党建现场会交流发言

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第一篇：党建现场会交流发言

党建交流现场会讲话

今天我们利用一天时间召开这次现场会，既是总结前段非公有制企业党建工作的经验交流会，又是部署下步工作的动员会。今天上午，我们到金翔集团公司、荣川集团公司进行了实地参观。刚才，岔河镇党委、太平路街道党工委、商务局党委、天柱钢铁集团公司党委等四个单位又分别交流了抓非公有制企业党建工作的经验，讲得都很好，党建工作各有特色，为我区加强非公有制企业党建工作提供了很好的经验。在今天的会上，我们还专门下发了区委组织部《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，这个意见是今后一个时期我区非公有制企业党建工作的指导意见，各单位要认真抓好贯彻落实。下面，借这次机会，就进一步抓好全区非公有制企业党建工作，讲四点意见。

一、认清形势，统一思想，不断增强抓好非公有制企业党建工作的责任感和紧迫感

当前，随着改革开放的进一步深化，我区的非公有制经济取得长足发展，非公有制企业已经成为我区全面建设小康社会、推进现代化建设的主体力量。各级党组织务必以党的十七大精神为指导，进一步加大非公有制企业党建工作力度，通过加强这一领域的党建工作，建立起党与非公有制企业紧密联系的桥梁和纽带;通过发挥党组织的作用，引导非公有制企业增强贯彻执行党的方针政策的自觉性，保证非公有制经济健康发展。

近年来，我区按照“面上覆盖、点上突破、质上提高”的工作思路，紧紧围绕组建企业党组织和发挥企业党组织、党员作用并重的原则，大力推进非公有制企业党建工作，通过组建党组织、下派党建指导员，使全区非公有制企业党建工作呈现出较好的发展态势。涌现出岔河镇、刘家营乡、丰润镇、欢喜庄乡、太平路街道、商务局等抓非公有制企业党建工作到位的先进党组织和岔河金翔集团公司党总支、老庄子镇荣川集团公司党总支、富康建筑工程有限公司党支部、思远涂料有限公司党支部、刘家营乡华通水泥制品有限公司党支部等不同类型的先进典型，其中金翔集团公司党建活动开展得有声有色，连续多年被市、区委评为先进基层党组织。但我们也应清醒地看到，非公有制企业党建工作仍然存在许多薄弱环节，一些问题亟待解决。前段时间，我接触了一些乡镇党委和企业，感觉到目前我区非公有制企业党建工作存在的问题可以概括为“五个不高”，即党员所占比例不高、建立党组织比例不高、党组织发挥作用程度不高、企业党务干部的整体素质不高、部分基层党委和企业对非公有制企业党建工作重视程度不高。截止今年6月底，全区非公有制企业从业人员中共有党员1513名，仅占从业人员总数43842的3.4%，低于全区党员比例2个百分点;2007年以来，我们虽然在组建党组织上下了很大功夫，但全区非公有制企业党组织仅有150个(130家规模以上企业全部建立了党组织)，涵盖的企业不足200家，而且部分企业党组织没有号召力，发挥作用难，以至于员工不愿意把组织关系转到企业，不愿承认党员身份;一些企业党务工作者党建知识贫乏，业务水平不高，难以高水准开展党的工作;有的企业主对党建工作认识不一，心态复杂，怕党组织活动多而加重负担，影响生产，对建立党组织、支持党组织开展活动不够积极;个别基层党委对在非公有制经济组织开展党建工作重视不够，很少去企业调研党建、了解党建，更谈不上谋划非公有制企业党建等。这些现象和问题一定程度上制约了非公有制企业党建的健康开展。

非公有制企业党建是党的基层组织建设的重要领域，抓好这一领域的党建工作，事关巩固党的阶级基础和群众基础，事关党的执政能力建设。因为非公有制企业聚集了全区的一大批精英，他们有文化、年纪轻、懂管理、思想活跃，是丰润目前和未来发展的中坚力量和骨干，党组织如果不在这些地方覆盖，出现空白，就等于党在这些地方失去了阵地，失去了领导，长此下去非常危险。因此，各级党组织必须引起高度重视，切实增强政治责任感和历史使命感，把加强和改进非公有制企业党建工作纳入重要议事日程，牢牢抓在手上，不断探索，敢于创新，确保认识到位、措施到位、力量到位、效果到位。要以饱满的热情，坚定的信心和创新的精神，使非公有制企业党建工作再上新台阶。

二、突出重点，把握关键，努力开创全区非公有制企业党建工作新局面

今后一段时期，我们要以健全组织、发挥作用为重点，一手抓非公有制企业党组织组建，一手抓非公有制企业党组织和党员作用的发挥，切实提高党在非公有制企业中的凝聚力、号召力和战斗力，促进非公有制经济健康发展。

一要抓组建，实现党的工作覆盖面的新拓展。建立党组织是开展非公有制企业党建工作的基础。今天下发的《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，对党组织设置和班子职数配备做了明确规定，有3名以上党员的均应建立企业党支部，其中有100名以上党员的企业可以设立党的基层委员会，有100名以下50名以上党员的企业可以设立党的总支部委员会。要因企制宜，采取单独建、联合建、上挂建、派入建、村企联建等灵活多样的组建形式，做好组建党组织工作。对符合建立党组织条件的非公有制经济组织，按规定单独建立党组织;对党员人数不足3名，暂时不具备单独建立党组织条件的，可采取联合组建、村(社区)企联建、上挂乡镇街道、依托行业协会组建等多种方式建立党组织;对没有党员、生产经营比较稳定、职工人数在25人以上的企业，要选派党建工作指导员，帮助指导企业开展工作，搞好入党积极分子培养，为建立党组织创造条件。

二要强管理，实现党务工作者和党员队伍素质的新提高。一要选优配强党组织负责人。非公有制企业党组织书记的人选很重要，选得准不准直接影响党组织作用的发挥。要通过内选、外聘、下派等方式，选好配强党组织书记。书记人选最好是那些政治素质好、组织能力强、担任一定管理和技术职务、文化水平较高、善于做思想政治工作的党员。要重视和加强非公有制企业党务干部的教育培训工作，特别要定期对党组织书记进行政治理论、党务知识、经营管理和工作方式方法等方面的培训，不断提高他们的综合素质和能力。二要择优派强党建指导员。要从乡镇机关干部、村党组织书记和退休老干部中选择一批政治素质高、责任心强、熟悉党务工作的党员，派驻到非公有制企业担任党建工作指导员，并加强跟踪管理，成绩突出的予以表彰，工作不力的及时调整。三要切实加强党员队伍建设。要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和上级有关规定，做好非公有制企业发展党员工作。规模以上非公有制企业党组织，每年要至少发展1名新党员。特别是党员力量比较薄弱的企业，只要入党积极分子确实成熟，可适当多发展，以不断壮大党员队伍。发展重点要放在经营管理层、生产一线骨干人员中。应该说，到非公有制企业工作的员工特别是农村员工，大多是具有一定的进取意识、一定文化层次，有志于通过自身辛勤劳动改变生活环境的有志有为者，通过到企业工作，他们的市场经济意识、发展的理念、现实的技能又得到了很大提高，相比较而言，是农村青年中较为先进分子。因此，在非公有制企业发展党员既有利于保持党员队伍的先进性，又可以为农村基层组织培养、锻炼和储备一批优秀人才。有人说，非公有制企业是培养人才的基地，是为农村输送干部的摇篮，非常贴切。我看目前有些村的党支部书记干得比较出色，开始都是在乡镇企业工作过的人员。要从非公有制企业党员的特点和思想实际出发，不断创新党员教育管理方式方法，使广大党员真正成为政治素质过硬、生产技能熟练、模范作用突出的先进群体。要深入开展“党员找组织、组织找党员”活动，尽可能消除企业“隐性党员”、“口袋党员”，鼓励那些组织间的“边缘”党员亮明身份，帮助那些组织关系留在原单位、原住地的党员，尽快将组织关系转移到所在企业党组织，保证每一名党员都能正常参加组织生活。企业要尊重党员权利、要有为有位，安排班组长，同等条件下党员优先，让党员感到光荣，让职工羡慕，这样就会有吸引力。在这方面天柱钢铁集团公司党委做得很好，董事长亲自挂帅，调查摸底，在短时间内使一批员工党员打消了顾虑，将组织关系转到企业，为企业党组织升格组建党委更好地开展党建工作奠定了基础。三要显作为，实现党组织创造力、凝聚力和战斗力的新增强。在非公有制企业健康发展、科学发展上彰显作为、发挥作用，是非公有制企业党建工作的生命力所在。企业党组织要紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营，着眼于党和国家方针政策、法律法规的贯彻执行以及党组织影响力、凝聚力和战斗力的增强，着眼于加强党同职工群众的联系以及促进非公有制

企业的健康发展，积极开展工作，充分发挥战斗堡垒作用。一是充分发挥党组织的决策参与作用。要发挥独特的政治优势，对关系国家、企业、职工利益，关系企业发展方向和生产经营等重大问题，发动党员提合理化建议，积极向企业建言献策，确保企业决策的科学化。二是发挥党员的骨干带头作用。积极开展争创“党员责任区”、“党员先锋岗”活动，组织党员在本职岗位和急难任务中勇挑重担，在深化改革、促进生产、加强企业精神文明建设中争当模范，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、科技攻关有党员，增强党员的带动力和影响力。三是发挥党组织的凝心聚力作用。企业党组织要像荣川集团公司、金翔集团公司那样，以加强企业文化建设为载体，有效地将企业管理、职工思想政治工作、精神文明建设和党的工作融为一体。以健康向上的文化活动陶冶职工的道德情操，以深入细致的思想工作激发职工的工作热情，以团结稳定的职工队伍增强企业的发展动力和活力。四是发挥党组织的监督协调作用。党组织要全力支持帮助企业主，团结带领职工搞好企业生产经营，提高经济效益，共同把企业做大做强。要充分发挥对党的政策学习早、了解早的有利条件，帮助企业把准方向。同时积极协调好企业与职工、职工与职工的关系，正确处理劳资矛盾，维护企业和职工的合法权益。

四要促规范，实现党建工作的新突破。加强非公有制企业党建工作规范化建设，是提高非公有制企业党建工作水平的根本途径。工作中，非公有制企业党组织不仅要注重加强制度建设和阵地建设，还要遵循科学规范工作原则，确保党建工作不断取得新突破。一是遵循“主动、引导、服务”的原则，在工作方法上求“活”。在非公有制企业开展党建工作，必须充分考虑非公有制企业的特殊性，切实改进工作方式方法，把工作做细做实，不搞一刀切，不靠行政手段压人。二是遵循“实际、实用、实在”的原则，在教育效果上求“实”。教育内容要根据企业的发展和党员思想、工作的实际需要进行选择，并随时调整。三是遵循“业余、小型、分散”的原则，在活动方式上求“新”。紧紧围绕企业改革和生产经营开展党的活动，在形式上，坚持相对集中和分散活动相结合，做到灵活多样;在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动;在载体上，通过开展劳动竞赛、技能比武、建言献策等活动，为党员发挥作用搭建舞台，教育、引导员工爱岗敬业，促进企业健康发展。

三、着眼全局，统筹兼顾，营造非公有制企业党建与其它领域基层党建工作相衔接的新氛围

非公有制企业党建工作要抓紧抓实，必须要搞好三个方面的衔接。第一，抓好非公有制企业党建与农村党建工作的衔接。非公有制企业的发展为区域经济的发展拓宽了强有力的渠道和领域。乡镇街道党委(党工委)、村级党组织面对新情况、新问题，在新的形势下应积极探索非公有制企业和农村设置基层党组织的形式，做到与时俱进。做到“三同”，在工作摆位上做到农村党建与企业党建同等重要，在工作安排上做到农村党建与企业党建同时部署，在工作运转上做到农村党建与企业党建两个轮子同步运转。第二，抓好非公有制企业党建与街道社区党建工作的衔接。尝试把支部建在小区、把支部建在市场等新途径，开展党的工作。街道社区党组织、商务流通党组织要研究探索。第三，抓好非公有制企业党建与社会团体和中介组织党建工作的衔接。社团组织和中介组织，聚集了大批有较高文化素质和创造力的自由职业者，而快速发展的非公有制企业也将纷纷加入各种行业协会、各种民间社会团体，要通过加强社团党建工作，使其真正成为推进非公有制企业党建工作的重要力量。

四、加强领导，狠抓落实，努力把非公有制企业党建工作提高到一个新水平

非公有制企业党建工作是当前和今后一个时期我区基层组织建设的一项重要内容，各级党组织要高度重视，切实加强领导，狠抓工作落实，不断提高非公有制企业党建工作整体水平。一要加强组织领导。各级党组织要把非公有制企业党建工作摆上重要议事日程，定期研究部署。要明确职责任务，健全机构网络，形成工作合力。健全完善非公有制企业党建工作

责任制，党(工)委主要负责同志要亲自抓，分管同志具体抓，班子其他成员协同抓。要建立健全领导干部联系非公有制企业制度，帮助非公有制企业搞好党的建设和生产经营。应该说，抓企业党建与抓农村、机关党建既有相同点，又有不同点。不同点，那就是需要更多的支持、服务，需要做更多细致的思想工作，包括对企业主的思想工作。因此需要花的心血应更多，倾注的精力更大，要有耐心、有责任心。我发现到目前，有些同志对抓好党建工作还没有上位，培训了也没有效果。最近到一些乡镇调研，有些乡镇还没传达贯彻，有些地方《党内通报》还没学习，更有甚者，有些乡镇还在组织委员手中压着，表现出较差的素质、态度和敬业精神。

二要强化调研指导。各级党组织和有关部门，要经常深入基层调查研究，摸清企业的基本情况和工作中暴露出的实际问题，根据不同情况，加强分类指导。非公有制企业较集中、党组织建立较多的地区，要注意总结提高，推广经验;工作基础差、党的力量比较薄弱的地区，要注意分析原因，制定措施，创造条件开展好党的工作;对那些虽然建立了党组织，但作用发挥不明显的，上级党组织和相关部门，要及时给予具体指导，促其改进与提高。三要培育典型引导。各地、各部门要从本地实际出发，着力发现、培育和总结推广一批具有一定社会影响和行业代表性、叫得响、过得硬的先进典型，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。同时，要在总结经验、加大宣传力度上下功夫，充分利用各种新闻媒体，大力宣传推广先进典型，努力使非公有制企业党组织和党员学有目标、赶有方向。

同志们，加强和改进非公有制企业党建工作是贯彻落实党的十七大精神，进一步加强和改进基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面的重要措施，是当前我区党建工作的一项重要内容。我们要以发展的眼光、改革的思路、创新的思维，科学谋划和推进我区非公有制企业党建工作，为努力实现全区非公有制企业健康科学发展提供坚实的政治保障。

第二篇：社区党建工作现场会交流材料

在为民办实事中体现党的先进性

街道党工委街道位于东端，辖区面积5平方公里，辖8个社区，常住人口

5.8万人，流动人口约2万，驻街企事业单位61个。有党委1个，党总支7个，党支部47个，党员2018名;其中新经济组织党支部5个。

近年来，街道党工委认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，坚持以人为本的理念，把党员的先进性体现在为民办实事之中，让辖区居民群众感受到了党徽无时无刻不在闪耀着光芒，有力地推动了社区建设的各项工作。涌现了全省百佳社区1个，省级文明社区1个，市级文明社区1个，市级平安单位11个，区级平安单位28个。我们的主要做法是：

一、加强组织建设，打造一流队伍

一是高标准配臵支部班子。近年来，街道党工委明确提出了社区党务干部除原则上应具有高中(中专)以上学历外，还必须具有发展社区经济的能力、处理社区各类复杂问题的协调能力、较强的文字和语言表达能力。围绕这四条标准，我们将选人范围从社区支部党员扩大到辖区单位、关停破转企业、跨街道行政区的党员，拓展

1了社区党务干部的来源渠道，提高了群众公认度。在2004年的社区党支部换届选举中，我们进一步优化了社区党支部班子的年龄和知识结构。形成了一支以25—45岁为主体的社区党务干部队伍。

二是多渠道培养社区干部。在选好配强社区支部班子的同时，街道党工委十分重视对社区干部的培养。定期组织集中学习、以会代训、专题讲座、经验交流，加强了对社区干部的政策理论和业务培训;实行社区内轮岗交流、选拔部分优秀社区干部上挂街道锻炼，下派街道干部到社区挂职带队伍，增强了社区干部适应多岗位工作的能力;组织社区干部到兄弟街道、社区观摩学习，提高了社区干部的工作水平。

三是全方位树立党员形象。实行社区党支部任期目标和目标管理责任制，将考核结果与社区党务干部的任用、奖惩挂钩。建立社区党建工作的社会评价体系，社区党支部和党务干部每年就目标完成情况向社区党员代表、居民代表述职并接受民主测评。坚持把党的工作覆盖到每一名党员，对社区党员实行分类管理，开展党员量化积分考核工作，促进他们立足自身实际为社区建设多作贡献。深入开展以为民办实事为主要内容的“奉献在社区，党员当先锋”主题实践活动，党员通过佩戴党徽，在服务岗位、居住处所设立标识牌公开姓名、职责、联系电话等形式，亮明身份，接受群众监督。通过这些措施，树立了一个党员一面旗臶的良好形象。

二、开展共驻共建，构筑服务平台

一是打造一流社区阵地。2003年以前，街道90%以上的社区办公房都是从企业租借的，房屋狭小破败，甚至个别社区根本就没有

办公场地，党员活动阵地更是无从谈起。社区阵地建设问题，在很长一段时间内都是困扰我们开展社区党建和社区服务的最大难题。面对这种状况，街道党工委确定了“以社区服务争取社会支持，以社会支持推进阵地建设”的工作思路，强势推动老年星光之家建设，彻底解决了社区阵地问题。先后筹措资金近50万元，建成了7个社区办公和服务用房。目前，每个社区的党员活动阵地、社区服务用房面积均超过了300平方米，最大的达1000平方米，社区党员服务中心、党员电教设备等硬件设施达到了全市领先、全省一流的水平，为推进社区党建提供了良好的环境和条件。

二是增强社区服务功能。我们把社区党员的活动阵地建设与社区服务平台建设相结合，在各社区建起了活动室，社区服务站、宣传栏、党员之家和文明市民学校等基础设施，这些设施既担负着社区党员的学习、教育、培训、活动等功能，又担负着社区居民群众的医疗卫生、文化娱乐、体育健身、普法维权等功能。广泛开展社会救助、便民利民、劳动就业、事务受理等多层次、全方位的服务。同时，我们还积极与辖区大企业协调，利用他们的文体设施开展活动，实现了地企资源共享。

三是提高居民生活质量。长期以来，街道辖区内一直没有一个公共休闲场所，群众性文体活动难以开展。街道党工委急群众所急、想群众所想，把占领群众思想阵地、引导居民开展健康向上的文体活动与改善环境相结合，采取人大代表政协委员联动，在市委市政府的关心下，建成了一个集休闲、娱乐、健身于一体的大型文化广场即石城广场，受到了辖区居民群众交口称赞。在广场竣工的当天，

居民们奔走相告，一些退休干部激动地说：“我们盼望修广场，盼了三十多年，今天终于变成了现实，街道真是了不起呀”。2003年和2005年，在街道的努力下，市委市政府分别对市建社区和幸福社区进行了整治，修建了多个娱乐设施，满足了辖区居民日益增长的文化生活需要，进一步美化了辖区的环境。

三、突出以民为本，促进社会和谐

一是聚民心，推动就业服务。针对辖区下岗失业人员较多、就业压力大、获取就业信息不便的实际情况，街道通过发展地方经济、组织劳务输出、强化技能培训、实行定向帮扶等方式，积极拓宽就业渠道，增加就业岗位。近三年来，3228余名下岗失业人员通过我们获得了就业信息，实现了再就业。

二是得民心，实行公平低保。针对辖区困难居民较多的情况，我们提出了“不能让辖区的困难群众吃不起饭，不能让贫困家庭的孩子上不起学”的工作要求。由于处于低保线附近的群众对低保工作非常关注，我们严把低保审批关，成立了由社区党员、居民代表组成的评审委员会，对申请低保的居民进行严格细致的审查，每月对低保名单进行张榜公示，接受群众监督，做到应保尽保，确保了低保金发放的公平、公正、公开，赢得了居民群众的信任。对那些行动不便和不能及时来领取低保金的居民，街道党工委和社区党支部亲自将低保金送到他们家中，把党和政府的关怀及时送到了群众的心坎上。近年来，街道每年发放城市低保金102736余万元，使 1816余人次得到了基本生活救助，居民群众没有因低保问题发生过一次上访和纠纷。

三是暖民心，开办“慈善超市”。为在更大范围内建立弱势群体帮扶机制，我们在官塘社区和石城社区建立了“慈善超市”，集“捐赠、救助、服务”三大功能为一体，广泛接纳社会各界捐赠，救助辖区特困居民。辖区内党组织、党员带头，发动辖区单位、居民捐赠米、油、衣服等生活必需品，每月定期向辖区特困居民免费发放。同时，规范“爱心互助超市”的运作，建立健全了爱心捐赠登记、发放情况定期公示等制度。“慈善超市”接受社会各界捐款捐物，为辖区395余户困难家庭送去了温暖。

社区党的建设是社区建设的龙头，社区建设是构建社会主义和谐社会的重要基础。在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，借鉴学习先进街道社区的成功经验，以“党得民心、民得实惠”为目标，努力探索以社区党建促进社区服务的新路子，紧紧围绕服务居民群众，充分发挥社区党员的先锋模范作用，让党徽在社区永远闪耀光芒。

第三篇：林业系统党建现场会经验交流材料

林业系统党建现场会经验交流材料是一篇关于会议讲话的范文，由中国范文网编辑收集整理!免费提供，希望能够帮助您。 XX县林业系统党委下设10个支部，122名党员，其中，机关单位支部2个，企业单位支部3个，事业单位支部5个。几年来，在县委以及县直党工委的的直接领导下，严格按照党建创先的工作部署和总体要求，以“三个代表”为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《贯彻意见》，以创建党建工作先进单位和“五好”、“四好”党支部为目标，营造浓厚的党建氛围，全面加强机关党的建设，努力增强党的工作活力，有力地促进了党建工作水平的提高和“两个文明”建设的蓬勃发展。我们的主要做法和体会是：

一、从党委做起，努力为党建工作创造条件 1、强化党委自身建设，从党委做起，从党委领导做起。切实抓好党的建设，努力增强党建活力，是新时期加强党的建设，努力实践“三个代表”的迫切需要。党委班子统一认识，真抓实干，形成“既要做就要真做”的共识，一是进一步建立党委中心组理论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，自觉加强领导班子政治、作风和制度建设，健全完善民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是及时成立和不断完善林业系统创建党建工作先进单位领导小组，把系统党政领导和所属各单位党政主要领导列为领导小组成员，并根据创建目标，创建职责分工落实到每位成员，强调在召开行政会议时要有党建工作的内容，做到业务工作与党的工作有机结合，一同研究、一同部署。三是从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都分工挂钩1～2个支部，由主要领导分工挂钩联系最薄弱的支部。并依此类推，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作负有的领导责任，使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。党委成员经常深入所挂钩的支部开展调查研究，与支部一起想办法、出主意，分析新情况、研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题。为确实有效指导支部党建工作协调开展，党委除坚持每季度召开一次党委会研究部署党建工作外，还坚持每月召开一次党建工作通气会，党委成员互通挂钩联系支部的工作情况，交流工作经验，及时掌握支部开展党建工作的情况，找准薄弱环节，进行个别指导，使各项工作任务真正分解到人，责任到人，落实到人。 2、健全党建保障机制，为党建工作解决人、财、物问题。党建工作有效开展，除了要有坚强有力的组织领导外，还要有人力、财力和物力上的有力保障。几年来，我们在认真总结以往党建创先工作经验的同时，一是重视抓好基层支部班子的建设。通过支部换届选举等，把平时了解考察出来的党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织能力的党员选进支部领导班子，保证支部班子的凝聚力和战斗力。二是着重做好党务干部的配备。采取支部推荐、党委审批，从每个支部中选派2名党员参加党委培训和县直党工委举办的党务干部培训班培训等做法，为基层支部配足配强党务干部，有效地解决了基层支部党务工作想做不会做的问题，保证了基层支部党务工作具体有人抓、有人做、做得好。三是突出党建经费的保障到位。根据本系统各支部的实际情况，党委把党建经费列为专项，按照实际需要，实报实支。对于一些经费比较困难的支部，党委帮助筹集经费予以解决，据统计，党委三年来筹集投入资金8万多元，先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等，使全系统支部软硬件建设基本达标，并全部落实了办公场所和活动场所。最近，已筹集2万多元拟购置数码摄相机和照相机等设备，以推进党建宣传工作上新台阶。四是建立党委机关办事机构。为切实发挥党委组织协调和督促检查指导基层支部对党建工作的规范运作，有序开展，党委除配备一名专职副书记具体抓好党务工作的同时，还设置了党委办公室，指定专人做好党建日常业务工作。

二、立足基层，逐步建立党建创先工作机制 1、建立创优争先制度。结合本系统实际，我们制定下发了《XX县林业系统关于开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见》，进一步完善创建规划，充实创建内容，健全创建机制，落实创建责任制，推动创建工作深入开展。今年明确提出，去年已经达到”五好“先进达标的两个机关支部今年要争取达到先进单位，3个达标的企事业支部要争取达到先进达标，5个尚未达标的支部，今年年底要全部达标的目标。针对创建工作的不同目标、不同特点，党委加强分类指导，及时发现问题，解决问题，对创建基础较为薄弱的支部，党委指定专人进行跟踪服务，帮助剖析原因，提出具体要求，限期整改。为使创建活动有效开展，把各支部的创优争先工作列入百分竞赛，我们制作了《XX县林业系统党委创优争先活动竞赛榜》，采取以党支部为单位，以“明确职责，百分考评，以分排队，确定优劣”的办法，就工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，并上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。党委按照责任制要求，做到每季度检查评分，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。其中，林业局党支部结合机关支部的特点，率先建立了《深化“五好”党支部活动竞赛榜》，采取以党小组为竞赛单位，实行百分竞赛。为激发党员参与意识，该支部还设置了“党员荣誉室”、“阅览室”和“党员监督台”，党员一律佩戴标有党徽标志、党内职务的胸卡上岗，并在服务大厅设置“党员先锋岗”，亮明党员身份，自觉接受监督，真正做到了机关党建“走前头”，为基层支部带好头，做好表率。 2、建立现场会制度。建立轮流在基层支部召开现场会制度，这是几年来我们党建工作因此能得到总结推广、扎实推进的主要经验之一。党委把系统党建工作会议在林业局机关开，改为在基层各支部中轮流召开，根据党建工作不同时期、不同工作任务的需要，结合平时在基层支部检查发现的典型和存在差距，适时在支部召开现场会，使与会支部既看得见、摸得着，又体会得到，增强了会议的针对性和实效性。几年来，我们召开现场会的形式有在典型支部开，要求支部认真总结经验，形成经验材料，在现场会上介绍，让与会支部得到启发和借鉴;有在党建工作较为薄弱存在差距的支部开，使其结合实际找差距，找准自己的薄弱环节，进一步明确工作任务和目标，迎头赶上。今年下半年将于8月份和10月份分别在林业实业公司和大张溪林场召开现场会，就如何抓好企业和林场事业单位党建工作认真研讨和部署。通过现场会这种形式和做法，使各支部有动力又有压力，有利于调动发挥基层组织的主动性、积极性、创造性，有力地推动了党建创优争先的深入开展。 3、建立材料归档制度。我们注意处理党建工作“平时”与“评时”的关系，认真吸取以前党建“评时”搞突击的教训，注意“平时”认真抓，常抓不懈，党委制定了《XX县林业系统党支部党建工作规范要求》，对系统各支部的工作目标、基层党组织的工作程序、规章制度、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴、会议记录等方面进行了规范，指导各支部按要求做好平时的材料归档工作。党委还建立各支部的工作档案，把开展党的工作情况资料，在党委办公室设立一个专柜，按每个支部一卷进行归档管理，使各支部开展工作情况一目了然，既便于掌握情况和管理，又起到了相互促进的效果。

三、面向党员，积极发挥党员的先锋模范作用 1、认真抓好党员的教育管理。培养一支思想红、作风硬、纪律严、业务精的林业党员干部队伍，这是新时期搞好林业工作的需要，也是抓好党建工作的根本。几年来，我们始终把加强党员干部队伍的政治理论学习，提高党员干部队伍的思想政治素质作为重要任务来抓，并着重从抓好“三会一课”、党员目标管理、党员培训、党员活动日等制度入手，切实抓好对党员干部队伍的教育管理。农村“三个代表”学习教育活动开展以来，我们严格按照县委的整体部署和要求，把学习教育活动与发展林业经济，增加林农收入，减轻林农负担有机结合起来;与加强队伍建设，纠正行业不正之风，提高服务质量有机结合起来;与加强精神文明建设，提高依法治林水平有机结合起来;与加强党建工作，增强党建活力等有机结合起来，切实加强领导，精神组织实施，坚持时间服从任务，进度服从质量的要求，严格标准，深入发动，把握关键，狠抓落实，真正让广大党员干部受到教育，让林农群众得到实惠，已完成三个阶段的学习教育活动，并通过了县委组织的检查验收。 2、深入开展丰富多彩的党建系列活动。几年来，我们把开展活动作为切入点，注重通过开展党建系列活动，树好党的形象，增强党建工作的活力和凝聚力。如“植树节”期间组织党员开展义务植树活动，“五一”节期间组织党员开展义务劳动和文体活动。今年是建党80周年庆典，我们除积极组织参加县委和上级林业主管部门举办的庆祝建党80周年系列活动外，还在本系统组织开展了“XX县林业系统建党80周年优秀论文、优秀心得体会评选活动”，并选送8篇参加了由县委党建领导小组组织的“建党80周年优秀党建论文评选活动”，组织开展了“XX县林业系统党员入党宣誓仪式”，广大党员通过重温入党誓词，激发了履行党员义务，发挥作用的热情。还开展了为南埕镇连山村部分民房火灾户捐款捐物献爱心活动等，在群众中引起了强烈反响。除此之外，所属各支部也结合各自实际，开展了形式多样、适合自己特点的党建系列活动，森林公安分局支部“七一”期间组织党员干部深入林区宣传林业法律法规，并组织开展军训活动;大张溪林场支部组织党员到漳州市平和县“全国先进党支部”西坑村党支部参观学习;石龙溪采育场支部组织全场党员职工开展义务种竹活动;南埕林果场支部举行庆“七一”党的知识竞赛活动，等等。使党组织的活力和凝聚力得到了充分体现。 3、认真履行党员的权利义务，注意激发党员的积极性。一是改善、优化党员队伍的结构，在保证质量的前提下，重视在林业业务骨干和一线工作优秀分子中培养、发展党员，增强党员队伍的活力和素质。二是大胆提拔和使用优秀党员，不仅发挥党员在险、难、重要岗位上的作用，而且重视安排、提拔、充实到重要部门岗位上任职，以增强党员的荣誉感和使命感，发挥骨干和先锋模范作用。三是注重宣传党员中的好人好事和先进事迹，弘扬正气，在党员中既强调奉献精神和履行义务，又注意保障党员的权利，在评定职称、出外考察、学历培训等方面优先考虑安排表现优秀的党员，充分调动党员干部工作的积极性。

四、围绕业务抓党建，抓好党建促发展 为丰富党建工作内涵，切实增强党建活力，我们结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕经济业务工作，开展各具特色的党建活动。如森林公安分局支部开展了“争当人民满意森林民警、争创人民满意派出所和优秀分局”和“党建工作创五好，保护森林创一流”的“双争双创”活动;林业局支部把机关效能建设、转变机关作风有机结合到党建工作中，“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”;戴云山自然保护区管理处支部认真学习九仙山高山奉献精神，把党建工作有机结合到“保护、管理、科研”为一体的业务工作中去，组织党员干部扎根高山，为维护我县生态环境、保护森林资源作贡献;大张溪等林场支部把“立足林区、讲究奉献、发展林场事业”作为党建和业务工作的结合点，组织党员干部职工积极投入到林场改革和发展中去;林业化工厂等企业支部充分发挥党支部政治核心作用，把切实做好职工的思想政治工作作为党建工作的重点，努力维护企业改革过程中的稳定，确保改革与生产两不误。通过这些主题鲜明的党建活动，为林业系统党的工作注入了新的活力，使党的工作更好地渗透到经济建设和各项业务工作中去，有效地促进了林业两个文明的协调发展，实现了两手抓、两手都硬、两个文明成果一起要的目标。近年来，我县森林资源快速增长，完成更新造林11.8万亩，全县现有林地面积251万亩，林木蓄积量928万立方米，森林覆盖率77.1%，分别比1996年净增11%、3.4%和13.2%，森林资源占泉州市的52.4%;竹林面积从1996年的18万亩发展到35万亩;林产品加工初具规模，现有各类加工企业126家;全县建立自然保护区(点)114个，面积20多万亩，占全县土地面积的6%;全县创办各种股份合作林场89个，经营面积50多万亩，其中林业部门创办的股份林场30个，经营面积35万亩;完成了林业国有企业改制和木材经营体制的改革;森林资源得到有效的保护，全县破获森林刑事案件149起，查处林政案件3471起，挽回经济损失555万元。1996年以来，县林业局三次被省政府授予林业工作“先进单位”，四次被省林业厅和市政府评为林业工作“先进单位”，去年还被国家林业局授予“全国森林资源林政管理先进单位”。系统党委被泉州市委组织部、宣传部评为“先进党员教育联系点”，系统纪委连续两年被省林业厅授予“全省林业系统纪检监察工作先进单位”等。据不完全统计，五年来我县林业工作受省部级表彰6次，市厅级表彰20多次，县级表彰10多次;林业党员干部先后受省林业厅、市委、市政府表彰20多人次，受市林业局，县委、县政府表彰有60多人次。 几年来，我们抓党的工作取得了一定的成效，并已逐步走上经常化、规范化、制度化的轨道，为机关党建“走前头”创造了条件，之所以取得成效，我们深深体会到：一是得益于县委的高度重视和坚强领导;二是得益于县直党工委的直接领导和有效指导以及兄弟党委的有益借鉴;三是得益于所属各支部的积极工作和支持配合;四是得益于系统党委班子成员坚强核心，为党建工作创造了一个良好的环境和条件;五是得益于全系统广大党员的身体力行和党务工作者的积极工作。但也存在一些差距，从总体上看，党建工作和新形势发展还不完全适应，整体工作存在着发展不平衡、贯彻力度不够等问题;从党委自身建设上看，存在着作用发挥不明显，思想政治工作仍较薄弱，组织生活会质量不高等问题;从党建工作运作情况看，存在着党务工作者业务不熟、缺乏开拓创新的精神，主动性、积极性有待进一步提高，有的支部对党建工作认识不足，重视不够等问题。我们将以这次会议为动力，认真学习江泽民在庆祝建党80周年大会上的讲话，按照“三个代表”重要思想的要求，努力解决存在着的差距与不足，把XX县林业系统的党建工作推上一个新的台阶。

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第四篇：2011.5.25党建经验交流现场会材料

河口镇下坝村党建工作汇报交流材料

下坝村地处河口镇西端，与凤州镇国安寺村接壤，凤-太公路穿境而过，海拔950米左右。全村共有党员22人，5个村民小组， 201户798人，劳力450人，耕地总面积1660亩，2010年农民人均纯收入6338元。

近年来，下坝村党支部在凤县县委、河口镇党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以农民增收为抓手，紧紧围绕“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的思路，团结带领全村广大党员群众，借助地域优势，发展多种经营，增加农民收入，努力使联星村各项事业全面发展，现将具体情况汇报总结如下：

一、抓好班子建设、提高党员干部素质、强化管理基础。

1、规范管理、促成严格高效的好班子。

村党支部按照县委组织部和镇党委的精神，严格按照“一定三有”的要求，加强村干部日常管理和考勤，制定下坝村村干部坐班安排表、考勤表，公开张贴，及时填写坐班日志，落实坐班责任人，邀请人大代表担任坐班制度监督管理员，做好村干部坐班监督管理工作，在县镇多次检查中无一次脱岗事件的发生，真正做到了组织有效激励，干部认真干事。

2、重视培养教育、形成团结奋进的好班子。 我支部将党员干部的教育培养放在首位，针对村党员老

龄化的情况，开展党员“一帮一”活动，鼓励有能力的党员联系培养一名年轻党员，村党支部两年内转正党员一名，接受预备党员一名，培养入党积极分子4名，有效优化了我村党员结构。村党支部高度重视党员干部教育培训，利用远程教育网络、日常会议和宣传栏等多种形式开展党员干部教育活动吗，取得了很好效果。班子内部成员在工作中互相支持补台，在生活中情同手足。“大事讲原则，小事讲风格”在这里得到淋漓尽致的表现，形成了坚强有力的领导班子。

二、强化支部功能，以党建促进经济发展，多措并举增加农民收入。

1、积极推行“支部+合作社+农户”的党建促发展模式。 我村现有苹果树1300亩，主要以红富士为主，年果品产量200万公斤左右，全村90%以上农户从事苹果生产，是远近闻名的苹果生产专业村。我村于2010年注册成立苹果专业合作社，在村党支部的带领下，按照“支部抓合作社，党员带农户”的工作思路，推行“支部+合作社+基地”管理模式，突出党支部在合作社管理中的主导地位，突出党员在产业发展中的带动作用，不断加强优质无公害苹果基地建设，以实现农民增收。今年全村新栽植苹果56亩，留存1300亩，实现人均1.58亩。村两委班子根据村情，实行了“支部+专业合作社+农户”的运行模式，充分发挥合作社功能，联系销售商，协商价格，提高了苹果价格，使农户在今春遭受冻害的情况下做到减产不减收，仅苹果一项2010年实现

农民收入210万元。

2、结合村情，多措并举增加农民收入。

村支部带领党员积极开展定岗定责、联户帮带及创先争优等系列活动，积极发挥党员的先锋模范作用，多渠道、全方位增加农民收入。大力发展村集体经济，村内共有选矿厂三家，解决村闲散劳动力100多名，增加务工收入20万元。鼓励有能力的村民，利用我村优势进行创业，初步形成林麝、生猪养殖，个体运输和其他生产经营方式相结合的创业增收模式。全方位落实农户增收行动计划，针对每户情况分户指导、因户施策制定了每一户增收措施，共制定增收措施840条，户均4.2条。村党支部和村委班子大力配合，通过实行一系列增收措施，村民生活水平有了很大提高。

三、落实责任，明确目标，推动创先争优活动有效开展。 我支部高度重视创先争优工作，抓住机遇，明确活动目标，落实活动载体，有效地推进了党建工作全面开展。

1、以“五个好”和“五带头”为内容，营造争创争当的活动氛围。

我支部坚持从本村村情出发，统筹村内各项工作，明确创先争优活动载体，先后书写板报四期，利用多种手段宣传创先争优的指导思想和活动载体，营造了浓厚的活动氛围。我支部结合农村党员干部远程教育平台，组织党员干部学习创先争优活动中涌现出来的先进党组织事迹，学习他们完善的管理机制、务实的工作作风和强大的干事热情，党员干部

争创争当的热情高涨。

2、结合镇党委开展的“五个八”工程，进一步推进创先争优活动。

按照镇党委的要求，我们在支部开展了以“八个一”(即建设一个规范的村级活动场所;创建一个特色产业基地;树立一批党员示范户;争取一批为民办实事项目;培养一批致富带头人;输出一批农村剩余劳动力;发展一支高素质党员队伍;培养一批实用技术人才。)为载体的创先争优活动，在党员和党员家庭中开展“八带头”活动，即带头学习文化知识，带头搞好邻里团结，带头维护环境卫生，带头遵纪守法，带头联系服务群众，带头参与抢险救济，带头执行上级精神，带头促进和谐。

自去年6月活动开展以来，我村党支部狠抓建设，现在的村服务中心现功能齐全、设施完善;产业发展势头良好，今年苹果长势较好，有很大的增收潜力;我支部重视党员教育培养，建立了高素质的党员队伍，党员群众争当优秀，涌现出张平新、孟小东、张智、王能华、马海山等一批有能力的党员示范户和致富带头人;仅今年年初转移农村剩余劳动力300余人，有效地增加了务工收入;村党支部始终把为民办实事当做工作的根本，创先争优活动与新农村建设工作有效结合，争取并实施了包括基础设施建设、产业发展和文化娱乐在内的一系列为民办实事项目。

3、以“三比两诺一考评”办法为载体，深入走访调研，

深化创先争优活动。

我支部结合镇党委开展的“三比两诺一考评”工作法，结合三双活动的有效开展，形成了党员干部比先进、做表率的热潮。有承诺能力党员与支部签订创先争优承诺书，党员干部身上有承诺、有责任，工作起来自然卖力了许多。深入开展走访调研活动、走访老党员、产业大户和贫困户，了解村民需要，收集有关意见建议20余条，使活动真正走入农民。

4、大力推行党员创先争优工作积分卡实施办法，将创先争优工作推向高潮。

我支部根据镇党委下发的创先争优工作积分卡和积分明细记录表，确定由支部书记把关，党员共同监督，采用百分制计分法，实行基础积分和特殊积分制两大类，党员起步分为10分，分12大类进行积分，最后计算总分。村党支部严格执行积分制度，将此作为年终评议的依据，建立了村党员创新争优业绩的活档案，通过办法的制定，促进党员干部形成爱岗敬业、高效办事的优良作风。

四、 科学民主，公正公开，全面推行“四议两公开一监 督”制度。

根据镇党委的安排部署，结合我村实际情况，成立了领导机构，实行村“两委”班子成员联系各个村民小组制度，成立了下坝村“四议两公开”领导小组，由支部书记邓雪峰担任组长。将各个村民小组落实“四议两公开”的情况纳入

村民小组年终考核体系，根据村情建立村干部联系党员制度和村民代表联系群众制度，制定明确的联系名单。通过责任的明确和落实，形成分级联动，齐抓共管的工作方法。针对我村低保工作、扶贫工作和新农村建设等重大事项，村支部贯彻落实“四议两公开一监督”制度，按照工作流程分别组织召开村党支部会议、村两委会会议、党员大会和村民代表会议，深入调查、广泛征求意见，真正做到知民情、解民意。重视村民监督委员会的监督作用，邀请村民监督委员会成员列席村“两委”会议，将会议决策及时反馈给村民，切实发挥了监委会的监督作用，力争做到村重大事件村民知晓、理解、支持，促进下坝新农村建设和谐发展。

五、以村庄全面发展为落脚点，努力提高为民办实事能力。

村党支部将为民办实事作为全部工作的目标，两年来多方咨询、跑项目、争资金，落实了一批惠民建设项目，村庄面貌有了翻天覆地的变化。修建建筑面积487平方米的二层社区服务中心16间，购置配备村“八室一场”办公设施，村委会阵地建设初见成效;新建村卫生室三间，引资在集中点兴办日用品超市三间及农资超市一间，修建水冲式生态公厕及垃圾屋各一座，极大便利了村民生活;硬化篮球场及村民广场1184平方米，争取体育局配置健身器材12件，修建村委会楼前绿化带、道沿及3000平方米的村民广场绿化带，购买功放及音响一套，带动

30余名妇女参与羌舞及广场舞健身锻炼，丰富了村民文化生活。

积极做好“7.23”洪灾灾后重建工作， 修复水毁河堤75.3米，落实6户村民新建住房23间，帮助下坝7户灾后重建户争取贴息贷款13万元，帮助下坝村13户村民办理家乐卡，涉及信贷资金65万元，缓解了灾后重建资金缺口;争取千村移民项目，解决了23户贫困农户的住房和生活问题。争取人畜饮水工程，一期工程总投资21万元，可解决95户，430余人的饮水安全，二期工程即将落实开工。

近年来，我们在基层党建方面做了一些工作，但还存在许多不足。我们决心在今后工作中，再添措施、再鼓干劲，努力提升我村党建水平。

下坝村党支部 2011年5月25日

第五篇：党建现场会发言

紧贴使命 筑强堡垒 谋求打赢

黄浦支队车站中队党支部

近年来，黄浦支队车站中队在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实部局关于加强党组织建设系列文件精神，紧紧围绕保持基层党组织和党员队伍先进性这一核心，把支部党建工作作为推动部队中心工作和加强队伍建设的中心环节和经常工作来抓，不断提升支部党建工作水平，使支部的凝聚力和战斗力明显增强，党员队伍的先锋模范作用得到有效调动和发挥，为圆满完成以执勤战备为中心的各项工作任务提供了强有力的组织保证。

一、注重加强学习，确立科学发展的工作思路

古语有云：不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。学习是提高能力的首要环节和基本途经。只有不断学习，掌握新知识、确立新思维、探索新办法，才能提高支部“一班人”的思想政治水平和整体素质，促进部队的新发展。

一是健全学习制度。制度是推进规范运作的前提，创建学习型党支部，必须以一系列的学习制度为保障，做到有章可循，才能促进持之以恒。支部建立定期集中学习、定期集中辅导、定期集中考核、明确阶段学习重点，并要求每一个党员制定学习计划、坚持做好读书笔记、结合实际认真思考，做到“学用结合,学以致用”。通过建立制度来推动主动学习风气的养成，通过执行制度来确保预期的学习效果。

二是完善激励机制。支部强化学习考勤、补课制度，切实保证“人员、时间、内容、效果”四落实，有效提高“一班人”的学习质量。通过心得交流、重点研讨等形式，检验班子成员的学习成果，依靠有效监督，调动班子成员的学习积极性。

三是营造竞争氛围。把学习考核与党员干部日常考核、考核、党员民主评议结合起来，作为民主评议党员和评先评优的重要依据。对学习有成果、形成理论观点的加以发扬推广和表彰，坚持重用学习型人才,抓牢构建学习型队伍建设，营造出良性竞争的氛围，激发起自觉学习的动力。

二、注重强化责任，练好解决自身问题的基本功

支部班子自身建设的好坏，直接决定着支部战斗堡垒作用的发挥，决定着部队全面建设水平的高低。为此，中队一班人始终把班子建设作为基层党建工作的核心内容牢抓不放，通过严格落实各项制度，不断提高支部解决自身问题的能力。

一是切实发扬民主，做到科学决策、分工落实。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六字方针，既是原则和纪律，又是方法和程序，也是提高班子决策水平的关键所在。支部一班人在反复学习研究，准确把握十六字方针实质和内涵的基础上，凡是事关队伍建设、中队大局和官兵切身利益的重大问题，一律上支委会作集体研究，通过委员充分发表意见，集思广益，民主决策。支部决议一旦形成后，严格按照支部集体决议明责授权，定岗定责，合理分工抓好落实，从而较好地营造了党支部一班人科学民主决策、分工落实明确同心同德干事业、一心一意谋发展的良好工作氛围局面。

二是用活组织制度，发挥组织力量推动全面工作。在落实基层党支部工作规范的过程中，注意结合中队工作实际，逐步把党建工作纳入了制度化、规范化的轨道。为确保《党支部工作规范》落到实处，保证党支部组织生活有条不紊地开展，中队建立了计划到点、责任到人和检查到位“三个制度”。按照计划，每季度制定一次党支部工作计划，每月制定一份党务活动安排表，明确每次活动的内容、方式、时间和地点，使每名党员对组织活动安排心中有数;按照责任制度，在明确支部书记是第一责任人的基础上，将党务活动分解到支部成员，分工抓好落实，并定期向支委会汇报落实情况;按照检查制度，支部书记每周检查一次党务活动开展情况，发现问题，及时纠正，全面推进支部工作。

三、注重打牢根基，着力加强党支部和干部队伍建设

中队始终把党员队伍思想作风、增强党支部凝聚力、战斗力作为落实组织生活制度的出发点和落脚点，不断丰富内涵，提升层次。

一是树立党员是旗帜的意识。围绕“充分发挥先锋模范作用、骨干作用”目标，大力培育党员队伍的先进性，用好红色资源和社会大课堂，组织开展向周庆阳、赵凤良等英模的主题学习活动，教育引导广大党员带头贯彻落实科学发展观、践行“三句话”总要求和当代革命军人核心价值观，强化“一个党员就是一面旗帜”的意识，努力形成良好的带动和示范效应。

二是树立党性是原则的意识。积极开展批评与自我批评，敢于揭露矛盾、触及思想，敢于同不良行为作斗争，坚决克服好人主义。建立党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，对照党章要求和群众意见建议，认真开展批评和自我批评，通过严格的组织生活锤炼党性、提升境界。

三是树立干部是标杆的意识。突出支部管思想、管干部，通过依据制度要求管、依托组织程序管、依靠群众监督管、结合履职表现管、营造民主氛围管等方法，以党员汇报、民主评议、组织讲评、谈心交流、实施奖惩等活动为载体，切实把每一名党员干部都纳入到管理中去，有效提升党员干部自身形象和能力素质，确保党员干部在队伍中站得直、叫得响、管得住。

四、注重优化环境，养成真抓实干、事事争先的良好氛围

一是完善“三个平台”，推动日常工作。中队以政治工作信息化平台为基础，设置党支部工作、党员之星和党员考评三个平台，通过公开中队党务、党建工作，推进日常工作的有序开展;通过设置中队党员之星，让官兵学有榜样、赶有目标;建立党员绩效制度，开展党员考评，每月进行考核公示和称职评定，切实营造浓厚的支部党建创先争优氛围。

二是开展“三项活动”，营造争先氛围。中队积极创新管理模式，开展“党员责任区”活动，我们根据特长，把党员安排在最适合发挥其专长和作用的岗位上，让每一名党员最大限度地发挥个体潜能和实现自我价值;开展“党员先锋日”活动，引导广大党员以中队英模和身边典型为榜样，比党性、比业绩、比贡献，以实际行动广泛参与争先创优、立功创模活动，形成“学先进、见行动、找差距、比贡献”的良好氛围;开展“党员示范岗”活动，通过开展“我是党员我示范、我是党员你监督”活动，教育引导广大党员时刻走在前列，处处干在实处，始终保持先进。

三是践行“三项承诺”，净化队伍风气。组织全体党员围绕履职尽责、工作作风、组织纪律、廉洁自律等方面进行党员公开承诺活动，根据工作需要，中队党支部和党员签订承诺书，搞好责任承诺、岗位承诺和实事承诺，明确承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并通过党务公开栏向全体官兵公示，主动接受监督，确保了工作件件有着落、事事有结果。

五、注重全面建设，围绕“打得赢、不变质”狠抓落实 一是掌舵队伍建设揽全局。在党支部建设过程中，时刻注意统揽全局、放眼队伍建设的长远发展。扎实有效的引导队伍建设向前看、向上看、向大看。支部班子时刻把握队伍建设的核心内容和前进方向，始终围绕办大事、促变革、迎挑战的发展方向和要求，求真务实，扎实推进队伍建设。

二是围绕职能任务铸精兵。紧紧围绕加强消防部队的职能任务执行能力作为队伍建设的出发点和落脚点，充分发扬“赴汤蹈火，追求卓越”的上海消防精神，一切为打赢、一切为平安。充分发挥党员干部、先进模范的带头作用，练好兵、执好勤，确保队伍拉得出、顶的上，能够圆满完成党和人民赋予的历史使命和各项任务。

三是狠抓队伍管理保本色。铁的纪律才能铸就铁的队伍。为努力打造一支攻无不克、战无不胜的新时期公安消防铁军队伍，支部一班子始终把保持中队模范本色、强化中队纪律观念、促进队伍正规化建设作为支部日常工作的重要环节来抓。通过严格的纪律管理、人性化的关怀照顾、思想上的高度统一，使中队始终保持理想信念上不变质。