财务科工作制度精

2022-06-25

制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《财务科工作制度精》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：财务科工作制度精

财务小结,财务工作总结(精)

公司已经迈进一个新世纪。同时,财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在肩上。都感到担子重了压力大了但是没有畏缩，领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，逐步幼稚起来。为了进一步的发展和提高，觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、…

公司已经迈进一个新世纪。同时,财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在肩上。都感到担子重了压力大了但是没有畏缩，领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，逐步幼稚起来。为了进一步的发展和提高，觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾

。

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌

面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。

反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

第二篇：财务工作的心得(精)

做财务工作几年了，回顾这几年的历程，总结工作以来的经验和体会，我认为做财务工作首先必须做到以下几点：眼大、心细、手勤，这也是做财务工作的三大宝典。所谓眼大，就是不为金钱所动，要有博大的胸怀，坚强的意志，淡泊的心境。财务人员要与金钱经常打交道，如果不摆正心态，就容易犯错误。所谓：淡泊以明志，宁静以致远，没有一颗淡泊名利的心态，容易被金钱所诱惑。“无以善小而不为，无以恶小而为之”，在平常的工作中，要养成良好的习惯，公私分明，哪怕是一分钱也决不能占为己有。人常说，有再一，可能就有再二，可能就因为这一次挪用或占有几百元，而发展成以后的几百万元，从而走向犯罪的深渊。所谓心细，就是要有高度的责任感，严谨的工作态度和敬业精神，这是一个财务人员所必须具有的品质，这是为工作负责，也是为自己负责。刚走上财务

因，能很快找出缘由。如果我们图省事，少了这道手续，时间久了发现错误，也难以找出原因，即使找出原因也可能失去补救的机会。作为会计，更应勤记账，勤查账本。每天做的帐，要及时登记账簿，每天的应付、应收账款都应根据收付款情况及时更新，不断为领导提供新的、准确的信息。这样领导对于资金的安排才能做到心中有数，才能为合理运用和周转资金做出正确的决策。因此，我认

为，作为一个财务人员，在工作中务必做到眼大、心细、手勤，这是我们干好财务工作最起码的要求

第三篇：公司财务工作总结(精)

公司财务工作总结范文

一年来，我们在局计财科的指导下，根据工作要点，围绕加强经营管理，确保效益优先这一中心，积极主动地开展工作，提前一个月完成了上级下达的各项经济指标及圆满完成了局及公司下达的工作任务。现

一年来，我们在局计财科的指导下，根据工作要点，围绕加强经营管理，确保效益优先这一中心，积极主动地开展工作，提前一个月完成了上级下达的各项经济指标及圆满完成了局及企业下达的工作任务。现将我企业一年来的财务工作总结如下：

一、加强理论学习，提高思想素质和业务水平。

我们坚持把加强理论学习和提高财务人员的思想素质水平摆在首位。本年，在局计财科的指导下，我企业财务人员进一步学习了新《会计法》、新《企业会计制度》和具体会计准则及会计电算化等，均取得了很好的效果。在学习专业知识的同时，企业财务部门还积极参加企业所组织的“三个代表”重要思想及党的十六大届五中、六******精神等学习活动，通过集体学习和自学，结合现实谈感受，写心得，提高了我们的政治理论水平和业务技能，有效地促进了企业的精神文明建设和各项工作的顺利成长。本年，企业财务部×××同志被评为局“优秀女职工”，×××同志评为局“优秀团干”。

二、加强财务管理，提高经济效益。

为了切实加强财务管理，使我企业的财务工作早日步入“规范化、制度化、法制化、科学化”的轨道，力争使企业财务管理工作适应新《会计法》规定，针对我企业的现实情况，我们加强了一系列的财务管理办法。

1、加强内部制度管理。为了加强我企业电脑、印刷、复印等设备的管理，明确责任范围，我们特制定了《设备管理办法》。规定企业所有设备均登记造册，按“谁使用，谁保管，谁维修”的原则分专人承担责任，这有效地降低了生产成本，提高了经济效率。另外，为了发扬工资激励机制，使企业工资分配制度逐渐适应市场，根据社会主义按劳取酬的分配原则，结合企业现实，制定了《工资分配办法》，有效地调动了全体员工的工作热情，提高了工作效率。

2、加强各部门财务管理及监督，实施严格的考勤制度及领料制度，控制成本及费用的核算。如健全材料盘存帐薄，严格材料出入手续，每到月终盘点一次，做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符[ 本文来自：新文秘网 ]、帐实相符，大大降低了成本，提高了经济效益。

3、加强增收节支，清收外欠工作。由于局打印业务日益下降，又由于人员增加，企业意识到如不开拓局外市场，增加收入将是死路一条。本年在全体员工的齐心协力，勇闯难关下，企业完成局外业务57余万元，占企业全年收入的67%。在增收的同时，我们还把降低成本，减少浪费，把好原辅材料关作为财务管理的一项重要措施。我们的员工养就精打细算，仔细排版不多用一张纸，随手关机关电不多用一度电，频繁维护保养设备不多花一分钱的好习惯。由于制度执行严格，企业全年招待费仅为15000元前后。本年企业还加大了清收外欠款的力度，两位经理亲自上阵，为了收回呆死帐款，他们锲而不舍，不畏受人威胁，招人打骂，被人陷害的危险，终于收回外欠帐款数万元，为企业积累了大部份的成长资金，新帐目清月结，杜绝了呆死帐的再次发生。

领导的重视是我们搞好财务工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。过去一年里，我们虽做了不少工作，但还存在着一些不足之处。今后，我们将进一步弘扬行业精神，严格执行新《会计法》，科学理财，增收节支，开源节流，再创新成绩。

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第四篇：公司财务工作总结(精)

公司财务工作总结范文

一年来，我们在局计财科的指导下，根据年度工作要点，围绕加强经营管理，确保效益优先这一中心，积极主动地开展工作，提前一个月完成了上级下达的各项经济指标及圆满完成了局及公司下达的工作任务。现

一年来，我们在局计财科的指导下，根据年度工作要点，围绕加强经营管理，确保效益优先这一中心，积极主动地开展工作，提前一个月完成了上级下达的各项经济指标及圆满完成了局及企业下达的工作任务。现将我企业一年来的财务工作总结如下：

一、加强理论学习，提高思想素质和业务水平。

二、加强财务管理，提高经济效益。

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第五篇：财务部年终工作总结(精)

2011年年终工作总结报告

送走了2011年，迎来了2012年，现就这一年所做的工作汇报如下：

一、上年工作及成绩转眼

1、执行财务管理规范化。

把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。坚持原则、不讲人情，把一些不符合公司财务规定的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确，对资金的使用情况和现存在的财务问题，向总经理请示汇报。

2、统筹兼顾，合理使用资金。

有计划的使用资金，杜绝浪费现象。严格按照资金预算合理安排资金，对每月的收入进行预算，每月应收账款的列项及催款;对每月固定费用进行提前预算，例：电话费、水电费、房租等相关费用。在资金紧缺的情况下优先安排急需支付的资金。

3、积极与其他部门的配合，做好财务工作，

按照公司规定的财务制度和费用标准，了解各部门的费用预算和使用情况，及时安排资金及主动帮助各部门合理使用资金，以确保合理、有效的使用资金。

4、银行存款以及现金的管理。

每月与银行进行对账，防止出现不达账项，造成资金混乱。每日对现金进行核查，做到日清月结及每月对现金进行盘点，实时监控现金流向。

5、原材料、产成品以及外购件的管理

公司的规定双月份对仓库进行盘点工作，及时核对数量，更新进销存账，以便于生产材料的购买入发放。每月与仓库核对进销存账目，以确保账实相符。

6、合同、资质、票据、公章的保管工作。

按照公司的规定做好票据的相关保管工作，对使用合同，资质、盖章做好登记手续，以备核查，对合同、资质进行梳理，编号入册，及时备电子档，以防丢失。

7、按时报税，纳税，按时核算工资及费用。

8、与行政单位的合作。

配合税务部门及工商部门提供所需资料及文件，使工商，税务检查工作顺利结束。

9、即时做好应收应付工作，把几个工程的尾款收回。

10、配合总经办提供工程投标所需要的资料、文件、数据并取得万达集团供应商资格，为明年的销售业绩打下良好的基础。

11、提供银行所需资料并取得了BBB-企业资信，为公司以后的工程投标提供有力的帮助。

12、提供融资租赁公司所需文件和资料，获得融资租赁公司支持，引进一台大型生产设备。

13、总结公司本到11月31日至相关业绩如下：单位：元

收入：3326691.33元，销售成本：3601843.78元，费用：2728499.72元，实现产品利润：-3385858.61元, 费用占收入的比率是82%，成本占收入的比率是108%，资产负债率(负债总额/总资产)为1.24(实际的) 流动比率(流动资产/流动负债)为0.52(实际的) 速动比率(速动资产/流动负债)为0.23(实际的) 从以上的数据可看出公司今年是亏损的，收入太少而成本费用却是高的。

今年全年的签单金额只有5759470元，2010年签单金额9941867元，今年同比去年签单金额降低了42%。明年只有大量增加销售收入，同时降低销售成本，才能扭亏为盈。

二、工作中的不足

1、进一步加强财务管理

财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以做好基础工作时也要提高管理意识，要求在思想上高度重视财务管理工作。如对每一笔经济业务的核算，再考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来的在管理上和税收政策上的影响问题。

2、进一步加预算管理

预算收入是完成工作任务，实现企业发展和工作正常运转的重要保证，进一步加强预算管理，严格控制一般性支出的增长.. 同时加强对资金的管理,控制好专项资金的使用,做到专款专用..

3、进一步加强财务分析

要把财务分析纳入到日常工作中去，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持，及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高财务分析的能力，做到较全面的反映一定时期的企业财务情况。

4、进一步加快工作流程、提高工作效率

三、对其它部门的工作要求：

总经办：

1、每月3日提供员工用餐明细表及用车明细表，便于核算生活费用是否超标，进行调整;