机关作风整顿工作方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《机关作风整顿工作方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：机关作风整顿工作方案

机关干部作风整顿建设工作方案

人口和计划生育服务中心干部作风整顿

建设工作方案

为进一步加强我单位干部的作风建设，提升党在群众中的形象，按照党发{2012}32号文件要求，决定从2012年10月30日开始在全镇集中开展整顿干部作风活动。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，结合我单位实际制订如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以开展创先争优活动为契机。紧紧围绕解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步解决机关干部在思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的突出问题。促使全体干部以昂扬的精神斗志、饱满的工作热情和良好的工作作风投身到服务“三农”、建设新农村中去，努力开创我镇经济社会科学发展、跨越发展的新局面;坚持边整边改，边见成效的原则，确保整顿活动取得实效。

二、目的意义

作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。开展机关作风整顿活动，就是要督促干部职工紧密结合本单位的实际，认真开展对照检查，扎扎实实整改，着力解决作风方面存在的突出问题，努力实现全体干部作风的进一步转变，打造行为

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(二)自查自纠(2012年11月6日至11月30日)。按照要求深入开展作风整顿自查自纠活动，主要包括以下几个方面：一是学习意识是否强，学习内容是否适应新形势的发展要求，自学是否坚持，思想素质、业务素质有无明显提高，能否及时宣传贯彻党的路线、方针、政策和党委、政府的决策部署。二是能否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等;是否能做到令行禁止、以身作则。三是工作责任心强不强，是否恪尽职守、尽心尽责;工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究。四是能否严格履行岗位职责;工作效率高不高，能否按时完成本职工作，领导批示能否认真落实，及时反馈，围绕党委、政府工作部署是否能超前安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好;办事程序是否规范，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象。五是为民服务意识强不强，能否把服务作为本职，当作责任;查服务方法，对领导服务能否做到严格办事程序，真实反映情况，勇于提出见解，认真督查落实。对基层服务能否做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达;查服务效果，领导和基层是否满意，在服务中哪方面做的不够。六是能否坚持廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设有关规定;是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。

(三)建章立制(2012年12月1日至12月31日)。针对存在的问题，结合整改情况，结合推荐惩防体系和廉政风险防控机制建设，对干部日常教育管理、绩效考核考评、激励约束机制以及解决干部群众反映强烈的突出问题制定若干规定，建立长效机制。重点针对干部思想涣散、纪律松懈、工作懒得和服务效率不高、群众办事难、个人行为不端以及工作不在状态、办事吃拿卡要等问题，建章立制，严明纪律，逗硬执行。

五、组织保障

(一)加强组织领导，成立机构。为加强全体机关作风整顿建设工作的组织领导，成立干部作风整顿建设工作领导小组，办公室设在主任办公室，由主任兼任办公室主任，具体负责作风整顿建设工作的组织协调、督促检查和监督指导工作，对违反纪律人员严肃处理并给予通报。

(二)完善内部监督，把好总关口。完善民主生活会制度，着力提高民主生活会质量。认真开展批评与自我批评，及时提醒党员干部工作作风方面存在的问题，及时发现苗头性问题。

(三)扩大社会监督，把好舆论关。党员干部直接与群众打交道，其作风的好坏群众最有发言权。要注重发挥好群众的监督作用，形成自上而下，自下而上的监督体系，从制度上保证群众的监督权力。

2012年11月5日

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第二篇：局机关干部作风整顿工作整改方案

为扎实推进干部作风整顿工作，进一步加强局机关作风建设，使单位全面工作再上一个新的水平，根据市委干部作风整顿活动总体部署，通过广泛征求各方面的意见和建议，在深入查摆问题的基础上，结合工作实际特制定本方案。

一、机关作风建议中存在的问题

通过广泛向社会各界和局属各单位征求意见，归纳出当前交通运输局主要存在以下几个方面的问题：

1、个别个别思想不够解放，全局意识不强;

2、个别个别学习中存在广而不精，深而不专的问题;

3、个别个别工作纪律较差，上报有迟到早退形象;

4、个别个别干部工作主动性和经济性不够;

5、个别干部深入基层调研较少。

二、整改指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照市委干部作风整顿活动的各项要求，对照“八个方面良好风气”的要求，发扬党的光荣传统和优良作风，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，以便好地服务群众、促进发展为目标，切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，在整改中转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，不断增强班子队伍的创造力、凝聚力和战斗力，树立高效、务实、勤政、

廉洁的新形象。

三、整改目标

通过制定切实可行的整改方案和整改措施,切实解决局机关干部作风中存在的突出问题,使机关上下形成勤奋学习、刻苦钻研,求真务实、真抓实干,严守纪律、照章办事,维护大局、通力合作,廉洁自律、甘于奉献的良好风气。l、思想政治素质明显提高,理想信念进一步坚定。

2、发展意识明显增强,执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观,解决群众关心的重点、难点问题。

3、工作作风明显转变,服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念,提高服务能力和服务水平,大力弘扬求真务实的精神,满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。

4、廉政建设明显加强,干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识,认真落实党风廉政建设责任制,进一步树立为民、务实、清廉的形象。

四、整改措施

(一)思想方面

加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和时事政治、法律法规学习,切实增强干部职工政治敏锐性和明辨是非能力,不断更新观念,努力提高干部职工的思想政治素质,增强服务群众的意识。

负责科室:xxx科

负责领导:xxx

整改期限:2个月,长期坚持。

(二)学习方面

建立学习型机关,树立终身学习的观念:

(l)坚持党组中心组学习制度,提高领导班子的综合素质,进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

(2)坚持每周例会学习制度,全面提高工作人员的政治素养和业务水平,增强为人民服务的本领。

(3)坚持专题培训制度,每年定期或不定期举办专题培训班,通过聘请专家、学者进行专题辅导,使广大党员干部认清形势,明确方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。负责科室:xx科

负责领导:xxx

整改期限:2个月,长期坚持。

(三)工作纪律方面

建立机关签到制度,严肃上下班纪律;健全首问负责制、限时办结制等长效机制,热情、礼貌接待服务对象。同时,组织全体干部职工认真学习各项制度,严格对照,达到人人明白什么事情必须做,什么事情应该做,什么事情可以做,什么事情不能做,从而自觉用规章制度约束规范自己的言行,共同塑造干部队伍勤政务实、高效严谨的良好形象。

负责科室:机关各科室负责领导:xxx

责任人:xxx

整改期限:2个到3个月,长期坚持。

(四)作风建设方面

一是建立工作绩效考核制度,提高干部工作效率。遇事不推诿扯皮、敷衍了事,做到及时迅速,实现各项工作的高效运转。二是建立服务投诉平台,提高服务意识。使每个干部职工忠于职守,爱岗敬业,奋发有为,无私奉献,把全部心思和精力集中在做好本职工作上。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风;三是积极组织集体活动,增进各科室间的团结协作,提高团队协作能力,四是坚决克服作风上存在的各种缺点和问题,领导干部坚持每月抽时间深入基层调查研究,了解实情,倾听意见和建议,解决矛盾和问题,真正做到转变工作作风,服务基层,服务群众。

负责科室:机关各科室

负责领导:xxx

责任人:xxx

整改期限:2个到3个月,长期坚持,

五、具体要求

(一)加强组织领导。各领导、各科室要高度重视干部作风。整改工作,坚持分工负责制,由主要领导牵头抓,分管领导各负其责,各科室通力合作,抓好各项整改措施落实。要层

层分解落实整改责任,切实做到领导带头,全员行动,突出重点,限期整改。

(二)严格落实责任。各科室要明确责任主体,抓好责任分解,严格责任考核和责任追究,确保责任落实到每个人。并要围绕查摆出的问题,研究制定整改落实方法,确定目标任务,细化分工,明确整改时间,确保各项整改措施得到落实。

(三)强化监督检查。局干部作风整顿领导小组办公室将加强督促检查,严格按照整改期限对责任科室的整改内容、整改目标、整改措施进行跟踪督查,及时掌握整改落实情况,确保整改提高阶段工作取得实效。

第三篇：×××农电局机关工作作风整顿活动方案

为了学习贯彻×××书记在×××电业局党委工作会议上的讲话精神和我局八届四次职代会会议精神，根据目前部分干部职工工作不在状态的现状，为进一步加强党的建设、干部职工队伍建设和企业文化建设，切实解决全局干部职工在工作作风方面存在的突出问题，决定在全局开展“重品行、提素质、讲奉献”为主题的机关工作作风专项整治活动。

一、目前干部职工存在的主要不良表现

我局干部职工队伍整体状况是较好的。但是，目前一些干部职工的工作状态与企业的发展形势和加强“三大建设”的总体要求差距很大，主要表现在以下五个方面：

(一)、在工作状态上：有的干部职工对全局性工作和领导安排部署的工作臵若罔闻，工作责任心不强，马马虎虎，应付了事，拈轻怕重，工作拖拉，推诿扯皮，酒后上岗，精神状态不佳，办事效率不高，工作纪律散漫，迟到早退严重，上岗不着装不戴胸牌，工作上网聊天，开会随意走动等现象时有发生。

(二)、在大局观念上：有的干部职工我行我素，不顾全大局，只顾眼前;不顾企业利益，只顾个人利益和小团体利益;不注重个人形象，不该做的乱做，不该讲的乱讲，拉帮结派，散布谣言，严重影响企业和谐稳定和干部职工队伍的稳定。

(三)、在机关作风上：一些干部职工工作作风飘浮，工作应付，拖泥带水，各自为政，互不配合，不注重学习理论，不注重钻研业务，专门学社会不良风气，讲排场，比阔气，沉醉于花天酒地，有的甚至弄虚作假，阳奉阴违，欺骗领导，贻误工作。

(四)、在思想观念上：有的干部职工因循守旧，居功自傲，工作标准一般化、不扎实、不细致，对落后观念认识不清，对岗位职责认识不足，工作思路不清、敏感性不强，政治素质不高，自身素养较低，解读文件能力差，跟不上上级部门的要求和局领导班子的工作思路和工作节奏。

(五)、在服务意识上：有的干部职工接待服务对象不热情，对基层反映的问题不关心，对基层工作不认真指导，对分管的工作不熟悉，帮助职工和基层办事不用心，对上级精神和局里决策不落实、不传达、不学习、有令不行、有禁不止、政气不畅。更有甚者为基层办事要好处，拿回扣、吃拿卡要现象严重，严重缺乏自觉服务，主动服务意识，严重影响整体工作和干部形象。

尽管这些问题和不良表现发生在个别部室、个别干部身上，但严重败坏了全局良好的工作作风，影响了干部职工整体作用的发挥，影响了全局各项工作的开展，影响了全局干部职工队伍的稳定，挫伤了广大干部职工的工作积极性。

二、总体要求

要认真贯彻落实《企业负责人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员纪律处分条例》，按着“重品行、提素质、讲奉献”的要求，着力解决干部职工目前存在的主要不良表现，努力实现工作作风的进一步好转，增强干部职工队伍的凝聚力、战斗力，为促进全局各项工作的大发展提供坚强有力的保障。

专项整治工作能否达到效果和要求，关键在于领导班子的重视程度，在于环节以上干部的表率作用。局领导班子成员要亲自带头参加分管部门和包联单位的专项整治活动，带头查摆问题，带头制定整改计划，并按每个阶段的总体要求检查、指导专项整顿工作，坚决杜绝走过场。思想政治工作部要严格把关，按方案要求严把专项整顿验收关，专项整顿结束后要形成总结报告提交局党委，同时要将每个阶段开展情况以个人和部门为单位汇总报到人力资源部进行考核。

三、方法步骤

本次专项整顿活动，要在全局范围内开展，整顿的对象是全局广大干部员工，尤其是全局环节以上干部。整个活动重点要围绕学习讨论、查摆整改、总结提高三个阶段。自3月18日起至4月18日结束。

第一阶段：学习讨论阶段(3月18日——3月28日)。召开专题动员会进行安排部署，引导广大干部职工积极参与专项整顿活动中来。学习的形式以部室和所为单位，局分管副总和分管领导要参加各自分管的部室和包联所的学习讨论。学习内

容：《×××公司员工入口管理暂行规定》、《×××市农电系统人力资源管理办法》、×××总经理在电业局党建会议上的报告、×××书记在电业局党建会议上的报告、×××副总经理在×××市农电工作会议上的报告、×××局长在局八届四次职代会上的报告以及上级主管部门下发的相关文件精神。要求每名员工都要亲自学、每名环节以上干部都要带头学，要有学习笔记，要撰写心得体会文章，在学习讨论阶段结束后上交到思想政治工作部。对不认真学习，笔记内容不全，撰写心得体会不实的要给予全局通报并限期整顿。

第二阶段：查摆整改阶段(3月29日——4月8日)。要在学习讨论的基础上，对照目前干部职工存在的主要不良表现查摆自身存在的问题，要在本部室和单位全体员工中主动查摆，深刻反思，制定整改计划，明确努力方向。要在本阶段结束后将个人查摆的问题，制定的整改计划以及明确努力方向形成文字材料上报到思想政治工作部。对于查摆问题不深刻、整改计划不具体、努力方向不明确的干部职工要给予全局通报并限期整顿。

第三阶段：总结提高阶段。(4月9日——4月18日)。以部室和所为单位，总结本部室、本单位的专项整顿开展情况以及达到的效果和提高的程序，局将择时组织开展职工演讲赛，就“重品行、提素质、讲奉献”为主要内容进行演讲、并对组织得力、效果甚佳、表现突出的单位和个人予以表彰。

四、组织领导

为切实把此次专项整顿工作扎实有效地开展好，成立由党政一把手任组长，班子其它成员为成员的专项整顿活动领导小组，并下设办公室，负责整个活动的组织、协调、开展、验收工作。

专项整顿领导小组：

组长：××××××

成员：××××××××××××

专项整顿活动领导小组办公室

主任：×××

成员：××××××××××××

×××年三月十八日

第四篇：xxx粮食局整顿机关作风工作方案

xxx粮食局

整顿机关工作作风实施方案

粮食局机关是传达贯彻上级政策精神、服务基层、联系群众的职能部门。机关工作作风是否过硬，工作效率高低、服务态度好坏，不仅直接影响全系统的整体形象也严重影响全县粮食经济的发展。因此，为全面提高机关工作作风，进一步加强局机关作风建设，树立良好的机关形象，提高办公效率，以适应新的粮食经济发展的要求，特制定整顿机关工作作风方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市和县关于开展“学习实践科学发展观”活动一系列指示精神，通过开展“学习实践科学发展观”活动，把全系统的党员干部特别是主要领导干部的思想和精力集中到深入贯彻党的xx届xx中全会精神上来，集中到抓工作、干实事、谋发展上来，集中到关心群众生活上来、集中到解决“粮改”时期面临的突出问题上来，全面提高执政党的凝聚力、战斗力和创造力，为加快实现粮食改革进程提供坚强的组织保证。

二、整顿内容

(一) 整顿机关思想，振奋精神

一整顿工作人员悲观颓废、萎靡不振的思想情绪。正确认识 和对待改革的困难，正确贯彻执行上级各项方针政策。

二是整顿机关人员“不求有功，但求无过”的不思进取的精神风气。要充分认识到机关的主要职能是服务这个中心，而不是不求上进，安心养老的福地，要树立服务和奉献意识，创一流成

绩。

(二) 整顿实际工作作风，树立机关新形象。 一是整顿机关工作，提高办公效率。

局机关作风整顿工作重点是解决在职不在岗，约束力不强的问题。由机关是上传下达的中枢，上至领导机关，下至基层单位经常到各部门办公，而有些部门经常大门一开屋内没人，影响正常工作，因此，局机关人员要严格遵守作息时间，认真履行签到手续，这项工作由常务局长、保卫科、办公室共同负责，使之经常化、制度化。各位领导班子成员外出前必须向主管领导请假;各部门人员外出必须向部门负责人请假。对有令不行、有禁不止的工作人员严肃批评外理。

二是整顿机关服务作风，增强责任感和服务意识。

整顿作风必须从转变思想，转变职能入手，这项整顿的重点是解决部门之间责任不明、互相推萎、扯皮、服务意识淡薄的问题。上述问题在局机关都不同程度地存在。因此，为划清责任，解决问题，各部门每周要召开一次负责人碰头会，以“立会制”明确各自责任义务。外单位来机关办事，各部门要做到热情周到、细致、杜决不文明、不礼貌的行为举止。各部门到基层单位、要有责任意识、杜绝工作上走马观花的形式主义、经验主义。一定要本着务实、求实的态度，认真做好本职工作。

三是整顿机关作风，形成勤政廉政的工作气氛。

勤政廉政是衡量机关作风的一个重要标准。做好党风廉政建设是关系到我们党执政地位的一件大事。全体党员干部要认真履行廉洁自律的各项规定，加强党性教育，进一步规范领导干部从政行为，自觉提高的拒腐防变能力。

今后，凡在机关召开的上级对口工作会议，各部门本着做好服务的原则，争取不超支，不补贴。系统内召开各种会议不许发放纪念品。全面控制机关招待费用，对外来客人或各部门下乡无法回家用餐的，只安排工作餐。

四是整顿机关纪律作风。

首先严肃党的纪律。机关人员要带头严格执行党的决议，下级服从上级、有令则行、杜绝各行其是、口是心非。

第二严肃工作纪律。重点解决组织观念淡薄、纪律松弛等问题。除认真执行签到制、立会制、请假制以外、局机关办公楼内禁止打麻将、扑克等一切娱乐活动。值班值宿按时到岗，认真履行交接班手续。各部门经常打扫分担区的卫生、自觉参加单位分担区的清扫工作。

第三严肃生活纪律。机关人员从领导到科员不准出入高消费的娱乐场所。同时对利用公款大吃大喝、公车私用、非指定人员私自驾车、领导工作失职和利用子女上学和结婚等事大办酒席行为进行扼制。加强自身修养建设，注意整体形象。

第四是形成广泛开展学习的良好氛围。局机关人员业务素质的高低直接影响各项工作的开展。机关人员要加强学习，学习业务、学习政治，以坚实的业务技能和政策水平、服务于各基层单位。

三、实施方法

1、 以“xxx”活动为契机，在认真学习提高认识的同时， 结合批评与自我批评，在查摆中要敢于碰硬，敢于揭短，务求实效。

2、 分级负责。各主管战线的领导组织好所辖部门进行学习

和查摆问题，对查出的问题要逐项落实整改措施，能马上整改的马上整改。

3、 做到整改与完善制约机制相结合，保证今后在工作中有 章可循。

4、 局领导小组随时做整改抽查。

四、要

求

1、 各位领导干部要以身作则，在此基础上抓好所辖部门的 学习，查摆问题、整改和总结工作。

2、 这次整顿机关作风与干部考核制度相结合，使全体机关 党员干部要有紧迫感，使机关工作人员在工作上达到求真务实，廉洁高效。

通过整章建制对机关作风进行整顿，提高服务意识为宗旨，严肃纪律，树立良好的局机关形象，公仆形象，使机关工作作风焕然一新，充满生机和活力。

xxx粮食局

第五篇：机关作风整顿整改方案

二道沟林场职工工作作风

整顿整改方案

为提高林场中心工作效率，提升林场职工队伍素质，增强工作人员服务水平和工作能力，优化发展软环境，根据近阶段广泛征求群众意见建议，现将单位通过召开班子成员会、班组长扩大会议、职工大会讨论的出以下整改措施：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”团队为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升工作服务水平和干部队伍形象，为我场发展和局全国文明单位进步提供有力保障。

二、工作目标

通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化;二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境;三是服务理念有所创新，服务能力得到提高;四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境;五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“为国效力、为民造福”的企业核心价值观。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项

通过对群众广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改：

(一)严格管理，进一步改进机关工作作风。

整改措施：一是结合林场工作实际，从行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，帮扶、联系群众等机制。并将相关政策法规和各项规章制度分类整理，通过职工大会传达教育引导职工，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行;二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按做出相应处罚，率教不改者扣除全年奖金。三是加强督促检查。对受理的林木采伐及林政案件等工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。

整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。

(二)坚持群众路线，进一步为群众办好事、办实事。 整改措施：坚持群众路线，增强群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识，经常组织群众交流，真心实意帮助群众解决生产和生活中的困难和问题，切实维护群众的利益。坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准。认真做好绿化造林工作、林木采伐生产工作、综合开发工作，促进林场持续健康稳步发展。

整改目标：克服形式主义和官僚主义，脚踏实地、真抓实干，让群众真正得到实惠。

(三)强化理论学习，提高职工业务素质

整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑;二是以此次全场职工作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度，通过自学、互相学和讲座及党会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。

五、工作要求

(一)加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，林场成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对林场的机关作风建设负总责的责任机制。

(二)注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强职工作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保职工作风集中整顿取得实效，不断提升林场各部门的外部形象。

二道沟林场

2011年8月10日

二道沟林场职工工作作风

整顿整改方案

二道沟林场

2011年8月10日