如何做好组工干部

2022-09-26

第一篇：50如何做好组工干部

如何做好组工干部

按照部领导的要求，近日，就如何做好组工干部，我进行了深入思考。由于自己水平有限，今天，就向大家汇报一些粗浅的看法，请领导和同志们批评指正。

组织部门是党委的职能部门，工作的政治性、政策性、原则性都很强。圆满完成组织工作任务，要求组工干部要具备较高的政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力。这就要求我们组工干部，无论是在工作方上、生活上,时时刻刻都要严格要求自己，维护好个人形象，也就是维护组织部的形象、维护党委、维护党的形象。

一、强化学习，不断提升综合素质

打铁还需自身硬。组织部门的工作，任务重，标准高，时间要求快。拥有过硬的综合素质，是按时、保质、保量完成工作任务的根本保证。随着发展，新的形势、新的任务，又对我们提出了新的更高的要求。因此，作为组工干部，必须牢固树立学习意识，不断吸取“养分”、丰富知识，在理论素质、业务水平等方面保持与时俱进，不断提升自身综合素质，提高工作技能，努力是自己成为“一专多能”的多面手。要坚持理论联系实际、学以致用、急用先学的原则，积极参加部机关组织的集体学习、挤出时间自学、深入思考、善于总结，形成勤奋学习的良好习惯。一是加强政治理论学习。理

1论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。所以，要系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的基本理论和组织工作理论，全面准确地掌握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，用科学理论指导实践工作，真正把科学理论和实践工作有机结合，做到真学、真懂、真信、真用，争当高素质组工干部。二是加强业务学习。要积极探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律，加强组织工作业务和自身岗位业务知识的学习，达到既能全面了解和掌握整体组织工作业务知识，又能精通自身业务，努力成为组织工作的行家里手。三是加强经济知识学习。就当前而言，千方百计加快发展是主流。新一届县委、县政府也做出了战略部署，以招商引资为突破口，加快推进经济社会发展。作为组工干部，要紧跟时代步伐，加强对经济、法律、管理等有关知识，特别是招商引资有关知识的学习，不断拓宽知识领域，改善知识结构，提高政策水平，增强发展和服务发展的能力。四是注重向领导和同志们学习。三人行必有我师。大家能走到一起工作，既是一种缘分，也是相互学习提高的机遇。在日常的工作和学习中，要多发现、多学习别人的长处，弥补自己的不足。要注重向领导学习把握大局的工作艺术，解决问题、处理问题的思路和办法，不断锻炼提高自身的领导能力;要注重向同龄人学习刻苦钻研、扎实工作、爱岗敬业的精神，不断促使自己形成踏实、认真的工作作风;要注重向年轻的同志学习现代科学文化知识、朝气蓬勃的精神面貌和不服输的闯劲，不断增强自身开拓进取的干劲。五是注重学习效率和质量。要坚持

从提高自身素质和做好本职工作出发，树立学习的紧迫感，创新学习方式，改进学习方法，切实做到多学、多思，学深、学透，扩展学习的深度和广度，增强学习的系统性、实效性和针对性，争当学习型组工干部。

二、爱岗敬业，争创一流业绩

当天和尚撞天钟。作为组工干部，在党委部门工作、学习，爱岗敬业是基本的素质，争创一流，是基本能力。每位组工干部都要本着对党负责、对人民负责、对自己负责的态度，任劳任怨，奋发图强，认真履行好岗位职责。一是要增强服务意识。就组织部门的整体工作而言，就是要服务与党委中心工作、服务与工作大局。组工干部，要以科学发展观为统领，把服务与经济和社会事业健康协调发展，作为工作的出发点和立足点，强化干好本职工作就是搞好服务的意识，定准位、干好事，群策群力推动组织工作不断开创新局面，为经济和社会事业的发展提供组织保证、人才保障和智力支持。二是坚持求真务实。真：就是工作标准、就是要真干会干，实：就是实事求是、就是作风要扎实。组工干部要以精益求精、严谨细致的工作态度，对照工作标准，讲实话，办实事，求实效;讲效率，重质量，提效能，保质保量完成各项任务。要坚持深入实际，坚持包村蹲点制度，使组织工作贴近基层，走近群众;坚持真抓实干，务求实效，真正把组织工作做深做细做实。要坚持正确的用人导向，用科学的人才观、正确的政绩观识人用人，全面客观地评价干部，为党委知人善任，不拘一格选拔人才，把干部选准选好，优化领导

班子结构，切实加强领导班子建设和干部队伍建设，提供科学的参谋依据。三是要创先争优。创先，就是创新。敢于创新，是一个民族得以发展的不竭动力，是一个地方、一个单位、一个部门，工作上台阶、上水平的源泉和动力。争优，就是“唯旗是夺”，争创一流业绩。敢于争优，是强烈的进取心、事业心和责任心的表现。创先争优是组工干部积极应对环境变化、支持经济发展、组织发展变化、提高工作效能、解决实际问题的现实需要。作为组工干部，要会善于把上级精神与本地本单位的实际结合起来，寻求最佳结合点，创造性地开展工作，要尊重基层群众的首创精神，探索解决组织工作中出现的新情况新问题，积极稳妥地推进组织工作的改革创新，使组织工作在继承中发展，在发展中创新，在创新中提高，努力争创一流的业绩。四是工作要扎实。组织工作，要靠组工干部来完成。组工干部的工作成绩，是组织工作成绩的有效组成部分。也就是说，每位组工干部的工作情况，都影响着整个组织工作成绩。组工干部，作为组织部门的一个分子，要清楚地认识到自己的职责，要有强烈的事业心和责任心，工作上不推诿扯皮，遇难事不推不拖，勇于担当。要紧扣工作目标和要求，踏踏实实地开展工作，做到不漂浮、不虚华、不唯书、不唯上，只唯实，从一点一滴的小事做起，汇集涓涓细流，然后成江海。要以扎实的工作、优异的业绩，来接受组织的评判和印证，赢得组织的认可，努力为自己营造一个良好的成长环境。

三、廉洁自律，树立公道正派形象

公道正派是组织工作的生命线，廉洁自律是组工干部的生命线。作为组工干部，要时刻保持高度警惕，不触“红线”，做到遵守党的纪律、保守组织秘密，有损党和组织形象的事不做，有损党和组织形象的话不说，清清白白做人，认认真真干事。一是加强党性锻炼。要时刻牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。要大力弘扬组织部门的优良传统，正确认识和处理国家、集体、个人的利益，不计较个人得失，做到淡泊名利，甘为人梯，不断提高党性修养，永葆先进性。二是高标准要求自己。要坚持公道正派，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，严格执行组工干部行为规范和廉洁自律的各项制度和规定，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，用实际行动树立组工干部的良好形象。三是依法依规办事。要严格执行《干部任用条例》，按照上级有关政策规定办事，自觉防止和抵制选人用人上的不正之风。要充分发扬民主，走群众路线，注重在急、难、险、重和关键时刻发现、考察干部，努力用好的作风选作风好的人，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，真正做到立党为公，执政为民。

第二篇：如何做好新时期的组工干部

虽说自己是小小一社区书记，算不上组工干部，但好歹也沾点“亲”，从事基层工作多年，感慨彼多，我认为，组工干部作为管党的干部、管干部的干部、管人才的干部，他们必须要站在高处、想到深处、谋在新处、落到实处，成为政治立场最坚定、人格最纯粹、品行最高尚的群体，应该从以下方面做好工作，完成党和人民交给的使命。

一、积极工作，奉献自我。组工干部不管在干部科还是组织科，都要积极工作，奉献自我。优秀的组工干部李林森同志，为了人民生命财产，他几天几夜战斗在抗洪救灾一线，激发群众抗洪救灾热情。优秀组工干部王彦生同志，他把百姓安危冷暖记挂在心，见不得群众生活贫寒，每每自掏腰包，爱动感情爱流泪。面对受洪水围困多日的乡亲们跪谢感恩，他在泥水中以跪谢跪，与群众患难与共、血肉情深。我们要以他们为楷模，立足岗位、勇担责任、不务虚名、埋头实干，做群众满意的组工干部

二、公道正派，以德为先。组工干部要始终坚持把公道正派作为立身之本，为人之道、处事之基，坚持凭德才用干部、凭实绩用干部，发现和选拔那些有思想、有激情、贡献大、敢担当的干部，坚持在工作一线考察识别干部，树立正确的用人导向。要向王彦生同志那样，严把选人用人关，公道正派，知人善任，深知“用好一个人，会激励一大片;选错

1一个人，会挫伤一群人”，做到一身正气、两袖清风。这样的组工干部群众才拥护，才经得起历史的检验。

三、守住底线，树立形象。组工干部是管党员的干部、管干部的干部，是党的事业的骨干，是人民的公仆。别人认为你高人一等，实际上并非如此。只不过你在这个位置上，别人敬重你，想巴结你，说白了，就是想从你这里要点利益。这时，你一定要保持清醒的头脑，珍惜自己的荣誉，否则，就可能在形形色色的诱惑下，放松党性修养，降低品德操守，价值取向功利化，近年来，不是有少数党员干部身上暴露出的道德败坏、腐化堕落等问题吗，2011年至今，中纪委共处分县处级以上干部4843人，厅级干部78人，这些人都严重损害了党在人民群众中的形象和威信。

中组部部长李源潮同志指出：新形势下组工干部讲党性，要有坚定的理想信念和政治立场，在党言党、在党为党、在党忧党，把个人的追求融入党的事业的发展。正如群众期待的那样，身为一名组工干部，你们是祖国的天枰，天枰的两头却始终没有你，而你的默默给予了人民无限的服务。让我们所有组工干部向王彦生同志学习，融入时代洪流，展现时代风范，把他的崇高精神转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量，续写属于我们这个伟大民族的光荣与梦想。

第三篇：如何做好新时期的基层组工干部

普定发展蒸蒸日上，“更好更快，提速升位”使经济社会跨上了一个新平台。在这日新月异的新形势下，每个普定人都要有新思考、新思维、新思路，以不断适应新情况、新发展、新要求。作为一名组工干部，更要坚持以实现“党委放心、干部信任、群众满意”为目标，为基层党组织和广大党员作好“创先争优”的表率。组工干部的素质、作风和形象如何，直至影响到整个党的执政形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。当前，经济社会快速发展，新形势、新情况和新问题对组工干部提出了更高的要求，特别是基层组工干部，面对整体素质相对较低的农村党员、干部，加快提高自身的综合素质水平已成为组工干部必须面对的现实。现就基层工作实际谈几点看法。

一、基层组工干部面临的挑战

基层组工部门，是代表党委与党员、村干部联系工作，主要是加强对党员、村干部的业务和文化知识培训，督促和指导抓好党的建设工作，夯实党的执政基础。同时，基层组工部门承担着上传下达的工作任务。因此，新时期的基层组工干部，要重点做以下工作：

1、党的方针政策宣传。组工干部作为党委的工作助手，就是要做好上传下达的工作。党的新政策出台，基层组工干部就要及时准确地将党的新方针政策贯彻落实到农村去，做好宣传工作，并及时将贯彻落实情况向上级汇报。

2、党员和村干部的培训。党员和村干部是基本上每个村的核心力量，是每个村经济社会发展的带头人，提高党员和村干部的整体素质是组织工作必须要做的工作，要充分利用远程教育、各类学习

1培训、专题讲座等方式加强对党员和村干部的培训。

3、农村优秀人才的培养考察。基层组工部门承担着管理干部和选拨、提拨干部的职责，因而组工干部要进一步加强对优秀党员和优秀人才的培训考察工作，不仅要将农村中的致富能手培养入党，为党的组织增添新鲜血液，还要将思想先进、有闯劲、干劲的优秀分子培训为村干部，找准各村经济社会发展的带头人。

二、做好基层组工干部的建议

一是勤于学习，练就过硬本领。新的形势、新的任务，对我们提出了新的更高的要求。组工干部必须牢固树立学习意识，不断为自己“充电”，努力在理论素质、专业水平等方面保持与时俱进，争当学习型社会的表率，因为组织部门工作业务性强，不熟悉政策，难以胜任工作。学习是一个人成长进步的阶梯，是提升组工干部素质和人格魅力的有效途径。作为基层组工干部，只有不断加强学习，练就好过硬的基本功，才能成为本职工作的“活字典”、业务的“多面手”，也才能做好党的政策的宣传和引导。基层组工干部的学习，除了学习书本上的理论知识外，还要充分利用好各种学习机会，不断提升自己的理论水平，并积极在实践中探索新的工作方法。组工干部只有拥有丰富的理论知识和实践经验后，才有能力对党员和村干部进行培训、对优秀人才进行培养考察。

二是善于思考，理清工作思路。恩格斯说，不经过思考，人们连两个最简单的事实也联系不起来。孔子说：“学而不思则罔，思而不学而殆。”学习不思考，就不能有所发现，有所创造，有所前进。作为组工干部，应善于开动自己的思想机器，多研究工作，多琢磨事情，多思考问题，做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂，并进一步理清工作思路，做到工作该干什么，怎样干，如何统筹安

排干好工作。

三是谨言慎行，做好保密工作。组织工作无小事，组工干部无小节，由于工作性质的特殊性，组工干部更要谨言慎行，切实把握好一言一行的分寸。基层组工干部面对的是农村，在政策的宣传与引导中，稍有不慎，可能引发矛盾隐患，导致不良后果。在干部考察、换届选举、发展党员和管理档案等工作程序中，不该说的不说，不该干的不干，不该去的地方不去，在原则和标准面前，不为关系所累，不为私情所扰，不为金钱所困，要坚持原则，做好保密工作，以严谨的工作态度，树立和维护良好的组工干部形象。

四是乐于奉献，保持良好心态。组织工作繁杂琐碎，工作任务越来越重，要求越来越高，组工干部还经常牺牲节假日休息时间，加班加点工作。面对如此情况，如果组工干部没有吃苦奉献精神，是无法做好组织工作的。因此，要想做一名合格的组工干部，就要甘为人梯，积极为优秀干部的成长提供支点，为杰出人才的发展加上一把助力，面对其他干部的升迁，始终保持一颗平常心，工作不讲价钱，不讲回报。

五是做好服务，树立良好形象。组织部门作为干部之家、党员之家，这就要求组工干部要履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。对走上门来的干部、党员和群众，要做好接待工作，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚，要以公为本，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话，让党放心，让人民满意。

六是坚持原则，发挥助手作用。坚持原则，这是组织工作者的灵魂。因此，作为基层组工干部，无论是干部的选拨，还是党员发

展工作，要坚持原则，严格把关，按要求办事，这是对党负责，对人民群众负责，这也是发挥好党委的参谋和助手作用的重要体现。

总之，组工干部是服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，要找准自己的位臵，正确看待个人人生观、价值观、权力观，做好“服务”大文章。同时，要加强自律，从一点一滴小事做起，防微杜渐，警钟长鸣，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终保持清正廉洁的公仆本色。

第四篇：做好“四型”组工干部

——胡锦涛总书记“七一”讲话学习心得

近期，结合部里、科里组织的解放思想大讨论活动，在继续保持学习研究业务知识不放松的同时，我深入学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会的讲话。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中，135次提到“人民”。在讲到坚持群众路线、做好群众工作时，用了8个“最”字，其中，两个“最大”、两个“最高”，比如，以人为本、执政为民是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准，要把人民放在心中最高位置。胡锦涛同志的讲话，把人民地位提升到了前所未有的高度，把群众工作提升到了前所未有的高度，对我们应树立怎样的“群众观”、“公仆观”和“亲民观”提出了新的要求和希望。我从为人民群众服务，做“四型”组工干部的角度，结合个人工作，简要汇报一下自己的一些心得体会。

组织部门是党委的重要职能部门，担负着党的组织建设和培养选拔干部人才队伍的重要责任。作为一名组工干

1 部应当时刻保持拜人民为师，把群众放心上的思想意识，更加坚定地加强党性修养，争做学习型、务实型、服务型、创新型组工干部。

一是要做学习型组工干部。组织科的工作头绪繁杂，特别是涉及到党员管理、党费收缴等业务工作，专业性较强，刚刚调入不久，很多业务只是面上了解，还没有上手，需要加强各方面的学习，做一个学习型的组工干部，争取早日成为业务骨干。要向人民群众学习。“人民群众是历史的创造者”，我们党之所以能够从成立到今天的90年间，带领广大群众不断从胜利走向胜利，很重要的原因就在于能够虚心向群众学习，从群众中汲取智慧和力量。作为一名组工干部，就要自觉尊重群众首创，善于发现、及时收集群众的创造性信息;要善于从群众中总结工作经验，到群众中检验工作成效;要善于挖掘、提炼群众经验，并有效应用于组织工作中，依靠群众的智慧和力量提升组织工作水平。在实际工作中，我要始终把自己放在“低位”，念好“无字书”，通过与基层党员群众的交往、学习，虚心学会他人所长，倾听群众意愿和呼声，更加明确自身今后工作应努力的方向。要向榜样学习。“榜样的力量是无穷的”，

2 在党的基层组织建设领域不断涌现着像王彦生、祁爱群、杜红英这样的先进典型，他们用自己的满腔热情和无私奉献的精神谱写着一个个的感人事迹。他们的人生境界、奉献情怀和对工作的热爱都是值得我好好学习的宝贵财富。就是在我的身边，同样有着许许多多无私奉献，忘我工作，值得我学习的同事，在工作中，我要以他们为榜样，见贤思齐，不断学习和提高。要向实践学习。要深入基层。要坚持理论联系实际的优良学风，做到学以致用、学用结合，自觉养成勤调研、勤思考的良好习惯，使自己在工作实践中积累和总结经验，在帮助基层解决实际问题中增长才干，增强学习的实效性和实用性。

二是要做务实型组工干部。胡总书记讲话指出：“各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。”作为组工干部，要静心沉入基层，抛弃浮躁喧哗，杜绝闭门造车。组织工作政治性、政策性和原则性强，与广大人民群众的利益关联度高，脚踏实地勤勤恳恳地干好每一件工作，是做好一名组工干部的基本要求。刚到科里时，科里领导跟我说，“组织科的工作，最重要也是最关键的，

3 就是三个字——抓落实，这三个字，说起来简单，做起来绝对不容易。”作为现阶段来说，我要落实好“抓落实”这三个字，就是要遵循求真务实的要求，尽职尽责、脚踏实地地干好每一件工作。一方面，要有踏实的态度。面对复杂而又富有挑战性的组织业务工作，要想在有限的任职时间内有所学、有所获，就必须扑下身子，踏实肯干，一步一个脚印。温家宝总理告诫年轻人既要仰望星空更要脚踏实地，说的就是这个道理。基层最不欢迎只说不干、爱耍嘴皮子的干部，最欢迎说话算数、为群众办实事的干部。我既然树立了为党为人民服务这一志向，就要全身心投入工作，用心想事干事成事，扎扎实实地干好承担的每一项工作，尽心尽力地为基层群众做好事、办实事、解难事。另一方面，要有科学的方法。凡事要讲求策略和技巧，方法对头，事半功倍;方法不对，事倍功半。处理日常业务工作，包括一些不起眼的小事，更要讲究方式方法，具体问题具体分析。比如发放建国前老党员补贴，入党时间不同、发放的标准也不一样，如果把握不当，很容易把好事办砸。我要练好 “一把钥匙开一把锁”的功夫，因人、因时、因事、因地的差异而采用恰当的方式方法，尽量把每

4 一件事都做实、做细、做深、做好，做到问心无愧于领导的培养和同志们的信任，问事无愧于自己的所作所为。

三是要做服务型组工干部。组织部门的服务对象不仅是党员干部、人才队伍，更是广大人民群众。回顾我党90年风雨历程，最重要的经验之一，就是密切联系群众，把与老百姓的关系搞好。作为一名党的组工干部，我的工作直接面向社会各界和基层群众，答复一个政策咨询电话、收取一笔特殊党费、发放一次老党员补贴，往小了说，这是我个人一件份内的工作，往大了说，这每一件工作都事关组工干部在百姓心中的形象。我要把自己的每一项工作都放在群众关注、基层看重的高度来做，坚持基层第

一、群众第一的服务观点。要真心想着群众。清代郑板桥在潍县当县官的时候，写过一首诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。我们党始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，作为一名党的组工干部，尤其应该对群众有感情，事事想着群众，带着真情工作。“感情决定立场”，我要在工作中，做到以群众利益为本、以群众诉求为重，干好份内工作，落实群众意愿。要真正融入群众。李源潮同志曾在中国浦东干部学院讲话中

5 指出，只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地了解人民群众，才会对人民群众有深厚感情，才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。落实到我个人的工作上，就是要学习掌握从群众中来、到群众中去的群众工作方法，扑下身子了解基层、了解群众，细致服务，尽可能考虑到人民群众的希望和要求，把服务意识体现到组织工作的各个环节。真心诚意地帮助群众、帮助基层解决实际困难，以组工干部特有的人格魅力，凝心聚力，真正使组织部门成为人民群众温馨的家。

四是要做创新型组工干部。开拓创新是组织工作始终充满生机和活力的源泉，是组织工作创造力、生命力所在。从部领导到各科室，都十分注重创新工作，每年部里也都取得大量的创新成果。据不完全统计，光组织科每年的创新课题就有十余个。我认为，要想成为一名称职的组工干部，必须从以下几个方面入手，尽快使自己成长为一名创新型的组工干部。首先，要有开拓创新立潮头的态度。态度决定高度，观念决定行动。有创新的态度，才有工作的水平和层次;有创新的观念，才有创新的作为和超常的发展。其次，要有调查研究辟新路的方法。要把加强调查研

6 究、提高调研水平作为培养创新能力的基础性工作来抓，在继承优良传统的基础上，研究新情况，开辟新途径，探索新办法，努力开创工作新局面。第三，要有勇于突破求创新的魄力。特别是对那些“老大难”问题，不能盲目迷信传统和权威、抱着老办法不放，要换一种思路视野，寻找新的方法途径，创造性地开展工作。

第五篇：组工干部心得先做好自己

先做好自己

机关里有一句俗话：“跟着组织部，年年有进步。”可见组织部门对于人力资源管理的积极意义。然而如何提升组织部门的运作效率是值得每一个组工干部深思的核心课题。我以为“做事先做人”，而要求别人之前首先要严格要求自己。所以“先做好自己”是针对每一个组工干部的起码要求。区委组织部在全区组织部门中开展的“进组织部门为什么，到组织部门干什么，在组织部门和人家比什么”大讨论是一项很有意义的活动。这为我们探索“如何先做好自己”提供了一个集思广益的有效平台。因此，我首先对区委组织部为我们提供这个讨论式的学习平台表示由衷地感谢。下面就区委组织部提出的三个问题，我本人谈一些自己肤浅的见解，敬请斧正：

一、进组织部门是为了学习。党中央将建设学习型党组织作为全国性的党建方略，可见它对于在新时期加强我党执政能力建设的重要性。如何在新时期形成新突破，不但是全党上下思考的核心要提，也是我本人锲而不舍的奋斗方向。学习型的党组织需要学习型的党员。作为一名党培养出来的组工干部，我认为学习的意义应该包含以下三个方面：

(一)没有学习就没有积极进步，这是“与时俱进”要求的具体体现

(二)没有学习就错失组工初衷，只有“学而不厌”才能

实现组织部门“诲人不倦”的工作初衷

(三)没有学习就缺少个人素质，不读书就会没知识、不思考就会没内涵，不学习就会被淘汰。

二、到组织部门干服务。组织部门是强力部门，具有人事任免的重大权利。越是如此，我们组工干部就越要亲和有加，否则组织部门就很容易令党员干部望而生畏。实现“亲和有加”的最好途径就是立足服务。

(一)服务基层组织建设，通过人力资源的协调统筹加强我党的组织堡垒建设

(二)服务干部培养教育，好干部不是天生的，“好文章是笔磨出来的，好干部是党教出来的”，我们组工干部的育人职责任重道远

(三)服务人才队伍建设，一个优秀党员是一面高扬旗帜，然而如何把“一面旗帜”变做“彩旗遍地”是值得组工干部为之奋斗不已的事业。

三、在组织部门和人家比创新。没有创新就没有变化，“变则通，通则久”，因此勇于创新应该成为组织部门的鲜明特色。

(一)在建立干部管理制度上创新。重点做好“制度三部曲”：承诺制度、督查制度和考核制度

(二)在激活基层组织活力上创新。评价组织是不是有活力，不在于它的成员在编制上是不是完善，而在于它的形象在老百姓心中是不是完善

(三)在非公党组织建设载体上创新。如何将培“新”制度变成长效培训制度，如何将企业内部交流推进成“领导家访”制度，这是应该在创先争优活动中具体落实的。