第一篇：宣讲会内容范文
三化建设宣讲内容
一、三化的提出
“三化”建设是在总书记于2013年11月24日在山东考察黄岛经济开发区黄维输油管线事故抢险工作强调“要把安全生产落实到岗位、落实到人头、坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全，加强督促检查、严格考核奖惩，全面推进安全生产工作。” 和十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出的“深化安全生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故”以后，省上在总结以往工作经验和提炼各市、县主要做法的基础上提出的，是三基(落实基层责任、强化基层能力、提升基本素质)工作的巩固和延伸,是抓好当前安全生产工作的总抓手，改变了以往各自为政、信息不畅、监管力量分散、责任不实的局面，是全省创新安全生产监管工作的最新成果。
“三化”的内涵是：以创新的理念，严密的监管网络，专业的监管机制，明确的责任主体，从更高、更深的层面推进安全生产工作规范化管理。
“三化”建设包括三个层面:政府监管网格化、企业管理精细化、行业直管专业化建设。政府监管网格化、行业直
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管专业化、企业管理精细化，这三者紧密相连、相辅相成、相互影响、相互促进，共同构筑了严密的安全生产防控体系。
我们起草印发了三个文件《泾阳县人民政府办公室关于深入推进安全生产“三化”建设的意见》泾政办发(2014)42号、《转发省市安监局关于三化建设工作有关问题的通知》泾安监发(2014)
34、两办《关于印发泾阳县深入推进安全生产“三化”建设实施方案》的通知泾办发(2014)63号文件。
二、主要内容和任务
(一)推进政府监管网格化：主要是“编制一张网、建立三本帐”
一张网指各镇、部门要编制一张横向到边、纵向到底多网重叠、密而不漏的本级安全生产监管网格。纵线到底：向上无缝对接上一级政府、部门网格的各个接口，向下明确下一级政府、部门各个接口并下延到最低网格。横线到边：从行业上无缝对接负有安全生产监管职责部门的网格接口，从企业上有效连接本级直接管理的各生产经营单位网络接口。表明各网格责任人姓名、联系电话、监管对象等内容。
县级网格(见附件)
镇级网格(参考县级)
三本台帐：一本企业基础台账、一本事故隐患台账、一本监管责任台账。
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企业基础台账：各镇根据“属地、分类、分级”负责的原则，建立企业基础台账。台账要统计到本级监管的所有企业，对企业名称、性质、注册地址、经营地址、从业人数、主要负责人、安全培训、事故隐患、重大危险源工艺、产品、原材料、危险等级和重大危险源等要素进行全面登记，主管部门要分别建立重点监管企业名录、重点企业基本数据台账，并根据企业变更情况及时补充完善，报县安委会办公室备案,遇有情况变化应及时上报调整。(见附件1)
事故隐患台账：各镇根据辖区生产经营情况，每月全面排查一次，建立动态隐患台账。按照事故隐患排查治理责任、措施、时限、资金和预案“五到位”的要求，分级、分类实施治理并建立台账。严格落实“分级负责、挂牌督办、跟踪问效、治理销号”制度，加强对治理情况的检查验收，确保隐患有人查、整改有人管、治理必到位。(见附件)
监管责任台账：即建立网格监管责任人台账和监管责任履职台账，首先是明确网格化的监管责任主体，按照管行业必须管安全的要求和“一岗双责”制度，明确各镇、各相关部门主要领导为本级网格的第一责任人，分管领导为本级网格的直接责任人。其次是详细登记、适时记录行业领域主管(直管、专管)部门在行业直管专业化方面的履职情况、主要会议、重要文件、主要活动，特别是专业化检查、审查、评估、执法活动情况。(见附件2)
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(二)推进企业管理精细化。主要是企业“编写一个手册，抓住六个重点”
一个手册：安全生产精细化管理手册。手册要把握安全生产的重点部位、要害场所、关键环节、危险工序等节点定岗、定位、定物、定责，做到全员、全过程、全方位、全时段安全风险可控。手册要便携易懂，人手一册，便于员工操作使用，把企业的安全责任落到实处。
六个重点：一是管理制度精细化。要制定严格的安全生产岗位责任制，层层签订责任书，将安全责任落实到每个人身上。企业要按照精细化要求，依法依规对管理制度进行科学的梳理完善，进一步增强制度的严密性、规范性和可操作性，用制度强制，促进各项安全生产工作切实落到实处。
二是现场管理精细化。要制定现场管理手册，确保对作业现场各种生产要素进行科学合理地计划、调度、执行。坚持标准化、规范化管理要求，使所有生产过程畅通有序，处于良好的安全状态，建立起科学规范的现场作业秩序。
三是流程管理精细化。要细分生产业务流程，明确管理层级之间、前后工序之间的界面与权限，处理好业务之间的接口，保证生产过程安全、稳定、有效运转。
四是岗位管理精细化。企业应结合工艺流程和设备运行情况，合理设置工作岗位，要定岗、定人、定责、定制度、定标准，使每个岗位权责一致。尤其对特种作业人员要依法
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进行培训，增强其安全意识和规范作业技能。要建立岗位激励机制，把岗位精细化管理与职工奖惩紧密结合。
五是装备管理精细化。企业要对所有设备设施建立管理台账、技术档案和备品配件管理制度，尤其要加强特种设备设施管理，确保安全可靠运行。要主动应用新技术、新装备、新工艺，提高设备设施的安全性能，最大限度减少因设备运行引发的生产安全事故。
六是标准管理精细化。企业应坚持以国家安全生产标准或行业标准为基础，结合自身实际，科学合理优化企业安全生产各项重要技术管理规范，促进人的行为、设备运行、物料状态等执行规范化、程序化、制度化和科学化，消除生产安全隐患。9月底前，高危行业领域规模以上企业完成管理精细化;中危行业领域规模以上工贸行业企业全面推进;2015年,全县工贸行业企业基本实现管理精细化。
(三)推进行业直管专业化。主要是“制定一个意见、规范和标准、落实四个职能”核心是充分发挥行业主管部门的直管职责和专业优势，真正把安全生产工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同追责，着力加强行业监管队伍、专家队伍、救援队伍和科技保障能力建设，促进行业直管的科学化、规范化、常态化。
1、每个部门要制定本行业直管专业化实施意见，建立健全行业直管专业化组织机构，直管专业化工作规范，编制
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行业(领域)专业安全检查标准手册。建立企业基础台账、事故隐患台账和监管责任台账。制定行业专业化的安全检查执法计划，并组织实施。
2、落实四个职能：一是专业化监管责任(规范标准体现)，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁发证谁负责”的原则，理清综合监管与行业直管的职责和关系，不断夯实行业专业化监管责任;
二是专业化工作机制(台账、规范、标准体现)。全县各行业领域主管(直管、专管)部门要按照企业分布底数、安全特点规律、监管薄弱环节、法律法规的优势，从专业角度出发，建立健全组织机构，积极实施专业化的安全决策、安全检查和安全评估;加强对企业安全生产的专业和技术指导，积极为企业安全发展提供技术支撑;发挥行业协会在安全生产管理中的协调约束作用，组织开展安全生产宣传教育、培训，提供安全生产社会服务;
三是专业化监管标准(标准体现)。加强行业安全监管专业力量和专家队伍建设;严格执行行业规程和标准，落实专业监管和专业执法。教育、住建、矿管、公安、消防、交通运输、国土资源等部门制定各自行业领域的安全生产监管规范和监管标准，监管规范应明确监管对象，监管内容，监管职责，监管的法律依据及标准，监管措施、程序及重点，非法违法行为处理措施等内容;
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四是专业化应急救援。全县各行业领域主管(直管、专管)部门要修订完善行业应急方案，督促所属企业加强应急管理、完善应急救援预案，并与当地辖区政府、企业应急救援预案相互衔接、形成联动。同时，要依托大型骨干企业，定期组织开展演练，提高应急救援水平。建立行业应急救援专家库、应急救援物资储备库，为应急救援和事故调查分析提供专业技术支持。
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各镇安监站“三化”建设档案资料
一、组织机构
1、组织机构网络图
(1)监管网络图(见附件1：县级网格，镇级参考)
(2)领导分工文件
(3)安监站人员及职责
(4)安监站人员编制手册
2、责任落实
(1)与各村、各企业签订的安全生产目标责任书 (2)目标管理责任制
(3)制定安全生产年度工作计划及落实情况;
(4)安全生产专题会议(安全生产专题会议记录，安排方案及落实情况)
二、基础台账
1、企业基础台账(见附件2)按照行业分类
(1)采石场
(2)转瓦粘土企业
(3)一般性工业企业
(4)危化企业(加油站、加气站、生产企业、涉氨涉氮等涉危企业)
(5)烟花爆竹经营企业
(6)建筑施工企业
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(7)特种设备(锅炉、压力容器、电梯、起重机械、索道、游乐设施、厂内机动车辆、气瓶充装、压力管道)
(8)人员密集场所(公众聚集场所、易燃易爆场所、餐饮服务行业、大型商场超市、集贸市场、网吧娱乐场所)
(9)石油天然气长输管道。
其他行业领域分别由各直管部门按照各自职责建立台账。
2、事故隐患台账(见附件3)
(1)日常检查：每月每企各一次，附有现场检查记录，责令整改指令书，复查意见书，统一制式，加盖各镇公章。
(2)安全生产大检查活动。及时制订工作方案，全面开展隐患排查治理工作，建立组织领导，完善隐患排查治理工作报表，对重大隐患进行排查、分级、汇总、整改，“一患一卡”填报完整，情况清楚，隐患整改到位。(大检查活动方案、总结，隐患排查治理台帐)
3、事故责任台账(见附件4)
三、推进企业管理精细化
安全生产精细化管理手册，包括：见附件5
四、应急救援
(1)本单位建立生产安全事故应急救援指挥机构 (2)应急救援预案预案
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(3)辖区(领域)内企业事故应急预案备案情况 (4)组织演练情况(文件、预案、演练图片)
五、宣传教育
(1)开展安全生产法律法规宣传教育和“安全生产月”活动(活动方案、活动剪影、活动总结、活动效果)
(2)组织开展系统内干部职工安全生产宣传教育活动。(文件、签到册、图片、会议记录、培训计划、培训内容)
各行业直管部门“三化”建设档案资料
一、组织机构
1、组织机构网络图
(1)监管网络图(明确到人，监管到企业)
(2)领导分工文件
(3)主管安全生产人员及职责
2、责任落实
(1)与各主管行业企业签订的安全生产目标责任书 (2)目标管理责任制
(3)制定安全生产年度工作计划及落实情况;
(4)安全生产专题会议(安全生产专题会议记录，安排方案及落实情况)
二、基础台账
1、基础台账(按照各自分管行业建立台账，每企一账)
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(1)采石场(矿管局) (2)砖瓦粘土企业(国土局)
(3)一般性工业企业(工业局、中小企业促进局) (4)危化企业(加油站、加气站、生产企业、涉氨涉氮等涉危企业)、烟花爆竹经营企业(安监局)
(5)道路交通(交通局、交警大队) (6)建筑施工企业、燃气企业(住建局)
(7)特种设备(锅炉、压力容器、电梯、起重机械、索道、游乐设施、厂内机动车辆、气瓶充装、压力管道)(质监局)
(8)人员密集场所(公众聚集场所、易燃易爆场所、餐饮服务行业、大型商场超市、集贸市场、网吧娱乐场所)(消防大队、文体广电局、文物旅游局)
(9)学校、幼儿园(教育局) (10)食品药品行业领域(药监局) (11)农业机械(农机局)
(12)石油天然气长输管道(发改局)。
(13)其他行业领域分别由各直管部门按照各自职责建立台账。
每个行业主管部门按照“属地、分级、分类”负责的原则建立各自行业领域的台账，并按照安全等级进行分类。
2、事故隐患台账(检查台账，每企一帐)
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(1)日常检查：由各直管部门定期对分管行业企业检查一次，有现场检查记录，责令整改指令书，复查意见书，统一制式，加盖各镇公章，并建立台账。
(2)安全生产大检查活动。及时制订工作方案，建立组织领导，首先对分管行业领域企业进行一次全面排查，对查出隐患及时治理，完善隐患排查治理工作报表，对重大隐患进行排查、分级、汇总、整改，“一患一卡”填报完整，情况清楚，隐患整改到位。(大检查活动方案、总结，隐患排查治理台帐)
3、事故责任台账。
三、安全生产监管规范和标准
学习秦都经验，各职能部门应明确监管对象，监管内容，监管职责，监管的法律依据及标准，监管措施、程序及重点，非法违法行为处理措施六部分内容;编制各自监管标准。
四、推进企业管理精细化
由各主管部门督促所主管的行业领域企业建立完善各项管理制度，加强过程控制和现场管理，实现全县所有行业企业实现管理精细化。
五、应急救援
(1)建立各行业领域生产安全事故应急救援指挥机构; (2)行业领域应急救援预案;
(3)分管行业企业事故应急预案备案;
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(4)组织演练情况(文件、预案、演练图片)
六、宣传教育
(1)开展安全生产法律法规宣传教育和“安全生产月”活动(活动方案、活动剪影、活动总结、活动效果)
(2)组织开展系统内干部职工安全生产宣传教育活动。(文件、签到册、图片、会议记录、培训计划、培训内容)
第二篇：群众路线教育活动宣讲内容
在XXX村党的群众路线教育实践
活动宣讲会上的讲话
XXX
同志们：
按照县委的统一部署，我局决定今天在小西章村召开党的群众路线教育实践活动集中宣讲，动员全体党员以饱满的精神状态和高度的政治责任感积极参与，主动接受政治洗礼，自觉践行群众路线。
下面，我就深入开展党的群众路线教育实践活动讲三点意见。
一、统一思想认识，进一步增强搞好教育实践活动的责任感紧迫感
在全党深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大决策部署，是全党的一项重大政治任务，是在新的历史条件下永葆党的生机与活力的重大战略举措。我们要深刻领会中央、省、市、县委的决策部署和有关精神，把思想和行动统一到党的十八大的重大部署上来，深刻认识深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，这是确保把党的十八大精神和中央政治局八项规定贯彻落实到基层、落实到群众，始终保持与群众血肉联系的重要举措，是始终坚持党要管党、从严治党，保持党的先进性、纯洁性，推动和改进领导干部作风转变的重要方法，是把以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育 1 实践活动真正变成看得见、摸得着的加强和改进新形势下党的建设的重要抓手，深刻领会总书记“三个必然要求”的重要论述，深刻领会“群众路线是党的生命线和根本工作路线”的科学内涵，从实现党的执政使命和奋斗目标的高度，全面领悟群众路线教育实践活动的精神内涵，明确身上担负的任务和责任，切实增强搞好工作的责任感和使命感，以饱满的政治热情和扎实认真的工作作风，努力使教育实践活动取得实实在在的成效。
二、把握基本环节，扎实做好教育实践活动的各项工作 正确把握中央及省市县有关精神及安排部署，吃透精神、明确目标、把握重点是保证群众路线教育实践活动开好局、起好步的关键。
(一)明确重点要求，确保教育实践活动不“跑偏”。 这次教育实践活动，要解决的根本问题是：党和人民群众的关系问题。教育党员干部特别是领导干部，强化宗旨意识，树立群众观点，密切党同人民群众血肉联系。把握的总体要求是：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。聚焦的突出问题是：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要坚决反对“四风”，切实改进党风政风。遵循的基本原则是：坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持开门搞活动，坚持问题导向，坚持分类指导。基本的环节是：学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制。达到的目标要求是：党员干部转作风、人民群众得实惠、深化改革迈大步、跨越发展上水平。
2 这些要求，相互关联、各有侧重，既是开展活动的主要内容，又是检验活动成效的重要尺度。我们一定要系统理解、准确把握，按照这些要求，把规定动作不折不扣地落实到教育实践活动的全过程、各方面，确保教育实践活动扎实推进、不走过场。
(二)重点整治“四风”，确保教育实践活动真正解决问题。
党员干部要找准“穴位”、抓住要害、有的放矢，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。要坚持从现在做起、从我做起，说到做到、马上就改，小有小改、大有大改，不等待观望、不敷衍塞责，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，以解决问题的实际成效取信于民。
(三)周密组织安排，扎实做好各个环节的工作。 教育实践活动从今天动员大会正式开始，到9月基本结束，分为“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节进行。活动不分阶段、不搞转段。我们一定要周密组织安排，扎实认真做好各个环节的工作。在学习教育、听取意见环节，集中学习不少于5天，要采取多种方式征求广大干部群众对领导班子和领导干部的意见。在查摆问题、开展批评环节，要采取灵活多样的方式，认真查找领导班子和党员领导干部“四风”的具体表现，原汁原味进行反馈。要组织召开一次高质量的专题民主生活会，开展批评与自我批评，指出问题，提出要求，真正把民 3 主生活会开成自我剖析会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会。在整改落实、建章立制环节，对活动中查找出的突出问题，要制定整改方案，加以专项治理。要从活动一开始就重视制度建设，坚持一手抓整改，一手立规矩，真正使制度成为党员干部联系服务群众的硬约束，推动改进工作作风、密切联系群众制度化、常态化。
三、加强组织领导，确保教育实践活动取得实效 这次教育实践活动时间紧、任务重、要求高，干部群众十分关注，也寄予厚望。我局高度重视、加强领导，精心组织、周密安排，坚持高起点、高标准，确保各项活动有序推进，各项工作取得实效。
(一)要落实领导责任。要成立相应的领导机构和办公室，把教育实践活动紧紧抓在手上，认真履行职责，确保教育实践活动不虚、不偏、不空。
(二)要严格标准要求。只有坚持标准，才能保证质量。一是要始终注意对照党章、廉政准则、党的纪律、先进典型、群众企盼、改进作风要求来照镜子，找差距，否则就不能对准焦距、找准穴位、抓住要害，就难以查摆出真的问题，更难以真正解决问题。二是要始终注意坚持以整风精神开展思想斗争，揭短亮丑、动真碰硬，否则，就很难触及现实痛点，触动思想灵魂。看看文件就算学习，念念讲话就算领会，交份报告就算完成，开个会议就算成果，实际上还是形式主义。三是要始终坚持群众这个根本标准，群众意见就是整改的方 4 向，群众需要就是改进工作的目标，群众呼声就是转变作风的着力点，群众评价就是最终的标准。
(三)要加强宣传引导。一方面，要大力宣传贯彻落实中央和省市县委关于教育实践活动重要精神和决策部署的实际举措;另一方面，要积极宣传教育实践活动的工作进展和实际成效，宣传活动中形成的好经验好做法。要精心策划、设置议题、进行专题宣传，用身边事教育身边人，使党员干部学有标杆、赶有榜样，“正衣冠”有参照，“照镜子”有比较，为活动深入开展营造良好的舆论氛围。
(四)要注重统筹兼顾。教育实践活动的根本目的是为推动经济社会发展提供保障，要把开展活动与做好事关我局长远发展的工程紧密结合起来、与完成本单位各项任务紧密结合起来，摆布好时间和精力，使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务，做到教育实践活动和各项工作两手抓、两不误、两促进。
同志们，搞好党的群众路线教育实践活动任务繁重、意义重大、影响深远。让我们在县委的领导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把党的群众路线教育实践活动组织好、开展好，为贯彻党的十八大精神，推动改革发展，实现我村的既定目标而努力奋斗。
第三篇：企业新录用人员岗前培训政策宣讲内容
企业新录用人员岗前培训---- 就 业 创 业 政 策 宣 传
民生工程一：企业新录用人员岗前培训
一、培训对象
与企业签订12个月以上劳动合同的新录用人员。企业原则上应在劳动合同签订后6个月内组织新录用人员岗前技能培训。
二、培训内容
根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求确定，突出技能训练，注重职业能力培养。
培训合格率达95%以上。
三、实施程序
企业依托职工培训中心或委托社会培训机构(需年审合格)实施的新录用技能岗位人员技能培训，培训补贴资金直补企业。开展培训前，须向所在地人力资源社会保障部门提交培训计划，经审核同意后实施。培训后申请补贴时，应提供参训人员花名册、劳动合同复印件、结业考核证明等凭证材料。经所在地人力资源社会保障部门审核后，按人均800元的标准给予企业补贴，由人力资源社会保障部门通过国库集中支付方式支付至其在金融机构开设的银行账户。具体程序为：
1.向当地人力资源社会保障部门提交企业新录用人员岗前技能培训计划和具体教学方案(包括培训类型、培训批次、培训工种、培训内容、培训方式、培训时间、培训人数、培训师资等内容。)，并将相关信息资料录入全省职业培训信息管理系统，经县、区人力资源社会保障部门审核同意后组织实施。
2.企业或社会培训机构在培训过程中，应将学员签到、培训日志、考核鉴定等相关情况及时录入全省职业培训信息管理系统，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯。
3.培训结束时，企业应组织开展理论考试和实际操作考核，并将成绩录入全省职业培训信息管理系统。符合参加职业技能鉴定条件的，由相关职业技能鉴定机构按国家规定对参训学员进行技能考核鉴定。
4.考试考核后，企业按照考试考核合格人数和规定补贴标准，凭相关材料向当地人力资源社会保障部门申请培训补贴。经所在地人力资源社会保障部门审核、财政部门复核后将补贴资金直接拨付企业。
四、有关要求
1.严格监督管理。要严格执行开办申请、过程督查、结业考核制度。采取现场抽查、电话询问、学员问卷调查、远程视频等方式对培训情况进行监督检查，重点了解培训课时、培训效果及培训对象满意程度。每个班次不得少于三次，并填写检查日志。
2.推行信息公开。要认真做好企业与参培人员劳动关系确认工作，充分运用“阳光就业”系统等进行比对核实，确保劳动关系依法依规建立。各县、区人力资源社会保障部门要定期在门户网站对培训相关信息进行公示。公示内容包括：申请培训补贴的企业名称、培训工种、参培人员名单、补贴标准及具体金额等。
民生工程二：就业见习
一、就业见习基地认定：
提供适宜见习岗位，吸纳毕业1年内离校未就业普通高校毕业生(以下简称高校毕业生)进行3-12个月的就业见习，支付见习人员基本生活补助单位。
二、见习基地申报条件：
1.在我区范围内依法成立(注册)、登记的各类企事业单位及其他组织;
2.符合我省产业发展导向且具有一定发展潜力，有一定规模，有良好的经济效益和社会效益，有较强的社会责任感，在行业内具有较高知名度，并对就业见习工作有积极性;
3.能持续提供一定数量适合高校毕业生就业见习的岗位;
4.有专门的见习指导老师，完备的见习管理制度、见习计划和考核制度; 5.能够按时为见习毕业生发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险等;
6.见习期满按照不低于30%的比例留用参与见习的高校毕业生，见习基地为事业单位的留用见习毕业生按照有关规定执行;
7.认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。
三、见习补贴及奖励：
见习单位给予见习毕业生每人每月不低于1400元的生活补助，其中财政按照每人每月800元的标准给予单位见习补贴。市财政为见习学员统一购买以人身意外伤害为主的综合保险。
对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位，根据吸纳见习毕业生人数按照每人1000元的标准给予单位一次性奖励。
四、见习基地的职责：
1.制定本单位就业见习管理制度，明确相应部门和专职人员负责高校毕业生就业见习管理工作，建立见习人员基础台账，落实各项见习措施;
2.见习基地与见习人员达成见习意向后，应在一周内与见习人员签订《安徽省高校毕业生就业见习协议书》，并将就业见习协议书原件及见习人员身份证、毕业证复印件等材料报当地公共就业人才服务机构审核备案，备案资料作为见习基地申领见习补贴的重要依据;
3.委派实践经验丰富、技术水平高、责任心强的技术或管理人员作为见习带教老师，帮助见习人员提高就业能力;
4.见习基地要及时掌握见习人员思想、工作和生活情况，加强安全管理和健康管理，不得安排见习人员从事有毒有害或具有安全隐患的工作。有职业卫生要求的，要定期组织见习人员进行健康检查;
5.见习基地应使用银行卡为见习人员发放生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险;
6.吸纳见习期间表现优秀的高校毕业生就业，并达到一定比例。
民生工程三：公益性岗位
一、公益性岗位
指各级政府及有关部门为安置就业困难人员提供的，给予岗位补贴和社会保险补贴的就业岗位。
二、公益性岗位开发范围
1、基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括街道(乡镇)、社区(行政村)的基层劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等岗位;
2、城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位;
3、机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等单位的工勤服务辅助性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位;
4、劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位;
三、公益性岗位人员安置
公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。主要包括：
1、享受低保的长期失业人员：
2、大龄就业困难人员
3、零就业家庭成员
4、失地(失林)人员
5、家庭困难的未就业高校毕业生
6、符合相关规定的残疾人;
7、县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。
符合以上条件的人员，需持有《就业失业登记证》，并被县级以上人力资源社会保障部门认定为就业困难人员。
四、补贴标准
1、公益性岗位社会保险补贴：用人单位应依法按月足额支付就业人员不低于当地最低工资标准的工资(非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算)和超出法定工作时间的报酬，依法缴纳社会保险费。社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予补助，不包括就业困难人员个人应缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费。
2、公益性岗位补贴：岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴。按照每人每月300元标准，由用人单位代为申报，区财政直接发放至个人账户;用人单位岗位补贴，按照每人每月100元标准，由区财政直接拨付至用人单位帐户
用人单位招用就业困难人员的，根据规定按季度申请社会保险补贴和岗位补贴。
五、公益性岗位补贴和社会保险补贴享受期限 除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，期限一般不超过3年。
创业特区扶持政策---
创业担保贷款贴息
一、申请创业担保贷款对象：城镇登记失业人员、就业困难人员(含残疾人)复员转业退役军人、高校毕业生(含大学生村官和留学回国学生)、刑释解教人员、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、建档立卡贫困人口
二、贷款额度、贴息标准
1、对个人创业担保贷款中国人民银行公布的贷款基准利率上浮不超过2个百分点进行贴息、小微企业按照贷款是中国人民银行公布的贷款基准利率进行贴息。
2. 对符合条件的个人发放的创业担保贷款最高额度为10万元。
3. 对符合条件的借款人合伙创业或组织起来共同创业的，贷款额度可适当提高。
4. 为适用于所有符合条件的小微企业。对小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员(不包括大学生村官、留学回国学生、返乡创业农民工、网络商户)数量达到企业现有在职职工人数30%(超过100人的企业达到15%)、并与其签订1年以上劳动合同的，经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定创业担保贷款额度。小微企业认定标准按照《中小企业划型标准规定》(工信部联企业„2011‟300号)执行。
三、贷款期限：贷款期限个人最长不超过3年，贷款经经办金融机构认可，可以展期1次，展期期限不超过1年，展期期限内贷款不贴息。小微企业最长不超过2年。.
四、贴息原则：按照“先贷后贴”的原则。
五、贴息条件：除助学贷款、扶贫贷款、首套住房贷款、购车贷款以外，个人创业担保贷款申请人及其家庭成员(以户为单位)自提交创业担保贷款申请之日起向前追溯5年内，应没有商业银行其他贷款记录。
六、个人创业贷款申请程序：
邮储银行人民路支行受理申请→区人社局、财政局审核→邮储银行芜湖分行发放贷款
创业特区扶持政策---
创业税收奖补
各类人员初次创办个体、民营企业，自工商登记注册之日起，在享受现有税收优惠政策基础上，3年内增值税、企业所得税和个人所得税地方留成部分给予奖励。初创个体、民营企业年奖补资金上限分别不超过10万元、20万元。
申请程序： 属地公共服务中心受理申请→区人社、财政局联合审核拨付
备注：工程类建筑业、娱乐业、经营奢侈品行业、融资担保类行业不予申报
创业特区扶持政策---
岗位补贴
初创企业新录用登记失业人员和就业困难人员、签定1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按企业实际招用人数分别给予1500元/人、2000元/人的岗位补贴，单个企业累计补贴金额最高不超过2万元，分3年到位，每年不超过7000元。
申请程序：
属地公共服务中心受理申请→区人社局、财政局联合审核拨付
备注：工程类建筑业、娱乐业、经营奢侈品行业、融资担保类行业不予申报
创业特区扶持政策---
社保补贴
对创业小微企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予1年五项社会保险费单位缴费部分补贴。
申请程序：
属地公共服务中心受理申请→区人社局、财政局联合审核拨付
备注：工程类建筑业、娱乐业、经营奢侈品行业、融资担保类行业不予申报
第四篇：《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》宣讲内容
一、《条例》产生和立法的必要性：
改革开放二十多年来，我国建筑业得到了持续快速的发展，建筑业在国民经济中的支柱产业地位不断加强，对国民经济的拉动作用更加显著。建筑业已成为我省仅次于能源化工的第二大支柱产业，成为农村剩余劳动力转移就业和农民增收的富民产业，成为县域经济发展的财源产业。随着市场经济的发展，建筑施工企业面临着激烈的市场竞争。建筑业具有土地垄断性和不可移动性等特点，建设工程产品的生产具有单件性、流动性、地域性、周期长和生产方式多样性、不均衡性，以及受外部约束多等特点。随着建设工程项目的类型和特征的日趋复杂化，建筑产品的精益化，工程服务方式的多样化、市场化的进程，使得建筑企业对建设项目管理的精益程度要求也越来越高。2009年全国建筑业总产值将超过70000亿元。
1、2008年全省完成建筑业总产值2170亿元，比上年增长30.4%，占全省GDP的 10.96%。建筑业从业人员达到146万人，建筑业农民工占农村转移劳动力的26.2%;从事建筑业的农民工收入占全省农民纯收入的23.52%;建筑业利税总额已占地方财政收入的25.51%。
2、2009年全省建筑业完成总产值3000亿元，同比增长38%。约占全省GDP的14.2%。建筑企业在省外完成产值820亿元，同比增
长45%。勘察设计企业出省承揽业务264项，同比增长76%，5家勘察设计企业收入进入全国50强。建设行业具有各类资质的企业达到8087家，吸纳农村富余劳动力135万人。创建 “省级文明工地”198个，48项工程获省优“长安杯”，11项勘察设计工程获国家优秀金奖，4项工程获国优“鲁班奖”，陕西历史博物馆等四项工程被评为新中国成立六十周年“百项经典及精品工程”，建设行业为拉动全省经济增长做出了突出贡献。
建筑业是国家重要的产业部门，国家每年固定资产投资额巨大。百年大计、质量第一，这是建筑业的基本工作方针。总结历史的经验教训，每当出现建设高潮的时候，工程的质量就容易出现问题。特别是市场经济带来的竞争虽是促使质量管理上新台阶的有利条件，但市场还有消极的一面，当它还处于发育阶段，会带来商品生产的盲目性，一些企业为利润所诱惑，容易忽视质量。现在有的建筑企业质量管理走下坡路，组织不健全，人员素质低，质量管理名不符实。有的建筑企业故意偷工减料，粗制滥造，弄虚作假，以次充好。近年全国发生工程倒塌事故虽是个别的现象，但性质严重，后果是不堪设想的，这就要求企业要提高认识，加强管理。要求政府主管部门要强化市场管理，强化政府的监督职能，完善相应的约束机制。建设行业讲的两个第一，指的是百年大计质量第一和施工生产安全第一，两个方面都不能忽视，《条例》的实施是确保两个第一的地方性法规。《条例》就确定为由一个单位来承担-----各级监督站。
二、《条例》产生和立法的依据：
我国法制建设日益完善，国家建设部按照《建筑法》和《行政许可法》的规定，出台了各种条例和管理办法，对从事建筑活动的企业个人执业资格管理制度进行了逐步完善。特别是从2005年以来，建设部起草和修订完成了勘察设计、建筑施工、建设监理、招标代理机构，以及注册监理工程师、注册建造师等企业及个人执业资质(资格)管理规定，下放了一部分企业资质审批权限，规范了审批行为，提高了审批效率。与此同时，《安全生产法》《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建设工程安全管理条例》《行政许可法》等规定，在历年依据《建筑法》执法检查中反映出的问题，目前城乡建设的发展处于高峰期，建筑业的社会需求很大，城市建设也发生了日新月异的变化。与此同时，建筑市场的发展竞争也出现了一些问题，建筑工程质量和安全生产事故时有发生，重大工程质量事故给国家造成了极大损失，建筑工程中出现的一般质量问题引发了一系列的矛盾纠纷。这些年，尽管由于建筑技术的发展和安全措施的完善，建筑业的人员伤亡事故明显下降，但建筑工程质量安全生产管理不时出现新情况、新问题，迫切须要规范行业行为和强化行政主管部门的监管。陕西省建设厅比照1996年12月26日，陕西省颁布了《陕西省建设工程质量管理条例》的相关规定，对《条例》进行了起草和修订，全力打造一个日渐成熟的建筑市场这又走在了全国建筑行业的前列。
1996年12月26日，陕西省颁布了《陕西省建设工程质量管理条例》，这是当时全国实施比较早的地方性法规，对陕西省加强规范工程质量和安全生产起到了重要作用，陕西省建设厅作为起草单位受到了建设部的表彰。2000年1月30日，国务院颁布了《建设工程质量管理条例》，2003年11月，国务院又颁布了《建设工程安全生产管理条例》，这两个行政法规分别对建设工程质量和建设工程安全生产做了全面的规范。2004年又进行了修订。《条例》于2009年11月26日由陕西省十一届人大常委会第十一次会议审议通过，2010年3月1日起实施。重在宣传，贵在执行。陕西省建设厅及时下发了《关于开展宣传贯彻活动的通知》，要求全省各级建设行政主管部门要全面部署，精心安排，认真组织，充分利用报刊、广播、电视、网络等现代化宣传手段，积极开展《条例》的社会宣贯活动，同时还要在各施工现场悬挂标语、条幅、板报，营造浓厚的监管宣传氛围。另外，在今年的安全生产月和质量月活动中，要以《条例》为重点，进行广泛深入的宣传。
三、《条例》：《条例》共有九章九十二条。
第一章总则共十条：主要讲了立法的依据、目的、范围、职责、程序、惩罚、奖励和举报。
第四、
五、
八、
九、十条.
第二章共十二条：主要讲了建设单位的质量和安全生产责任。
第十一条、十四条、第十五条、第二十条是新增内容。 第三章共五条：主要讲了勘测、设计和施工图审查单位的质量和安全生产责任。
第二十五条内容、第二十六条中第4 小条。第二十七条新增内容
第四章共十六条：主要施工、建筑材料、设备生产销售单位的质量和安全生产责任。
第二十
八、第三十条、第三十一条、第三十二条是新增内容、第三十三条、第三十五条、第三十七条、第三十八条、第四十条是新增内容、第四十
一、
二、三条是2008年2月发布，2008年6月1日开始执行的建设部166号令《建筑机械设备管理规定》内容。
第五章共八条：工程监理、工程质量检测单位的质量和安全生产责任。
第四十四条、第四十五条有新增内容、第四十六条是新增内容、第四十七条、第四十八---第五十一条是新增内容、
第六章共五条：质量保修。
第五十三条中第
(二)款为新增内容。第五十四条是对原条例的细化(原来是一句总的)、第五十
五、五十六条为新增内容。
第七章共四条：监督管理
第五十七条主要阐明了监督单位的职责。第五十八条第
(三)款和第
(五)款为新增内容。第五十
九、六十条是新内容。
第八章共三十条：
建设工程施工现场以其作业环境差、作业人员多、生产周期长、生产流动性大、产品具有不可移动性等特点，而形成了独具特色的文化现象，也就是本文所说的“工地安全文化”。
安全文化是企业文化的组成部分，是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，其主要功能是规范人的安全行为、组织及协调安全管理机制、使生产进入安全高效的良性状态。建设安全文化的目的，就是要提高管理干部的管理水平，提高职工的安全素质。高度的安全文化，能使人们认识到安全是发展的前提条件，理解安全的重要地位，进而才会履行安全行为。安全文化以有形或无形的渠道、正式或非正式的方式，传递在群体中每一个成员，用安全观念、安全知识、安全技术、安全行为方式培育着每一个人，使之具有现代安全素质，真正认识到安全的重要性，时刻把安全放在第一位。
安全文化是与时俱进的先进文化，具有强大的精神推动力。安全活动就是不断地辨识危险、评价危险和控制危险的活动。
安全是相对的，危险是永存的，事故是可以预防的。
安全管理工作是一项综合型的管理工作，随着社会的进步，科学技术的发展，人民生活水平的不断提高，人们越来越关心自身的生命、健康和生活质量，所以需要一批有知识、懂技术、会管理、经验丰富、工作认真仔细，并具有高尚的职业道德和很强责任感、使命感的高素质人才去从事安全管理工作。从事安全管理工作的人员，要时刻铭记安全工作既关系到企业的健康发展、领导的命运、广大职工的生命安全和健康，也与社会的和谐和稳定息息相关。所以，安全管理人员要加强学习，熟悉国家安全生产法律、法规、规范及技术标准，刻苦钻研安全生产技术和具体业务知识，还要学管理、懂业务、会方法，不断充实自己，提高工作能力和业务素质。在从事安全管理工作中，每项工作都要“用心”去想“，用心”去做，增强责任感、危机感、紧迫感、使命感，工作要认真仔细，不怕得罪人，要有耐心、恒心，讲究方法，要做到脑勤、眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，要多与职工沟通，在生活上多关心帮助他们，了解他们的思想动态，多讲解安全知识、注意事项，使职工能够真正理解并支持我们的工作，在不知不觉中增强他们的安全意识和自我保护能力，杜绝安全事故的发生。
经过几年来的努力，我省工地安全文化建设已经初步形成体系。下一步，要进一步加大投入，继续加强调查研究，完善工地安全文化建设运行机制，使工地安全文化与企业同生共长，不断完善，逐步升华，使工地安全文化由表层的物质文化(建筑、设施、环境等)和中
层的制度文化(经营管理、行为规范、营销分配等)向深层精神文化(理念、哲学、智慧)发展，达到激励斗志、鼓舞人心、更新理念的目的，以此产生最佳的管理效果，创造最佳的企业效益。
第五篇：宣讲会
青岛 中国海洋大学 崂山校区 第四地华集团 教学区 4402教室 校本部7号公寓101 第四教学区4604教室 1号教学楼12号JT G 楼202
南方路面机械公司 欧尚
18:00—20:00
地华集团校园招聘
济南 青岛 济南 威海 山东交通学院 中国海洋大学 山东中医药大学 哈尔滨工业大学威海校区 山东科技大学 中国海洋大学
14:00
南方路面机械公司校园招 聘
欧尚校园招聘
14:30--21:00
赛诺菲
18.30-21.00
赛诺菲校园招聘
宇通集团
18:40
宇通集团校园招聘
青岛 青岛 待定 正泰电气
待定
正泰电气校园招聘
崂山校区 第四雨润地华 教学区 4402教室 博文楼
思源经纪
18:00-20:00
雨润地华校园招聘
青岛 威海 青岛大学
14:00
思源经纪校园招聘
哈尔滨工业大学威海校区 青岛大学 G楼202
中国重型汽车集团
14:00-16:00
中国重型汽车集团校园招 聘
青岛 青岛 济南 博文楼220 天虹商场
14:00
天虹商场校园招聘
青岛大学 博文楼218 罗莱家纺
14:00
罗莱家纺校园招聘
山东大学 就业指导中心第二报告厅
科瑞石油装备
18:30
科瑞石油装备校园招聘
倒计时：2 天2011.10.29(周六) 济南 山东大学 千佛山校区主楼报告厅 深圳普联TP-LINK
19：00-20：30
深圳普联技术市场类、 TP-LINK校供应链管理园招聘 类、制造类、
市场营销类 地华集团校 园招聘 积成电子校 园招聘 正泰电气校 园招聘 古蔺郎就销 售校园招聘
青岛 青岛 青岛 青岛 青岛大学 博文楼218 地华集团
待定
中国海洋大学 青岛大学 崂山校区4102教室 图书馆一楼报告厅 博文楼218
积成电子
10:00—12:00
正泰电气
14:00
青岛大学 古蔺郎就销售
9:30
倒计时：3 天2011.10.30(周日)
青岛 威海 中国海洋大学 山东大学威海分校 图书馆第二会议室 网络报告厅
海信集团
19:00-21:00
海信集团校园招聘
中国重型汽车集团
14:00-16:00
中国重型汽车集团校园招 聘
倒计时：4 天2011.10.31(周一)
济南 济南 青岛 青岛 青岛 山东大学 主楼报告厅(南校区) 就业指导中心第二报告厅 博文楼220
罗克韦尔自动化 渣打银行
18:30
罗克韦尔自动化校园招更 聘 新 渣打银行校园招聘
山东大学
18:30 青岛大学 积成电子
16：00
积成电子校园招聘
中国石油大南教100号报学(青岛) 告厅 青岛大学 博文楼218
斯伦贝谢
Schlumberger 泰开电气集团
19:00-21:00
斯伦贝谢Schlumberger 校园招聘
泰开电气集团校园招聘
9:00
青岛 中国海洋大学 待崂山校区第四教学楼4603教室 JT12教室(长清校区) 1号教学楼404阶梯教室
昭和电工(上海)
9:00-12:00
昭和电工(上海)校园 招聘
济南 青岛 山东中医药大学 青岛理工大学
施维雅
18:30-20:30
施维雅校园招聘
方兴地产
14:00-16:00
方兴地产校园招聘
倒计时：5 天2011.11.01(周二)
青岛 中国海洋大学 崂山校区第四教学区4402教室沈阳 南区主楼报告厅
软件园校区5区108 就业指导中心第二报告厅
携程旅行网
14:00
携程旅行网校园招聘
济南 济南 济南 山东大学 卡特彼勒
18：30-20：30
卡特彼勒校园招聘
山东大学 亚信联创
10:00
亚信联创校园招聘
山东大学 广发银行
8：30-11：00
广发银行校园招聘
倒计时：6 天2011.11.02(周三)
济南 山东大学 邵逸夫科学馆(具体教室待定) 就业指导中心第二报告厅 待定
巴斯夫BASF
18:30
巴斯夫BASF校园招聘
济南 青岛 青岛 青岛 山东大学 基恩士
18：30-20：30
基恩士校园招聘
青岛大学 特变电工
9:00
特变电工校园招聘
青岛大学 图书馆报告厅 中国重汽集团
9：00
中国重汽集团校园招聘
青岛大学 中心校区图书馆报告厅 中国重型汽车集团
9:00-11:00
中国重型汽车集团校园招 聘 青岛 中国海洋大学 中国海洋大学中外运弘志物崂山校区 第四流 教学区 440
18:30-20:30
中外运弘志物流校园招聘
倒计时：7 天2011.11.03(周四)
济南 山东大学 中心校区逸夫龙湖地产 科学馆报告厅
18:30
龙湖地产“绽放”营销 校园招聘精英校园招聘、
仕官生招聘
泰康人寿
校园招聘
蓝月亮校 园招聘 佳兆业地 产校园招聘 绫致时装 校园招聘
三菱东京青岛分行 日联银行校园招聘 任子行网 络技术股份校园招聘 金和软件 校园招聘
青岛 中国海洋大学 崂山校区第四教学楼4201教室
中心校区科学会会堂 南校区主楼报告厅
泰康人寿
18:30-20:3 济南 济南 山东大学 蓝月亮
19:00-20:00
佳兆业地产
19:00 济南 青岛 山东大学 就业指导中心第二报告厅 四区教学楼4402
绫致时装
18:00
中国海洋大学 三菱东京日联银行
14:00-16:00
威海 哈尔滨工业大学威海校区 M楼205
任子行网络技术股份
14：00-16：00
济南 山东大学 软件园校区教学楼5区208室 待定
金和软件
14:00
青岛 青岛理工大学
伟业顾问
14:00
伟业顾问 校园招聘
倒计时：8 天2011.11.04(周五) 济南 青岛 青岛 青岛 济南大学 西校区十一教学楼六段101 博文路218
蓝月亮
15:00-16:00
蓝月亮校园招聘
青岛大学
三菱东京日联银行
顺丰速运集团
14:00-16:00
三菱东京日联银行青岛分 校园招聘 行 顺丰速运集团校园 招聘
伟业顾问校园招聘
青岛农业大学 青岛科技大学 多媒体教室
14:00-17:00 待定 伟业顾问
14:00
倒计时：9 天2011.11.05(周六)
济南 济南 山东建筑大学 山东大学 500人报告厅 中海地产
9:30
中海地产校园招聘
中心校区科学会堂
中海地产
14:30
中海地产校园招聘
倒计时：10 天2011.11.06(周日)
济南 山东建筑大学 学生活动中心 中海地产
9:00
中海地产校建筑设计类专 园招聘 场宣讲会
倒计时：11 天2011.11.07(周一)
烟台 济南 济南 烟台大学 大学生活动中心 待定
同策房产
18:30
同策房产校园招聘
山东大学
天职国际会计师事务所 雨润集团
待定
天职国际会计师事务所校园 招聘
雨润集团校园招聘
山东大学 就业指导中心第二报告厅
待定
倒计时：12 天2011.11.08(周二)
济南 山东大学 济南市历城区山大南路27号邵逸夫报告厅 多媒体教室11教学楼六段
精锐国际教育集团
14：00
精锐国际教育集团校园招 聘
济南 济南大学 TCL集团
14：30-16：30
TCL集团校园招聘 101 济南 济南 济南 山东大学 南区主楼三楼报告厅 就业指导中心第二报告厅 中心校区(总部)邵逸夫报告厅 博文楼218
上海通用东岳汽车 烟台万华聚氨酯 辉门公司
9:00-11:00
上海通用东岳汽车校园招 聘
烟台万华聚氨酯校园招聘 山东大学
14:00-16:00 山东大学
18:00-21:00
辉门公司校园招聘
青岛 青岛大学 山东三龙智能
14:30
山东三龙智能校园招聘
倒计时：13 天2011.11.09(周三)
青岛 青岛 济南 青岛 济南 济南 济南 济南 青岛理工大学 青岛大学 礼堂 中海地产
10:00
中海地产校园招聘
博文楼218 同策房产
18:30-20:30
同策房产校园招聘
山东大学 中心校区科学会堂 博文楼218
TCL集团
14：30-16：30
TCL集团校园招聘
青岛大学 碧桂园
9:30
碧桂园校园招聘
山东大学 药学院科研楼5层报告厅 科学会堂
优时比
18:30-20:30
优时比校园招聘
山东大学 苏宁电器
19：00
苏宁电器校园招聘
山东大学 邵逸夫科学馆报告厅 教学楼3255教室(校本部)
佛山市海天调味食品 佛山市海天调味食品
19:00
佛山市海天调味食品校园 招聘
佛山市海天调味食品校园 招聘 山东师范大学
19：00 倒计时：14 天2011.11.10(周四)
青岛 淄博 青岛 青岛 青岛 中国海洋大学 山东理工大学 山东科技大学 中国海洋大学 山东科技大学 图书馆报告厅 保利地产
13:30—16:00
保利地产校园招聘
就业指导中心报告厅 待定
上海通用东岳汽车 金和软件
9:00-11:00
上海通用东岳汽车校园招 聘
金和软件校园招聘
14:00 大学生活动中佛山市海天调心(崂山校区) 味食品 青岛校区机电学院学术报告厅(J8号楼202室)
辉门公司
19:00
佛山市海天调味食品校园 招聘
辉门公司校园招聘
18:00-21:00 倒计时：15 天2011.11.11(周五)
济南 青岛 青岛 青岛 山东大学 千佛山校区主楼报告厅 1号教学楼404阶 博文楼220
沈阳机床
18:30
沈阳机床校园招聘
青岛理工大学 青岛大学
同策房产
14:00-16:00
同策房产校园招聘
山东渤海实业
9:30
山东渤海实业校园招聘
青岛理工大学 黄岛校区(嘉陵江路)主教学楼B232室 博文楼
金和软件
14:00
金和软件校园招聘
青岛 青岛 青岛大学 香港理工大学
19:00
香港理工大学校园招聘
青岛大学 博文楼218 威纶通
9：00
威纶通校园招聘
倒计时：16 天2011.11.12(周六)
青青岛大学 博文楼218 立昇净水科技
14:00
立昇净水科技校园招聘 岛
倒计时：18 天2011.11.14(周一)
济南 山东大学 待定 德邦物流
18:30-21:00
德邦物流校园招聘
倒计时：19 天2011.11.15(周二)
青岛 青岛科技大学 崂山校区小高层就业信息发布室
山东大学中心校区18号楼就业指导中心第2报告厅
埃森哲
9:00
埃森哲校园招聘
济南 山东大学 思源经纪
18:00
思源经纪校园招聘
倒计时：20 天2011.11.16(周三)
青岛 济南 济南 青岛 青岛 青岛 青岛大学 博文楼220 埃森哲
9：00
埃森哲校园招聘
济南大学 西校区11教学绫致时装 楼6段101室 科学会堂
中国建设银行
14:30
绫致时装校园招聘
山东大学
9:00
中国建设银行校园招聘
青岛理工大学 中国海洋大学 青岛大学 教学楼 思源经纪
14:00
思源经纪校园招聘
第四教学区102室 博文楼218教室
金和软件
18:00
金和软件校园招聘
江苏孩子王实业
14:00
江苏孩子王实业校园招聘
倒计时：21 天2011.11.17(周四)
青岛 青青岛农业大学 青岛大学 文经楼一楼就业宣讲室
埃森哲
9:00
埃森哲校园招聘
厦门航空
9:00-12:00
厦门航空校园招聘 岛 青岛 济南 青岛 济南 青岛科技大学 山东大学 崂山校区就业指导中心一楼 就业中心第三报告厅 小高层就业信息中心发布室 就业指导中心报告厅
厦门航空
14:30-17:00
厦门航空校园招聘
中汇会计师事务所 金和软件
14:00
中汇会计师事务所校园招 聘
金和软件校园招聘
青岛科技大学 山东大学
9:00
阳光人寿保险
18:00-21:00
阳光人寿保险校园招聘
倒计时：22 天2011.11.18(周五)
青岛 青岛 青岛 青岛理工大学 山东科技大学 青岛大学 厦门航空
9:00-12:00
厦门航空校园招聘
青岛校区 厦门航空
14:30-17:00
厦门航空校园招聘
博文楼218 青岛澳地数显
9:00
青岛澳地数显校园招聘
倒计时：23 天2011.11.19(周六)
青岛 青岛 中国海洋大学 青岛大学 厦门航空
8:30-15:00
厦门航空校园招聘
博文楼218 绿源集团
14:30
绿源集团校园招聘
倒计时：27 天2011.11.23(周三)
济南 青岛 聊山东建设工程学院 中国海洋大学 聊城大学 待定 思源经纪
18:00
思源经纪校园招聘
教学楼 思源经纪
14:00
思源经纪校园招聘
东校区2号楼宝迪集团
10:00
宝迪集团校园招聘 城 401教室
倒计时：29 天2011.11.25(周五)
济南 山东大学 就业指导中心第二报告厅
GFT咨询
18:30
GFT咨询校园招聘
倒计时：30 天2011.11.26(周六)
青岛 青岛大学 博文楼218 宝迪集团
9：00
宝迪集团校园招聘
倒计时：34 天2011.11.30(周三)
青岛 青岛大学 博文楼218
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