如何做好团干部范文

第一篇：如何做好团干部范文

如何做好中层干部

一、有全局观念，坚决服从大局 能够正确理解上级意图，坚决执行上级正确决策，是做好一个中层干部的基本条件。因此，中层干部要有全局观念，做到立足本职，胸怀全局。但是，中层干部作为部门负责人，又要对本部门人员负责，有时不可避免的存在着"部门利益"。这就需要中层干部能够正确处理好部门利益与全局利益的关系。在局部利益和全局利益存在冲突的时候，中层干部应当站在全局的高度思考和处理问题，坚决服从全局，同时要积极做好对本部门人员的解释和说服工作，有效化解矛盾，创造和谐的环境。

二、要有责任意识，敢于承担责任 中层干部是具体工作的直接领导者和第一责任人，很大程度上决定着每一项高层决策的落实效果乃至某项具体工作的成败。因此，中层干部除了要有过硬的业务能力和组织协调能力，还要有强烈的责任意识。对待每一项具体工作，都要做到"心里有数"，制定周密的计划，细化方案，尽可能全面地考虑各种因素，认真做好突发事件的应对预案。有时工作失误不可避免，这就需要中层干部要敢于承担责任。一个好的中层干部，决不能是一个有了功劳就往自己身上揽，有了错误就推个一干二净的人。

三、要善于总结，创造性地开展工作 中层干部在组织中一方面起到具体执行高层决策的作用，另一方面，也负有将决策在实施过程中发现的问题向高层进行反馈的职责。中层干部身处业务工作第一线，对高层决策的执行效果最清楚，对经验教训的体会也最深刻。因此，中层干部应当善于总结，敢于向领导反映决策的得失和经验教训，积极建言献策。同时，中层干部还要努力学习，把握形势，在服从大局、正确理解领导意图的基础上创造性地开展工作，不断改进工作方式方法，积极开拓新的业务领域。

四、要善于协调，提高团队战斗力 一个整天忙得焦头烂额、疲于应付，工作很被动，事必躬亲的中层干部不是一个好干部，这说明他不会激励与授权下属，不能充分发挥下属的积极性与创造性。同时，听不进别人的不同意见，害怕别人功劳大，对表现突出的同事或下属一味压制的中层干部也不是一个好干部，他无法建立起一种互相合作、互相信任的工作团队。因此，一个好的中层干部必须善于协调，关心下属，学会倾听，才能够充分调动下属的工作热情和激情，不断提高团队的战斗力。

第二篇：如何做好组工干部

按照部领导的要求，近日，就如何做好组工干部，我进行了深入思考。由于自己水平有限，今天，就向大家汇报一些粗浅的看法，请领导和同志们批评指正。

组织部门是党委的职能部门，工作的政治性、政策性、原则性都很强。圆满完成组织工作任务，要求组工干部要具备较高的政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力。这就要求我们组工干部，无论是在工作方上、生活上,时时刻刻都要严格要求自己，维护好个人形象，也就是维护组织部的形象、维护党委、维护党的形象。

一、强化学习，不断提升综合素质

打铁还需自身硬。组织部门的工作，任务重，标准高，时间要求快。拥有过硬的综合素质，是按时、保质、保量完成工作任务的根本保证。随着发展，新的形势、新的任务，又对我们提出了新的更高的要求。因此，作为组工干部，必须牢固树立学习意识，不断吸取“养分”、丰富知识，在理论素质、业务水平等方面保持与时俱进，不断提升自身综合素质，提高工作技能，努力是自己成为“一专多能”的多面手。要坚持理论联系实际、学以致用、急用先学的原则，积极参加部机关组织的集体学习、挤出时间自学、深入思考、善于总结，形成勤奋学习的良好习惯。一是加强政治理论学习。理

1论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。所以，要系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的基本理论和组织工作理论，全面准确地掌握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，用科学理论指导实践工作，真正把科学理论和实践工作有机结合，做到真学、真懂、真信、真用，争当高素质组工干部。二是加强业务学习。要积极探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律，加强组织工作业务和自身岗位业务知识的学习，达到既能全面了解和掌握整体组织工作业务知识，又能精通自身业务，努力成为组织工作的行家里手。三是加强经济知识学习。就当前而言，千方百计加快发展是主流。新一届县委、县政府也做出了战略部署，以招商引资为突破口，加快推进经济社会发展。作为组工干部，要紧跟时代步伐，加强对经济、法律、管理等有关知识，特别是招商引资有关知识的学习，不断拓宽知识领域，改善知识结构，提高政策水平，增强发展和服务发展的能力。四是注重向领导和同志们学习。三人行必有我师。大家能走到一起工作，既是一种缘分，也是相互学习提高的机遇。在日常的工作和学习中，要多发现、多学习别人的长处，弥补自己的不足。要注重向领导学习把握大局的工作艺术，解决问题、处理问题的思路和办法，不断锻炼提高自身的领导能力;要注重向同龄人学习刻苦钻研、扎实工作、爱岗敬业的精神，不断促使自己形成踏实、认真的工作作风;要注重向年轻的同志学习现代科学文化知识、朝气蓬勃的精神面貌和不服输的闯劲，不断增强自身开拓进取的干劲。五是注重学习效率和质量。要坚持

从提高自身素质和做好本职工作出发，树立学习的紧迫感，创新学习方式，改进学习方法，切实做到多学、多思，学深、学透，扩展学习的深度和广度，增强学习的系统性、实效性和针对性，争当学习型组工干部。

二、爱岗敬业，争创一流业绩

当天和尚撞天钟。作为组工干部，在党委部门工作、学习，爱岗敬业是基本的素质，争创一流，是基本能力。每位组工干部都要本着对党负责、对人民负责、对自己负责的态度，任劳任怨，奋发图强，认真履行好岗位职责。一是要增强服务意识。就组织部门的整体工作而言，就是要服务与党委中心工作、服务与工作大局。组工干部，要以科学发展观为统领，把服务与经济和社会事业健康协调发展，作为工作的出发点和立足点，强化干好本职工作就是搞好服务的意识，定准位、干好事，群策群力推动组织工作不断开创新局面，为经济和社会事业的发展提供组织保证、人才保障和智力支持。二是坚持求真务实。真：就是工作标准、就是要真干会干，实：就是实事求是、就是作风要扎实。组工干部要以精益求精、严谨细致的工作态度，对照工作标准，讲实话，办实事，求实效;讲效率，重质量，提效能，保质保量完成各项任务。要坚持深入实际，坚持包村蹲点制度，使组织工作贴近基层，走近群众;坚持真抓实干，务求实效，真正把组织工作做深做细做实。要坚持正确的用人导向，用科学的人才观、正确的政绩观识人用人，全面客观地评价干部，为党委知人善任，不拘一格选拔人才，把干部选准选好，优化领导

班子结构，切实加强领导班子建设和干部队伍建设，提供科学的参谋依据。三是要创先争优。创先，就是创新。敢于创新，是一个民族得以发展的不竭动力，是一个地方、一个单位、一个部门，工作上台阶、上水平的源泉和动力。争优，就是“唯旗是夺”，争创一流业绩。敢于争优，是强烈的进取心、事业心和责任心的表现。创先争优是组工干部积极应对环境变化、支持经济发展、组织发展变化、提高工作效能、解决实际问题的现实需要。作为组工干部，要会善于把上级精神与本地本单位的实际结合起来，寻求最佳结合点，创造性地开展工作，要尊重基层群众的首创精神，探索解决组织工作中出现的新情况新问题，积极稳妥地推进组织工作的改革创新，使组织工作在继承中发展，在发展中创新，在创新中提高，努力争创一流的业绩。四是工作要扎实。组织工作，要靠组工干部来完成。组工干部的工作成绩，是组织工作成绩的有效组成部分。也就是说，每位组工干部的工作情况，都影响着整个组织工作成绩。组工干部，作为组织部门的一个分子，要清楚地认识到自己的职责，要有强烈的事业心和责任心，工作上不推诿扯皮，遇难事不推不拖，勇于担当。要紧扣工作目标和要求，踏踏实实地开展工作，做到不漂浮、不虚华、不唯书、不唯上，只唯实，从一点一滴的小事做起，汇集涓涓细流，然后成江海。要以扎实的工作、优异的业绩，来接受组织的评判和印证，赢得组织的认可，努力为自己营造一个良好的成长环境。

三、廉洁自律，树立公道正派形象

公道正派是组织工作的生命线，廉洁自律是组工干部的生命线。作为组工干部，要时刻保持高度警惕，不触“红线”，做到遵守党的纪律、保守组织秘密，有损党和组织形象的事不做，有损党和组织形象的话不说，清清白白做人，认认真真干事。一是加强党性锻炼。要时刻牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。要大力弘扬组织部门的优良传统，正确认识和处理国家、集体、个人的利益，不计较个人得失，做到淡泊名利，甘为人梯，不断提高党性修养，永葆先进性。二是高标准要求自己。要坚持公道正派，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，严格执行组工干部行为规范和廉洁自律的各项制度和规定，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，用实际行动树立组工干部的良好形象。三是依法依规办事。要严格执行《干部任用条例》，按照上级有关政策规定办事，自觉防止和抵制选人用人上的不正之风。要充分发扬民主，走群众路线，注重在急、难、险、重和关键时刻发现、考察干部，努力用好的作风选作风好的人，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，真正做到立党为公，执政为民。

第三篇：如何做好乡镇基层干部

论乡镇基层干部应具备的五要素

当前我县现正处于经济社会发展全力冲刺阶段，全县上下都掀起了一股实干、敢干、苦拼的思南精神。要想实现建设全省经济强县的总目标，除了要有良好的建设环境、正确超前的谋划、各部门紧密配合，还需具备一支高效的基层干部队伍，因为基层干部是一

系列政策措施的具体实施者，是最靠近群众的，是最了解群众需求的，是党和政府的工作基础力量。基层干部能力素质的高低，不仅影响到经济社会各项事业的发展，而且直接关系到党在农村的执政成效。那么，怎样做一名合格的基层干部呢?我认为，要做到以下几要。

一、要具备崇高的信仰

信仰是一种坚定不移的意识，信仰的有无决定一个人的发展可能性。毛泽东同志讲过，人是要有点精神的，精神从那里来?就源于信仰。广大干部应具备纯洁、崇高、神圣的信仰，选择中国共产党就是选择一种信仰，选择了党，就要把一切交给党。要实现我县十二五规划目标任务，必须首先坚定党的科学信仰，要坚信所做事业是有意义的，这是一切工作的核心动力，广大干部特别是基层工作者要以此作为自己行动的指南和榜样，才能不被当下现实社会的糖衣炮弹所击毁，才能完成我县政府工作报告中的各项指标，才能在全省、全市争先进位。

二、要具备一心为民的责任心

“人民利益高于一切”“为人民服务”等字样是我们多见于标语，干部是人民的公仆，既然是公仆，面对自己的主人人民，虽不必低眉顺眼、低声下气，至少要有公道之心、谦卑之心、敬畏之情。必须把工作的着眼点和落脚点放在群众的参与上，要建立良好干群关系，要充分依靠群众的力量，一是群众应该知情的工作事项，要及时进行公示说明;二是有重大决定和重要工作要开展进行的，必须召开群众会议，让群众积极参与，广泛听取意见和建议，体现政府的公开性、民主性、公证性;三是要贴近群众，要主动了解、帮助、解决有困难的群众，不要让其找我们，要坚持以群众需要为导向，服务好人民，赢得群众的信任，这样才能在以后的工作中得到群众的支持理解。工作和生活中要放下架子，要以平和可近的姿态走近群众，倾听民生、关心民生、履行民生，把群众的利益放在首位，心中了解并关心群众的疾苦，为群众办实事、办好事、办急事，才能在人民群众心中树立政府的公信和权威，从而得到群众的支持和拥护，进而顺利推进社会主义新农村和谐稳定发展。

三、要具备无私奉献的精神

所谓基层，就要扎根基层、深入田间土头、走进群众，不较个人得失，有为共产主义事业无私奉献的崇高精神。基层干部要勇挑大梁，顽强拼搏，吃苦耐劳，任劳任怨。在新形势下，我们共产党人要进一步加强党的执政能力，要深入贯彻落实科学发展观，要实现全面建设小康社会，就必须具备淡泊名利、无私奉献精神，要用心谋事，扎扎实实工作，苦抓实干。当代社会经济成分和组织形式多样化，导致人们的价值取向和道德观念多样化，给弘扬无私奉献精神带来了新的问题，但只要树立正确的权力观、地位观、利益观，把个人理想追求同人民的幸福安康紧密结合起来，服从国家，服务人民，抵制拜金主义、享乐主义，就能在人民心中树立为民、务实、清廉的良好形象，永葆我们共产党人的先进性和纯洁性。

四、要具备很好的协调组织能力

基层工作是最复杂、最敏感、涉及面最广的，这就必须要求基层干部要有很强的协调能力。看一个干部是否具有组织协调能力，可以从工作的实际效果和群众的声音，在处理重大问题时的立场、智慧、能力和关键时刻的表现得到体现。一要搞好领导的协调，要及时向领导汇报工作的进展情况，认真落实好领导安排的工作，争取得到领导的支持重视。二要协调好各办站所的关系，对涉及到各办站所的工作，要虚心讨教，不懂就问，高效完成各项工作任务。三要搞好同事间的协调，在工作和生活中要互相理解帮助，要虚心接受同事的建议，主动争取其他同事的参与支持，共同做好各项工作。

五、要具体勤学多思的上进心

在基层工作，不仅要能写，还要能说会道，所以我们基层干部要始终把学习作为经常的、不间断的任务。一要多专研国家新的方针政策，做到心中有数，清楚准确的向群众解读。二是多读书阅报，增强自身的写作功底，学习其他地方所取得的成功经验。三是多了解农村的风俗习惯，从而拉近了与群众间的距离，使自身更具有亲和力。四要放下姿态，多向身边的党员干部学习，这样既可以学到他们好的品质和工作经验，又增加了彼此间的默契。

一个干部的成长，离不开实践和学习，但也要加上不断地认真总结反思经验教训。不管是成功或是失败，我们都需要抱着实事求是的态度进行反思总结。从成功中取得经验，从失败中分析原因，形成改进的措施。在基层工作要注意方式方法、创新工作方法、先易后难，找出关紧点、突破点，才少走弯路与错路。成功时不可沾沾自喜、忘乎所以，工作受阻时也不要怨天尤人、一蹶不振。所以，广大基层工作者，要及时而认真地总结自己工作、学习、生活中的各种经验与教训，努力奋斗，坚定信念，狠抓实干，才能为全县经济社会跨越发展，为全县人民的幸福安康作出应有的奉献。

第四篇：如何做好一个学生干部

在没有进入大学时,对大学生活很是向往,对“大学学生干部”这一职务更是既充满兴趣又充满迷茫.在 一个大家都是成年人的群体中,在一个最靠近社会的一个群体中,应该如何去做好一个“领导者”呢?对种种这些我们都充满着好奇!

但当我们进入大学后,当我们坐上这个职位后,当面临着接二连三的考验与挑战时,我们措手不及了,我们迷茫了,甚至与失落了,更甚者还想放弃.因为我们面临着学习、工作给我们带来的双重压力,很多事情我们必须自己去承担、独挡一面.我们没有依靠,甚至可以说我们还是我们这个团队的依靠。

我们慌了,尽力了,也累了.这一过程我们甚至还不清楚“何为学生干部”何为一个好的学生干部.只知道我们每天都有开不完的会,忙不停的事,然后每天都晕头转向的,到头来却不知道自己到底干了些什么,因为我们根本就不了解一个学生干部应该所具备的东西,我们中的有些人甚至于还混淆“学生干部”只是一个领导者的作用,在工作中忽视了我们更重要的还有一个“服务作用”.

那么，何为服务作用呢?首先当然是以关心广大学生的学习生活为出发点，深入了解，关心同学们生活和学习的各方面.配合其他学生干部共同帮助同学们发现问题并解决问题，我们必须清楚我们代表的是同学们的共同利益，对外，我们是这个班级的门面，是我们这个团队的代表，所以无论何时，我们心中首先考虑到的是班级，团队整体利益。

其次，作为一个学生干部我们还有一个桥梁作用，因为我们是介于院系教师和广大同学之间的一个特殊的群体。是他们之间的一个媒介，我们必须学会领会贯彻老师们所要传达的东西，并落实，实施它。同时我们还要深入收集同学们的一些思想，行为动态并及时将有效信息反馈给老师们，彻底作好桥梁这个工作。

当然，做任何一件事都有它的困难，我们人都有一个停滞期和厌倦期，我们一开始都是充满热情，赋予激情。那么当我们的激情在一天天减少时，当我们厌倦了这一切时，我们该怎么办呢?这时，我们就要学会自我激励，鼓励自己，相信自己的付出就会有回报的，在这一过程中，不断学习，不断完善自己，提高自己综合素质，坚信自己心中的信念，保有那份责任，自我约束，自觉接受监督。

对于班级的管理，我们必须明确班级的重要性，明确班级是学校学生管理的基本单位，我们必须在管理好班级的前提下更好的提升到对学校的管理。然后在管理好班级之前我们必须熟悉班级成员的特点及整个班级的凝聚力，同时熟知“水桶理论”，才能更好

的去管理班级。然而，目前针对大多数干部而言都无法达到统筹兼顾，无论全面的去了解班级的没一位同学，深刻了解其为人及个性特点，从而使自己管理班级起来更为繁杂。而从“水桶效应”而言，这种管理是错误的。我们的管理不是针对部分优秀的学生而是面向全体学生。曾经有位老师说过：“真正的教育不是将优秀的学生发展的更优秀，而是帮落后的学生不断的提升自己”。对于我们的、更加如此，正所谓近朱者赤，近墨者黑，我们必须从班级的全局发展，从每位同学着手，做到知己知彼，百战不殆。

其次，我们应注重方法的灵活应用，将实干与巧干相结合。更加深层次的提高我们的工作效率。但要想达到如此程度，我们在从事每一项任务之前必须详细的规划，将任务的每一个细节落实到根本点上。勤勤恳恳的将工作做好。

第三方面是我们作为一名学生干部应有的集体责任意识，这也是我们最基本的道德修养，最基本的素质。唯有在自己做好自己的前提下才能更好的去管理其他人，我们也必须明确到一点，作为学生干部，我们的首要任务是学生，而学生的天命是学习，在不影响学习的情况下才能全面实施各项工作，组织各项活动，这样才能更好的去提升个人，完善个人。同时也得提升个人的学习成绩，惟有在完成学生天命的同时才能更好的施展自己的干部才能。所以我们想做好一名优秀的学生干部，我们必须从一名学生的基础上严格要求自己，不断提高个人的素质修养，惟有以德服人才是最好的管理方法。

班级是学校与学生管理的基本单位，只有做好班级建设，才能让我们的学习、生活更加有规律。《士兵突击》里有一句话说的饿很经典：“不抛弃，不放弃。”确实，不管我们在班级上如何的不听话，给同学老师带来多大的麻烦，或是犯下了多大的错误，我们也不应该抛弃任何一个同学，不能因此而对某个同学不闻不问。不管我们的班级乱到了一个什么地步，也不能因此而放弃这个班级。因为班级是我们的家，我们不能放弃自己，不然我们就成无家可归的孩子了。我觉得一个班级中肯定有积极分子、不积极分子和在两边徘徊的同学，所以我们应该抓两头，抽中间。所谓的抓两头，抽中间就是把那些积极分子和不积极分子调动起来，让他们都积极热心的参加班级的建设。而那些中间的看见大家都这么积极热心的参加班级的建设，自然会变得活跃起来。所以我觉得这是一个对班级建设很有效的方法。不仅如此，我们还要互相团结，互相帮助，互相扶持，因为这样才能显示出我们是一个集体，而当我们成为一个集体时，我们的力量就强大了。 同时，无论我们是班干，团干还是校干，我们都有着一个共同的身份，那就是学生。所以做为学生，我们的首要任务就是学习，主要精力应放在学习上，谁更懂得自主学习，谁将更多的拥有选择未来生活的权利，我们在各方面都应该是楷模表率的作用，无论是

学习还是生活，我们不仅要努力学习，而且要学会学习;不仅要掌握知识，而且要掌握获得知识的能力;不仅要在学业上不断进步，而且要在综合素质上不断提高。树立自主学习、全面学习、创新学习、终身学习的理念。

理想远大，热爱祖国;追求真理，善于创新;德才兼备，全面发展;视野开阔，胸怀宽广;知行统一，脚踏实地。

司马迁曾说过这样一句话：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人，君子而与之，与其得小人，不若得愚人。”所以我们要做一个德才兼备的人。

仰望星空，立志怀天下。

脚踏实地，修身求真知!

第五篇：论如何做好学生干部

论如何做好学生干部——以学生会主席团为例

当我们踏入大学的那一刻，解放了。远离父母，无比自由。大学的生活多姿多彩，有人加入社团;有人加入团委学生会;有人坚持自己的兴趣爱好，独步校园;有人恋爱了，看大学校园双双对对;有人学习着，像高中一样。最终结果只有一个：毕业了，我轻轻的来，有木有带走点什么?

论如何做好学生干部——以学生会主席团为例。没进入大学，听哥哥姐姐说，进学校别进社团，都是骗钱的;进学校别进学生会，勾心斗角多。我来了，我进入了学生会。我看到了，社团都挺好的，当然我是指绝大多数;学生会有勾心斗角，我是指极少部分的，比起外面的世界规矩多了。

学生干部，我是学生干部。首先我是学生，和所有学生一样，在这里接受高等教育，学校给了我们自主组织管理的机会，所以我的职责为同学们服务，这应该是学生干部的宗旨。作为干部难免要冲锋陷阵，决不能当成出风头大秀“权威”。是的大家都认识你了，你有两种选择，要么低调默默做事。要么锋芒毕露，使自己在各方面成为榜样。

一、学习成绩

所谓的60分万岁理论绝对不能发生在我们身上。我们选择了做干部，就得是优秀的。不拿奖学金的干部，至少说明工作影响你学习了;挂了“重要”科的干部，为了你的学习，我建议搞学习去吧。

二、学生工作

每届团委学生会都要做两件大事：文艺和体育。文艺：迎新晚会;体育：校运动会。这两件大事是我们最广大的同学们最能了解到我们的干部做得怎么样，做得好不好。文艺部、体育部顿时责任重大，而最大的责任在于学生会主席。

谁能做主席，主席的实力要多强呢，需要哪些条件呢?

想要做好学生会主席条件一：学习成绩，你是主席级，不拿奖学金你别干了。如果说高中你没有学好，现在的时间如此充裕你仍然没有学好，真的说不通。试问连学生会主席都会挂科，还怎么带领全系同学“杀”出重围。

想要做好学生会主席条件二：关系网，如果迎新晚会时你找不到newbility的演员，如果校运动会时你找不到newbility的选手，你只能OUT。没有足够的关系网，在最关键的时候，你拿不出newbility的成绩与效果。你让我们系顿时失去了光彩，最广大的同学们只能说一句：要你何用。顿时骂声四起，或多或少的诽谤性语言也难以控制。水能载舟，亦能覆舟。

想要做好学生会主席条件三：领导能力与魄力，拥有一个团队，必须要协调与沟通好各部门之间的合作，当然也不能造成少数人“结党”行为，要掌握好其间的距离。成为一个很好的领导：协调人员。光具有领导能力还不够，还要有魄力，创新的魄力、用人的魄力、遇事的魄力等等。要创新，不能模仿。如果看别的系搞什么，我们也搞什么，搞得好没创意，搞不好落骂名，要想别人没想到的。会用人，宁愿只招一个好人，不招两个差人。如果团队中有干部不给力，一种选择：撤，就算有人会跟着撤，没问题，只是走了两个差人。找到一个好人你会很得力。遇事不乱，在进行大活动赛事时，突发情况一定要先做好预案，要想别人没想到的。

想要做好学生会主席条件四：从小事做起，无论何时何地切不可自以为是的高高在上，越是越小的事情越能体现一个人的细心和为同学服务的决心。要想别人没想到的，大局观都是从所有小的细节慢慢积累出来的，不本着为同学服务的态度，你不会获得大家的支持的。水能载舟，亦能覆舟。

学生干部的经历是非常有意义的，会在今后的社会生活中给予你无限的帮助。希望在职的和未来想要做学生干部的多多总结自己。