中国没有兑现入世承诺

2023-05-17

第一篇：中国没有兑现入世承诺

承诺兑现报告

兴县药品监督管理分局

整治吃拿卡要创优发展环境公开承诺措施为了认真贯彻全县关于开展整治吃拿卡要创优发展环境工作要求，全面落实我局公开承诺，特制定以下措施：承诺内容一：

认真履行职责，严格依法行政，确保人民群众饮食用药安全有效。做到坚持依法行政、坚持为民执法、坚持打假治乱。

措施：

标本兼治，着力治本，在工作中确立“一手抓整顿，一手抓规范，两手都要硬”的总体工作思路，继续实行“一般案件自己查，重大案件配合查，重点案件协助查，复杂案件集中查”的案件查处机制，坚持专项行动与日常监管相结合，重点与一般相结合，监督检查与排查案源相结合，在全县范围内进行各项专项检查，开展“大排查大整治大提升”大会战，实行工作目标责任制，在执法中做到严格执行《食品安全法》《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《医疗器械监督管理条例》等法律法规，查处一系列违法案件，有力地整顿和规范食品药品市场，确保人民群众饮食用药安全有效这一庄严承诺兑现。

承诺内容二：

推行政务公开，规范执法行为，维护人民群众的合法权

益。做到实施政务公开，实施执法公开，实施高效服务。措施：

为了切实增强执法人员的依法行政意识，增加执法监督的透明度，在工作中我们以科学、规范的管理制度和运转高效，操作规范的工作机制来保障行风承诺的落实：一是实施政务公开，狠抓文明办公。我局制作政务公开版面，具体在行政审批事项上做到“十公开”，公开办事依据，条件、程序、时限、标准、收费、纪律、承诺、结果及群众关心的热点问题全部公开，积极推行“文明用语”，杜绝“办公禁语”，实行限时服务承诺制和首问责任制，设置“一卡、一签、一台”(胸卡、桌签、监督台)，将每个工作人员的姓名、职务、职责公示，为行政相对人和群众提供良好、便捷、规范的服务，接受社会监督，规范干部从政行为，增加服务意识。二是实施执法公开，在案件查处中执行“两公开、三告知”，公开执法人员身份，公开执法程序，告知行政相对人处罚依据，告知其享有的合法权益，告知其违法行为应承担的法律责任，不断教育队伍强化“执法为民”的理念，真正寓监管于服务中，全面施行执法行为反馈制、行政过错责任追究制等机制，形成既公开执法，又热情服务的良性监管氛围。三是实施高效服务，简化办事程序，减少办事环节、提高办事效率，对证件核发、企业认证、注册登记等审核审批项目，做到及时受理，认真审查，严格把关，切实为行政相对人和

人民群众服务。

承诺内容三：

牢记“第一要务”,创新工作思路，推动医药经济健康快速发展。做到创新工作思路，树立发展理念;创新工作方式，创新工作机制，培育优势企业;创新工作观念，服务小康建设。

措施：

把服务经济，加快发展作为药监工作的第一要务，牢固树立“着眼发展搞监督，搞好监督促发展”的工作理念，把大力培育和发展农村药品市场，加快农村医药网络建设作为实施药品放心工程和促进医药经济发展的战略重点。一是倾情为农村弱势群体饮食用药着想，大力加强农村“两网”建设。首先着力培育和发展农村药品市场，加强农村药品供应网络建设。延伸监管触角，加强农村药品监督网络建设。为了扭转农村药品市场监管长期薄弱的不良状况，弥补本系统监管力量的不足，保证农村药品市场监管到位，二是全面推进GSP认证工作，努力提升企业药品经营质量管理水平。为了提升企业规范管理水平，全面监督实施GSP认证工作，确立“强化监管，着力帮扶，保证质量，重在提高”的认证工作思路，注重处理进度与质量、眼前与长远的关系，悉心帮促，热情服务。深入宣传、发动、树立典型以点带面，运用监管手段帮促，后期跟踪监管等得力措施来推进认证。

三、

将本着“教育在先，查处在后，疏导为主，取缔为辅”的原则，抓住重点，点面结合，完善措施，建立健全大排查大整治工作机制，推动大排查大整治工作制度化，规范化建设，创造公平公开的市场环境。进一步加大规范力度，逐步建立由政府统一领导，协调、部门齐抓共管，合力监管的长效工作机制和工作格局，不断完善联席会议制度，确保排查整治工作落到实处，取得实效。

承诺内容四：

狠抓作风建设，加强队伍管理，树立一流的药监机关新形象。

措施：

多管齐下狠抓队伍建设，一是抓关键，建强班子带队伍。首先抓好理论学习，力求做到理论上清醒，政治上明白;其次要求领导成员注意发挥表率作用，必须做到“五带头”(带头讲政治、带头树正气、带头搞团结、带头守纪律、带头创一流、，坚持“五约法”(在工作上，坚持事业至上，恪尽职守;在言行上，坚持光明磊落，不贪不占;在办案上，坚持严格执法，不循私情;在团结上，坚持以诚相见，肝胆相照;在作风上，坚持向我看齐，做好表率)。同时，强化班子的组织建设。班子成员做到大事讲原则，小事讲谅解，自觉维护班子团结和系统整体形象。这样既保证了正确决策，又增加班子的凝聚力和战斗力。二是抓根本，深化教育强素质。

采取多种形式，对全体干部职工加强理想信念教育，重点强化依法行政意识。着力打造“忠于职守，爱岗敬业;秉公执法，努力营造“讲政治，顾大局;讲正气，杜歪风;讲学习，求进步;讲团结，共奋斗;讲公正，务实效”的兴县药监作风。三是抓机制。第

一、是实行廉政责任制，做到严格执行廉洁自律“八严禁”和药监系统“六不准”规定，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办“和”以权谋私、以批谋私、以查谋私”，“吃、拿、卡、要、报”等现象，第二是实行首问负责制，做到职责内的事项及时办理，不属于自己管辖或职责以外的事项，要先行接待，并及时移交。第三是实行过错追究制，做到办理政务和行政执法岗位明确，责任到人，保证执法合法公正，坚决杜绝过错发生。四是实行积分淘汰制，在巩固去年工作人员五项激励机制(岗位目标责任制、积分定位制、局领导包片制、责任追究制、案件协查制)的基础上，今年进一步创新，在全局全面施行执法行为反馈制，行政过错责任追究制这三项新机制。进一步增强工作人员行政作为的自觉性，又强化了执法人员的依法行政意识，增加执法监督的透明度，树立一流的药监机关新形象。

第二篇：兑现承诺，不留遗憾

春节陪爱人去烟台看望婆婆，带了些这里的特产——榛子和山蘑菇。都不算贵重，但想着给亲朋好友们尝尝，略表心意。

娇姨是婆婆的远房亲戚，也是她的好姐妹。婆婆告诉我娇姨得了肺癌，听到这个消息我霎时觉得非常心痛，我和爱人急忙带上榛子和山蘑菇，又买了一些补品去看望娇姨。

娇姨是个和蔼可亲，勤俭持家的人。说话细声细语，做事干净利落，戴着一付高度近视眼镜，快60岁了，还为别人秀花，挣些钱贴补家用。她一直对我和爱人都很好，每次回家探亲我都要去看望她。可这次我第一眼看到娇姨的时候，心里很酸楚，看上去她要老了许多，面色十分憔悴，看上去也很疲惫。她穿着一件普通的棉袄，带一顶毛线织的小帽，脚上穿着棉托，是因为她家的楼是过去的老楼，没有暖气，屋里很冷，但她家没有一件取暖设备，重病之下勤俭的她仍没舍得添件取暖的家电。当我把山蘑菇送到她手中，看到她接过山蘑菇的时候，她眼睛一亮，好象是看到了救命稻草一样，高兴地对我说：“我听朋友说吃山蘑菇能治疗癌症呢，这些山蘑菇我谁都不给了，我留着自己吃!”。听到她说的话，我心里不知道是什么滋味。癌症，不是一般的病啊，在世界上就是用药能彻底治愈几例?这小小的山蘑菇怎么可能治好她的病?我心里多么希望她说的能变成真的，能治好她的病那该有多好啊!我赶紧对她说：“是这样啊，那我回家后再给你买些邮过来，你多吃点，不用省着吃，尽早治好你的病。”

回到家后，我做的第一件事就是托朋友买了二斤山蘑菇给她邮去了。她接到后给我们打来电话说：“东西收到了，我要抓紧时间吃，谢谢你们!”

七月份，我和爱人去北京出差，接到娇姨的电话，说她的病重了，需要住院治疗。我们劝她在医院多住些日子，不要有太大的思想压力，配合医生把病治好。可没过几天我们得到了她去逝的消息，到现在我也不知道山蘑菇她吃了没有，吃了多少，好在我及时兑现了对她的承诺，在我心里没有留下丁点儿的遗憾。人生不过短短数十载，在这短暂而又漫长的日子里，我们对任何人无论许下怎样的承诺，都很可能只有唯一的一次机会去实现。因此，不要吝啬我们的时间和金钱，不要把去完成它留给将来，记得要及时兑现自己的承诺，不要让生命里留下任何遗憾。

第三篇：法人代表承诺兑现

涿鹿县华峰矿业有限公司

2012年法人代表安全生产承诺落实兑现计划

为贯彻落实法人代表安全生产承诺制度，结合今年安全生产工作实际，确保安全生产主体责任落实到位，杜绝生产安全事故，特制定本安全生产承诺落实计划。

一、企业责任

1、严格落实企业法定代表人安全生产第一责任人的责任，采取有效措施，坚决预防各类事故发生。责任人：法人代表。

2、严格执行有关法律法规和规章制度。责任人：企业所有人员。

3、认真落实国家、省、市决定开展的各项重大活动和重大决策，并取得实效。责任人：法人代表。

4、严格指向行政许可制度，依法取得许可证照。责任人：法人代表。完成时间：安全生产许可证到期前。

5、严格落实安全设施“三同时”制度。责任人：法人代表。

二、制度建设

1、建立健全安全生产责任制、规章制度和操作规程，并层层落实到每个岗位和员工，每月对“三项制度”贯彻执行情况进行一次检查考核。责任单位：安委办、安全科、各车间。

2、每年至少对“三项制度”进行一次修订完善。责任单位：安安委办、安全科。完成时间：每年3月31日前。

3、依法建立完善安全生产例会制度、安检制度、教育培训制度、隐患排查治理报告制度、生产设备设施管理制度、

现场交接班制度、职业健康管理制度、责任考核追究制度、奖惩制度。责任单位：安委会、安全科、生产科。完成时间：2012年3月前。

4、建立危险化学品流向登记、出入库登记等制度，并完善各种台帐，做到账目清晰、管理规范、资料详实。责任单位：物资管理、营销部门。完成时间：2012年4月底。

三、安全管理

1、依法设立安全和技术管理机构并配齐专职安全和技术管理人员。责任人：法人代表。完成时间：2012年2月底。

2、按照《危险化学品安全管理条例》规定，定期对生产、储存装置进行安全评价和风险控制分析。责任单位：安全办。完成时间：2012年2月底。

3、加强对生产、储存环节的科学化、规范化、精细化现场管理和生产过程控制。责任单位：安全科、生产科、各车间。完成时间：2011年底。

4、加强对安全设施、设备的检测、维护、保养，保证其正常运转。责任单位：安全科、设备部、维修车间。完成时间：2011年12月底。

5、落实重大危险源管理、监控责任，加强对重大危险源的辨识、评估、建档等工作，建立安全监控系统并保证其有效运行。责任单位：安全办、联合车间。完成时间：2012年3月底。

6、定期组织开展安全检查。责任单位：安全科。时间：2012年全年。

7、统一协调管理承包、承租单位的安全工作：责任单位：安全科、生产科。

8、推行先进班组管理经验。责任单位：安全科、维修车

间。完成时间：2012年5月底。

9、严格落实领导现场交接班制度。责任人：车间主任。

10、杜绝“三违”行为。责任单位：法人代表、生产科、安全科、各车间。

四、安全保障

1、依法落实资金保障投入，保证企业具备安全生产条件。责任人：法人代表。

2、按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(财企[2006]478号)规定，足额提取并管好用好安全费用。责任单位：财务科、安全科。时间：每月提取。

3、依法缴纳安全生产风险抵押金和参加工伤社会保险。责任单位：财务、人事部门。时间：每月按时缴纳。

4、坚持“科技兴安”，积极推广应用先进适用的新技术、新工艺、新装备和新材料，及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术，提高安全生产科技保障水平。责任单位：生产、设备、安全部门。

五、安全培训

1、企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员参加专门机构组织的培训，经考核合格后取得相应资质证书，持证上岗率达到100%。责任单位：安全科、设备科。完成时间：2012年。

2、从业人员全员培训达到100%。责任单位：安全科。完成时间：2012年2月底。

3、新员工上岗前、转岗员工换岗或从新上岗前，操作技能培训率达到100%。责任单位：人事科、安全科。

4、强化风险防范教育，如实告知从业人员作业场所存在的危险、危害因素、防范措施。责任单位：安全科、各生产

车间、物资部门。

5、深入开展安全文化建设。责任单位：人事科、安全科、各车间。完成时间：2012年底。

六、安全达标

1、依法开展安全生产质量标准化达标活动。责任单位：安全科、各车间及有关部门。完成时间：2011年10月。

2、严格执行安全生产法律法规和行业标准，按照《企业安全生产标准化基本规范》(AQT9006-2010)规定和《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化告知的指导意见》(安监总管三[2009]124号)要求，加大安全生产标准化建设投入，积极开展岗位达标、专业达标和企业达标活动。责任单位：所有部门和车间。完成时间：2012年底。

3、加强消防安全“四个能力”建设，2011年底前实现本质达标。责任单位：保卫科。完成时间：2011年底。

七、隐患治理

1、建立层层隐患排查治理责任制，严格执行安全生产隐患全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号制度。责任单位：安全科、各车间及相关部门。

2、对排查出的隐患做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位“。责任单位：安全科、财务科、各车间。

3、每周开展1次隐患排查会诊，每月分析、评估1次隐患治理情况，对重大隐患实行挂牌督办，严格落实重大隐患报告、整改和评价制度。责任单位：各有关部门、车间。时间：每周、每月进行。

八、职业危害

1、积极开展职业健康安全管理体系认证。责任单位：安全科、人事科。

2、依法完善现场职业安全健康设施、设备和手段。责任单位：安全科、各车间。

3、为员工配备符合根据标准的职业安全卫生健康防护用品。责任单位：人事科、采购、物资。

4、监督员工正确佩戴和使用安全卫生健康防护用品。责任单位：安全科、各车间及相关部门。

5、对接触有毒有害物质的职业人员进行定期健康检查。责任单位：人事科。时间：按国家要求定期进行体检。

九、应急管理

1、依法制定生产安全事故应急救援预案。责任单位：安全科。完成时间：2011年10月底。

2、定期组织演练安全事故应急救援预案。责任单位：应急救援成员单位。时间：2012年3月底。

3、落实岗位应急措施。责任单位：各车间及相关部门。

4、配备应急装置，储备足够的应急物资。责任单位：安全科、物资。完成时间：每月检查应急物资储备情况。

十、事故查处

1、发生事故后，按照规定时限、内容、方式，及时、完整、客观地报告事故，不瞒报、漏报、谎报、迟报。责任人：法人代表。

2、发生事故要立即启动事故应急救援预案，采取有效措施组织，减少人员伤亡和财产损失，防止事故扩大。责任人：法人代表。

3、无条件的积极配合事故调查，积极妥善处理事故善后工作。责任人：法人代表。

第四篇：党员公开承诺兑现总结

白兔潭党员公开承诺活动总结

我镇在市委市政府的坚强领导和市委组织部的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动。根据上级精神，我镇机关支部全体党员向社会做出公开承诺，主动接受社会监督，现将我镇党员公开承诺工作总结如下：

一、主要做法

(一)“六个”到位促落实，全面动员做承诺。镇党委坚持做到“六个”到位，组织和动员广大党员自觉亮明身份，积极开展承诺活动。一是加强学习到位。按照学习内容、时间、人数、效果“四落实”的要求，不断创新学习载体，丰富学习内容，拓宽学习领域，保证了学习教育的质量和效果，统一了广大党员的思想，提高了认识，为开展党员承诺奠定了基础。二是组织领导到位。成立了党委书记为组长的“三比一推进”创先争优活动领导小组，加强对该项工作的领导和指导，及时研究和解决带有普遍性、倾向性的问题。各党支部成立了相应的组织机构和工作机构，明确各自职责，形成了镇党抓，总支、支部实施、党员参与的工作格局。三是安排部署到位。按照分类指导、整体推进的原则，制定了《关于在全镇党员中推行在职党员公开承诺实施方案》，从根本上保证了党员承诺活动的顺利进行。四是领导带头到位。党员领导干部带头征求意见，带头确定承诺，带头践行承诺，以实际行动为广大党员作出了表率。五是党员参与到位。围

绕三项承诺事项，广大党员积极参与，凝聚了党心，鼓舞了人心，顺应了民心，党员参与率达100%。六是督促检查到位。以党务公开栏等形式将党员和党组织的承诺事项向群众公开，接受群众的监督。

(二)“五步”承诺促实效，严格程序推承诺。严把“学习动员、确定承诺、实践承诺、考评承诺”四个环节，大力推行“五步承诺法”，形成了一级做给一级看，一级带着一级干，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。一是民主提诺求全。通过召开座谈会、走访调研等形式，广泛征求群众的意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项的落实情况，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。二是组织审诺求严。党员承诺事项提出后，党支部及时召开专题会议，对承诺事项进行逐人逐条审核把关，防止出现承诺内容过高过低、过空过泛等问题。三是公开定诺求广。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，支部存一份，另外一份由党支部通过党务公开栏、宣传栏、公告等形式向群众公开，主动接受其他党员和群众的监督和质询，时刻提醒党员履行承诺，真正做到承诺得出，兑现得了。四是认真践诺求实。每个党员坚持从我做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，切实做到能兑现什么就承诺什么，切实解决实际问题，让群众真正得到实惠。五是定期评诺求细。实行党员承诺台帐式管理，明确承诺事项，细化量化工作任务，健全考评机制，确保党员承诺取得实实

在在的成效。

(三)“四项”制度做保障，建立机制促承诺。建立和完善党员承诺监督考核制度，做到以制度管事、以制度管人，促进了党员承诺经常化、制度化和规范化。一是建立承诺公开制度。二是建立承诺通报制度。通过召开党员大会、公开栏等形式，每季度对党员承诺完成情况进行定期通报，让党员和群众互相沟通情况，自觉接受群众监督，增强党员承诺活动的公开度和透明度，扩大党员群众的知情权和参与权。三是建立承诺例会制度。按照“一月例会、一季通报、半年总结”的运行机制，以党支部为单位，每月召开一次党员承诺工作例会，及时了解和掌握党员承诺落实情况，总结推广成功经验，查找存在的问题，提出整改措施，防止党员承诺流于形式、走过场。四是建立承诺考评制度。把党员承诺纳入考核内容，加大督促检查力度，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。

二、取得的成效和经验

承诺为民生，践诺树形象。广大党员自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，树立了共产党人的良好形象，建立了永葆党员先进性长效机制。一是进一步发挥了党员干部模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过认真开展党员干部承诺，每名党员干部按照科学发展观的要求分析问题，明确努力方向，进一步理清了发展思路，全街上下党员形成了凝心聚力、科学发展的合力。结合学习实践活动的开展，在

全街上下大力弘扬了“埋头苦干、创新实干、抓紧快干”的工作作风，全镇党员干部逐渐形成了忘我投入、勤奋努力、干事创业的良好工作氛围和一以贯之、雷厉风行狠抓工作落实的工作态度。二是进一步增强了党员服务意识，有力地促进了党员干部作风建设。广大党员干部认真学习实践科学发展观，把加强党性修养、树立和弘扬优良作风作为重要内容纳入党员干部承诺活动，强化党性党风党纪教育，推动广大党员干部讲党性、重品行、作表率。通过规范行政行为，推行便民利民措施，更好地服务科学发展、服务基层群众，办事效率和工作质量有了明显提高，树立了为民、务实、清廉的良好形象。三是有力服务了我市“双迎”、“四城同创”工作，推动镇又好又快发展。认真贯彻落实上级要求，镇领导班子将深入基层调研作为推行党员承诺的一项重要措施，积极为企业建言献策，为基层排忧解难。

三、今后工作打算

下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：一是坚持学习促承诺。坚持把加强学习贯穿于推行党员承诺活动始终，严格按照学习内容、时间、人数、效果“四落实”的目标要求，切实加强对广大党员的政治理论学习教育，通过开展内容丰富、形式多样的学习教育，进一步统一广大党员的思想，提高认识，促进广大党员认真确定承诺，积极实践承诺。二是注重实效促实践。坚持把实践承诺作为推行党员承诺活动的重中之重，在巩固党员承诺活动成果的基础上，对每一项工作进行细化，层层分解任务，

认真抓好落实，确保党员实践承诺工作不走过场，取得实效。三是推动工作促发展。坚持把立说立行贯穿于党员承诺活动始终，大兴求真务实之风，按照确定承诺事项要求，认真加以兑现，务求工作实效。充分发挥党员的先锋模范作用，始终做到推行党员承诺活动与推动工作两不误、两促进，把党员岗位承诺与本职工作有机结合起来，以一流的工作作风和成绩来保障承诺、兑现承诺，真正让广大群众充分感受到推行党员承诺活动的实际效果。四是健全制度建机制。坚持把党员承诺作为一项长期性工作来抓，坚持继承与创新的统

一、立足当前与着眼长远的统一，及时总结和推广开展活动的成功做法和经验，加大理论研究，建立健全各项制度，努力形成“党员长期受教育、群众经常得实惠、永葆先进性”的长效机制。

2010年12月28日