大学生求职必备技能

第一篇：大学生求职必备技能

2014年求职必备的十种技能

求职者求职需要占用的技巧，你占了几项，需要加强哪些技能?

1、解决问题能力

解决问题能力能帮你分析复杂问题，斟酌考虑各种相关信息，来寻找更多解决方案。问题通常包含不确定性。问题解决是人类的一种基本学习活动，从问题解决心理学研究的不同发展阶段，我们可以反射出对问题解决本质认识的逐步深化。我们认为问题解决是在个体内部的信息加工与个体与环境的交互中完成的。而且，问题解决是非线性发展的，与问题的难度、主体的知识结构深度与复杂程度、策略的自动化程度等多种因素有关，完全按照一定的阶段论去设计问题解决的模式，会使问题解决的研究陷于僵化，如能用融合与发展的观点看待问题解决的心理机制，将有助于研究的深化。

2、判断决断能力

判断决断能力能让你做事时更全面考虑相关成本和利益，并做出最佳选择。决断力是具有决断的能力，它对事物的处理能力和对应方法。决断力是一种快速判断事物发展趋势并给出一个长远眼光的决策能力，它是基于一种阅历积累后对即将发生的事情给出的行事方向的能力。决断力的背后牵涉着很多的能力，比如对事情准确的判断力，是否有勇气去承担决断后的结果。决断力表现在分析能力，应变能力，感情控制力和大局观上。也是一个人综合水平的体现。

3、批判性思维能力

批判性思维能帮你从逻辑和理论上出发思考工作方案的长处和短处，然后得出结论并找到更好的拓展方向。要掌握批判思维能力，要做到以下几个要素：求真：对寻找知识抱着真诚和客观的态度。若找出的答案与个人原有的观点不相符，甚至与个人信念背驰，或影响自身利益，也在所不计。开放思想：对不同的意见采取宽容的态度，防范个人偏见的可能。分析性：能鉴定问题所在，以理由和证据去理解症结和预计后果。系统性：有组织，有目标地去努力处理问题。自信心：对自己的理性分析能力有把握。求知欲：对知识好奇和热衷，并尝试学习和理解，就算这些知识的实用价值并不是直接明显。认知成熟度：审慎地作出判断、或暂不下判断、或修改已有判断。有警觉性地去接受多种解决问题的方法。即使在欠缺全面知识的情况下，也能明白一个即使是权宜的决定有时总是需要的。

4、主动聆听能力

主动聆听周围不同的意见，深刻理解对方话意，并恰到好处地提问，这会促使你人际沟通更顺畅。主动式倾听不是一种单纯地接受式的静听，而是积极地去捕捉发言者的思想和观点，并对这些观点从自己的视角出发进行分析和思考，因而在倾听的过程中，倾听者的思维始终处于活跃状态。被动式的倾听只是一种意见的单向接受，倾听者没有对表达者或发言者的信息进行反应，缺乏主体之间信息的反馈和沟通。而主动式倾听建立在彼此尊重和理解

的基础上，使意义在主体之间双向流动，并在不断的碰撞、探讨中生成新的意义。倾听者与发言者之间的对话从本质上说，是一种人与人之间的平等交往。倾听者与发言者在彼此尊重的基础上相互倾听和表达，建立了一种和谐的交往关系，再交流信息的同时充满情感的互动和交融，从而不仅建立了友好的关系，而且改善了人与人之间的关系，使感情在交往中得到了情感的升华。

5、电脑和电子工学知识能力

有必要掌握包括配电盘、处理器、电子设备以及电脑程序等在内的各种电脑电子软硬件方面的知识。随着科技的进步，各种计算机技术、网络技术的飞速发展，计算机的发展已经进入了一个快速而又崭新的时代，计算机已经从功能单

一、体积较大发展到了功能复杂、体积微小、资源网络化等。计算机的未来充满了变数,性能的大幅度提高是不可置疑的，而实现性能的飞跃却有多种途径。不过性能的大幅提升并不是计算机发展的唯一路线，计算机的发展还应当变得越来越人性化，同时也要注重环保等等。

6、数学知识能力

有必要掌握算数、代数、几何学、微积分学、统计学等方面的数学知识。数学是研究自然界数量关系和空间形式的科学。它用数量关系和空间形式谱写自然界的内在旋律，用简洁的、优美的公式与定理揭示世界的本质，用严谨的语言和逻辑调理人们的思维秩序。数学是自然科学的基础学科之一，源自于人类早期的生产活动，早期古希腊、古巴比伦、古埃及、古印度及中国古代都对数学有所研究。数学是研究数量、结构、变化以及空间模型等概念的一门学科。通过抽象化和逻辑推理的运用，由计数、计算、量度和对物体形状及运动的观察中产生。数学的基本要素是：逻辑和直观、分析和推理、共性和个性。

7、操作和系统分析能力

你如果能判断某个系统或某种操作的工作原理，一级条件、操作、环境对结果的影响，便能理解特定设计的需求和产品需求，更快适应高科技的工作环境。

8、监测能力

能监测和评价你自己、其他人或组织的表现，并提出改进意见，纠正其不足——这会让你大受欢迎。

9、程序设计能力

能设计电脑程序，这种能力一定会派上大用途。

10、销售和市场能力

有必要掌握展示、推广、销售产品或服务的原理和方法，包括市场战略和策略、产品展示、销售技巧和销售控制系统。

第二篇：大学生求职必备证书

大学生求职必备证书 大学生求职必备的几种证书：我拿什么打动名企 今年各大企业早早进入校园网罗人才，招聘高峰提前到来。知名企业，因为有完 善的培训机制，成型的企业文化和更多发展机会而备受毕业生青睐。 而在毕业之前为了增添就业的筹码， 越来越多的大学生成为考证族， 大一考四级， 大二考六级加计算机 2 级，但这也仅仅是最基本的，更多的大学生显然已不满足 于英语、计算机等“你有我有大家有”的基本证书，而是一心想要几个“独门武 器”，其中托业成绩证书和 careerpath 培训证书在大学生眼里炙手可热。 近年来可供大学生考试的证书已超过了百种。主要分为两大类：通用型证书，如 计算机等级证书、大学英语

四、六级证书及大学英语

四、六级口语证书， careerpath 培训证书， 这类证书被用人单位看重， 成为大学生考证的首选和“必 修课”;能力型证书，有托福(TOEFL)成绩证书、雅思(IELTS)成绩证书、托业成 绩证书，英语中高级口译资格证书。 不过，无论你考多少证，单位认可才是最关键的。从百度、IBM、摩托罗拉、三 星、 中国移动等知名公司和外企了解到， 在今年的招聘中， 托业考试、 careerpath 职业培训等颇受关注。 careerpath 职业培训证书 美国最大的职业规划机构 careerpath 推出的相关培训 上榜理由：不仅仅是外企敲门砖，培训所获得的实践能力让你对进入任何公司都 NO Ploblem 背景：careerbulider 是全美最大的在线招聘网站，旗下的 careerpath 为全美 最大的职业规划机构， 主要是从事于求职能力和职业规划方面的能力的培训和测 试，经过其培训的学员在美国有 87%进入了全球 500 强的公司，2006 年进入中国 和北京一家咨询机构合作开展业务，其培训及其证书被美国绝大部分公司认可。 职场认可度：范围广，权威性强，实用性强 在职场上，全美 500 强的公司绝大多数认可其培训，进入中国之后，越来越多的 本土知名企业，也将其作为选拔员工的重要标准。 详情：通过求职能力和职业规划等方面的培训，是学员至少达到世界 500 强的用

人标准，世界 500 强的招聘流程和选人标准在全世界范围之内应该是最难、最标 准、最最准确的。 托业考试 全球规模最大的国际性英语考试 上榜理由：外企敲门砖 背景：素有“商业托福”之誉的 TOEIC(托业)考试，于 2002 年被引入中国，是 目前全球职业英语测评的首选标准。其成绩分析理论通行 60 多个国家，全球每 年有 300 多万人参加这项考试，在 5300 多家大型跨国公司和院校被广泛应用。 自 5 年前登陆中国以来，TOEIC(托业)考试的报名人数便逐年迅猛增长。 职场认可度：范围

广，权威性强 在职场上，诸如宝洁、美的、摩托罗拉和联想等众多跨国公司和本土知名企业， 都已开始采用托业考试作为选拔员工的重要标准。 详情： TOEIC 的考分从 10 分到 999 分，考生究竟要达到哪个标准才算合适，完全由公 司或企业方按照职位要求来定。例如，一家跨国公司要招收一名清洁工，那么应 聘者的 TOEIC 成绩可能只要求达到 20 分，因为他们的工作不需要很高的英语交 流能力。而如果该公司招收的是市场部经理，那么可能要求应聘者有高达 900 分的 TOEIC 成绩。

第三篇：大学毕业后必备的12项技能

成功等于知识加人脉，不断地补充知识是获得成功的前提.华人首富，我们的创富凯模李嘉诚先生也说：知识是一个人成就大业的基础.在二十一世纪竞争激烈的今天，我们大学生必须具备哪些知识才能在这个时代脱颖而出?我个人认为当代大学生在无论是职场还是自己创业都必须获得以下知识才能更加成功： 1、推销

万丈高楼平地起，不积跬步无以成千里，不积小流无以成江河。飞机要起飞，先求稳再求快，一个人要成功，打基础非常重要，大学生要成功，推销是必不可少的 基本功。李开复也说，中国大学生有两项最基本的能力比不过国外的学生，一个是推销技巧，一个是如何理财。这两点我们中国的大学生都非常的缺乏，因为缺少锻 炼。练武还得先蹲马步，推销是基本功，要成功，一定要把基本功练好!每一名在校的大学生利用课余时间去做做推销，锻炼我们的胆量和与人沟通的能力。如果你 现在已经毕业，正在找工作，我建议先从基层业务员做起，对你未来人生肯定会有帮助。 2、时间管理

我们都知道，时间组成生命的要素，时间等于生命。浪费时间就是浪费生命，可许多大学生都不懂得如何珍惜时间，如何高效利用时间。人生的意义在于最大限度 的实现自己的价值，为社会贡献自己最大的力量。我们把时间管理做好了，就会为整个社会创造更多的财富和价值，认同吗，我亲爱的大学生朋友们?所以我们一定 要学习如何管理时间。我有一堂课叫《在最短的时间成功——大学生时间管理》，如果你感兴趣可以过来参加学习，每次培训这堂课时，学员的感触是最深的…… 3、人际关系学

人际关系大师、《人性的弱点》的作者戴尔·卡耐基曾说过，一个人成功，15%靠专业知识，85%靠 人际关系。随着社会的发展，人际关系在未来的竞争中占着更重要的比例。大学生要成功，一定要积累好自己的人际关系，结交更多的朋友，让更多的朋友帮助你走 向成功。二十一世纪的竞争，是团队的竞争，而不是个人的竞争。成功不是靠自己，而是靠团队。许多大学生都习惯以自我为中心，人际关系处理得不太好，所以很 难得到他人的支持，要想成功，谈何容易。我们不仅要把人际关系这门学问学好，还要用好! 4、职业规划

良好的人生规划是获得成就的前提，有目标的人生叫航程，没有目标的人生叫流浪。我问过许多大学生，请问你们有没有为自己的未来设立一个明确的目标?许多 大学生都没有，或是不够明确。我也问他们，有没有思考过以后打算选择从事什么行业，什么职业，许多大学生都很少考虑这些，过一天算一天，也有人害怕思考将 来，觉得不敢去想。这都是没有为自己设立目标的原因。

职业规划就是根据自己的个人情况，比如兴趣，特长，家庭环境，性格特点等各方面的因素，为自己选择一个比较适合的行业与职业。中国有句话叫男怕选错行，女怕先错郎。我们说选择不对，努力白费。

职业规划是最近几年在国内流行起来的概念，越来越多的大学生注重自己的职业规划。其实在国外，有的父母在小孩三岁的时候就开始为自己的子女规划他们的未来，使整个人生充实而快乐。 5、理财

许多大学生父母无论给他多少生活费他却总觉得不够用，总是发生财务危机，还没到月底钱就花光光，我们叫“月光族”， 我在读初中的时候父母是按每星期给我们生活费，当时我们流行一句话：前三天富翁，后三天乞讨，借讨赊三大法宝.可以看出我们对财务的态度.现在我们还只是 管理手中不多的生活费，在未来我们要管理一家公司，如果你自己手头上的钱管理不好，未来你的家庭理财，公司理财我想不会太好.所以我们大学生要从现在开 始，要有一个明确的理财观念.

大学生是年轻群体，有“非理性消费”的特点，看到什么好吃的，好玩的，不管需不需要，或是遇到商场超市打折，便忍不住动心，一不小心，自己钱包里的钱就流出去了。不买有失落感，买了更后悔，这就是一种普遍的消费心理。 6、演讲与口才

一流的人才不一定拥有一流的口才，但拥有一流的口才一定是一流的人才。

具有超强演讲能力的人能吸引更多的人才加入到你的团队，使你的团队更加壮大，也使你更加成功。所以二十一世纪，你一定要使你成为一个超级演讲家! 7、领导力

在一家公司，是老板赚的钱多一点还是员工赚得钱更多?是上层的经理收入高还是基层职员收入高?他们回答说老板或是经理.后来我给他们一个观念，要成功，要提升收入，一定要做领导者.只有做领导者才能使自己更具有影响力，只有做领导者才能为社会贡献更多的价值.

同时我们要知道如何做一个好的领导.领导要不断的学习，领导要学会关心体贴下属，领导要会激励自己的员工，领导要用使命去领导你的团队……这些就叫领导力。 8、形象与礼仪

我们看一本书是不是先看它的封面?我们看一个人肯定先他的外表形象。人的第一印象非常重要，他会在短短的七秒钟内形成。不管你去面试，聚会，还是见客 户，你在任何场合都要注重你的形象。同时你要懂得一些最基本的礼节。许多大学生在进我办公室面试的时候连门都忘了敲，这是不注重礼节的表现，也是不尊重他 人的体现。比如说在和学生一起喝酒和我碰杯的时候，把酒杯放在我的上面。比如说有的学生去面试的时候上穿西服下穿牛仔加球鞋。这些都是不懂礼节的表现。

如果我们不注重形象和不懂一些基本的礼节，也许我们会失去一些顾客，失去一次面试的机会，失去一次提升的机会。

9、企业管理

有人说我不是老板，也不是经理，为什么我要学习企业管理呢?如果你的目标只是想做一个普通的职员，如果你的目标只是想维持自己的生计，你可以不用学这项 知识。但你想要获得更高的收入，更大的成功，你必须成为一家公司的领导，或是自己创业做老板，你就要学习如何管理好你的公司，你的团队。就算你不想做老 板，你也要有一种老板心态，学会参与到企业的发展中来，我相信这样对你未来的提升都是有帮助的! 10、创业

世界上只有一种职业不会下岗，就是——自己创业做老板;世界也只有一种职业不用担心被老板炒鱿鱼，就是——自己创业做老板!老板只能给你一个位置，但不能给你未来。二十一世纪，你必须学会自己创业。有人说创业有风险，是的创业有风险，事实上在日新月异的时代，最大的保险就是冒险，只有具有冒险精神的人才会成为竞争时代的大赢家!

有许多学生在大学还没毕业的时候就已经自己创业拥有自己的公司，他们不畏艰险，不怕挑战，在每一次成功或失败中获得大量的经验和教训。而那些怕这怕那的 学生，不敢去挑战自己，不敢去改变自己，最后的结果是碌碌无为，大学几年下来，一无所获，毕业的时候面对各种各样的问题解决不了，感到很迷茫，甚至对自己 失去信心……

即使我们现在不去创业，我们也要学习和了解创业的整个过程，在未来的职业生活中也会对你有所帮助。公司的老板不仅看重你的实践能力，更看重你是否有一种责任心，有一种创业心态，能否为他分担更多的工作压力。 11、心理学

人生就是一场心理学的游戏。做为面试者，你要了解面试主管的心理;做为员工，你要了解老板的心理

;做为领导者，你要了解下属的心理;做为业务代表，你要了解顾客的心理;做为合作伙伴，你也要了解你合作伙伴的心理。心理学无时不在，无处不在。销售是心理学，管理也是心理学。买东西是心理学，卖东本也是心理学。哪怕是谈恋爱你也要懂心理学。 12、哲学

没有哪一门学问比哲学更管用，没有哪一门学问比哲学更简单却又深奥。成功学是哲学，邓论是哲学，马克思主义是哲学，佛学也是一门哲学，孔子是哲学，老子也是哲学。

成功学讲重复是成功的关键，马克思讲量变引起质变。成功学讲一个要成功是意愿度加好的环境，马克思主义讲内因与外因相结合。成功学讲付出就有回报，佛学 讲善有善报，行善积德。成功学讲成功等于学习力加思考力加行动力，佛学讲修行与悟道。道理是相通的，如果我们善于思考，善于总结，我们可以从每一件发生的 事情中总结出许多道理和观念来指导我们未来的人生，会使我们的人生更加成功

第四篇：大学生毕业后必备的12项技能（定稿）

大学生现在是越来越多了,如何在更多的同龄人中脱颖而出,看看你是否具有以下技能! 成功等于知识加人脉,不断地补充知识是获得成功的前提.华人首富,我们的创富凯模李嘉 诚先生也说:知识是一个人成就大业的基础.在二十一世纪竞争激烈的今天,我们大学生必 须具备哪些知识才能在这个时代脱颖而出?我个人认为当代大学生在无论是职场还是自己 创业都必须获得以下知识才能更加成功: 1,推销 万丈高楼平地起,不积跬步无以成千里,不积小流无以成江河.飞机要起飞,先求稳再 求快,一个人要成功,打基础非常重要,大学生要成功,推销是必不可少的基本功.李开复 也说,中国大学生有两项最基本的能力比不过国外的学生,一个是推销技巧,一个是如何理 财.这两点我们中国的大学生都非常的缺乏,因为缺少锻炼.练武还得先蹲马步,推销是基 本功

己设立目标的原因. 职业规划就是根据自己的个人情况,比如兴趣,特长,家庭环境,性格特点等各方面的

因素,为自己选择一个比较适合的行业与职业.中国有句话叫男怕选错行,女怕先错郎.我 们说选择不对,努力白费. 职业规划是最近几年在国内流行起来的概念,越来越多的大学生注重自己的职业规划. 其实在国外, 有的父母在小孩三岁的时候就开始为自己的子女规划他们的未来, 使整个人生 充实而快乐. 5,理财 许多大学生父母无论给他多少生活费他却总觉得不够用, 总是发生财务危机, 还没到月 底钱就花光光,我们叫"月光族" ,我在读初中的时候父母是按每星期给我们生活费,当时 我们流行一句话: 前三天富翁, 后三天乞讨, 借讨赊三大法宝. 可以看出我们对财务的态度. 现 在我们还只是管理手中不多的生活费, 在未来我们要管理一家公司, 如果你自己手头上的钱 管理不好,未来你的家庭理财,公司理财我想不会太好.所以我们大学生要从现在开始,要 有一个明确的理财观念. 大学生是年轻群体,有"非理性消费"的特点,看到什么好吃的,好玩的,不管需不需 要,或是遇到商场超市打折,便忍不住动心,一不小心,自己钱包里的钱就流出去了.不买 有失落感,买了更后悔,这就是一种普遍的消费心理. 6,演讲与口才 一流的人才不一定拥有一流的口才,但拥有一流的口才一定是一流的人才. 具有超强演讲能力的人能吸引更多的人才加入到你的团队, 使你的团队更加壮大, 也使 你更加成功.所以二十一世纪,你一定要使你成为一个超级演讲家! 7,领导力 在一家公司, 是老板赚的钱多一点还是员工赚得钱更多?是上层的经理收入高还是基层 职员收入高?他们回答说老板或是经理.后来我给他们一个观念,要成功,要提升收入,一 定要做领导者. 只有做领导者才能使自己更具有影响力, 只有做领导者才能为社会贡献更多 的价值. 同时我们要知道如何做一个好的领导.领导要不断的学习,领导要学会关心体贴下属, 领导要会激励自己的员工,领导要用使命去领导你的团队……这些就叫领导力. 8,形象与礼仪 我们看一本书是不是先看它的封面?我们看一个人肯定先他的外表形象. 人的第一印象 非常重要,他会在短短的七秒钟内形成.不管你去面试,聚会,还是见客户,你在任何场合 都要注重你的形象. 同时你要懂得一些最基本的礼节. 许多大学生在进我办公室面试的时候 连门都忘了敲,这是不注重礼节的表现,也是不尊重他人的体现.比如说在和学生一起喝酒 和我碰杯的时候, 把酒杯放在我的上面. 比如说有的学生去面试的时候上穿西服下穿牛仔加

球鞋.这些都是不懂礼节的表现. 许我们会失去一些顾客,失去一次面

面试的机会,失去一次提升的机会. 9,企业管理 有人说我不是老板, 也不是经理, 为什么我要学习企业管理呢?如果你的目标只是想做 一个普通的职员,如果你的目标只是想维持自己的生计,你可以不用学这项知识.但你想要 获得更高的收入,更大的成功,你必须成为一家公司的领导,或是自己创业做老板,你就要 学习如何管理好你的公司,你的团队.就算你不想做老板,你也要有一种老板心态,学会参 与到企业的发展中来,我相信这样对你未来的提升都是有帮助的! 10,创业 世界上只有一种职业不会下岗, 就是——自己创业做老板; 世界也只有一种职业不用担 心被老板炒鱿鱼,就是——自己创业做老板!老板只能给你一个位置,但不能给你未来.二 十一世纪,你必须学会自己创业.有人说创业有风险,是的创业有风险,事实上在日新月异 的时代,最大的保险就是冒险,只有具有冒险精神的人才会成为竞争时代的大赢家! 有许多学生在大学还没毕业的时候就已经自己创业拥有自己的公司, 他们不畏艰险, 不 怕挑战,在每一次成功或失败中获得大量的经验和教训.而那些怕这怕那的学生,不敢去挑 战自己,不敢去改变自己,最后的结果是碌碌无为,大学几年下来,一无所获,毕业的时候 面对各种各样的问题解决不了,感到很迷茫,甚至对自己失去信心…… 即使我们现在不去创业, 我们也要学习和了解创业的整个过程, 在未来的职业生活中也 会对你有所帮助.公司的老板不仅看重你的实践能力,更看重你是否有一种责任心,有一种 创业心态,能否为他分担更多的工作压力. 11,心理学 人生就是一场心理学的游戏.做为面试者,你要了解面试主管的心理;做为员工,你要 了解老板的心理 ;做为领导者,你要了解下属的心理; 做为业务代表, 你要了解顾客的心理;做为合作伙伴, 你也要了解你合作伙伴的心理.心理学无时不在,无处不在.销售是心理学,管理也是心理 学.买东西是心理学,卖东本也是心理学.哪怕是谈恋爱你也要懂心理学. 12,哲学 没有哪一门学问比哲学更管用, 没有哪一门学问比哲学更简单却又深奥. 成功学是哲学, 邓论是哲学,马克思主义是哲学,佛学也是一门哲学,孔子是哲学,老子也是哲学. 成功学讲重复是成功的关键, 马克思讲量变引起质变. 成功学讲一个要成功是意愿度加 好的环境,马克思主义讲内因与外因相结合.成功学讲付出就有回报,佛学讲善有善报,行

善积德.成功学讲成功等于学习力加思考力加行动力,佛学讲修行与悟道.道理是相通的, 如果我们善于思考, 善于总结, 我们可以从每一件发生的事情中总结出许多道理和观念来指 导我们未来的人生,会使我们的人生更加成功.

第五篇：大学生成功求职必备五大素质

企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是，专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划，敬业精神，团队合作精神。

“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能，这是进入自己中意公司的敲门砖。

值得注意的是，在前五项重要的考虑条件中，除了专业知识与技术外，其余均偏向于工作态度的叙述，显然企业在这方面的考虑多于工作能力。这充分说明，专业技能最重要，但态度决定一切。新员工如果有积极的工作态度，对任何事都主动负责、全力投入，那么他的职业生涯就有了成功的保障。

大学毕业生初次求职时，常会担心自己如果没有相关工作经验，在求职时是否会比较吃亏。然而相关工作经验的选项没有列入企业重点考虑的因素之中，说明这个条件并非企业招聘新人时考虑的绝对因素。作为大学生在求职中除了需要具备以上五个条件，自身也需要在心理素质、判断力、潜能、学习能力和信息处理能力上下功夫。尤其作为在为初次面试准备的大学生，在这五方面上需要更加注意。心理因素

性格决定命运，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。

信息因素

我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而获得理想职业，打造属于自己的一片理想天空。

判断因素

判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢、对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。

同样地，还要有针对性地收集来自特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。准确的判断、适时的出击往往能顺利的完成面试。

潜力因素

选择理想职业，同样需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们每时每刻都要挖掘自身的潜力，使自己不断进步。

学习因素

一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”，才能满足不断变化的职场需求。惟有不断的学习才能让我们在职场中游刃有余。

大学生进入职场必备知识

大学生走出校门，步入职场，首先要摆脱一身的学生气，过渡为职场中的专业工作人员。“职业化”是大学生进入社会的第一堂必修课。因此，在走出校门之前，大学生就要有意识的增强以下方面的知识：

1、推销

万丈高楼平地起，不积跬步无以成千里，不积小流无以成江河。飞机要起飞，先求稳再求快，一个人要成功，打基础非常重要，大学生要成功，推销是必不可少的基本功。李开复也说，中国大学生有两项最基本的能力比不过国外的学生，一个是推销技巧，一个是如何理财。这两点我们中国的大学生都非常的缺乏，因为缺少锻炼。练武还得先蹲马步，推销是基本功，要成功，一定要把基本功练好!每一名在校的大学生利用课余时间去做做推销，锻炼我们的胆量和与人沟通的能力。如果你现在已经毕业，正在找工作，我建议先从基层业务员做起，对你未来人生肯定会有帮助。

2、时间管理

我们都知道，时间组成生命的要素，时间等于生命。浪费时间就是浪费生命，可许多大学生都不懂得如何珍惜时间，如何高效利用时间。人生的意义在于最大限度的实现自己的价值，为社会贡献自己最大的力量。我们把时间管理做好了，就会为整个社会创造更多的财富和价值，认同吗，我亲爱的大学生朋友们?所以我们一定要学习如何管理时间。我有一堂课叫《在最短的时间成功——大学生时间管理》，如果你感兴趣可以过来参加学习，每次培训这堂课时，学员的感触是最深的……

3、人际关系学

人际关系大师、《人性的弱点》的作者戴尔·卡耐基曾说过，一个人成功，15%靠专业知识，85%靠人际关系。随着社会的发展，人际关系在未来的竞争中占着更重要的比例。大学生要成功，一定要积累好自己的人际关系，结交更多的朋友，让更多的朋友帮助你走向成功。二十一世纪的竞争，是团队的竞争，而不是个人的竞争。成功不是靠自己，而是靠团队。许多大学生都习惯以自我为中心，人际关系处理得不太好，所以很难得到他人的支持，要想成功，谈何容易。我们不仅要把人际关系这门学问学好，还要用好!

4、职业规划

良好的人生规划是获得成就的前提，有目标的人生叫航程，没有目标的人生叫流浪。我问过许多大学生，请问你们有没有为自己的未来设立一个明确的目标?许多大学生都没有，或是不够明确。我也问他们，有没有思考过以后打算选择从事什么行业，什么职业，许多大学生都很少考虑这些，过一天算一天，也有人害怕思考将来，觉得不敢去想。这都是没有为自己设立目标的原因。

5、理财

许多大学生父母无论给他多少生活费他却总觉得不够用，总是发生财务危机，还没到月底钱就花光光，我们叫“月光族”，我在读初中的时候父母是按每星期给我们生活费，当时我们流行一句话：前三天富翁，后三天乞讨，借讨赊三大法宝.可以看出我们对财务的态度.现在我们还只是管理手中不多的生活费，在未来我们要管理一家公司，如果你自己手头上的钱管理不好，未来你的家庭理财，公司理财我想不会太好.所以我们大学生要从现在开始，要有一个明确的理财观念.

大学生是年轻群体，有“非理性消费”的特点，看到什么好吃的，好玩的，不管需不需要，或是遇到商场超市打折，便忍不住动心，一不小心，自己钱包里的钱就流出去了。不买有失落感，买了更后悔，这就是一种普遍的消费心理。

6、演讲与口才

一流的人才不一定拥有一流的口才，但拥有一流的口才一定是一流的人才。

具有超强演讲能力的人能吸引更多的人才加入到你的团队，使你的团队更加壮大，也使你更加成功。所以二十一世纪，你一定要使你成为一个超级演讲家!

7、领导力

在一家公司，是老板赚的钱多一点还是员工赚得钱更多?是上层的经理收入高还是基层职员收入高?他们回答说老板或是经理.后来我给他们一个观念，要成功，要提升收入，一定要做领导者.只有做领导者才能使自己更具有影响力，只有做领导者才能为社会贡献更多的价值.

同时我们要知道如何做一个好的领导.领导要不断的学习，领导要学会关心体贴下属，领导要会激励自己的员工，领导要用使命去领导你的团队……这些就叫领导力。

8、形象与礼仪

我们看一本书是不是先看它的封面?我们看一个人肯定先他的外表形象。人的第一印象非常重要，他会在短短的七秒钟内形成。不管你去面试，聚会，还是见客户，你在任何场合都要注重你的形象。同时你要懂得一些最基本的礼节。许多大学生在进我办公室面试的时候连门都忘了敲，这是不注重礼节的表现，也是不尊重他人的体现。比如说在和学生一起喝酒和我碰杯的时候，把酒杯放在我的上面。比如说有的学生去面试的时候上穿西服下穿牛仔加球鞋。这些都是不懂礼节的表现。

如果我们不注重形象和不懂一些基本的礼节，也许我们会失去一些顾客，失去一次面试的机会，失去一次提升的机会。

9、企业管理

有人说我不是老板，也不是经理，为什么我要学习企业管理呢?如果你的目标只是想做一个普通的职员，如果你的目标只是想维持自己的生计，你可以不用学这项知识。但你想要获得更高的收入，更大的成功，你必须成为一家公司的领导，或是自己创业做老板，你就要学习如何管理好你的公司，你的团队。就算你不想做老板，你也要有一种老板心态，学会参与到企业的发展中来，我相信这样对你未来的提升都是有帮助的!

10、创业

世界上只有一种职业不会下岗，就是——自己创业做老板;世界也只有一种职业不用担心被老板炒鱿鱼，就是——自己创业做老板!老板只能给你一个位置，但不能给你未来。二十一世纪，你必须学会自己创业。有人说创业有风险，是的创业有风险，事实上在日新月异的时代，最大的保险就是冒险，只有具有冒险精神的人才会成为竞争时代的大赢家!

有许多学生在大学还没毕业的时候就已经自己创业拥有自己的公司，他们不畏艰险，不怕挑战，在每一次成功或失败中获得大量的经验和教训。而那些怕这怕那的学生，不敢去挑战自己，不敢去改变自己，最后的结果是碌碌无为，大学几年下来，一无所获，毕业的时候面对各种各样的问题解决不了，感到很迷茫，甚至对自己失去信心……

即使我们现在不去创业，我们也要学习和了解创业的整个过程，在未来的职业生活中也会对你有所帮助。公司的老板不仅看重你的实践能力，更看重你是否有一种责任心，有一种创业心态，能否为他分担更多的工作压力。

11、心理学

人生就是一场心理学的游戏。做为面试者，你要了解面试主管的心理;做为员工，你要了解老板的心理;做为领导者，你要了解下属的心理;做为业务代表，你要了解顾客的心理;做为合作伙伴，你也要了解你合作伙伴的心理。心理学无时不在，无处不在。销售是心理学，管理也是心理学。买东西是心理学，卖东本也是心理学。哪怕是谈恋爱你也要懂心理学。

12、哲学

没有哪一门学问比哲学更管用，没有哪一门学问比哲学更简单却又深奥。成功学是哲学，邓论是哲学，马克思主义是哲学，佛学也是一门哲学，孔子是哲学，老子也是哲学。

成功学讲重复是成功的关键，马克思讲量变引起质变。成功学讲一个要成功是意愿度加好的环境，马克思主义讲内因与外因相结合。成功学讲付出就有回报，佛学讲善有善报，行善积德。成功学讲成功等于学习力加思考力加行动力，佛学讲修行与悟道。道理是相通的，如果我们善于思考，善于总结，我们可以从每一件发生的事情中总结出许多道理和观念来指导我们未来的人生，会使我们的人生更加成功

2013年大学生创业必备四大要素

1. 时刻保持自信

每天都会听到许多关于大学生创业失败的经历，因为大部分大学生关于创业都只是空有想法，而毫无实际行动。在2004年上海各高校大学生的JA商业策划决赛中，选手们纷纷展示了自己的创业计划，但即便是一等奖获得者也表示自己的计划是“空想”，近几年不会考虑创业。专家认为之所以会出现这样的现象就于没有创业者必备的激情和信心。

2. 随时保持创新

没有创新，就只能等死，这句话说的正是恰到好处，因为在某种意义上，创新决定了创业成功与否。这其中包括技术创新和思维创新。对于想利用技术创新创业的大学生来说，专家认为必须具备以下条件：具有自主知识产权的发明创造;该发明创造可转化为市场产品并具有广阔的市场前景;有可靠的资金来源。

3. 求真务实态度

大学生最缺乏的就是没有一定的经验，一提到创业，大学生们想到的就是高科技产业相关的，这固然很好，但创业不一定全是开大公司做大买卖，哪怕是传统行业中一项具有革新意义的技术创新、就算只是开个小店，这也是创业。关键就在于毕业生们有没有从小做起、从实际做起的勇气，对行业进行深度审视，对社会和大众消费有一个深刻了解，不盲目，能从自身能力出发。

4. 注意知识积累

创业是一个复杂的过程，期间不但需要创意，还要求创业者拥有丰富多彩的知识。主要体现在知识储备、行业经验、资源整合、社会人际网络建设、管理能力等方面。而这些的获得没有3—5年的社会工作经验的积累是不可能的。

5. 坚持艰苦奋斗

这是每个行业每件事都会提及到的要求，但是，许多成功人士无不提及这一精神，正是因为能够坚持艰苦奋斗，才有了后来他们的成就。创业不是风花雪夜，其中的艰辛只有经历过的人才懂得，没有周末，没有娱乐，同样的事情必须比别人做得更好!并且在公司没有赢利之前，不要指望别人会愿意给你风险投资。