卫生监督所工作汇报

在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《卫生监督所工作汇报》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：卫生监督所工作汇报

卫生监督所廉洁自律工作自查汇报

一、指导思想

为贯彻落实区卫生局对治理医药购销领域商业贿赂专项工作的部署，结合我所卫生监督工作的特点，特召开全所大会传达文件精神，全面贯彻和实践“社会主义荣辱观”，提高职工思想道德素质，推动卫生监督工作全面发展，以求真务实的精神，高标准、严要求，使全所同志进一步增强廉洁执法意识，树立正确的人生观、价值观、权力观。　那一世小说网 http://

二、廉洁自律稽查小组人员

所长xx任组长，负责全面工作;副所长**、**、**任副组长;各科长为领导小组成员。

三、加强执法队伍建设，提高职工综合素质。

㈠以保持廉政教育活动为契机，深入学习“八荣八耻”重要思想，开展“唱响八荣八耻正气歌，共建文明和谐监督所”的征文活动，牢固树立党的宗旨意识，探讨如何运用八荣八耻更好地执法为民，增强党员干部职工的先进性，树立“以廉洁执法为荣，以贪索占为耻”的思想。

㈡大力倡导终身学习的观念，为每名职工办理**借阅证，将学习长期化、制度化，并有针对性地开展业务培训，开展职业道德教育、宗旨教育，使职工能够正确处理国家、集体、个人三者利益关系，使干部职工正确树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。努力营造自觉学习、刻苦学习、学有所成的浓厚氛围，积极创建学习型组织。

四、切实把反腐倡廉宣传教育纳入全所宣传教育的总体部署，为每名监督员建立廉洁档案，包括每人的基本情况、工作经历、受到的奖惩情况、管理相对人对监督员的表扬或举报情况，并且要求监督员每半年进行廉洁自律总结，由主管领导根据其工作表现提出意见，装入独立的档案袋中，作为年底考核的依据，从而建立长效机制，使监督员廉洁自律的警钟长鸣。

五、在全所党员中开展共产党员示范岗活动，要以“讲文明、树新风、塑形象”为主线，从人民满意的事情做起，从人民不满意的事情改起，推行规范化服务和首问负责制，切实抓好行业的道德建设，落实优质服务承诺，加强社会监督，进一步规范管理方式和服务方式，全面提高服务水平和质量，塑造周到服务的党员形象。

六、强化内部监督稽查机制，将服务监督电话进行公布，主动接受群众监督，开展专项稽查活动，加强效能和公务督察工作，健全责任追究机制，深入到管理相对人单位征求意见，明察暗访监督员执法行为，做到规范服务、文明执法，严肃查处索贿、受贿等腐败问题，情节严重者，调离卫生监督岗位。

我们要真正做到执法为民，需要建设一支政治素质强、技术过硬的监督执法队伍，要靠监督执法人员的责任、水平、意识、观念。我们要切实履行卫生监督执法职责，保障人民群众健康权益，真正把好事办实、实事办好，自觉接受社会公众监督，以服务社会、造福百姓为己任，高质量高标准完成卫生监督执法工作，保障我区公共卫生、医疗卫生秩序。

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第二篇：东宁县卫生监督所政务公开工作汇报

2009年以来，县卫生监督所在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻《行政许可法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，不断完善政府信息公开制度，及时发布信息，提高政府工作透明度，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，更好地为全县改革、发展和稳定大局服务。主要工作总结如下：

一、加强领导，做到“三规范”。一是组织规范。成立了由所长任组长，分管副所长任副组长，各科室负责人为组员的政府信息公开领导小组，建立了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,专门机构抓落实”的工作机制，由所办公室牵头，各科室实行分工负责制，实行卫生监督信息公开、综合信息公开、监督检查等工作。二是制度规范。制定完善了县卫生监督所《卫生监督信息公开工作制度》等，进一步规范了政务公开工作。 三是管理规范。制定并每年更新《东宁县卫生监督所政府信息公开指南》、明确了政务公开的形式、范围、内容、步骤、救济途径等。进一步对卫生行政许可公示内容进行完善，分类别修订了许可申请书示范文体，方便群众填写时参照。落实政务公开责任，加强对各科室信息公开和卫生行政许可工作进行督导检查。

二、明确内容，做到“三公开”

对于公开内容，县卫生监督所本着“公开是原则，不公开是例外”的原则，要求各科室对凡是涉及群众利益和社会普遍关心的问题，只要不涉及党和国家机密的，都要公开。至目前，县卫生监督所政务公开项目共分为5个大类，各科室根据实际情况，梳理发布了本科室的信息公开目录。一是公开依法行政事项。县卫生监督所公开的信息包括：上级和本级制定的规章和各类规范性文件、政策性文件;各类规划、计划及其执行情况;重点工作有关情况;单位聘用和任免情况;单位基本情况等。各科室公开的信息有：科室目标及执行情况;科室基本情况;履行行政职能情况;办事制度及程序等。二是公开行政许可内容。经清理整顿，目前我县开展的卫生行政许可项目共11项，均在县卫生监督所网站上公布了卫生行政许可项目相关信息，为群众提供方便、快捷的信息服务。三是公开行政处罚电子台帐。在东宁卫生监督网上公开行政处罚电子台帐，公布处罚对象及罚款金额。四是公开公共卫生量化分级管理标准和量化企业目录。

三、多措并举，做到“四结合”

一是结合构建权力阳光运行机制推进政务公开工作。在构建权力阳光运行机制工作中，县卫生监督所围绕电子政务和数字监察系统建设，科学梳理信息，不断完善政府信息公开的内容和范围，促进权力运行信息公开。对卫生监督所门户网站的改版、优化，及时公开上级和本级制定的规章和各类规范性文件、政策性文件，定期公布政务信息，加强了与公众的沟通，保障了政务公开工作的及时、顺畅。二是结合政府职能转变推进政务公开工作。我所在实施政府信息公开工作中，自觉接受社会监督，切实推进职能转变，提高服务水平。通过县卫生监督所门户网站公开政务信息，在网站设立举报信箱和突发公共卫生事件社会举报信箱;加强档案管理，将档案室作为查询、利用公开信息的重要场所;在办公场所设置公开宣传栏、信息发布栏等，方便群众办事。三是结合为民办实事推进政务公开工作。以人为本、群众满意是我们工作的出发点和落脚点。县卫生监督所始终围绕群众最关心的热点难点问题开展政务公开工作。如为推进行风建设，广泛邀请专家和单位代表、社会公众代表召开座谈会和征求意见会;为破解卫生监督难题，多次开展专题调研;设立卫生系统领导便民服务台，咨询解答人民群众的问题;把“两会”的建议和提案的办理工作作为倾听人民群众呼声的重要途径，保质、保量、及时答复，并在工作中采纳、落实有关建议和要求;重视和加强信访工作，将信访作为密切联系群众的重要渠道等，提升了机关效能，赢得了群众满意。

四是结合效能建设推进卫生监督政务公开工作。政务公开制度我所近年来积极推行的一项重要制度。从发展大局出发，推行所务民主管理，增加行政工作透明度，以社会、职工、管理相对人满意为标准，制定出一系列行之有效的制度，使办事公开有章可循，并在实际工作中严格执行。县卫生监督所卫生监督所编制了政务信息公开指南的目录，将各种工作程序、工作职责、审批、受理、监督检查、许可项目、收费标准及发证条件等在办公场所、行政许可受理窗口进行公示;

四、下一步工作重点

今年我所在政务公开工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如对政务信息公开工作的考核还有待进一步完善;部分政务公布渠道宣传不够，利用率不高;部分信息由于统计周期长等原因，更新不及时;部分信息不完整或不具体，如对有些事项只公开办事依据、程序，未能及时公布办理结果等;这些问题都有待于下一步改进。 2011年，卫生监督所卫生监督所政府信息公开工作的重点是：进一步贯彻有关政务公开工作制度精神，落实上级卫生行政部门政务公开工作部署，以构建权力阳光运行机制为重点，加快电子政务系统建设，深化网上政务大厅建设，使所有权力事项逐步实现网上运行;以门户网站及办公自动化系统建设为抓手，完善和丰富门户网站内容，增加网站功能性和服务性栏目，扩充和革新现有栏目功能，加强门户网站的更新和管理;扩展办公自动化系统功能模块及辐射面，增加政务公开工作模块;加大信息公开工作力度，加强对政府信息公开工作的监督;整合卫生系统信息化建设内容，最大限度实现资源共享，信息公开、公用的目的;不断加强政务公开工作的指导、督查和考核，不断促进我县卫生监督政务公开工作。

东宁县卫生监督所

2011-11-8

第三篇：卧龙区卫生监督所卫生监督协管工作汇报材料(修订)

积极探索 创新思路

加强卫生监督协管 促进卫生服务均等化发展

--------卫生监督协管工作汇报材料

卧龙区卫生监督所

(2012年12月5日)

尊敬的各位领导：

今天，卫生局领导一行莅临我所检查指导工作，是对我们卫生监督协管服务工作的一次检阅，也是对我们的关心和支持，我代表区卫生监督所向各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!

今年来，为切实加强我区基本公共卫生服务管理，加快促进卫生监督服务均等化，使人民群众真正受益。我所在区卫生局的领导下，紧紧围绕深化卫生监督体制改革这一中心工作，以专项(卫生监督协管)推进卫生监督服务均等化工作为切入点，以城乡卫生服务一体化工作为抓手，全面加强乡、镇、街道、社区和村卫生机构的标准化、规范化、网络化建设，认真做好乡镇基层卫生监督工作，确保卫生监督服务项目得到有效落实。

下面，就2012年来我所卫生监督协管服务方面的工作情况简要汇报如下，请各位领导指正。

一、基本情况

卧龙区是地级南阳市的政府机关所在地和南阳市的政治、经济、科技、文化中心，全区人口92万人 ，其中农业人口59万人，总面积1007平方公里 ，辖4乡7镇7个街道办事处、238个行政村(居委会)和1450个自然村，农村人口占64.3% ，是一个典型的农业大区和人口大区。

区卫生监督所成立于2006年，受区卫生局的委托，承担着辖区卫生行政法律法规规定的卫生监督服务职能，监督服务对象涵盖了公共场所、生活饮用水、学校和托幼机构、医疗机构、消毒产品、射线装置等多个方面。现有在岗在编人员24名，其中全供事业编制人员20人。为履行上述职责，内设办公室、法制许可稽查科、财务科和3个一线卫生监督科室。

目前，卧龙区三级卫生监督网络已经基本形成。城区卫生监督协管机制已经启动，人员已经到位，协管工作已全面展开;各乡镇卫生监督工作暂由各乡(镇)卫生院负责，乡镇卫生监督员、协管员和村级信息员队伍已经组建，各项工作正稳步推进，有序开展。

截止2012年11月30日，卫生监督建档率达到95%以上。其中学校、医疗机构建档率达到100%，食品和公共场所达到90%以上;日常监督巡查不同程度得到开展，监督覆盖率达到95%以上，其中医疗机构、学校的监督覆盖率100%，公共场所、食品的监督覆盖率达到95%以上，生活

2 饮用水监督覆盖率90%以上;公共场所经营单位许可证持证率达到95%，食品、公共场所从业人员健康证持证率达到90%以上。

二、主要做法

(一)强化组织领导

为贯彻《卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》和《河南省卫生厅关于卫生监督协管服务项目的实施意见》等文件精神，我所把卫生监督协管服务工作做为实施基本公共卫生服务实现城乡均等化的重要举措。为进一步加强卫生监督协管服务，解决基层卫生监督相对薄弱的问题，确保广大农村卫生监督工作落到实处，我所实行统一领导、统一部署、统一组织、统一协调管理，加强对卫生监督协管工作的领导，对卫生执法监督工作实行目标管理，由卫生监督所与各乡镇卫生院签定目标管理责任书，把乡镇卫生监督协管服务纳入各乡镇卫生院综合目标考核，有力的保证了乡镇卫生执法监督工作的顺利开展。

(二)严格聘用人员管理，健全协管网络

2012年我区就通过培训考试聘用了44名监督协管员，将卫生监督工作纳入区局对卫生院的考核。为提高现场执法能力，我们主要针对现场检查笔录和卫生监督意见书的制作进行了培训。今年共培训卫生监督协管员2次，88人次。创办了卫生监督信息简报，已累计编发206期。

(三)加强监督协管技能培训

卫生监督协管人员大多都是原卫生院防保人员，个人素质和专业水平高低不

一、且部分人员岗位变动较频繁。卫生监督协管人员业务素质的高低决定卫生监督协管工作完成质量的好坏。为了确保卫生监督协管服务工作落到实处，随着乡村卫生服务一体化管理的顺利推进，一村一室目标基本实现，我们于2012年6月份通过推荐、培训、考试考核，在村卫生室聘任了259名卫生监督信息员，统一配发了聘任证书。同月，下发了《卧龙区乡村卫生监督一体化管理方案》，对卫生监督所(监督员)、卫生院(监督协管员)、卫生室(信息员)的职责作了明确具体的规定，并统一制定了卫生监督协管各项规章制度。2012年5月，我所根据《卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》的要求和省卫生厅《关于卫生监督协管服务项目的实施意见》等文件精神，在全区聘任三级卫生监督协管员、信息员共计303人，实现了“两网”整合和统一管理。

(四)加强管理、强化督导考核

1.考核的形式。从年初开始，卫生局将卫生执法监督工作纳入卫生局的目标考核。我所与各乡镇卫生院签定目标管理责任书，并制定考核细则，由卫生执法监督大队负责考核乡镇。根据区卫生局要求，我所每季度对全县14个乡镇、街道按照考核细则对卫生监督协管工作进行考核打分排序，

4 并在每季度的卫生监督协管检查情况、存在的问题进行通报。季度考核综合排名前3名的在年终目标考核中加1分，倒数后3名的在年终目标考核中扣1分。第一名的作经验交流，最后一名的进行述职，考核结果纳入各乡镇卫生院年终综合目标考核。

2.考核的基本内容。考核主要有以下7个方面内容，以百分计：

(1)基本情况：是否有组织机构、被监管对象一览表、健全的规章制度等。

(2)依法执业：主要是乡镇卫生院是否有非法执业的情况。

(3)管理相对人分户档案的建业情况。(按市上“五化”建设的要求建立分户档案)

(4)卫生监督协管情况：全年对辖区内学校、供水站、公共场所、村卫生站开展卫生监督检查情况和开展对非法行医巡查情况。

(5)节假日(元旦、春节、五.一、国庆、中秋等)的专项检查情况。

(6)卫生监督报表情况。

(7)专项整治及其他卫生监督工作。

(五)加大宣传和执法力度，确保卫生监督协管任务的落实

5 卫生监督协管的最终目的是建立起区、乡、村三位一体、信息通畅、反应迅速、监管有力的卫生监督协管长效机制，确保卫生法律法规在农村得到有效实施。因此，在加强队伍建设、建立完善各项制度和考核体系的同时，加大执法力度，截止2012月11月底，立案处罚8家次。

三、取得的成效

通过一年的努力，我区基本建成了“横向到边、纵向到底”，覆盖城乡的卫生监督网络体系。

1、严格管理，提高餐饮食品安全监管工作力度 今年我所先后开展了"春节" "五一"、独山传统庙会、“中招”、“高招”、端午节期间、农运会期间等时间段的专项整治，共检查792家单位，抽查相关从业人员3459人次，发放卫生监督意见书1655份，责令限期整改87家，清理无健康证上岗人员112人，确保了辖区大型社会活动期间卫生安全工作。

2、重拳出击，打击非法行医工作

一是为了深入贯彻落实《医疗广告管理办法》，严厉打击非法发布医疗广告行为，我们加大了对辖区医疗广告刊播情况的治理力度，对违规发布医疗广告的医疗机构下达“卫生监督意见书”，针对不同违规情形提出了具体整改意见，要求立即整改。

二是我所以“规范医疗机构执业行为、保护人民群众健康

6 权益”为目标，持之以恒的开展打击非法行医活动。根据省卫生厅统一部署和市卫生工作会议精神，我所集中开展了“卫监行动”、“亮剑行动”、“六月风暴”和“八月风暴”等项专项整治活动，集中力量开展打击非法行医专项行动(包括打击无证行医行为;打击医疗机构使用非卫生技术人员行为;打击医疗机构出租、承包科室行为;打击医疗机构超范围执业行为;打击医疗机构违法发布医疗广告的行为;打击非法义诊活动;打击违规处置医疗废物的行为)。

今年我所共出动执法人员800余人次，巡回监督检查医疗机构820户次，取缔无证行医18起，立案处罚并申请执行13起，清理坐堂医、非卫生技术人员32人，为维护人民健康权益提供了坚实的保障。

3、精益求精，认真执行公共场所、生活饮用水和消毒产品卫生监督工作

一是出动监督车辆312台次，出动卫生监督人员624人次，调查辖区单位和居民区共5000多个，建立起了我区二次供水单位的监管台账。截止2012年10月底，卧龙区辖区有102个二次供水单位进行了水质卫生监测，共检测二次供水样品103份，对113名供、管水人员进行了预防性健康体检和卫生知识培训，为41个二次供水单位办理了卫生许可证，确保有效饮用水卫生许可证持证率100%。

二是对城区539家公共场所的室内环境卫生状况、卫生

7 许可证、从业人员健康证持有情况进行了监督检查，下发监督意见书1078份，实行量化分级管理520家，责令停业限期整改45家。

三是共对辖区3家餐具消毒企业对照《消毒服务机构卫生规范》和《食(饮)具消毒卫生标准》进行严格、细致的现场审核，对发现的个案和共性问题，提出卫生意见责令尽快改进，确保辖区人民群众外出就餐端上“放心碗”。

4、高度负责，努力做好学校卫生监督和职业危害因素监督服务工作

1)学校卫生监督

2012年，我所共监督检查学校83家，托幼机构52家，下达了整改监督意见书165份，协助学校建立完善饮用水和传染病防控等有关卫生管理制度，学生健康档案及卫生管理档案较为完善，全年未发生传染病疫情和饮用水卫生事故。

2)职业卫生监督管理

一是对区疾病预防控制中心职业危害因素技术服务行为进行监督工作，下达《卫生监督意见书》12份;二是大力开展《职业病防治法》及其配套法规的宣传活动，共印制宣传材料2000份，制作宣传版面3副，安排卫生监督员进社区、进企业共51人次，提高了职业危害防护知识知晓率。

3)放射卫生监督管理

我所共出动执法人员72人次、车辆16台次，检查涉及

8 放射诊疗工作的医疗机构18家，放射人员77人，对2家未制定事故应急预案的医疗机构下达了《卫生监督意见书》，责令立即完善。

5、精心指导，全面开展农村卫生监督服务工作 自3月份至今，我所共进行各类工作督导6次，做到了计划周密、措施有力、检查详尽、通报全面，各乡镇监管单位整体卫生状况有了明显改善，有效地消除了各种卫生安全隐患。

6、遵章守纪，加强卫生许可和从业人员管理 我所将审核发证实施监督员、责任科长、主管副所长、所长四级签字审批。今年共对辖区公共场所从业人员进行预防性健康检查1813人，进行卫生知识培训1813人，发放公共场所卫生许可证为394个，监测7648个监测点、35676项次。

7、精益求精，圆满完成农运会卫生监督安全保障服务工作

在第七届全国农运会公共卫生监督保障工作中，我所严格按照上级要求，对卧龙区确定的8家定点接待宾馆、酒店、比赛场馆的公共场所的卫生许可证、生活饮用水卫生许可证全部发放到位，对住宿业卫生、生活饮用水卫生、集中空调通风系统卫生进行了多次全面系统的专项监督检查，为参会运动员、各方来宾提供一个安全舒适的环境。

9 农运会期间，我所共对辖区非定点接待单位和定点接待宾馆酒店、比赛场馆周边下发整改意见书200余份。对8个定点接待宾馆巡查150次，出动监督人员390人次，车辆150台次。对定点接待宾馆、酒店进行卫生专业知识培训2次，卫生监测500项次，采集样品270份，制作《卧龙区农运会定点接待宾馆、酒店、比赛场馆公共卫生监督保障每日巡查表》118份，填写《第七届全国农运会公共场所与生活饮用水卫生监督检查日志》118份。

四、几点体会

(一)统一思想，理顺体制机制是前提

首先我所领导班子统一认识，将卫生监督协管工作作为卫生工作的有机组成部分，将乡村卫生服务一体化管理、医疗机构许可及校验、民生工程村卫生室建设、村医公共卫生补助、村卫生室医改等职能进行整合，由监督所统一承担，这样有利于工作的整体协同推进。其次卫生监督机构要尽快更新理念，调整思路，转变职能，主动参与，理顺体制，建立新机制，加强能力建设，以适应新形势新任务的需要。

(二)卫生监督体系建设是基础

今年来，我们一直重视基层卫生监督队伍建设，保持了队伍的基本稳定。分别与7月、9月两次推荐、培训、考试、聘任了卫生监督协管员，配备证件，下达任务和考核指标，表彰优秀。坚持每年进行业务培训和考核。又适时聘任了259

10 名卫生监督信息联络员，同时下达考核细则，与卫生监督协管经费和绩效考核相结合，激发了乡村两级做好卫生监督工作的积极性。

(三)多措并举，综合管理是抓手

卫生监督协管是公共卫生服务均等化的有机组成部分，单纯依靠执法手段显然是不行的，必须多措并举，将卫生监督协管工作与一体化管理、基层医改、绩效考核、许可和校验、量化分级管理等有机结合，分类监管，协同推进。

(四)执法力度是重要保障

2012年6月以前，我们加大执法力度，在全社会树立了执法形象。2012年6月，我所与食品卫生监督所分家后，我们结合一体化管理和新医改继续保持了必要的执法力度，确保各项工作的落实。在案件办理过程中，我们充分尊重乡镇卫生院的意见，提升了卫生院的一体化管理主体地位。

五、问题和建议 (一) 存在问题

一是工作进展很不平衡。少数乡卫生院对卫生监督协管工作认识不足、行动迟缓;有的卫生院长有畏难心里，工作思路不清，措施不力，工作无序;有的卫生院没有将上级的文件和要求真正传达到每位职工，一些职工对卫生监督协管工作不了解或一知半解;

二是卫生监督所及乡镇卫生院执法人员的素质和结构

11 难以适应形势和任务的需要，并且随着改革的深入和人才断层的加剧，这一问题将更加突出;

三是部分卫生院建立的监管对象本地资料不规范，有的巡查不及时，巡查使用的文书不规范。信息报送意识不强，主动报送的信息少。宣传力度不够，宣传的内容没有针对性。

(二)、建议

1、加大政策倾斜力度，尽快解决基层卫生监督人才严重短缺的问题;

2、加大进修式培训力度，提高现有监督队伍(卫生监督员、卫生监督协管员、卫生监督信息员)的能力和水平;

3、根据形势和任务的变化及时调整完善考核指标体系，更贴近区情，更具有可操作性。提高绩效考核的及时性、科学性、公信力。

各位领导，今年来，在市、区局各级领导的正确领导和精心指导下，我所圆满完成了职责范围内的卫生监督服务工作任务，赢得了政府、社会各界和广大群众的普遍满意。今后，我们将进一步明确卫生监督服务的理念，大力发扬全心为民的服务精神、团结协作的团队精神、严谨科学的实干精神、追求卓越的创新精神和爱岗敬业的奉献精神，不断提高管理规范化、科学化和现代化水平，更好地服务于人民群众的健康需求和辖区社会经济发展，不断推动辖区卫生监督工作迈向新台阶，谱写新篇章。

12 谢谢大家!

第四篇：**市动物卫生监督所行政效能监察自查自纠工作汇报

为进一步规范动物卫生监督所的行政行为，改进工作作风，提高办事质量和工作效率，推进机关效能建设，按照市畜牧兽医局《行政效能监察自查自纠工作方案》(十牧医发[2008]11号)的要求，市动物卫生监督所结合当前正在进行的“改变工作作风，提高执行能力”大讨论活动，“文明执法教育”活动

以及工作实际，在所党总支的领导下，精心组织，圆满完成了行政效能监察自查自纠工作，现把我所的自查自纠工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任

1、所党总支于6月9日召开临时班子会议，专题研究部署行政效能建设自查自纠工作，对自查自纠活动的组织领导、工作措施、时间安排、责任人等都做出了明确的安排，同时还明确各科室及各基层检疫所负责人为第一责任人。

2、成立了市动物卫生监督所行政效能监察自查自纠工作领导小组，由甘先华任组长;方友平、王军、王有祥任副组长;王先涛、叶克清、李爱国、何同华、李金元为成员，由办公室具体负责活动的实施。

3、制定实施方案。所自查自纠工作小组办公室制定了详细的实施方案，把活动分为学习讨论、查摆剖析、整改提高3个阶段，按照时间安排，以查摆剖析为重点，严格按照自查自纠的标准进行查摆剖析，挖掘问题充分，切实解决当前工作中的突出问题。

二、提高认识，端正态度

我所通过组织集中学习“三个代表”重要思想、《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》、《廉政建设十条规定》、《执行力建设十条规定》以及市行政效能监察工作会议精神，进一步提高了对加强行政效能建设重要意义的认识，增强了行政效能建设的主动性和积极性。大家认识到，在当前建设和谐社会的大背景下，政府行为逐步走向规范化，每个工作人员的具体行为不仅代表着他自己的形象，同时还代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以应立足本职岗位，扎实工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为创建和谐社会贡献自己的力量。

三、精心组织，周密部署

1、召开全所干部职工动员大会。6月11日，所党总支召开全所干部职工行政效能监察自查自纠工作动员大会。进一步传达学习市行政效能监察工作会议精神，陈天会书记的“加强作风建设，提高执行能力”动员大会精神，国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，全面部署了自查自纠工作，临时负责人甘先华同志作了重要讲话，对活动提出了意见和要求，并着重强调，虽然目前我所刚合并成立，面临的任务重、压力大，工作也比较多，同时上级组织开展的活动也比较多，但这些活动的目标是一致的，活动内容是紧密联系的，活动的要求也基本一致，因此必须坚持两手抓、两不误，两促进，把这几个活动与工作有机结合起来，人人参与，对照要求，按方案要求逐步展开，抓住重点，力求活动取得实效，通过活动，提高工作效率，规范执法行为，提高执行力。

2、各科室、各基层所分别开展了2-3次的学习讨论活动。6月12日、13日、17日，各科室、各基层检疫所分别开展了行政效能监察自查自纠工作的学习讨论，他们学习了市行政效能监察工作会议精神和甘先华副局长讲话精神，充分领会其精神实质，进一步提高了干部职工的认识，统一了思想，同时还进行了大讨论，初步查找出了一些问题和不足。

3、开展各种形式的自查自纠工作。市动物卫生监督所结合工作职能特点，以改进作风，提高执行力，规范执法行为为目的，从健全制度入手，以评促纠，以评促建，召开了“如何提高执行能力”大讨论交流活动大会，开门纳谏，邀请部分行政管理对象共计30余人召开座谈会，设置意见箱，发放调查问卷50余份。

四、查找问题，明确方向

全所上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众意见及管理相对人的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我所合并不久，临时班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守工作制度，办事效率，服务态度，廉洁自律等方面还比较规范，整个队伍的整体素质不错，但是在工作作风、工作效率、履行职责等方面尚有一些不足之外，需要加以改进和提高。

1、干部职工的理论素质业务水平还有待提高。主要是理论学习上重视不够，学习的自觉性、主动性不够，理论学习与工作实际结合的少，有本位主义思想，平时以忙于具体工作为借口，放松了对政治和业务知识的学习。

2、创新意识不够，在履行动物卫生监督职责方面，只满足了现状和上级布置安排的工作，没有主动思考本市动物卫生监督工作还存在什么问题，应采取哪些措施来解决。工作中的主观能动性发挥不够，工作只停留在一般水平上，开拓创新意识不够。

3、深入基层需进一步加强。深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务、办好事，一切为了群众着想的作风还需要进一步增强，对规章制度的督查落实力度

不够，抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少。

4、工作作风不够扎实。由于机构合并成立不久，内部科室，以及岗位职责不明确，人员不衔接等主要客观因素，导致工作作风上存在个别人精神不振，作风浮躁，务实创新劲头不足，时有软、散、懒现象发生，协调联动机制不畅。

5、动物卫生监督工作仍在低水平上徘徊，由于

现有的检疫技术手段、设备、执法装备缺乏，经费紧张，体系建设等方面的问题存在，我所虽做了大量的工作，强化了监管，但监督的技术手段仍处于低水平，执法手段仍较简单。

五、制定措施，抓紧整改

针对自查自纠工作中分析查找出的问题，所党总支认真加以整理，深刻分析这些问题产生、存在的原因，拿出切实可行的整改措施，并加以强化落实。

1、提高素质，创建学习型单位

提高干部职工的素质是行政效能建设的治本之策。必须强化职工的理论和业务知识学习，完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，将学习与工作实践紧密结合，提高整个队伍的政治、思想、业务综合素质。

2、密切联系群众，创建服务型单位

结合工作实际，提高职工全心全意为人民服务的意识，以饱满的工作热情投入本职工作中去，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。

3、改进工作作风，创建创新型单位

进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想，增强能力改进作风，改善形象为重点，做到团结协调、凝聚力强，努力打造一支能干事，会事、干成事的队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平，为确保各项工作措施落到实处，建立健全规章制度，督促全体干部职工认真履行工作职责，大胆工作，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

4、采取有力措施，切实加强廉政建设

廉政建设是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的保证，作为动物卫生监督执法人员，一定要摆好自己的位置，认清自己的职责，要把保证动物性产品质量安全和公共卫生安全放在第一位，正确行使法律赋予自己的权力，做到廉洁执法、文明执法、为民执法、对因失职、违反操作规程造成恶劣社会影响的相关科室和人员进行严肃处理，以实际行动树立起动物卫生监督队伍的良好社会形象。

在全所干部职工的共同努力下，通过行政效能监察自查自纠活动，我所干部职工的工作作风和办事效率得到很大改进，服务质量得到进一步提高，为建设一支事业心强、无私奉献、秉公执法、办事高效、能吃苦耐劳的高素质队伍奠定了基础，为切实做好动物卫生及动物产品安全监管工作提供了保证。

第五篇：卫生监督所2009年民主评议政风行风工作开展情况汇报

睢阳区卫生监督所2009年民主评议政风行风工作开展情况汇报

睢阳区卫生监督所是区卫生局主管全区卫生监督工作的职能部门，共分食品监督科室7个、医疗机构管理科室4个、乡镇综合执法科室3个、职业病防治监督科1个、学校监督科室1个、稽查科1个、证照科1个、综合办公室1个。卫生监督担负着公共卫生、食品卫生监督和医疗市场管理等行政执法职能。卫生系统行风建设直接关系到人民群众身体健康和生命安全，关系到卫生监督在群众中的形象，是卫生系统政风行风和精神文明建设的重要组织部分。我所按照《商丘市睢阳区卫生局2009年民主评议政风行风评议实施意见》等文件精神，认真开展了政风行风评议工作，现将2009年政风行风工作开展情况汇报如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“谁发证、谁主管、谁负责。”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，紧紧依靠群众，发扬民主，以民主评议政风行风为手段，促进卫生监督牢固树立为人民服务的宗旨意识，达到规范卫生执法行为，提高卫生执法水平为目的，努力为人民群众提供满意的卫生执法行业服务，促进我区社会和谐发展。

二、成立组织，全面动员

在2009年卫生系统民主评议政风行风动员会后，所支部高度重视行风建设工作，把行风建设工作摆到重要议事日程，坚持做到行风建设工作与卫生工作一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。按照“谁发证、谁主管、谁负责”的原则，加强领导，建立组织。我所成立了行风评议领导小组，由王因运所长任组长、支部书记焦峰任副组长、所领导班子任成员的“睢阳区卫生监督所民主评议政风行风工作领导小组”，领导组下设办公室，郭义光同志兼任办公室主任，负责具体事宜。并签订的目标责任书。

为使政风行风评议工作顺利开展，区卫生局党委召开的政风行风评议工作动员大会的基础上，睢阳区卫生监督所召开了政风行风评议工作动员会。会议要求各科室要切实提高认识，加强领导，严格按照民主评议政风行风工作要求开展好此项工作。

三、确定评议内容和实施

评议内容为：一是履行职责，落实政策情况;二是政务公开情况;三是为群众做实事做好事情况;四是治理各项不正之风情况;五是办事效率，服务质量情况。

在民主评议政风行风工作开展以来，我所认真对照自身职能，制定工作计划和落实台帐，结合卫生实际组织全系统各单位积极投入到为群众办实事、办好事活动中去。 首先加强思想作风建设，提高卫生监督服务水平。我所一直把“内强素质、外树形象”作为卫生工作的思路。加强食品卫生、医疗市场监管，维护人民群众健康权益。一是推行目标责任制管理。卫生监督所与所有业务职能科室科长签订《目标管理责任书》，做到责、权、利明确。二是建立健全内部管理制度，加强监督制约机制，规范执法行为。三是做到专项整治与日常监督相结合，截止目前在食品卫生监督中对6128人进行了健康体检，五病调离48人，根据《河南省食品生产经营单位食品卫生检测管理办法》进行检测，共采集乳及乳制品19份，合格18份，合格率95%;酒类14份，合格14份，合格率100%;粮食制品61份，合格59份，合格率97%;调味品11份，合格11份，合格率100%;肉及肉制品5份，合格5份，合格率100%;(软)饮料20份，合格18份，合格率90%;其它食品41份，合格39份，合格率95%;共检测餐具559份，合格541份，合格率97%。查处三无食品20公斤;发放《卫生许可证》共963份;自今年6月1日以来共发放《餐饮服务许可证》126家;确保了我区无一例严重食物中毒事件发生。在医疗市场管理中查处各类违法违规案件410件，取缔无证行医14家，没收药品、器械98箱(件)，没收非法所得14860元，共罚款297600元。在我区今年打击“两非”工作中，区计生委、区卫生局、区公安分局共开展4次联合执法活动，监督检查45家机构，没收B超1台，罚款3万元，没收非法所得13万元;在打非工作中，积极与公安机关联合，给予非法行医者严厉的打击，今年共向公安机关移交非法行医案件3起。通过专项整治，使我区医疗服务市场秩序得到明显好转，医疗机构的依法执业意识得到进一步提高，进一步巩固去年打击非法行医专项整治行动的效果。

四、深入剖析问题，积极进行整改

针对征求到的问题，我所及时召开相关人员会议，进行了深入细致的自我剖析，制定了整改方案，并认真落实整改，取得了一定成效。针对群众反映食品卫生执法方面的问题，采取优化企业经营环境，依法开展卫生执法。我们始终教育广大卫生执法人员要文明执法、依法行政。为卫生执法人员制订了行为规范“十不准”，要求执法人员挂牌上岗，衣帽整齐，亮证执法，举止文明。卫生监督所稽查科协同区卫生局，对那些有法不依、推诿扯皮、效率低下、乱收费、吃拿卡要、不作为的卫生执法人员进行全程监督和查处。我所努力为企业创造优良的经营环境，公开办事程序和收费标准，帮助企业进行卫生知识培训，为改进工艺流程和食品卫生献计献策，及时发放卫生许可证、食品检验报告书。大力开展整顿规范市场经济秩序、食品打假专项整治活动，一年来，共受理各类社会举报投诉50余起，按有关法律法规程序，均及时派执法人员进行了调查处理，开展专项检查活动40余次，深入开展“五小”行业专项治理，为群众提供良好的餐饮、娱乐消费环境。针对群众反映医疗市场秩序混乱问题，在医疗市场整顿方面坚持经常性与突击性检查相结合，在加强城区个体医管理的基础上，加大了农村和城乡结合部非法行医的卫生执法力度。共出动卫生监督人员6500余人次，车辆1300余台次，监督检查各类医疗机构1400余户，下达卫生监督意见书3600余份。

五、建立长期有效的行风建设工作机制

我所把行风建设工作摆上重要议事日程，与当前开展的“学习实践科学发展观活动”紧密结合，高度重视存在的问题，站在“落实科学发展观、构建社会主义和谐社会”的高度，充分认识政风行风评议中群众反映的意见和建议的重要性，坚持做到行风建设工作与卫生工作一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。按照“谁发证、谁主管、谁负责”的原则，加强领导，建立组织，一把手负总则。通过前一阶段民主评议政风行风活动工作的开展，我所行风建设取得了显著成效，切实让广大人民群众享受到民主评议带来的实惠，获得了广大群众的一致好评。但我区的卫生监督工作还存在着许多的不足之处，距广大人民群众的要求还有一定的差距，我所有决心和信心在今后的工作中加以克服和改进，为构建和谐社会做出更大的努力。