在当今社会，人与人之间，组织与组织之间的交流越来越多，这意味着进行发言的机会和场所也越来越多，为了更好的进行发言，就需要掌握撰写发言稿的技巧，以下是小编精心整理的《教育教学现场会发言稿》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：教育教学现场会发言稿
学前教育现场会发言稿
执着幼儿发展 真情每个细节 ——武安镇学前教育现场会发言稿
武安镇中心幼儿园 余小芳
尊敬的各位领导、幼教同仁们：
大家上午好!
作为一名从事幼教的年轻教师，能够参加全镇学前教育现场会，并与大家交流，我倍感荣幸，在此感谢领导给我提供了这么好的一次机会。
泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。一个让幼儿开心、家长放心、社会满意的幼儿园必须是一个尊重幼儿个性发展，注重保育细节的快乐天地。我们武安镇中心幼儿园正在朝这个方向努力，今天我发言的题目是：执着幼儿发展，真情每个细节。下面请大家随我一起走进武安镇中心幼儿园。(视频展示)
一、让细节融入我园的办园理念。
理念是行动的先导，园训展现园所的风貌。我园的园训是：科学、快乐、发展、完美。尊重幼儿身心发展规律为科学，让教师教得开心，幼儿学得开心为快乐，抓住每一个教育契机，不断完善，不断求新为完美。每一个理念的出发点和落脚点都是我们的培育对象：孩子。
二、教师管理刚柔并济。
没有制度、没有考核就没有长足进步的动力，我园自办园开始就将园内各项工作制度化。每一位深入一线的幼教老师都深有体会，幼儿园的工作不只是局限在课堂上，让幼儿每分每秒的活动都不离开我们的视线是我园教师工作的基本准则。
首先，培养教师的主人翁意识是教师管理的第一步。只有心系幼儿，情牵学校才能让教师自发的为园所发展贡献力量。为了让教师变被动为主动，每学期我们都会开展一次全体教师动员活动，从思想上给教师
其次，让各种制度、职责明确到某一个人，某一个时间点是教师管理的关键。我们每天都安排有3-4位值日教师，从园内巡视查看、午休看护、打扫公共卫生、做好当天值日记录都有明确的职责划分和交接班时间点，做到不给管理留空挡。
其三，提高教师的职业素养是教师管理的核心。我们不是保姆，只管孩子不哭不闹;我们不是义务教育教师，一门心思抓教学质量。我们的工作具有多面性、创造性，都说三岁看未来，作为启蒙教师，我们承载的是孩子一生的梦想。首先我们教师不能妄自菲薄，不要觉得幼儿教师就低人一等，我们要以呵护这些稚嫩的花朵为骄傲。其次，教师要提高专业素养，幼儿教师的工作不是每一个人都能胜任的，吹、拉、弹、唱、跳、讲是基本功，《3-6岁儿童学习与发展指南》是知识武装，为了增强办园实力，每学期我园都会派教师外出培训学习，都会开展一次全体教师公开课竞赛和班级主题墙创设活动，为教师搭建平台，让教师在工作中获得成就感。 教师不是铁打的，钢做的，除了幼儿园这个大家庭，教师也有自己的小家，在教师工作和生活中遇到了困难，我们也会特殊情况特殊处理，及时给予关怀和帮助，让教师有主人翁意识，首先就要把学校营造成一个家的氛围。
三、幼儿管理游戏化。
玩儿是孩子的天性，也是孩子的权利，我们谁也没有权力去剥夺，那是不是就说我们不用教他知识、礼仪，放任他去玩，不管他了呢?也不是，我们是要有计划、有目的的引导他去玩，让教学以游戏的形式展现。比如说我今天的教学内容是让幼儿记住急救电话120、火警电话1
19、报警电话110，对孩子来说这大概比较难，但我可以玩一个游戏让幼儿反复记忆，游戏是这样，两个幼儿手撑开当城门，其他幼儿围成圆圈手牵手从城门口经过，一起说：城门开开，城门关关，要想进来，请你猜猜，被关住的小朋友就要回答问题，答对了放行，答错了出局，幼儿不仅在快乐的游戏中记住了求救电话，还在游戏中学会了遵守规则。对幼儿的管理，我园的经验是：复杂的东西简单化，抽象的东西形象化，让孩子真听、真做、真感受。
四、家长管理引导化。
我们属于乡镇幼儿园，大多都是父母外出打工，爷爷奶奶在家带孩子，教育观念难免过于传统，无形中也给我们的工作和管理带来了很大的压力，但作为一个承载幼儿未来的启蒙教师，我们必须坚持自己的教育理念，为幼儿的终身学习负责，不能为了迎合家长而做拔苗助长的事，如何改变家长的教育理念，获得家长的支持和信任最关键的一条就是要让家长看到孩子在我们教育下取得的进步，我们的家庭作业可以是让孩子回家为家人做三件力所能力的事，可以是唱一首歌，玩一个游戏，和爸爸妈妈画一幅画。对于这些作业教师一定不能说说算了，第二天一定要认真检查，可以从孩子完成的质量检测家长对幼儿教育的认识程度，从而可以有目标的进行个别引导。每学期我们都会召开两次家长联系会议，集中向家长宣传科学的教育理念，分享孩子身上独特的闪光点，并用身边真实的案例向家长分析我们游戏化教育背后的用心和成效。每学年我们都会举办一次大型的文艺汇演和亲子运动会，并让家长参与其中，见证孩子进步的点滴。每学期我们还会评比出一批爱唱歌、爱跳舞、讲卫生、有礼貌、乐于助人、爱动脑筋的“校园小明星”，激励孩子，也鞭策家长，从而使家长理解和支持学校的工作，形成家园共育，教育合力的局面。
五、让环境说话，以景育人。
孩子的成长时时受到外界环境的影响，良好的环境对孩子是无痕的熏陶。我园的绿化面积达800平米，有四季常青的，垂下万条细枝的，花朵艳丽的，在四季都是一副极美的图画。护栏上、楼梯口我们都有充满童真童趣的标语，走廊里，教室内都有教师、幼儿和家长共同创办的书画展和主题墙。我园今年还将修建假山、喷泉纳入预算，真正做到让每一面墙说话，让每一处景育人。
接下来我想请所有热爱幼教工作的领导和教师一起和我朗读幼教宣言：
我爱祖国，用全心回抱党的恩情 我爱幼教，用博爱哺育幼儿成长 我爱我园，用拼搏促进我园发展 我爱孩子，用爱心走进孩子心灵 我爱同事，用温暖滋润同仁亲情 我坚信我能做到： 用微笑迎接家长， 用爱心温暖孩子， 用认真对待工作。
说的不到，不对的地方请各位领导批评指正，我的发言完毕，谢谢大家!
第二篇： 心理健康教育现场会发言稿
各位领导、老师大家好!
自信心是成功的基石，决定着孩子心理健康成长和各种能力的发展，心理健康教育现场会发言稿。儿童时期的自信心对一个人一生具有举足轻重的作用。因此，我围绕着学校九爱教育中爱自己这一方面，侧重于学生自信心的培养。我们班大部分孩子的家庭很普通，还有好多外来务工借读的子女，很多孩子见识少，胆小怯懦;生活条件不够好，自我肯定不足，不敢表现自我。针对班级的实际情况，我先后开展了夸一夸我自己、交换优点卡、贴绿叶子、课前小演讲等系列活动鼓励学生发现自己的优点，悦纳自我。在此基础上，我把本次班会的主题确定为“我能行”，目的在于帮助学生提升自信，敢于展示自我，发言稿《心理健康教育现场会发言稿》。
这次班会是把心理剧放到班会中的第一次尝试，在排练和今天的表演的过程中，我欣喜地发现了学生的成长与进步。就拿主人公芳芳来说，我的剧本就是为她量身打造的，她平时不举手发言，说话扭扭捏捏的，但是从排练了心理剧之后，她就观察她上课能高高地把手举起来了，课下也能主动找小朋友玩了，特别是今天，他能当着在座的这么多的老师和同学大方地演讲，并且一遍比一遍有进步。我想，这次活动会一直留着她的记忆里，对她的一生都会有很大的影响。刚才唱歌的张暄悦，从来不会在大家面前去展现，元旦联欢会前在家里准备了那么长时间，都没勇气去唱歌，今天却能当着这么多人唱上一段，可见，同伴的榜样力量是无穷的。还有刘畅，他是从外地被人抱养并寄养在别人家的一个孩子，他的眼睛里总是扇动着迷茫与胆怯，刚来学校的时候，同学扯他玩，他就哭，今天竟然能大胆地站在前面说“我能行!”还有什么比这更值得让他骄傲的?
这真是一次触及心灵的班会，一次见证成长的班会，一次二年三班师生都难以忘怀的班会，所以，在这里我很感谢心育部的李主任，邢主任给予我们的帮助和引领，感谢学校给我们提供了这样一次锻炼的机会，更感谢在座的各位给了我们班孩子这个得以展示的舞台，谢谢大家!《心理健康教育现场会发言稿》
第三篇：课堂教学改革现场会发言稿
尊敬的教育局领导，尊敬的各位校长、各位同仁：
上午好，颍泉区课堂教学改革现场会今天能在我校召开，我们感到万分荣幸，对各级领导在百忙之中莅临我校指导工作，我代表全体师生表示衷心的感谢和崇高的敬意。
三义九年一贯制学校处于我们区的最北端，偏居一隅，不足百米隔沙xx与xx县相邻，是由原xx中学和xx小学于今年暑期整合而成的。虽然才三个月，但是各方面发展态势良好，形成了一个较为和谐的教育局面。时至今日，我也和三义学校共同走过了十年零十天。本月四号，xxx中心学校校本教研现场会的
那一天，就是我当校长十周年纪念日，回首十年，坎坷连连;讨债者接二连三，吃了四年的官司，进过看守所，受过白刀子进去红刀子出来的威逼，夜间接听过匿名电话的恐吓……面对这些而我没有退却，因为在我心中，有成就一所学校的理想和实现自身价值的信念鞭策着我。刚到xx中学，我就和全体领导班子根据学校实情制订了第一个五年规划：“一年求稳定，二年求发展，三年赶腰中，五年齐行中”。我们实现了，得到了学生家长的认可。于是我们又制定了第二个五年规划：“争创区级农村薄弱学校示范校”。在全体师生的拼搏下，我校连续两届六年被区委区政府授予“教育工作先进单位”，而今我们仍在努力着，因为我们秉承着一个共同的做事理念：抓住机遇，适度超前，求真务实;不断确立新目标，自我加压;不断充电，提高自己;不断创造好条件，充分发挥自己的优势，实现自身价值。正如唐代大书论家孙xx老先生所说的：“取法乎上，得乎其中，
取法乎中，得乎其下。”故此，目标要高一点，理想应远一点。
我工作二十余年，和课改携手二十年，从黎世法六因素单元教学法到上海特级教师于漪时代;从学洋思的一讲二练学杜郎口的“三三六”模式到学xx的讲学稿，无不渗透着一个原则：以学生为主体，让每个学生都动起来，张扬学生个性，全面提高学生素质，大面积极提高教学质量，培养创新型人才。对于管理者来说：领导要的是结果，我们重的是过程;对于学校发展来说：老百姓要的是升学数字，我们重的是教育方式。
因此，我们根据学校实际，觉得和山东杜郎口非常相似。大家又形成了一个共识，学校要发展，就必须创新，要创新，就必须改革，不改革，就没有出路。于是学校安排教师到四中学习，查阅资料，研究杜郎口的“三三六模式”。XX年，我校有幸被定为“农村薄弱学校”课改试点单位之后，全体教职工没敢懈怠，而是积极投入其中，探索尝试，尤
其去年秋季，在王xx局长的亲切关怀下，在王xx书记、于xx科学、王xx主任多次到校指导下，我校教职工更是热情高涨，并制定成了很明确的奋斗---力争成为xx市农村薄弱学校课改示范校。
在负债近二十万元的压力下，我们不等不靠，鼓足勇气，大胆创新。首先改善了教改所不具备的部分条件：每个校室内增添了两组大黑板，两个宣传园地，外墙也镶了两块磁性黑板，给学生课内外展示自己拓宽了空间，学校评出了十佳青少年，把他们的座右铭和照片放大张贴在教室门前，激励了其他学生，奋力拼搏，进位争先;购买了一体印刷机，结束了我校人工刻印两手油的历史，为老师投身教学坚定了信念。
条件改善了，杜郎口教室形式也有了，要让老师改变传统习惯和教学理念，可就不那么容易了。对此，我主要做了以下四点：
一是校长引领。只要领导身先士卒，敢想敢为，老师就不为也为了。比
如：我们为提高教师的业务素质和理论水平，出期刊《课改周周看》和《xx区三义初级中学简报》，领导班子总是提前把手稿摆放在会议桌前，其他老师就不敢怠慢了。我们学校近五年来有每位老师都征订一份业务报刊的习惯。我第一个填写订单，大多数老师就自然而然地订了。有一年，一位老师填订的是幼儿报刊，我就半开玩笑地对他说：“那是家庭业务，教学方面才是征订重点。”那位老师听了，就很不好意思地又选订了一份业务报刊。
二是全面发动。教学改革不是校长说说算了，领导班子干干过了，其他老师看看完了，而是让每位同志都动起来。我校采取了“一人引领，五人上路，全员骑马”的方式进行改革。所谓“一人引领”，那就是校长带头，畅谈自己的想法，上示范课，听观摩课;“五人上路”，即两位副校长，一位教导主任，两位文理科教研组长紧紧跟上，上公开课、展示课，听观摩课，带领老师交流;“全员骑
马”就是让全体老师迅速跟上，都得尝试新教学模式，上观摩课、创新课堂教学，不得落后。这样就形成了全校教师齐参战的教改格局，创设了轰轰烈烈的教学改革氛围。
第四篇： 高效课堂模式教学改革现场会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好!
金秋九月，丹桂飘香。在这个金风送爽的日子里，欣然迎来了中心学校在我校召开的高效课堂模式走进中小学课堂现场会。受七年级语文组委托，让我作为语文学科代表发言。在这里，首先感谢中心学校及各兄弟学校领导、老师光临指导。七年级语文组抓住学校实施“杜郎口” 模式教学改革的的机会，经过半个多月的学习、探讨、改进，在语文教改实践和理论探讨中获得了一些认识，积累了一些经验，也遇到了一些困惑，现总结如下，权当抛砖引玉：
一、 教改的方向
1、目标：新课标提出的“一个目标、二性统
一、三个纬度、四个理念、五个方面”。已全面提升学生语文素养为目标，实现“工具性人文性的统一”，将“知识能力，过程与方法，情感态度和价值”三维目标，落实以“全面提高学生的语文素养，正确把握语文教育的特点，积极倡导自居合作探究的学习方式，努力建造开放而有活力的语文课为理念”的识字与写字，阅读，写作，口语交际和综合性学习五个方面的教学内容的教学活动。
2、重点：① 还课堂于学生，体现学生的主体地位，提高课堂教学效率。② 让每一位学生动起来，提高学生课堂学习的参与率，让每一位学生活起来，激发每位学生的学习兴趣。
二、 教改的措施
1、备课
(1)思路构架——明确目标，预习交流，合作展示，点拨提升，巩固练习，反馈达标。
(2)形式——集体备课与个人备课结合。
a、集体备课教学流程，以导学案形式呈现： ① 提前分工：七年级语文组在开学前一星期召开了教研会，经过集中讨论，由教研组长分配了备课任务，制订出七年级语文备课安排表。 ② 精心准备：明确分工，每位老师都分到备课任务。所备内容提前一周交指定审核人审核，集思广益，定稿后付印，教师学生人手一份。 b、个人备课：落实教学内容，以课本批注、导学案、二次备课和教学反思形式呈现，跟上教学进度即可。(“二次备课”指教师认真阅读导学案后进行的个性化的补充，可在教师使用的导学案上体现。)
2、课堂教学
① 以导学案的完成与展示为主线，教学任务的完成以学生做完导学案预习与合作探究部分内容为准。
② 预习课要求学生完成导学案书面作业(包括预习、合作探究部分)，教师可适当点拨。 ③ 展示课由学生主持，以抽签方式确定各组展示内容，各小组在小组长安排下通过合作探究的方式确定答案并书写在小黑板上，集中展示时由一组员上台展示。 ④ 小组评价以打分的形式体现。 ⑤ 教师的作用：a、在主持人、全班同学都出错时适当点拨。b、记好各组课分，定期评出优胜组。
3、作业设置
以导学案后检测为主，教辅资料为辅。
三、 几点困惑
课堂教学改革的过程与前景仅能预测不可预知，尽管大家已做好吃大苦、打硬仗的准备，但面对可能会出现的困难，语文教师仍有些许困惑，如：课堂教学中小组成员的参与率问题，课堂评价体系如何确定，怎样认定和处理非人为因素造成的责任，如课堂教学改革出现的暂时性教学进度缓慢等问题，学生自学、教师备课所需的教学资源能否提高配置?
鲁迅先生说：世上本没有路，走的人多了变成了路。我相信，在中心学校的亲自重视下，在教务处与年级组的坚强领导和全体语文老师的共同努力下，课堂教学改革一定会取得胜利!
谢谢大家!
吴刚
2010-9-23
第五篇：幼儿园全市学前教育现场会发言稿
全市推进农村学前教育现场会
交流资料
庄浪县良邑乡滴水崖幼儿园
2016.10.20
庄浪县良邑乡滴水崖幼儿园发展农村学前
教育工作经验
庄浪县良邑乡滴水崖幼儿园其前身为滴水崖小学，改建于2013年，全园占地面积约为3920平方米，建筑面积344平方米。现有教职工6人，正式教师6人(其中幼教专业1人)。全园共2个教学班，分别为小中班和大班，幼儿共81人。开园来，严格按照《幼儿园工作规程》的要求，规范教育管理以特色引领教学，我园始终坚持“以人为本”的教育理念。拥有一支素质高，爱心浓的教师队伍，“一切为了孩子，让孩子接受更好的学前教育，满足家长培养孩子成才的要求”是我们的办园理念。我们的主要做法如下：
一、重制度建设，抓常规管理
为了使园务管理规范化、制度化，在庄浪县教育局的指导下，在良邑学区各位领导的帮助下，我们选派老师，分批次，分责任，到县城幼儿园进行业务学习，借鉴他们的相关资料，认真听取教职工的意见与建议后，通过教职工大会的讨论建立适合园情的合理制度，让教职工享有知情权和表决权，使民主治园落到实处。先后建立了“园务会议制度”、“教工大会制度”、“全员岗位责任制”、“各岗位教职工考核制度”、“奖惩制度”等等。在对各项工作的检查和考核过程中，如果我们发现那一条不符合实情，就立马在园务会上进行修订，使其更加合理、规范。在制度执行过程中，又以“人文性”思想为指导，营造以人为本的和谐氛围，让教职工感到建章立制是规范管理，并非“管”、“卡”、“压”，强化的是教职工的自律性，有利于良好园风的形成。
二、重教师素养，提高保教质量
我园自办园以来，在全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《3至6周岁儿童学习与发展指南》的前提下，积极参加庄浪县幼儿组的区域教研，开展园本教研，提升教师素养，促进了幼儿园可持续发展。具体体现在：
1、实施常规化和科学化的园本教研。
幼儿园里教师队伍建设是重中之重，幼儿园保教保育的好坏，主要要看教师的素质，好的教师才能带出出色的孩子，因为孩子的模仿力很强，教师的一言一行都在时刻影响着孩子的品德、习惯，行为、意识。
为了让不同教龄不同水平的教师有不同的展示和提高，我园通过开展“教师示范课”“教师基本功展示”、“讲故事”等多种形式的教研探讨，使得我园很好地提升了教师的专业水平。为了不断激励展示教师的教学成果，幼儿园便组织老师们将自己一个学期实施地最具特色，成果最丰富的主题进行展示，同时，将自己一学期制作的教玩具进行统一的展示，幼儿园组织展览、交流、经验介绍，这些途径很好地为教师互相学习，展示成果搭建了平台。
2、积极组织教师参加培训，提高教师素质。
由于我们的教师大多为转岗教师，为了尽快转变角色，做好学前教育工作，自办园以来，在县教育局的领导下，在学区的帮助下，园长和教师多次外出学习，积累经验，分别在东北师范大学，北京师范大学，西北师范大学等地学习，各种培训为教师的工作起到了推波助澜的作用。
3、用敬业和乐观打造教师队伍。
俗话说“人心齐，泰山移。”教师是保教工作的主人，打造一支优秀的教师队伍，才能有效开展我们的快乐教育课程。我们地处农村，各方面条件与县城相比有一定的差距，为此，我们定期都会组织教师学习快乐教育的相关理论，让老师们了解保持快乐，是教育的需要，是孩子的需要，更是自身的需要。同时让老师掌握如何保持快乐积极向上的心态，知道和谐是快乐的基础，在实际生活中，要做到与单位和谐，与同事和谐，与家长和谐，与幼儿和谐。通过不断实践，老师们共同总结出了快乐教师的十个标准：如，每天经常保持微笑;批评带着幽默;讲课生动有趣;喜欢体育运动;愿意读书学习;凡事积极进取;有一点闲情雅致;有一大帮朋友;拥有一颗童心;了解孩子熟悉流行的事情。在大家的共同努力下，老师们积极调整心态，工作虽然很忙很苦，但也会开怀地去工作，欣然地去生活。
三、充分发挥校园文化的育人功能，以校园环境的布置促进教师学习
幼儿的学习是在与环境的相互作用中进行的，教师正是通过对环境的利用与创设，来引导并促进幼儿的主体性等多方面得以发展。我园园舍整体设计具有科学化、儿童化特点。
自办园以来，全体教师利用闲暇时间，对校园内外墙面进行布臵，并定期更换墙面内容。开学初，幼儿园每个班级都根据课程实施的主题、班级的文化及特色，进行班级环境创设。利用这些机会，促使我们幼儿园的转岗老师，依照“快乐、和谐”两大主题，通过与别人交流，网络学习和阅读相关资料，提升个人素养。
四、重家园共育，营造和谐共同体
1、亲子携手，共同体验爱的教育。
幼儿园每学期都会组织不同的亲子活动，来营造爱的氛围。通过开展“植树节栽种”、“清明节思念”、“劳动节体验”、“亲子运动会”、“庆圣诞，迎元旦”等多种特色活动，营造家园、亲子间浓浓的情，深深的爱。
2、实现家园共育。
为了更好地让家长了解孩子在园的生活、学习情况，幼儿园建立了家园QQ群、微信群等多种形式。展示幼儿在园及在家的生活、学习情况。开展多元化家园共育工作。
五、用本地资源，丰富保教活动
1、活动多样的课堂教学。
课堂学习是幼儿成长的重要途径，为避免教学形式的小学化，在课堂上，我们根据各段年龄特点，以形式多样的游戏为基本活动，采用情景化教学方式，将游戏贯穿在整个教学活动之中，有目的、有计划地引导幼儿主动参与，积极活动，在游戏中注重幼儿动手能力的培养，关注幼儿个体差异，始终保持孩子高盎的学习兴趣。
2、自编自导的早操活动。
早操是幼儿一天生活的开始，既要达到锻炼身体、提高机体的活动能力、培养良好的体育锻炼习惯的目的，又要让幼儿乐于参加。我们根据幼儿年龄特点，自行编排早操，配以活泼明快的音乐，并根据幼儿的喜好及时个更换音乐，编排动作，丰富多彩的早操活动倍受孩子喜爱。例如这学期的早操音乐为：
选择了《感觉自己萌萌哒》《小苹果》作为热身运动的音乐，(这个环节音乐就是在幼儿强烈反应后更换的，教师及时又编排了动作)
3、丰富的游戏部分。
每个班，每个小组利用不同材料进行游戏。活动器械购买跳绳、小型玩具，用纸块做成的小脚印、用沙和布做成的沙包、用泡沫做成的飞盘，还有农村流传已久的跳方游戏、跨大步游戏、转圈方游戏等等，幼儿充分利用这些器械和游戏进行走、跑、跳、钻、爬、投等基本动作的练习，既锻炼幼儿的体质，又开发智力，更重要的的是幼儿始终快乐着。
在幼教事业雨后春笋之际，我们坚信，在各级领导的关心和支持下，在全园教职工的共同努力下，我们一定会再上一个新的台阶。