省卫生监督所一年工作小结

省卫生监督所一年工作小结（精选9篇）

篇1：省卫生监督所一年工作小结

省卫生厅开展群众路线教育实践活动第一阶段 “回头看”工作小结

当前，省卫生厅开展的第一批党的群众路线教育实践活动正在按既定方案稳步推进，按照厅制定的方案时间节点要求，于7月15日前厅直各单位全部完成了制定活动方案、召开动员会、成立活动领导小组和组织集中学习活动。对开展此项活动，厅党组、厅直各单位思想重视、行动迅速、领导有力，保质保量地完成了第一阶段的工作。现将我厅开展活动的情况汇报如下。

一、动员部署，统一思想认识

按照中央《意见》和省委下发的《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和省委召开的全省党的群众路线教育实践活动工作会议精神。卫生厅党组高度重视，行动迅速，积极部署，厅党组在6月27日召开了动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署，7月8日进行了再学习、再动员、再部署。在动员会上，厅党组书记、厅长于德志同志详细解读了开展此项活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、活动安排、方法步骤，使大家统一了思想认识，准确把握了目标任务，为活动的开展奠定了良好的基础。同时，厅直各单位党委（总支、支部）也高度重视、认真准备、动作迅速，积极召开了动员会，对开展活动进行动员部署。其中，省立医院两次召开了动员会，对深入开展活动进行学习动员和部署。截止7月15日厅直机关各单位全部完成了广泛动员部署工作。

二、精心筹划，制定活动方案。

按照省委开展活动的文件精神和通知要求，我厅第一时间印发了《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，及时下发厅直各单位。厅直机关各级党组织认真学习研究实施意见，精心谋划，科学安排，结合工作实际，制定

了具有本单位工作特色的活动方案。各单位方案内容丰富详细，时间节点明确，目标任务清楚。方案中对活动内容、以什么样形式开展、每个时间段要做什么、怎么做、需要完成的工作、达到的目标以及方法步骤都做了具体的说明和规定，具体明了，可操作性强，便于学习、操作、执行。

三、成立组织机构，加强组织领导。

成立活动组织机构和组织领导是确保活动顺利开展、完成任务、取得实效的重要抓手。厅机关和厅直各单位成立了以单位主要领导为组长的教育实践活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实，各单位领导小组还成立了办公室，确定专人承办活动相关工作。机构和组织分工明确，任务清楚，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，确保了活动有条不紊的开展。

四、组织集中学习，提高学习成果。

截止目前为止，厅党组、厅直属各单位都组织了集中专题学习会。厅党组在7月9日下午的中心组集中学习会上，专题学习了总书记和省委张宝顺书记关于教育实践活动的重要讲话精神、学习了中央和省委关于教育实践活动工作会议精神和有关文件、学习了规定的三本书有关内容等，传达学习了中组部关于认真学习贯彻习近平等中央领导同志在全国组织工作会议上重要讲话精神的通知。学习会上，参会人员积极发言，结合自己工作实际和分管的工作，交流了学习心得和对如何加快推进我省卫生事业的改革发展提出了自己的见解和思考。通过此次专题学习，深刻领会了中央和省委领导的讲话精神和文件精神，统一了思想认识，树立了马克思主义群众观，坚定了自觉践行群众路线的决心，达到了先学一步、学深一步的目的。

五、加强教育宣传，多渠道征求群众意见和建议。

为推动开门搞活动，厅教育实践活动领导小组加大教育宣传力度和工作力度。

1、厅活动办翻印并发放了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，便于党员干部开展集中学习和自学；

2、厅活动办编辑并发放了《开展党的群众路线教育实践活动学习材料》（1）、（2），提供给党员干部学习；

3、在厅网站开通了党的群众路线教育实践活动专网，及时宣传报道中央领导和省委领导关于教育实践活动的重要讲话和活动相关政策精神，宣传厅机关和厅直属各单位开展活动的情况和先进典型；

4、编发了活动简报，第一时间报道宣传活动的开展进程。

厅教育实践活动领导小组为多渠道征求群众意见和建议，1、在厅机关走廊设置了征求意见箱；

2、在卫生厅党的群众路线教育实践活动专网上开设征求意见栏；

3、开通了电话专线；

4、在省政府政务服务中心卫生厅窗口处发放征求意见表；

5、设计了《省卫生厅教育实践活动问卷表》，征求厅机关全体党员和厅直单位党员群众对厅领导班子在作风建设等方面的意见和评价，及对安徽卫生工作的意见和建议。

截止目前，省卫生厅厅机关、厅直属各单位已完成了实践活动第一阶段的各项工作，通过各单位精心组织、全力实施、狠抓落实，确保了第一阶段群众路线教育实践开展的有形有色，有质有量，达到了预期目标，取得了实效，为开展好后续几个环节工作打下了良好的基础。

篇2：省卫生监督所一年工作小结

不知不觉间，来企已经有一年多的时间了，在公司和部门领导的指导下，使我经历了许多，也学会了许多，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年多的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、做好本职工作，力求做到精益求精。

1、整理公司历年来卷宗共计51卷。通过整理历年来的卷宗，使我对公司近几年来的案件诉讼情况有了大致的了解，并从各类已处理完毕的案件中吸收处理案件中精华的部分，并利用自己所学的理论知识加以研究分析，为以后处理类似的案件积累经验。

2、起草各类法律文书30余份，制定并规范各类法律文书。例如北京“玉草净”商标行政诉讼《紧急情况反映》、内蒙古“高老头”案答辩状以及其他法律文书的起草工作，进入法务部后通过对各类法律文书的撰写与起草，以及在苏庭长的指导下，自己的写作水平有了一定程度的提高。

3、参与公司各类案件的讨论研究30余起。进入公司法务部之后，刚开始是整理卷宗，到后来慢慢参与公司里各类案件的讨论与研究工作，有些案件自己还亲身参与其中如内蒙古“高老头”案参与了一审开庭和高院再审材料的递交，姚秀荣劳动争议纠纷的初期开庭工作等等，使自己慢慢积累了办理类似案件的经验。

4、审查公司签订的各类合同20余份。对公司签订的较简单、标的额较低的合同进行审查，重点审查合同的管辖权、付款方式、以及质保金等问题，使自己也积累了一些经验。

5、审查公司员工私车公差审批单120余份（原办公室工作）。自2011年9月份接手办公室私车公差审查工作以来，共计审查各类私车公差单据120余份，参与制定并严格执行公司人力资源部制定的《私车公用出差补助管理办法》，做到令公司放心，让员工满意。

6、负责公司的私车补助管理工作（原办公室工作）。在广泛征求各方意见的基础上，起草并修订了《公司私车补助实施管理办法》，使得公司的私车补助工作更加规范化、制度化和程序化。不定期对公司车标张贴情况进行检查。自2011年9月份接手私车补助工作以来，共办理各类补助申请50余人次，车标检查问题车标10余人次。现主要负责每月公司私车补助报表的制定与审查工作。

二、工作中存在的不足

1、在工作中略显急躁，对待一些问题上过于粗枝大叶，往往容易忽略一些细节问题。

2、对待公司发生一些突发事件，由于缺乏经验应变能力略显不足。

三、立足现在，展望未来，争取更大突破。

在未来的工作中，我会再接再厉，努力提升自己的工作能力，增强自己的知识储备，加强法律专业理论知识的学习，努力改进工作中存在的不足，促使自己不断进步，以健康的心态去迎接挑战，以便在以后的工作中争取有更大的突破。以上是我这一年多时间的工作小结和心得，请各位领导予以批评指正。汇报人：娄智财

部门：法务部

篇3：入职一年工作小结汇总

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了

一、保证安全生产；

二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识。

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转

变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行！

时光飞逝，xxxx年很快就要 了，从3月中旬至今，我 在xxxx工作了八个多月了，一名应届毕业生，我很庆幸 在刚刚走出校门就能有 的机会。

xxxx是我从事的 份工作，是我职业生涯的 起点，我对此也 珍惜，尽最大努力去 工作。一年来的 学习，同事、的帮助，我也 融入到了金骄 大家庭中，个人的工作技能也 的，工作中还 那样的 之处，但应该说 年付出了不少，也收获了，感到 成长了，也逐渐成熟了。

一、回顾xxxx

这大半年的煅炼，在工作能力上我 的进步，但差距和 的，比如工作总体思路不清晰，还 事情来一桩 一桩的简单应付 状态；对 的工作还 钻，脑子动得不多，想在前，做在先；工作热情和 性还，有些事情 交代过后，地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到 催了才开始动手，了工作上的被动。

二、展望xxxx

在即将结束的xxxx年里，我的工作还有许多，我会努力 学习并，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的2010年，我将 与公司同事一起努力 的 工作任务。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的，我也应该以新的面貌、的 去迎接新的挑战，在岗位上 更大的作用，更大的进步。

三、工作建议

这段 的工作，我 公司的日常运作了也 的，基础上，我 公司 问题：

1、岗位不，职责混乱。

公司员工人数较少，工作 大家一起做，在做的，岗位 职责的关系，很难分清主次，的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个 申请，以至于有 事 去找总经理，如此一来加重了 的工作量，也 了 其它 的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的，希望在新的一年里 问题能及早 解决。

2、管理制度不，难以实施。

我看到公司也印有管理制度，上面 发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说 的恐怕不多，大 人甚至不知道 岗位对应的职责是，都有哪些权利，在工作中常 牛头不对马嘴的事情，这对工作 的 非常严重，问题希望公司，并 解决。

总体来说，我对xxxx年充满了期望，新年新气向，希望在xxxx年里，大家 勉励，打造出 的金骄！

时间过得真快！从第一次走进大公网到现在，已将近两个月了。在这短短两个月时间里，我对于大公网是从一无所知到有所了解、从有所了解到现在的充满感情，对于大公网的新闻编辑工作，我也是从毫无经验到慢慢熟悉，再到现在的驾轻就熟的。

经过这一个多月来的工作实践，我深深地感到，要做大公网一名合格的新闻编辑，远非外人想象的ctrl+c加ctrl+v般的“文字搬运工”那么简单。要做好编辑工作，必须具备以下几方面的素质：

一是高度的责任心和一丝不苟的工作态度；

二是较高的新闻敏感性，能够迅速判断一则新闻的价值有多大；

三是扎实的语言文字功底和广博的知识面，尽量避免在编辑工作中出现语言文字或常识上的低级错误；

另外，做为网络编辑，有别于传统编辑的是，我们还必须精通电脑知识，网络知识，以及一些相关软件的应用技巧。

为了使自己早日完全适应大公网的编辑工作，我无时不刻不在提醒自己：在工作中一定要认真细致，这不仅是对大公网的负责，同时也是对网友的负责，更是对自己的负责。为了培养自己的新闻敏感性和标题编写能力，尽快适应香港地区媒体的行文风格，我坚持常常阅读《大公报》，从阅读中学习提高。为了培养自己的新闻理论素养和网络新闻的编辑技巧，在工作之余，我经常通过网络，阅读一些新闻理论文献和网络编辑技巧文章，对传统的新闻理论有了更多的认识，也渐渐地掌握了一些网络编辑的专用术语和实用软件，比如RSS、PV、PR、SEO……我想，这些知识和技巧对我日后为大公网做出更大的贡献，是大有裨益的。除了个人学习外，我也积极地向各位老同事学习。王总，钱小姐在工作上给了我很多的指导，其他同事兢兢业业、一丝不苟的工作态度也时时感染着、激励着我。我也经常就工作中遇到的一些问题和大家展开交流。同事们即使再忙，也都会很有耐性地为我答疑解惑。我深感咱们大公网的编辑团队，是一个学习型团队、一个和谐型团队、一个创造型团队，我以能和这么多优秀的同事一起工作而倍感骄傲和自豪！

一个月多来，看着自己编辑的稿件在新闻点击排行榜里从无到有，从少到多，我仿佛看到了自己一天天在成长，在进步。即使偶尔感到有些劳累，但一想到自己的付出为大公网创造了访问量和点击率，创造了价值，那一点点疲劳的感觉马上烟消云散了，心中充满的是工作带来的充实感和快乐感。

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。

转眼间，来到广州回天公司已整二个月。在经过了一天半时间的新员工入职培训后，我初步了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。细细算来，自进入公司的那一天起，在工作和生活上，得到了公司领导和同事的多方面关心与帮助，让我倍受感动，从许总将仓库前满是泥泞的木板树起、黄总弯腰将一片沾满污水的纸屑捡起，再有王总带领全体广州回天员工为受灾地区捐款，到各部门员工为了春节备货加班加点，再到生产员工为了错锋用电连续作战，商务文员加班开单都忘记了吃饭等等，点点滴滴使我内心深受触动；另，在二月份公司组织的野外拓展训练中，我身心体味到那一种信任、坚韧、无私的精神，看着男女队长挥汗如雨，看着大家齐心协力、团结一致，使我深深感受到回天公司是一个有凝聚力和团结合作精神的企业，我相信我在今后工作中也将铭记这种团结、友谊、互助的优良作风；时间没有一秒不在流动，通过培训学习和两个月来对公司了解的深入，我也十分坚信只有这样的企业才能够做强做大，我们回天集团从一个不起眼的鄂西北小科研所做到今天这样的成绩，现在，回天“十年成就-辉煌历程”就在你我眼前，她正如一匹俊马踏上了征程，在向着实现“让世界了解回天 让回天走向世界”的美好愿景奔进。

在进入公司后，我第一份工作是在仓库做库管员，这使我有幸能够在第一时间了解到全面的公司产品及相关知识，经过一个月仓库的学习、锻炼，使我对回天胶业有了一个系统的认知，对公司的企业文化也从感性的认识上升了一个层面。刚到仓库的时候，对企业的仓库运作管理等工作还不了解，通过商务部主管唐艳华、分管仓库负责人邵艳芳及成品发放库管员彭石坚、柴运超、邓金银及仓库文员孟园园等仓库作为管理等人员的悉心指导和彼此融洽的沟通交流，我熟悉了企业仓库工作的基本工作流程和装卸器具的操作使用及岗位员工的工作职责和作业过程中应该注意的诸多事项，大家在拉货、卸货的过程中都很和谐、友善，共同分担任务，不分工龄长短。新年的钟声在他乡一样响起，在回天我迎来了离开家在外渡过的第四个年头，但春节期间公司为留厂员工所做的年夜饭准备，许总带领聚餐等，给予了留厂员工一片暖心的火焰，我就在留厂员工之中。春节过后，公司组织我们学习了《如何做一名优秀的员工》、《绩效考核》等光碟，使我们感受到公司对员工成长和综合素质的培养的重视，每一次培训后公司都有安排培训知识分享，这不仅加快了我对更多同事的认识，也使我从他们的身上吸收到不同知识的精化部分，从他们的感悟中学习，加以思考后就可以成为了自己的财富，为日后更好更快的适应本职工作，为出色的完成自己分担的工作奠定了根基！

经过在仓库工作一个多月的锻炼后，我转到了公司办公室工作，虽然有在部队做着同类工作的经历，但是刚刚到办公室的时候才发现有很多不懂的地方，军队毕竟不同于企业，军队模式固定各项工作基本不轻易改动，企业则是以客户为出发点，以业绩增长为推动力，做任何事情都没有固化的模式，往往几分钟内就有可能接到几条不同的事情需要安排处理，唯

有注重效率和责任意识是军地相通的，无论是在军队还是在地方企业，对工作效率和责任担负的良好意识是共性的东西，就这样，在同事们的帮助下，我首先学习如何展开办公室的日常工作，清楚了自己在这个岗位上应该做些什么，记下了一些有关工作的基本规则，遇到不清楚的地方自己想不出来后及时地请教问清楚，在自己不间断学习的同时，也向同事们请教由他们总结出来的经验，以求用最短的时间投入到工作中去。

对过去的两个月进行梳理，有以下几点体会和自身不足需要改进的地方：

1、身边每一名回天人身上都有值得我学习的地方，他们乐观的心态、认真负责的工作态度，他们不放弃的精神，他们不断学习进步的自我加压等等都是我所要学习的。

2、如今，我身在办公室里做着许许多多看似简单的事情，我相信，只要努力去做好手边最近的事，我就是在前进！所以，在以后的工作中，我会多向相关同事虚心学习，掌握更多的工作方式方法。

3、在进入办公室工作后，我觉得我对日常工作还不够清楚，还不能详细知道每天的什么时间要做什么事情，有些时候还要问其他同事或者查阅记录才能够清楚要做工作，这方面还要进一步对自己加压。

4、质量体系的学习，对于这部分内容是我以前所没有接触到过的新事物，需要尽快了解掌握熟知。

篇4：站所一支部2011党建工作总结

今年以来我站所党支部，在党委的领导及指导下，紧紧围绕水利建设这个中心，全面推进党的思想、组织、作风和党风建设，与时俱进，争创一流，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发了党员干部为水利现代化建设建功立业作奉献，现将我支部今年所做的主要工作汇报如下：

一、注重思想建设，提高党员干部的政治素质。

党支部只有注重思想建设，才能使广大党员干部的思想观念、政治觉悟和道德水平等方面不断与时俱进。机关党员能够按照镇党委委、镇政府的要求，以高度的责任感、高效的服务力，积极投身到“服务品质提升年”活动之中，通过教育引导，广大党员认识到，在理念上，牢记根本宗旨，坚持立党为公、执政为民；在德行上，注重修身养德，在实践中陶冶道德情操；在用权上，坚持秉公用权，正确对待手中权力；在自律上，始终严以律己，经受住各种诱惑和考验，始终保持共产党员的政治本色。不断强化“领导就是服务”、“管理就是服务”、“执法就是服务”、“推广就是服务”的服务理念。努力克服心态浮躁、与民争利的意识，做到想问题，办事情，作决策，围绕中心、顾全大局，把群众满意作为工作的第一标准，为服务品质的提升奠定了良好的思想基础。

二、狠抓组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力。狠抓组织建设，这是增强党支部凝聚力和战斗力的重要举 措，也是可靠的组织保证。在这方面我们主要做了以下五方面工作：

（一）以“发挥班子作用”为重点，开创工作新局面。党支部注重加强组织建设，配齐配强了支委会组成人员，设置合理，组织健全。各位支委分工明确、责任落实、各司其职、分工协作，定期召开支委会，研究交流工作，认真地过好组织生活会，安排好支部在各阶段的工作任务及活动，并以身作则，做好表率。使我机关党支部在慈溪水利现代化建设中真正发挥了战斗堡垒作用。今年，顺利通过了全国水利文明单位和宁波市文明单位的复评。

（三）以党员联系群众为纽带，积极慎重发展好新党员。机关党支部对于上进心强、积极向党组织靠拢的同志，指定党龄长、经验足的党员进行联系培养，采用个别谈心、交流思想、积极引导的手法，帮助他们迅速成长，依据发展程序实行有计划地成熟一个发展一个，充入党组织的新鲜血液。今年有4名新党员转正，有4名入党积极分子纳入考察对象。

（四）以开展文体活动为载体，不断增强党员干部的集体观念。

我机关党支部始终把组织开展群众性文体活动作为寓教于乐，凝聚人心的一种载体。今年机关党支部组织参加了本市体育比赛5次，组织机关和系统干部职工运动会和知识竞赛各1次。在5月份，举办了以加强精神文明建设，丰富干部职工体育文化生活，增强体质，提高凝聚力和向心力为主题的系统运动会，有 200多人参加，占系统干部职工总人数的81%，并设置的比赛项目有17项。为庆祝建国60周年，在9月27日下午举办了“迎国庆 水利知识问答竞赛”活动。参加本次活动的有水利系统全体工作人员，竞赛活动采用现场提问、现场回答的形式，分个人必答题、集体共答题、集体抢答题及风险题等各类题型。竞赛内容主要包括国庆知识、党风廉政建设知识、科学发展观、水利基础知识、水利规划、水利法律法规及各类规章制度、市级及市局重要文件和规定等。本次竞赛活动的成功举办，有效掀起了我市水利系统全体干部职工学习科学发展观、廉政知识及水利知识的热潮，进一步提升全系统广大干部职工的业务能力整体综合素质能力。

三、加强作风建设，强化党员干部的廉洁务实意识。

（三）在“党风建设，保廉体系”方面有了新的进展。我们充分认识反腐倡廉工作的重要性、紧迫性和长期性，始终绷紧廉政建设这根弦，进一步完善反腐保廉体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，抓源治本，建立健全教育、制度、监督、改革、惩治并举的具有水利行业特色的惩防体系。一是着力加强水利工程建设领域党风廉政建设，进一步强化工程建设监管，重点防范权力失控、决策失误、行为失规；强化“责任意识、勤政廉政意识、纪律意识”，广大党员干部始终保持清正之气，真正发挥在党风廉政建设上模范表率作用，进一步提升了水利系统党员干部队伍能力水平。

（四）在“干在实处，走在前列”方面有了新的成就。今年我支部工作紧紧围绕“水利发展”这个中心，以科学发展观为指导，齐心协力，开拓创新，水利工作取得了显著成绩，主要体现在以下几个方面：落实责任，完善措施，三防工作不断得到加强；统筹兼顾，协调发展，镇村水利建设取得了突破性进展；建筑并举，完善措施，水利管理工作跃上新台阶；着眼长远，超前谋划，水利规划体系进一步完善；突出重点，强化投入，重大水利基础设施建设成绩显著。特别在水利工程建设方面，今年完成水利工程投资6.32亿元，在骨干河道建设、围垦造地、境外引水等重大水利基础设施的建成，不仅对于完善市域水系功能，增强土地后备资源，保障水资源供给和改善生态环境起到了十分重要的作用，而且也为我市的和谐发展提供了坚实的水利基础支撑。

通过支部班子和广大党员的一年努力，党支部工作取得了较大成绩，但按上级党委要求，党章的规定，存在着一定的差距和不足，我们要发扬成绩、克服不足，以励再战，把我们的党支部工作搞得更出色。

（一）以“五个到位”为要求，开展好“科学发展观”精神主题教育。

篇5：省卫生监督所一年工作小结

今年来，我们在贯彻落实“基层规范化建设”工作中，按县工商局的布暑，以“打造消费维权示范所”作为2011工作亮点，高度重视，认真组织，切实开展。工作中，我们尽心尽力的服务、尽职尽责，赢得了群众的好评，在政府及群众中树立了良好的形象。

一、消费维权网络建设的工作落实情况

为切实维护广大消费者的合法权益，解决群众“投诉难、处理难”的实际问题,有效降低消费者的维权成本，高效、快捷地解决消费纠纷，更好地维护消费者的合法权益，我们依据《消费者权益保护法》、国家总局《关于加强“一会两站”规范化建设的意见》和《关于进一步规范工商行政管理机关“12315”消费者申诉举报工作的意见》以及省工商局《广东省工商行政管理机关“12315”消费者申诉举报机构工作规定（试行）》和《广东省工商行政管理系统进一步加强12315“五进”规范化建设的实施方案》的规定，在县工商局、县消委会的领导下，依靠当地政府，在工商所内部完善“消委分会”和“12315”消费者申诉举报站建设的同时，开展对3个农村村委建立了“消费者协会投诉站”、“12315申诉举报联络站”的两站建设和1个企业、1个市场建立了“消费维权服务站”的试点工作。

今年共受理调解消费者投诉8件，已解决8件（其中：2投诉站调解），解决率为100%，直接为消费者挽回经济损失4730元；发布《消费提示》4条；发放宣传资料500份；开展走访、指导工作35 1

次；协助消费状况调查1次，发放回收调查问卷200多份；组织召开座谈会2次。

二、建设工作的做法

（一）明确目标，科学规划，强化组织领导。自2011年起，我们积极探索农村基层维权消保的路子，不断拓宽维权领域，立足消保维权的工作实际，狠抓“12315”举报投诉服务网络和消委组织的建设，为明确目标，科学规划，我们制定了《王坪工商所“消费维权示范所”建设工作实施方案》，务求达到方便群众维权，及时解决消费纠纷，尽可能消除市场监管和消保维权工作中的盲区；提高消委服务质量，完善消费维权工作机制，以“方便群众、提升效率”为原则，认真受理投诉、调解消费纠纷的目标。我们根据上级的建设规划和要求，不继调整工作方案，在规范完善本所“消委分会”、“12315消费者申诉举报站”的同时，规范建设了龙城甘香、龙田旧梁、蓝田红星村委“消费者投诉站、12315联络站”的建站工作和尚天然温泉、供销市场“消费维权服务站”建设试点工作，相继投入运作。为强化组织落实，我们成立了“消费维权工作协调领导、日常业务处理、消保及应急三个小组，使基层维权工作有人抓、有人管、有协调、有落实，从而形成了齐抓共管的工作局面，确保工作保质保量完成。

（二）规范一致，协调管理，强化工作落实。消费维权工作的开展，关键在于制度的规范，人员的落实，工作的协调。为此，一是按照要求，统一编制规范了工作原则、工作职责、工作制度、学习培训制度、工作规则等制度、文书格式，并根据工作需要，对部分制度、规定和工作职责上墙进行了公示。二是积极与村委、企业沟通情况，协调办公用房，落实工作人员，实现“两站”建设有牌匾、有办公场所、有工作人员、有登记簿、有工作制度、有基本法律文件的最低办公标准，标志、指引清晰；工作人员做到有诉必接,有访必答、有难必帮、有求必应的“四有四必”的要求；“两站”工作达到受理投诉快、咨询解答快、调解办结快、转办答复快的“四快服务”的工作效率。同时，我们注重抓好消费维权、服务队伍建设，建立联动机制，在提高维权效率的同时，更加注重加强作风建设，要求各站工作人员不断加强学习，牢固树立“一切为了消费者”的服务理念，直正做到急消费者所急，想消费者所想，积极为消费者排忧解难，严禁有诉不接、有告不理、有问不答、不礼貌接待咨询的行为发生，确保做到“接诉有门、维权有力、服务有效”，增强工作的主动性和有效性，提高了服务水平，确保工作的有效落实。

（三）积极引导，引导消费，强化培训宣传。除组织维权服务站工作人员参加县消委的业务培训外，所的业务人员在平时还经常下村指导，并注重引导加强平时的自学，使其知调解、能调解、会调解，有效维护消费者权益。针对农村民居信息较闭塞、文化水平较低、法律意识薄弱、容易受到伤害等实际情况，我们通过印发多种宣传材料、张贴宣传单、现场讲解、座谈等方式，既当教员、又当法制宣传员，传授维权知识，为消费者准确提供的商品信息，提高了群众的自我维权意识和法律意识，形成了一个维护自身权益的浓厚维权氛围。

三、取得的成效

（一）通过规范化建设，目前各投诉站已基本具备“六个一”的条件：即有一个消费投诉受理工作台，有一名消费维权联络员，有一部消费维权投诉、举报电话，有一本受理投诉登记簿，有一本部门联动维权通讯录，有一处固定宣传栏。相对规范的消费投投诉站（点），为农村消费维权工作提供了保障，造出了声势。

（二）通过认真受理消费者的每一件投诉，热情解答消费者的每一句咨询，严肃对待消费者的每一次举报，切实维护消费者的每一份权益，通过我们大家的共同努力，覆盖点的消费者不再以弱受气，农民再也不因弱小而受欺了，真正做到了“消费投诉不出门、农民投诉不出村、权益受损获赔偿”。

篇6：省卫生监督所一年工作小结

为进一步落实“中央一号文件”精神，将商标富农工作推向深入。按照国家工商总局和省市局的要求和部署，结合我局工作的实际，制定方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和科学发展观，落实**市“十一五”商标战略规划的要求，拓宽工商行政管理工作的新领域，加速培育一批我市有竞争力优势和带动能力强的农产品知名品牌，服务和促进我市的经济发展。

二、工作目标

***分局、***分局十月底前至少引导、帮助辖区内一个农产品申请注册商标；每年在辖区范围内确定至少一个已注册的农产品商标，扶持其成为商标持有人争创著名商标和驰名商标，带动品牌经济发展，推动地方经济发展。

三、工作措施

（一）做好宣传。各分局要积极深入企业，以通俗易懂的形式、生动活泼的实例，启发、培养、提高农民和涉农企业的商标意识，使他们能主动注册农产品商标。广泛宣传商标富农、品牌兴市的战略意义，努力营造浓厚的社会氛围。各分局利用乡镇大集出动宣传车辆，散发宣传材料，帮助农民群众了解商标知识，增强品牌意识。农村分局干部要深入

田间地头，走进农家小院，与农民交朋友，讲解商标知识，宣传品牌农业，引导他们积极主动参与到一所一标、商标富农活动中来。各分局与涉农企业建立商标联络员制度，积极开展一对

一、面对面的宣传咨询，通过印发商标宣传资料，送商标法规上门，举办商标知识培训，向企业提供商标咨询优质服务等措施，帮助企业认识商标的市场价值，增强其申请商标注册的主动性、自觉性，提高商标品牌意识和商标保护法律意识。

（二）摸清底数。各分局要积极主动向当地政府汇报本辖区农副产品商标注册及发展状况，取得当地政府的支持和有关部门的密切配合。要按照“普遍指导，重点培育”的原则，以分局为单位组织人员深入农村、农户和涉农企业，逐一进行摸底和登记，全面掌握本地区生产、加工、经营农副产品的种类、规模、特色以及这些产品的商标注册、使用、声誉程度等情况，各分局要于****年*月**日前将本辖区农副产品注册商标（种类、名称）及培育计划上报县局市场科。各单位要结合当地农村经济发展现状、产业结构、*、优势、特色产业特点，选准突破口和主攻方向，有针对性地开展工作，要把那些已形成规模的具有地方特色、特别是具有原产地特征的名、优、特、新、稀农副产品作为工作的重点，建立档案，明确时间要求和工作目标，落实具体人员进行定点帮扶。对争创驰名商标、著名商标的农副产品龙头企业，实

行跟踪指导，全程服务。对全县具有地理标志特征的农副产品，进一步了解和分析分布范围、类型、数量、品质特征、生产、流通、市场需求及占有率等情况，确定重点培育对象。

（三）制定规划。制定《商标战略三年梯级培育规划》，按照“申报一批、储备一批、培育一批”的思路，建立中国驰名商标和省著名商标梯次品牌创建结构。各分局分别制定“一所一标”工作计划表，对本辖区在用未注册商标逐个确定包抓领导、具体承办人和拟申报时间。

（四）加强培训。为了扎扎实实推进“一所一标”工作，县局将有计划组织由商标基层监管干部参加的“商标知识培训班”，下大力气提高基层干部的商标知识能力，更好地承担起指导、帮扶的责任。

（五）加强保护。严厉打击商标侵权等违法违规行为，并为企业提供专项打假服务和法律援助服务，切实保护商标所有人的权利。

四、工作要求

（一）成立组织。县局成立 “一所一标”工作领导小组，组长：***；副组长：李**、**。成员：***。各分局同时成立组织，负责此项工作的具体实施和落实，并将组织成员名单报送市场科。

（二）建立档案。建立健全农副产品商标专门的商标档案，明确联系人，实行重点联系。各分局每月要走访一次并

作好记录。与涉农企业建立商标打假维权工作制度，开展涉农商标专用权专项保护行动，严厉打击侵犯农副产品商标专用权的违法违章行为，切实维护农民、涉农企业的合法权益。

（三）总结经验。要认真总结经验做法，注意用典型的力量引导农民自觉利用农产品商标和地理标志商标增加收入。

篇7：机场局二O一一年四月份工作小结

机场局二O一一年四月份工作小结（内部资料 注意保密）

一、主要活动

（一）机场局全力加快日企货物通关速度

日本发生强震海海啸灾难后，按照广东局和广州局《关于应对日本地震海啸灾害影响促进广东外经贸持续健康发展工作措施通知》的要求，广州机场局迅速响应，根据机场口岸工作实际和特点，采取多项有效措施，全力以赴，积极为日资企业货物提供快速通关便利。

一是为日资企业开辟“绿色通道”，设立“日资货物专窗”，优先安排报检和查验，加快日资货物通关速度。据统计，自4月1日至4月25日，我局共受理从日本入境申报货物4411批次，货值5608万美元，其中72%为归入HS编码第84、85章的机械器件和电子电气产品。二是对日资货物实施随到随报，缩短通关时间，确保相关企业正常生产经营；三是急事急办、特事特办，切实解决企业在货物进口方面遇到的困难和问题。4月6日，松下万宝（广州）压缩机有限公司从日本进口一批旧机电设备，当我局工作人员受理报检时发现该批货物《进口旧机电产品装运前预

—1— 检验备案书》列明的入境口岸为番禺口岸。经向企业了解，由于设备急于安装使用，运输途径临时从海运改为空运。由于更改《进口旧机电产品装运前预检验备案书》需要一定的工作时间，我局工作人员本着急事急办、特事特办的工作态度，向局领导和上级主管部门请示后，为该批货物先办理了口岸通关放行，后补更改正确的备案书，解决了企业的燃眉之急。

（二）加强监管，清退未贴“3C”标志的机电产品 2011年4月20日，机场局在入境货物现场开箱查验中发现一批属于“3C”范围的SEW电机未按规定加贴“3C”标志，根据《强制性产品认证管理规定》，对该批货物作了退运处理。《强制性产品认证管理规定》中规定：凡列入强制性产品认证目录内的产品，必须经国家指定的认证机构认证合格，取得相关证书并加施认证标志后，方能出厂、进口、销售和在经营服务场所使用。

2011年3月，机场局在现场查验时发现一批属于“3C”范围的SEW电机未按规定加贴“3C”标志。本着“教育为主，处罚为辅”的原则，对相关进口企业进行了严肃批评教育，重申了我国的《强制性产品认证管理规定》，提醒企业在进口同类货物的时候必须要求对方国家加施“3C”标志后才能发货，在监督企业代表在现场加施“3C”标志后，同意放行该批货物。

可惜企业并未因此重视该问题，在日前的查验中，一线查验人员再一次发现该企业进口的电机出现同样的情况。针对该情况，—2— 我局按照“文明执法，分级处罚”的原则，对日前进口的电机实施退运出境处理。同时告知企业，如再发生类似情况，除货物退运出境外，将实施行政处罚。经过本次执法，企业提高了对“3C”的认识，在进行了深刻的检讨后，作出郑重承诺，表示一定引以为戒，不再犯同样的错误。

（三）人体眼角膜紧急入境 机场局“爱心接力”助通关

4月8日晚上8时许，一批入境眼角膜随斯里兰卡国际航班紧急运抵广州白云国际机场。

眼角膜从人活体上取下后存活期极短，要求在72小时内植入人体，且越早植入效果越好。当时，这批眼角膜从捐赠人体中取出并空运至广州机场，存活期已超过了十小时，而且货物必须连夜运到深圳完成移植手术，收货人非常担心保存眼角膜的金属包装内的冰块已融化。

机场局在了解相关情况后，立即启动货物通关“特快通道”，值守领导紧急抽调正在货场查货的检疫人员，检务人员立即审核《入出境特殊物品卫生检疫审批单》等相关证单，所有围绕为该批特殊物品快速通关的“爱心接力”工作都按程序有条不紊的高速运行。

当货管科同志接到电话火速赶回报检大厅的同时，检务科人员已为收货人录入好申报资料并完成报检手续；货管科同志随即在收货人的陪同下赶往角膜存放点进行现场查验。经现场检疫，该批货物的外包装、保存条件等情况符合要求，货管科同志立即

—3— 电话通知检务人员签发《入境货物通关单》，完成货物通关的全部法定手续。

机场局为人体器官捐赠一类的特殊物品通关设立了“特快通道”，这次入境的人眼角膜，从报检、查验到通关，整个过程仅用了不到15分钟，为角膜的移植尽量争取了宝贵的时间。收货人拿着《入境货物通关单》激动不已，感激之情溢于言表。

而这时候，我们才知道前来报检的这位身材敦实、面相和善的中年男子正是2005年央视“感动中国”人物候选人，深圳“晓明眼库基金”的创立人、医学博士姚晓明教授。正是他推动了《深圳经济特区人体器官捐献移植条例》正式实施，并亲自将自己母亲的角膜移植给8位角膜病患者，我国首部以角膜捐献为题材的故事片《母亲的眼睛》即以他为原型而改编。而这次也正是通过多方努力，从斯里兰卡联系到了捐赠给我国的4枚人体眼角膜。

该批平安入境的珍贵的眼角膜必将重新点亮数双眼眸，温暖数个焦急苦守的家庭，机场检验检疫部门在这样一场展现“爱心”和人性关怀的“接力”行动中恪尽职守，忠实的履行了自己的职责。

（四）以培训促管理，切实提高监管的科学性和有效性 为了认真贯彻落实国家质检总局和广东局党组关于加强代理报检和报检员管理的重要指示精神，全面提升快件运营企业报检员的业务素质，机场局快件办全体工作人员经过为期一周 —4— 紧锣密鼓的精心筹备，于2011年4月26日上午在快件办会议室举办了一期检验检疫业务知识培训，辖内14家快件运营企业的报检业务负责人和主申报人员参加了本次培训活动。

检验检疫业务知识培训是检企之间信息沟通、面对面交流的重要辅助手段，本部门其他业务科室已多次举办类似培训班，但面向快件运营企业意义却不尽相同。机场局辖内的快件运营公司，多为一些有着先进管理体系的跨国企业，诚信度较高，日常工作中出现误报、瞒报货物的情况多为报检员不熟悉业务所致。针对这种情况，在授课内容上坚持与工作实际相结合，以提高报检员的业务素质为重点，切实提高监管的科学性和有效性，使报检员真正起到联系检验检疫执法部门和货主之间的业务沟通桥梁作用。

培训内容共分“报检业务基础知识、全申报注意事项、现场答疑”三个部分。快件办业务骨干针对各快件运营企业报检员业务素质参差不齐、业务涉及范围广而繁杂的特点，以及快件运营企业对货物便利快捷通关的迫切要求，将检验检疫政策法规与日常受理报检和查验工作中遇到的案例有机结合，并辅以内容丰富的多媒体课件，层层递进、全面翔实地对检验检疫政策法规及报检业务知识进行宣讲。并对报检批量大、监管出现问题较多的旧机电、动植物产品、食品和特殊物品的报检注意事项作了重点阐述。

本次培训，从学习资料的准备、快件运营企业基本情况采

—5— 集表格的设计，再到正式培训之前的现场模拟演练，快件办负责人带领全科人员全程参与、环环把关。培训的成功举办，不仅拉近了检企之间的距离，更进一步增强了检企之间的互信合作，对提高检验检疫监管工作效能，将会起到立竿见影的作用。

二、检验检疫工作概况

（一）出入境货物申报

出入境货物报检6534批次，货物总值9653.2346万美元； 法检货物转广州局检验710批次,全申报审核18383批次。入境快件监管车433台，快件264132单，现场查验快件4661单。

出境快件监管车659台，快件496727单。过境快件425963单。

暂扣查验不合格未进CIQ系统的退运快件3批。

（二）出入境货物检验检疫

出入境货物检验检疫4609批次，货物总值6456万美元；

1、动物及动物产品检疫1336批次，从进境水产品中检出7批有毒有害物质,1批因腐烂霉变而作销毁处理，检出率为0.6%。

2、水产品霍乱疫源检索19批次，均未检出不合格样品。

3、植物及植物产品检疫684批次，从入境植物及其产品中检出各类病虫害353批次（其中检疫性疫情62批次，非检疫性疫情309批次），检出率为51.61%。

—6—

4、工业品检验检疫2201批次，查验226批次，其中6批因不合格而作退运处理（3批因未能提供3C证明，2批因货证不符,1批因未贴3C标志），检出率为0.27%。

5、食品、化妆品检验检疫413批次，查验45批次，其中1批来自于禁止从日本进口食品、农产品的12个县之一而作退运处理，1批因发错货而作退运处理，1批因货主弃货而作销毁处理。

6、进境木质包装检疫682批次，查验166批次，查出21批不合格，其中8批作销毁处理，13批作热处理。

7、特殊物品检疫46批次，查验46批次，未检出不合格批次。

（三）旅检业务

1、飞机检疫4622架次，其中出境检疫2314架次，入境检疫2308架次。

2、出入境人员总数636416人次，其中出境312189人次，入境324227人次。有症状80人次,其中发热23人次，咳嗽11人次,其他46人次。

3、出入境旅客传染病监测：

艾滋病监测2人次;登革热监测7人次;基孔肯雅监测7人次;疟疾监测7次,阳性1例； 流感监测23,阳性4例。

—7—

4、入境旅客携带物截留情况：

（1）、截留动物及其产品批次177批次，总重212.41公斤，未检出疫情。

（2）、截留植物及其产品批次391批次，总重393.93公斤；检出各类有害生物311批次（其中检疫性疫情24批次，非检疫性疫情287批次），检出率为79.54%。

（四）卫生监督

1、从业人员体检893人次，甲型肝炎抗体阳性检出1人，戊型肝炎抗体阳性检出1人，签发健康证890份。

2、尸体、棺柩、骨灰检疫情况：出境棺柩卫生检疫14具。

3、口岸卫生监督情况：自4月26日起，按质检系统的电视电话会议要求，机场局开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作，对辖区餐饮单位使用食品添加剂情况进行检查，监督企业严格执行进货验收、索票索证和使用登记制度。

本月食品生产单位日常卫生监督59次，共抽检食品133份，检出不合格食品15份；抽检餐具及其他工具177份，检出不合格样品12份。

口岸公共场所卫生监督140次，包括食品商场卫生监督32次，非食品商场监督98次，贵宾等候室监督9次及服务业卫生监督1次。其中贵宾等候室抽检餐具15份，未检出不合格样品。

饮用水卫生监督14点次。包括飞机二次供水卫生监督6点次，航站楼直饮水监督1点次，航站楼末稍水监督4点次，航空 —8— 配餐直饮水监督3点次，检出1份不合格样品。

空气质量监测13点次，监测点为铂尔曼机场大酒店。签发卫生许可证共22份，为食品经营单位16份，服务行业经营单位5份；储存场地单位1份。

预防性卫生监督1次。

注销卫生许可证共3份，为服务行业经营单位。

4、新机场本底调查：鼠类3次，捕获鼠类10只，鼠笼（夹）法密度为1.59%；蚊类10次；蝇类6次，捕获成蝇3825只，诱蝇笼诱捕法密度为145.63只/（笼〃天），粘蝇纸法密度为3.21只/纸；蜚蠊1次；蚤类1次；螨类1次；虱类1次。

（五）行政处罚

货物监管科对1家公司实施罚款处理。卫生监督科依法对3家企业予以罚款处理。

（六）卫生处理

飞机卫生处理量2308架次，卫生处理4616次； 货物卫生处理量3389.4吨，卫生处理5507次；

口岸辖区卫生处理1次，4000平方米，动物包机1架次； 旧机电消毒357批,重量21.1吨。

三、参加学习培训、会议及其他情况

3月31日-4月2日，质检总局在烟台举办 “检验检疫放射性检测技术培训班”，马东林同志参加。

6-10日，“国家质检总局成立10周年文艺调演”在北京举行，—9— 黄国卫、陆敏同志参加。

12日，广东局召开“2010全国进出口质量诚信企业（广东局辖区）表彰大会暨2011年广东验检疫协会联络员工作会议”，肖舒同志参加。

12-14日，广东局在南海举办“有害生物监测和有害生物鉴定技术培训班”，余辛同志参加。

13日，广州市口岸办在广州白云国际机场航站楼召开“上海航空业务代理及航班调整”工作协调会，吴惠明同志参加。

13-14日，“2011年广东局卫生检疫工作会议”在钟落潭培训中心召开，赵怀军同志参加。

14-15日，“广东局2011检验监管工作会议”在钟落潭培训中心召开，李励、肖飞同志参加。

14-15日，广州白云国际机场商旅服务有限公司组织前往上海虹桥机场考察公务机服务流程，吴惠明、童丽同志受邀参加。

19日，广州局卫监处在广州局本部组织召开“进口食品标签管理系统工作研讨会”，李励同志参加。

19-21日，质检总局在北京召开“全国航空口岸座谈会准备工作会议”，钟宇同志参加。

21-22日，“广东局进口肉类和酒类检验检疫监督管理会议”在广州市番禺区召开，梁泽南同志参加。

26日，广州局召开“出口食品企业备案注册评审员工作会议”，周献松、幺晓燕、续敏同志参加。

—10— 26-28日，广东局在钟落潭培训中心举办“信息技术管理员培训班”，肖舒、陈宝林同志参加。

27-28日，国家质检总局卫生司在深圳召开«国境卫生检疫法律体系与<国际卫生条例＞核心能力建设研究»课题启动会，吴惠明、续敏同志参加。

28日，“广州局检验监管及‘双打工作”会议在广州局本部召开，何胜强同志参加。

二○一一年五月十九日

广州机场检验检疫局办公室 2011年05月19日印发 录入： 何 茜 校对：肖 舒

篇8：省卫生监督所一年工作小结

安吉县住房和城乡建设局

按照省住房和城乡建设厅《关于建筑施工领域继续深化“安全生产年”活动的实施意见》（建建发„2011‟97号）和县安委办《全县“一打三整治”专项行动实施方案》精神的要求，在全县建筑施工领域组织开展了建筑工程安全专项整治工作，现将全县建筑施工安全专项整治工作总结汇报如下：

一、加强组织领导、严格落实责任。

为切实做好全县建筑施工领域安全专项整治工作，我局成立了由分管局长任组长，建筑管理科科长为副组长，局相关科室人员为成员的专项整治工作领导小组，具体负责指导、协调、督查全县建筑施工安全专项整治工作，今年以来共召开三次安全生产大会，其中还邀请县安监局领导到会指导布置工作，同时根据我县建筑施工实际情况制定了《2011年建筑工程安全专项整治工作实施方案》，把专项整治工作的目的、要求和内容在全县建筑施工企业广泛部署，要求全县各施工监理单位要把深入开展建设工程安全专项整治工作与继续深化“安全生产年”等各项安全生产工作有机结合起来，切实做到统筹安排，根据企业建筑施工特点制定本单位专项整治方案，认真落实工作各项要求，确保专项工作落到实处，督促各项目部严格按要求进行自查和整改，对查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确责任人，限期进行 1

整改，力求专项整治工作取得实效。

二、突出治理重点、全面开展隐患排查工作

根据《2011年建筑工程安全专项整治工作实施方案》的要求，全县各建筑施工、监理单位全面开展了整治工作，整治的重点是：

1、相关法律法规的贯彻落实情况

在建工程项目建设、勘察、设计、监理、施工等参建企业依

法落实安全生产主体责任的情况。特别是企业建立健全安全生产

责任制，有效落实各级安全生产责任；建立并严格执行安全生产

隐患排查制度，企业、项目领导现场带班制度等方面的情况。

2、危险性较大分部、分项工程的安全管理情况

重点是施工现场深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械设

备等重点部位和环节的安全管理情况。

自今年5月中旬以来，全县共有52家建筑施工单位、监理

企业对各自企业在建的123个项目开展了自查自纠工作。在各企

业自查自纠的基础上，我局检查组对企业自查自纠情况进行抽

查。抽查的重点是平时安全状况比较差、施工难度较大和近几年来

有事故发生的在建项目。到目前已对全县27家建筑施工、监理企

业（本县5家，外地进安吉22家企业）的17个项目进行了抽查，针对抽查中发现问题和隐患发出限期整改通知书13份，停工整

改通知书4份，督促相关责任单位落实整改处理。

三、加强联动机制，严肃查处违法违规行为

为切实做好建筑施工安全生产管理，进一步构建市场现场联

动监管机制，严厉打击非法违法建设行为，对那些在建设行为方

面有违法违规、安全生产管理和施工现场存在较多问题和隐患的企业和从业人员依法查处，予以通报批评、不良行为公示、暂停

这些企业在安吉县范围内承接业务、直至建议省建设厅暂扣企业

安全生产许可证等处罚。今年以来，已对16个施工、监理企业

及项目负责人予以通报批评，并对其中建设市场行为、安全生产

等方面存在的问题较多又不及时落实整改的5家施工、监理企业

分别给予在我县范围内暂停承接施工业务三至六个月的处罚。

四、存在的主要问题

虽然今年以来，我县建筑施工安全生产形势基本保持稳定，但从我县建筑施工安全生产实际状况分析，安全生产基础仍较薄

弱，管理粗放。一是部分工程项目建设行为不规范。部分建设单

位存在随意压缩工期，安全措施费用未及时支付。二是部分施工

企业安全生产管理不够重视。重经营轻管理，安全责任落实不够，对违法行为和现场隐患排查治理主动性不够。三是监理安全职责

得不到较好落实。对已存在的安全隐患，未能及时督促施工单位

进行整改。四是监管力度还有待加强。与我县工程建设规模相比

监管力量严重不足，检查巡查不够全面。

五、下一步工作打算

（一）继续开展建筑工程安全专项治理工作。在前阶段工作基

础上，按照省建设厅和市、县安委会的统一部署，继续开展全县

建筑施工安全专项治理工作，并根据施工企业的整改情况，及时

做好“回头看”工作，做到疏理问题，查找不足，总结经验，提

出加强和改进措施，督促企业做好隐患的整改落实，有效防范和

遏制建设生产安全事故的发生，促进全市建设施工安全生产形势

持续稳定好转并对其中存在隐患或问题较多的，且不及时落实整

改的企业和个人依法作出严肃处理。

（二）全面宣贯和严格落实浙江省住房和城乡建设厅《关于进

一步加强建筑施工领域企业安全生产工作的实施意见》（浙建建

„2011‟6号）等上级有关文件精神，进一步规范企业生产经营

行为，强化施工过程管理和领导责任，严格落实企业安全生产管

理各项制度。

（三）进一步完善长效机制、加强监管。围绕隐患排查、督查

和整治这一主线，构建安全隐患排查治理工作的长效机制，进一

步完善建筑市场动态管理、企业安全生产诚信、隐患排查治理、安全预警应急等机制建设，加强对建筑市场责任主体和从业人员

建筑活动的动态监管，严厉查处违法违规行为。局班子会议已决

定7—10月份结合创建全国文明城市进行文明施工工地创优评

比活动，并决定对优胜单位进行奖励。

篇9：省卫生监督所一年工作小结

省卫生厅于2009年4月28-29日在常州市召开全省卫生监督工作座谈会，传达全国卫生监督工作会议精神，学习贯彻《食品安全法》，讨论部署当前卫生监督重点工作。省卫生厅陈华副厅长参加会议并讲话。陈华副厅长在讲话中指出，2008年全省卫生监督工作取得了显著成绩。一是积极应对“5.12”特大地震、三鹿牌婴幼儿奶粉事件等突发事件，参与北京奥运会卫生监督保障工作等，卫生监督队伍经受了考验。二是以“评估工作”为抓手，卫生监督体系建设取得新进展。南京、无锡、南通、淮安、镇江等市联合成立了评估工作小组，泰州、张家港两市顺利通过试点评估的省级考核验收。三是大力开展专项整治，全面推进各项卫生监督工作。

针对当前卫生监督工作面临的新情况、新问题以及卫生监督严峻监管形势，陈华副厅长要求各地要转变思路，明确方向，顺应监管职责的调整。抓住食品安全法的贯彻实施、深化医药卫生体制改革的机遇，切实加强卫生监督体系建设，在新一轮的政府机构改革中，各地要树立大局意识，充分利用现有资源，尽可能减少改革的行政成本，做到思想不乱，队伍不散，工作不断。

在谈到当前卫生监督重点工作时，陈华副厅长提出如下要求，一是要认真做好《食品安全法》贯彻实施工作。各地卫生行政部门要积极主动、及时地向政府反映《食品安全法》贯彻实施中所面临的困难和问题，争取地方政府和相关部门的支持，加大食品安全综合协调工作人力、财力的投入，保障《食品安全法》实施的机构、人员和经费需求。要在当地政府的领导下，建立健全食品安全综合协调机制，全面提高食品安全综合协调能力，加快食品安全监测、评估、信息和事故查处体系建设。各地要按照法律规定和工作实际，研究制定综合协调的办法与措施，特别是食品安全监管部门议事机制、信息通报发布机制、重大事故应急处置机制、风险监测预警机制，提出相关建议和工作方案，当好政府参谋。要加大《食品安全法》学习宣传、培训力度。有计划、有步骤地组织学习培训，普及食品安全知识，强化地方政府食品安全监管责任，提高广大公众食品安全和食品生产经营者食品安全第一责任人的意识。按照新规定、新职能，对原有的规章、规定和制度进行全面梳理。争取用2年左右的时间，建立食品安全信息管理平台和风险因素数据库，形成从省到市、县（市、区）并逐步延伸到农村的食品污染物、食源性疾病监测和总膳食调查体系。二是要切实做好职业病防治工作。各地要依据职业病防治监管职能分工，进一步明确各部门职责，完善信息通报和联动工作机制，形成合力，建立长效监管的模式。开展职业病防治宣传教育，普及职业病防治知识，使更多的劳动者了解职业病防治常识，提高用人单位的法律意识、劳动者自我保护意识。积极开展职业卫生专项监督检查，重点对用人单位职业健康监护、建设项目职业病危害评价以及职业卫生技术服务机构工作情况进行专项检查。规范职业健康监护和职业病诊断、鉴定工作，完善管理制度，加强职业病诊断与鉴定机构、职业健康检查机构的建设和管理。

三是扎实推进卫生监督体系建设评估工作。各地要加强领导，以开展评估为契机，积极争取当地党委、政府和相关部门的支持，加大体系建设力度，确保卫生监督体系建设评估工作在3年内完成。要加强基层卫生监督机构建设，各地要结合本地的实际，加强基层卫生监督派出机构的建设，分类指导。

四是要统筹做好各项卫生监督工作，进一步提高卫生监督执法能力。要加强公共场所、学校卫生、传染病防治、生活饮用水及消毒、涉水产品的监督管理工作，开展打击非法行医和专项整治工作。整体推进全省卫生监督信息化建设，实现全省卫生监督信息的互联互通。加强卫生监督员的管理，严格卫生监督员的资格准入，继续开展对卫生监督员的培训。各地要认真汲取三鹿牌婴幼儿奶粉事件的经验和教训，监督检查中发现的问题，必须及时报告、及时核查，并做好信息的反馈工作。要规范卫生监督各项行为，加强执法监督和稽查，落实卫生行政执法责任制，提高卫生监督队伍的整体水平和行政执法能力。