关于机关党建工作思考

第一篇：关于机关党建工作思考

关于做好机关党建工作的思考

敦煌市总工会党支部书记 鲁鸿武

市直机关工委组织的这次党建工作研讨会，对于进一步落实十七大报告提出的加强党的建设的一系列重要论述，积极探索我市基层党建工作服务于,全市经济工作大局的新思路、新方式,非常必要，意义重大。

实践证明，党支部是党的最基层组织，上联党委下联普通党员群众，是党联系群众的桥梁和纽带，是推动各项任务全面完成的战斗堡垒,这个战斗堡垒如果建设不好，那么我们党的建设、党的领导就难以保证。我认为,要把机关党建工作做好，必须紧跟形势需要,理清工作思路,创新工作方式,在围绕中心、服务大局、发挥党员先锋模范作用上下功夫，真正把机关党建工作做成完成各项工作任务坚强的组织保障。

为此，我认为做为基层支部书记,在具体党务工作中要突出角色，摆正位置，准确把握和妥善处理好以下四方面的关系：

一是处理好支部工作与业务工作的关系;(指导与协助的关系)在确定单位的工作思路和重大决策时，支部书记是执行党的方针政策的”党代表”,要严格按照上级党组织的决议和组织原则掌握好方向和路线，协助一把手制定好各项规章制度，把党建工作和业务工作同安排，同落实,同考核。

二是处理好支部书记与单位一把手的关系;(协助与服务的关系)目标任务确定以后，支部书记就是一把手推动各项工作开展的有力助手，作为支部书记首先要以身作则,为全体党员干部做好团结协作,干事创业的表率，同时，组织全体党员干部认真完成预期的工作目标任务，多做一些赢得领导和群众信赖的事，争取行政领导的信任和支持，这样就更有利于开展工作。

三是处理好支部书记与一般党员的关系;(沟通与引导的关系)在各项工作任务完成的过程中，行政领导是组织实施的主体，在工作过程中不免要批评一些同志，得罪一些同志，这个时候支部书记最关键，(如果引导好了就是动力,否则就是阻力)这就要求支部书记要经常深入群众,及时掌握党员群众的思想动态，要主动做好职工的思想工作，要在党员群众思想认识有偏差，工作遭受挫折，生活遇到困难的时侯及时谈心。多沟通，多给点安慰，多办点好事，多做点实事，多解点难事，从细小事上体现组织的关怀，充分调动他们的工作积极性。

四是处理好党组织与群团组织的关系;(整合与凝聚的关系)在党和群团组织关系中，党是核心，群团组织是桥梁和纽带，是党建工作的重要基础和社会力量，是党的有力助手，代表着不同阶层群众的利益.发挥好群团的作用，对于密切党群关系，搞好基层党建工作具有重要意义。要通过组织上带、思想上带、业务上带，将党建工作与各项工作同安排，同检查，同落实，努力拓展“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作的新领域，通过这些措施进一步整合资源，凝聚力量，把思想统一到党的方针路线上来，把力量凝聚到完成各项工作任务上来， 这样，才能在实际意义上实现党建工作为各项工作任务的完成提供坚强有力的组织保障。

总之，机关党建“围绕中心、服务大局”的主题是永恒的，而党建工作的方法是动态的，发展的，创新的。最重要的是，我们机关党务干部在开展机关党建工作中，在创造性地执行上级党组织的决策时，创新活动方式、创新活动内容、创新工作机制. (一是创新活动方式,要根据职工的工作性质确定学习内容,将支部划分为两个党小组,平时根据各自的工作内容组织学习,根据需要定期不定期的组织进行学习交流,将政治理论学习和业务

学习同步行,增强学习效果;二是创新活动内容,要改变死板的活动模进式,在学习看报做笔记的基础上,组织党员开展喜闻乐见的娱乐活动和参观学习,通过这些活动增强凝聚力巩固学习效果;三是创新工作机制;将党建目标责任书和工作责任书有机结合,)将党建工作的内容细化、渗透到业务工作的每一项具体工作,为全体党员干部完成各项工作任务,在任务上、组织上、制度上、纪律上全方位提供服务和保证.

2008年3月29日

第二篇：关于做好市委机关党建工作的思考

党的十七大报告深刻阐述了在新的历史时期，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的五个方面重点和六个方面新要求，为我们做好当前的机关党建工作指明了方向。结合新疆昌吉州直机关工委近几年的工作实践，笔者认为，以四个坚持促四个突破，是当前地州机关工委贯彻党的十七大精神，进一步做好机关党建工作的重要指导思想。

一、坚持围绕地州党委、政府中心工作抓党建，在促进地州经济社会又好又快发展上求突破

发展是党执政兴国的第一要务，机关党建工作不能就党建抓党建，一定要紧扣谋发展、促发展的中心任务，坚持抓党建促经济促业务的方针，紧紧围绕党的中心任务谋划安排机关党建工作，努力使机关党建在促进经济社会发展中发挥更大作用。作为地州机关党的建设来说，就是要紧紧围绕地州党委、政府的中心工作和发展目标来确定机关党建工作内容，安排机关党建工作任务，落实机关党建保障措施，努力做到地州党委、政府的每项中心工作，都有机关工委的任务，有机关党组织的响应，有机关党员的参与，不断增强机关党建推动中心、服务中心、促进地州经济社会又好又快发展的成效。为了进一步促进机关党建围绕中心、服务大局，昌吉州直机关工委采取了三条措施：一是结合实际认真研究制订工作计划、五个好基层党组织创建和党建目标管理考核标准，紧紧围绕州党委、政府的中心工作来安排部署州直机关党建工作内容，落实机关党建保障措施，找准机关党建围绕中心、服务大局的切入点，确保机关党建为自治州经济社会又好又快发展的指导思想得到切实贯彻。例如，前几年昌吉州党委、政府强调加强招商引资，优化自治州的投资与发展环境，州直机关工委就集中力量抓机关作风建设，发挥基层党组织和广大党员干部的示范带动作用，提高机关办事效率和优质服务水平，树立自治州党政机关的良好形象;今年州党委、政府强调自治州各级机关要文明办公、依法行政，我们就及时抓党政机关文明礼仪集中教育，大张旗鼓地组织开展自治州党政机关迎奥运、讲文明、树新风文明礼仪演讲比赛活动，并组织演讲比赛获奖选手到州直单位、社区和县市进行文明礼仪巡回演讲，在自治州各级机关营造了崇尚文明礼仪、坚持依法执政的浓厚氛围。二是在州直机关五个好基层党组织创建活动中，突出抓党建促业务的考核内容，将各部门完成业务工作任务的考核分值设到50分，占总分值的一半，引导州直机关基层党组织围绕部门业务抓党建，将党建工作的落脚点放到促进部门业务工作上，避免出现党建、业务工作互相脱节、就党建抓党建的两张皮现象。三是在机关党建日常调研指导工作中，不仅深入了解基层党组织党建工作的开展情况，而且还对其贯彻落实州党委、政府的重要工作部署情况进行认真督查，并仔细询问其业务工作的完成情况及其在自治区各地州同行业中的业务排名，激励基层党组织围绕中心抓党建，圆满完成州党委、政府重大工作部署和部门业务工作任务。

二、坚持突出重点抓党建，在发挥基层党组织和党员作用上求突破

地州机关工委都有一个共同特点，就是人员少、任务重、工作繁杂、经费紧缺。如何在有限的人力物力中把工委工作做好，取得最佳成效?这就要在工作中学会统筹兼顾、分清主次、突出重点抓工作，做到有所为、有所不为，工作少而精，把主要力量放在履行工委主要工作职责和抓重点工作的落实和推进上。不要什么工作都去抓，什么工作都平均使用力量，那样只会使我们的工作平平淡淡、没有亮点。基于这样的认识，昌吉州直机关工委近几年来认真坚持突出重点抓工作的方针，把机关党建的工作重点放在加强机关党员教育培训和基层党组织规范化建设上，充分发挥机关党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，以重点工作的突破推动机关党建工作的全面发展。

1、加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质，努力营造聚精会神干工作，一心一意促发展，尽心尽职作贡献的浓厚氛围，充分调动机关广大党员的工作积极性和创造性。近几年来，昌吉州直机关工委高度重视机关党员教育培训工作，把做好党员教育工作作为加强机关党的建设的一项重要任务来抓，加强宏观指导和督促检查，坚持党员教育工作目标责任制，确保党员教育工作不断创新，常抓不懈。一是及时对党员教育工作进行统筹安排、周密部署。每年年初制定机关党建工作计划时，都要组织工委全体干部对做好当年的党员教育工作进行认真分析和研究，根据中央和上级党委的要求，根据州党委的中心工作和州直机关党员的思想状况等，确定当年机关党员教育工作的重点和采取的方法、措施等，并及时将工作计划下发到州直机关各级基层党组织，确保从宏观上加强对机关各级基层党组织党员教育工作的指导。二是将党员教育工作纳入五个好基层党组织创建和自治州综合目标考核的一项重要内容，明确要求州直机关各基层党组织全年组织开展党员学习教育活动不少于24次，并且做到内容丰富、形式多样、有资料记载，在半年和年终工委进行认真检查和考核，使基层党组织对加强党员教育工作进一步重视，促进了基层党员教育工作的深入开展。三是大规模举办党员教育培训班，加强理论武装工作。XX年以来，我们共组织举办了州直机关基层党组织书记、委员和科级党员干部学习党的十六大、十七大和党的十六大以来的中央全会精神等专题培训班39期，培训党员干部11433人次，有力地加强了州直机关党的思想建设。为了保证党员教育培训班的质量，昌吉州直机关工委坚持高、精、新的办班原则，坚持做到培训班的师资水平要高、培训内容要精、培训方法要新颖和灵活多样。为此，工委领导每次都要对举办的专题培训班进行严格把关，认真研究审定培训班的课程设置和教学方法，严格挑选授课老师。同时安排专人跟班，对培训班严格考勤、严格管理，搞好后勤服务，确保了培训班的教学质量。为减轻基层负担，昌吉州直机关工委坚持举办党员培训班一律免费的原则，宁愿自己过紧日子，也不增加基层经济负担。XX年以来我们所举办的各类党员培训班从未收过基层党员干部的一分钱，而且还免费给受训党员配发书籍资料，受到了州直机关基层党组织和广大党员的一致好评。

2、切实加强机关党的组织建设，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。加强机关党的建设，必须从夯实基层党组织工作抓起。基层党组织建设好了，党的先进性就会得到充分体现，党的凝聚力就会得到切实增强，党的执政能力也就会大大提高。为切实加强机关党的组织建设，昌吉州直机关工委采取了以下措施：一是认真抓好党建工作责任制的落实。根据中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》和昌吉州委组织部《关于成立党建工作领导小组及上报各级党委、部门党组(党委)抓基层党建工作情况的通知》精神，昌吉州直机关工委将落实党建工作责任制作为加强机关基层组织建设的一项重要措施来抓，通过党建工作检查考核等多种形式督促州直机关各部门及时成立党建工作领导小组，组长由各部门党组(党委)书记担任，其年底述职述廉报告要有履职抓基层党建工作的内容，保证部门党组(党委)抓基层党建工作责任制落实到位;二是重视加强基层党组织领导班子建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，严把基层党组织换届选举关口，选好配强基层党组织领导班子，整顿软弱涣散的基层党组织。同时，加强对基层党组织班子成员的培训，努力提高其党务工作水平。今年更是进一步提升机关党务干部培训的档次，将州直机关党务干部培训班首次纳入州党校开设的主体班，50多名州直机关基层党组织班子成员参加了为期1个月的党务工作专题培训;三是以开展五个好基层党组织创建活动为载体，努力促进基层党组织工作的规范化、制度化建设。昌吉州直机关工委组织开展的五个好基层党组织创建活动，分为思想建设好、组织建设好、机关作风好、制度建设好和业务工作好五个方面的内容，并制定了具体详细的考核量化标准;考核办法为，先由争创单位根据五个好的标准进行自评，达到标准的再向州直机关工委写出书面申请验收报告。其中，党委、机关党委和直属党总支申报创建五个好的，其下属基层党组织必须90%以上达到五个好标准;考核采取百分制计分，总分达到90分以上的，有参加评选五个好基层党组织的资格。通过这些硬性要求和严格考核，有力地促进了基层党组织规范化、制度化建设，全面加强了基层党组织建设;四是在州直机关广泛开展争创五个好基层党组织、争当优秀党务工作者和优秀共产党员活动，及时树立典型，大力表彰先进，弘扬正气，激励机关广大党员发挥先锋模范作用，立足岗位做贡献;五是结合新时期的特点，积极组织开展体现党员先进性和时代精神的主题实践活动，通过开展党组织和党员双承诺、双进社区、天山先锋主题实践活动，设立党员先锋岗，开展党员结对帮扶和志愿者服务等方式，为机关党员干部联系群众、服务群众、发挥党员的先锋模范作用搭建平台。

三、坚持求真务实抓党建，在改进工作作风、增强工作实效性上求突破

求真务实是我们做好一切工作的前提。机关党的工作要带头坚持重实情、讲实话、办实事、求实效，力戒形式主义，反对弄虚作假，以求真务实的作风推进各项工作：一是要在工作目标上务实。坚持抓党建促经济促业务，围绕中心、服务大局，充分发挥各级机关党组织的战斗堡垒作用和机关广大党员的先锋模范作用;二是要在工作内容上务实。认真履行机关工委的职责，坚持把该抓的事情抓好，努力把份内的工作做好。工作上突出重点，坚持不懈地抓好党员教育培训、基层组织建设和机关作风建设;三是要在工作方法上务实。采用简明实用的方法，工作删繁就简，不摆花架子，不搞形式主义。同时，精简会议和文件，多到基层调查研究，努力提高工作的计划性和针对性;四是要在工作效果上务实。坚持做事重效果、讲效率，努力做到工作效果好、基层欢迎的事多做，工作效果差、基层不欢迎的事不做。总之，要把工作的着力点放在抓好基层工作的落实上，既要开展一些带有全局性有影响力的活动，又要考虑到基层的承受力，一段时间的活动不能安排得过多，让基层有充足的精力抓好经常性工作的落实。在工作方法上，主要是深入基层，调查研究，发现新情况，解决新问题，尤其要注意帮助基层解决其自身解决不了的问题，树立先进典型，推广先进经验，提高机关党建工作的实效性，使得工委的工作上级认可，基层欢迎。

为了把州直机关的党建工作抓实抓好，近几年来，州直机关工委采取了分组指导工作方法，加强对基层党建工作的调研指导。工委领导和一般干部分成4个组，分别联系、指导本组20多个单位的党建工作，不定期地深入基层调查研究，了解情况，听取意见，总结经验，指导基层党组织开展工作。实践证明，党建工作分组指导方法，不仅有利于工委及时发现问题、解决问题，增强工作实效性，而且还可以比较准确地掌握各基层党组织平时工作的情况，督促基层党组织把基础性工作抓实，有利于纠正有的单位不重视平时工作，年底突击档案应付检查考核的不良倾向，这一工作方法受到了州直机关基层党组织的广泛好评。今后，我们将继续坚持和完善这一工作方法。

四、坚持改革创新，在增强机关党建工作活力上求突破

机关党的工作要不断创新，是形势发展的客观要求，也是保持其生机与活力的重要体现。只有不断创造出新的内容和方式方法，才能有效地吸引人，得到广大党员干部和群众的热情支持和积极参与，从而增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。近几年来，昌吉州直机关工委在工作创新上进行了一些探索，取得了一定实效：一是创新党建工作载体，以五个好基层党组织创建活动为抓手，促进州直机关党的建设全面发展。XX年昌吉州党委出台了《关于开展自治州五个好基层党组织创建活动的实施意见》，明确了开展五个好基层党组织创建活动的指导思想、基本原则、目标任务、创建标准、考核评比办法，以及对五个好基层党组织的奖励标准。州党委《实施意见》的出台，为进一步加强和改进昌吉州的党建工作注入了强大生机和活力。州直机关工委抓住有利时机，于XX年开始在州直机关全面开展五个好基层党组织创建活动，并结合实际不断总结、完善和创新，极大地调动了州直机关各级基层党组织创先争优的积极性和广大党员干部的工作积极性，有力地促进了州直机关的党建工作。二是创新党建工作机制，加强机关党建工作的领导力量。在落实党建工作责任制，实行部门党组(党委)书记担任党建工作领导小组组长的基础上，工委进一步要求部门党政一把手原则上要兼任部门机关党组织的书记，确保管人、管事、管思想相互结合，抓党建、带队伍、促工作有机统一。同时，建立党建工作走访、联系和汇报制度。即以党建调研指导月及半年和年终考核为重点，工委领导走访部门党组(党委)书记，联系基层党组织，了解机关党建工作开展情况，交流机关党建工作信息，征求对机关党建工作的意见和建议，指导基层党组织开展工作等。党建工作考核结束后，州直部门及垂管单位五个好创建及党建工作的考核情况，州直机关工委将及时向州党委和垂管单位上级业务主管部门汇报和通报。考核排名靠后的，其部门主要领导要向州党委分管领导或州委组织部专题汇报党建工作，是垂管部门的，由机关工委负责向其上级业务主管部门通报。通过这些措施，进一步增强了州直部门及垂管单位领导对机关党建工作的重视。三是创新党建工作方法，增强机关党建工作的活力。例如，我们在加强基层组织建设中，采取部门包村支农进社区、结对帮扶、城乡解困等形式，建立城乡、部门和社区党的基层组织互帮互助制度，进一步提高机关党组织服务发展、服务群众的水平;在党员教育工作中，我们除了加大党员培训工作力度外，还采取了灵活多样的方法来增强党员教育工作的实效性利用每年的庆七一系列活动，加强对广大党员进行先进性教育。具体方法是，通过层层组织开展庆七一演讲会、报告会、座谈会、党的知识竞赛、歌咏比赛、论文评选、参观考察及扶贫帮困等活动，使州直机关广大党员在各种生动活泼的纪念活动中潜移默化地受到党的优良传统作风和党员先进性教育。同时，利用广播电视报纸信息传播快、影响力大的特点，每年七一前后在自治州主要传媒上集中宣传报道一批事迹突出的州直机关先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员，用身边的先进教育身边的党员干部，充分发挥先进典型的辐射带动作用;组建州直机关理论教育宣讲团。宣讲团成员由政治素质好、理论功底深、口头表达能力强的理论骨干组成，每年根据宣讲计划，面向州直机关党员干部定期不定期地开展理论宣讲和形势任务教育;积极组织机关党务干部走出去学习沿海和经济发达地区的机关党建工作经验，更新观念，开阔视野，提高机关党建工作水平。XX年以来，我们组织了多批机关党务干部到沿海内地考察学习机关党建工作，这些机关党务干部通过实地考察，开阔了眼界，增长了知识，受到了启发，学到了经验，增强了工作信心。

第三篇：关于机关党建的调研与思考

文章标题：关于机关党建的调研与思考

认真学习贯彻省十一次党代会精神，坚持按照人本理念和民生精神对待落实各项工作，是机关各级党组织和广大党员必须正确面对的现实问题，高度重视、充分认识和加强改进机关党建这种保障性、基础性的工作，对于落实省委要求、端正干部作风、树立三创精神、推动突破发展具有非常重要的意义。

中国共产党作为执政党，加强党的执政能力建设首先要从加强机关党组织的执政能力建设做起。因为机关党组织是党的政策、方针、路线传输运行的中枢体系，他作为党的特殊而重要的基层组织，拥有高素质的机关干部党员成为党的队伍中的中坚力量，也构成正确执行党的政策、稳步推动社会进步的主力军。因此，机关党建是党建工作的重要组成部分，在整个党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。十六届四中全会提出要全面加强党的执政能力建设，这就要求党的各级组织特别是机关基层党组织要适应新时代、新形势、新变化、新任务的要求，全面贯彻“三个代表”重要思想，保证执行党的路线方针政策反映人民群众的根本利益和时代发展的需求;要坚持党要管党、从严治党的方针，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力;要改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度，使党的工作充满活力;坚持把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，切实解决存在的突出问题。通过锲而不舍的努力，体现我们党始终是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，始终是中国特色社会主义事业的领导核心，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

一、机关党建工作的职能、地位和作用

机关党员既是党的路线方针政策的执行者，又是整个党员队伍中素质水平能力较高的党员群体，是党和国家事业的核心支撑力量，更是党的形象的直接代表，承担着比社会其它各阶层党员更为重要的责任和使命。机关党组织是党的基层组织，是党在社会基层组织中的重要战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

(一)机关党建工作的职能。根据《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党建工作的主要职能和任务有以下十项：一是宣传和执行党的路线、方针、政策及决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助部门负责人完成本单位所担负的工作任务;二是组织机关党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识;三是对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯;四是对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同消极腐败现象作斗争;五是负责做好机关工作人员的思想政治工作，维护干部职工的正当权益，帮助干部职工解决实际困难，推进机关精神文明建设;六是对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作;七是协助党委(党组)管理机关党组织和群团组织干部，配合组织人事部门对机关领导干部进行考核和民主评议，对机关干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议;八是做好统战工作;九是领导机关工会、共青团、妇联会等群团组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作;十是按照党组织的隶属关系，领导直属机构党的工作。

(二)机关党建工作的地位。机关党组织在机关工作运行中占据着十分重要的引导地位，这种地位是党的性质所决定的，是其它组织所不能代替的。一是具有政治领导地位。中国共产党是执政党，是中国特色社会主义事业的核心力量，是领导社会各阶层和团结广大人民群众建设社会主义现代化和实现政治文明、精神文明、物质文明丰硕成果的优秀组织。我们党的最大优势就是政治优势，有完整的政治纲领，从政治上领导一切。党的中央组织和党的地方组织都能按照党员代表大会讨论形成的决定、决议和制定的路线、方针、政策履行职责，机关党组织重点是从政治上领导机关党员确保党的路线方针政策不偏不移的贯彻执行。二是具有战斗核心地位。机关党组织是党的基层组织的一个主要分枝，是发动机关党员干部职工发挥战斗核心作用的指挥中心，领导党员干部体现党的先进性，激发广大党员干部职工发挥积极性、主动性和创造性，带头完成单位和党组织分配的各项工作任务，组织的号召力、向心力、凝聚力十分明显，战斗核心地位非常突出。三是具有组织统领地位。机关党组织按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》履行相应的职责和权利，组织带领机关广大党员模范执行党的路线、方针、政策和各项决议，引导、团结和带领其它各社会阶层力量和人民群众，改造世界，促进发展，共同推进中华民族的伟大复兴事业，全面加快社会主义现代化建设进程，积极完成基层党组织所担负的神圣职责和庄严使命。

(三)机关党建工作的作用

第四篇：关于机关党建服务机关效能的几点思考

杨立成

胡锦涛总书记在十七届四中全会上指出：“把服务中心，建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。”这句话指明了机关党建工作的目标、方法和定位。提高机关效能是机关党员干部更好服务中心的前提和基础。如何把“服务中心，建设队伍”与提高机关效能融为一体，是机关党建着重解决的问题。

一、抓学习，增强机关党员干部的效能意识

效能不是一个新话题，但在新的环境条件下时刻增强效能意识是一个常说常新的话题。在思想上牢固树立效能意识是抓好效能问题的先导。

建设学习型党组织是机关党建的主要工作之一。目前，各党组织学习书本、学习实践、学习群众、优化知识，提高素质的行为蔚然成风。在这个环境下，要把如何提高效能作为学习的重要内容之一。学习中要结合部门实际增强效能意识，正视差距和存在的问题，明确目标，理清思路，增强学习的针对性。要采取多种形式，紧紧围绕如何提高效能开展学习，使广大党员干部通过学习切实清楚认识什么是机关效能?为什么提高机关效能?怎样提高机关效能?使机关效能的意义和作用深入人心。各基层党组织在组织学习时要加大考学力度，根据每个党员干部的具体岗位情况，制定出不同的考学方案。通过学习教育引导广大机关党员干部树立提高效能是发展，静止效能是发晕，不讲效能是发傻的思想意识，使效能促进工作，推进发展。

二、抓制度建设，营造机关党员干部的效能环境 效能建设需靠制度来保证 一要抓好执行力制度建设，夯实效能基础。效能建设必然体现在一个部门和党员干部的执行力上。基层党组织要把提高执行力建设作为服务中心的前提条件，找准党建和业务工作的着力点和结合点，把执行力建设体现在机关服务上，体现在创先争优上，体现在业务水平的提高上，体现在工作目标任务的落实上。一切工作都要靠落实，一切落实都要靠执行力。失去了执行力，再好的目标、再好的措施、再好的方案都是无本之木，空中楼阁，中看不中用。平时工作中执行力一般分为号召性执行力、制度性执行力、创新性执行力。在抓好号召执行执行力、制度执行力的同时，重点要抓好创新执行力。大多党员干部在号召性和制度性上的执行力没多大问题，但是创新执行力上滞后、薄弱。创新执行力的薄弱会导致服务水平和业务能力的下降和滞后。因此，把加强创新执行力作为执行力建设的主要内容。引导党员干部要在工作执行力上敢于创新、善于创新，以创新提高执行力水平。

要创建机关的执行力文化氛围。一个良好的文化氛围是土壤、营养液和润滑剂，拥有良好的文化氛围和环境，全体党员干部才能够用心做事，尽心服务和工作，才能保证工作质量。张春贤书记指出：“以现代文化为引领。”以现代文化为引领，具体到一个单位和部门，具体到一个基层党组织，现代文化就体现在单位的良好文化氛围上。因此，基层党组织要切实发挥监督和协调作用，积极促进单位的执行力文化氛围建设，为提高执行力创造条件，为提高效能打下基础。

二要抓好考核制度建设，激活效能建设动力

考核不仅仅是对工作的总结和评价，更是对一个单位党员干部整体素质的评价和考量。考核制度科学完善，考核认真客观，就能达到奖惩激励的作用，否则，就会流于形式，为考核而考核，达不到实际效果。

在基层党组织考核中，要把效能列为重要内容。标准要具体，要切合单位实际。既要考核年终，又要考核平时;既要考核取得的成绩，又要考核克服的困难;既要考核工作效益，又要考核工作成本;既要考核单位总体，又要考核党员个体。通过考核，切实发现机关效能建设方面存在的问题，并能有针对性地加以整改和促进，使单位和广大党员干部清楚成绩是怎么来的，问题是怎么产生和解决的，不吃糊涂亏，不占糊涂便宜，清清楚楚工作，明明白白发展。做到考核一次，改进一次，提高一次。真正改变多年考核一个样，考与不考一个样的局面。通过考核切实激活效能建设的内在动力。

三、营造良好的用人环境，增添效能建设的活力 建设队伍是机关党建的主要内容之一。建设一支什么样的队伍，直接关系着机关效能建设的开展。

首先要调动机关党员干部的干事热情，建设一支充满活力的队伍。客观上说，机关党员干部真正愿意碌碌无为、颓废不振的毕竟是少数，绝大多数都想展示自己的才能，通过努力取得成绩，获得认可。作为基层党组织就要想党员干部之所想，积极创造良好的工作环境和创新氛围，努力排除工作上的阻力和障碍，调动机关党员干部的干事创业热情，使他们想干事有力量，能干事有平台，干成事有回报，让他们体会通过努力获得成绩的喜悦。

其次要营造风清气正的用人环境，建设一支过得硬的队伍

用人不仅仅局限在提拔一名干部上，更重要的是营造一个正确的积极的工作导向和事业发展方向。用敢于提高效能、善于提高效能、真正能提高效能促进工作开展、事业发展的干部，就能进一步促进机关效能建设的进展。反之，就会阻碍工作的发展，打击提高效能建设的积极性。万事皆有人为，党组织要认识到什么样的人为什么样的事，什么样的事需要什么样的人为，要做到人事合拍，队伍过硬。

作为领导干部这方面要有远大眼光和宏大格局，要有气度，能容人之短、用人之长、爱人之优、成人之美。发现人才，及时培训启用。不以己好恶待人，要以民评公论用人，打造风清气正的用人环境，为加强效能建设提供人才保障。

温泉县机关党工委

2011年7月29日

第五篇：关于公安机关思想政治工作的思考

思想政治工作是我党在中国革命与建设中形成的政治优势，在改革开放经济发展的今天，如何进一步发挥政治工作的优良传统，积极探索新形势下公安机关思想政治工作的新特点、新思路、新方法，使其贴近民警、贴近中心，更具针对性，更有效果，是各级党组织和政工部门应该认真思考和探索的重要工作。

一、当前基层公安机关思想政治教育

存在的主要问题

(一)习惯于大轰大鸣，形式单一

在当前的思想政治教育中，片面追求形式上的“轰动效应”的倾向，以各种教育整顿取代深入细致的思想政治工作，习惯于大轰大鸣，往往是一个教育接一个教育，一个整顿刚刚结束下来一个整顿又开始，有时甚至是几个活动相互交叉，教育活动持续时间长、规模大，教育形式也是千篇一律，分几个阶段、几个步骤，上下方案雷同，教育形式单一，缺乏感染力、吸引力，致使有的民警对这种教育形式产生了“疲劳”感。而一些单位习惯于随大流，照抄照传上级文件精神，没有认真分析研究队伍思想状况，对新形势下队伍中出现的新情况、新问题缺乏深入的研究和探讨，开展的教育活动也就没有新思路、新举措。

(二)重程序忽略效果，工作不实

在基层的思想政治教育中，往往强调原则性、严肃性，只注重教育的过程而忽略教育的结果和效果，有的单位片面追求“轰动出彩”的效果，怎样有影响就怎样搞，华而不实。对上级计划安排，不结合单位实际，照抄照转，学习教育也是照本宣科，传达文件，读报刊文章。不论是任何形式的思想政治教育活动，不论有无问题存在都程式化要求民警“学习、查摆、剖析、整改”，民警疲于应付，往往记笔记写心得体会普遍是抄报纸、网上下载，凑数量，忽质量，应付了事，教育的目的和效果也就流于形式。

(三)与公安中心和民警思想，结合不够

上级政工部门在安排思想政治工作中，习惯于过宽过细，抓工作大包大揽，与基层公安工作结合不够，往往把各项工作任务层层下交，结果是上级管得越多越细，基层就越缺乏主动性，由于工作缺乏针对性，工作就越容易做不到位，造成基层依赖心理，政治教育疲于应付，思想政治工作往往难以符合客观需要。对民警中在工作和思想中反映出来的问题“头痛医头，脚痛医脚”。有的基层领导则抱着把文件传达到、把有关要求讲到，出了问题由民警个人负责的心理，思想政治教育表面化、肤浅化，当民警的人生观、价值观等深层次的问题出现偏差的时候就得不到及时有效的解决，从而给民警、给队伍建设埋下隐患。

(四)存在软硬虚实倾向，发展失衡

在基层普遍存在“重业务，轻思想政治工作”的情况，有的领导把业务工作放在首位，当作硬指标，精心组织，周密部署，在人、财、物等方面给予重点保证，确保按时按质完成。而把思想政治工作放到次要位置，当作软指标，不太重视，常常以“工作太忙，没时间”为借口而不抓思想政治工作，致使有的学习教育无法进行，即便开展了也是走过场应付了事，学习教育也就没有得到落实，普遍存在一手硬一手软的倾向。还有的片面认为业务干部干实事，政工干部不干事还尽找事。在政治工作队伍建设上普遍与形势发展不相适应，突出表现在观念陈旧，知识老化，开拓创新意识不强，思想和业务能力跟不上公安事业发展的需要，另外由于工作繁杂，又看不到成绩，许多政工人员不安心工作，影响政工队伍的稳定与发展。

二、加强公安机关思想政治教育的对策

(一)创新工作思路，使思想政治工作有新的突破

思想政治工作作为一种创造性劳动，需要与时代所处的环境相适应，各级党组织和政工部门应从观念上、内容上、方式上、机制上不断创新。要以“政治建警，素质强警，文化育警，从优待警”的思路，凝聚警心，激励斗志，弘扬人民警察精神，不断创新形式，深挖潜力，丰富内容，陶冶情操，给思想政治工作注入新的活力，使思想政治教育更加贴近民警，使之真正成为“加强党的领导，铸就忠诚警魂，提高队伍战斗力”的有力武器。在改革开放和市场经济发展的今天，民警的思想观念、价值取向、精神状态、文化素质都发生了深刻变化，过去那种单纯的政治理论教育内容，说教式的方法。已远远不能满足广大民警的心理和文化需求。思想政治教育要发挥过去的优势和传统，但是没有继承基础上的创新，没有对传统的改革与突破，思想政治工作将在新的机遇与挑战面前显得软弱无力。因此，目前的思想政治工作必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维，要从实际出发，根据不同的环境和工作实际，确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应形势发展和公安工作的需要。

(二)创新教育内容，使思想政治教育更具针对性

思想政治工作要避免形式主义的东西，在内容上不能总是老生常谈，简单重复，生搬硬套一些