第一篇：机料科岗位职责范文
项目机料员岗位说明书(项目经理部)
项目机料员岗位说明书
岗位名称 项目机料员 所在部门 项目经理部
直接上级 项目经理、设备材料科科
长
直接下级 所辖人员
岗位编号 JCSGL11X05 岗位姓名 工资等级 薪酬类型 月薪 岗位分析日期 2014.12
1 职责与工作任务： 职责一：
职责表述：在技术部门配合下，根据 工程质量计划，负责编制本项目的材 料采购计划，经项目经理审批后提交 项管部由项管部报工程公司部门审 核。负责编制机械设备的租赁计划提 交，经项管部审核后 , 由项管部报工 程公司部门审批 工作任务：
1、 根据施工组织设计编制项目施工
用料总计划(2801 表);经项目
2 主任工程师审批后，编制月度材 料计划(包括周转材料);在日 常施工过程中，由生产经理或施 工负责人签字有效的材料计划， 编制零星材料计划(包括周转材 料)报项管部
2、 根据项项管部质量、环境、职业
健康安全管理体系工作计划和施 工组织设计编制设备需用计划 ，并及时上报项管部 (2 918 表)审核实施
3、 各类材料采购计划需经过项管部
3 平衡后，材料计划需得到项管部 总监签字确认，将实际需用量上 报工程公司部门审核。在当 合格供方名录中选定设备租赁的 单位，及时上报工程公司审批。 若需进场设备出租方不属当 合格供方名录，则应对其进行考 察后报工程公司审批，并说明缘 由，报审批的单位必须满足资质 中具备设备租赁，其注册资金必 须大于 300 万
4、 项目所用的主要材料，需将计划
4 提交项管部由项管部统一上报工 程公司部门审核
5、 项目所用的二三类物资必须通过
集团公司配送中心的网站统一采 购，如网站内无法供应，需向配 送中心申请外购，在得到同意外 购的批复后方可进行采购。同时， 在采购完毕后需将采购的实际数 量及价格等信息及时上网反馈给 配送中心，以供参考。外购物资 的单位必须在当合格供方名 录中选择，如该单位不属当
5 合格供方，由项管部进行考察后 报工程公司特批，并说明缘由， 该单位已经具备供方相关资质条 件 职责二 :
职责表述：协助项目经理做好材料管 理工作，负责收集相关有效资料。负 责对进场设备的安全交底、规格型号 检查、验收的工作，并收集相关有效 证件，建立相关台账 工作任务 :
1、 一次性采购同类材料超过 2 万元
6 由项管部上报工程公司部门审核， 获批准后才能与供方签订合同， 并将合同以书面和 OA 系统的形 式上报工程公司部门流转。要求 进场设备所属单位签订进场承诺 书并告知对方我工程公司相关管 理规定及制度，根据设备进场合 同对设备数量型号、机容机貌及 关键部位进行验收(2916 表)。 对进场设备必须收集以下有效证 件：①设备年检报告(或合格证) ② 项目所需的拆装方案(设备出 租方必须具备设备的安装资质，
7 拆装方案须经技术部门审批流转) ③设备安装检测报告 ④操作人员 持证上岗(操作人员必须具备 2 年以上工作经验，若不满 2 年需 在带教师傅的帮带下进行操作) ⑤ 根据集团公司的规章制度提供 其他证明材料，如说明书、购买 证明等 职责三 :
职责表述：联合技术质量部门，对进 场材料的数量、质量进行验收。建立 施工现场的材料验收台帐、产品质量
8 保证书登记台帐和归档资料的收集和 整理。负责对现场各类设备使用过程 中的监督、检查管理工作，建立相应 台账 工作任务 :
1 、对进入项目工程的材料需根据材
料验收单逐项核对材料名称、材
质、规格型号、质量、数量，发 现差错应查明原因，及时通知相 关人员跟踪处理。验收情况登记 建设工程材料采购验收检验使 《
用综合台帐》(2810 表)。有备 案证要求的材料，必须在办妥手
9 续后，方可投入使用。建立设备 使用动态台账(2917 表)，对所 属项目进出场设备严格掌控，并 及时更新登录，做到静态台账与 动态情况同步
2、 要做好各种材料质量保证书等资 料的收集和保管工作，要确保质
量保证书与实物的一致性和可追 溯性，并及时登录综合台账。对 所属项目设备日常使用进行监督、 检查，做好检查记录(4001 表) 并及时整改闭环。检查频次应做 到旬覆盖，定期协助项目安全、
1 0 技术部门、电工及专业人员进行 全方位大检查
3 、需抽样送检的材料在得到检验合
格的报告后应及时登录综合台账， 对经检验不合格的产品，应及时 进行退货处理，并留下记录。项 目对所有设备发放履历书、例保 记录(290
2、2904)，并定期对 其登录内容及实际维修、保养的 情况进行检查、督促
11 职责四 :
职责表述：对进场材料按场容标化要 求堆放及标识标牌，消除事故隐患。 对易燃易爆物品进行重点保管 工作任务 :
1、 各种材料(包括分包工程使用的
构成工程实体、涉及质量、环境、 职业健康安全的材料。)进入工 地必须按种类，按施工场布要求 堆放整齐，并及时分类悬挂材料 标识牌
1 2 职责五 :
职责表述：负责建立材料的储存、登 记建册、领用发放制度及台帐。负责 建立施工现场在用设备的各类台帐、 设备资料的收集及整理，以及所有机 械设备的标识标牌管理 工作任务：
1、 设立材料储存仓库，对仓库内材
料分类安放，并悬挂料卡，在料 卡上注明材料名称、规格、进出 记录等信息，并要求与实物及料 帐数量做到“三相符”。对进场
1 3 设备机况、运转情况及相关资料 验证后发放验收合格标牌，并悬 挂在设备醒目处，暂时不用或损 坏的设备需挂待修标牌，加强对 所属项目的定期检查
2、 做好料库内材料的领用发放记录，
建立台账;领用工具需有借条， 并另外登记在库转在用账册。收 集设备使用的时间或台班的原始 凭证，作为合同结算及付款的依 据
1 4 职责六 :
职责表述：做好材料账务及每月材料 统计报表的上报，组织好竣工剩余材 料退料、调拨及相应的账务处理;做 好报废工具的处理工作。组织现场设 备的进出场协调工作，负责收集设备 租赁合同的结算依据，协助项管部做 好三同步成本核算工作 工作任务：
1、 负责落实项目各类应急预案中所
需配备的机械设备，并定期对其 进行运转试用，做好记录，确保 其在需使用时完好
1 5 职责七 :
职责表述：收集材料采购合同的结算 依据，并协助项目经理做好材料三同 步成本核算工作。负责统计项目机械 设备使用的成本数据，按月将数据提 供给项管部成本员(财务) 工作任务：
1 、根据料帐内容如实统计每月各类
报表，按时上报项管部，每月的
材料收发存报表及收发凭证要及 时送交项目财务，以便财务对当 月材料消耗成本、材料余额核对、 核算，保持材料帐与财务帐的帐 帐相符，做到三同步成本核算及
1 6 结算工作。每月根据设备使用情 况，统计设备使用费，并建立台账; 要求分包按月统计设备使用费， 并及时上报，统一归入设备使用 费台账;做好日工表和三同步工 作
2、 收集好合同材料进场的数量凭证、
验收单等，作为付款依据，待合 同结算时协助项目经理做好合同 结算工作。每月将设备使用费数 据提供给项管部成本员(财务)， 协助其做好项目三同步成本的核 算工作
1 7 职责八 :
职责表述：负责组织施工现场废旧材 料的收集，严格按集团公司、工程公 司相关文件规定进行处理，并建立相 关台帐 工作任务：
1、 项目废旧物资回收处理，应按照
集团公司相关文件，向工程公司 申请处理，在合格处理名单中选 择处理单位，并要求对方出具报 价单，得到工程公司批复后，需 由两人以上共同参与处理，并留
1 8 影像资料。处理完毕后需将磅码 单提交分工程公司，将处理款项 以支票形式交付项目财务部门 、建立废旧物资回收台账，按月上 2
报废旧物资处理报表
职责九 :
职责表述：完成领导交办的其他工作 任务
1 9 权力：
• 对材料验收使用的监督权
2 0 工作协作关系： 内部协调关系
工程公司设材科、项目经理、副经理 及各管理部门 外部协调关系
相关材料供应商和分包对应管理者
2 1 任职资格：
教育水平 大专以上 专 训 经 知 验 2 年以上工作经验 识 能熟悉集团公司各项材料 业 机械、材料等相关专业 培训经历 机料管理等方面的知识培
相关规定，熟练掌握材料方面知识 技能技巧 掌握自动化办公软件的使 用方法，具备基本的网络知识 个人素质 有良好的敬业精神、职业 道德。具有较强工作责任心、沟通能 力、协调能力、以及团队合作精神
2 2 其它：
使用工具 / 设备 计算机、一般办公 设备、通讯设备
工作环境 项目经理部办公室、施工 现场 工作时间特征 所需记录文档 综合计时制 设备贯标记录
考核指标：
• 及时供应项目所需材料、材料进场 验收使用记录准确无误 • 集团、工程公司条线检查满意度 • 集团、部门、项目合作满意度
2 3 备注 :
2 4
第二篇：2010年机料工作总结
2010年机料科在桥梁养护部领导的正确指导合理部署及其他各项目的积极配合和大力支持下，本着高标准、严要求的原则，始终把提高工程质量作为首要任务来抓，克服了诸多困难，很好的完成了2010年的工作任务，也为2011年的工作奠定了良好的基础。
现将2010年工作总结如下：
一、机料供应完成情况
项目地处交通要道，工期短，任务重。这就给材料的供应提出了很严峻的问题，但是这些困难并没有给工程的进度带来影响，在保证工程质量的前提下圆满的完成了2010年的工作计划。
2010年自项目开工以来总共购买螺纹钢1085吨，钢绞线100吨，圆钢150吨。配件4583.5元、化工6725.7元、五金3721.2元、电料53099.3元、砂石料1950元、燃润95504.81元，其中柴油15205.99升，汽油1315.825升、建材2068696.5元其中使用混凝土6937.5方。劳保71500.5元、工具10135.7元、其它271407.1元其中包括声测管165000元。
为了配合工程的需要在施工开始之前就租赁了施工中必须的设备。如：挖掘机、推土机等机械设备，全站仪等实验仪器。随着施工的不断进行旋挖钻机、汽车起重机等机械又成为了工作的必需品，机料科又在第一时间租赁了这些机械设备，保证了工程的进度。
二、在机料管理工作中所存在的问题和不足
项目是一个特殊的项目，施工现场技术人员和后勤工作人员不在同一地点办公，这就会不可避免的造成工作上的不协调。采购人员在办理完采购手续、验收入库之后，由于不在同一地点办公势必就会造成入账、报销的滞后。这样采购人员的备用金就会受到影响，不利于下次材料的采购。
也正是因为不在同一点办公的缘故，保管人员不能经常到工地察看机械设备的工作使用情况，材料的保管及使用情况，尤其是对大型材料(钢筋)的使用、损耗及保管情况不能做到及时的了解掌握，不利于成本的核算。
三、2011年工作计划
为贯彻落实集团公司开展的“精细化管理”的活动，机料科积极的响应上级领导的号召，按照项目制定的实施方案，针对在2010年机料管理工作中存在的问题和不足，对2011年的工作提出以下几点要求：
1. 对材料管理人员加强教育，提高管理水平和业务素质，一切以工程质量
和进度为中心。
2. 严格采购审批程序，规范材料领用制度。
3. 保管定期对材料和设备的使用保管情况进行检查记录，并定期汇总。
4. 及时报销。
在2011年的工作中，机料科全体成员仍然会以严谨的工作作风，严肃的工作纪律，扎实有效的工作措施，确保各项任务的圆满完成。
2010.12.25
西客站项目机料科
第三篇：材料科科学与工程学院学生综合素质测评方案
为了进一步加强对我院学生的教育和管理工作,积极营造浓厚的学习、生活氛围，鼓励学生在校期间刻苦学习、奋发向上，促进学生德智体美全面发展, 培养社会主义事业建设者和接班人，依照《湖南大学本科生综合素质测评方案》(湖大教字[2011]64号)要求，结合我院实际情况，特制定本方案。
一、基本原则
1、凡我院全日制本科学生每学年结束时都应当进行综合素质测评;
2、学生综合素质测评主要从德、智、体、能四方面对学生进行综合素质的评定;
3、学生综合素质测评是学生参与评奖评优、推荐就业等各项考核评比的主要依据，也是学院对学生在校期间综合表现的评定。
4、所有参加活动，发表文章，荣誉称号，获奖等项目及所获得的各项证书必须是在2011年9月1日-2012年8月31日期间参加或获得，否则不加分。
二、综合素质测评成绩组成
1、综合素质测评成绩由德育、智育、综合和体育成绩组成。算法为：综合素质测评总成绩=智育成绩×70%+德育成绩×10%+综合成绩×15%+体育成绩×5%(保留四位小数);
2、智育成绩采用百分制，计算方式：学年课程(含公选课)初修成绩的加权平均分;
3、德育测评采用百分制，由基本分和加减分两部分组成，其中基本分为70分，加减分为30分，两项得分之和不得超过100分，原则上不低于60分。测评标准中凡同类项目同时加减分，只计高分，不重复加减;
4、综合能力测评成绩主要由学生在社会工作、科技创新、学科竞赛、校园文化、社会实践等方面的表现组成;
5、体育成绩计算采用百分制，由基本分和减分部分组成。计分方式为：
一、二年级体育课成绩及格者及
三、四年级体育达标者记基本分100分。减分部分成绩由早操出勤情况确定。
三、综合素质测评成绩具体细则
(一)智育成绩的评定
智育成绩采用百分制，计算方式为：学年课程(含公选课)初修成绩的加权平均分。
学生学年加权平均分计算方法：
学年加权平均分=∑(课程学期初修成绩×课程学分)/∑课程学分
成绩单中没有具体分数的科目，成绩折算方式为：优秀为95分、良好为85分、中等为75分、及格为65分，不及格的一律按60分算。
学生成绩以教务网截图形式由班级学习委员汇总，之后交与学习股长处。由学习股长分配，各班相互统计，由不同班级相互统计两次。之后汇总至辅导员和学习股长处。由学习股长统一计算成绩。
(二)德育成绩的评定
1、获得德育测评基本分的条件：
坚持四项基本原则，遵守国家法律法规及校纪校规，具备正式学籍的我院本科学生综合素质测评均可获得德育测评的基本分70分;
2、德育测评加分项：
1)积极向党组织靠拢，递交入党申请书，参加党校培训并取得结业证书者加1分;党课学习小组或各类政治理论研究会成员加1分;入党积极分子加1分;中共预备党员加3分; 中共党员加4分。
2)积极参加校、院、年级、班级组织的各项集体活动者。参加校级，院级，年级，班级活动分别加0.4分、0.3分、0.2分、0.1分(应注意区分对待：一般校级、院级或年级加分活动的条件是学校或学院下达的正规活动，并且规定了参加名额，即要求每个班必须出若干人，一般凭个人兴趣报名参加的活动不予加分，有特殊说明除外;对于班级活动，条件是有一定意义的活动，包括团日活动、主题班会，不包括一般性质的班会、聚餐、唱K、农家乐等)，以实践股记录为准;活动主要组织者(组织3次或3次以上，需学院开具相关证明)，加1分。
3)助人为乐，主动关心、帮助同学，解决同学生活困难表现突出者加2分;见义勇为，受到校级表彰者加6分，院级表彰者加3分;拾金不昧(金额较大)者加1分;学习帮扶小组效果显著，被帮扶人无挂科、挂科数目明显减少，帮扶人分别加2分、1分。以上内容需要详细的书面证明材料(包括时间、地点、事件，证明人等必要时需要单位盖章)经班级认定后给予加分。个人获各项荣誉称号，诸如“XX标兵”，“XX示范”，“优秀XX”等，国家、省、校或院级分别加4分、3分、2分、1分。
4)无偿献血者加2分。以献血证记录为准，不累加。
5)寝室获院级或院级以上“优秀寝室”(其它认定的荣誉称号)，寝室成员分别加1分;寝室评比中获胜寝室，寝室成员每次加0.3分。以生活股记录为准，男寝前6名，女寝前2名。
6)获国家、省、校或院级“优秀班级”称号的班级，班级成员按级别分别加4分、3分、2分、1分;以班级为单位参加院级或年级组织的各项活动、比赛中获胜的班级，
一、二等奖班级成员加0.5分，
三、四等奖班级成员加0.3分;所在党支部，团支部获国家、省、校或院级荣誉，成员按级别分别加4分、3分、2分、1分。
7)参加校队或院队(包含辩论队、篮球队、足球队等)，队员分别加3分、1分;所在队伍获国家级
一、二等奖，队员加6分，
三、四等奖(优胜奖)，队员加5分;所在队伍获省级
一、二等奖，队员加5分，
三、四等奖(优胜奖)，队员加4分;所在队伍获校级
一、二等奖，队员加4分，
三、四等奖(优胜奖)，队员加3分。队员需所在队伍负责人开具相关证明并由相关单位盖章。
8)积极参加校、院组织的社区义工服务，每次加1分，上限4分;参与捐款捐物、敬老院等志愿者服务活动每次加1分，上限5分。需要相关有效证明材料或活动照片。
9)参与公益创业实践并取得一定成绩者，酌情加3-5分。需开具相关证明材料，另外，公益创业者需经辅导员认定。
3、德育测评减分项：
1)在助学贷款、资助、工作岗位申请，评奖评优等工作中，提供虚假信息者，每次减4分。缺乏诚信，在助学贷款等经济行为中违约或失信者扣5分。以学院记录为准。
2)违反四项基本原则，参加非法组织和非法游行、集会、示威及在网络传播不良信息，视情节减15分以上;有偷盗行为者减5分。
3)因违反校规受留校察看、记过、严重警告、警告处分者分别减20分、15分、10分、5分;被通报批评者减3分;有其它违反校规行为造成不良影响的酌情减分;对违反校规行为包庇者减3分。
4)故意损害国家、集体或他人财物者减3分;蓄意盗用集体、他人名义，有损害集体或他人声誉者减2分。
5)妨碍他人学习，经确认者每次减2分;晚自习期间，在宿舍打牌、玩网络游戏等每次减2分;扰乱课堂秩序者视情节每次减3-5分。以学院记录，晚自习检查记录为准。
6)对于学校组织的升旗仪式等，迟到或未到者每人每次减1分。请假者每人每次减0.5分。以学院记录为准。
7)在考试中出现舞弊行为者，每人每次减3分。
8)上课无故缺席者每次扣1分;迟到、早退者每次减0.5分。以班级、年级和学院考勤记录为准。
9)有违规用电行为者每次减2分;私拉乱接电线、网线者减1分。以查寝记录为准。
10)不遵守作息制度或违反学生宿舍管理规定者，造成不良影响者每次减1分;寝室评比中被评为不合格寝室，寝室成员每人每次减1分;不按时归寝者每次减1分;未经请假夜不归宿者每次减2分。以生活股查寝记录为准。
11)学生干部，工作不尽职尽责，除不享受加分外，每学期减2分;导致不良后果者，减5分;对符合以上德育减分项目者，每项多减0.5分。以群众举报，辅导员认定为准。
(三)综合成绩的评定
1、获得综合测评基本分的条件：
学习目的明确，态度认真，富有进取心，勤于思考，积极参加社会实践活动者均可获得综合测评的基本分70分。
综合能力成绩的评定采用加分的形式计算。
2、综合能力测评加分项：
1)被评为国家级、省级、市级、校级，院级优秀党员、优秀团干、优秀团员等荣誉称号者，按级别分别加8分、6分、5分、4分、2分。被评为国家级、省级、校级、市级、院级先进个人者、突出贡献者等分别加10分、5分、4分、2分、1分。获得同类多项称号不累计加分，按最高分计算。
2)获注册会计师证或通过国家司法考试者加10分;获得其它国家承认的职业资格证书者酌情加分4-8分;通过程序员、高级程序员考试者分别加4分、8分;通过微软论证者加5分;获驾驶证者等各类国家承认的证书者加3分;获健美操等级证书者加2分;获得普通话等级证书者加2分;凡四级英语通过者加2分;六级英语通过者加2分，一次性通过者加3分;BEC或其他同类英语考试通过者加3分;国家计算机应用
二、
三、四级水平考试通过者分别加2分、3分、4分;其他证书或考试项目经辅导员审批通过后酌情加1-3分。
3)积极参加社会实践活动，递交调查报告，每人每次加1分;参加校、院，社会实践活动(如三下乡、寻访校友、回访母校、暑期支教等)，团队成员加1.5分;
4)在校级以上正式刊物上发表非专业论文、诗歌、散文等文学艺术作品者加每篇加2.5分，上线5分;在校报、湖大青年上公开发表非专业论文、诗歌、散文等文学艺术作品者每篇加2分，上线6分;撰写新闻稿件被校级以上媒体、刊物、网站等采用者，每篇加1.5分，上限4.5分;撰写新闻稿件被校级媒体、刊物、网站等采用者每篇加1分，上限6分。需文章所在刊物复印件或网站截图等作为凭证。
5)在国家、省、市级正式刊物公开发表专业论文第一作者或参与课题并获结项证书者，项目主持者按级别分别加15分、10分、5分;参与者加3分。
6)以第一作者在正式学术会议上发表或宣读学术论文者加10分;
7)科技发明、科学技术、科技创作等获得国家专利者加20分;
8)在国家级学科竞赛(包含挑战杯)中获
一、
二、
三、优胜奖者，分别加10分、8分、6分、4分;在省级学科竞赛中获
一、
二、
三、优胜奖者，分别加8分、6分、4分、2分;在校级学科竞赛中获
一、
二、
三、优胜奖者，分别加6分、4分、2分、1分。若竞赛中设置特等奖，则在同类一等奖得分基础上加2分。
9)在国家级各类文体、征文等比赛中获
一、
二、
三、优胜奖者，分别加10分、8分、6分、4分;在省级各类文体、征文等比赛中获
一、
二、
三、优胜奖者，分别加6分、4分、3分、2分;在校级各类文体、征文等比赛中获
一、
二、
三、优胜奖者，分别加3分、2分、1.5分、1分;在院级、年级各类文体、征文比赛中获
一、
二、
三、优胜奖者，分别加2分、1.5分、1分、0.5分。体育比赛中
一、二名属于一等奖，
三、四名属于二等奖，五至八名属于三等奖。
10)担任校、院、年级、班级各级学生干部或社团、广播站、电视台、湖大青年、校报等宣传机构主要负责人满一年，履行职责，经有关部门考核合格者给予加分。校学生会主席团成员加5分;院学生会主席团成员及校学生会部长加4分;校学生会副部长、院学生会部长、各年级主席团成员加3.5分;院学生会副部长、各年级股长和各班班长、团支书加2.5分;班级组织委员、宣传委员、学习委员加1分;其他班委加0.5分;各部门干事加0.3分;社团、广播站、电视台、湖大青年、校报等宣传机构主要负责人加2分、部长加1分、干事加0.3分。需相关单位开具有效证明，担任多种职务以最高分计算。
11)担任寝室长并经考察合格者加0.3分(寝室获得各项荣誉者寝室长加0.5分)。
12)获国家级、省级、校级、院级优秀班集体或五四红旗团支部、最佳主题团日活动的班级主要学生干部(包括班长、团支书、学习委员、组织委员、宣传委员、心理委员、答辩选手)，按级别分别加5分、4分、2分、1分;获年级答辩一，二，三等奖的班级主要学生干部(包括班长、团支书、学习委员、答辩选手)分别加1.5、
1、0.5分;获国家级、省级、校级、院级优秀党支部主要干部(宣传委员、组织委员)，按级别分别加4分、3分、2分、1分。需所在集体获奖证书复印件及职务证明。班委为答辩人员不重复加分。
13)集体活动(包括团日活动)成效显著，获校级或校级以上媒体报道，主要组织者(班长、团支书、组织委员、宣传委员)加1分，上限3分;所在成员加0.3分，上限1分。
14)参加学校(学院立项不算)SIT计划者，组长加2分，组员加1分。
15)为学院、年级、班级建设工作做出突出贡献者，经辅导员认定后酌情加1-3分;其它需要加分的情况，需个人提出书面申请，经学院综合测评小组认定后，酌情加1-3分。
(四)体育成绩的评定
体育成绩采取减分制度，即在基本分的基础上，以早操出席情况进行减分。
基本分：凡积极参加校、院和年级组织的各类体育活动并且参加校级或校级以上各类体育竞赛取得名次者即得到基本分100分;凡
一、二年级体育课成绩及格者及
三、四年级体育达标者即得到基本分100分;
减分项：早操以五次为准。每学年参加年级、院、校的组织早操锻炼，三次以内，每迟到或未到一次者减5分，每请假一次减3分;三次以上(包含三次)，每迟到或未到一次减10分，每请假一次减5分。
以年级、学院早操考勤记录为准。
四、测评机构
由年级成立学生综合测评小组，由年级辅导员担任组长，年级学生会主席团成员及各班班长、团支书及一位民主代表担任组员。
五、综合素质测评工作具体要求
1、测评工作在一学年结束后第二学年开学后一个月内完成;
2、学生综合测评采取学生测评、班级测评、年级审核相结合的方式进行。综合测评表由学院综合测评小组审核后加盖院公章，归入学生档案;
六、综合素质测评的程序
分为两个阶段进行：1.初评讨论，2.复评确定。
1.初评讨论
1)学生初评
测评学生按统一要求，根据本细则，实事求是地作好综合测评的自我测评工作，填写《湖南大学材料科学与工程学院综合测评登记表》。
2)班级初审
各班成立由学生干部、学生代表组成的班级测评小组。班级测评小组负责审核全班成员测评成绩加减分的认定。汇总材料后交与年级综合测评小组初审。
3)年级初审
年级由辅导员，年级学生会主席团成员及各班班长、团支书及班级一名民主代表组成综合测评审议小组，对全年级的测评成绩及证明材料进行初审。对于有争议的加减分项列出专门清单。汇总后集体商议，交与辅导员审批。最后进行公示。 2.复评确定
1)学生复评
根据公示的争议加减分项，学生第二次填写《湖南大学材料科学与工程学院综合测评登记表》，与相关证明材料一并交与班级测评小组初审。
2)班级复评
班级测评小组根据公示的争议加减分项，负责审核全班成员测评成绩加减分的认定，核算学生复评总分并填写班级复评总分。督促班级成员补全证明材料。汇总材料后交与年级综合测评小组复审。
3)年级复评
由综合测评审议小组根据公示的争议加减分项，对全年级的测评成绩及证明材料进行复审。每班随机抽查三份材料。若两份或两份以上材料出现争议，则所在班级材料由综合测评审议小组重新集体审议;若一份材料出现争议，则由班级测评小组新集体审议。最终所有材料无争议后，由综合测评审议小组填写最终测评总分及综合测评成绩汇总表。同时发放原始登记表供学生核查并公示综合测评成绩汇总表。三个工作日后回收原始综合测评登记表并公示测评最终成绩。
七、测评结果的复议
对综合素质测评结果有异议者，可在发放原始测评登记表起三个工作日内向学院学生工作办反映，由学院学生工作办负责复核。
八、归入档案
学院每学年将年级综合测评结果按得分高低排序，将原始测评登记表及综合测评成绩汇总表交与学院学生办备案，并将归入学生档案。
九、本实施方案细则，提交校党委学生工作部备案。
十、本办法自公布之日起施行,本实施细则由材料科学与工程学院学生工作办全部负责解释。
材料科学与工程学院学生综合测评小组
2011年11月22日
第四篇：电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行(一人操作一人监护)。
3、雷雨天禁止高空、高压作业(禁止使用高压拉杆等)，雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用(临时)的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡(防止电压不符灯泡爆炸)和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第五篇：医生岗位职责 护士岗位职责
医生的职责
(一)作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛;救死扶伤，实行社会主义的人道主义;
(二)尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁;
(三)文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人;
(四)廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物;
(五)不泄露病人隐私与秘密;
(六)正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作;
(七)严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
护士岗位责任
一、按时上下班制度，不迟到早退。
二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。
三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。
四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。
五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。
六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。
七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。
八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。
九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。