第一篇：技术文员培训范文
技术文员工作职责
工作职责
① 技术部各类图纸的管理;
② 技术文件的编写(新产品开发管理制度、技术部文件管理制度) ③ 技术文件的管理、发放、回收、更改;技术文件资料编制，文件标准化制作;
④ 负责整理及归档技术工程部各种日常文档，协助完成部门各类档案管理
⑤ BOM表的制作，有ERP实施、管理经验，ERP系统的管理(物资管理系统：配件资料的添加与修改等、生产管理系统：BOM表添加与修改等);
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熟练使用办公软件 (Word、Excel、PPT、Corel draw、Visio、AUTOCAD、Protel 99 SE、Solidworks、PCB) ⑦ 负责专利申请，企业标准化制作;
⑧ 公司体系文件的管理(质量、环境管理手册;程序文件以及各部门规章制度等);
⑨ 熟悉专利管理规范流程，擅长撰写文案，口头表达能力强，熟练制图 ，具有专利代理、申请实务或研发工作经历，具有专利代理执业资格和专利资格优先考虑。 ⑩
懂电子电路
⑪ 参与部门文档的标准化、制度化规范化等工作 ⑫ 收集、整理、保存部门的相关文档规范及模板
⑬ 资料开发流程、文档规范的制定及文档版本的管理和维护
⑭ 负责公司的内审以及外审资料准备
1、维护公司的技术资料，并负责将其进行发放、回收工作 ⑮
2、更新新产品的BOM表
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3、熟练操作办公等软件，懂图纸、会CAD软件者优先 ⑰
4、具备强烈的责任感和事业心;
第二篇：技术文员岗位职责(软件)
1.研发技术信息的检索，研发项目进度的跟踪，研发资料的编写、整理和归稍，往来技术信件回复。
2.协助部门经理完成研发中心的日常管理工作。
第三篇：技术文员岗位职责(养殖类)
1.负责技术资料的整理、汇编。
2.负责技术研发工作的后勤服务工作。
3.负责组织新产品(词料)在猪场的产品试验，记录整理试验数据。
第四篇：研发部技术文员工作安排：
1、 每周一提醒研发部同事做好工作总结，工作总结在48服务器上面，双击就可以进入48服务器上面，，点击需求处理看到没写的提醒在周一11:30之前写好。
，进里面可以看到同事的工作报告。
2、 下午16:00部门例会提前做好会议纲要，提前收集好同事工作中遇到的问题，这个是模板，在桌面上。做好会议纲要给邵经理看下，看他需不需要加别的问题在里面。做好之后提醒会议主持人，主持名单在桌面上，会议主持是部门同事轮流主持。开会之前准备好电脑和投影仪，准备好会议纲要和研发部每周工作计划与总结(拷贝在开会用的电脑上)。开会时做好会议记录，第二天做好电子文档放在服务器上面。
3、 周三是部门同事值班，名单墙上有贴。
4、 每次做的培训工作都要记录在，在桌面上。
5、 研发部如有新同事过来及时做好信息更新，文档在E盘，研发部行政资料中。
6、 每月需求表如邵经理给你的新需求，及时添加到需求表中，研发部一组组长舒肖飞，二组组长姚林，三组组长陈建方，四组组长喻赣辉。
7、 每日进OA上面的，如有新的需求加入到各组长的需求表中，每月底提醒邵经理打质量%，已完成的放在研发部已完成的需求表中。
以上工作为日常工作，其他工作邵经理安排。
新文员没来之前，开会按谁主持谁做会前准备工作，每周值班人员整理好本周部门同事的工作计划与总结!
第五篇：文员培训资料
在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。反正你知道，现在私企比较多，老板都希望一个人能顶两个人用，他就高兴了。至于要求嘛：就是要会基本的电脑操作(公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的)，一些大的公司对语言也有所要求的(普通话呀，英语之类的)，另外可能就是当事人本身所具备的一些综合素质(工作态度、思想品德、工作能力这类的)。
办公室文员工作职责
(1)、负责全公司的会议通知、记录工作。
(2)、负责公司文件资料的打印、登记、发放的工作。
(3)、负责总经理办公室的清洁卫生。
(4)、负责公司各种文件的保管、存档的工作。
(5)、负责公司办公用品、劳保用品的分配和发放。
(6)、负责报刊杂志订阅工作。
(7)、负责接待办公室的来访人员。
(8)、负责做好公司电话的接听、记录工作。
(9)、负责传真收发与登记工作。
(10)、负责员工人事档案的建立、管理工作。
(11)、负责员工劳动合同的管理工作。
(12)、负责办理员工上岗及离职等手续工作。
(13)、负责公司招聘新员工的相关衔接工作。
(14)、负责完成本部门经理交办的其他工作。
我就是做办公室文员的，工作性质比较，一般是一职多用，不用担心，一般会点电脑就能干好，文笔也要好一点，网上有许多提供文员办公用的文件，表格，你可以下载，相信自己没问题
大家都要找工作了。大部分人(尤其是女生)，进入公司都是从文秘和文员工作干起。要想很快得到提拔，首先需要把文秘和文员干好。
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
而根据工作种类，文员又可以分为以下几类。
财务文员就做好财务报表，工资报表，并负责打入各员工银行帐号，并做好各项成本统计! 人事文员就负责考勤，出考勤表，以及管理人事档案，并及时完成招聘任务。
跟单就要负责接单，走货及客访接待并及时准备的给客户提供最新车间工作进程! 车间文员要负责产量报表的收集和录入，并协助主管做好车间管理!
前台文员要负责接待到厂访问人员，并做到服务!以及安排住宿和客户行程安排!
而文秘相对比文员要高一级别。待遇也相应要好很多。
文秘人员职责
1、协助领导拟定工作计划和工作总结，协同督促各处室完成计划、总结并收集归档。
2、草拟重要文件、公文，验审学校有关文稿。
3、负责有关会议的记录、勤务工作。
4、编排学校周工作安排表，编集学校简报，收集、编写、上报学校信息材料。
5、负责管理并办理教职工资格证书、聘书、职称资格证书、考核、专业技术呈报、聘用合同书、证书的签定、换发、填写、报批工作。
6、负责收集、统计和管理职工业绩考核、奖惩材料。
7、负责公文登记、分送、处理和文书立卷归档工作。
8、负责按要求填写上报的各类报表。
9、按学校档案管理要求做好文书档案的分类、归档和保管工作。
10、完成办公室主任交办的其他工作。
两类工作都比较烦杂。难度都不大。各种事情都又相应的范例可以参考。例如，各种文书都可以参照以前的来做。但是，所有的工作最麻烦的就是报表和演示文档的制作。
这类工作通常都是考验文员的电脑水平。尤其是对办公软件Word、Excel、PowerPoint的掌握。而Word使用相对简单，所有毕业生在做毕业设计时候都接触到。而Excel和PowerPoint则不然了。
很多单位面试时，都是提相关问题。如果你会的话，就很有可能优先被录用。
Excel比较复杂，抽象。尤其是各种报表的制作。大家学习的时候，可以找一本参考书看一下。例如，清华大学出版社出版的Office办公应用非常之旅。总共有四本。
《Excel函数、图表与数据分析应用实例》比较适合普通文员和文秘学习。
《Excel财务应用典型案例》则比较适合工作中需要进行大量财务数据处理的文秘使用。这可以很多应聘者的杀手锏。毕竟这个招牌大很多。哪个单位都想找一个全能的职员。实际，单位也不会真让文秘去做这一块工作。实际就是辅佐财务人员做一些工作。能看到这些东西就可以了。
《Excel VBA入门与典型实例》则比较适合普通大量数据的文秘工作。例如，你在金融行业相关的公司。这类公司的最大特点是待遇非常高。往往一个文员的待遇相当于其他公司的开发人员的待遇。所以，想进入这样单位的，还是考虑学一下这个东西。
《PowerPoint产品演示经典实例》则适合制作类和销售类的公司。这类公司往往需要使用各种手段打动客户。而一个漂亮的演示PPT可以很容易让客户接受。如果有兴趣成为成为市场部或者客户部主管的，这个东西可必须学了。
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看看自己能不能掌握这些内容。
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