电梯公司管理规章制度

在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《电梯公司管理规章制度》，希望对大家有所帮助。

第一篇：电梯公司管理规章制度

电梯公司员工管理制度

管理规定

现由于公司人员较多，较为分散无法实现实时管理监督，现暂定以下制度：

(1) 人员离岗超过4个小时需向十堰公司汇报，并批准，不得擅自离岗以免电梯出现故障。

(2) 所属人员每周5下午需向十堰公司维保部负责人汇报本周工作，并记录。汇报内容如下(1本周电梯故障代码原因以及处理结果，包括一般故障。2本周电梯维护、验收工作简要。3未处理故障电梯的编号及所需配件。 )

(3) 因电梯维修、保养不及时或救援电话不通，反应到公司的将作出书面报告原因。若因维保人员失职导致用户投诉的按每次50元扣除工资。

(4) 出差报销需向公司汇报，报销时需提供具体办事原因日期，购买易损件或更换配件需提供具体电梯并带发票或收据。 (5) 公司不定期对所属人员在岗情况抽查，若发现有擅自离岗，未定期完成维保工作的一经查出将予以每次200元的罚款。 (6) 维保人员需不定期的去物业沟通了解电梯的运行情况，防患于未然，降低电梯的故障频率。用户满意度作为优秀员工评比依据，达到赏罚分明的目的。

(7) 积极学习电梯维修保养技术，做好工作笔记提升个人技术水平，能够独立完成维修保养作业任务。

第二篇：电梯公司安全管理制度[精选]

安全管理制度

XXX电梯工程有限公司

安全管理制度

编 号: Q/ XXX-XX-X 版 本: X 受控状态： 分 发 号：

2018年07月01日发布 2018年07月01日实施

安全管理制度

编审页

编制：

审核：批准：

安全管理制度

安全管理制度

目录

一、总则

二、电梯作业人员守则

三、电梯日常安全管理和作业人员职责

四、电梯维修保养安全操作规程

五、电梯常规检查制度

六、电梯维修保养制度

七、电梯作业人员培训考核制度

八、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度

九、技术档案管理制度

安全管理制度

总 则

第一条 为加强对电梯日常维护保养活动的监督管理，保障电梯日常维护保养的质量和安全，避免和减少电梯事故，杜绝安全隐患。根据《中华人民共和国特种设备安全法》(主席令第四号)、《特种设备安全监察条例》(国务院549号)、《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》(TSGT7001-2009，含1号及2号修改单)、《电梯维护保养规则》(TSG T5002-2017)。等法律、法规的规定，制定本管理制度。

第二条 本制度所称电梯是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏步)，进行升降或者平行运送人、货物的机电设备，包括载人(货)电梯、自动扶梯、自动人行道等。

第三条 本制度所称电梯日常维护保养活动，是指电梯日常维护保养公司(以下简称电梯维保公司)受电梯使用公司委托，对在用电梯进行维修和日常维护保养，以及新安装交付使用后，在保修服务期内对电梯进行的维修和日常维护保养的总称。

安全管理制度

二、电梯作业人员守则

1、目的和范围 1.1目的

为了规范电梯日常维护保养人员在进行电梯操作时的行为，防止由于违章作业而造成人身伤害事故和设备事故，提高其服务水平和服务质量。 1.2范围

规定了电梯作业人员在作业过程中应遵守的职业行为规范。

2、电梯作业人员守则

2.1严格遵守国家有关特种设备的安全规定，服从政府部门的管理。 2.2电梯作业人员必须通过市质监部门安全、技术培训取得《特种设备作业人员证》，并通过公司安全教育培训，考试合格后方可上岗。 2.3电梯作业人员必须严格遵守《电梯维护保养安全操作规程》，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

2.4熟悉自己操作电梯的性能、原理、构造、用途。

2.5认真学习业务知识，掌握新技术、新规程，不断提自身的技术水平。 2.6及时报告电梯事故隐患，不使用故障电梯，不使用无安全合格标志或安全标志已过有效期的电梯，不使用未注册登记的电梯。 2.7不擅自离岗，做到文明服务。

2.8正确处理电梯运行中突然出现的停车、失控、冲顶、蹲底等情况。

三、电梯日常安全管理和作业人员职责

1、目的和范围 1.1目的

安全管理制度

为保证电梯正常可靠地运行，降低电梯故障率，防止电梯事故的发生，规范电梯日常安全管理和作业人员的行为。 1.2范围

1.2.1电梯日常管理人员是负责本公司所维保电梯的日常性事务管理和督促、协调对外联系电梯管理有关工作。

1.2.2电梯作业人员是指负责电梯日常性电梯检查、维护保养工作的人员。

2、职责

2.1电梯日常安全管理人员

2.1.1熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规，结合本公司的实际情况，制定相应的管理方法，不断完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯作业人员的违章行为。

2.1.2熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法。

2.1.3监督电梯作业人员认真执行《电梯安全管理制度》和《电梯维修保养安全操作规程》。

2.1.4编制电梯定期检查和维护保养计划，并监督执行。

2.1.5负责协调用户公司按国家规定要求向政府部门申请定期检验。 2.1.6根据公司职工培训制度，组织电梯作业人员参加政府部门举办的培训班和组织内部学习。

2.1.7组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。 2.1.8负责组织电梯一般事故的调查分析，及时向政府部门报告电梯事故的情况。

2.1.9负责建立、管理电梯技术档案和原始记录档案。

安全管理制度

2.1.10组织紧急救援演习。

四、电梯维修保养安全操作规程

1、一般规则

(1)电梯作业人员应通过市质监部门安全、技术培训取得《特种设备作业人员证》，并通过公司安全教育培训，考试合格后方可上岗。 (2)定期体检，凡患有心脏病、神经病、癫痫病、聋哑、色盲等残疾的人，不能从事电梯维修工作。

(3)设立检修负责人统一指挥检修工作，负责人应由有经验的从事维修工作三年以上者担任。

(4)从事电梯电气设备的维修人员，应持有关部门核发的特种(电工)作业证。

(5)对工作认真负责，遵守规章制度，上班前不喝酒，有充足睡眠。 (6)工作时应穿戴劳动保护用品(工作服、安全帽、绝缘鞋等)。携带验电笔(使用应验明验电笔完好)。

(7)对绝缘工具、手持电动工具进行经常性检查，定期做预防性试验。对绝缘强度不够、剧院开裂或脱落损坏的工器具应及时更换。 (8)熟练掌握电急救法和灭火器材的使用。

(9)对手动葫芦、钢丝绳套、滑轮、绳索、支撑木、脚手板等工器具，使用前应认真检查，确保无损坏方可使用。使用中注意其承载能力，防止过载。开闸搬手、盘车手轮应齐备好用。

(10)禁止带无关人员进入机房和井道，检修时无关人员应离开操作现场。

安全管理制度

(11)定期进行安全技术学习，增强安全生产意识，提高技术水平。

2、现场安全操作

(1)严格执行本地区《电气安全工作规程》和其它电气焊、起重吊装、喷灯使用、登高作业等安全操作规程。

(2)对检修、保养的电梯，应悬挂“检修停用”等相应告示牌，钥匙专人保管。

(3)保养、检修时，应断开相应的电源开关，不得带电作业。如必须带电作业时，应遵守带电作业有关规定，设专人监护，做好安全防护措施。几台电台共用机房场所，在停电电梯的电源开关把手上，应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌，并上锁钥匙随身携带。

(4)处理故障时，在底坑、轿厢或轿顶操作的维修人员应听从检修负责人的指挥，未经许可，不得随意进出坑底、轿厢或轿顶。

(5)应尽量避免在井道内上下同时作业，必须同时作业时，应戴上安全帽。

(6)需要长时间在井道内进行操作时，机房隔音层、地板孔洞应遮盖好，以免掉下东西造成人身事故。

(7)在井道内作业时，应严禁一脚踏在轿顶，另一脚踏在井道中的任一固定点操作。要特别注意轿厢和对重要交错时的距离。 (8)严禁维修人员在井道外探身到轿厢内或轿厢厢顶操作。

(9)在轿厢顶上进行检修作业时，应将安全钳联动开关和轿顶检修盒上的急停开关断开。

(10)需要在机房操纵电梯时， 必须在厅门、轿门关闭，切断门机回路

安全管理制度

后可进行。

(11)用手轮盘车升降电梯时，应断开总电源开关。

(12)在轿底和底坑进行保养或检修时，如需开动电梯，应与司机应答，并选好站立位置，不准依靠护栏，身体任何部位不得探出轿厢顶投射之外。

(13)在底坑作业时，应将限速器张紧装置的安全开关和底坑的检修急停开关断开。

(14)底坑深度超过1.5 m的，应使用梯子或高登上下，禁止攀附随线和较底其它部位上下。

(15)严格禁止将安全开关如安全窗开关、安全钳开关、门联锁开关等用机械方法或电气短路方法封起来运行。

(16)检修电气设备前，必须用低压验电笔检验确实不带电，方可进行操作。

(17)用汽油清洗机件时，应注意避风。严禁烟火，防止电气火花。剩油、废油、油棉丝、油揩布严禁乱放、乱倒，必须带回处理，不得留在工作现场。

(18)检修用行灯应使用36 V安全电压。

(19)维修时不得擅自改动线路，必要时应先报告有关部门，允许后改动。改动部分应有相应的技术资料存档并使用全体维修人员详细了解改动情况。

(20)检修未完，检修人员需暂时撤离现场时，应做到：

① 关闭所有厅门，一时关不上的必须设置明显障碍物，并在该厅门口悬

安全管理制度

挂“危险”、“切勿靠近”警告牌，并派人看守。 ② 切断总电源开关。

③ 排除热源，如喷灯、烙铁、强光灯、电焊、气焊等。 ④ 通知有关人员，必要时应设专人值班。 (21)检修、保养工作结束后应做到：

① 将所有开关恢复到原来的状态，检查工器具、材料有无遗落在设备上。 ② 清点工具、材料，打扫工作现场，摘除悬挂的告示牌。 ③ 关电试运行，观察电梯运行情况，发现异常及时停梯检查。 (22)与司机或有关人员进行交接，认真填写维修记录，其内容为： ① 检修项目，日期及检修人员。 ② 更换机件的名称、数量。

③ 对设备进行调整时，写明调整原因和调整前后的参数。

(23)大修或改造后应由有资格的公司进行检查验收，均符合国家及省、市和生产企业等有关安全技术标准的方可投入运行。

3、安全进出轿顶、底坑

(1)在1楼和轿厢内应放置护栏;

(2)将电梯召唤到要上轿顶的层站，在轿厢内打两个下行方向指令(下一层和最底层)，将电梯停到能较容易进入轿顶的适当位置;

(3)打开层门约100mm，放顶门器或等效装置，按外呼按钮，等10s左右后测试层门门锁回路是否有效(可通过层门缝观察或听声音判断电梯是否移动);

(4)完全打开层门，用安全的方式放顶门器或等效装置;

安全管理制度

(5)维保人员站在层门地坎处，确认“急停”开关能够接触到; (6)按“急停”开关，使轿厢处于“停止”状态，打开轿顶照明，拿掉顶门器或等效装置关闭层门，按外呼按钮，等10s左右后，测试“急停”开关是否有效;

(7)完全打开层门，用安全的方式放顶门器或等效装置。将检修开关拨至“检修”位置，急停复位，使轿厢处于检修状态，拿开顶门器或等效装置，关闭层门，按外呼按钮，等10s左右后，测试“检修”开关是否有效;

(8)完全打开层门，用安全的方式放顶门器或等效装置。按“急停”开关使电梯处于“停止”状态;

(9)拿掉顶门器或等效装置进入轿顶，站在轿顶安全、稳固、便于操作“检修”开关的位置，关闭层门;

(10)“急停”开关复位，测试上/下行检修按钮动作是否有效，经测试确认完好后，按“急停”开关使电梯处于“停止”状态，开始作业; (11)出轿顶时将电梯停到适当位置;

(12)按“急停”开关使电梯处于“停止”状态;

(13)打开层门，走出轿顶，用安全的方式放顶门器或等效装置; (14)将轿顶“检修”复位，关闭照明，“急停”开关复位; (15)关闭层门，确认电梯是否正常;

(16)进出底坑前，层门外面应放置护栏或派人监护;

(17)将电梯召唤到最高层站后，打开层门约100mm，放顶门器或等效装置，按外呼按钮，等10s左右后测试层门门锁回路是否有效(可通过

安全管理制度

层门缝观察判断电梯是否移动);

(18) 维保人员站在层门地坎处，确认“急停”能够接触到; (19)按“急停”开关，使轿厢处于“停止”状态，打开底坑照明，拿掉顶门器或等效装置关闭层门，按外呼按钮，等10s左右后，测试“急停”开关是否有效;

(20)完全打开层门，用安全的方式放顶门器或等效装置，按“急停”开关使电梯处于“停止”状态，使用爬梯进入底坑并站在底坑安全的地方，关闭层门;

(21)进出底坑应使用爬梯，爬梯的梯脚应落在实处，爬梯的上端不得靠在导轨上;

(22)出底坑时应将电梯停到适当位置;

(23)按底坑“急停”开关使轿厢处于“停止”状态; (24)打开层门，出底坑，用安全的方式放顶门器或等效装置; (25)关底坑照明，“急停”复位; (26)关闭层门，确认电梯是否正常。

五、电梯常规检查制度

1、目的和范围 1.1目的

为规范电梯常规检查的形式，落实电梯常规检查的各项措施，保证电梯正常运行。 1.2范围

规定电梯维护保养的周期，参加维护保养的有关人员及对检查发现的问

安全管理制度

题实施整改措施和落实。

2、电梯维护保养制度 2.1电梯维护保养的分类

电梯维护保养分半月、季度、半年、年检保养四种。

2.2电梯安全管理人员负责监督电梯维护保养人员严格按照《曳引驱动电梯维修保养工艺》进行电梯保养，及《电梯维护保养记录》的填写。 2.3电梯安全管理人员负责电梯常规安全检查并填写检查表单，并由负责检查的人员签字，在检查中发现的问题应及时纠正及时处理。 2.4电梯日常检查和保养的内容、项目参照DB32T 2635-2014《电梯维护保养规范》和电梯产品随机文件所带的使用维护说明书的要求进行。 2.5检查中发现的问题要及时按照“定人、定时、定措施”的原则进行处理，并就处理结果进行跟踪检查。

六、电梯维修保养制度

1、目的和范围 1.1目的

规范电梯维修保养的行为，及电梯维修保养过程中的作业人员应遵守的工作要求。 1.2范围

1.2.1适用于在用电梯的维修保养。不适用于对电梯的大修与改造工作。 1.2.2电梯的“大修”是指需要通过拆卸或者更新主要受力结构部件才能完成的修理业务，也包括对机构(传动系统)或者控制系统进行整体修理的业务，但大修后特种设备的性能参数与技术指标不应变更。

安全管理制度

1.2.3电梯的“改造”是指改变设备受力结构、机构(传动系统)或控制系统，致使特种设备的性能参数与技术指标发生变更的业务。

2、电梯维护保养制度

2.1电梯进行维护保养必须遵守电梯维护保养安全操作规程。 2.2电梯的维护保养分为：日常性的维护保养和专业性的维护保养。 2.3日常性的维护保养工作由质监部门安全、技术培训取得《特种设备作业人员证》的人员承担，专业性的维护保养应由质监部门安全、技术培训取得《特种设备作业人员证》并有丰富的电梯维护保养知识的人员承担。

2.4电梯每次进行维护保养都必须有相应的记录，用户公司电梯安全管理人员签字，并进行存档保管，作为电梯档案的内容。

2.5电梯日常性的维护保养内容应按照电梯产品随机文件中维护保养说明书的要求进行，专业性维护保养按照签订合同的内容、周期进行。 2.6电梯重大项目的修理按规定向质量技术部门的特种设备安全监察机构备案后方可实施。

2.7电梯安全管理人员对在电梯日常检查和维护中发现的事故隐患应及时组织有关人员进行处理，存在事故隐患的电梯严禁投入使用。

七、电梯作业人员培训考核制度

1、目的和范围 1.1目的

提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。

安全管理制度

1.2范围

规定电梯作业人员进行培训的内容、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进行考核。

2、职责

电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。公司负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。

3、电梯作业人员培训考核制度

3.1电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。

3.2电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和公司内部培训两种。

3.3电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

3.4电梯安全管理人员每年应编制当电梯作业人员的培训计划，报告公司领导批准后实施。

3.5公司内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章、公司内部的管理体系的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。 3.6参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经公司领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

3.7电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予

安全管理制度

以处分或扣奖。

3.8电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。

八、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度

1、目的和范围 1.1目的

为使电梯发生设备事故和人员伤亡事故或未遂事故后，迅速消除事故源，及时抢救伤员，抢修受损设备，尽量减少事故带来负面影响，减小事故的损失。 1.2范围

针对事故或事件可能产生的情况，确定抢救及救助方案并使其始终保护有效状态。

2、职责

电梯安全管理人员负责组织意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习的实施。

3、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度

3.1电梯发生意外事件或事故应按国家规定，及时报告有关人员或部门，发生一般事故(指无人员伤亡，设备损坏不能正常运行)，严重事故(指造成死亡1～2人，或者受伤19人(含19人)以下，或者直接经济损失50万元(含50万元)以上100万元以下，以及无人员伤亡的设备事故)，应当立即向质量技术监督部门报告。配合相关部门查明事故发生的原因，及时做好相应的防范措施。

3.2电梯安全管理人员应确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，并报

安全管理制度

公司领导批准，成员人员必须包括一名公司的行政领导，电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员。

3.3每年至少要进行二次应急演习，成员人员都必须参加。

3.4演习内容、时间、排险方法、急救预案由电梯安全管理人员拟定，行政领导批准后实施。

3.5演习结束后，电梯安全管理人员应将该次演习的情况作书面记录，并进行总结，对存在的问题在下次演习中进行调整、修改。

九、技术档案管理制度

1、目的和范围 1.1目的

为便于电梯的维护保养，分析电梯故障原因，及时消除电梯事故隐患，了解电梯日常管理的进展情况。 1.2范围

规定对电梯所涉有关资料存档、保管、借用等方面的要求。

2、职责

电梯安全管理人员负责电梯档案的收集、管理工作，公司档案室负责电梯档案的存档、保管工作。

3、技术档案管理制度 3.1电梯技术档案的种类：

A、电梯随机出厂文件(包括产品出厂合格证、安装使用维护保养说明书、电梯主要部件型式试验报告书、装箱单、机房井道布置图、电气原理图接线图、电梯功能表、主要部件安装示意图、易损件目录);

安全管理制度

B、电梯开工申报单; C、电梯安装施工记录; D、竣工验收报告; E、质量技术部门特种设备监督检验机构电梯验收报告、定期检验报告、电梯使用登记标志、限速器校验报告; F、半月维保、季度维保、半、维保记录; G、电梯故障修理报告; H、特检部门年检前整梯自检报告; I、电梯作业人员培训记录; J、同意注册的登记表。

3.2电梯日常安全管理人员及档案管理人员应认真贯彻国家档案工作的方针、政策，做好档案、资料的接收、登记、整理、保管、借阅等事宜，为电梯的安全运行提供准确的信息资料。

3.3电梯日常管理人员应监督电梯作业人员作好各种记录，及时将各种记录移送档案部门保管。

3.4电梯日常管理人员每月应将各种记录送交档案管理部门保管。 3.5有关人员部门需借用电梯资料的应经电梯日常管理人员同意签署意见后向档案管理部门借阅，并按规定作好借阅登记手续，按时归还借阅资料。

3.6电梯的各种资料应按由档案管理部门装订成册。

3.7电梯相关资料的销毁应经电梯日常安全管理人员的允许才可进行。

第三篇：电梯行业公司管理规则制度(修改后)

湖 北 瑞 达 电 梯 工 程 有 限 公 司 规 章 制 度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制订本公司以下管理制度。公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。

一、 公司的基本原则

1、客户原则

客户永远是对的—瑞达员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是瑞达的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。瑞达员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。瑞达员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。

2、实效原则

“做实效的事”是瑞达公司的使命。瑞达的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准进行;做实效的事情必须深入瑞达员工心中;做实效的事情必须成为瑞达员工的行为准则。

3、敬业原则

敬业精神—敬业乐业是瑞达人的必备素质。瑞达人对人对事必须有责任感。瑞达人对每一项业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。

4、团队原则

团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是瑞达人的行为准则。瑞达所有员工都是瑞达大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。

5、文明原则

瑞达人是文化人，有教养的、文明的人。瑞达特别强调诚实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。瑞达倡导礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。

6、勤俭原则

勤俭节约是中华民族的美德。瑞达人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。

7、环境原则

瑞达是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。

8、事业原则

瑞达人将电梯业看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。瑞达人必须努力学习、相互吸取、取长补短、积极进取、不断提升，逐步提高自身的素质修养。

二、入职规定

1、员工入职由李总面试后确定方可录用;

2、入职后填员工入职登记表并签订劳动合同;

3、入职后试用2个月转正;

4、如入职人员为维保、技术人员，需持证上岗。

三、考勤制度：

1、公司考勤实行上班打卡制。

2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，必须遵守公司上班时间，不得迟到、早退或旷工，严禁代人打卡。

3、上班时间：8：30，每天必须到公司打卡，再安排外出事项，否则缺勤一天按旷工两天论。

4、考勤须知：

①迟到作如下罚款处理：迟到10分钟以内扣10元，迟到10分钟以上30分钟以下扣20元，迟到30分钟以上扣50元，迟到1小时以上按旷工一天论。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经领导或人事人员查明属实者可准予补办请假。)

②员工每月允许有2次漏打卡，漏打卡应及时找行政签卡处理。 ③既没有请假，也未说明原因而不到公司报道，缺勤一天按旷工两天论。

④旷工一天扣除当日工资。

5、假期及外出

①法定节假日由公司安排休假，如需安排值班，务必服从公司安排，事后按规定调休即可。

②国家如有其他相关休假规定，则按国家规定执行。

③事假需先填写《员工请假条》，待领导签字批准后方可交行政做考勤备案。如遇紧急情况，无法事先请假，则需电话向领导请假，休假完后回公司补签《员工请假条》。事假按日标准工资扣除。

④员工身体不适请病假，需告知行政，填写《员工请假条》交给领导签字批准，遇紧急情况先电话通知领导同意批准，病后上班应补回《员工请假条》并附带医生证明。否则当旷工处理。病假按日标准工资的三分之一扣除。

⑤维保部员工每天出门前需填写《工作计划表》，并于三天内把《维保单》交行政统计。缺少一单罚款20元。

6、加班

公司不主张加班，如因工作确实需要员工加班，注明加班详细内容，填写《加班单》，交行政留底。加班时间可以累计，当月调休。

四、工资报酬

1、每月28号发上个月工资

2、每月出勤天数都按30天算

五、公司绩效考核制度

1、 公司实行绩效考核工资：实发工资=基本工资+考核工资

2、 每月考核工资为现规定工资的15%

3、 每季度评选工作表现良好的员工，优秀员工奖励500元，良好员工奖励200元。

4、 具体考核办法见附表。

六、财务报销制度

1、 每月报销必须在当月28-30号期间，当月费用当月报销，过期则不能报销，如遇特殊情况请提前说明原因。

2、 报销金额必须在李总所定范围内，如有特殊情况

(如当月业务量较大等)，可提前向李总说明原因，李总批准后到财务部报销。

3、 在报销费用中，有购买配件的必须写清配件用于什么项目、哪台电梯、具体更换位置。(票据是用于维保的可以贴在一起，改造和工程按使用单位不同分开贴，一个使用单位贴一张)

4、 报销年检时的费用，要写明使用单位及费用明细。

5、 报销工程及改造相关费用(如餐费，住宿费等)按使用单位不同分开贴(同一单位的费用可以贴在一起)。

6、 每月报销的油费、交通费及电话费必须要有发票才能报销。

7、 如果有费用确实没有报销凭证，用白纸写明费用明细，并请证明人签字方可生效。

8、 所有发生费用在财务审核票据无误、李总批准签字后方可报销。

9、 票据填写要求：字迹清楚、金额大小写准确无误，每张票据报销人处必须签名。

七、 维保部管理制度：

1、接到故障通知后，应当立即赶赴现场进行处理;电梯困人时，应当在15分钟内(此时间最长不得超过30分钟)抵达现场。

2、作业中应当负责落实现场安全防护措施，保证作业安全。

3、向用户提出合理化建议并每月向用户书面报告所维护保养电梯的运行情况，在向电梯使用方提供零部件使用情况、易损件的

更换情况及电梯更换修理需求的同时，应向用户通报所更换零配件的详细书面目录。

4、对所维护保养电梯的安全运行负责，保障设备整机及零部件完整无损。

5、建立回访制度(包括工作人员服务态度、维修质量、是否按照规定实施维护保养等)。

6、应当配合电梯检验检测机构对电梯的定期检验，并参与电梯安全管理活动。

7、 妥善保管电梯图纸及相关资料，并在合同终止后交给甲方。

8、 每月底提供所有维保记录单，并于月初提交当月维保计划。

9、人员离岗超过4个小时需向公司汇报，并批准，不得擅自离岗以免电梯出现故障。

10、 所属人员每周5下午需向公司维保部负责人汇报本周工作，并记录。汇报内容如下(1本周电梯故障代码原因以及处理结果，包括一般故障。2本周电梯维护、验收工作简要。3未处理故障电梯的编号及所需配件。 )

11、 因电梯维修、保养不及时或救援电话不通，反应到公司的将作出书面报告原因。若因维保人员失职导致用户投诉的按每次50元扣除工资。

12、 出差报销需向公司汇报，报销时需提供具体办事原因日期，购买易损件或更换配件需提供具体电梯并带发票或收据。

13、 公司不定期对所属人员在岗情况抽查，若发现有擅自离岗，未

定期完成维保工作的一经查出将予以每次200元的罚款。

14、 维保人员需不定期的去与客户沟通了解电梯的运行情况，防患于未然，降低电梯的故障频率。用户满意度作为优秀员工评比依据，达到赏罚分明的目的。

15、 积极学习电梯维修保养技术，做好工作笔记提升个人技术水平，能够独立完成维修保养作业任务。

八、工程部管理制度：

1、负责跟进工厂发货时间安排;

2、协调与安装队之间的安装款及工程进度等;

3、负责安排卸货。

4、负责电梯安装过程中与甲方的沟通协调，与技术人员和维保人员的对接。

九、财务部管理制度：

1、每月按规定出内账及外账报表(每月5号以前出内账报表、10号以前出外账报表，如遇节假日自动顺延)

2、财务人员必须认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

3、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。

4、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。

5、厉行节约，合理使用资金。

6、合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。

7、对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，

主动提供有关资料，如实反映情况。

8、财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。

9、财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续，财务工作人员办理交接手续，由财务主管监交。

十、行政部管理制度：

1、负责办公室文件归档(质量技术监督局相关文档，监理资料，工程维保资料，财务行政文件)

2、互联网推广，包括网络(关键词的设置，主推货梯)，网站管理，短信群发。

3、配合销售部，收集各投标公司网络信息，制作公司标书，报价单。

十一、离职规定

1、 离职需提前3个月写离职申请，经李总审批交接后才能离职。

2、 如未经批准擅自离职，则扣除压在公司的一个月工资。

后期如有变动再另行修订

湖北瑞达电梯工程有限公司

2016年10月24日

第四篇：电梯年检时电梯管理规章制度(最全)

电梯安全管理制度

2015年6月

电梯安全管理人员职责

1、熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规，结合本单位的实际情况，制定相应的管理方法，不断完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为。

2、熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法，结合本单位的实际情况，建立健全电梯使用操作规程，作业规范以及管理电梯的各项规章制度，并督促检查实施情况。

3、编制电梯定期检查计划，并监督执行。

4、负责按国家规定要求向政府特种设备检验部门申请定期检验。

5、组织电梯作业人员参加特种设备安全监督管理部门举办的考核培训班，保证电梯作业人员持证上岗。

6、组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。

7、负责建立、管理电梯技术档案和原始记录档案，并负责本单位电梯信息录入信息系统，实现动态管理。

8、组织紧急救援演习。

电梯操作人员职责

1、熟悉并执行国家有关电梯的政策、法规。

2、严格遵守电梯安全操作规程，做到持证操作，定期复审。

3、有高度责任心和职业道德，爱护设备。

4、做到懂性能、懂原理、懂构造、懂用途，会操作，不断提高业务水平和服务质量。

5、协助电梯定期检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。

6、发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告，不开故障电梯。

7、负责做好当班电梯运行情况记录和交接班记录。

8、保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。

电梯定期检查制度

1、定期对电梯使用情况进行检查。

2、电梯的定期检查人员应经过培训，有电梯使用管理人员证，掌握电梯运行基本知识。

3，电梯定期检查应按标准进行，并填写好检查表，在检查中发现的问题应及时报告有关人员及时处理。

4，检查中发现的问题要及时按照“定人、定时、定措施”的原则进行处理，并就处理结果进行跟踪检查。

5、电梯定期检查记录要妥善保管。

电梯定期报检制度

1、电梯安全管理人员在电梯安全检验合格标志有效期满前一个月向质量技术监督部门的特种设备安全检验机构申请定期检验。

2、电梯停用一年后重新启用，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如火灾、水淹、地震、雷击、大风等)后也应由电梯安全管理人员向特种设备安全监督检验机构申请检验。

3、电梯经较长时间停用，但尚未超过一年时间的，电梯安全管理人员可向单位设备管理部门申请内部安全检验，认为有必要的可向特种设备安全监督检验机构申请安全检验。

4、申请电梯安全技术检验应以书面的形式，一份报送执行检验的部门，另一份由电梯安全管理人员负责保管，作为电梯管理档案保存。

5、电梯的定期报检应落实指定的报检人员，负责电梯的年检工作。目前物业管理有限公司管理的电梯统一由

负责。

电梯钥匙使用管理制度

根据国家电梯检验规范规定，和电梯安全运行相关的电梯钥匙，应由业主指定的管理部门及管理人员严格管理。加强安全防范意识，预防非指定管理人员对电梯钥匙的错误操作，从而导致安全事故的发生，并引起电梯重要零配件被盗等事件的发生。因此必需做到如下几点：

1、在任何情况下都应做好电梯钥匙的交接工作，保证做到正确使用，特别要预防电梯钥匙的丢失及错误操作。

2、电梯钥匙未经主管理部门人员同意，不得随意使用。因工作需要使用时应做好记录。

3、电梯维修人员不得将自己的电梯钥匙借给非有关人员使用。

4、电梯钥匙使用完毕后必须及时交回管理部门，并放回原处。

5、电梯钥匙包括：厅门三角钥匙、轿内检修钥匙、机房钥匙。

6、使用厅门三角钥匙时应注意：当用三角钥匙打开层门时，应看清电梯是否停在本层下部，以防踏空;上轿顶前先打急停开关，后把电梯置检修位置，确认可以上轿顶时方可上轿顶。

7、电梯钥匙管理部门相关人员对电梯钥匙的使用情况及时记录在电梯钥匙使用登记本上，并做好钥匙归还登记工作。

意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救

援演习制度

1、电梯发生意外事件或事故应按国家规定，及时报告有关人员或部门。

2、电梯安全管理人员应确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，并报单位领导批准，紧急救援小组必须包括一名单位的行政领导，电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员。

3、每年至少要进行一次应急演习，成员人员都必须参加。

4、演习内容、事件、排险方法、应急预案由电梯安全管理人员拟定，行政领导批准后实施。

5、演习结束后，电梯安全管理人员应将该次演习的情况做书面记录，并进行总结，对存在的问题在下次演习中进行整改。

6、本公司的详细电梯困人救援预案参见《电梯困人应急处置方案》。

电梯安全技术档案管理制度

1、使用单位应明确档案保存部门，填写电梯档案记录本。

2、电梯定期安全管理人员及档案管理人员应认真贯彻国家档案工作的方针、政策，做好档案、资料的接收、登记、整理、保管、借阅等事宜，为电梯的安全运行提供准确的信息资料。

3、电梯定期管理人员应监督电梯作业人员做好各种记录，及时将各种记录移送档案部门保管。

4、电梯定期管理人员每月应将各种记录送交档案管理部门保管。

5、有关人员部门需借用电梯资料的应经电梯定期管理人员同意签署意见后向档案管理部门借阅，并按规定做好借阅登记手续，按时归还借阅资料。

6、电梯的各种资料应按年度由档案管理部门装订成册。

7、电梯相关资料的销毁应经电梯定期安全管理人员的允许才可进行。

电梯维修保养制度

1、电梯维修保养必须与具有相应资质的单位签订维修保养合同，同时必须持《特种设备作业人员证》后，才能上岗操作。

2、使用单位电梯管理人员对维保单位维保质量及维保项目进行确认，并对维保过程进行监督。

3、电梯维保分为月、季度、半年、年度维保。

4、电梯定期维保应执行《电梯使用管理与维护保养规则》，维保项目不应少于规则要求项目。

电梯机房安全操作规程

(1)安装电梯时，电源进入电梯机房，必须通知所有有关人员。机房里起重吊钩应用红漆标明允许最大起吊吨位。

(2)进入机房检修时，必须先切断电源，并挂有“有人工作，切勿合闸“的警告牌。

(3)机房内各预留孔，必须用板和其它物件盖好，防止机器零件、工具、杂物掉入孔中发生坠落、伤人事故，对于已装好的电梯，当维修人员从这些孔洞探视井道时，也应预防钢笔、螺丝刀等器具落入井道。

(4)在控制屏上临时短接门锁检查电路时，应有两人监护，一旦故障排除后，应立即拆除勾线。严禁厅、轿门锁同时勾线。 (5)清理校对控制屏，一般不准带电操作，凡不能停电必须带电清理时，须用在铁皮口处包扎橡皮的干燥漆刷清理，不得用金属构件接触带电部位，更不准用回丝或手清理。

(6)用手轮(飞轮)转动机器时，须先将总电源切断并有2人以上同时操作，2人将手轮挟持好以防轿厢与对重不平衡而意外转动，待另一个将刹车张开后，立即盘车，盘必后须先抱紧刹车，然后再松手轮。

(7)清洗钢丝绳在运转的轮两边工作时，严禁用手直接揩洗，必须用长刷，刷轿厢方向应开下车或站在轿顶上，应用检修开下行车揩洗对重边的钢丝绳。

(8)维修、保养时严禁在机房里将门电联锁勾线做载人使用，机房检修试车应采取封锁厅、轿门措施，防止自动信号开门载人。 (9)接触带MOS电路的印板时，手须触摸控制屏外壳释放静电。

第五篇：电梯管理规章制度

目录

一、电梯安全管理主要负责人岗位职责

二、电梯安全管理人员岗位职责

三、电梯操作人员岗位职责

四、电梯操作人员安全操作规程

五、电梯日常管理检查规定

六、电梯使用管理制度

七、电梯钥匙管理使用制度

八、电梯安全运行管理制度

九、电梯维护保养制度

十、电梯故障处理管理办法 十

一、电梯困人救援操作规范 十

二、员工乘坐货梯管理规定 十

三、乘坐直梯须知

十四、电梯机房安全管理制度

十五、电梯安全管理和操作人员培训考核制度 十

六、电梯定期检验制度 十

七、技术档案管理制度

一、电梯安全管理主要负责人岗位职责

1、 全面管理单位电梯安全运行管理和节能工作，建立健全电梯管理各项规章制度。

2、 保证本单位电梯安全、节能必要的资源投入。

3、 确定电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员。

4、 配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。

5、 确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，并报单位领导批准，成员应包括一名单位的行政领导。

6、 拟定演习内容、时间、排险方法、急救预案并申报行政领导批准，每年至少组织一次应急演习，成员都必须参加。

7、 负责组织意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习的实施。

8、 规定人员培训的内容、方式，组织电梯安全管理和操作人员参加地方定期的培训。

9、 在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。

10、 做好电梯使用证的年审。

- 1

三、电梯操作人员岗位职责

1、电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受商场的监督、检查和管理。

2、严格遵守各项规章制度和安全操作规程，服从分配，完成本职工作。

3、负责电梯的操作;操作时要精力集中，不得从事与工作无关之事，不得擅离职守。

4、要热情主动为一线服务;文明服务，礼貌待人。要有高度的工作责任心，对乘客的安全负责，定期对电梯门进行保养。

5、熟悉和掌握电梯性能，建立电梯运行、维修记录;建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案;配合专业维修公司对电梯定期保养、维护。

6、每天运行前，应做一次简单的检查，在确定无故障的情况下，方可正常运行，做好每天运行记录。

7、电梯运行时如出现故障，应立即停止使用并告知电梯管理人员和维护保养单位，立即解救被困人员，并做好维修记录。

9、禁止电梯超载，禁止超重，禁止携带易燃、易爆品，制止乘客损坏电梯和不安全的行为。

10、每日工作完毕，须将轿厢停在基站，切断电源，关好门厅，防止有人掉入井道内，同时做好记录。

11、严格执行交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。

12、对岗上发生重大情况和突发事件，要沉着冷静果断采取应急措施，协助楼层负责人输送顾客并及时上报。

13、建筑物发生火灾时，应将电梯停在火势或烟火未蔓延的楼层。

14、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。

- 3

五、电梯日常管理检查规定

1、电梯在无人和自动行驶中，各类人员使用时应文明操作，严禁用钥匙等硬物按动和拍打显示按钮及随意按动警铃。

2、货物进出电梯轿箱，须注意不能碰撞电梯门及轿箱内壁，如对电梯造成损坏，当事人应负全部责任。

3、不得超载运作，当超载讯号鸣响时，人员或货物应自觉退出，不得使用任何形式强制关门。

4、部室电梯常规检查分月检、季检、年检和不定期抽查四种。

5、电梯日常检查和维护人员必须经地、市级质量技术监督部门安全监察机构的安全技术培训合格后方可上岗。

6、电梯常规检查由电梯安全管理人员负责监督实施，维护和检查时必须设备监护人，操作维护人员按照《电梯日常(月度)检查表》内容负责具体月检和季检工作。

7、负责向质量技术监督部门申报年检，协助领导，组织单位有关部门对电梯安全情况进行抽查。

8、电梯日常检查和保养的内容、项目参照《电梯月度检查表》和电梯产品随机文件所带的使用维护说明书的要求进行。

9、严禁在电梯内吸烟、吐痰、弃物和掀动梯内装饰物。

10、 当电梯在运行中，突然发生意外时，请按警铃，等待保安前来解救，切勿拍打按钮，强行撬门等违章行为。

11、 使用电梯须服从管理人员和电梯司机的管理，如不服从管理，管理者有权禁止违章人使用电梯，严重者汇报公司对其进行处罚。

12、 检查中发现的问题要及时按照“定人、定时、定措施”的原则进行处理，并就处理结果进行跟踪检查。

13、 为节约能源，降低损耗，货梯在不载物的情况下，严禁人员单独乘坐。

- 5

七、电梯钥匙管理使用制度

电梯是关系到人身安全的特种设备，为保证电梯安全运行和人员安全特制定本制度。

一、在任何情况下应做好电梯钥匙使用和交接登记制度，并建立专门的管理档案，保证做到正确使用，特别要预防电梯钥匙的丢失及误操作，以防电梯零配件丢失、设备损坏、安全事故的发生等。

二、电梯机房活板门钥匙、井道检修门钥匙、电源开关钥匙和层门外开钥匙必须由专人保管，单位内有多个机房的，各钥匙要做好耐磨损的标记。

三、如需用机房钥匙活板门、检修门钥匙，应报主管人员批准，由专业人员配合开锁，不得将钥匙转借与他人。

四、电梯司机使用的电梯电源(开梯)钥匙，应由运行负责人根据工作需要发放，并建立领用和借用登记制度。

五、保管人员不得将电梯钥匙外借和赠与其他无关人员，电梯钥匙使用完毕后必须及时交回物业安全部，并放回原处。

六、电梯外开专用层门机械钥匙的使用应为受过专门训练并取得电梯维修、检验等相应资格人员，层门外开专用钥匙的发放要有专人负责，建立领用登记制度，无特种作业操作证的人员不能领用。

七、需要配制备用机房、电源开锁及外开机械锁钥匙时必须报领导批准，未经批准任何人不准私自配制。

八、各备用钥匙应由物业安全部部专人妥善保管。

九、当单位钥匙管理人员变动时，原保管人与接替人要办理交接手续;应有文字记录，并由双方签字。

十、当合同到期变更维保单位时，双方办理交接手续，并要求原维保单位交出机房、活板门、检修门钥匙、外开机械钥匙及司机开锁电源钥匙，做好交接记录。

十一、电梯所用各种钥匙，发放、借用记录应由专人保管完好，以随时备查。 十

二、上述电梯钥匙必须严格掌管，不得随意乱放若钥匙丢失必须及时向有关部门报告，钥匙丢失必须采取必要措施，防止造成危害。

- 7

九、电梯维护保养制度

1、电梯进行维护保养必须遵守电梯维护保养安全操作规程，电梯的维护保养分为：日常性的维护保养和专业性的维护保养。

2、日常性的维护保养工作由具有相应资格证的人员承担，专业的维护保养应有与电梯维护保养资格的专业保养单位签订维护保养合同。

3、日常性维护保养记录由本单位电梯操作人员填写，每月底将记录内容报送电梯安全管理人保管、存档。

4、日常维保：依据月维修保养计划，认真严格执行，积极主动做好维修保养记录，对发现的问题及时处理，难于处理的及时上报电梯管理人员和维护保养单位。

5、巡检制: 工作人员在接班后按规定时间和路线对电梯进行一次检查,内容包括机房、外呼、楼层指示灯、电梯乘搭舒适感、门厅、轿厢门、轿厢照明、轿厢装修、风箱以及巡视记录本中所有项目。

6、 为了更有效的对电梯进行日常的维护保养，实行电梯的维护保养责任，内容包括电梯所属设施、整流器、控制屏主机、轿厢顶、导轨、厅门反门轨、并道反并道设施、井底等。

7、 电梯每次进行维护保养都必须有相应的记录，电梯安全管理人员必须向电梯专业维护保养单位索要当次维护保养的记录，并进行存档保管。

8、 电梯重大项目的修理应有经资格认可的维修单位承担，并按规定向质量技术部门的特种设备安全监察机构备案后方可实施。

9、季度和安全检查制：除了日常对电梯进行巡检外，进行季度、本安全检查，按升降机试验记录检查和试验并做好试验详细记录。

10、 电梯安全管理人员对在电梯日常检查和维护中发现的事故隐患应及时组织有关人员或外委有关单位进行处理，存在事故隐患的电梯严禁投入使用。

- 9十

一、电梯困人救援操作规范

1、当发生电梯困人事故时，电梯管理员及操作员务必在2分钟内赶到事发现场;

2、尽快与被困人员取得联系，务必使其保持镇静，不要惊慌，精心等待救援人员的救援并嘱托被困人员不可将身体任何部位伸出轿厢外;

3、如电梯轿厢门处于半开闭状态，电梯管理员应设法将轿厢门完全关闭;

4、根据指示灯、PC显示、选层器横杆或打开门观察判断轿厢所在位置;

5、轿厢停于距厅门0.5米左右位置时的救援：拉下电梯电源开关、用专用厅门钥匙开启厅门、在轿顶用人力开启轿厢门、协助乘客离开轿厢、重新关好厅门;

6、轿厢停于距离厅门0.5米以外位置的救援方法：进入机房切断电梯电源、一人把旋炳一人持释放杆，轻轻撬开制动器，利用轿厢自动向正方向移动。(为了避免轿厢以动太快发生危险，操作时应一撬一放使轿厢逐步移动，直至最接近厅门为止，确认刹车制动无误，放开盘车手轮)

7、遇有其它复杂情况，应请求电梯公司帮助救援;

8、困人救援工作完毕后，电梯管理员应情况完整、规范地记录在案。

9、遇到其它复杂的情况时，应请电梯公司帮助救援。援救结束时，电梯管理员填写援救记录并存档。

- 11

十三、乘坐直梯须知

1、电梯应有《安全检验合格》标志并在有效期内，才能保证乘梯安全。请勿在电梯内吸烟、打闹、跳动;

2、电梯禁止运载易燃、易爆等危险物品;

3、请爱护电梯内设施，严禁乱扔杂物;

4、低龄儿童乘坐电梯，应由成人监护;

4、电梯发出超载信号时，应耐心等乘下一趟，超载会造成电梯故障;

5、电梯门快要关闭时，不要强行冲入或阻止电梯关门;切勿一只脚在内另一只脚在外停留。

6、电梯正常运行时，门应完全关闭、运行平稳、无异常响声、到站后轿厢地板和楼层地面平齐。如果出现异常，应及时通知电梯使用单位，进行检修。

7、如电梯发生困人，请不要惊慌，请按电梯内“电铃”按钮，或拨打电话8232117，通知有关人员解救，不要企图自己打开电梯门。因电梯随时可能运行，避免发生意外。

8、发生地震、火灾、洪灾时严禁乘坐电梯逃生，应从楼梯逃生。

- 13十

五、电梯安全管理和操作人员培训考核制度

1、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。

2、电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。

3、电梯安全管理负责人应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

4、电梯安全管理负责人每年应编制当电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。

5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。每次培训必须作好相应有记录。

6、参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

7、电梯安全管理和操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。

- 1516