第一篇：五个创新理念内容
树立“五种理念” 当好“五个表率”
争做“蝶变淳安”的先锋
县十三次党代会提出了‚奋战五年、蝶变淳安‛的奋斗目标。‚蝶变淳安‛是淳安科学发展的追求。它要求实现量变到质变的跨越突破，它体现着追求卓越的精神指引。我作为一名刚走上乡镇领导岗位的副职，在‚蝶变淳安‛的进程中，如何作为、如何当好一名合格的领导干部，我认为要树立‚五种理念‛ 当好‚五个表率，争做‚蝶变淳安‛的先锋。
1、树立发展的理念，当好解放思想的表率。今年，我们大墅镇提出了‚打造‘五个区’、实现‘蝶变大墅’‛的奋斗目标。在今后的工作中，我要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，抢抓统筹城乡发展机遇，以构建和谐大墅为目标，以‚打造工业功能区、农业示范区、农民集聚区平安首善区、榜样引领区‛为手段，着力开展工业提速、农民增收、人口集聚、管理创新及素质提升等专项行动，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
2、树立楷模的理念，当好廉洁自律的表率。坚持严以律己，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力当好表率，做好榜样。
3、树立奉献的理念，当好勤奋工作的表率。我是一名乡镇领导干部，我要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心
系大墅，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬‚老牛明知夕阳晚，不用加鞭自奋蹄‛的无私奉献精神，用自己实实在在的行动为‚蝶变淳安‛贡献汗水和力量。
4、树立自强的理念，当好力争上游的表率。我将珍惜乡镇领导这一岗位，把广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，弯下腰、使足劲，勤奋学习、脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答组织和人民对我的厚爱。
5、树立求真的理念，当好实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，。在实践中，注重理论联系实际，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。
有为才有位。我将不断加强理论学习和党性锻炼，用心想事、踏实做事，本着对组织培养的感谢，心怀一份感动，立足本职工作，争做‚蝶变淳安‛的先锋。
第二篇：法院“五个到位”开展法治理念教育
内乡法院坚持把开展社会主义法治理念教育作为加强队伍建设的一项重要措施来抓。本着确保“五个到位”的工作思路，积极行动，周密安排，精心组织，狠抓落实，使法治理念教育顺利启动、扎实开展、有效推进。
一是建立机构，加强领导，确保组织到位。该院专门成立了社会主义法治理念教育领
导小组，由党组书记、院长葛庆河同志任组长，全体党组成员和各部门主要负责人为成员，下设办公室设在政治部，负责日常工作，并确定专人具体负责，形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。结合实际，认真研究制定了《社会主义法治理念教育实施方案》，确保法治理念教育有序开展。
二是广泛宣传，深入动员，确保认识到位。该院通过召开院党组会、中层干部、全院干警动员大会和开展讨论交流等多种形式，层层发动，广泛动员，提高了广大干警对开展社会主义法治理念教育的重要性、必要性的认识，增强了广大干警参与社会主义法治理念教育的积极性、主动性和自觉性。同时，采取开辟法治理念教育专栏、编发专题简报、搞好新闻报道等多种方式，加强宣传，营造了良好的学习氛围。
三是严格要求，强化督查，确保责任到位。特别强调各部门和全体干警要坚持高标准、严要求，对学习活动做到参学率不能少、必学篇目不能少、读书笔记不能少、心得体会不能少、督促检查不能少。
四是多措并举，精心组织，确保落实到位。本着规定动作不走样、自选动作高质量的要求，该院着力从四个方面下功夫。一是积极组织干警认真听取专题报告。二是积极组织开展集中培训。三是积极组织开展讨论活动。四是积极组织开展庭审观摩活动。
五是统筹兼顾，注重结合，确保效果到位。为保证社会主义法治理念教育收到更佳的效果，该院将社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育相结合，与“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动相结合，做到统筹兼顾，协调发展。
第三篇：法院落实“五个坚持”开展社会主义法治理念教育
为全面深入开展社会主义法治理念教育，海门市法院紧密联系法院工作实际，要求全院干警在司法活动中要始终做到“五个坚持”，以确保教育活动取得实实在在的效果。
一是坚持公正司法，确保案件质量。该院提出要进一步加强队伍建设，着力提高广大法官的政治素质、业务素质。加强制度建设，建立和完善保障公正司法的各种有效的监督防范机制。加强审判管理工作，有效发挥审判质量效率指标体系对审判工作的约束作用。
二是坚持为民司法，落实便民措施。通过实行上门立案、巡回审判、预约开庭、司法救助等各种行之有效的措施和制度，认真落实各种司法便民、利民措施，方便群众诉讼，切实解决群众参与诉讼中遇到的困难和民事判决执行难问题，真正做到“公正司法，一心为民”。
三是坚持高效司法，提高审判效率。积极推进审判方式改革，建立和完善高效快捷的审判运此文来源于文秘家园wmjy.net行机制;加强案件审限的管理，建立切实有效的管理机制，提高审限内的结案速度;建立案件繁简分流机制，通过组建专业化合议庭，缩短办案周期，提高办案效率。
四是坚持文明司法，树立法官形象。认真执行《法官职业道德基本准则》和《法官行为规范》(试行)，大力倡导司法礼仪，规范法官言行;加强和改进信访工作，多渠道、多形式接待上访群众和当事人，努力化解矛盾纠纷;加大诉调对接工作力度，切实转变审判作风，确保审判工作取得良好的法律效果和社会效果。
五是坚持廉洁司法，确保队伍纯洁。进一步加强制度建设，逐步形成法官对贪赃枉法行为不愿为、不必为、不敢为、不能为的激励、保障、惩处和制约机制。不断加大监督和查处力度，对利用审判权、执行权徇私舞弊、贪赃枉法等损害当事人利益的人和事坚决严肃查处，一抓到底。
第四篇：消防安全教育“五个一”活动的内容
1、讲授一堂消防安全教育课。利用每天晨会和每周集会，学校领导和班主任教师对学生进行深入细致的安全知识讲解和学习，带动全校师生对消防安全知识的重视和预防。
2、开展一次消防疏散逃生演练。更加有效的提升师生自防自救能力。
3、开展一次师生灭火体验。每学年组织师生参加使用一次灭火器才灭火体验活动，掌握器材的使用方法及初期火灾的扑灭方法，人人熟知消防自救常识和安全逃生技能。
4、开展一次消防安全警示教育。组织学生观看消防安全教育光盘，要求每位学生看完后写出自己对消防安全的认识和感想。购买一套消防安全知识挂图，分门别类地张贴到各个部位，有效地对学生进行了消防安全知识的宣传。
5、开展一次消防安全知识运用。
(1)召开消防安全教育主题班会。在学生的脑海深处灌入一切事故都是可以控制和避免的“预防观”， “安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的“责任观”， “安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”，“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。
(2)出一期消防安全教育黑板报。
(3)每位学生制作一份消防安全知识手抄报。对消防安全有更深的理解，也充分认识到消防安全的重要性，营造浓厚的学校消防安全氛围。 一次消防知识运用，一份家庭火灾逃生计划，一次消防疏散逃生演习，一次师生消防体验，一堂消防安全教育课，既有理论指导，又有实践，既生动又实用，我们的目的只有一个“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”。
第五篇：坚持“五个围绕” 创新医院党建
江苏涟水人民医院：
坚持“五个围绕” 创新医院党建
县人民医院党委下设9个党支部，21个党小组，共有正式党员211名，预备党员2名。近年来，在县委的正确领导下，在县委组织部及县机关工委的直接指导下，我院党委紧紧围绕党建工作规范及各项工作制度，围绕县委及院中心工作，围绕行风建设、文化建设，结合自身特点，开拓党建新路，扎实有效地开展党建工作，取得了显著成绩，多次被评为“淮安市乡科级党委(党组)先进中心学习组”，被县委评为“先进党委”、“宣传思想工作先进单位”、“新闻宣传工作先进集体”、“十佳示范窗口”。
一、围绕创先争优，抓好党建工作
新时期党建工作究竟如何开展?我们的做法是，首先加强党的阵地建设，加大硬件投入，使其充分发挥党员教育阵地作用。其次，围绕党建工作规范及各项制度，认真落实党建工作，党委和各支部年年签订党建工作责任状，月月有工作安排，党委成员每人都有支部联系点、老干部联系点，认真做好党员发展工作，及时收缴党费。三是认真贯彻党建工作各项制度，开展创先争优活动。为有效发挥共产党员的先进表率作用，在门诊服务台设立党员示范岗，为所有来院病员提供全方位的优质服务。坚持每月召开一次病区病员座谈会制度，党委、院部领导现场办公解决实际问题，受到了院
内外群众的一致赞誉。
二、围绕中心工作，抓好党建工作
近年来，我们始终坚持围绕县委中心工作，围绕本单位不同时期的工作重点，扎实有效地开展党建工作，凡是县委及所属部门在各个时期、各个阶段部署的各项工作任务、各项活动，我院党委都认真予以及时贯彻落实。
此外，我们还根据医院每一时期的工作重点，有效开展党建工作。医疗服务工作始终是医院各项工作的核心，院党委积极配合院部，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，从病员来院就诊过程中的各个环节入手，制订全方位便民措施，同时开展系列服务活动，努力把医疗服务工作落到实处。我院还先后多次发动党员职工向社会捐款、无偿献血，向特困职工献爱心。开展义诊活动，为敬老院五保老人免费体检、义诊及赠送物品。
三、围绕行风建设，抓好党建工作
院党委、院部经常组织党员干部观看反腐倡廉警示电教片，邀请县法院、县纪委有关人员来院作防范商业贿赂专题讲座，通过开展“行风集中整治行动”活动、召开病员座谈会、发放住院病人问卷调查表等方式了解病员对我院在行风建设中存在的不足，及时整改并进一步规范医疗服务行为;医院成立病员投诉、受理办公室，专门负责接待病员对医务人员违纪行为的投诉和处理，院党委、院部组织全体医务人
员举行“廉洁自律签名仪式”;院党委、院部还制定了《涟水县人民医院供应商廉洁自律保证书》,要求为我院供货的每一位供应商、医药代表必须签订《涟水县人民医院供应商廉洁自律保证书》后方可供货。院党委、院部还加大对违纪行为的查处力度，不管是谁一经查实决不手软。
四、围绕文化建设，抓好党建工作
院党委始终坚持以医院文化为载体，以全体职工为主体，紧紧围绕改革、发展、稳定和医院的中心工作，积极探索医院精神文明创建工作的新方法和新途径。每逢重大节日，我院都组织丰富多彩的文体活动和亲切温馨的慰问活动。每年中秋及春节前夕，院领导携带慰问品亲切看望离退休老同志;召开高级知识分子座谈会;举行纪念5.12国际护士节表彰;举行离退休老同志迎重阳聚餐会;每年均在职工生日时送上蛋糕以及在职工生病时进行慰问。在县委、县政府主办的“大气涟水〃辉煌安东”2011年新年音乐会上，播放了由我院录制的“前进中的涟水县人民医院”专题片，并发放宣传画册1500余份。由我院撰写的反映医院文化建设的论文“加强医院文化建设初探”一文在江苏省医院文化与医院发展论坛暨省医院协会医院文化建设专业委员会年会上被评为三等奖，并入编优秀论文集。
院党委刊物《涟医宣传》仅2010年全年刊登反映医院发展、文明建设等各类稿件134篇，有154篇新闻稿件在省、
市、县各级新闻媒体上登载。医院多次获得淮安市“经济、文化、保卫工作先进集体”，党委书记左扬松在市卫生局举办的第二届中国〃淮医文化节闭幕式上被授予首届“中国〃淮医银牌奖”。
五、围绕自身特点，抓好党建工作
我们在开展党建工作的实践中，一直坚持围绕自身特点，扎实有效地开展工作。近年来，我们一方面加强对党员干部的思想素质教育，固其本;另一方面结合医院工作特点，从建章立制、完善各级各类行为规范入手，建立了一整套行之有效的规章制度，将其汇编成册，分发到各支部、各科室。院党委均把这些制度的执行情况与对各支部工作的考核结合起来，作为评先评优的重要依据。
2010年，市卫生局对15所市、县有关医院进行出院病员问卷函调及电话回访，我院综合满意度位居县区医院前列，其中护理、挂号服务位居榜首。在全县召开深入开展创先争优活动暨“七一”表彰大会上，我院被县委、县政府授予“2008～2009涟水县人民满意单位”称号。(左杨松 姜万生 马兆万 王新建)