投资公司网站建设方案

2023-03-10

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《投资公司网站建设方案》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：投资公司网站建设方案

公司网站建设方案

精灵设计

云南景城建筑工程有限公司网站建设方案

一、项目分析：

云南景城建筑有限公司是建筑工程行业中一个年轻而又充满活力的企业，企业品牌形象至关重要，特别是对于互联网技术高度发展的今天，很多客户与人群都是通过网络来了解公司以及企业的形象和实力。互联网作为唯一一种全天候24小时，不间断的媒体平台是传统媒体可望不可及的。作为一个企业，在互联网上建立自己的网站，最显而易见的就是可以向世界展示自己的企业品牌和文化，让更多人了解自己的企业，使企业能够在公众知名度上得到很大的提升。

云南景城建筑有限公司在互联网上建立其自身的网站，能够迅速建立起旗下项目在网上的美誉，奠定在建筑工程行业上的地位，同时该网站又可以作为云南景城建筑有限公司对外宣传，建立公司品牌、文化形象的基地，为公司后续开发项目的宣传奠定基础。

二、网站整体结构

栏目规划充分考虑到云南景城建筑工程有限公司的企业形象。网站整体风格考虑大方、稳重、简洁效果。网站采用了多个动态模块，企业能够自主、独立的完成网站中大多数内容的更新，同时网站的在线留言增加了网站同客户之间的交互性，极大增加了网站的功能，增强了企业在访问者心中的亲和力认知度，体现企业人本主义的服务理念。

栏目分为：以下栏目可以沟通后进行修改。

【网站首页】

【公司简介】董事长致辞公司概况荣誉资质发展历程组织部门

【新闻动态】

【精品工程】

【业务范围】园林工程园林设计园林苗木

【人才招聘】人才理念招聘信息

【联系我们】

【访客留言】

1、网站首页：是网站的第一内容页，整个网站的最新、最值得推荐的内容将在这里展示，放置了公司的

最新动态以及精品工程两大内容。在制作上采用ASP动态页面，系统可以调用最新的内容在首页显示。具体见附件：首页效果图。

2、公司简介：本栏目包括董事长致辞、公司概况、荣誉资质、发展历程、组织部门。其主要功能是宣传

企业，通过对公司基本情况、文化理念、业务范围的了解，使云南景城建筑工程有限公司为更多客户所熟悉、信赖。

3、新闻动态：本栏目主要发布公司最近的工作动态、业界新闻、企业活动，支持按专题、栏目、媒体、

关键词、日期等条件检索并被百度等互联网收录。

4、精品工程：本栏目通过图片、文字或者视频，对公司所做过的项目工程进行介绍，扩大公司的知名度

和影响力。

5、业务范围：本栏目介绍公司业务经营范围，便于客户通过网络了解公司，并为洽谈业务提供前提条件。

6、人才招聘：一方面体现企业人才文化信息、另外一方面免去人才市场招聘人员的繁琐。

7、联系我们：通过图文并茂的方式，让网上客户知道公司的详细地址、地图路线以及联系方式。

8、访客留言：所以客户为公司提供好的建议和意见都能够在这里交互式显示出来，也能够为一些业务开

展提供方便。

三、网站运营与技术力量

网站采用专业美工设计风格模板，适合企业特色，提高企业品牌与文化。

采用目前国内互联网业界首例的net2.0平台开发安全性、灵活并无限的扩展平台。

精灵设计

一个月内完成百度、搜狐、GOOGLE网站收录，在互联网上搜索“云南景城建筑工程有限公司”、“景城建筑”、“云南景城建筑“„„等词语能够搜到公司网页。

后台维护简单，经过培训后，一般从事办公室文秘工作的职员就能完成网站的后期日常维护工作。

四、费用预算

以下费用预算中，其中4.2、4.

3、4.4 为企业自选。

4.1 网站设计与制作：3500元

对云南景城建筑工程有限公司网站做出整体规划与运营策划，并且提供首页效果图，通过与企业负责人进行沟通完成企业网站规划和风格定位。

设计出符合云南景城建筑工程有限公司自己风格的网站模板，包括首页模板、频道模板、文章内容页模板、留言系统以及后台管理模板。

采用安全性、扩展性、灵活性都居全国首位的动易网络CMS内容管理系统。系统采用采用ASP.NET 2.0 进行分层开发的内容管理系统，具有严密的安全性、灵活的产品架构、无限的扩展性。

程序版权归云南景城建筑工程有限公司所有。

4.2 网站维护与推广：600元/月

网站维护包括技术维护与日常维护，技术维护为定期做好网站数据备份，补丁更新。日常维护负责每个月公司的文章发表与内容维护，在接到公司发给的材料后24个小时内整理好并上网。

网站推广：利用中国站长联盟对网站进行互联网推广，提高网站收录、排名和网站关键字引擎优化。

4.3 网站高效率空间：1200元/年

采用“中国数据”虚拟主机空间(中国服务器上前十位)。Intel四核双至强处理器/内存：4G DDRII ECC/硬盘：160G SATA/主板：Intel S5000VSA/防火墙：千兆硬件防火墙实时保护。WEB空间为2G，并开通5G的企业邮箱。

4.4 网站域名：100元/年

每年的公司域名费用

2010年3月12日

附：网站效果图

第二篇：建筑公司网站建设方案

一、项目目标 3 1.1 需求分析 3 1.2 网站目标与期望 3 二网站整体结构 4 2.1 网站栏目结构图 4 2.2 栏目说明 4 2.21 网站首页 4 2.22 企业概况 5 2.23 新闻中心 5 2.24 资信荣誉 9 2.25 经典案例 9 2.26 信息反馈 13 2.27 留言板 14 2.28 人才招聘 16 2.29 在线调查 20 2.210 邮件列表 23 2.211 客户信息管理 26 三网站运营安全策略 28 四网站建设进度及实施过程 4.1 项目合作与成员 29 4.2 项目实施方法 29 4.3 项目实施沟通 31 五费用预算 33 5.1 网站部分： 33 5.2网站平台部分 34 5.3网站维护部分 34

一、项目目标 1.1 需求分析

电子商务(e-Commerce)交易的个性化、自由化可为企业创造无限商机，降低成本，同时可以更好地建立同客户、经销商及合作伙伴的关系，为此，许多公司积极拓展电子商务，为客户服务，进行价值链集成。

随着全球信息网络的发展，Internet在世界上已不仅仅是一种技术，更重要的是它已成为一种新的经营模式。从4C( Connection.，Communication ，Commerce 。Co-operation )层次上彻底改变了人类工作，学习，生活，娱乐的方式，已成为国家经济和区域经济增长的主要动力。Internet正成为世界最大的公共资料信息库，它包含无数的信息资源，所有最新的信息都可以通过网络搜索获得。更重要的是，大部分信息都是免费的，应用电子商务可使企业获得在传统模式下所无法获得的巨量商业信息，在激烈的市场竞争中领先对手。互联网真是商机无限。

目前，我国许多企业上网，但只是展示企业网上形象，离电子商务的内涵还很远。企业上网并不代表实现了电子商务，只有当网站为企业带来实质性的帮助和显著的效益(如新闻发布、网上调查、BBS等)，具备网上交易功能等的网站才是企业电子商务发展的方向，电子商务的核心应是商务，电子是一种手段。在互联网时代，企业应充分利用互联网的手段，洞察消费者需求，冲破销售服务的限制，扩大市场机会，早日进行电子商务的实践，感受电子商务的博大魅力，把机会踩在脚下，建立一个以服务客户为中心，满足消费者及合作伙伴全方位需求，吸引众多浏览者，增强企业品牌辐射效应的商务网站。

为此，我们结合网站将来发展方向，本着专业负责的精神，在网站策划上强化***建筑有限公司网站的互动性，完善产品展示功能，推荐新闻发布功能，售后服务功能，企业论坛等功能，密切***建筑有限公司同其合作伙伴、经销商、客户、和浏览者之间的关系，优化企业经营模式，提高企业运营效率。采用最新的技术架构和应用系统平台，协助***建筑有限公司优化复杂的商业运作流程。特为***建筑有限公司度身定做一个符合自己需求的网上品牌推广平台。 1.2 网站目标与期望

1、树立全新企业形象

对于一个专业的网络通讯系统供应商而言，企业的品牌形象至关重要。特别是对于互联网技术高度发展的今天，大多客户都是通过网络来了解企业产品、企业形象及企业实力，因此，企业网站的形象往往决定了客户对企业产品的信心。建立具有国际水准的网站能够极大的提升企业的整体形象。

2、增强亲和力与认知度

网站通过开设一些动态交互栏目，提高了网站的交互性，为浏览者提供了一个在线交流的平台,增加了网站同浏览者之间的亲和力，提升企业的认知度。

3、增强销售力

销售力指的是，产品的综合素质优势在销售上的体现。现代营销理论认为，销售亦即是传播。销售的成功与否，除了决定于能否将产品的各项优势充分地传播出去之外，还要看目标对象从中得到的有效信息有多少。由于互联网所具有的“一对一”的特性，目标对象能自主地选择对自己有用的信息。这本身已经决定了消费者对信息已经有了一个感兴趣的前提。使信息的传播不在是主观加给消费者，而是由消费者有选择地主动吸收。同时，产品信息通过网站的先进设计，既有报纸信息量大的优点，又结合了电视声、光、电的综合刺激优势，可以牢牢地吸引住目标对象。因此，产品信息传播的有效性将远远提高，同时亦即是提高了产品的销售力。

4、提高附加值

许多人知道，购买产品不仅买的是那些看得见的实物，还有那些看不见的售后服务。这也就是产品的附加值。产品的附加值越高，在市场上就越有竞争力，就越受消费者欢迎。因此，企业要赢得市场就要千方百计地提高产品的附加值。在现阶段，传统的售后服务手段已经远远不能满足客户的需要，为消费者提供便捷、有效、即时的24小时网上服务，是一个全新体现项目附加值的方向。客户在任何时刻都可以通过网站浏览自己需要的资料，在线获得疑难的解答，在线提交自己的问题。二网站整体结构 2.1 网站栏目结构图

说明：黄色背景的为推荐模块 2.2 栏目说明 ***建筑有限公司网站栏目结构如上图所示。栏目规划充分考虑到***建筑有限公司展示企业形象、扩大知名度的需要。网站的静态页面以Flash动画为主，同时为了增强网站的交互功能，网站采用了多个动态模块，企业能够自主、独立的完成网站中大多数内容的更新、管理，同时，网站整合的 “网上报修”，“服务申请”，“信息反馈”模块，增加了网站同客户之间的交互性，使浏览者真正感觉到参与了网站的活动，既极大增加了网站的功能，增强了企业在访问者心中的亲和力认知度，使***建筑有限公司为更多的客户所瞩目。 2.21 网站首页

Flash引导页是企业网站的第一窗口，决定客户对企业文化第一印象认知度的关键页面，页面的布局和页面风格的设定，对网站整体定位起着决定性的作用。我们拥有专业而朝气的美工设计队伍，精彩的FLASH矢量动画技术和资深的网站策划工程师。为客户的网站度身定制独有的风格和整体形象结构。

2.22 企业概况

本栏目包括“公司简介”、“董事长致辞”、“组织机构”、“经营范围”、“企业文化”五个二级栏目，采用静态页面，主要功能是宣传企业，通过对企业的基本情况、文化理念、服务、历史的介绍，使***建筑有限公司为更多客户所熟悉、信赖。在页面设计上，我们运用生动、炫目的Flash动画效果，在保持网站整体形象统一的前提下，做到各个栏目各有特色，体现产品、服务的特色，力求将***建筑有限公司的企业形象予以最好的传达。 2.23 新闻中心模块介绍

新闻信息发布系统根据用户选择的版块分类，自动发布所选的信息内容。可以使用此系统构造新闻内容页面，自动生成首页的新闻连接，同时产生历史新闻列表，提供新闻页面的管理界面，自动发布行业新闻，并且新闻内容页中支持插入图片方式和网页代码，自由设置新闻类别，自动显示信息及发布时间等。它大大减轻了网站更新维护的工作量，加快了信息的传播速度，使网站时时保持着活力和影响力。

模块特点

a、支持新闻按专题、栏目、媒体、关键词、日期等条件检索;

b、支持图片，每条信息和新闻可配上图片，并选择图片与文字的显示方式;

c、支持各种风格的新闻显示样式，可定制个性化新闻模版;

d、提供各种统计方式，帮助您分析新闻浏览情况;

e、根据信息的重要性，选择信息显示的位置。

模块功能说明

•新闻前台——新闻在首页显示的页面

说明：若新闻带有图片或被定义为热点新闻，标题后会有小图标显示，并且优先显示。 •新闻前台——新闻目录显示页面

•新闻前台——新闻详细信息显示页面

•新闻后台——类别添加

•新闻后台——类别列表

•新闻后台——新闻添加

•新闻后台——新闻修改

•新闻管理页面

2.24 资信荣誉

该栏目采用静态页面，采用图文并茂的形式，展示公司通过的认证及获得的荣誉，展示方式为缩略图、大图两级显示。 2.25 经典案例

本栏目包括“典型客户”、“工业建筑”、“公共建筑”、“市政建筑”、“民用建筑”、“装饰装修”六个二级栏目，“工业建筑”、“公共建筑”、“市政建筑”、“民用建筑”、“装饰装修”栏目采用动态模块，管理员可以按类别提交、管理经典案例信息，支持类别管理，前台信息分类显示。其中“典型客户”栏目采用静态页面，专门放置企业的典型客户的LOGO，点击Logo，进入该客户的相关案例展示页面。

2.26 信息反馈

信息反馈采用静态页面，实现方式为一个反馈表单，客户可以在线填写表单信息，内容以电子邮件形式发送到管理员信箱。客户可以选择不同的反馈信息类别，向不同的管理员发送反馈信息。

2.27 留言板

提供了一个公共的信息发布平台，特别适用于作为企业内部个人办公助手以及企业与企业之间进行信息交流;在Internet上储存留言资料，方便查阅。使得随时随地查询信息的移动办公成为可能。

模块特点

a、支持多用户，用户可方便快捷的构建自己的网上个人留言簿;

b、多用户、分权限查看留言内容;

c、支持关键字查询和分类检索;

d、后台管理界面，可动态改变留言簿风格和每页显示留言数设置，删除、修改用户、留言。

模块功能说明

•留言系统前台——留言目录显示页面

•留言前台——留言内容显示页面

•留言前台——发表留言显示页面

•留言后台管理——留言目录显示页面

•留言后台管理——留言内容显示页面

推荐模块 2.28 人才招聘

模块介绍

本系统可以使客户在其网站上增加在线招聘的功能，通过后台管理界面将企业招聘信息加入数据库，再通过可定制的网页模板将招聘信息发布，管理员可以对招聘信息进行管理、统计、检索、分析等等。网站动态提供企业招聘信息，管理员可进行更新维护，应聘者将简历提交后存入简历数据库，并可依据职位、时间、学历等进行检索。

模块特点

a、本系统可以使客户在其网站上增加在线招聘的功能，通过后台管理界面将企业招聘信息加入数据库，再通过可定制的网页模板将招聘信息发布，管理员可以对招聘信息进行管理、统计、检索、分析等等;

b、招聘信息分类管理;

c、招聘网站页面定制化管理;

d、求职者信息、简历自动递交; e、简历库信息查询、统计、分析;

模块功能说明

•招聘职位显示页面

•简历在线提交显示页面

•后台职位发布页面

•已发布的职位信息列表显示页面

•在线提交的求职信信息列表显示页面

•求职者信息查看显示页面

2.29 在线调查模块特点：

系统根据管理员输入的问题信息，自动生成调查问卷

支持记名投票、留言投票，还可与会员信息结合起来，记录答题人信息

管理员可统计投票结果，系统提供图表统计：饼图、直线图、曲线图、柱状图等，清楚直观非法投票数据过滤，投票IP地址、投票时间等数据的统计，并给出统计结果管理员自由设定问卷样式和答案形式

所有问卷及回答信息打包保存，方便日后查看

为了获得更多的反馈信息，进一步改善自己服务，提高自己公司的竞争力，我们推荐公司网站开设一个在线调查模块。

•前台显示页面

•点击其中的调查主题链接，进入如下页面：

•调查结果显示页面

管理员在后台可以对调查主题进行管理，可以新增调查主题，设定调查起止时间，可以按时间查询调查主题，随时查看调查结果，可以中止正在进行中的调查。

•调查后台管理页面

•调查主题修改页面

•调查主题添加页面

在网上开展在线调查，是一种低成本、高效率的方式。

2.210 邮件列表模块介绍

可群发及订阅，自主申请和退订邮件功能，适用于需要有电子杂志需要分发的个人和企业网站，企业各部门之间或企业与客户之间进行EMAIL交流。

模块特点

a、可定期自动的向客户或订阅者发布最新的新闻或商品信息等;

b、支持创建邮件组的功能，或对客户进行地域、兴趣等分类发布不同的信息; c、可定制信件模板，系统自动嵌入订阅者个人信息; d、发信时可选择文本形式，还是页面形式，支持附件发送; e、管理员可维护所有订阅者信息，管理邮件类别。模块功能说明

•邮件列表前台——邮件列表订阅显示页面

•邮件列表后台——用户管理显示页面

•邮件列表后台——HTML编辑器显示页面

•邮件列表后台——邮件发送显示页面

2.211 客户信息管理

本系统可以让企业很好的对其客户进行分类管理、查询，管理员可以分类提交、查询、管理客户信息，点击“客户名称”链接进入客户详细信息显示页面。

•客户信息管理系统-客户目录显示页面

•客户信息管理系统-客户详细信息显示页面

三网站运营安全策略

为保证网站的正常运行，用户数据的高度安全，系统考虑了多种安全策略。如下图所示。

四网站建设进度及实施过程 4.1 项目合作与成员

根据本项目的工作内容和范围，我们将成立一个9个人左右的项目工作组来负责本项目的开发。具体职责如下：我们方项目主要成员 l 项目经理(1 人)

项目经理负责项目管理、组织、协调，对项目资源进行控制，是项目能够按照计划实施，满足项目规定的业务需求。项目经理对项目的质量、进度和成本负责。项目经理负责客户关系的管理，也是客户方项目经理的主要对口协调人。并负责对整个项目中的数据库结构及功能程序的设计。 l 高级程序员(3人)

负责外部网站和内部服务系统的程序及多媒体的开发。 l HTML 制作(2人)

负责网页的模板制作及Html 搭建。 l 创意设计总监(1 人)和美工设计人员(2人)

从事项目整体上的创意、规划、视觉设计和交互表现的形式的方向把握和设计方案的提交，对项目规划设计的质量实施控制、指导与监督。客户方项目主要成员 l 项目经理项目经理负责与我们的项目管理、组织、协调工作，签收各种项目文档，自始至终配合我们推进整个项目。 4.2 项目实施方法

项目管理的成效直接关系到整个项目的成败。尤其是实施与INTERNET 有关的新技术应用项目，无论在国内和国外都是有一定难度的，更需要成功的项目管理。我们充分认识到了这一点，并且已做好了准备。我们在项目管理方面具有丰富的经验，并且拥有一套实际运用和不断完善的实施方法和富有经验的项目管理人才。

我们项目管理紧跟世界项目管理协会(Project Management Institute )的原则，结合Internet 项目IT 系统开发和创意设计的特性，我们的这套方法别适用于带有大量系统应用开发和创意设计相结合的项目。已经在我们越来越多的成功项目中得以体现和印证。

项目的实施方法是保证我们每个项目能够得以顺利完成，有效协同各种专业人员共同参与，有组织有计划的进行资源管理和分配，并能够在最大程度上保证我们的项目按时，按质完成的前提。作为我们多年积累摸索的结果，在这里我们将它作一个介绍。我们项目实施方法中的五个基本阶段是： 1 规划定义

作为项目的启动，规划定义阶段的目的是为了能够准确地把握客户的商业目的，确立项目范围、整体性和操作实施性。这包括对客户商业策略的回顾;确认、记录并按优先次序排列出需求清单，提出系统构架草案。根据该项目的特点，我们将选择项目成员、整合项目组并安排项目计划。 2 分析设计

在得到了项目目标, 范围和高级别需求清单等结果后, 我们将针对功能性, 系统构架技术性和视觉创意等方面进行更详细的分析设计。我们将它们一一记录下来并与您一起探讨,改进. 如有必要, 我们将制作一个原型或演示系统来测试我们的概念。

之后, 我们将根据这个设计又针对性地来完成内容开发, 交互信息和界面设计等工作。 3 编码制作

我们开始建造这个系统。开发整合阶段的工作是将所有设计的结果予以开发出来。如有必要我们还将这个新系统与您现有系统进行整合。本阶段将完成一个正常运行的系统。 4 测试验收

测试工作包括功能测试和性能测试两部分。然后将已完成的系统从开发环境迁移至发布环境。有计划的发布功能和数据直至全部开放进行商务运作。我们将记录并转移一切客户必须掌握和了解的技术与规范方面的知识，保证客户懂得如何运作及维护系统。用户和我们将在一个有限的范围内对系统进行试运行，系统试运行一段时间后，系统将投入正式运行。 5 维护管理

除了对活的系统进行必须的监视、维护来保证其正常运作外，管理维护阶段更重要的任务是从正处于实际运营的系统上测试实际的系统性能;在运营中发现系统需要完善和升级的部分;衡量并比对系统较商业目的和需求的成功与否。将所有这些信息整理成一份计划以便于将来对网站系统的增强和升级。阶段、步骤和任务

我们将项目的时间周期分为5个阶段(Phase)，在不同阶段内用相应的步骤(Process)来达到不同阶段的目标。而任务(Task )被包含在不同步骤之内，以完成该步骤的工作内容。由浅至深，由总到细，三个元素之间相互联系，相互作用，有机的构成了整个方法的蓝本。在实际操作中，根据不同时期的不同任务，动态地分配资源予以实施，再与专业人员的专业知识相结合，使得项目得以妥善完成。项目管理模式

项目管理有一定的模式，在其模式下主要有三个组成部分： l l l 项目的定义和组织项目的计划项目的跟踪管理

项目定义和组织 l l l l l 项目总体需求、客户背景介绍和方案构成项目工作范围定义

项目组的组成结构、角色和责任

项目组将在项目中达到何种目的，工作目标项目组的内部协同和自主管理

项目计划 l l l l l 分解工作明细清单制定初步项目实施时间表

在项目实施时间表、项目范围和资源方面进行权衡风险管理计划预计与措施控制成本控制项目跟踪管理 l l l l l l 收集项目状态信息

分析项目实施时间表、项目范围和资源的使用情况项目进度报告：一般每周一次

项目文档记录: 会议日志、记录、各种备忘录项目质量和客户满意度跟踪项目完成后的总结

以我们真诚的服务、优秀的技术能力、科学的项目管理方法，我们一定能将***建筑有限公司网站建设得让客户满意!

4.3 项目实施沟通

在项目正式实施过程中，我们有一套专门的项目实施沟通平台，设计师通过这个平台展示设计稿，客户通过这个平台查看设计稿并提出相关意见，系统自动记录每一次的沟通日志。

第三篇：商业公司网站建设方案

一、网站定位

结合商业企业行业的特点，我们认为，商业公司网站定位应该是以展示商业公司的企业形象和企业实力为主，以企业的产品为核心。

一切为营销服务，这才是网站真正的价值所在。

二、网站结构

1、关于我们：介绍公司、组织机构、发展历程、企业荣誉、质量认证等;

2、最新动态：用于发布商业行业动态、咨讯、商业公司产品活动等信息;

3、企业文化：文化建设、企业标识、文化活动;

4、产品中心：充分展示企业的产品种类;

5、生产基地：展示企业产品原料基地;

6、产品加工：加工流程、先进设备、加工工艺等;

7、服务中心：服务承诺、服务网点、客户投诉;

8、产品知识：主要介绍产品的功能、特点、使用方法等;

9、在线订单：

10、人力资源：

11、在线客服：通过网站企客户商务通软件，充分实现网站访客与客、服之间的即时通信(IM)、并把网站的在线销售、实时客服和网站管理功能融合在一起，更好的服务客户;

12、友情连接：通过和行业内的企业网站之间的相互连接，增加网站的知名度和网站排名，让更多的用户访问网站;

13、联系我们：充分展示企业的联系方式、支付方式、乘车线路等。

以上功能仅供参考，客户可以自己提出。

三、商业公司网站建设功能及价格

网站建设功能、价格请来电咨询：

四、网站开发周期

整个网站开发工作预计需要20-30个工作日。

五、服务与支持

1、网站开通后，我们将为用户免费培训网站维护管理人员一至两名。培训内容包括网站后台的使用、图片处理、资料上传等。

2、服务期内，网页修改不另收费。(在不修改网站结构的情况下)

3、服务期内，保证网站的正常运行并根据用户的实际需求及时给予服务。

4、全年技术支持。

5、及时为用户提供最新网络信息，协助用户应用好网络获得更多收获。

六、商业公司网站建设案例

这个可由客户提出，也可由我方提出。

七、根据客户的需求可以选择以下网络应用功能

1、信息发布系统

2、产品展示系统

3、在线调查系统

4、人才招聘系统

5、流量监测统计系统

6、留言板(在线反馈/在线问答)系统

7、论坛系统 (目前一般不推荐)

8、会员管理系统

9、产品订购系统(电子商务系统)

10、文件上传下载系统

11、全文检索系统

12、在线客务系统

第四篇：公司团队建设方案

凯文设计

团队建设方案书

北京凯文睿博科技有限公司公司介绍

北京凯文睿博科技有限公司位于中国北部经济发达地区北京，

公司集大型收藏门户网站及高端设计、印刷、销售为一体，拥有强大设计、印刷及销售的专业团队。专业设计、印刷各种收藏品图录，杂志及高档印刷品，凯文设计是一群经验丰富，思想前卫，富有创造力的专业设计印刷团队，能在设计印刷前为客户提供合理的建议和精益求精的设计印刷方案。

凯文设计本着真诚负责的创业精神，公司致力搭建相互信任的桥梁，不断追求先进的专业理念，锐意进取，积极创新，营造课文设计的核心价值与精神财富。公司注重现代科学管理和品牌建设，不断提升服务质量，满足客户要求，超越客户期望。

凯文设计将不懈努力，做出最优秀的产品奉献给市场，并愿与志同道合之士携手合作，共创明日辉煌。公司企业文化

经营理念：打造爱岗敬业、积极进取、持续创新的精干团队. 目的：最大程度满足顾客和员工的物质、精神享受、实现卓越的经济效益、环境效益和社会效益

愿望：成为高端设计印刷品知名公司，确保行业效益第一，竞争第一。

发展方向：沿着高端设计印刷理念定位，优化资源配置及市场。增加产品服务和服务的竞争力，踏入世界经济大循环，走新型设计道路，适时拉长产业链。努力提高综合经济效益。核心价值：敬业奉公，精艺克靡，我们为客户而生而长，先天下客户者之忧而忧，后天下客户者之乐而乐。

使命：弘扬历史承载的精髓，用我们的智慧勇气和勤劳来造福社会文化理念：为顾客创造价值为员工实现理想共同创造公司美好的明天。企业精神：客户所需,我们所想! 团队策划书团队建设宗旨：

团队建设的核心是参与。团队的参与特征体现在团队的会议上，团队中每一个成员都能敞开心扉，没有任何顾忌的发表自己的意见，在一种和谐的氛围中，共同研究解决问题的方案。有效团队的一个基本特点是创新，应把创新视作团队的灵魂。团队的创新主要是在思想上创新，行为上创新。使行动成为思想，使思想成为行动，创造出更多的行动型思想。团队定位与总体目标

团队必须有一个一致期望实现的愿景。在团队讨论中，你越努力使整个团队朝共同的方向前进，而不是专挑那些个别

成员之间的不同意见，你的团队就越团结，越有活力。在实施愿景中，就会越努力奋斗。团队建设规划

1、建立团队文化的四点要素 (1)成就的认同。

(2)任务圆满完成时大方的赞美。 (3)给应得的人真正的升迁机会。 (4)目标达成时的金钱奖励。

2、建立共同目标观念

(1)每个团队的成员必须相信，当公司获利时，他们也会得利。他们必须相信，当公司运作顺利时，他们也是赢家。

(2)安排有赢家的善意竞争，但如果达成目标的话，就不要有牺牲者。 (3)内部竞争是健康的，但不是特别指明某个员工对抗另一个员工，而是健康向上的竞争。 (4)鼓励团队中的成员一起努力，平衡优缺点。 (5)花时间在一起工作是建立凝聚力最好方法。

(6)团队中任何人的杰出表现都要让公司本部知道。 (7)团队中任何一个人有困难，大家都鼎力帮助。团队中心组织结构

销售部←总经理室→设计部 ↓

行政前台

(五)：团队建设：

团队名称：凯文设计团队

机构组成：总经理室销售部设计部行政前台

部门职责：销售部：主要负责各项目的销售、策划、执行。负责沟通客户、联系客户，执行公司决议以及产品推广工作。

设计部：完成相关设计方案、执行制度、并在实践过程中逐步改进、完善，分工合作、相互协调执行相关方案文件，在执行过程中及时发现问题，找出原因商讨对策。与销售部做好沟通安排好销售部各项设计业务及进度。收集好客户设计资料。

行政前台：负责招聘与行政相关工作，配合销售部和设计部完成相关工作。沟通机制：包括公司领导与员工直接沟通，销售与设计之间的沟通;沟通要形成一种制度化、规范化。在公司内部要有一个沟通的规范，什么样的语言要有一个规范一个统一，这样就不会产生因不同的沟通方式之间产生信息差别。其中合理化建议就需要形成一种制度，让其成为一种制度化、规范化的公司内部沟通渠道，使广大员工能够直接参与管理，下情上达，与管理者保持实质性的沟通，使公司内部的各种意见能够以公开、正面、肯定的形式表达或宣泄出来，从而提高公司内部信息沟通的管理水平。员工对公司有任何的建议还可通过写信和拨打电话或与领导面谈来反馈。公司管理层把合理化建议进行规范，继而形成了一种制度，有利于本公司的企业文化建设。