工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《巡察办上半年工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：巡察办上半年工作总结
巡察办个人工作总结
根据组织的安排，今年3月，我抽调到地委巡察办协助xx主任开展工作。现将工作总结如下：
过去的一年，是边学边干、以干促学的一年。今年是我连续第四年被抽调到新的机构开展工作，又一次丰富了我的人生阅历，是我人生的又一笔财富。要想适应一项全新的工作，既要理论的武装，更要实践的积累和历练。在巡察办工作期间，我倍加珍惜这段来之不易的工作经历，始终保持强烈的求知欲，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党章、巡视工作条例、党内监督条例等党内法规，深入学习了自治区第九次党代会、自治区深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议、地委委员(扩大)会议、地区干部大会等会议精神，深刻领会中央、自治区关于巡视巡察工作的新部署、新要求，切实把党章党规要求和系列讲话精神内化于心、外化于行，为今后开展工作打下坚实的理论基础。同时，我更加注重向经验丰富的老同志学、向实践学，在干中学，在学中干，巡察工作每推进一步，我的知识点就填补了一项空白。通过理论和实践不断武装自己，促使自己始终保持昂扬向上的干劲韧劲，切实增强攻坚克难的意志品质，转化为推动巡察工作的精神营养。
过去的一年，是攻坚克难、开拓进取的一年。万事开头难。地委巡察办处于组建、探索和规范阶段，没有现成可借鉴的经验，一切从零开始。可以说，地委巡察办成立是一次举步维艰、攻坚克难的历程，也充分说明地委巡察办是一个有凝聚力、战斗力的集体。在人员少、时间紧、任务重的情况下，大家同心同德，不等不靠，攻坚克难，以“昼无为、夜难寐”的责任感和“朝受命、夕饮冰”的事业心，把责任扛在肩上，困难和问题化解在实际行动上。作为巡察办的工作人员，我能够清楚认识自己的职责和定位，充分发挥以文辅政、参谋助手、服务管理的三大职责，为巡察办正常运转，推动巡察工作深入开展积极出谋划策、贡献力量。
(一)履行好以文辅政职责。我主动承担了巡察办绝大部分文字材料的起草工作。其中，地委巡察机构的成立方案、地委巡视整改报告及社会通报稿、地委首轮巡察方案、地委巡察工作实施办法等都是由我执笔起草。据粗略统计，一年来，共起草各类文件、领导讲话、计划方案、请示报告、工作总结、经验材料等文稿材料150多篇。同时，注意及时总结巡察工作的好经验、好做法，撰写巡察信息简报14期，被自治区纪委信息快报、纪委监察厅信息网站采用10篇，其中，总结出的巡视整改“五步工作法”，不仅被自治区纪委信息快报、纪委监察厅网站采用，还被写入曾存书记个人组织整改落实报告中。在这些文字材料中，大部分都要求高，时间紧，任务急，有的还要直接提交地委领导审阅。为了准确把握上级的精神和要求，提高材料的质量和体现我们所做的工作，有的材料经反复修改，几易其稿才能定稿，直到领导满意为止。文字材料工作比较辛苦，经常需要加班加点，但我从无怨言，都能保质保量完成任务。
(二)履行好参谋助手职责。当好参谋助手主要体现在三个方面。一是增强前瞻意识。始终保持高度的责任心去对待每一项工作，想问题干工作想在先谋在前，充分发挥自己的主观能动性，经常与巡察办负责人交流思想，及时提出相对应的思路和措施，谈一些不太成熟的想法，积极为领导出谋划策，当好参谋助手。二是增强全局意识。始终做到身在卒位，胸为帅某。在每一项工作开展前，都要提前拿出计划和方案，提前制定应对措施，抓紧起草文字综合材料，有预见性地做好各项工作。在工作进展过程中，我及时跟踪督办，及时了解关注工作进展情况，为领导及时掌握了解情况提供参考和依据。在工作完成后，我都会及时总结工作，把各类材料档案分门归类，及时归档。三是增强协作意识。巡察办人员少，都没有严格意义上的分内工作，每一项工作都要求密切配合、有效沟通。我能够自觉加强与其他同事的沟通协调，把建立团队精神、加强协作配合作为顺利完成工作的重要条件。
(三)履行好服务保障职责。面对繁重的工作任务，我不怕吃苦，勇挑重担，主动承担办公室的脏活累活，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。对领导安排的各项急重难险的工作任务，认真领会领导意图，认真倾听大家意见，工作注意方式方法。经常加强与对上、对下的沟通，积极做好各项文件的汇总上报工作。认真细致的做好档案管理、经费管理、物品管理等繁杂琐碎工作，坚持统筹兼顾，不等不靠，主动靠前工作，保质保量的完成了各项工作任务。
过去的一年，是忠诚忠实、干净干事、担当担责的一年。一是忠诚忠实。我能够自觉把绝对忠诚作为自己的首要政治品质，事事时时处处以党的事业和人民利益为重，做人做事始终表里如一，绝不搞依附关系，绝不搞小圈子，绝不做政治上的“两面人”。二是干净干事。我能够牢固树立监督者更要接受监督的意识，时时刻刻严格要求自己，树立自身良好形象。严格遵守政治纪律，在大是大非问题上能够做到立场坚定、旗帜鲜明、行动积极。坚定不移地反对民族分裂主义，坚定不移地维护祖国统一。严格遵守工作纪律，每天提前半小时到办公室，外出严格执行请销假制度，不擅自离岗脱岗。严格遵守廉洁纪律，严格遵守中央“八项规定”和自治区、地区“十项规定”。三是担当担责。一年来，我能够对认准的事、必须做的事，以钉钉子精神，顶着压力干，冒着风险担，不折不扣地抓好落实，持之以恒完成好自己承担的每项工作。能够敢于坚持原则，任何情况下都不模棱两可、含含糊糊，敢于直面问题，决不当老好人、不怕得罪人。
回顾过去的一年，自己也存在一些不足和问题：一是巡察工作人少事多，工作中难免顾此失彼;
二是工作中有时比较急躁，有时出现一些纰漏和瑕疵;
三是心力还不够强，遇到不公平的事情，比较容易冲动。
明年，我将进一步加强自身修养，认真做好本职工作，勤勉敬业，扎实工作，争做“四有”和具有新疆特色的好干部，为实现喀什的社会稳定和长治久安做出自己应有的贡献。
第二篇：广州区委巡察第21组巡察越秀区民防办党组工作正式启动
广州市区委巡察第21组巡察越秀区民防办
党组工作正式启动
2018年4月18日下午，广州市区委巡察第21组巡察越秀区民防办公室党组工作动员大会在越秀区民防办三楼会议室召开，拉开了为期约两个月巡查工作的帷幕。广州市区委巡察第21组全体人员、区民防办领导班子、全体机关干部及所属事业单位全体工作人员、区纪委第七派驻纪检组相关人员共37人参加了会议。
广州市区委巡察第21组组长夏章元同志在动员会上作了巡察动员讲话，强调要深刻认识开展巡视巡察工作的重要性和必要性，巡察工作是中央巡视工作向市县的延伸和拓展，是新形势下加强党内监督的重要制度性安排，是推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的重要举措。区委根据市委的工作部署对区民防办党组开展巡察，通过强化对区民防办党组和领导班子的监督，着力构建风清气正干事创业的良好政治生态。随后，夏章元组长介绍了巡察工作的定位和原则、主要任务、工作方式方法以及干部群众反映情况的渠道，要求区民防办广大党员干部密切配合，确保巡察工作取得实际成效。
区民防办党组书记、主任周绪平代表办党组作表态发言，承诺将把思想迅速统一到区委的部署和要求上来，端正态度，摆正位置，以身作则，带头查找自身和班子存在的问题，严肃纪律，积极配合，全力支持和配合巡察组工作。强化主体责任，自觉无条件接受巡察监督，把即知即改、边查边改、立行立改、全面整改贯穿巡察始终，对巡察发现的问题，积极主动抓好整改落实，要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事事有回音。
区委巡察办副主任赖涌生同志在会上要求，要全力支持配合，不折不扣完成好市委、区委交给的巡察任务，同时抓好统筹兼顾，确保巡察与各项工作协调共进。会上，巡察组还对区民防办领导班子进行了民主测评。
区民防办党组将在巡察组的监督和帮助下，不断改进工作作风，提高工作水平，推动人防工作有新发展上新台阶。
巡察期间设专门值班电话：18122320257(上班时间接听)，专门邮政信箱：广州市越秀区越华路183号广州市委巡察第21组(邮编510030)。专门互联网电子邮箱：yuexiuxuncha3@126.com。
越秀区民防办
2018年4月18日
第三篇：党委巡察组巡察党总支专项汇报材料&公司上半年党建工作总结
XXXX 公司 XXXX 党总支汇报材料 (XXXX 年 X 月 XX 日)
集团党委第一巡察组各位领导、同志们：
根据集团公司党委《关于集团公司党委第一巡察组巡察XXXX 公司党委的通知》(XX 巡办[2018]X 号)文件精神，作为被巡察的基层单位，在做好相关材料准备的同时，结合XXXX 工作实际，就中心党总支落实从严治党主体责任和监督责任情况作以专项汇报：
一、党总支概况 XXXX 党总支成立于 XXXX 年 X 月，中心党总支现有总支委员 X 人，下设 X 个党支部，XX 个党小组，共有党员 XX人(含内退人员 X 人)，占员工总数的 XX%。截止目前，中心在岗职工 XXX 人，其中中心领导 X 人，科级管理人员 X 人，其他管理人员 X 人(含非领导岗位科级人员 X 人)，操作人员XX 人。
二、落实从严治党主体责任情况 在集团党委和公司党委的坚强领导下，中心党总支深入学习贯彻落实党的十八大、十九大以及历次全会和国有企业党的建设工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深刻认识管党治党政治责任，切实履行全面从严新要求，落实主体责任，推进党的各项建设，为公司进一步深化改革、稳定发展作出了应
有的贡献。
一是加强组织领导，抓好政治教育责任落实。严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治党的重要途径。中心党总支始终把加强中心组学习当作增强政治素质、提高管理水平的有效途径，认真贯彻落实上级党委和纪委的工作安排，以党性教育为核心，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
二是加强思想建设，抓好思想教育责任落实。思想建党是从严治党之首位，也是主体责任之首位。中心党总支认真组织引导全体党员学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习各级党组织精神指示，定期组织召开“三会一课”和民主评议党员、领导班子民主生活会，牢牢树立“四个意识”，不断增强“四个自信”。
三是深化作风建设，抓好监督检查责任落实。中心党总支始终把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，牢固树立纪律和规矩意识，坚决落实中央八项规定和自治区、神华集团、集团公司系列规定，坚决纠正“四风”及“四风”问题“10 种新表现”，配合 XXXX 公司纪委在节假日期间和日常工作中，坚持开展明察暗访，不断巩固作风建设成果。
四是选好用好干部，抓好选人用人责任落实。中心党总支认真落实集团和公司党的建设工作会议精神，注重干部日常管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，加强
干部测评考核，为公司选拔任用干部做好推荐工作。
五是推进源头治理，抓好党章党规责任落实。党章党规是从严治党的根本保障，中心党总支坚持以党内制度规矩为党组织和党员提供行为规范，把党风廉政宣传教育纳入干部教育培训之中，认真执行、严格防范、落实管理，不断加强廉洁文化建设，把党的工作和活动严格置于各项党规制度的规范之中。
六是强化权力监督，抓好传导压力责任落实 。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。中心党总支制定有效的考核制度和管理办法,认真落实领导干部个人重大事项报告制度，加大对支部党建工作和党员干部的监督、检查、考核、评价，切实做到把责任压实到基层，落实到基层。
七是坚决惩治腐败，抓好问责追究责任落实。中心党总支将党建工作考核作为各科室和党员干部测评考核的重要依据。积极组织力量开展督查，发现问题及时纠正，对党员干部违规违纪问题“零容忍”，坚持发现一起严查一起，并明确责任追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责任落实，维护党建工作的严肃性。
八是强化体制创新，抓好示范带头责任落实。中心党总支领导班子坚持以身作则，勇于担责，敢于担当，作好示范带头作用。同时要求支部主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己,又抓好班子、带好队伍。
三、落实从严治党监督责任情况 一是加强监督责任落实。中心党总支始终坚持公司党委统一领导，在公司纪委的指导下认真落实从严治党监督责任，以总支纪检委员为主要责任人，党支部为阵地，使党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。
二是维护党的纪律，认真贯彻落实“ 三重一大” 决策制度。中心党总支坚持党组织集体领导、分工负责，充分发挥班子的整体合力。在中心各项制度、决议、奖金分配、轮岗排班以及评先选优等重大事项决策中，执行党总支会议讨论、专题会议集体审议的议事程序。
三是加强责任落实，积极履行“ 一岗双责” 。按照 XXXX 公司纪委从严治党“一岗双责”要求，明确党支部书记和科室负责人齐抓共管的责任落实体系，通过层层签订《全面从严治党“一岗双责”责任书》，牢牢抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重要环节，推动从严治党监督责任的落实。
四是加强监督检查。把从严治党监督工作纳入目标管理工作体系，与工作一起考核、一起评价，并作为领导干部绩效考核的重要依据。对有失职行为的领导干部进行问责，对没有认真履行职责的党员干部及时进行责任追究，有力维护从严治党监督责任的严肃性。
五是加强自身建设和违规违纪案件查处。中心党总支对现行规章制度认真进行梳理，在议事规则、“三重一大”决策、党
员领导干部双重组织生活会和党员联系群众等方面，修订完善了组织生活制度。对在工作中出现的违规违纪案件，及时上报上级党组织，积极配合纪检监察部门做好审查工作。
六是强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。中心党总支始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，加强廉政知识学习，组织观看廉政教育宣传片，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨意识，做到廉洁自律、干净干事。
四、存在的问题和不足 (一)在思想政治建设方面 一是对思想政治建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻理论”的思想。
二是思想政治建设工作形式单一，创新力不够，效果不明显。
三是个别员工在工作过程中仍存在漠视规定，主观故意，违反操作规程，虽未造成经济损失，但反映出党总支对员工思想教育不到位，管理上也存在漏洞。
(二)在党的组织建设方面 一是在党员示范岗、先锋模范岗管理上弱化，没有发挥应有的作用。
二是在党的组织建设上人力、时间、精力投入不够，专职党务工作人员偏少。
三是近两年来没有发展新党员，在党员纳新工作上做的还
不够。
四是党组织基础性内业资料不够完善，党建工作痕迹化管理不到位。
(三)在党员管理方面 一是对党员在八小时以外的学习管控不足，引领不够，缺乏有效的管理办法。
二是对无职务党员设岗定责工作弱化，没有具体定责任、定任务、定目标。
三是对公司、中心模范党员先进事迹宣传还不够，使模范的示范引领作用没有得到很好的发挥。
(四)在履职尽责方面 一是解决群众诉求力度不强，特别是女职工多年来反映的如厕难问题尚未完全解决。
二是对职工收入分配问题解释教育工作做得不够，职工对收入理解有误区，产生不稳定因素。
三是部分营业室线路老化问题严重，存在安全隐患。
四是在职工上下班交通安全上仍存在隐患，2017 年发生一起交通事故。
(五)在执行党建工作责任制方面 一是“一岗双责”落实仍有差距。行政领导干部对“一岗双责”缺乏充分的认识，对党建工作重视还不够，不能对所分管科室工作进行有效监督。
二是党务公开工作做得还不够好，对党员发展、党费收支、评先选优等工作尚未做到全公开，员工有意见。
三是在职工轮岗排班过程中存在不规范现象，暴露出党总支管理过程中监督意识不强，发现问题的能力不足。
五、今后改进措施和努力方向 (一)
坚定政治方向，做到素质过硬 一是不断强化理论武装，坚持中心组学习制度，带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把学习理论的成果转化为科学谋划工作的思路，推动工作上新台阶。
二是不断优化思想政治教育手段，组织开展多种形式的主题教育，推动思想政治教育向一线延伸，把思想政治建设作为激发全体党员凝心聚力，奋发向上，发挥作用的重要手段。
三是进一步加强党员干部思想政治教育，强化内部监督，按照“零容忍”的原则，动真碰硬，严查严纠，对任何违反规定的人和事，决不迁就。
(二)
加强党的建设，做到基础牢实 一是根据中心人员工作地点分散、流动性强的实际，加大对党小组、党员责任区和班组的管理力度，使之相互支持、密切配合，有效开展。在营业室开展党员“亮身份”、岗位“设标牌”，实行摆牌服务，不断提升服务质量。
二是通过内部调整，把综合素质较高的人员充实到党务工作岗位上来，按照“四同步、四对接”要求配齐配好党建队伍。
三是重视党员队伍建设，严格按照《中国共产党发展党员细则》中发展党员工作的 16 字方针，吸收优秀职工群众入党，为党员队伍注入新活力。
四是加强党建工作留痕化管理，充分运用现代化的宣传媒介，进一步丰富和完善党建基础性内业资料。
(三)
强化党员管理，发挥模范作用 一是不断丰富党员学习教育的内容和形式，通过多种形式的活动载体，增加政治学习的新鲜感，不断提高党员教育管理工作水平。
二是根据每位党员的长处和优点，对无职务党员进行设岗定责，并与支部签订相关的责任书，保障党员先锋模范作用发挥。
三是对公司、中心的先进人物的模范事迹，不断加大内部宣传，确保起到引领示范作用。
(四)
强化监督管理，提升服务质量 一是密切联系职工群众，坚持做到带着问题深入群众、深入基层，切实把职工所关注的问题了解透、解决好。
二是党总支对轮岗排班等关系职工切身利益的工作进行有效监督，确保公平公正公开。
是 三是 2018 年要对营业室进行标准化建设，解决营业室线路
老化、道路照明等问题，最大限度的排除安全隐患。
四是要求居住在 XX 地区员工上班要提前一天到中心区，并为他们解决好住宿问题，最大限度的防范交通安全隐患。
(五)
强化责任担当，做到履职尽责 一是制订 XXXX“一岗双责”责任书，强化责任落实，积极开展党总支委员“讲党课”活动。
二是中心重新制定创先争优、文明创建先进评选办法，对中心重大事项进行提前部署、全员参与、全程公示，做到公开透明。
三是面对新形势下煤炭销售工作的新要求，按照 XXXX 公司“两确保、两转变”的总体要求，抓好队伍、转型升级，不养一个无所事事的人，不养一个不思进取的人，打破岗位界限。培养党员干部创新能力，增强创新意识，发挥广大员工的聪明才智，锤炼出一支适应集团发展需要的职工队伍。
XXXX 党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以此次巡察为契机，按照“三个面向”新神宁的总体思路，严格落实集团公司党委的各项决策部署，进一步强化“两个责任”落实体系，推动各项工作再上新台阶。
以上汇报，不足之处，敬请批评指正。
XXXX 公司 XXXX 党总支
公司 2020 上半年党建工作总结
在上级党组织正确领导下，X 公司党支部认真贯彻落实市委市政府总体部署，围绕中心，服务大局，采取积极措施，狠抓党建工作落实，X 公司上半年党建工作取得了一定成绩，现总结如下：
一、上半年工作 (一)全力以赴做好疫情防控工作
疫情发生后，X 公司把疫情防控工作作为国有企业最重要的政治任务，坚决执行党中央决策部署以及省、市委的工作要求，全力以赴做好棚改物业小区疫情防控工作。
1.加强领导、明确责任。公司领导第一时间深入到所属四个棚改物业小区，迅速启动紧急预案，召开现场工作会议，成立疫情防控工作领导小组，明确疫情防控工作责任，加强疫情防控制度落实，对小区疫情防控工作提出明确要求。针对小区出口多封闭困难、临时封闭口设施简陋等问题，要求物业公司立即整改，迅速施工，形成棚改物业小区封闭统一模式。在 X 公司党总支大力支持下，施工人员克服各种困难加班加点，终于完成四个棚改物业小区的标准化封闭升级改造，筑起了疫情防控的坚固防线，为小区疫情防控打下了坚实基础。
2 2..下沉小区、设立党员先锋岗。按照市委组织部关于党员干部下沉到社区的通知要求，立即动员组织公司全体党员干部下沉到棚改物业小区一线八个出入口卡点防控值勤。公
司党支部积极组织开展“党员干部站排头、抗击疫情做表率”活动，先后在小区出人卡点设立了 X 个党员示范岗，党员干部轮班值守，公司明确党员领导干部每天深入小区检查疫情防控工作，在抗疫情工作中党员干部始终都冲在前干在先，充分发挥了党员先锋模范作用。在党员干部的带动下，物业职工齐心协力顶风冒雪做好小区防控工作，在小区封闭升级改造施工、防控宣传、卡口检查、协助入户调查、环境消毒、等工作中，用他们的血肉之躯为小区业主筑起了生命防护墙，到目前为止，四个棚改小区 X 余户居民没有出现一例新冠病毒患者，防控工作得到市政府领导的充分肯定。
3 3..联防联控、尽职担当。公司组织物业小区积极配合社区、公安、疾控中心、物管中心完成小区业主逐户排查、防疫数据上报和外防输入工作，冒着风险，挨家挨户进行入户登记，共计走访了 X 栋楼，X 余户，正是这份责任心保障了小区居民的安全。党支部大力开展防控宣传工作，积极树立宣传涌现出的疫情防控先进典型，推荐上报先进集体 X 个、先进人物 X 人，拍摄防控工作图片 X 余张，上报稿件 X 篇。还组织公司党员干部为抗击疫情和援鄂医疗队家属捐款 X元。同时党支部领导班子成员积极帮助物业小区解决实际困难。在防疫物资极为短缺的情况下，公司党支部和工会通过各种渠道积极为职工争取到 X 只口罩、X 双防护手套、X 桶X 消毒液，把防疫物资发放到一线职工手中，受到职工一致好评。X 小区业主党员 X 老伴不幸去世，公司党支部立即组织党员干部前去慰问，帮助老人解决生活困难。X 小区有一
位 70 多岁双目失明的老党员，儿女不在身边，物管员 X 在繁忙的防控工作之余，主动给老人买菜买米送到家中。在她的带动下，美好景苑的员工都来帮助照顾老人生活，承包了老人家平时买菜倒垃圾的工作，使老人万分感激。
4 4..常态防控，做好复工复产。认真组织贯彻落实市委组织部关于转发《中共 X 省委组织部关于进一步发挥各级党组织领导作用落实落细疫情防控措施的通知》、《X 市“党员+”常态化疫情防控活动工作方案》的通知要求，明确目标层层落实责任。及时把上级疫情防控要求贯彻落实到基层，同时大力开展常态化疫情检查工作，多次深入物业小区和项目检查，重点排查重点疫区、高风险地区来返 X 人员。同时加强公司常态化防控工作，每日对公司公共办公区域、设备进行消毒，建立员工体温健康台账，每日上报社区，排查登记外来自人员情况，确保日常工作顺利进行。公司党支部严格按照市防控指挥部要求，扎实做好项目工程复工复产工作。通过电话、微信、书面通知等形式，向施工单位广泛宣传复工、复产政策和疫情防控措施，3 月中旬，公司组织项目管理公司、监理公司，对 X 家企业 X 条市政道路、X 个棚改配套项目进行全面质量大排查，对检查出的人行步道砖破损等问题，下发整改通知。于 4 月 10 日，X 公司组织嘉源项目管理公司、X 家监理单位 X 家施工单位，召开 2020 年 X 公司承建项目复工、复产会议，针对今年工程项目建设的安全生产、工程质量工程进度、造价控制、农民工工资保障、用工扶贫、疫情防控等五个方面提出具体要求，为确保项目工程
建设全面复工复产打下了良好基础，有 X 家企业顺利复工。今年 6 月，公司又组织疫情防控安全生产联合大检查，对在建工地疫情防控安全生产工作进行认真检查，确保了项目工程建设顺利进行。在这场没有硝烟的防“疫”阻击战中，X 公司党支部和党员干部职工以责任扛起重任，以坚强诠释担当，为守好棚改物业小区居民的安全生命线，为打赢这场防疫阻击战贡献了力量。
(二)突出主题教育常态化，认真做好党建工作
1 1..加强理论学习，突出思想武装。按照市委组织部“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化要求，突出学习贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述，以此作为武装头脑、指导实践、推动工作的方向。认真学习国有企业党建工作重点任务、《2020 年全市基层党建重点工作任务清单》，明确 X 公司重点工作。
2 2..明确目标任务，强化 “ 一岗双责 ” 。结合公司实际，制定党建工作计划和党建重点工作任务清单，强化“一岗双责制”，层层签订党风廉政责任书、意识形态工作责任书、廉洁自律“十不”承诺书。
3 3..加强制度落实，严格履行程序。加强“三会一课”制度落实，严格履行“三重一大”决策程序，及时召开党员大会、支委会和党小组会，汇总主要问题，研究制定整改措施，充分发挥党小组作用，真正把“三会一课”落到实处。按时召开党员组织生活会和民主评议党员工作会议，党员们广泛开展批评和自我批评，达到了提高思想境界，促进相互团结，增
强工作动力的目的。
4 4..强化主题党日，精心组织活动。积极开展“主题教育”常态化和“立足岗位当先锋、振兴 X 做表率”主题党日活动，加强“学习强国”“e 支部”的网上学习，开展“X 英雄祭”网上公祭活动，进行全国两会精神学习传达;组织观看纪录片《另一个香港》，进行一次意识形态专题教育，组织专题讨论，增强党员干部对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识。开展公司迎“七一”系列活动，组织了一次集体学习，开展了一次讲党课活动，组织开展了一次“立足本岗心向党、建功立业新时代”主题活动，过政治生日，开展了一次重温入党誓词活动，向每名党员赠送一本习总书记理论书籍，开展了一次走访慰问小区先锋示范岗的党员活动，在物业 X 小区和 X、X、X 公司支部一起开展了美化小区环境共驻共建活动，通过系列活动激发了党员的责任意识，明确任务目标，增强信心和动力。
5 5..加强队伍建设，突出推优工作。不断加强积极分子队伍建设，认真开展推优工作。今年有 X 名积极分子成为重点发展对象，X 名青年员工成为积极分子，有 X 名预备党员顺利转正。经过党支部认真考核积极推荐，有 X 个集体、X 名同志被 X 集团公司评为先进集体和先进个人。今年上半年党支部召开党员大会 X 次，支委会 X 次，开展党日活动 X 次，党课活动 X 次，不断强化了党员干部队伍思想建设，提高了党员先锋模范作用。
(三)加强党风廉政建设，克服形式主义官僚主义
1.认真贯彻落实全面从严治党主体责任。组织党员干部学习习近平《毫不动摇把党建设得更加坚强有力》重要论述，学习省委《关于形式主义、官僚主义突出问题问责办法(试行)》，使党员干部进一步理解习近平新时代中国特色社会主义思想关于加强党风廉政建设重要论述的思想内涵。党支部把公司党风廉政建设和业务工作同部署同落实，强化“一岗双责制”，明确公司领导干部既是业务工作领导更是分管部门党风廉政建设第一责任人。结合党支部书记述职述责整改目标，结合公司在廉政建设方面可能存在的问题，及时召开支委会提出整改落实要求。不断加强“三重一大”制度落实，严格履行“三重一大”决策程序，重大事项均由党支部支委会讨论决策。
2.。
认真抓好《问责办法》的学习贯彻。通过学习省委《关于形式主义、官僚主义突出问题问责办法(试行)》，大家明确了党的领导干部落实主体责任监督责任和领导责任，着力解决形式主义、官僚主义突出问题的重要性。作为党员干部必须站在加强公司党风廉政建设的政治高度，结合公司党建任务要求，结合自己分管的工作职责，认真抓好《问责办法》的学习贯彻，着力压实党支部的领导责任，党小组的直接责任，党员领导干部的具体责任，严格履职担当，严肃问责追责，推动公司党员干部作风持续转变，充分发挥公司党建在城市建设中的政治保证作用。通过学习市委组织部《关于进一步规范基层党建阵地建设杜绝形式主义的通知》，进一步明确了党支部党建阵地建设工作方向，杜绝形
式主义，减少不必要的标语等形式，多运用现代网络手段，利用微信群、钉钉、抖音等形式，开展党建活动，规范党建阵地建设，切实解决实际问题。
3 3..认真落实中央八项规定精神纠正 “ 四风 ” 问题。通过学习《驻 X 纪检监察组 2020 年工作要点》，驻 X 纪检监察组《关于开展深化落实中央八项规定精神纠正“四风”问题专项检查工作方案》，党支部分析党风廉政建设形势，明确 2020年纪检监察工作要点安排。特别是高度重视深化落实中央八项规定精神纠正“四风”问题，要求从党员领导干部做起，严格按照中央八项规定精神中十条，纠正“四风”的六个方面，认真查找自己和分管部门以及单位可能存在的问题。一是制定完善必要的制度。对照八项规定的十条和“四风”的六个方面，完善公司制度，特别是对管理机制等方面存在的问题，深入研究查找出问题线索，从内部制度完善解决。二是加强警示教育。组织公司中层以上干部观看警示教育片《X 城下的警醒》，公司领导就执行纪律中容易出现的问题，特别工程项目建设、招标、资金管理等重点部门进行警示谈话提醒，对维护纪律的严肃性和权威性问题，重点对违反中央八项规定精神突出的 X 个问题、纠正“四风”的 X 种表现检查整改进行重点强调，提高了党员干部遵纪守法的思想意识。三是加强监督自查自纠。通过对违反中央八项规定精神突出的 X 个问题、纠正“四风”的 6 种表现自查自纠，共检查出“四风”方面存在两个问题，按照公司整改要求已制定两清单一报告，正在进行积极整改。通过加强廉洁自律警示教育和监督，不
断加强了党员干部廉洁自律意识，转变党员干部工作作风。
二、存在的主要问题 (一)落实抓党建和从严治党主体责任还不够到位。主要表现在，思想重视程度和精力投入还不足，由于支部书记在 X 公司还有一摊工作，对 X 公司的工作，存在着宏观上指导的多、具体抓落实的少，原则强调的多、深入实际的少，放手的时候多、督促的时候少。
(二)党建工作创新机制还不够健全。党建工作与国有企业结合有时还不够紧密，“五强一创”工程开展的不均衡，创新点还不多，主要表现在学习教育的形式单一，存在以集中学习代替党内活动的现象，还存在一些形式主义官僚主义，引领教育的感染力还不够强，党员参加组织生活积极性和参与度还不够高。
(三)党风廉政建设还需继续加强。在公司发展中严格执纪、廉洁从业，建立健全作风建设的问责追责机制，不断加强监督，狠抓“四风”等方面办法不多，党风廉政建设和作风建设还有待继续深入。
三、下半年工作计划 一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强政治建设、思想建设。
加强“主题教育”常态化，积极组织公司党员干部认真学习习近平总书记的重要讲话，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与疫情防控实际工作、与全面完成公司任务、与助力企业发展紧密结合，切实把习近平新时代中国特色社会主
义思想转化为推动公司改革创新发展的生动实践和良好成效。
二是继续提升党支部标准化建设, , 不断加强党组织建设工作。认真贯彻落实党中央和省市委关于加强国有企业党建重点工作要求，进一步加强和改进新形势下党支部建设。不断完善国企党组织建设，切实落实党建主体责任;不断提升党支部标准化建设，实现党支部工作的制度化规范化。不断加强党员干部队伍建设，积极探索国有企业流动党员管理的新路子。不断加强“三会一课”、主题党日和“学习强国”“e 支部”的网上学习。结合“党员+”常态化疫情防控活动工作要求，大力开展疫情防控党员示范岗、“立足岗位当先锋、振兴 X做表率”活动，确保疫情防控和企业发展双促进。
三是认真落实全面从严治党主体责任, , 不断加强党风廉政建设。严格执纪、廉洁从业，建立健全党风廉政建设“一岗双责制”和监督机制，加强“三重一大”制度落实，严格履行“三重一大”决策程序，建立健全作风建设的问责追责机制，不断加强党风廉政建设警示教育和监督检查，认真贯彻落实中央“八项规定”，狠抓“四风”，不断克服形式主义官僚主义，不断改进工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员领导干部的表率作用，职工党员的先锋模范作用，从而带动公司全体员工更好工作，确保公司各项重点工程责任清单顺利完成。
第四篇：区委办2009上半年效能办机关效能工作总结
按照省委、省政府的统一部署，今年在全省范围内开展机关效能年活动，形成“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”浓厚氛围。我区在市委、市政府的领导下，在省、市机关效能领导小组办公室的要求下，积极开展此项活动。活动开展以来，全区机关效能有了明显提高，服务质量有了明显改善，为我区的赶超发展提供了良好的社会经济环境。为了进一步将机关效能建设工那一世小说网 http://作抓好抓实抓出成效，现将上半年加强机关效能建设工作进行总结回顾，找差距、添措施，确保本项工作取得实效。
一、健全机构，组织实施，突出“全”
一是成立组织机构。2月4日成立了以区委副书记、区长江胜文为组长的机关效能建设领导小组，十二个相关单位的主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责机关效能年活动的日常工作。办公室是从相关部门抽调的25位精干人员组成，分成了三个工作组，分别是：办公室日常事务组4人，宣传报道组5人，督查指导组16人。日常事务组和宣传报道组的工作人员与原单位实行脱钩。并配备了专门办公室、电脑和打印机。
二是召开动员大会。2月20日召开了全区“机关效能年”活动动员大会，对我区开展“机关效能年”活动进行了全面动员部署。全区各单位、各部门负责人以及基层部门负责人共500余人参加了会议。
三是制定方案文件。按照省、市机关效能建设领导小组的要求，结合我区实际，制定了针对性和操作性非常强的各类方案文件，如：关于印发《关于在全区开展机关效能年活动实施方案》的通知、关于印发《关于全区改进机关作风实施方案》的通知、关于在全区开展“百千万”内设机构测评活动的实施方案等各类方案，到目前为止，我办共发文件通知14件。
二、深入宣传，积极影响，突出“广”
一是利用会议宣传。利用年初召开各种工作会议较多的大好时机，在各种大小会议中，及时向全区党员、干部和广大群众宣传机关效能建设的重要性和必要性。
二是编辑工作简报。内设领导讲话、工作动态、表扬台、曝光台、他山之石等栏目，及时反映机关效能年活动开展的动态情况和各单位、各部门的经验做法。
三是开设“机关效能年”活动专栏。充分利用媒体的优势，在**区电视台、**区政务网、**通讯、每周汇要、每周信息等宣传工具，开设了机关效能年活动专栏，积极为广大干部、群众搭建经验交流、献计献策、共谋发展的开放式平台。
四是配强宣传报道队伍。区机关效能建设办公室抽调了5位专人负责“机关效能年”宣传报道工作，同时各单位、各部门均配备了1名文字能力较强的信息员，负责本单位、本部门的信息采编和上报。在全区已建立200余人的信息员队伍，为机关效能年活动宣传报道提供了有力保障。
五是开展典型报道活动。在**区电视台专门设立“表扬台”和“曝光台”，对全区各单位、各部门开展机关效能年活动中涌现出来的先进典型和经验做法进行表扬，对影响机关效能、损害发展环境的典型案例进行曝光。
目前，宣传报道工作取得了一定成效，到目前止，区效能办向省市媒体上报信息48篇，共采用33篇。其中省机关效能建设专题2篇，市机关效能建设工作简报7篇，市机关效能建设专题17篇，**新闻网、**日报4篇和**廉政网3篇。本办共编发机关效能年活动工作简报16期。18个单位、部门编辑了工作简报。通过多种形式的宣传活动，在全区营造了“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的浓厚氛围，使机关效能年活动在广大干部群众中入脑入心。
三、自查自纠，整改落实，突出“实”。
一是提高认识，领导做好表率。下发排查整改文件，各单位、各部门高度重视，召开专门会议进行讨论，写好写实单位自查整改材料，同时单位主要负责人带头开展自我排查整改，形成书面材料，一并上交至区效能办，单位其他人员的自查整改材料由本单位效能办保管。
二是开门纳谏，广泛征求意见。为找准机关效能建设存在的突出问题和不足，各单位、各部门通过深入基层、走访群众、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界的意见和建议。截止目前，全区在征求意见活动中，共走访群众8058人，召开征求意见座谈会105个，专题讨论会60场，设立征求意见箱118个，发放征求意见表9865份，开通征求意见热线电话65个，收集到群众意见和建议948条。
三是形式多样，查找突出问题。各单位、各部门根据行业特点、工作职能和岗位职责，围绕六个方面重点问题，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等“四形式”进行查找问题。经过梳理，共查找出10类问题。
四是深刻剖析原因，提出整改方向。对查摆出来的问题进行深入分析，抓住主要矛盾，把造成问题的各种可能原因一一列出来，进行了深刻分析，并按照重点问题分别提出了整改方向，为下步整改工作争得了主动。到目前为止，全区有86个单位制作了机关效能建设整改公示牌，明确了整
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改问题、整改责任人、整改时间等。
四、严格督查，严肃查处，突出“严”。
区效能办采取日常督查、重点督查以及明察暗访等方式，坚持定期督查与不定期督查相结合、全面督查与专项督查相结合、基础性督查与个案督查相结合的原则，适时地组织人员对各部门、各单位的机关效能建设情况进行监督检查。
自开展机关效能年活动以来，我区3月份那一世小说网 http://开展一次日常性的督查，就机关效能年活动的进展情况，市纪委的“六条禁令”和区纪委的“八个不准”的执行情况进行督查;从3月份至6月份，在全区开展为期四个月的“查三乱 、减负担”专项整治活动，重点对2006年—2008年全区行政事业单位对企业实施收费、摊派、罚款、检查、培训及收取经费的使用等行为的合法性情况进行检查，对向企业乱收费、乱摊派、乱罚款等“三乱”问题进行整治;从4月份至5月份，对全区28乡镇(街道)便民服务中心进行了一次全面的督查，主要督查对赣纪发[2009]4号、袁纪发[2009]3号、袁纪发[2009]6号三个文件的贯彻落实情况;各乡镇是否按要求实行大厅式办公、一站式服务;市纪委“六条禁令”和区委“八个不准”执行情况等九个方面的内容。
通过督查，对做的好单位通报表扬;对认识不到位、行动迟缓的单位找其主要领导谈话，下发督查整改意见书，督查单位在规定的时间内需整改到位并写好书面回复;对在督查过程中发现的违反规定的机关干部，给予了相应了处分，并在全区公开通报批评。
在“查三乱、减负担”专项整治活动中，我区成功查处了一起“公路三乱”案件。区林业局综合执法大队违规上路，擅自收费，同时财务管理混乱，违规发放节日补贴，查处过程中还牵扯出该局分管领导受贿及违规收受礼金。我区严厉追究相关责任人，给予执法大队队长行政记大过处分，并免除其队长职务;给予分管领导党内严重警告处分，并免除其纪委书记职务。另发监察建议，要求区林业局对林业执法大队违规上路的工作人员进行立案查处。
五、建章立制，规范行为，突出“细”。
一是强化年终考核机制。从今年开始，我区首次将机关效能建设工作列入了全区年终“6+1”七大考评体系之一，各乡镇、街道、区直所有一级单位均为考评对象。考评由区机关作风效能建设工作领导小组牵头负责，并由区效能办具体组织实施。
二是建立和健全三项制度。结合我区实际，制定了《全区改进机关作风实施方案》和《关于进一步建立健全并落实“三项制度”实施方案》，对机关效能建设工作进行了明确规范，使工作有章可循、有规可依，并在全区 119 个单位全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度，同时要求做到“两卡四上墙”，即机关工作人员佩戴胸卡，设置桌位卡，工作机构示意图、工作程序、工作制度、行为规范上墙，进一步方便了群众办事。
三是建立承诺结果反馈制度。要求各职能部门、单位对社会所作的承诺，每半个月将本单位履行承诺的情况向社会予以公开，将履职情况自觉置于广大人民群众的监督之下。
四是强化了效能监测制度。1.建立定期联系制度。每周与监测点电话联系一次，主动了解监测点遇到的问题;每月到监测点走访一次，听取监测点对机关效能建设的意见和建议;每召开一次监测点座谈会，介绍我区机关效能建设情况和监测点工作情况;2.实行绿色通道制度。对监测点反映的问题建立快速反映机制，对投诉事项坚持优先办理;3.建立信息采集制度。定期发放《即时监测表》，及时掌握全区行政机关依法履行职责、工作效率、服务质量等方面情况;4.建立意见反馈制度。对效能监督员反映的情况和问题，提出的批评和建议，落实专人办理，及时反馈。经各监测点监测情况统计，今年1-6月份，共收集各类意见和建议211条，。
六、受理投诉，排忧解难，突出“快”。
我区畅通投诉渠道，接受群众的投诉和举报，让群众有话可说、有意见可提。
一是强化监察室作用。通过各乡镇效能投诉中心和区直各单位效能监察室，强化各乡镇、各单位自身管理和检查，促进其机关作风的根本好转。
二是建立三级监察网络。在发挥各单位、乡镇效能监督员作用的同时，在各村聘请效能监督员，公布效能投诉电话，建立区、乡、村三级监督网络。
三是加大效能监测点的监测力度。通过效能监察投诉网络的有效运转、在政府门户网上开通了网上投诉平台，定期召开联络员和联系点负责人会议，及时查纠各机关作风建设上存在的问题。对群众反映的问题，投诉中心或直接派人调查，或责成相关部门限期查结、限期反馈，限期整改。
今年1-6月，区投诉中心共受理投诉50起，自办47起、转办2起、转送1起;转办结率100%，转立案追究党纪政纪责任3人次，效能告诫7人次，书面检查1人次。
七、公开政务，优化环境，突出“优”。
一是抓项目入厅，清理到位。2月9日下发了《**区行政审批事项清理规范工作方案》;组成清理组，对全区行政审批项目进行认真清理;目前，全区进中心的窗口单位保留行政审批和非行政审批206项;今年新增了会计资格审核、收养登记等4个进厅项目和1个单位窗口。
二是抓审批效率，缩减到位。全区具有行政审批职能的单位都设立了行政服务股，各窗口单位整建制进入行政服务中心大厅办公;设立公示栏，将行政审批项目、办事程序、办事条件、收费标准等内容进行公开，接受群众监督;开通行政服务中心网站，使用审批软件系统进行办证和收费;全面落实了首问责任制、限时办结制、责任追究制等效能制度。提高即办件，压缩承诺件;近日，将青龙集团、百神、江特、金豪等37家在我区影响较大的重点企业列为2008免检单位， 减少了审批环节，切实提高了审批效率。
三是抓规范操作，授权到位。18个窗口单位实行首席代表制;启用行政审批专用章，按照审批流程规范阳光操作;行政服务中心加强了对窗口工作人员和首席代表的管理，修订完善了《窗口工作人员管理办法》。
四是抓督查督办，监督到位。对部门“两集中、两到位”情况及行政服务中心窗口服务工作实行了日通报制度，凡被通报的单位，在年终考核总分中予以扣分，并追究相关责任。
五是抓形象建设，优化到位。选派41名业务能力强、服务态度好、形象气质佳的业务骨干到行政服务中心工作;邀请礼仪老师对窗口人员进行礼仪教育和文明用语培训;聘请计算机专业人员，进行行政审批通用软件系统操作与运用技能培训;实行上下班签到制度、考核制度。
1—6月份，区行政服务中心共受理各类行政审批事项6208件，办结6200件，办结率99.87%;收取各项费用379万余元。
八、下步打算
上半年的工作虽然取得一定的成绩，但与机关效能年的活动目标还存在一定的距离，我区下半年将从以下几个方面推进机关效能年活动。
一、贯彻执行上级要求，监督区级单位效能工作。认真执行好省、市效能办的工作要求，保持与省、市效能办工作步伐的一致，同时创新自己的工作特色，尽量做出一两件特色工作。加强对各单位、各部门效能工作的指导督察工作，使效能活动的目标要求传达到位。
二要着力提高工作效率，优化**区投资环境。把提高工作效率作为机关效能建设工作的关键和重点，加大改革创新的力度，着力提高依法行政、服务发展、为民办事、实际运作的效率。
努力改进机关作风，提高行政效率，提高机关工作人员的行政能力，强化各单位、各部门的“一书三制度”，即服务承诺书、首问责任制、限时办结制、责任追究制，认真解决机关中存在的推诿扯皮、敷衍了事、效率低下及行政乱作为和“小吏大权”等问题，切实以责任制来严肃工作纪律，用制度管人管事，着力提高依法行政，服务发展，为民办事和实际运作的效率。
加大行政服务中心建设力度，进一步理顺中心的管理体制和工作机制，切实解决项目进中心和审批授权问题，杜绝两头受理现象，着力提高为民办事的效率。
三要加大效能督查力度，推进区委、区政府重大决策部署的落实。进一步发挥效能督查作用，重点针对各级部门履行职责、执行制度、改进作风、办事效率等方面的效能督查。紧紧抓住社会关注、群众反映强烈的热点难点问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，维护人民的合法权益。强化专项督查，把事关群众切身利益的问题列入专项督查内容，通过专项督查发现问题，督促整改，确保区委、区政府重大决策部署落到实处。要创新效能督查方式，健全完善效能督查机制，加大明察暗访力度，采取专项检查等方式，加强对制度执行情况监督检查，确保政令畅通。要进一步明确效能监督员的职责权限，加强培训，有计划地组织一些效能监督活动，建立监督员电子邮箱，认真及时地听取意见和建议，充分发挥效能监督员的作用。
四要认真办理效能投诉，切实解决损害企业和群众利益的突出问题。进一步健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作机制。加强机关效能投诉中心建设，规范运作，建立重要投诉件跟踪回访和“一诉一整改”制度，不断提高投诉件办理质量。加强投诉网络建设，拓宽投诉渠道。建立效能投诉综合分析制度，研究提出解决问题的对策建议。要健全效能责任追究制度，对违反效能建设有关规定，不认真履行职责、效能低下的人和事，要给予效能告诫。要建立健全主动服务企业和接受企业诉求机制，着力解决各级部门在服务企业发展方面存在的突出问题。
五要扎实推进政务公开，加强对办事行为的监督制约。进一步规范政务公开的内容、形式和程序，不断完善工作机制，强化监督保障措施，努力提高政务公开工作质量。要进一步拓宽政务公开的渠道，完善新闻发布制度，建立行政决策过程和结果公开制度;加强网站建设，规范政务公开网页的设置，充分发挥政府公报、报刊、广播、电视等新闻媒体在政务公开中的作用。要加强对政务公开工作的检查指导，推动政务公开制度的落实，加强调查研究和业务培训，推动政务公开工作的理论和实践创新。
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第五篇：史志办上半年工作总结
今年上半年，全区史志工作紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真抓好编史、修志各项工作，现将有关工作总结如下：
一、依法编修史志工作的重要性认识得到进一步提高
党史和地方志是地方文化的重要组成部分，它从自然到社会，从政治到经济，从历史到现实，全面、系统、客观、真实地记载一个地区的历史和现状。为当地党委、政府领导提供研
究、决策的科学依据和参考，它既有存史、资政、育人的功能，又是各级党委、政府的一项重要工作。今年，我区党史、地方志工作在区委、区政府的领导下，在上级党史、地方志业务主管部门的指导下，认真按照中央党史工作会议精神和全国地方志工作会议精神，依法履行《国务院地方志工作条例》和《四川省地方志工作条例》赋予的职责，切实担负起编史、修志的历史责任，不断增强史志工作的自觉性，为推动全区史志工作提供了思想和法制保证。
二、党史、地方志各项业务工作全面推进
(一)《中共历史》的编修工作进展顺利。在今年4月底前，已完成了《中共历史》(第一卷)(1939-1982年阶段)的初稿编写工作，初稿共计40余万字，目前正在抓紧进行初稿的修改工作。力争年底全面完成初稿的修改工作;《中共历史》(第二卷)(1983-阶段)的初稿编写工作正在加紧进行。
(二)认真做好《汶川特大地震抗震救灾志》的编纂工作。截止5月底，目前已完成《灾情》、《抢险救灾》、《医疗防疫》、《赈灾》的初稿审改工作;目前正抓紧做好其它篇目的资料收集、初稿编纂工作，按照市地方志办公室的要求，在4月底前完成了相应篇目资料的报送工作。
(三)《年鉴()》的编纂工作正抓紧进行。目前，各单位按照区委办、区政府办文件要求，积极提供相应资料，区地方志办公室正全力抓好编纂、审稿工作。
(四)《历史人物与孝泉》(暂定名)的编纂工作已全面展开。为配合区委、区政府重点打造孝泉历史文化古镇重建工作，为孝泉文化古镇增添历史文化色彩，我办经过近半年的筹备、策划。目前，已收集到孝泉古镇相关的历史文化资料、图片，正抓紧做好编纂工作，力争年内完成编纂、出版、发行工作。
(五)编纂撤并乡镇志的筹备工作全面展开。，区委、区政府按照上级党委、政府的统一布置，全区共撤并乡镇达8个之多，全区乡镇撤并率达40%。由于这些乡镇目前均不复存在，其相关档案资料均有散失的危险，为此，区地方志办公室本着对历史负责，尊重区历史事实的精神，按照《国务院地方志工作条例》和《四川省地方志工作条例》的规定，经请示区委、区政府同意，决定将编纂撤并乡镇志纳入我区十二五规划。目前，此项工作的筹备工作正抓紧进行之中。
(六)积极做好全省社会哲学和方志学优秀成果的申报工作。目前，我办按照上级精神，已完成省社会哲学优秀成果(史志类)评奖的申报工作和方志学评奖申报工作，申报奖项共四项，有关资料已报送省级有关部门。
(七)认真做好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作。按照区委、区政府的安排，克服工作人员少(目前在岗仅4人，其中今年内两名老同志年龄到点应退休，老同志占75%)，经费短缺等困难，千方百计按照区委、区政府的安排，承担联系帮村2个(和新镇福兴村、城南街道办鹿鹤村)，帮助做好相关工作。其中5月16日，为和新镇三户困难户送去化肥1000余斤，解决他们春耕生产的实际困难，为福兴村的发展鼓劲加油，献计献策。
三、党史、地方志编修工作队伍建设得到加强
一是党史、地方志部门的政治思想建设得到加强。我办党组织按照科学发展观的要求，切实抓好学习实践活动，全面推动各项工作。二是史志工作者的业务素质得到提升，通过开展请进来、走出去、内部业务讲评、业务工作培训、实地参观等各种形式，不断提高编辑及全区各部门参编人员的业务水平。