企业发展产品开发论文提纲

论文题目：合资企业程序公平、跨职能整合与新产品开发成功 ——新产品导入战略的调节作用

摘要：落实创新驱动发展战略,建设创新型国家是当前中国经济建设领域的重大议题。加强创新能力,提升实体经济水平,迈进全球产业价值链中高端,不断增强创新力和竞争力是当前中国建设现代化经济体系的重要组成部分。知识经济的大背景下,创新与新产品开发对于现代商业组织的作用日益显著。然而,新产品开发往往面临巨大的失败风险,企业往往借助合资或合作等战略联盟形式进行新产品开发,以期实现风险分担与优势互补。改革开放后,中外合资企业模式开始进入中国。四十年来,尽管取得了巨大的成就,然而中外合资企业在经营管理过程中依然存在一些困惑与挑战。从企业基础资源观理论的视角分析,组织之间的合资合作是企业获取可持续竞争优势的重要方式。然而,资源依赖理论认为合资企业间由于资源禀赋及实力等因素的差异,可能导致在合资合作过程中占据关键性、稀缺性资源的一方在组织间的权利博弈与决策过程中拥有更大的话语权优势。典型问题如在合资企业内部管理的过程中,中方企业往往缺乏与其股权地位相匹配的话语权,占据关键性、稀缺性资源的外方合作者,往往凭借其所拥有的权利对合资企业及组织成员施加更多的影响。这种权利不平衡不利于合资企业经营的程序公平性,对跨职能整合活动、以及新产品开发成功带来不利影响。现有研究认为在合资合作等战略联盟形式成为组织获取竞争优势重要途径的同时,组织也面临着如何有效管理联盟以提高组织绩效的挑战,特别是在跨文化组织的情境下,组织面临更为复杂的管理考验,公平理论为解决这一问题提供了新的理论视角与实践指导。基于创新管理实践问题和新产品开发战略决策的重要性,本研究在借鉴资源理论、组织公平理论、创新与新产品开发理论等现有研究的基础上,构建了合资企业程序公平、跨职能整合、新产品开发成功和新产品导入战略的理论模型。以此模型为基础,探讨合资企业新产品开发成功的前因、中介和调节因素,试图将组织公平理论引入合资企业新产品开发成功问题研究,从个人及组织层面揭示程序公平对合资企业新产品开发成功的影响。具体而言,本研究探索性建立并验证了“程序公平—跨职能整合—新产品开发成功”的理论模型,同时,分析了新产品导入战略这一环境因素在跨职能整合与新产品开发成功,以及程序公平与新产品开发成功关系之间所起的调节作用。为了验证理论模型的合理性,本研究在汽车制造业中选出两家中外合资企业三款车型的新产品开发活动作为案例分析对象,通过对这两家企业进行案例分析,从企业的管理实践中提取关键行为,为本研究模型命题的合理性提供初步支持。此外,为了验证本研究问题的普适性,本研究以问卷调查的方式在长春、上海、广州、武汉和北京等地区的中外汽车合资企业发放问卷,通过多层线性模型和结构方程的方法对提出的理论假设进行实证分析,利用收集到的150份问卷中的97份合资企业车型样本有效问卷进行实证分析,实证结果发现全部假设都得到了数据的支持,本研究主要形成了以下主要研究结论;（1）合资企业程序公平与企业跨职能整合之间存在正向相关性;合资企业程序公平与新产品开发成功之间存在正向相关性。（2）合资企业跨职能整合与新产品开发成功之间存在正向相关性。（3）跨职能整合在合资企业程序公平与新产品开发成功之间起中介作用。（4）合资企业新产品导入战略在跨职能整合与新产品开发成功之间起调节性作用,相较于进口导向型战略,本地导向型战略下跨职能整合与新产品开发成功之间的正相关性显著增强。（5）合资企业新产品导入战略在程序公平与新产品开发成功之间起间接调节性作用,相较于进口导向型战略,本地导向型战略下程序公平与新产品开发成功之间的正相关性显著增强。本研究立足于创新管理研究领域的重要研究方向——新产品开发,基于创新管理领域相关研究的不足,借鉴资源理论、组织公平理论和创新管理理论等研究成果,结合案例分析与问卷实证分析的方法,构建并验证了理论模型。研究将程序公平作为影响合资企业跨职能整合与新产品开发成功的前因,并将跨职能整合作为程序公平与新产品开发成功的中介变量,揭示了程序公平对合资企业新产品开发成功的影响,并结合新产品导入战略的差异性,深入探讨了新产品导入战略的调节作用。本研究丰富了现有创新理论,并回应了学术界关于创新管理研究中应针对中国语境下合资企业不对称依赖关系的产生过程与作用影响机理开展研究的呼吁,具有一定的创新性,主要体现为以下三方面。（1）本研究将程序公平理论引入现有关于跨职能整合与新产品开发成功的模型中,以更加准确地描述和解释中外合资企业语境下影响新产品开发成功的关键前置因素。我们借助实地调研、以及案例与实证分析等方式对当前相关理论研究中尚未得到足够重视的问题进行了深入探讨,为学者从组织公平理论视角探讨合资企业创新与新产品开发成功等问题提供理论支持。（2）本研究对合资企业程序公平、跨职能整合以及新产品开发成功之间的作用关系进行了案例分析与实证研究,丰富了创新理论在该领域的研究;通过构建合资企业程序公平、跨职能整合与新产品开发成功之间作用关系的理论模型,有助于拓展对中外合资企业语境下程序公平与跨职能整合对新产品开发成功所起作用的理解;此外,尽管现有研究已经认识到了跨职能整合与新产品开发成功之间的作用关系,然而对其在程序公平与新产品开发成功之间的中介作用尚未得到足够的重视。本研究检验并证实了合资企业跨职能整合在程序公平与新产品开发成功关系中所起到的中介作用,有助于充实相关理论的研究。（3）本研究也表明合资企业跨职能整合与新产品开发成功之间的关系,以及程序公平与新产品开发成功之间的关系受新产品导入战略调节作用的影响,这也有助于解释已有研究对跨职能整合与新产品开发成功之间关系的分歧。换言之,程序公平与跨职能整合对新产品开发成功的重要性受企业新产品导入战略抉择的影响。研究完善了创新理论的研究范畴,为从不同角度分析合资企业新产品开发成功提供了理论支撑。本研究对合资企业程序公平、跨职能整合对新产品开发成功的影响实证分析可以看出,程序公平对新产品开发成功具有重要的影响,程序公平有助于推动合资企业的新产品开发活动,对于管理实践具有一定的参考价值。在管理实践中,合资企业管理层应充分重视程序公平及其相关问题,认识到合资各方团队成员的话语权和参与程度等因素可能会对新产品开发成功产生重要的影响;另一方面,本研究也有助于相关从业者更好的理解中外合资企业特点以及文化差异等因素对管理实践所带来的挑战,合资企业如果能够处理好企业管理过程中的程序公平问题,有助于其提高其跨职能整合、新产品开发成功,以及其它相关管理任务中的绩效,进而提升企业绩效。总之,理论研究及相关实践从业人员应该对程序公平在合资企业新产品开发活动中所起到的作用予以足够的重视。也应该对跨职能整合在程序公平与新产品开发成功关系中的所起到的中介作用予以重视,合理完善相关管理实践。最后,在考察合资企业程序公平及跨职能整合对新产品开发成功的影响过程中,有必要将新产品开发战略的调节性作用纳入战略规划的考量范围。通过全面、系统的理解以上全部变量之间的作用关系,有助于推动合资企业新产品开发成功及其它相关管理任务的绩效。本研究希望对合资企业管理实践提供一些有益的参考借鉴,推动新产品开发成功,获取可持续竞争优势。

关键词：程序公平;跨职能整合;新产品开发成功;新产品导入战略;创新

学科专业：工商管理

摘要

Abstract

第1章 绪言

1.1 选题背景

1.1.1 现实背景

1.1.2 理论背景

1.2 问题的提出

1.2.1 合资企业创新与新产品开发过程中的程序公平问题

1.2.2 目前理论研究的不足

1.2.3 本文拟研究的主要问题与研究价值

1.3 相关概念的界定以及说明

1.4 技术路线以及章节安排

1.4.1 技术路线

1.4.2 章节安排

1.5 研究方法

1.6 本文的主要创新点

第2章 理论基础与文献综述

2.1 程序公平理论相关研究

2.1.1 程序公平的概念与内涵

2.1.2 程序公平的理论模型

2.1.3 影响程序公平判断的因素

2.1.4 程序公平的结果变量

2.2 跨职能整合

2.2.1 跨职能整合概念及内涵

2.2.2 组织实施跨职能整合的内在原因

2.2.3 跨职能整合的机制与形式

2.3 新产品开发成功

2.3.1 产品、新产品、新产品开发

2.3.2 新产品开发模式

2.3.3 新产品开发成功

2.3.4 影响新产品开发成功的主要因素

2.4 新产品导入战略

2.4.1 新产品导入、新产品导入战略

2.4.2 影响合资企业新产品导入战略的主要因素

2.5 文献评述

第3章 探索性案例研究

3.1 案例研究方法简述

3.2 案例研究设计

3.2.1 理论预设

3.2.2 案例选择

3.2.3 数据收集

3.2.4 数据分析方法

3.3 案例描述

3.3.1 甲合资企业简介

3.3.2 乙合资企业简介

3.4 案例分析

3.4.1 甲合资企业案例分析

3.4.2 乙合资企业案例分析

3.5 案例讨论

3.5.1 程序公平与跨职能整合的关系

3.5.2 程序公平对新产品开发成功的影响

3.5.3 跨职能整合与新产品开发成功的关系

3.5.4 跨职能整合的中介作用

3.5.5 新产品导入战略的调节作用

3.6 本章小结

第4章 研究假设与模型

4.1 程序公平对跨职能整合的影响

4.2 程序公平对新产品开发成功的影响

4.3 跨职能整合对新产品开发成功的影响

4.4 跨职能整合的中介作用

4.5 新产品导入战略的调节作用

4.6 本章小结

第5章 研究设计

5.1 问卷设计

5.1.1 问卷设计的原则

5.1.2 问卷设计的基本流程

5.1.3 避免问卷偏差所采取的措施

5.1.4 问卷的基本内容

5.2 数据收集过程

5.2.1 样本数据与问卷受访者的选择

5.2.2 问卷发放及回收

5.3 变量测量与指标选择

5.3.1 被解释变量

5.3.2 中介变量

5.3.3 自变量

5.3.4 控制变量

5.3.5 调节变量

5.4 分析方法描述

5.4.1 信度分析

5.4.2 效度分析

5.4.3 验证性因子分析

5.4.4 层次回归分析

5.4.5 结构方程模型

5.5 本章小结

第6章 实证分析与结果讨论

6.1 本研究变量的信度和效度分析

6.2 描述统计及相关分析

6.3 模型结果的讨论

6.3.1 简单中介模型结果

6.3.2 结构方程结果

6.4 本研究对合资企业/新产品开发的实践启示

6.5 本章小结

第7章 研究结论与展望

7.1 主要研究结论

7.2 研究局限与未来研究展望

参考文献

附录一 访谈提纲

附录二 调查问卷

致谢