作风建设关键环节

第一篇：作风建设关键环节

文化强国建设的关键环节

陈晋

党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的目标，体现了我们党高度的文化自觉和文化自信。实现这一重大战略目标，必须把握文化发展规律、增强文化建设本领，抓好几个关键环节。

增强社会主义核心价值体系的凝聚力和感召力。社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向，是文化建设的根本任务。没有社会主义核心价值体系的支撑，就谈不上文化的真正发展;没有人民群众对社会主义核心价值体系发自内心的认同，就谈不上文化的凝聚力。只有以社会主义核心价值体系作为全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础，才能实现文化强国建设的目标。所以，建设文化强国，关键在于不断增强社会主义核心价值体系的凝聚力和感召力，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范，使党和国家事业发展始终保持正确的方向，使全国各族人民为了国家的发展振兴而共同团结奋斗。提升国家文化软实力和国际影响力。在历史上我国曾经是一个文化强国，我国的价值观念、制度文明和艺术文化等对周边国家乃至全世界产生了强大的吸引力和影响力。当今世界，衡量综合国力的一个重要标准就是看一个国家的文化在国际上的影响力，特别是其价值理念、发展道路、国民素质、国家形象等能不能在国际上有竞争力，能不能赢得更多的国际认同，能不能占领世界文化高地。因此，我们需要着力增强国家文化软实力，深入把握文化交流规律，进一步加强对外宣传和文化交流，创新文化走出去模式，推动中华文化走向世界，增强我国文化产业国际竞争力，扩大中华文化国际影响力，维护国家文化安全，为人类文明进步作出更大贡献。

激发文化创新活力。我国文化资源丰厚，是文化产品生产的大国。建设文化强国，需要进一步探索和掌握社会主义市场经济条件下文化创新的规律，进一步激发文化创新活力。不解决创新动力不足、创新活力不够、创新能力不强的问题，文化产品数量再多，也不能说是文化大发展大繁荣。增强文化创新活力，关键是进一步解放和发展文化生产力，激发文化工作者的积极性、主动性和创造性，同时努力培育、引导和提升人民群众的文化创造和文化消费能力。一方面，应在大胆利用各种文化资源的基础上，走中国特色社会主义文化发展道路，创造贴近时代、贴近生活、体现中国风格和中国气派的文化产品。另一方面，应提升全社会的文化品位，激发有思想、有影响力的文化创作。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力增强创新意识、培育创新精神、提高创新能力、营造创新环境，激励文化工作者不断创造精品力作。

(作者为中央文献研究室副主任)

第二篇：把握落实《纲要》的关键环节扎实推进基层全面建设

驻守在一代伟人毛主席的故乡——韶山，主要担负毛泽东同志故居、纪念馆、文物仓库、滴水洞等固定目标和中央首长及重要外宾来韶山参观时的警卫任务。多年来，中队党支部坚持以科学发展观为指导，以践行使命要求为牵引，紧紧扭住“强班子、抓经常、讲传统”三个关键环节，不断提升部队全面建设水平。中队自1983年转隶武警部队以来，先后荣立集体一等功1次，集体二等功2次，集体三等功6次，6次被总队评为标兵中队，2001年被中组部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，被武警总部树为“基层建设标兵中队”，中队先进事迹在全国各大媒体相继报道。

一、坚持把强班子作为按纲建队的核心要求，不断加强能力建设

一个班子、两支队伍，是按纲建队的中坚力量。因此，中队坚持从“强班子”抓起，注重在提高素质能力上下功夫，为科学落实《纲要》奠定了素质基础。一是班子作风重在务实。这几年，我们中队取得的荣誉比较多。在成绩面前，我们保持清醒头脑，经常发动官兵揭矛盾、找差距，盯着问题抓工作，不搞弄虚作假，不做表面文章，形成了说实话、使实劲、求实绩的好风气。去年的半年总结,中队在形势分析中感到个别士官综合素质不高、自身要求不严的问题不同程度地影响着中队的建设。过去，中队的士官队伍建设过硬在全支队是出了名的，这一问题如暴露出来会影响中队的声誉。但党支部分析认为只有不断地揭露矛盾，中队建设才能不断发展进步。我们主动在士官队伍中开展为期一周的教育整顿，并如实向支队汇报。支队根据这一情况，在全支队士官中开展了教育整顿，有效提高了士官队伍整体素质，士官称职等级评定中，中队19名士官有3人被评为优秀。多年来，中队干部换了一茬又一茬，支部班子换了一届又一届，但党支部务实的工作作风丝毫没有变。二是干部威信源于正气。干部要“挺直腰板做人”，不要在各种诱惑面前失掉人格，要取信于兵，就要做到两袖清风，一身正气。这是中队党支部长久以来的共识。在处理涉及战士切身利益的敏感问题上，中队干部从来不搞暗箱操作，坚持做到名额、条件、人选、程序、结果“五公开”。去年6月，在讨论党员发展对象时，一名支部成员考虑到小李的亲戚是市领导干部，建议吸收他加入党组织。而多数委员认为该同志各方面表现不是很突出，用党员标准来衡量还有差距，最后提议被否决。会后，这名支部委员主动作了自我批评。中队干部始终以良好的形象影响人、以过硬的素质带动人、以高尚的情操感召人，在群众中树立了威信。每年中队要发展党员7至8人，调配骨干近30人，还要选送各类学兵，选送预选士官，没有一人是靠关系，靠花钱选上的，官兵满意度都很高。三是党员形象立于为公。中队党员数量约占官兵总数的四分之一，我们清醒认识到，党员作用发挥如何将直接影响中队建设质量。去年初，我们对党员队伍建设情况进行了调研，针对部分党员身上存在的能力一般、工作平淡的问题，开展了“岗位尽职争先锋”活动，通过评比，把党员的先锋模范作用生动的体现在完成好本职工作中。我们还坚持以“韶山精神”激励党员，用毛主席故居忠诚卫士的特殊使命鞭策党员，靠严格的组织生活制度管理监督党员。在中队任何人都没有特殊，党员干部都是普通一兵。用中队战士自己的话说：“咱们中队，无论是干部党员，还是战士党员，一个党员就是一面旗帜，一面镜子，一把尺子，一个标杆”。原故居班班长万乐，父亲因患病去世，中队长让他回家料理后事。但他在父亲下葬的第二天，就匆忙赶回部队参加一级警卫任务。几十年来，中队党员面对家庭或个人遭到的变故和挫折，都能正确对待，不为家事分心、不为后路担心，全身心地投入到中队的全面建设中。

二、坚持把抓经常作为按纲建队的基本途径，不断提高工作标准

中队党支部能够牢固确立“打牢基础谋发展”的观念，坚持把落实“三项经常性工作”作为按纲建队的基础性工程来抓，注重在打基础和抓规范上下功夫，按纲建队质量不断提高。一是在完成中心任务上求严。韶山是世人瞩目的地方，故居卫士是人民群众关注的焦点。执勤官兵每时每刻都在接受党和人民的考验。为此，党支部号召全队官兵牢固树立“内强素质，外树形象”，强化“故居执勤无小事”、“形象重于生命”的观念。狠抓执勤教育和专勤专训，做到依法执勤、文明执勤。组织官兵反复学习《执勤规定》和部队的条令规章，编写了《文明执勤用语100条》、制定《执勤人员奖惩措施》;注重点滴养成教育，培养文明礼貌、令行禁止、顽强拼搏的良好作风;坚持每月到驻地走访一次，听取群众的意见和建议，每周执勤形势分析研究一

次，查摆问题、制定对策。中队组建30多年来，共担负中央领导人及外宾来韶山的临时警卫任务248批次，确保了绝对安全;接待来自国内外的游客8600余万人次，没有出现任何差错，展现了武警部队“威武之师、文明之师”的良好形象。二是在做经常性思想工作上求实。中队注重在提高干部骨干做经常性思想工作能力上下功夫，要求干部骨干坚持每天进行一次随机谈心、一次关心问候、一次小提醒、一次小结讲评，从官兵的一言一行、一举一动中发现和捕捉问题，做到思想底数早知道、苗头隐患早发现、隔阂矛盾早消除、各种问题早解决，使思想政治工作同官兵思想变化实现“同频共振”。中队原三班班长罗雄，股役期间父母相继去世，本人患腰椎盘突出症，一直未能得到根治，曾一度思想消沉。中队干部在做好思想工作的同时，发动中队官兵为其捐款8200元，并及时安排他到市中心医院进行治疗。通过中队干部无微不至地关心和教育，该同志又重新振作起来，年底被评为优秀带兵班长。近年来，中队先后帮助39名战士解决了婚恋受挫、家庭变故和民事纠纷等实际问题，使他们放下了思想包袱，一心一意扑在工作上。三是在规范管理工作上求细。中队落实经常性管理工作坚持从细处入手，摸索总结出了“一过、二训、三纠、四查、五扣、六剪、七抓”的方法。一过“三关”，从起床睡觉、集合列队到整理内务，一个动作一个动作地练习，一个人一个人地过关;二训“三相”，严训走相、站相、坐相;三纠“三手”，对插手、背手、袖手现象，随时发现，随时纠正;四查“三带”，集合列队、集体活动，从班、排到中队，都要对鞋带、腰带、领带逐个检查纠正;五扣“三扣”，检查风纪扣、上衣扣、裤扣;六剪“三长”，对头发、指甲、胡须，经常抽查、修剪;七抓“三无”，营区卫生责任到人，做到无纸屑、无烟头、无杂物，增强了官兵严格执行条令条例的自觉性。由于事事有标准，人人有责任，项项有检查，部队始终保持正规有序、整齐划一。多年来，凡到我中队视察和检查指导工作的各级首长都给予了高度评价：韶山警卫中队管理正规，官兵养成好，不愧是标兵中队。

三、坚持把讲传统作为按纲建队的内在动力，不断提高官兵建队热情

中队是一支有着光荣传统的团队，这笔精神财富正是调动官兵建队积极性和创造性的动力之源，我们坚持靠讲传统来激发斗志，增进团结，使官兵树立了强烈的集体荣誉感。一是以苦为荣，发扬艰苦奋斗的优良传统。中队驻地人文环境和执勤任务的特殊性决定了我们必须发扬艰苦奋斗的优良传统。我们每年都要根据任务实际和季节变化特点开展艰苦奋斗教育，每年新兵下队，我们都要坚持上好三堂“必修课”：参观中队荣誉、讲述中队传统、写一份保持荣誉、继承传统的决心书，使其了解中队的历史，明确肩负的责任。中队建立了《标兵榜》，编写了《老兵风采录》，对获得三等功以上奖励、被总队以上单位评为标兵模范、在支队组织的比赛中取得第一的个人一一记载下来，写入队史，作为对官兵教育的活教材。战士夏天执勤的时候，晴天汗流浃背，雨天泥浆挂身，蚊虫成群袭身，个个晒得黑黝黝，没有一人叫苦的。中队官兵人人都有一个针线包，班班有一个维修箱。桌椅门窗、训练器材坏了自己修;衣服鞋子破了自己补;图书室的藏书封皮烂了，战士们就用牛皮纸包好;担负滴水洞景区龙头山和四号水库的官兵喝不上自来水，官兵就自己动手建成一个蓄水池，将山泉引入池中。中队官兵虽然换了一茬又一茬，但用中队传统强化官兵艰苦奋斗的“接力棒”却始终相传。二是以兵为本，营造健康和谐的内部环境。中队十分注重发扬密切内部关系的优良传统，树牢“以兵为本”的思想，把密切内部关系教育融入到中队建设的方方面面，每季度向战士征求对干部的意见，把“暖兵心”活动贯穿到全年工作的始终，处处让战士体会到中队的真切关心。夏天下哨后，有干部督促战士冲个温水澡，中午换哨后，有干部端上热乎的饭菜。每天夜里干部都要到班里转一转，看一看;战士病了，都要到床头坐一坐，谈一谈。中队还因地制宜设置了“连心之声”小广播和“音乐餐厅”，结合一周工作实际和官兵心理特点，设立“每周一歌”、“时事新闻”、“幽默集锦”、“健康生活”、“听众点播”、“焦点访谈”等小栏目，成为官兵的生活益友和沟通桥梁。现在中队官兵之间遇到困难有人帮、碰到坎坷有人扶、遭到挫折有人解，处处充满了家庭般的温暖。三是以队为家，树牢力争上游的荣誉观念。我们是连续多年的标兵中队，官兵都为身处这样一个荣誉的集体中而自豪，都积极为中队建设出力献策，把中队当成自己的家一样去爱护。工作实践中，我们通过设立民主意见箱，开设队务公开栏，定期召开士兵代表会议等形式，积极鼓励战士建言献策，并与战士“约法三章”：对战士不便于署名的意见不对外公开，对战士不适当的建议不急于否定，对言辞过激的战士不搞打击报复。去年，外单位调到中队的一名战士反应中队在分层次训练上落实不够好，新老兵一起训，训练效果不明显，并在全体军人大会征求意见时提出，他的意见一时遭到多数官兵的反对，但我们支部一班人没有当时做出结论，会后进一步听取他的意见，感

到他的方法很有道理，也很符合中队的实际，便积极采纳，果然训练成绩明显提高，年底这一训练方法还在支队推广。为了进一步激发官兵争先创优的热情，我们开展了干部争创“一流业绩”、战士争当“故居卫士”活动，营造“见红旗就扛，见第一就夺”的浓厚氛围。近年来，中队在总队、支队组织的各项大型评比竞赛活动中，均名列前茅。

第三篇：五金配件品牌建设：产业链关键环节是经销商

五金配件品牌建设的关键是什么?答案其实很明显，就是搞定经销商。中国五金配件如何走向价值链高端，五金产业如何实现产业升级，就目前讨论最多的方法无非是品牌和科技。如果从西方企业成长的逻辑来推论，答案确实如此。但是即使中国企业如此做了，也未必可以与西方品牌抗衡。我国五金产品也确实需要加强品牌建设，但是我们的企业必须明确品牌传播目标，经销商作为产业链的一环，改变其看法至关重要。

目前，对于五金配件行业来说，高端品牌清一色的国外品牌，根源在于国民心理，而不是西方企业的具备多么牛的品牌营销技巧，我看不出实耐宝、史丹利、博世等在品牌战略上有什么过人之处，我也看不出奥美等西方品牌策划、公关、广告公司就比本土的类似策划公司强多少。为什么会出现这种情况，其原因是销售渠道中经销商对国外品牌的信心强，而对国内品牌信心不足，销售国外品牌更放心省心。

“作为工业品来说，终端采购者和使用者对渠道的依赖度很强，因此才会出现所谓渠道为王的营销论调。在渠道混乱，品牌众多的情况下，一些企业考虑在渠道商做文章，因此出现了大力、脉链等争先做连锁的营销渠道模式，这些模式能否走下去，能否在升级，在于产品的整合能力和连锁店的管理和销售能力。毫无疑问，在销售渠道之中，经销商扮演了一个关键的角色。”品牌营销专家罗百辉指出，对于品牌建设来说，改变产业链上下游的看法是关键，经销商作为其中的一环，他们的看法异常重要，例如家具五金，首先需要进行市场定位和品牌定位，做全面的品牌规划;在做品牌传播策略，制定详细的广告、媒体、公关、事件营销等计划。

因此， 五金配件传播的重点人群是经销商，只要能够把经销商的脑袋搞定了，他们会将品牌传播给采购者的。

第四篇：增强纪检干部自身素质建设的关键环节纪检监察干部业务素质和能力的高低

做好新时期纪检监察工作必须加强自身建设

面对新形势、新任务对纪检监察工作提出的新的更高要求，纪检监察干部如果不再增强综合素质和业务水平，不再强化自身素质建设将会直接影响到反腐倡廉建设的成效。

一要坚持不懈地学习纪检监察业务知识学习增长才干，学习拓展视野。要通过各种方式学习和掌握现代财经、金融、法律、社会管理以及信息化、智能化等高科技知识，不断增加知识更新结构。养成持之以恒学习的好习惯，把学习转化为对人生态度、生活方式的一种毕生追求，不断学习新知识、领会新政策、掌握新技能，努力提高工作能力和政策水平。

二要坚持不懈地积累经验提高能力。纪检监察干部在抓好学习的同时，要加强实践探索，深入实际、深入基层、深入群众，在实践中探索规律、总结经验、改进方法，不断提高对党员领导干部有效监督的能力，依法执纪、依法办案的能力，发扬党内民主、维护党员权利的能力，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力，惩治和预防腐败的能力，贯彻落实和执行能力。

三要坚持不懈地创新工作思路。要在积极推进纪检监察工作改革上下工夫，增强创新意识，敢于突破自我。认真研究、解决纪检监察工作中存在的“不适应”、“不符合”的问题，在体制机制、方式手段等方面进行改革创新，努力使纪检监察工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，真正做到紧紧围绕保障和促进科学发展来谋划和推进纪检监察工作，真正把以人为本的理念体现和落实到纪检监察工作中，真正按照全面协调可持续的要求和统筹兼顾的方法来开展纪检监察工作。

第五篇：健康养殖的关键环节

当前如何保证鸡群尽可能少地使用各种化学抗菌药物,同时又能保证鸡群的健康生长与生产,已经成为从业者不得不思考的一个问题,这就要求我们必须能够搞清一定时期内影响鸡群健康的各种疾病根源及其流行规律，采用适时、有效的应对措施，才能真正的为鸡群的健康保驾护航。从近一段时期的家禽养殖疾病多发和禽病临床流行病学调查看，不能仅仅从商品鸡养殖过程用药多少年来角度支规范，而应从以下几个方面入手去规范整个畜牧业养殖产业链，才能使商品鸡养殖过程 中尽可能减少作用抗生素和化学抗菌药物，保障畜牧业养殖及产品的绿色、安全。

一、种鸡场的疾病净化

种鸡场要认真净化沙门氏菌、支原体和免疫抑制性病毒病;尽可能提高苗鸡的母源抗体，是保证商品代鸡雏健康的先决条件。

有经验的家禽养殖从业者都会有深刻体会，一批鸡雏质量的好坏是决定养殖期鸡群是否好养的关键。而现今我们年进的鸡雏往往存在着各种各样的问题。要么是因鸡群的白痢、支原体、伤寒垂直感染而弱雏率太高，要么是鸡雏因网状内皮增殖症、呼肠孤病毒或传染性贫血等免疫抑制病的垂直感染而导致鸡群表现生长障碍。这样的鸡群在后天养殖过程中不但使各种疫苗的免疫更容易失败，容易发生新城疫、法氏囊炎、禽流感等疾病;而且往往因其更容易感染各种细菌性疾病，使得养殖过程后期支原体感染和大肠杆菌感染频发，养殖户不得不通过投喂大量的药物来维系鸡群的存活，同时大大加大养殖户的养殖成本。

因此种禽养殖场必须做到种禽疾病的净化，并保证鸡雏有高水平的母源抗体。要做到这一点，首先需要种禽企业的技术人员具备较高的畜牧兽医专业素质，能够准确诊断鸡群疫病，根据鸡群抗体水平的波动规律和不同季节疫病流行规律，制定合理有效的免疫程序;其次能够供给种鸡发群真正全价营养的饲料;在配比饲料过程中，应将一些不利因素对饲料维生素的破坏考虑在内，这也是保证种鸡群获得有效免疫效果的必要条件。

二、饲料确保安全无害

饲料企业拒绝使用各种霉变的饲料原料、严禁使用地沟油，选用优质、全价的维生素和微量元素添加剂是保证鸡群免疫功能、减少疾病感染的重要环节。

饲料厂为养殖场提供的成品饲料不应该仅仅是数学运算上的营养全价，而应是既可保障家禽正常生长与生产的各种营养素需求，又可以保障动物食品安全性的饲料。这就要求饲料生产企业质检部门应切实具备保障饲料质量的高水平的技术人员和技术手段，同时饲料监察部门对于各饲料企业的产品应采取严格的定期抽检化验制度。

由于当前我国养禽业仍处于“分散的、中小规模农户养殖”、“公司+农户养殖”为主的了阶段，各养殖户由于专业素质和思想认识的不同决定了以不同等级饲料均存在需求。与此相适应，我国饲料行业也就形成了以少数全国性大型饲料行业集团为主导、部分中型饲料企业占据区域性市场、大批的小型饲料厂为补充的市场竞争格局。这就不可避免使饲料企业的市场竞争更为激烈化。

尤其近两年饮料原料价格不断上涨，饲料企业的利润空间受到越来越多的挤压。利益的驱动和企业间无序的竞争导致市场上饲料价格存在差异、质量更是良莠不齐，甚至一些大型的饮料企业偶尔也会出现这样或那样的质量问题，如饮料霉菌毒素严重超标、一些维生素的缺乏等。而这些饲料问题缺乏必要饲料质控手段的中、小型企业表现更为突出。在这两年肉鸡生产临床实践中，肉用鸡雏因维生素A、D、B2缺乏导致的肉鸡瘫痪以及霉菌毒素超标、饲料蛋白质质量问题导致的肌胃糜烂极为普遍，成为影响雏鸡正常生长与免疫功能不可忽视的因素之一。同时也正是由于这些问题使得商品代鸡群疫苗免疫失败现象更为突出和更容易感染各种细菌、病毒性疾病。

三、疫苗的安全可靠

国家在政策上加大SPF鸡的养殖与生产力度;生物制品企业可与教学科研部门协作，加大研发力度，切实提高活毒疫苗质量与适用性;药监部门通过严格的监管措施堵死利用普通胚生产活苗的漏洞，这些减少各种蛋源性传染病传播、保障养殖业健康生产与发展的重要途径。 按照国际标准，所有禽用活疫苗及其种毒制备所用的鸡、鸡胚必须符合SPF级标准。用SPF鸡胚生产的疫苗不会携带特定的外源因子，避免了外源病毒、细菌、支原体等的干扰，疫苗的纯净性、安全性和有效性才能得到保障，达到有效控制禽类疫病的目的。因此中华人民共和国兽药典三部(2005年版)明确要求用于禽类制品菌(苗)种的制备与鉴定、病毒活疫苗生产与检验、灭活疫苗的检验用鸡、鸡胚应符合国家SPF级标准。

按照2006全国兽用生物制品签发统计推算，我国生产的禽用活疫苗量每年需要SPF鸡胚2200万枚，但是，2006年全国SPF鸡胚年最大生产能力仅为1245万枚，相差960万枚(43。5%)。这种供求矛盾就意味着在我国实际上许多的国产疫苗并非全部由SPF鸡胚制造。这就造成了国内市场上禽用活疫苗SPF疫苗和非SPF疫苗同时存在的现象。此外由于饲养SPF鸡条件要求很高，SPF疫苗比非SPF疫苗成本要高，市场价格也就高很多;而众多养殖户对于SPF疫苗的认识不足，使得市场对于非SPF疫苗的需求仍有较大的市场，事实上，在我国商品鸡群，甚至一些小型种鸡场了民在使用由非SPF鸡胚生产的活疫苗，这就造成了现在由疫苗携带病原的垂直传播较为严重的局面。

有报道称，用普通胚制苗可造成外源病原的污染，并由此而大大加重了传染病在养殖场的传播;加之以上多种病原所致的疾病均属于免疫抑制性疾病，这就使得使用这种活毒疫苗所免疫的鸡群免疫失败的机率大大上升。同时也使鸡群在感染这些疾病状态下所继发的细菌感染治疗起来更为困难，也为各种细菌耐药性的产生和超级细菌的出现直到了推波助澜的作用。

四、树立健康养殖观念

养殖企业和养殖户要树立严格的防疫卫生理念;在饲养管理管理方面，要注重动物福利，这是减少疾病发生、保证健康绿色养殖必要的手段。

1、 严把雏鸡质量关是保证养殖顺利的首要条件

一批雏鸡能否健康、顺利出栏与雏鸡的质量有很大关系。养殖企业和养殖户应从有信誉、有疫病检疫实力的种鸡场引进雏鸡。中小型养殖户雏鸡的来源往往比较复杂，且雏鸡引进后不懂得对雏鸡的质量进行抽查和必要的检疫。这一方面可能直接给鸡场引进病原，影响到以后的养殖生产。另一方面有可能由于养殖过程中死淘率、用药成本过高和饲料转化率低，导致不必要的经济损失。

故养殖场和养殖户在接收雏鸡时，至少应该就鸡群中的弱雏率有一个大概的了解。如随机抽检几箱，看一看雏鸡中脐孔周围羽毛不丰满的、发紫发红的、脐带没有脱落的占多大比例，这些鸡将来卵黄大多不能充分吸收;有无头颤、卷爪等神经症状、有无“鹦鹉嘴”、皮下消肿现象——这些可能预示着脑脊髓炎或一些维生素微量元素营养缺乏症;鸡雏安静后有无张嘴、伸脖呼吸——这些鸡大多肺脏、心脏有坏死结节或者后胸气囊有干酪栏物;凑近耳朵听一听有无气泡破裂音——这些鸡可垂直传染有支原体等。对于较大型的养殖企业，有必要对其入孵的种蛋和出壳的鸡雏做一下沙门氏苗、支原体、网状内皮细增殖症、呼肠孤病毒、传染性贫血病毒等的检疫检测。只有所有的养殖者认识到了这些基本的手段并能提出这样的要求，才能够更有效的地迫使种禽养殖业越来越规范，商品代养殖场和养殖户的利益才能够得到保证。

2、 调整免疫程序

由于所进雏鸡的母源抗体水平不同，鸡场及附近地区过期和近年疾病的流行情况不同，许多种鸡场和孵化场提供给养殖户的免疫程序不一定符合当地鸡群疾病防疫的需求，甚至有些免疫程序本身就存在错误。养殖业者应根据当地疫病浒情况对免疫程序做适当的调整。

3、 鸡场要采严格的消毒制度，精心饲养管理

保持食槽及鸡舍的的干净卫生和空气清新,这是保障家禽呼吸道和消化道粘膜免疫屏障健康抵御病原入侵的有效手段;执行严格而适时的鸡场与鸡舍消毒防疫，做到人员、车辆、器具畜产品进出场的安全消毒措施和粪便、动物尸体的无害化处理，为家禽的生长提供一个安全的环境;提供鸡群全价安全的饲料，选择饲料或饲料添加剂应以质量为基准，而不是以价格为依据。饲养过程中要能够对鸡群可能遇到的各种应激，做到千里适时而有效的应对措施;同时通过对鸡群认真的观察，及时准确的了解和发现疫情，做到有病早知道、早诊断、早治疗。