海外创新中心规划

第一篇：海外创新中心规划

打造优良环境引进海外高层次创新创业人才

兰州高新区

兰州高新区是国务院批准的首批27家国家级高新技术产业开发区之一，近年来，我区紧紧围绕发展高科技，实现产业化的建区宗旨，以科技创新为动力，以完善创新创业环境为核心，以项目建设为重点。目前已形成“新材料、新能源与节能环保、电子信息、先进制造技术、生物技术与新医药”六大支柱产业。多年来，我区始终把全面开发人力资源摆在突出位置，积极实施人才战略和人才工程，出台了一系列政策措施，吸引和集聚了一大批优秀科技企业家和创新创业人才。截止2009年底，拥有各类人才57878人，其中高层次人才4149人，09年底完成技工贸总收入650亿元，实现税收12.8亿元。

近年来，兰州高新区党工委、管委会充分利用海外留学人员的宝贵资源，把吸纳海外留学人员作为推进自主创新、实施人才战略的重要组成部分，积极探索留学人员工作机制，不断完善政策扶持体系，继续加大留学人员创业资助力度，加强留学人员创业园的规范化建设，努力开创留学人员管理服务工作的新局面。

兰州留学人员创业园区由省、市人事部门与兰州高新区管委会联合创办，于2001年12月正式挂牌成立。园区建立以来，坚持以多种形式吸引留学人员创办高新技术企业，充分发挥他们的技术创新能力、成果转化能力和国际合作能力， 并通过留学人员创办的企业迅速发展所带1

来的技术创新和成果转化，促进资本与高新技术的有机结合，加快高新技术产业发展，把培育区域经济新的增长点作为建区宗旨， 依托高新区良好环境，多渠道、全方位吸纳海外留学人员入园创业。甘肃省兰州留学人员创业园区本着务实创新的精神，从建园工作的实际出发，突出重点，扎实工作，优化创业环境，扩大对外宣传， 园区在较短的时间内取得了初步发展。截至目前，创业园累计引进海外留学人员77名(其中：博士25人、硕士38人)，留学回国人员入园创办高新技术企业56家，从业人员1290人，从业专业技术人员280人，初步形成了以海默科技、立盛达等企业为代表的先进制造技术产业;以百源基因、民海生物、大得利等企业为代表的生物技术及新医药产业;以甘肃长实、天星稀土等企业为代表的新材料产业;以鑫王电子、南特信息等企业为代表的电子信息产业;以富农高科、博亚饲料等企业为代表的农业高新技术产业。多年来累计获得了52项发明专利，承担国家级科技计划项目12项，取得政府资助项目19项，获得各项资助经费1340万元。2009年，留学人员企业完成技工贸总收入2.7亿元，实现利税2000多万元。在国家首批“千人计划”引进名单中，甘肃省有5人入选，兰州高新区留学人员创业园的慧盟生物科技公司的刘箐名列其中。

一是借势办园，创造优良的创业环境。兰州留学人员创业园依托利用兰州高新区创业中心已经形成的各项优势。创业中心现有配套设施完备的孵化楼5栋，孵化面积36000平方米，配备了千兆到楼、百兆到桌面的光纤宽带通信网络。建有可容纳200多人的多功能厅，共享会议室、商务服务中心及可供500人就餐的创业餐厅。完善的功能配套，满足了

入驻企业科研生产等各项需求。创业中心无偿提供了1200平方米的孵化场地，解决了15家留学人员企业科研生产用房，大大缩短了留学人员创业园区的建设周期。同时制定了留学人员创业园区的各项管理制度，在起步阶段就使园区步入了规范运行的轨道;利用创业中心成熟的管理经验和服务手段，为企业提供全方位、全过程的优质服务，从工商、税务登记、项目选择、政策咨询、资金筹措等方面进行跟踪服务，使园区建设起步快、到位快、运行规范。2006年，依托新建成的110000万平方米兰州高新技术创新园，为吸纳留学人员回国创业创造了优良的环境。留学园经过多年的发展，已形成一套比较完善的运行服务体系。建立健全了招才引智运作制度，包括身份认定、入园手续办理、优惠政策研讨、项目申报、协助企业成果鉴定等。园区不断强化服务功能，针对留学人员特点，不断简化工作程序，做到热心、细致、专业、务实，积极扶持园区企业的技术研发和创新。

二是政策驱动，广泛吸纳留学人员入园创业。为了吸引留学人员入园创业，制定了《留学人员创业园区管理暂行办法》、《留学人员创业园若干政策的暂行规定》等一系列促进创业园区发展的相关政策，为留学人员创业园的发展构建了良好的政策体系。在税收方面：对经批准的新办留学人员高新技术企业和原高新区注册尚未享受过优惠政策的留学人员创办企业在新建区内进行科研、生产和经营中，自获利起由高新区财政局列支企业所得税3年扶持企业;经管委会批准，可再返还1-2年，第4-7，列支50%所得税扶持企业;留学人员创业园区企业，按法定的税率征收的增值税，对地方留成部分实际税额由高新区财政局

列支2年，用于企业研究开发新产品和扩大再生产;留学人员创业园企业缴纳的营业税由高新区财政局列支4年扶持企业。在生产场地方面：在留学人员创业园区使用100平方米以内的开发生产用房，2年内免收租金。自今年初被国家人社部批准为省部共建的中国兰州留学人员创业园以来，在以往扶持政策的基础上，制订了更有力度的扶持政策，吸引留学人员回国创业。

三是措施到位，扶持企业快速成长。首先，园区在企业和市场之间发挥好桥梁和纽带作用，做好沟通和连结，园区通过申报科技三项费、中小企业创新基金、择优资助费等多种形式，为留学人员创办的企业争取资助资金172万元;其次，多渠道为留学人员创办的企业提供融资服务，通过抵押贷款，高新区风险投资公司直接融资等多种形式，几年来累计为留学人员创办企业融资530万元;第三，为入园企业提供个性化服务。园区从最基本工作入手，采取代理、代办等方式，积极协调有关部门，为留学人员创办的企业提供全过程、全方位的服务。

前导经济文化咨询公司是2001年成立的一家留学人员创办的民营企业，创业园帮助公司办理了注册登记，并免费提供了80多平方米的办公用房，减免房租2年，免费提供企业培训用的多功能厅和会议室及有关设备，有效地缓解了公司在创业阶段资金匮乏的压力。园区充分利用完善的功能设施，在提供便利的基础上加强指导，并把管理咨询服务贯穿于企业孵化的始终，赢得了企业的信赖，企业负责人把园区当作一个大家庭，遇事先找园区商量，园区也尽力帮助企业解决困难，使留学人员充分感受到了创业园区大家庭的温暖。

四是广交朋友，加强交流与合作。为了进一步开发利用留学人才资源，促进地方经济、科教、人才事业的快速发展，努力把留学人员创业园建成为对内对外的服务窗口。首先，建立了兰州留学人员创业园区网站并与国家人事部留学人才网的链接，为外界广泛地了解甘肃省兰州留学人员创业园区情况提供了条件。其次，建立了留学人员创业园海外顾问团。为加强对外交流，在国务院侨办，省委统战部的大力支持和帮助下建立了与海外留学人员社团的网络关系，与旅美科技协会西部访问团的海外留学人员团体签订了合作协议，并且聘请了美国硅谷创新集团公司董事长、全国青联常委、北美华人科技协会理事长刘亚平博士等五人作为顾问团成员。第三，建立了留学人员联谊会。为了使留学人员和企业之间加强交流与合作，在省委统战部、省人事厅和市民政局的大力支持和帮助下，成立了兰州留学人员联谊会，发挥着自身特有功能和作用。

为了全面提升兰州高新区创新创业环境，吸引更多的学有所成的留学人员来兰创业。2010年1月19日经国家人力资源和社会保障部批准，同意与甘肃省人民政府共建中国兰州留学人员创业园，同时为了解决园区生产场地缺乏的问题,加速留学人员创业园的建设和发展，为归国留学人员提供优质的服务环境，高新区管委会结合兰州高新区关于彭家坪新区建设的战略部署，决定建设中国兰州留学人员创业园彭家坪产业研发基地，，项目占地150亩，分两期实施建设：其中一期产业研发基地(部省共建一期)总面积约为60亩，建筑面积12万平方米，建设投资3亿元人民币，用于科研中心、中试厂房及其相关生

产生活配套设施及绿地道路等建设。该期项目建成后，可为100-160家相关企业提供开发场地和共享的创业保障平台，预计引进归国留学人员20人，新增就业近2000人，每年实现营业收入达10亿，形成产业研发集群效应;二期产业化基地建设用地90亩，选址定点在彭家坪生产加工区，完成投资3亿元，用于建设标准化生产厂房，主要用于光机电一体化、先进机械、电子和生物工程类产业化企业的入驻。二期项目建成投入使用后，可接纳120家左右机械加工、电子装配、生物工程等加工类企业入驻，将为社会提供7200个左右就业岗位，吸纳海外留学人员达到80人左右，预计新增营业收入12亿元。

海外留学人员是宝贵的人才资源。兰州高新区将以省部共建中国兰州留学人员创业园为契机，以中国兰州留学人员创业园彭家坪产业研发基地为载体，紧紧围绕“新材料、新能源与节能环保、电子信息、先进制造技术、生物技术与新医药”六大支柱产业，进一步加大吸引海外高层次人才的工作力度，以产业发展聚集海外高层次人才进区创新创业，靠人才聚集推动产业发展，努力开创园区建设的新局面。

第二篇：抓好海外文化创新融合?促进党建工作拓展延伸

龙源期刊网 http:// 抓好海外文化创新融合 促进党建工作拓展延伸

作者：初征

来源：《企业文化·中旬刊》2015年第04期

长城钻探公司于2008年2月重组成立，为中国石油集团公司工程技术服务板块五个钻探企业之一。经过6年多的发展，目前用工总量36370人，资产总额386亿元。为更好地满足国际经济战略定位和国内油气需求，按照中国石油“走出去”的发展战略，公司不断拓展海外市场。6年来，已在32个国家设立项目部和作业区，海外业务的收入占到公司总体收入的50%，拥有外籍员工近万人，员工当地化程度达到80%。如何能够在不同政治制度、不同风俗信仰、不同文化背景下凝聚队伍、融合员工、做强海外业务，成为公司党建思想政治工作面临的重要课题。几年来，长城钻探公司积极探索适应海外不同国情下开展党建思想政治工作的有效途径，以文化为引领，以融合为宗旨，在思想教育、员工管理、境外安全等方面作出大胆尝试，将文化作为海外党建工作的有效拓展和延伸。

一、以“力文化”为主线，形成企业文化工作体系

重组以来，长城钻探公司大力实施文化战略，把企业文化作为海外党建思想政治工作的重要手段和体现方式，将中国石油的大庆精神铁人精神和海外国际化管理相结合，赋予中国石油优良传统以新的时代内涵，使之成为海外文化体系的核心价值基础。一是在中国石油大的文化背景下，立足公司产业定位和发展历程，提出了以“力文化”为核心特质的企业文化体系。即，引领方向、统筹协调的领导力;忠诚事业包容融合的凝聚力;知行合

一、善始善终的执行力;勇于创新、不断超越的创造力。二是形成了子文化体系，以“忠诚、无畏、奋斗”为团队精神的团队文化;以“以人为本、预防为主、全员参与、持续改进”为方针的HSE文化;以“诚信守法、廉洁敬业”为宗旨的廉洁文化;以“后方保障，前方安心”为定位的安心文化。围绕HSE文化建设，加大海外项目环境保护力度，创新节能减排技术，大力推广“电代油”、钻井液回收技术，努力将生产带给所在国环境的影响降到最低。围绕廉洁文化建设，宣传培育践行“诚信守法、廉洁敬业”的中国石油廉洁核心理念，组织编印《廉洁文化手册》，开展“廉洁文化示范点”创建活动，形成海外项目干部回国述廉制度，不断提高海外项目廉洁文化建设水平，推动廉洁文化向纵深发展。三是做好双向文化沟通，实现公司与基层的文化信息互动。在公司党委层面，制作了《企业文化手册》和《员工手册》等一系列文化产品，摄制了《企业文化宣传片》和《员工职业道德行为规范宣传片》，创办企业文化网络宣传阵地，拓宽公司文化传播途径，不断弘扬中国石油优良传统，巩固“我为祖国献石油”的核心价值观，使公司文化理念深深扎根于每一名员工心中。在海外项目部层面，创办了《非洲热土》、《尼罗足迹》、《哈萨克测井通讯》等一系列自办刊物，引导员工广泛交流管理和技术经验，抒发情怀，提振士气。同时，也让国内员工及时了解海外员工的工作生活情况。

二、以兼收并蓄为方略，实践跨文化管理

龙源期刊网 http:// 坚持把具有长城特色的“力文化”优势带到国外，通过将文化与管理制度、经营工作环节相融合，建设富有时代气息、兼蓄当地民族文化、符合现代管理要求、适应国际业务发展的海外特色文化。一是以“和谐不分肤色”为主题，发现并尊重各民族的优秀文化传统，积极吸纳各地的好传统、好经验和好做法。建立了“三要”工作制度，要了解当地雇员的工作、要关心当地雇员的生活、要听取当地雇员的建议。在外籍员工中实行“星级员工”管理制度，按员工的业绩和对企业的忠诚度进行考核，开展评先选优，帮助外籍员工成长进步，许多外籍员工走上了关键管理岗位和中层领导岗位。尼日尔项目部还建立了“外籍员工之家”，每年斋月节都会组织全体雇员举行庆祝会，并为当地雇员购买家庭医疗保险，解决医疗条件差、看病难、看病贵的问题。二是尊重国际交往的基本原则，熟悉了解作业国的政体、民族、宗教特点，对文化差异进行分析识别，杜绝引起文化冲突事件。建立“三不”工作制度，不违反当地雇员信仰和风俗习惯、不与当地雇员发生肢体冲突、不对当地雇员强制性发号施令，多方面增进中外员工的感情。三是发挥思想政治工作的优良传统和中国特色，全面宣传中国传统文化和公司“力文化”理念，带动当地经济发展，支撑教育事业，树立了国际化公司的品牌形象。苏丹项目部和作业区为喀土穆洪灾捐款捐物，以实际行动认真履行社会责任，推动公司与当地社会环境的协调发展、和谐共处。

三、以文化凝聚人心，助推海外业务可持续发展

通过建立共同的愿景目标，实现了与合作方和资源国利益、目标的趋同，使长城特色文化转化为企业的核心竞争力和软实力，极大地提升了长城钻探公司海外业务的综合实力，为公司海外业务有质量有效益发展提供了的思想保证。一是积极倡导“相互欣赏、享受工作”的融合文化理念，以文化包容、文化亲和促进中外员工和谐共进，形成了人性化、亲情化的文化特色，赢得了资源国、外籍员工的一致尊重和认同。许多外籍员工放弃了原来就职的外方公司，转到了长城钻探的海外单位，他们说，是文化吸引了我们，在这里我们得到了尊重。二是积极推进“安心文化”建设，以“后方保障，前方安心”为工作定位，面向海外员工家庭开展有针对性的个性化服务。搭建三个平台，创建了诉求掌控、应急安抚、帮扶解困、健康惠心等10项子工程，将员工工作、家庭、情感、健康等各方面事项纳入其中，建立起了服务员工的规范性保障体系。三是以海外文化信息工程为通道，定期向海外员工传递公司内刊、图书资料和公司领导的殷切关怀，让海外员工及时掌握国内最新信息，拉近总部机关与海外员工的距离，建立起文化信息桥梁和感情纽带。四是广泛开展谈心活动，坚持管理人员到现场调研，同中外员工谈思想、谈工作、谈问题，主动沟通，加深了解，增进友谊，以谈心促团结，以谈心促融合。

在公司企业文化的感染和催化下，逐渐形成了一批独具特色的海外文化，尼日尔“骆驼精神”、肯尼亚“地热钻井文化”、伊朗“快乐工作法”等特色文化相继形成，海外业务也在文化动力的促进下，逆势增长，不断取得新的成绩。

第三篇：深圳市海外高层次人才创新创业 文档 (4)

深圳市海外高层次人才创新创业专项资金

团队资助申请指南

一、审批内容

对来我市工作的海外高层次人才团队创新创业资助。

二、设定依据

(一)《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》，中共深圳市委，深发〔2011〕9号

(二)《深圳经济特区科技创新促进条例》，市四届人大常委会第二十次会议通过，2008年7月22日

(三)《深圳市科技计划项目管理暂行办法》，深圳市人民政府，深府〔2004〕195号

(四)《深圳市科技研发资金管理暂行办法》，深圳市人民政府，深府〔2004〕205号

(五)《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》，深圳市委、深圳市人民政府，深发〔2006〕1号

三、审批数量及方式

审批数量：有数量限制，受深圳市海外高层次人才创新创业专项资金总额控制。单项资助金额500万--8000万元，分类资助：

第一类资助金额5000万--8000万元：研究方向和项目目标属国际重大科技、重大基础理论、重大应用研究问题前沿，学术水平和研究成果在国际同行中处于领先地位和一流水平，拥有国际领先水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具有明显的持续创新能力或创新成果转化能力;

第二类资助金额2500万--5000万元：研究方向和项目目标属国内重大科技、重大基础理论、重大应用研究问题前沿，学术水平和研究成果在国际同行中处于先进水平，拥有国内顶尖水平或国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具有持续创新能力或创新成果转化能力;

第三类资助金额500万--2500万元：研究方向和项目目标属国内科技、基础理论、应用研究问题前沿，学术水平和研究成果在国内同行中处于领先地位，拥有国内先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具有一定的持续创新能力或创新成果转化能力。

审批方式：无偿资助，自愿申报、专家评审、社会公示、审批机关审定。

四、审批条件

(一)申请单位是在我市依法注册、具有独立法人资格并引进海外高层次人才创新创业团队的企事业单位;

(二)项目应符合我市高新技术产业发展方向，尤其是互联网、生物、新能源、新一代信息技术、新材料、节能环保、先进制造等我市重点发展或培育的领域;

(三)海外高层次人才创新创业团队是指由海外专家、留学回国人员及有丰富海外工作经历人员组成，由1名带头人和不少于4名核心成员组成(核心成员指团队中承担主要创新科研任务的引进成员，不包括用人单位为团队提供的原有配套人员和2009年1月1日以前已在深工作的人员)，在国内外科研机构或重大项目稳定合作2年以上，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力;

(四)团队成员来我市工作时间须在2009年1月1日之后(千人计划入选者不受此限)。带头人年龄一般不超过60岁，团队平均年龄一般不超过55岁;

(五)团队引进后需在深圳连续工作时间5年以上，团队成员每年在深圳工作时间6个月以上。

五、申请材料

(一)登录市科技工贸和信息化委员会财政专项资金管理系统http://stias.szsitic.gov.cn/在线填报申请书，提供通过该系统打印的申请书纸质文件原件;

(二)组织机构代码证复印件;

(三)营业执照或事业单位、社会团体登记证书复印件(验原件);

(四)法人代表身份证复印件(加盖申请单位公章);

(五)税务登记证复印件(验原件)(非事业单位提供);

(六)上一财务审计报告或通过审查的事业单位财务决算报表(注册未满一年的可提供验资报告)复印件(验原件);

(七)留学回国人员须提供我市或其他城市外国专家局出具的出国留学人员资格证明复印件(验原件)，海外专家须提供我市或其他城市外国专家局出具的就业许可证复印件(验原件)，有海外工作经历的须提供海外任职证明材料复印件(如工作签证、任职经历证明等，验原件，外文须提供中文翻译)。第一批书面材料受理时，上述证明材料如已在办理但暂时无法提供的，可先提供受理回执复印件(验原件)，并于7月31日前补交，愈时不交将被视同自动放弃申请;

(八)团队成员与申报单位签订的劳动合同或意向性合同复印件(验原件);

(九)团队成员身份证或护照、学历学位证书复印件(加盖申请单位公章);

(十)团队成员间的合作经历证明材料,以及相关专利证书、产品证书、奖励证书等复印件，发表的代表性论著、论文的首页和摘要复印件(外文须提供中文翻译)、主持(参与)过的主要项目证明材料复印件;

(十一)申请单位最近一次验资报告或其他股份占比情况证明材料复印件(验原件)。

以上材料一式十份，A4纸正反面打印/复印，非空白页(含封面)需连续编写页码，装订成册(胶装)，以上材料光盘一式十份。

六、申请表格

本指南规定提交的表格，登录市科技工贸和信息化委员会财政专项资金管理系统 http://stias.szsitic.gov.cn/在线填报。

七、审批受理机关

受理机关：深圳市科技工贸和信息化委员会。 受理时间：

1、网络填报受理时间：5月10日至11月7日;

2、第一批书面材料受理时间：5月13日至5月31日;

第二批书面材料受理时间：8月1日至11月11日;

3、联系人王生电话：13714225463 82490257

受理地点：市民中心行政服务东大厅11-14号窗口。

八、审批决定机关

市人才工作领导小组。

九、审批程序

申请单位网上申报――向市科技工贸和信息化委员会收文窗口提交申请材料――市科技工贸和信息化委员会组织进行初审――组织专家函审――组织专家现场评审――市科技工贸和信息化委员会拟定团队资助建议名单――市人才工作领导小组审定团队资助名单——社会公示――市科技工贸和信息化委员会、市财政委员会共同下达团队资助资金计划――申请单位与市科技工贸和信息化委员会签订项目合同书――市财政委员会拨付资助经费。

十、审批时限

每年一次，成批处理。 十

一、审批证件及有效期限

证件：批准文件。 有效期限：申请人应当在收到批准文件之日起1个月内，与深圳市科技工贸和信息化委员会签订项目合同书。 十

二、审批的法律效力

申请人凭批准文件获得深圳市海外高层次人才创新创业专项资金资助。

第四篇：2012深圳市海外高层次人才创新创业专

项资金

创业场租补贴申请指南

一、审批内容

在我市注册，其股东和核心管理团队成员为留学回国人员或外籍高级专家的创业公司创业场租补贴。

二、设定依据

《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》，中共深圳市委，深发〔2011〕9号。

三、审批数量及方式

审批数量：有数量限制，受深圳市海外高层次人才创新创业专项资金总额控制。

场租补贴面积最高不超过500平方米，租金补贴前两年最高不超过30元/平方米·月，第三年不超过15元/平方米·月。补贴时间从2012年1月起计算。

审批方式：无偿资助，自愿申报，社会公示，审批机关审定。

四、审批条件

(一)申报主体是在我市注册的创业企业，其创办人和核心管理团队须为留学回国人员或外籍高级专家，并为公司股东。其中留学回国人员或外籍高级专家所占公司股份不能低于15%。

(二)申报主体必须获得过我市孔雀计划创业资助或团队资助或广东省创新科研团队资助。

(三)申报主体创办人和核心管理团队人员应具有市外专局出具的资格审查证明。

(四)申报主体必须是2010年1月1日之后成立的企业。

五、申请材料

(一)登录市科技创新委员会财政专项资金管理系统

https://apply.szsti.gov.cn 在线填报申请书，提供通过该系统打印的申请书纸质文件原件;

(二)创办人和核心管理团队人员身份证明文件复印件;

(三)市外专局出具的留学归国或外籍专家资格审查证明复印件(验原件);

(四)公司营业执照、单位组织机构代码证、国地税税务登记证等复印件(以上材料要验原件);

(五)单位法定代表人身份证复印件(加盖申请单位公章);

(六)已在租赁所进行备案登记的有效租房合同复印件(验原件);

(七)本交纳房租发票复印件(验原件);

(八)上一财务审计报告和纳税证明复印件(验原件)，其中财务审计报告中应有办公房租支出专项情况说明;

(九)外籍专家还需提供市外专局出具的外国人就业证复印件(验原件);

(十)公司股东和股份证明文件复印件(验原件);

以上材料一式二份，A4纸正反面打印/复印，非空白页(含封面)需连续编写页码，装订成册(胶装)。

六、申请表格

本指南规定提交的表格，登录市科技创新委员会财政专项资金管理系统https://apply.szsti.gov.cn 在线填报。

七、审批受理机关

受理机关：深圳市科技创新委员会。 受理时间：

1、网络填报受理时间：11月14日至11月25日。

2、书面材料受理时间：11月14日至11月26日。

3、业务咨询联系： 郝晨光，电话：26551699 赵大治，电话：26712061 受理地点：市民中心行政服务东大厅

13、14号窗口。

八、审批决定机关

市科技创新委员会会同市财政委员会。

九、审批程序

申请人网上申报--向市科技创新委员会收文窗口提交申请材料--市科技创新委员会对申请材料进行初审--现场考察--市科技创新委员会会同市财政委员会审定--社会公示--市科技创新委员会、市财政委员会共同下达创业场租补贴资金计划--市财政委员会拨付创业场租补贴经费。

十、审批时限 每年一次，成批处理。 十

一、审批证件及有效期限 证件：批准文件。 有效期限：无 十

二、审批的法律效力

申请人凭批准文件获得深圳市海外高层次人才创新创业专项资金办公房租补贴。

十三、收费 无。

十四、年审或年检 无年审和年检。

第五篇：【上海留学生服务中心】留学海外归国人员学位认证办理流程解析

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【上海留学生服务中心】留学海外归国人员学位认证办理

流程解析

归国人员优惠政策

1. 在国外获得学士以上学位的留学人员可以享受跨地区派遣落户的优惠政策。 2. 在国外留学一年以上的留学人员，在国内工作时，还可以通过海关购买一辆免税轿车 。

3. 获留学回国人员证明的留学人员，在部分地区高科技园区创业，也可享受一些减免税的政策。

4. 留学人员申请办理回国工作派遣和落户手续需出具以下相关材料，其中主要包括：国外学历学位认证、国内用人单位接受函、留学回国人员证明、护照和留学签证以及档案保管证明和户口证明。

学历认证办理流程

Step 1:登录认证系统首页注册 Step 2:填写个人信息及提交认证申请表 Step 3:按要求递交材料和缴纳任正费 Step 4:登陆注册账户，查询认证进度 Step 5:系统显示认证完成后，领取认证结果 申请办理国外学历学位认证交验材料清单 1. 一张二寸彩色证件照片; 2. 在国外获得的所有学位证书或高等教育文凭正本原件及复印件; 海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务

3. 需认证学位的完整、正式成绩单原件及复印件;国外研究学位获得者，需提供学校开具的官方证明信原件及复印件，证明信内容涉及学习起止日期，研究方向，所授予学位等信息; 4. 需认证的国外证书和成绩单或研究证明的中文翻译件原件(须经正规翻译机构(公司)进行翻译，个人翻译无效); 5. 申请者留学期间所有护照(含所有留学期间的签证记录及出入境记录)原件及复印件; 6. 中国驻外使(领)馆开具的《留学回国人员证明》原件及复印件; 7. 出国前最后高等教育文凭原件及复印件。 另需额外出具的相关证明有：

1. 若留学期间护照上交或丢失，请提供：

(1)申请者亲笔签名的无法提交留学期间护照的情况说明 (2)新护照首页或户籍簿

(3)如属因公护照上交的情况，请提供公派证明和护照上交证明 (4)如属因私护照丢失的情况，请提供留学期间在留学国家的居留证

2. 学校注册证明、社保证明、外国人登陆证明等相关证明您全日制在文凭颁发国家学习的有效文件。

涉及跨境教育的申请者需提交高中毕业证、内地校方开具的成绩单和学习经历证明(或结业证)。

如申请者出国前在国内高校接受过高等学历教育，且未获得毕业证书，则应提交该高校为申请者个人开具的《退学证明》。《退学证明》必须明确申请者在该高校接受过普通(或成人)高等学历(研究生或本科、专科(高职))教育，且因故未完成学业而退学。

单位或组织集体派出的留学人员需提供派出单位出具的公派留学证明和公派留学人员名单。公派留学证明内容包括公派项目名称、启动时间、批次、派出人员人数及基本情况、国(境)外接收院校名称、专业、学业组织等。如涉及到在国内组织的行前培训，需说明培训内容(外语/基础课程/专业课程/其他)、时间、有无学分转移情况等。证明与学员名单须为盖有单位公章的原件; 海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务

尚未获得学位证书但持有所就读学校出具的已获得学位证明信者，需翻译该证明信及成绩单; 在俄语国家取得学位证书者，需提供预科证明; 在爱沙尼亚取得学位证书者，需提供英文和爱沙尼亚文证书; 在日本取得论文博士学位者，需提供研究证明、学位申请书主论文摘要及副论文的题目列表; 在美国学习取得学位证书者，如持F-1签证，需提供I-20表格;如持J-1签证，需提供DS-2019表格; 在加拿大留学的回国人员需提交加拿大移民局开具的学习许可(study permit); 在菲律宾取得学位证书者，如就读学校为国立大学，需提供菲律宾外交部认证;如就读学校为私立大学，需提供菲律宾高等教育委员会和外交部认证; 在南非取得学位证书者，如之前获得了国家文凭(National Diploma)，需一并提交该文凭; 欧洲部分国家须提交留学期间居留卡或学生证; 马来西亚双联课程申请者，须分别提交马来西亚校方出具的整个学习期间(包括双联课程期间)的成绩单或学习证明，以及第三国高校的双联课程成绩单; 如委托他人代理递交认证申请材料，代理人需提供《代理递交认证申请材料委托书》(模板可参见系统首页的“文档下载”)及代理人有效身份证件。

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