工作作风专题工作方案

2022-12-10

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《工作作风专题工作方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：工作作风专题工作方案

县开展作风建设专题工作总结

据县作风办发06号关于《县开展作风建设年活动查找问题阶段工作安排》是要求，我在认真学习总书记总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件的基础上、对照干部职工中存在的八个方面的突出问题，经过党员互谈、干群恳谈、上下交谈方式广泛征求了各方面对我在作风方面的意见、建议;尽管未征求到任何意见建议，但我自己深感在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在许多问题，与党组织的要求相比尚有一定的差距;借此机会，对自己在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题和产生这些问题的原因，及今后努力的方向作一次

深刻的剖析，不足之处敬请各位批评指正。

一、存在的问题

学习方面

1、理论学习的不多，掌握了解的深度不够。开展作风建设年活动以来，我认真学习了党的有关方针政策，通读了《中国共产党员章程》，熟记了《两个条例》，但由于自己理论功底不够扎实，因此对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和把握的不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上去下功夫。

2、理论研究少，业务水平不提高。在学习的进程中，我只求对问题的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，条分缕析，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，总有那么一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的

理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致自己的理论业务水平提高不快，难以合上时代的节拍。

3、理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。

思想方面

1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，特别看到社会上很多与党和人民的要求相差甚远的丑恶现象时，见惯不怪，没有一种切肤之痛的感觉，误认为这些不良风气已积重难返了，全然忘记自己也是共产党员，因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程

度的淡化了，不思进取的意识也就潜滋暗长了，觉得实现共产主义的目标太遥远，太渺茫了，宗旨意识有所淡薄。

2、创新观念弱化。思想决定行动，由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新观念，有时需要自我否定，自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，办法也就不多了，局面也就僵持了。

工作作风方面

1、深入基础不细心。自己以工作忙为借口，到联系的乡、村的时间少，偶尔下去一两次也是来去匆匆，没有细心地了解基层的情况，认真分析出现问题的原因，仔细研究解决问题的办法。

2、了解同志不耐心。我很少和干部们交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他

们的一些切身利益的事情上，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。

3、安排工作不精心。对局领导安排的一些工作没有进行精心的研究，只把工作布置下去了，便觉得万事大吉了，任务完成了没有，督促、检查的不够，以致于使有些工作十分被动。

廉政方面

自己能过好权力关、名利关、人情关、能经受住各方面的考验，能树立正确的世界观、人生观和价值观。自开展作风建设年活动以来，本人认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党员处分条例》以及中共中央制定的《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费八条规定》等，在学习的基础上，进行了认真的对照检查，做到了自重、自省、自警、自励。

二、产生的原因

“懒”字挂帅

1、在理论上“懒想”。学习是要花

很多时间的，我觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强。

2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意，认为它们之间有很多不想吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。

“忧”字当头

第二篇：干部队伍与作风建设整改专题方案

公司管理提升活动

干部队伍与作风建设整改专题方案

(党建专项组)

为更好地落实公司管理提升活动，确保全面完成“加强干部队伍建设”的改进管理目标，推动公司管理水平的提升和全年各项生产经营任务的完成，根据《公司管理提升活动第二阶段实施方案》，结合工作实际，特制定本方案。

一、改进内容

1、提升干部职工素质，实施“提升从现在开始”素质工程。

2、加强基层党建工作，开展“三化”行动和“三个一”活动。

3、强化廉洁从业教育，实施廉政工程。

二、改进目标

1、实现干部职工行为、技能、文化、业绩四个提升;

2、实现党建工作标准化、党建管理精细化、党建活动品牌化;

3、构建廉洁工程体系，使党员领导干部廉洁从业意识不断增强。

三、工作计划

(一)“提升从现在开始”素质工程

实施“提升从现在开始”素质工程。即实现行为、技能、文化、

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1、2012年12月31日前完成节约挖潜、降本增效“一加一”准备工作。

2、2013年8月31日前完成走基层、转作风、抓落实“一对一”阶段性工作。

3、2012年8月31日前完成扶贫解困“一帮一”阶段性工作。

(四)廉政工程

2013年5月31日前实施廉洁工程。强化廉洁从业宣传教育，加大专项检查和效能监察工作力度，完善反腐倡廉制度体系建设，推进廉洁从业风险防控机制建设。

四、改进措施

(一)基层党组织建设“三化”行动措施

1.基层党建工作组织设置标准化、党建制度标准化、党员管理标准化、基础内业标准化、考核评价标准化。

2.党建管理理念精微、态度精心、方法精致、手段精准、系统精良、效果精确。

3.党建活动策划周全、组织精心、流程完善、过程控制、特色鲜明、示范价值。

4.认真谋划，形成方案;精心组织，安排部署;跟踪问效，检查指导;解决问题，整改提高。

(二)深入开展“三个一”行动措施

1、开展“管理提升挖潜增效‘1+1’全员行动”

1.1即每名职工围绕“提升管理身体力行，挖潜增效从我做

起”，立足本岗，着眼全局，每季度至少提出1条合理化建议，至少做1件实事。各单位结合工作实际，体现职工的岗位差别，确定并编制具体行动内容。

1.2开展提合理化建议行动。在深入思考、反复推敲的基础上，每名员工每季度至少提出1项合理化建议，段队(车间)汇总分类，逐级上报，经审议梳理后，实施评议、采纳、奖励、反馈。

1.3开展做实事行动。按照个人行动计划，每名职工在规定的时限内至少做1件实事，段队(车间)要实施过程控制，确保行动落地和行动效果。

2、开展领导干部“一对一”转作风、走基层、抓落实行动 2.1搞好学习动员。通过召开专题动员会，安排部署“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动，制定方案。各单位各部门、领导干部个人都要结合实际制定活动方案，确定联系对象，明确联系内容，形成主题实践计划;查找自身差距。查找在作风建设方面，群众路线方面，服务基层方面存在的不足和差距，有的放矢的开展主题实践活动。

2.2确定联系对象。公司领导班子成员至少确定15名联系人，部门至少确定5名联系人。各二级单位领导班子成员至少确定10名联系人，部门至少确定3名联系人。联系对象的范围主要为基层单位的生产骨干、技术骨干、业务骨干、职工代表、党员代表、劳动模范和先进工作者，班组长、段队长、党小组长、党支部书记，专项工作分管领导和主管领导，党政一把手等。党委- 4

门要重点督导，定期检查，突击抽查，将结果及时通报。

3、开展“一帮一”扶贫解困行动

3.1设立爱心帮扶基金：以企业补助资金、定期组织员工爱心捐助、其他个人或团体捐助爱心基金等形式建立龙化公司爱心基金库。

3.2成立爱心超市：党员领导干部带头，全体员工、其他团体和个人捐赠衣物或其他家庭生活用品，由困难家庭从中选取生活需要的物品。

3.3实行“一对一”帮扶：一是公司领导班子成员与困难职工结成“一帮一”帮扶对子，每名班子成员帮扶一名困难职工;二是公司本部各部室与困难职工结成“一帮一”对子，一个部门帮扶一名困难职工;三是各单位领导班子成员与本单位困难职工结成“一帮一”对子，负责帮扶本单位一户困难职工;四是各二级单位部室与本单位困难职工结成“一帮一”帮扶对子。

(三)实施素质提升工程整改措施

1、制定“提升计划”。各单位要根据岗位工作实际，制定素质提升活动具体方案和详实的目标管理考核细则。要将目标分解，做到层层有目标、人人有指标，形成从上到下，层层分解和落实，一级保一级的目标保证体系。要紧密围绕本单位生产经营和工作任务、提高个人素质和取得具体实践成果进行制定。

2、检查和评价。素质提升工程要采取自我检查、相互评议、组织鉴定的方式综合进行，各单位要严格按照素质提升目标管理- 6

组

长：张国军

周雅梅

副组长：张振军

李彦国

邱正大

孙为民

李志娟成

员：党群工作部

党委宣传部(企业文化部) 监察审计部(纪委) 党委组织部(人力资源部)

第三篇：中原爱心学校“关键在落实”作风整顿方案专题

江油市中原爱心学校

开展“关键在于落实”作风整顿活动

实施方案

为进一步深化我校创先争优活动，增强广大教师的工作责任感，提高教师队伍的执行力，推进学校效能建设，推动学校科学发展，建人民满意的学校，根据市委《关于开展“关键在于落实”干部作风整顿活动的意见》(江委发„2011‟16 号)及江教体委„2011‟32 号文件精神，特制定中原爱心学校作风整顿工作实施方案。

一、提高认识，高度重视

抓落实，是我们党执政能力的重要体现，也是各级领导干部工作能力的重要检验。胡锦涛、习近平等中央同志多次强调领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，科学抓落实。省委书记刘奇葆、市委书记吴靖平多次强调要建立健全抓工作、抓落实的责任机制，干部作风整顿关键在于落实、根本在于解决问题。我校教师队伍的总体精神面貌、工作状态良好，但也有“庸、懒、散、冷”现象存在。这种现象不及时治理，必将会影响我校教师队伍的良好形象，制约学校的快速发展。全校教职员工要高度重视，以此为契机，促进学校效能建设，推进学校工作科学发展，办人民满意的学校。

二、指导思想、基本原则、时间安排

指导思想：全面落实绵阳“三会”精神和全市及教育体育局作风整顿动员会精神，鲜明崇尚实干导向，深化创先争优活动，深入治理“庸懒散冷”，狠抓教育教学工作，进一步规范教育教学行为，学校领导要敢抓敢管，努力实现教师更精神，教学更实效，校园更清新，家长更满意的目标。以

优异的教学质量和办学水平迎接党的十八大召开。

(二)基本原则：重在落实，务求实效原则;领导带头，全员参与原则;开门整顿，群众监督原则;责任追查，惩戒教育原则。

(三)时间安排：从今年10 月开始，到党的十八大召开前结束。从今年10 月至明年1 月底，为集中活动时间;明年2 月至党的十八大召开前，为巩固提高、持续深化时间。

三、整顿重点、活动范围、工作要求

(一)整顿重点：思想消沉、精神萎靡、不思进取;纪律松散、管理不严、效能低下;作风漂浮、责任不强、落实不力;工作平庸、混天度日、被动应付;奢侈浪费、相互攀比、形象不佳等“庸懒散冷”问题。

深入治理：行政深入课堂、深入一线、率先垂范、管理效能;对教育认识和态度、教育行为、师德师风;教师出勤、上课质量;工作效率等方面。

(二)活动范围：全校教职工。

(三)工作要求：抓思想，找差距，把思想教育贯穿始终;抓机制，查症结，把检查整改贯穿始终;抓监督，重开放，把依靠群众贯穿始终;抓奖惩，树典型，把责任追究贯穿始终。

四、活动步骤

按照以下四个步骤，精心组织实施，抓好集中活动期间各项工作。

(一)思想发动阶段(2011年10月8日—2011年10月20 日)

1、成立学校作风整顿工作领导小组，安排布置相关工

作。

2、召开动员大会。及时传达和贯彻落实上级的工作要求，对爱心学校作风整顿活动进行动员部署。

3、开展“关键在于落实”大讨论。组织全体教师围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广大教师树立正确的事业观、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。

(二)分析检查阶段(2011年10月21日—2011年11月20 日)

1、开展集中排查活动。坚持“开门整风”，广泛收集意见，集中排查突出问题。通过群众评议、问卷调查、专题座谈、设立信箱等方式排查突出问题。

2、开展自查自纠活动。组织教师对照精神面貌、敬业状态、服务大局、服务学生、家长、狠抓落实等方面存在的突出问题，集中进行梳理。

3、召开作风整顿专题民主生活会和组织生活会。校长要带头开展批评与自我批评，帮助教师查找问题。教师要虚心接受，改正。

4、撰写剖析报告。学校班子要在民主生活会的基础上形成自查分析检查报告。报告要联系实际，突出在落实和整顿上。报告要反复征求教师意见，不断修改完善。

(三)全面整改阶段(2011年11月21日—2012年1月20 日)

1、制定整改方案。紧密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程序、办法，并征求各方面意见建议后向社会公示。

2、开展服务效能“大提升”行动。

3、开展整改成效“大评判”行动。开展民意调查，对活动成效进行满意度测评。

(四)小结提高阶段(2012 年1 月21 日—2012 年1 月31日)

1、认真开展“回头看”活动。针对整改过程中出现的新情况、新问题，尤其是领导“点评”、群众测评中反映的问题，及时查漏补缺，进一步修改完善整改方案;坚持立说立行、立查立改，以推进工作的实际成效体现活动成果。

2、形成专题报告。

3、建立长效机制。

五、工作方法

集中检查、明察暗访、受理群众举报等方式，是推进此次“关键在于落实”学校作风整顿的重要措施和方法。

(一)组织集中检查。由学校支部行政班子集中对学校存在的问题进行检查。

(二)发挥年级组职能。以年级组为单位，开展讨论、自查、自纠，广泛听取群众意见，促进工作顺利开展。

(三)坚持开门开放。设立举报电话、举报信箱与意见箱，广泛征求家长、社会对学校开展作风整顿工作的意见，及时受理，及时处理。

(四)严格责任追究。建立健全领导责任追究制，对工作中严重失职，造成不良后果的人及事，将进行严格问责。

凡是对重大决策、重点工作落实不力、消极应对的; 凡是被曝光、通报的;

凡是在工作时间打麻将、斗地主、玩游戏、炒股票、看电影等从事与教育教学活动无关的;

凡事违反规范办学行为，造成不良影响的。

违反以上 “四个凡是”的人与事，将按照上级要求，严格问责。

六、组织领导

(一)强化领导，落实责任。开展干部作风整顿活动，增强干部落实力，是学校当前和今后一个时期一项十分重要的任务。学校成立由校长任组长的干部作风整顿活动领导小组，并下设办公室，办公室设在政教处，办公室主任由副书记朱祥茂同志兼任。校长是学校干部作风整顿活动第一责任人，分管领导是具体责任人，年级(段)组长是本年级(段)的责任人。领导干部要以身作则，率先垂范，身体力行地抓好分管领域的作风整顿，形成人人负责、层层负责，科学合理、行之有效的责任机制。

(二)典型推动，增强实效。开展作风整顿活动，关键是取得实效。学校成立宣传报道组，副校长徐涛任组长，营造校园良好氛围。梳理典型，宣传表现突出的干部。

(三)联系实际，推进工作。紧密结合学校工作性质、业务特点和教师精神面貌，开展“课堂结构优化月”、“优质课竞赛”等形式多样的岗位练兵、提速增效等主题教育教学活动，开展“优秀党员”等创先争优活动，把活动开展与作风整顿工作落实、完成各项目标任务、推进工作创新相结合，做到“两不误、两促进”。

江油市中原爱心学校2011年10月18日

第四篇：2019“解放思想、转变作风”专题民主生活会整改方案

根据中共XX市委办公室

xx号文件关于在全市开展“解放思想、转变作风”学习讨论活动的实施方案和中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部关于召开“解放思想、转变作风”专题民主生活会文件要求，我对照学习了总书记系列重要讲话精神，学习党的十九大精神和州委七届五次全会精神，根据院里的统一安排部署，就自己的工作、生活、学习情况向广大干警征求了意见、建议;就自己分管的工作向主要领导进行了汇报，与其他班子成员进行了一定程度的沟通，与分管部门的干警进行了交心谈心。通过以上行动，从理论上得到一定的升华，进一步增强了宗旨意识、团结意识和群众观念，也对照党的要求查找了自身存在的不足和缺点。我对自己制定整改方案如下：

一、存在的问题和整改措施：

本人虽然没有涉及案件、涉及廉洁、涉及任用干部等问题，但还是存在诸多方面的不严不实的问题或苗头：

(一)转作风方面：

一是在院机关内工作时间较多，深入基层的时间少。对机关各单位和人民法庭的工作缺乏深度了解;二是在工作中存在抓大方向，搞大哈数的情况。

整改措施：发扬勤奋、务实的工匠精神，工作重心下移，及时了解在工作中出现的新情况、新问题，牢牢把握指导工作的主动权，了解掌握存在的实际困难和问题，并认真给予解决。同时要加强向院主要领导汇报工作，与分管口的领导同志们适时开展交心谈心活动，及时掌握干警思想脉搏，对症下药，协助党组解决干警实际困难和问题，让他们解除后顾之忧，轻装上阵，干好本职工作。

(二)敢担当方面：

一是工作按部就班，不愿也不敢创新;二是开展批评与自我批评做得还不够。对自己的批评浮在面上，对同志的批评打不开情面，不利于工作的顺利开展。

整改措施：一是提高思想认识，破除故步自封、安于现状、畏难懈怠的消极思想，勇于创新;二是正确运用批评与自我批评这个思想武器。从团结的愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志们的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

(三)善作为方面：

存在工作按老办法进行，抓院政管理和后勤服务的力度不够，还没有制定针对性强、行之有效的制度和措施。

整改措施：要认真学习领会党委的要求精神，学会弹钢琴，工作上争高线守底线，做到长处更优，短板补齐。

(四)抓落实方面：

存在会议落实会议，督办监督不到位的情况。

整改措施：进一步提高对加强院政管理和院政建设重要性的认识，协助党组建立健全的相应的规章制度和措施，强化监督制约机制，堵塞管理上的漏洞。同时充分发挥广大干警的积极性和创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。积极向院党组建言献策，协助院党组加大对院政建设的投资力度，尽快完成好我院软、硬件建设。最后，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，努力使我所分管的各项工作再上新台阶。

(五)廉洁自律方面：廉洁自律方面有自满情绪，认识不到位，总认为自己做的不错，产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时对来客招待执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。同时，对抓所属部门干警廉洁自律教育不够经常。

二、整改措施

严守“讲道德有品行”的底线，进一步加强对《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。真正把党风廉政建设提到关系党和国家生死存亡的政治高度来认识，自觉用党员标准时时“自醒、自警、自励”，严格要求自己，从小节抓起，严以律己，要守得住清贫，管理住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作。同时，对所属部门干警严格要求，严格管理，配合党组把开展党风廉政建设作为头等大事来抓。首先，积极配合党组强化对干警的思想道德和纪律教育，提高干警廉洁自律意识，采取多种有效措施，增强教育的针对性和实效性，不断引导干警树立正确的人生观、价值观和权力观，增强“司法为民

公正司法”的宗旨意识、清正廉洁的职业意识、一尘不染的形象意识，打牢反腐倡廉的形象基础。在搞好以上整改的同时，我还要努力做到：一是树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作;二是树立精益求精的责任感。把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成所分管的各项工作任务;三是树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，减少应酬，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效;四是树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的工作。