医院党委工作总结终

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《医院党委工作总结终》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：医院党委工作总结终

2011年党委工作要点(终)

XX集团党委2011年工作要点

为促进公司“4515041”工作目标的顺利实现，进一步加强和改进公司党的工作，根据上级党组织要求和公司第一次党代会、第一届二次党代会精神，结合公司实际，制订公司党委2011年工作要点如下：

一、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会、市委三届八次全会、全国和全市国有企业党建工作会精神以及上级党委指示精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以党的先进性建设和创先争优活动为主线，紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心开展工作，从思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等方面进一步加强党的建设，积极探索创新党建工作的新思路、新方法，团结带领公司广大党员和全体员工，立足岗位、扎实工作，为公司“4515041”目标的实现做出新的贡献!

二、2011年主要工作

(一)进一步加强党的政策理论学习和研究，创建学习型党组织

1、建设学习型党组织，是党的十七届四中、五中全会根据党的十七大的战略部署向全党提出的重大任务和明确要求，充分体现了我们党对新形势下党的建设规律的清醒认识和自觉把握。建设学习型党组织，必须始终坚持以思想理论建设为根本，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系， 1

坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑，不断提高各级党组织和广大党员干部的思想理论素养。只有保持理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定;只有保持党在理论上的先进性，才能保持党在政治、组织、作风上的先进性。

2、认真落实集团党委中心组学习制度，进一步加强对党的重大会议、政策理论以及上级党委指示精神的学习和把握，切实增强理论学习的针对性和实效性，大力探索和实践“课题式研讨、重点式辅导、自由式讨论”学习模式。

3、恢复党校功能，完善党校软硬件资源配置，加强党员的教育和培训，充分发挥党校在干部培训和政研方面的积极作用。组织召开集团公司第二次党建和思想政治研究会，力争推出一批高质量的成果，并实现成果的快速转化，促进党建和思想政治工作上台阶。

(二)以创先争优活动为载体，进一步加强党的组织建设

1、继续深入开展以“一建二创三争四有，为XX跨越发展建功立业”为主题的创先争优和“一讲二评三公示”活动，进一步深化“五个好”党组织创建，掀起争创“四强四优”活动热潮。进一步夯实党的基层组织建设，逐步推行党支部标准化建设工作，积极推进“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”的党员“双培养”工程，规范和提升党员责任区、党员示范岗、党员奉献日和党员突击队等活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

2、巩固“四好领导班子”创建成果，进一步加强干部和人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以 2

德为先的选人用人标准，坚持培训教育与监督管理相结合;进一步完善领导干部考核评价和退出机制，继续坚持领导干部任前考察公示制度、加大干部轮岗交流力度，继续推进后备干部和后备人才的培养、选拔、评价工作，培养造就一支高素质复合型的干部和人才队伍。

3、认真开展好党员培训工作。按计划开展好党员大规模轮训和党务干部的培训工作。针对不同类型党员和党务干部的岗位职责和实际需求，因企制宜、因人施教，确定教育培训的具体内容，促进党员和党务工作者的工作能力和水平不断提高。

4、以信息化建设为切入点，进一步改进党建工作方法。以“国资大网络”暨“12371党建信息平台”和公司内部的OA办公平台有机结合，将党建信息平台的日常运用、维护与平台的制度化、规范化建设有机结合，积极探索安全有序的基层党建信息化运行机制。

(三)以集中开展形势政策宣传教育为抓手，进一步加强宣传思想文化和精神文明建设

1、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动。要立足基层广泛开展宣传教育，发挥基层宣传文化阵地的作用，要精心组织网络和媒体宣传，推出一批有分量、有深度的报道、评论和理论文章，全方位、多角度地宣传解读五中全会精神以及企业在“十一五”时期取得的成绩、经验和“十二五”期间的发展思路，进一步统一思想、认清形势、增强信心。

2、深入推进企业文化建设。进一步完善和规范企业文化理念 3

识别系统、文化行为识别系统、视觉识别系统;持续开展企业文化故事活动;持续开展“唱读讲传”活动，凝聚员工士气，提升队伍的精气神;切实加强公司企业文化在新组建、新并购单位的移植和再造工作。

3、继续深入推进精神文明建设，巩固全国文明单位创建成果。大力倡导和践行社会主义荣辱观，切实组织好公民道德宣传教育活动，深入开展“员工文明大行动”、“文明单位”创建等活动。

4、精心组织好两大庆祝活动。一是结合建党九十周年，开展党史教育、创先争优等活动;二是结合建厂四十五周年庆祝活动，开展厂史教育、企业文化展示等活动。

(四)以扎实推进党务公开为契机，进一步加强党的作风建设

1、认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，扎实推进基层组织党务公开工作。切实规范公开内容、程序、形式，要把党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况、党的组织管理情况及其他应当公开的事项列入公开目录，按照规定及时主动公开。要健全党务公开领导机制，强化考核评价，严格责任追究。要采取多种形式深入宣传中央的要求和部署、党员的权利和义务、基层党务公开取得的成效、经验和先进典型等，真正让党务公开工作深入人心。

2、进一步加强和改进党的作风建设。坚定共产主义理想和信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，牢固树立“八荣八耻”，大力倡导“八个方面”的良好风 4

气;要严肃党的纪律，坚持民主集中制的原则，坚决反对自由主义、本位主义、官僚主义，坚持艰苦奋斗的作风，反对享乐主义;关心困难员工，关注弱势群体，切实帮助解决有困难员工实际问题。

(五)强化民主管理，进一步加强制度建设

1、建立健全党组织参与企业重大问题决策的体制和机制。重点把握五个方面的问题：一是经营和发展中的重大问题;二是财务管理和资本运作中的重大问题;三是企业改革调整中的重大问题;四是人事管理中的重大问题;五是涉及员工切身利益的重大问题。

2、健全党内各项管理制度。继续抓好党委各部门、各专门委员会的职责和流程清理，继续推进党建工作各类制度的清理和完善工作，能归并整合的制度尽量归并整合，进一步增强制度的科学性、针对性和可操作性。

3、建立健全党内各项制度执行的考核管理办法，强化责任落实和责任追究，要重点抓好党委会议和学习制度的落实以及党组织选举、发展党员、党员的教育和管理等制度的落实。

(六)以推进惩防体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设

1、继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责制暂行规定》等廉洁从业规定的学习，加强对有业务处置权人员的廉洁教育。

2、认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好 5

“三重一大”试行办法的贯彻落实，构建具有XX特色的惩治和预防体系。

3、继续抓好工程建设领域突出问题专项整治和“小金库”专项治理工作，加强与检察机关的联系，共同开展好“预防工程建设领域职务犯罪，推进社会管理创新”专项预防工作，做好“小金库”专项治理“回头看”工作。

(七)抓好综合治理和信访稳定工作，构建和谐XX 抓好社会治安综合治理和法制建设(全面启动“六五”普法工作);营造公平正义的舆论氛围，树正气，促和谐，坚决维护团结和稳定，切实维护企业形象;深入基层、深入一线，贴近职工群众，及时掌握职工关注的“热点”、“难点”问题，及时妥善处理和化解矛盾;注重人文关怀和利益疏导，引导员工用正确的方式表达利益诉求;做好信访稳定工作，妥善处理各类突发事件，构建平安稳定的生产、生活环境。

按要求做好国安、人武、预备役和保密等工作。

(八)切实加强对工会和共青团工作的领导，支持工团组织在实现XX“4515041”目标过程中做出更大贡献

定期听取、指导工会和共青团的工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。

工会组织要积极探索现代企业制度下加强民主管理、维护企业和员工合法权益的有效途径。在完善企业的基础管理、提高员工素质能力、提高员工生活质量方面发挥重要作用。

共青团组织要充分引导团员青年增强创业、创新意识，深入开展好创先争优活动，充分发挥共青团的生力军和突击队作用。

第二篇：医院保卫科终总结

篇一：2015年医院保卫工作总结

保卫科2015年工作总结

2015年度,在医院领导班子领导下，以“二级甲等医院复评”为契机，以“进一步改善医疗服务行动计划”为主题，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。定期开展各类应急培训、建立警医联动机制、重点部门装置自动报警系统、签订消防维保合同等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作：

一、加强科室建设，提高保卫队伍综合素质

我科认真抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救知识等。保卫科工作人员各司其责又主动配合，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增强了凝聚力，提高了我科综合素质、工作效率和执法能力。

二、社会治安综合治理

1、建立建全了管理和责任自由度，落实领导责任制，医院强化了以江昌勇副书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。

2、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，且我院家属区及医疗区只有一个通道，进出人员杂，每天有2000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我

院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。

三、深入开展平安医院创建工作

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。

1、思想重视，认识到位，打击犯罪。

医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全、防扒、防盗、防火工作列为医院工作重点来抓。针对医院开放式的特点，人员流动量大、杂、在门诊、病区容易发生手机、钱包等财物被盗，停车场摩托车、电单车被盗等现象，我们采取了相应措施。⑴专门请城关所的民警来我院门诊大厅、住院收费处、停车场抽点巡逻、潜伏。使我院失窃率大大降低。(2)针对我院监控盲区，增装了高清摄像头。(3)我国恐怖分子暴动非常猖狂，形势不容乐观，我院就人防、物防、技防相结合，购买了反恐应急装备，制定了反恐应急预案。

2、明确职责，责任到人

“谁主管、谁负责”，医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作领导小组”和“社会治安综合治理领导小组”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防

工作和治安安全工作进行全面检查，发现问题，及时整改，不能整改的要追究相关责任人的责任。

3、以制度化管理，保障医院治安稳定

“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《保卫科工作制度》、《保卫器械管理制度》、《消防监控室制度》、《防邪教和非法组织措施》、《防恐怖防破坏防灾害事故应急工作预案》《重大盗窃案件应急预案》等，由于有了以上一些制度，保卫白天把好人员、车辆进出关，晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室、药库、总务、器材仓库、等夜间无值班人员的部位进行安全检查，有效增强了医院的安全系数。

4、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序

医院因占地面积不大，供车辆停放的面积不多，新综合大楼工程建设，车辆出入管理增加了很大的难度，整个医疗区没有了固定停车位，而家属区的车辆也日益增多，为保证医院能有一个良好的公共环境，保卫科将此作为头等大事来抓，克服种种困难，并安排专人值班指挥，达到了较好的效果。

5、加强消防安全管理工作

为了做好消防工作，完善了消防管理的各项工作规章制度，落实了消防部队要求每天消防安全网络直报。每天最少二次全院消防巡查，每月进行一次消防检查，及时发现并排除安全隐患。针对检查出

来的问题会在第一时间进行恢复整改。今年来，年检96具灭火器，新增120具灭火器，更换消防应急灯16盏、安全出口标志22块、更换喷淋头12个、烟感18个，手报16个，确保消防安全。因办公区紧张，在我院门诊楼五层、六层临时搭建的活动板房，达不到消防要求，存在消防安全隐患，院领导非常重视，下大力将活动板房内的办公室迁出，消除这一隐患。

四、齐抓共管，成效显著

今年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者2起，其中拘留5人次;处理患者家属闹事10多起;处理医患纠纷9起;协助无家属患者入院检查36次;为科室找回走失病人8人次，护送无名氏回家及收容所7起，清除酗酒逗留人员20余次;曾经，病房小偷隔三差五就会来关顾，在我们及公安部门的共同努力下，今年病房内无一偷盗事件。为失主找回钱物7次，合计人民币壹万多元及一张20多万元的借条。

2015年我科工作取得了一定的成绩，但也存在很多薄弱环节，我们有信心，在2016年,进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。

保卫科

2015年12月29日

篇二：医院保卫科2013年工作总结

医院保卫科2013年工作总结

2013年度,保卫科在院党委班子领导下，在总务部及各科室领导的指导帮助下，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。先后开展治安防范，消防安全教育，纠纷处理等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，主要做好以下几个方面工作：

一、治安工作

1、规范门岗车辆管理，确保车辆出入有序。一直以来医院门前周边交通堵塞、人行道及非机动车道上电动车辆违规停放及摊贩聚集堵得大门前水泄不通，给救护车进出来不便，是医院大门前多年存在的顽疾。为了净化医院周边环境，保证医院的生命绿色通道畅通无阻，8月份保卫科制定医院周边环境整治的工作方案，安排专人看守，使医院门前道路通畅，周边安全状况明显好转。

医院的不断发展，就医人员越来越多，车流量也日益增加。加上院因车辆停放占地面积不大，给车辆管理工作带来一定的难度。为工作人员和患者提供一个“安全、便捷、以人为本”的交通环境。目前正在完善合理规划院区道路及停车位、设置车辆标志牌﹑规范车辆出行等工作。

2、深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。全年共处大的医闹纠纷41起(较大的6起)，患者纠纷52宗。在处理过程中，安保人员做到了坚守岗位，打不还手，骂不还口。强忍着衣服被撕破、被

踢伤、被砸伤的可能，通过组成人墙及配合相关部门做说服教育工作，平息事态，及时阻止了聚集事件恶化，避免矛盾激化，同时报请公安机关协助，重点是保证医院各项工作秩序的稳定，保护医护人员和公物的安全并积极疏导化解。

3、解决突出问题，搞好各项治安整治，狠狠打击院内违法犯罪活动。针对医务区常发生手机被盗的情况，保卫科带领内保队员对门诊人员密集场所进行便衣布控，重点开展了对手机被盗、入室盗窃案的防控打击工作，加强对院内的值班、巡逻，挑选精干的队员对医院经常失盗自行车的地方进行蹲点守侯伏击，成效明显。医托”骗子、发非法医疗广告人员在院内活动也大幅下降。

2013年，共抓获盗窃嫌疑者11人，追回手机3部，缴获失窃现金1800元;驱赶在医院游荡行骗人员6次;抓获发布小广告者，散发虚假医疗信息报纸者83余人次;清除酗酒闹事人员38次,治安警告10人次;全员协助处理其它突发事件108次。

二、消防安全管理

由于我院属省消防安全重点单位，为做好消防安全工作，保卫科把此项工作列为日常工作的重点，坚持消防工作“防消结合，预防为主”的工作方针。对全院的消防设施、消防通道等工作进行认真排查，整改消防隐患。按照职能要求，着重做好医院消防安全管理、预防消防事故工作。

1、提高思想认识，增强防火意识。保卫科认真吸取国内历次特大火灾事故的惨痛教训，通过组织全院职工进行消防知识培训，引导全院职工统一思想，逐步提高员工的防火意识和安全防火意识，6月份对全院职工

进行消防知识及灭火器实操使用方法培训。7月、9月份组织新入职员工开展岗前消防安全培训、“一畅两会”等消防安全知识。10月份总务部联合院工会在2号楼四楼以分会为单位举办了“消防应急疏散演习竞赛”活动。使全院职工人人学消防法，人人都能熟练掌握扑灭初起火灾和掌握火灾逃生的技能。

2、严格抓好消防监控中心值班制度。8月份开始消防控制中心由四名专业人员持证上岗，24小时值班。每日对消防系统检查、维保，每月、季、年度检查管网有无渗漏、阻滞等工作。发现报警、故障时，不管在什么时间，都能第一时间里到达报警区域进行扑救处理，真正做到有落实、有制度、有检查，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。

3、加大全院消防隐患的排查整改力度，严防各类火灾事故的发生。保卫科在管领导的带领下，今年，分别于春节、五

一、中秋、国庆等重大节日前、台风登陆前进行全院性安全大检查共7次，重点对全院各病区、锅炉、配(发)电房、高压氧、制供氧、图书馆、病案室、物资仓库、档案室等重点要害部门进行相关综合性安全生产检查，先后查出大小100处的消防安全隐患，对违章私拉私接电源进行警告和拆除。

4、消防维保工作得到加强。为了能使消防器材时刻处于完好备战状态，消防维护公司对院内所有室内外消防设施进行了检查，对室外消防竖管进行刷漆维护,消防栓内进行了清洁保养，并对室内外消防设备中老化部分进行了更换。全年我们充装更换消防灭火器913瓶，新增105瓶,更换防毒面具198个,消防指示灯、安全指示标志牌162余块，消防门11个;消防水带19条,灭火箱25个。维修2号楼竖管爆管二处，更换主水管总阀

2个。消防设施隐患得以整改，保证了在万一情况下消防设施的正常使用，为医院的安全生产经营奠定了基础。

三、存在的问题

在维护医院的安全和稳定中，保卫科做了大量的工作，但离上级领导的要求、患者、职工的满意还有差距，存在的主要问题是：

1、院内群防群治体系还不够完善，单位内部安全防范能力参差不齐，治安状况时好时坏，病区手机等物品被偷时有发生。

2、1号楼、2号楼消防系统进入老化自损瘫痪，存较大在消防隐患。导致消防设备运行、维护不能保证正常。

四、2014年工作计划

1、加强医院安全防范系统，将监控中心

1、2号楼原有的12台16路DVR模拟存储显示改为数字存储显示，通过人防、物防、技防三级防护体系构建“平安医院”。

2、继续加强医院周边环境管理，大力整治门前乱停乱放现象，保证救护车辆进出安全有序。

3、做好医患纠纷的调处工作，及时妥善处理医患纠纷，争取和派出所建立警务工作联动，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。

4、加强消防安全管理工作，对1号楼、2号楼消防设备设施进行改造。结合医院实际情况，认真组织消防知识培训，年内进行1—2次消防演练。加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。2013年保卫科在构建和谐平安医院的工作中，取得了一定的成绩，

但也存在很多薄弱环节。我们有信心，在2014年,规范管理，进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。

篇三：医院保卫科工作总结

保卫科2013年工作总结

2013年，根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新。一年来，保卫科在院党支部的统一领导下，院领导的支持和关心，各科室协调配合，全体保卫人员的艰难工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下：

一、政治理论学习 全体保卫人员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想和保持共产党先进教育，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，观后觉悟，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。

二、社会治安综合治理

1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。

2、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。

三、深入开展平安医院创建工作

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。

1、思想重视，认识到位，打击犯罪。

医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全、防扒、防盗、防火工作列为医院工作重点来抓。针对医院开放式的特点，人员流动量大、杂、在门诊、病区容易发生手机、钱包等财物被盗，停车场摩托车、电单车被盗等现象，我们采取了相应措施。⑴专门请城关所的民警来我院门诊大厅、住院收费处、停车场抽点巡逻、潜伏。使我院失窃率大大降低。⑵对门诊楼、住院楼的电子监控设备进行了改造，安装了高清摄像头，并在八月份投入使用。⑶多年来，院内的偷盗事件已经成了家常便饭，有几个惯偷把医院当成了“小菜园”，隔三差五就会来“逛一圈”，为了打击这些惯偷，保卫科启用了防盗窃应急预案，出夜班的轮休人员

定点为期一个星期的潜伏值守。功夫不负有心人，一个月下来，抓获三个惯偷并扭送公安机关伏法认罪。自八月份后至今，无一偷盗事件发生。

2、明确职责，责任到人

“谁主管、谁负责”，医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作领导小组”和“社会治安综合治理领导小组”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查，发现问题，及时整改，不能整改的要追究相关责任人的责任。

3、以制度化管理，保障医院治安稳定

“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《保卫科工作制度》、《保卫器械管理制度》、《消防监控室制度》、《防邪教和非法组织措施》、《防恐怖防破坏防灾害事故应急工作预案》《重大盗窃案件应急预案》等，由于有了以上一些制度，保卫白天把好人员、车辆进出关，晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室、药库、总务、器材仓库、等夜间无值班人员的部位进行安全检查，有效增强了医院的安全系数。

4、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序

医院因占地面积不大，供车辆停放的面积不多，在年初，老急诊楼的拆除，整个医院及家属区只有一个通道，给车辆管理工作带来了

更大的难度。保卫科制定了《全州县人民医院车辆出入管理规定》，针对家属区职工车辆制作了通行证，在大门口安装了道闸栏栅门，实行24小时值守，对进出的车辆认真指挥。为确保车辆安全进出，在院区设置了两道减速带限速，并且利用监控设施进行24小时监控进出的车辆。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。医院治安安全是医院发展的根本，医院治安安全工作必须长抓不懈。

5、加强消防安全管理工作，为了做好消防工作，完善了消防管理的各项工作规章制度，落实了消防部队要求每天消防安全网络直报。每天最少二次全院消防检查，及时发现并排除安全隐患。我院消防系统一直处于带病工作，在院领导的支持下，与广西龙江消防维护保养有限责任公司桂林分公司签订了消防系统维修合同，对全院的消防设施进行了检修，并取得了消防队认证的合格证书。按照消防要求，与广西龙江消防维护保养有限责任公司桂林分公司签订了一年的维修保养合同。(2013年12月1日——2014年11月30日)。

四、齐抓共管，成效显著

一年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者18起，其中拘留4人次;处理患者家属闹事26人次;协助处理医患纠纷8起;协助无家属患者入院检查36次;为科室找回走失病人12人次，清除酗酒逗留人员28次;为失主找回钱物4次，合人民币3600元;病房抓获小偷3人次，门诊抓获小偷2人次，停

车场抓获摩托车偷盗事件1起。6名犯罪嫌疑人送公安机关，全部认罪拘留，三名以刑事案件被判刑。

五、完成医院交给其它工作任务。

1、护送医院财务科工作人员到银行存取现金业务400多趟次，面临金额巨大，原本步行去银行，存在不少安全隐患，后经跟院领导说明情况，同意开车护送，虽一直很安全完成每次护送工作，可安全隐患一直存在。

2、正常班以外的时间负责送血，这个工作看似简单，可血是患用来救命的，要的急而快，面对保卫科的工作性质和人员编制，就2人上班，有时处理各种应急事件无法离开，会耽误送血时间。一年来完成送血300多趟次。

我们在2013年度的各项工作中取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，我们将在2014年的工作中，严格管理，落实责任，把医院的保卫工作做得更好、更扎实。

保卫科

二〇一三年十二月十八日

第三篇：镇党委终述职报告

镇党委在县委的正确领导下，团结和带领全镇人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实十七大和十七届三中全会精神，全面落实有关工作部署，强化工作责任，保持了经济快速增长和社会事业全面发展的良好势头，实现了时间过半、任务过半预期目标，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务。截至6月底，全镇国内生产总值达到56112万元，完成全年目标任务的51%，社会消费品零售总额为25894万元，完成全年目标任务的51.8%，工业增加值达到5973万元，同比增长45%。农业总产值实现2670万元，比上年增长0.8%;地方财政一般预算收入完成392万元，完成目标任务的68.17%。

一、新农村建设步伐加快

突出新农村建设，特别是古永村试点，以抓好农业“3+3”工程为主线，大力调整农业和农村经济结构，促进农民增产增收。进一步抓好水果业的发展，重点搞好50里优质梨水果长廊的建设和管理，预计今年水果总产量2260吨，比去年增长0.5%;通过资金、技术等方面的支持，进一步优化龙台、西郊、青龙、古永的蔬菜种植结构，强化时令蔬菜和精细蔬菜的种植。今年全镇蔬菜标准化示范面积9000亩，全镇蔬菜总面积达13500亩，其中古永村“蜜本”南瓜种植达亩;进一步扩大以莲花、石坎、松柏为中心的环型养殖带的辐射能力，强化小家禽和生猪的养殖能力，把家禽养殖作为增加农民收入的一项重要举措。巩固大塘、化龙、东堂、望洪、莲花的栽桑养蚕业，在白合村发展桑园1000亩，半年来全镇蚕桑产值达40余万元。

二、招商引资成效显著

按照“项目立镇、项目强镇”的工作思路，全面发挥招商处的窗口和排头兵作用，继续营造“活商、亲商”的招商引资环境;以扩大招商引资为重点，加大基础设施建设投入，积极打造招商平台;深入开展人情招商、以商招商，丰富创新招商形式，增强了招商工作的针对性和实效性，取得了良好的效果。今年1—6月份，天成酒业、徽记豆制品有限公司、国砫豆腐干、宜宾古南液酒业等几个重点项目相继建成投产。截止6月底，我镇招商引资到位资金已达到6021万元。

三、重点项目顺利推进

天蓝、污水处理厂的征地拆迁工作全面完成，征地129.196亩，拆迁29户，拆迁房屋面积4558.83㎡。古南液酒业项目完成征地105亩，拆迁17户，拆迁面积达2802㎡。两个征地项目已全部搬迁完毕，现正进行两个安置小区建设的准备工作。红光—天蓝氢气管道建设7.5公里地上附着物补偿全面完成。110kv江南线搬迁项目届时历时半年，5月底圆满峻工投入使用;西拓安置小区正加紧建设，该小区占地32亩，总建筑面积62万余平方米，预计总投资3800余万元，已投资3159万元，现已完成主体工程。西拓二期工程征地拆迁工作全面启动，该项目拟征地300余亩，拆迁房屋近5万㎡，目前，正加大宣传力度，做好政策宣传和引导，争取在短期内实现突破。

四、社会事业协调发展

1、计划生育工作切实开展。加大财政扶持力度，强化领导机制和基层队伍建设，严格落实包片责任制和各项优待政策，圆满完成了与上级签订的人口责任目标。上半年，全镇上报出生人口391人，出生婴儿性别比为97.5:100。全镇符合政策生育率86.19%，落实五种手术480例，征收社会抚养费征收31.7万元。全面落实“创优”工作，并严格督查督办。

2、民政工作顺利推进。上半年，农村低保标准年人均提高了120元，低保金实行季度发放;救灾救济方面，解决雪灾款8000元。解决城镇医疗救助257户，93250元，农村特困户大病医疗救助56户，14300元，均全部发放到救助对象手中。

3、劳动保障进一步完善。半年来，全镇实现新增就业2516人，其中下岗失业人员和失地无业农民实现再就业2250人，就业困难对象266人。全镇实现劳务输出94人，培训农村进城务工技能培训178人。

4、卫生工作全面进步。上半年，积极开展爱国卫生运动，加强工作领导，加大执行力度，强化工作措施，圆满完成了上半年的工作任务。献血任务完成35名，占全年任务的55%，麻诊强化免疫达98%以上，其它预防达到95%。农村合作医疗全面完成了县上下达的目标任务。

五、齐心协力保稳定

镇党委、政府把维稳工作列入工作重要议事日程和全年目标考核，建立健全领导机构，落实责任，与村、社区层层签订了维稳工作责任书，并将其工作经费纳入镇级财政预算。我镇已排查各类矛盾纠纷和不稳定因素117件，已化解106件。强化安全生产意识，抓好安全生产，专人专抓境内客渡船、采石厂、化工厂等高危行业的安全工作，全年无一例安全责任事故。

第四篇：2009年某党委终述职报告

在区委、区政府的领导下，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市纪委五次全会及区党风廉政建设工作会议精神以及XXX号文件精神，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，推进责任制分解、落实。现将落实情况汇报如下：

一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础

一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十七大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步熟悉到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。二是着眼大局稳定，积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工

作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，在今年社区干部招聘中，对参与招聘的大中专毕业生和社会人员全部实行公开竞聘上岗。在公开招聘中，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。目前，我区社区工作人员在全市同行业中年龄结构最年轻，知识结构最高，XX街道凤祥社区干部张永生，今年被评为全国社区先进工作者，使我区在公开选用人才上得到了上级领导和人民群众的认可。

二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。

为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分熟悉廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线;同时，还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况，

听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行廉政建设责任制，根本在落实，要害在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据区委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，我对分管廉政责任目标工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。由牵头科室负责，把区委、区政府下达的专项责任目标分解到了主管一路各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清楚。二是建章立制，确保落实。先后完善了《乡镇政务公开制度》、《乡镇接待制度》、《XX镇政府机关财务治理制度》、《XX镇政府机关车辆治理制度》、《XX镇政府机关会议制度》、《XX镇政府机关办公电话治理制度》等一系列制度，把治理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大治理力度，全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化治理、严厉执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务治理制度得

到严格落实。继续推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购(招标)、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。加快了推进乡镇行政审批制度改革步伐，果断清理了应该取消的行政审批项目，对保留的行政审批项目，积极改进审批方式，严格规定审批内容，公开审批条件，明确办理时限和办理程序，解决了问题，提高了办事效率。进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都通过电视、报刊、政务公开栏等多种形式，进行了公开，增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用

在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣;在工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响;无子女，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为;到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券;无借机敛财行为;不搞非凡化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借

开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

总之，20XX年，按照区委、区政府党风廉政建设责任制工作部署，能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的熟悉进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展，防治“非典”成果得到巩固、提高，社区建设水平不断提升，爱卫工作在全省叫响，医疗卫生条件明显改善，计生事业有了较快的发展。今后，将继续高举dxp理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中心确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中心关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉

政建设和反腐败斗争引向深入，为实现区委工作会议作出的战略部署和重大决策提供坚强的政治保证。

第五篇：镇党委班子2006—2010年届终述职报告

留耕镇党委班子届终述职报告

2011年5月18日

留耕镇党委在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委一系列重大决策部署，带领全镇人民，紧紧围绕建设“建设生态农业新镇，打造江安农副产品加工门户”发展目标，深入实施工业强镇战略，积极化解经济社会发展中的困难和问题，全面完成了十一五期间确定的各项目标任务。2010年底，各项指标都有较大幅度增长，全镇GDP达到1.93亿元;全社会固定资产投资总额1.1亿元;财政收入80.2万元;粮食总产量15000吨;农民人均纯收入5573元。现述职报告如下：

一、取得的成绩

(一)着力落实第一要务，镇域经济快速发展

五年来，通过全镇上下的不懈努力，一是农业基础地位不断强化，农业生产水平明显提高。紧紧围绕“建设生态农业新镇”目标，积极推进农业产业结构调整。农业总产值实现1.16 亿元，同比增长1.9%。狠抓林竹基地建设，完成成片造竹2347亩，零星造竹1028亩，低产林改造2600亩。在人民村建设便民道1.3公里，实施“三建三改”项目，发展特色小水果250亩，“仁家坝休闲观光农业”初具雏形。新型农业合作组织蓬勃兴起，组建农业专业合作社4个， - 1 -

农业产业化、组织化程度不断增强。二是招商引资力度不断增强，工业经济实现明显好转。大力实施“工业强镇”战略，立足项目建设，突出招商引资，加快民营经济建设步伐，全面提升了工业整体素质和竞争力。引进西南铝包装厂、旺圣家纺有限公司等，盘活江源酒业。2010年末，全镇实现工业总产值2亿元，招商引资2185万元。

(二)着力推进基础建设，农村面貌日新月异

五年来，新建农村公路91.3公里，修建桥梁12座，硬化通村水泥路12公里，完成村道整治10公里。目前，实现村村通公路，优化了公路网络结构。整治排灌渠120公里，实施农村沼气池建设2600口，安装民用天然气1400户。投资92万元建设三块场人饮工程，投入80万元为中坝场镇沿街(路)100余户村民安装自来水。引资600万元修建2500平方米的农贸批发市场。完成14个村(社区)办公阵地建设任务。加强集镇配套设施建设。投资2000万元完成农贸新区建设并投入使用，集镇实现亮化目标，留耕客运站建设全面完成。

(三)着力保障和改善民生，社会事业全面进步

五年来，我们始终牢牢把握改善民生这个重点，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使全镇人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。境内五保、低保、孤儿、残疾人、贫困大学生和大病救助等“二保四救助”工作实现应保尽保，应救必助;投资60万元建成省级标准化敬老院1所，入住五保老

人80人，入住率达50%;新建300平方米综合文化站1个，农民运动场2个;投资60万元建成中学运动场;切实抓好人口与计划生育工作，严格控制人口过快增长，全面实施村民自治综合改革，计生工作质量稳步提高。切实开展新型农村合作医疗，全镇新农合参保人数达到了98%。实施农家书屋建设工程5个，有线电视“村村通”工程工作任务全面完成，丰富了农村群众的文化生活。城镇新增就业852人，完成企业职工在岗培训500人，农村劳动力转移就业培训1820人，科技培训20000人次，转移和输出劳动力35600人次。挤出50万元慰问贫困党员、退休干部、五保低保户、特困及残疾户。及时发放各项惠农补贴，国家惠农政策有效落实。

(四)着力推进平安创建，社会平安和谐稳定

五年来，我们始终牢记“守土有责”的使命，以极强的政治敏感性抓信访维稳，坚持把矛盾和问题解决在萌芽状态，有效推进了社会治安综合治理工作。一是组建成立了综治信访维稳中心。基本实现小事不出村、大事不出镇。二是扎实开展平安创建。进一步完善社会治安防控体系，建立了社会治安长效治理机制，发展环境明显改善。三是积极应对和处置突发事件。我们不断完善各种工作预案，建立预警机制，妥善处理和应对了各种突发事件，维护了群众利益，融洽了干群关系，得到了上级的充分肯定。四是狠抓安全生产工作。加强安全生产执法检查，注重对重点领域的适时监控，未发生一起安全事故。五年来，全镇

呈现出政治安定、社会稳定的良好局面。

(五)着力加强党的建设，全面服务发展大局

五年来，我镇按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发

展”的工作要求，坚持以抓班子、带队伍、健机制、促发展为目标，全面加强党的建设。一是加强了干部队伍建设。通过开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动， 200

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9、2010年连续四年取得全县“三个文明”建设工作考核一等奖的佳绩，2009年荣获县委、县府表彰的“特别奖”，2008年被市委表彰为思想政治工作先进单位，2009年被县委表彰为“五户一联”工作先进单位，2010年被县委表彰为“学习实践科学发展观先进集体” “学习实践科学发展观信息工作先进单位” 和“五好乡镇党委”。班子凝聚力进一步得到加强，广大干部宗旨观念进一步增强，工作作风明显好转，驾驭市场经济的能力进一步提高，党群干群关系明显改善。二是加强了基层组织建设。顺利完成了村党支部、第七届、第八届村民委员会换届选举，选好配强了村级领导班子，解决了“有人干事”的问题;落实村干部报酬稳步增长机制，充分调动了村干部积极性;大力实施“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责等载体工程，激发了农村党员队伍的带动作用;完善党内激励、关怀、帮扶机制，使党员群众得到更多实惠;不断提高党员发展质量，优化党员队伍结构，共发展党员50名，为党组织注入了新鲜血液。三是创新了干部管理新模式。不断创新干部考核模式，增强镇、村干部服务意识和危机意识，

强化工作责任，激发工作热情，提升了服务水平和工作执行力。四是加强了服务型机关建设。通过成立便民服务中心、综治维稳信访中心等平台，推行首问承诺服务制度，深入开展 “五户一联”活动，推进机关作风建设和效能建设，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、实干型“五型”机关，使镇机关及基层站所工作作风得到明显改善。五是加强了党风廉政建设。研究出台了党委议事规则、党风廉政建设等工作制度，大力推进 “阳光政务”工程建设和党风政风监督员制度，进一步在全镇营造了干净干事的良好氛围。

二、工作中存在的困难和问题

在看到成绩的同时，我们清醒地认识到存在的困难和不足。主要是：基础设施薄弱，投资硬环境有待进一步加强;收支矛盾较大，发展资金不足;城乡环境综合整治推进难，压力大。这些问题已经引起镇党委的高度重视，我们将采取有效措施认真加以解决。

三、下一步努力方向

我们坚持以科学发展观学教活动、“三风”建设为载体;围绕新农村建设、基础设施建设、基层组织建设三大主线，以提高人民生活水平和幸福指数为根本，狠抓产业培育促发展、场镇建设树形象、富民增收构和谐、强化效能提质量四项工作。努力实现“产业兴镇、以园建镇、通道门户、物流重镇”目标，力促经济发展和社会和谐稳定。