村党组织建设工作思路

第一篇：村党组织建设工作思路

基层党组织建设工作思路

2011年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，构建和谐新××的关键之年。市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏，与时俱进，勇于创新，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

一、领会新精神、探索新思路，在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，紧密结合实际，切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理、干部教育培训、党组织活动形式、干部考核激励机制、党建工作责任体系和自身建设等9个方面的创新，以理念创新推动思路创新，以制度创新推进工作规范，以方法创新提高工作效率，不断提升组织工作整体水平。

二、适应大环境、服务大发展，在“大”字上着手。组织工作要文秘杂烩网放到时代大背景下来思考，放到市委工作大局上来把握，放到××市大发展中去落实。不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性，扩大党建工作覆盖面，树立大组织的新观念，加大“××市党建”网站、《为党旗增辉》党建电视专栏、《组工简讯》三大阵地宣传力度，扩大组织工作影响力。继续巩固和发展先进性教育活动成果;进一步实施“云岭先锋”工程;扎实推进“三力建设”主题实践活动;切实抓好市乡两级人大、政府和市政协换届选举工作。

三、重点抓突破、以点带全局，在“面”字上着力。组织工作要从解决事关全局性、根本性、关键性问题入手，以典型引领、带动全局，突出重点、攻克难题，推动工作。

一是夯实基础，大力推进基层党组织建设：以抓好20个基层党建示范点创建考评验收命名为契机，突出重点、以点带面，推进工作。在农村，继续实施“党员致富”工程，开展无职党员设岗定责，认真开展农村党员“关爱行动”，抓实农村党员干部现代远程教育工作;在社区，完成社区活动场所建设任务，全面推行“归家、归心、归位”活动;做好流动党员教育管理，积极开展联建共创，努力构建社区大党建新格局;在机关，开展“五比五创”为主要内容的创先争优活动;在国企，围绕“五好”目标建立目标考核制度，实施党员“一岗双责”管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力;在“两新”组织，积极探索党组织设置形式，采取“独立式、联合式、挂靠式”的办法，力求全市96家非公企业都建立党组织。

二是搭建平台，着力推进干部人事改革：创新培训体系，改进培训方式，整合培训资源，大规模培训干部;完善干部选拔任用工作机制，健全干部选拔任用和管理监督机制;重视对党外干部、妇女干部、少数民族和年轻干部的培养，加强对24名年轻挂职干部的跟踪管理;在探索《县处级领导干部年度考核办法》的基础上，总结经验，逐步建立科学的市管干部考核办法;强化对10名优秀高层次人才服务管理的同时，认真实施“优秀高层次人才培养”和“紧缺人才引进”工程，积极推进“新农村建设带头人培养计划”，加大“五类”人才队伍建设，逐步形成以事业留人、机制激活人、真情感化人、责任约束人、制度规范人、绩效评价人、奖惩回报人和原则保护人的工作氛围。

三是创新机制，全力推进制度建设：积极探索党代表常任制度，严格党代表提议办理检查督办和责任追究机制，建立党代表提议激励机制;加快干部年轻化进程，完善《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见》;建立基层干部激励保障机制，切实落实好《××市在职在编村(居)“两委”干部参加社会保险暂行办法》，不断完善村(居)“两委”干部养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度;强化工作责任，建立健全组工干部管理监督、工作运行机制。

四、激活内在力、炼就硬本领，在“实”字上着落。围绕中心、服务大局，全面加强组织部门自身建设，按照“转风正气，提高效率”要求，高标准、严要求来规范组工干部行为，不断提高执行上级决议决定的水平，不断提高务实创新的能力，不断增强团结干事的本领，推动组织工作实现新发展、组织部门呈现新面貌、组工干部展示新形象，努力把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，公道正派的诚信机关，争创一流的实干团体。

第二篇：基层党组织建设2010年工作思路

2010年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，构建和谐新**的关键之年。市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏，与时俱进，勇于创新，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

一、领会新精神、探索新思路，在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，紧密结合实际，切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理、干部教育培训、党组织活动形式、干部考核激励机制、党建工作责任体系和自身建设等9个方面的创新，以理念创新推动思路创新，以制度创新推进工作规范，以方法创新提高工作效率，不断提升组织工作整体水平。

二、适应大环境、服务大发展，在“大”字上着手。组织工作要51论文网网放到时代大背景下来思考，放到市委工作大局上来把握，放到**市大发展中去落实。不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性，扩大党建工作覆盖面，树立大组织的新观念，加大“**市党建”网站、《为党旗增辉》党建电视专栏、《组工简讯》三大阵地宣传力度，扩大组织工作影响力。继续巩固和发展先进性教育活动成果;进一步实施“云岭先锋”工程;扎实推进“三力建

习近平指出，沈浩同志是深入学习实践科学发展观活动中的优秀典型。他以忠诚和大爱，以创新和奋斗，以青春和生命，抒写了当代中国农村优秀基层干部的先进事迹和崇高精神，诠释了优秀共产党人的政治品格，树立了新时期基层干部的良好形象。各级党组织要把学习沈浩同志先进事迹作为学习实践活动的重要内容，引导广大党员、干部像沈浩同志那样把科学发展观转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际行动，成为把科学发展观落实到基层的忠实执行者、建设社会主义新农村的优秀带头人;像沈浩同志那样注重党性锻炼和作风养成，把宗旨意识、党性原则、群众观念和优良作风转化为与人民群众保持血肉联系的实际行动，在建设和发展中国特色社会主义伟大实践中更好地担当起当代中国共产党人的历史责任和崇高使命。

第三篇：2006年劳动力转移党组织建设工作思路

2006年明水县劳动力转移党组织建设工作要紧紧围绕“一个主题”，巩固和完善“两个建设”，充分发挥“两个作用”，实现“两个提升”，为加快劳务经济发展提供组织保障。“一个主题”就是服务，做到劳务人员转移到哪里，党组织就跟进到哪里、服务到哪里;“两个建设”就是劳动力转移党组织建设和劳务服务公司建设;“两个作用”即劳动力转移党组织的战斗堡垒作用和外出务工党员的先锋模范作用;“两个提升”即提升劳动力转移工作的组织化程度和市场占有份额。具体抓好以下七项工作。

1、抓好外埠劳动力转移党组织的设置、撤并和调整工作。在这项工作上，总的指导思想就是劳务人员转移到哪里，党组织建设就同步跟进到哪里。因此，各劳动力转移党组织要结合实际，利用当前务工人员大批外流的有利时机，及时准确的掌握外出党员的务工地点。各劳动力转移党总支要及时根据本地外出务工党员的分布情况提出外埠党组织的设置方案并上报党委，然后由党委负责上报组织部审批备案。原则上，对于原有的部分党员流动变化较大和务工地点发生变化的劳动力转移党支部，要进行适当的撤销或合并;对具备建立支部条件的劳务基地，都要建立党支部或临时党支部;党员人数不足且不具备建立联合支部条件的可以建立党小组，或指定政治指导员，由村党支部直接管理。

2、抓好外埠劳动力转移党组织的组织活动。劳动力转移党委和各劳动力转移党总支，要领导指导各外埠劳动力转移党组织继续开展好第三批保持共产党员先进性教育活动。认真开展好“三会一课”活动，形式上要因地制宜、因业制宜、因时制宜。学习要采取班后时间集中学一点儿、茶余饭后挤时间讲一点儿、交接班见面谈一点儿、睡前醒后写一点儿的“四个一点儿”办法进行学习。各支部要进一步完善各项规章制度，逐步提高外埠劳动力转移党组织的战斗力。

3、努力提高劳动力转移党组织的服务水平。今年，全县各级劳动力转移党组织，要采取依托能人优势、产业优势等有效措施，在养殖、种植、加工、建筑、商服等行业建立服务基地，让外出务工人员减少盲目流动造成的不必要损失，同时保证劳务人员在基地中能有更高的回报。各劳动力转移党组织要认真履行职责，努力维护劳动者的合法权益。

4、加强埠外转移劳动力人员中积极分子队伍的培养壮大工作。各劳动力转移党组织的要积极吸收优秀的转移劳动力加入到积极分子的队伍中来，要采取“三个一”的办法，对劳动力转移的入党积极分子要进行严格的培养。每个外埠劳动力转移党组织至少要培养3名入党积极分子。

5、提升转移劳动力的劳动技能。今年，我们重点抓好四项培训。一是自定项目培训。县内劳动力转移党组织针对待输出劳动力自身需求，要举办好以美容美发、家政服务、汽车驾驶与修理、电工、电焊工等技能的培训。二是按需培训。要根据春种和铲耥季节建筑工地泥瓦工短缺的实际，举办好瓦工人员的培训。同时，我们还要根据用工单位的需求，举办好专业技术培训。三是埠外培训。埠外党支部依托当地教育培训资源，举办好技能速成培训。继续与青岛海龙职业技术培训基地合作，依托该培训基地在我县建立的分校，举办好定项技术人员的培训。

6、有效解决转移劳动力的后顾之忧。今年，我们要把切实解决劳动力转移人员的后顾之忧作为党组织建设的一项重点工作。各劳动力转移党总支和党支部要进一步加强各级劳务服务公司的建设工作，在继续巩固乡村两级劳动力转移服务公司建设成果的基础上，各级劳动力转移党组织要重点在铲前、铲中、铲后及日常生活等方面搞好服务。同时，我们还要将劳动力转移服务公司与党员服务区有机结合，探索新型的服务方式，有效解决劳动力转移人员在农忙季节大量返乡，造成大量的经济损失的问题。

7、加大对埠外劳动力转移党组织的回访力度。今年，我们在巩固原有劳动力转移党组织建设成果的基础上，继续加大对外埠劳动力转移党支部的回访力度。每个乡镇劳动力转移党总支至少要武装一个高标准的埠外劳动力转移党支部，劳动力转移党委、各乡镇劳动力转移党总支要加强对外埠劳动力转移党组织的检查指导力度。县委主管领导还将深入外埠劳动力转移党组织进行现场参观指导，以此推进埠外劳动力转移党组织建设水平。

第四篇：XX村党组织建设工作情况

党的十七大报告提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面巩固和发展先进性教育成果，着力加强基层党的建设。党的十七大以来，XX村认真领会贯彻我党关于基层党组织建设的精神，加强先进性教育，着力加强基层党组织建设，取得了一定的成果同时也发现了一些问题。

XX村在党组织建设中主要采取以下几点做法：

一是加强班子建设，增强基层党组织的战斗力，完善村级各项制度，规范村干部工作行为。坚持“三会一课”和“一事一议”制度，做到工作有力，公开透明。

二是坚持定期组织民主生活会，并结合本村党员年龄偏大的实际，方便年龄大和行动不便的党员，采取分片分段的方式组织开展活动，对于长期不能行动的特殊党员，支部书记和党小组长定期上门传达党的方针政策，发放党刊和征收党费，保持了党员与党组织组织之间的沟通和联系。

三是以各种活动为平台，加强党员的先进性建设。XX村定期组织党员面向全村贫困户和家庭困难学生进行爱心帮扶活动，定期走访、捐款等，并设立固定的基金会。定期组织党员进行清扫卫生等实践活动，将创先争优引入到党员日常工作生活中，加强先进性教育，从而提升了党员和党组织在群众心目中的形象。

在党组织建设推进过程中，我们也发现以下几个问题： 一是部分党员由于动迁和工作原因不能及时参加组织活动。XX村由于动迁原因部分党员居住较远，通讯联系、交通不方便，导致这部分党员不能及时参加组织的活动;部分党员因为工作关系，特别是在XX资企业和私人小企业工作的党员，不能离岗参加组织的活动，导致部分党员的组织生活参与率较低。

二是党员年龄结构偏大，年轻党员发展力度急需加强。由于我村大部分党员都是50、60年代入党的老党员，另外每年企业退休党员转入较多，而年轻人在外工作较多，导致党员队伍年龄偏大，老龄化问题严重，开展活动时部分党员因为身体原因不能参加组织活动。

三是由于推进城市化进程，XX村正处于城中村改造过程中，由于支持国家XX区、XX区工业配套园发展以及能源走廊建设，总计被征用土地1000多亩，早期征地补偿低，导致村财政资金不足，面临解决村民养老、医疗保险等问题时捉襟见肘，群众对此也有一些意见，这个问题直接影响村两委的工作开展。

结合上述总结的做法和出现的问题，下一步工作准备着重从以下几点进行开展：

一是结合本村实际情况，加强党员的组织活动，克服存在的困难，在已有的基础上，增加党组织的活动次数，充实内容、丰富形式，让所有党员都能及时了解党的方针政策，保证党员的组织活动参与率，加强党员的先进性学习，进一步强化党组织建设。

二是正确引导农村新生力量，拓展发展青年积极分子入党渠道，使广大青年方便接受党组织的培训，不断壮大农村党员队伍;加大后备干部队伍建设力度，解决基层组织建设后备干部补缺问题。

三是开拓思路、解放思想，在城市化进程中发挥党组织的核心带头作用，推进城中村改造，争取相关政策，努力改进村民的生活质量，推进养老、医疗保险等村民关心的问题，解决村民的生存发展问题，为村民群众多做好事、办实事。

XX村党总支 2011年2月15日

第五篇：基层组织建设年工作思路及打算

遂宁市河东新区

基层组织建设年工作思路及打算

各位领导：

河东新区2012基层组织建设年工作将紧紧围绕新区“打造文化旅游产业区，建设生态田园示范城”中心目标，严格按照创先争优活动总体要求，坚持抓基层，强基础，注重分类指导，突出重点，实行党建工作项目化管理，切实抓好“六重点、五结合、五措施”，整体推进全区基层组织晋档升级。

一、认真抓好六项重点工作

一是抓好党支部的“晋位升级”工作。摸清各支部底数，分清类别，厘清方向，确定整改晋级措施，确保100%的支部晋级进位;二是抓好党员的“对标定位”工作。按照公开承诺、“三抓三比三争创”、设岗定责的要求，公开党员的先进标准和行动目标，让每名党员在活动中都能增长知识、增长见识、树立好形象;三是抓好部门党员党建联系点工作。明确结对联系的城乡党组织和党员的职责任务和目标，定期开展互帮、互促、互动工作，真正“让党员受教育、让群众得实惠”;四是抓好党建示范点建设工作。按照“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的思路，加快推进党建示范社区创建工作，力争全年创建4个以上党建示范社区，着力推进社区标准化、规范化建设;五是抓好党员队伍教育培训工作。依托远教站点，深入实施“三学三强”培训工程，大力开展方式灵活、内容实用、效果实在的培训活动，不断提升基层党员干部、大学生村官、新党员、党员致富能手的能力素质。六是抓好党建工作的“支持保障”工作。坚持“党建经费项目化、经费保障差异化”，重点向村、社区社会管理创新和集体经济发展项目、服务群众平台上倾斜，把钱用在“刀刃”上。

二、切实做好五篇结合文章

一是做好与重大项目建设的结合文章。围绕新区重大项目推进抓好基层党组织设置、党建指导员选派、党员职工示范带头作用发挥等工作，保障重大项目做大做强做实;二是做好与社会管理创新的结合文章。引导基层党组织自觉转变工作方式，积极参与社会管理创新和公共服务创新，在管理社会、服务群众中打牢发展根基，密切党群干群关系;三是做好与“三进”成果巩固的结合文章。继续开展进村组、进社区、进企业、进学校和调研走访、扶持帮扶、维稳调解、惠民利民等工作，做到机关干部下基层常态化、制度化;四做好与干部作风提升的结合文章。大力开展治庸问责工作，提升干部的精神区位，聚集跨越发展的强大合力;五是做好与新区“宜居、宜业、宜康、宜游”“四城”建设的结合文章。扎实开展为“四城”建设“献一策、破一题、树一旗”等活动，在各行各业开展创先争优“竞赛夺旗”，以优异的党建工作成绩推进新区开发建设。

三、严格落实四条关键措施

一是本着“查找问题准确、解决措施可行、制度机制管用”的要求，制定切合实际的方案;二是分解具体明确的责任，党委班子成员特别是书记带头“挑重担”，立“军令状”，啃“硬骨头”，问题不解决不收兵;三是选树可信可学的典型。典型既包括各类基层干部、普通党员、乡土人才、领军人物等，也包括率先发展、支持发展、保障发展的基层党组织和党员群众，通过典型带动提升基层党建工作;四是实行严明严格的奖惩。制定“基层组织建设年”工作考评细则和办法，开展定期考评、专项考评，做到凭实绩定奖惩，确保全市“基层组织建设年”的各项工作圆满完成。

今年，我们将继续紧贴新区开发建设中心大局，以深入开展基层组织建设年活动为契机，深化创先争优，创新方法，突出重点，抓出亮点，深入推进“三有一化”建设，进一步加强干部队伍和人才队伍建设，强化党员队伍教育管理，引导广大党员立足岗位、创先进、争优秀，以优异的成绩向党的十八大献礼。

1、探索构建党建区域化新格局。不断创新党组织设置形式，依托街道党工委建立两新组织党总支部，指导商住小区采取“小区+物管+支部”的形式组建党组织，消除党建空白点，实现党组织全覆盖。

2、突出抓好基层阵地规范化建设。加大财政投入，按照市委、市府要求，力争到年底社区“三有”达到100%。深入开展共驻共建，进一步发挥县级领导干部和部门党建联系点制度作用，帮助村、社区理清发展思路、完善发展规划、规范发展机制，加大智力、财物、信息技术上的支持。

3、突出抓好党建示范社区建设。按照“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的思路，加快推进党建示范社区创建工作，力争全年创建8个以上党建示范社区，有效推动社区标准化、规范化建设。

4、创新基层组织活动载体。以深化创先争优为着力点，突出抓好基层组织活动载体创新，结合农村、城市社区、行业、产业的不同特点，分类设置活动载体，搭建党员服务基层发展、服务基层群众平台，充分激发广大党员干部干事创业热情。

5、强化社区服务功能。以加强和创新社会管理为着力点，依托党员服务中心、社区服务中心，深入开展服务居民、结对帮扶、社区中介、社区党建宣传、共驻共建等“五项”特色活动，进一步强化社区服务功能。

6、突出抓好党员队伍建设。重点是依托远教站点，深入实施“三学三强”培训工程，大力开展方式灵活、内容实用、效果实在的培训活动，不断提升基层党员干部、大学生村官、新党员、党员致富能手的能力素质。

7、突出抓好人才队伍建设。加快制定高层次人才引进办法，建立完善住房、医疗、社会保险、子女入学和家属就业等优惠政策，进一步拓宽人才引进渠道和创新引进方式，尽快形成有利于人才集聚的良好环境。