广元市旺苍县范文

第一篇：广元市旺苍县范文

旺苍县中医院内科护理质量控制管理规定

旺苍县中医院内科护理质量控制管理是由护理人员共同参与，质控护士、护士长进行检查、监督、完善的控制过程，它是从严格要求各位护士履行的岗位责任制到自我完善、自我控制，再由科内护理人员逐级的检查、反馈、修正的质量完善过程，主要检查护理评估、计划医嘱执行情况是否及时、有效、合理，各病历文书质量是否符合标准要求，重点放在基础质量和环节质量上，发现护理质量缺陷，随时予以纠正和处理。

内科护理质控记录包括：(1)科室质控记录本。要求质控员对科内和科室之间的护理质量缺陷、自查和整改情况随时记录，每月有质控分析会并作出质控小结，按要求每月30号前交护士长考核备案。(2)人员安排、培训、业绩和考核记录本。要求针对各科内相关重要制度和操作规程，制定管理措施和落实方案，并定期检查。(3)科内护理质量自查记录本。(4)建立相关如科室设备、护理人员培训计划与考核等各项记录本。

一、自我控制 每一位护理人员参与质量护理管理体系，除做好每班的职责，执行完善医嘱及常规外，对自己的工作要进行自查、自纠，及时发现问题，正确处理，做到审慎、严格、负责。

二、分工控制 全科护理人员分工合作，互相检查、督促、指导、改进，至少每星期一次。

三、护理质控员质控 每日检查日常护理工作，如每日护理是否

1 到位、基础护理是否落实、病人需要是否满足、医嘱执行情况是否到位;经常检查、指导护理人员工作，对不足之处加以修正，对护理文书的漏签名、漏写，加以指出、督促、补充，并对护理人员的工作给予评价。每月重点对环节质量进行检查，对基础环节狠抓落实，每月有科室质控记录、分析、整改措施、总结，并召开科室质控会议。

四、护士长控制 护士长以日常规、周重点作为控制基础，随时抽查，时时控制;主要表现在对疑难、危重病人、新手术、新技术应用等病人的掌握情况，进行指导、安排、检查;出现一般性护理缺陷，予以处罚;同时，检查每一位护理人员的质控工作是否真正落到实处，是否有修改，有记录，是否符合标准与规定。

第二篇：旺苍质监局党建工作调研（整理）

旺苍质监局党建工作调研

一、基本情况

我局系统现有在职党员23人，设党组1个，党组成员3人，设党支部1个，成员共5人， 从总体上看，我局基层党组织和党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在质量技术监督管理和服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为服务区域经济社会发展做出了应有贡献。

二、主要做法

近年来，在县委和市局党委的正确领导和关心下，局党组始终把加强党建工作摆到统领全局的高度来认识，按照从严治党的要求，认真落实党组书记带头抓党建工作的责任制度，把党建工作作为党组的重要大事来抓，认真贯彻落实上级有关党建工作的政策、方针，坚持理论教育和工作实践相结合原则，使局党组织的战斗力和凝聚力得到了进一步加强，党员的模范带头作用得到充分体现，保证了机关党建工作有效开展，促进了全局的各项工作顺利开展。

(一)加强政治理论学习，不断提高党员干部的思想政治素质。这几年，旺苍局完善落实政治学习制度，每月安排3-4次政治学习，组织党员干部重点学习中纪委十七届三中全会精神、全国两会精神、十七届四中全会和市委九届八次、九次全会精神等内容，使干部及时了解党的重大决策部署、中央和市委的有关工作要求;同时，还组织党员干部学习《六个为什么——对几个重大问题的回答》一书中的相关内容，就相关问题开展专题讨论，加深党员干部对理论问题的认识和理解，不断提高党员干部的思想素质。为保证学习效果，局党组要求领导干部带头参加各支部的政治学习，同时为进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，提高学习吸引力，还拓展学习形式，局党组书记刘剑为局全体党员干部上了一堂深动的党课，重温了我们党的发展历史及优良传统向党员干部，深入理解了“讲党性”、“重品行”、“作表率”的政治内涵。

(二)开展学实活动，不断提高党员干部的党性修养。去年，我局还组织开展了“创先争优”专题活动，加强党员教育，提高党员干部的党性修养。我局局党组作为第二批开展深入学习实践科学发展观活动的单位，在市局党委和奉贤区委深入学习实践科学发展观活动领导小组的指导下，扎实认真地开展了学习实践活动。通过为期半年的学习，党建工作取得了明显成效：首先是党组成员统一了思想，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，党员干部工作信心更足，干劲更高，动力更强;其次，在这次学实活动中，党员干部们较为全面的分析了旺苍质监面临的形势，找准了影响和制约我们事业发展的突出问题，明确了方向，理清了我局工作科学发展的思路。局党组还对学习实践科学发展观活动开展情况进行群众满意度测评，各界群众代表对党组在学实活动三个阶段的工作表示满意，其中评价为“满意”。

(三)推进精神文明建设，强化党员干部的社会责任。党总支始终把精神文明建设作为一项重要工作来抓，积极组织干部参加各类社会公益活动，提高干部的社会责任感，增强做好本职工作的使命感。

一是扶贫帮困献爱心活动，在“送温暖、献爱心”活动中，我局发动全体党员干部捐赠。2012年累计捐款3000元，二是继续与黄洋镇金安村党支部的开展双结对活动，做好与黄洋镇金安村的“挂包帮”活动，开展扶贫帮困、爱心助学、党建共建等活动，全年累计资助款物 20000余元。三是开展志愿者活动，去年，党总支组织机关事业单位全体党员干部参加了机关党委安排的每月的“城乡环境”志愿者活动，同时进一步做好产品质量安全、食品质量安全和特种设备安全服务工作。

(四)加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。我局党组始终把党风廉政建设作为一件大事来抓，有针对性地抓好党风廉政教育，夯实反腐倡廉的基础，主要做了三项工作。一是加强学习，组织学习《中国共产党巡视工作条例(试行)》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党风廉政建设的规定，集中学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《四川省贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系

2008-2012年工作规划>的实施办法》，不断提高党员干部的思想认识;二是完善组织保障，2012年初我局成立了以党组书记、局长刘剑同志为组长，纪检组长何毅同志为副组长，其他班子人员为成员的党风廉政建设领导小组。重要工作由领导小组亲自部署、过问、协调和督办，使局党政班子在党风廉政建设上，人人负责任，个个挑担子;三是开展警示教育，组织学习讨论社会腐败案例，利用反面典型教育党员干部，同时领导干部在各种会议上亦常敲警钟，提醒机关党员要廉洁自律，做一名合格的中共党员。

(五)开展“凝聚力工程”建设，努力构建和谐团队。我局坚持以人为本，积极开展“凝聚力工程”建设，不断营造良好的工作氛围，努力构建和谐团队。一是党组成员及时了解局党员群众的思想状况和困难要求，帮助其解决问题，增强组织的凝聚力;二是在重阳等重要的节日，上门慰问退休老干部并且邀请参加座谈，送上组织的关心;三是充分发挥工会和共青团的作用，开展形式多样的联谊、参观和比赛等活动，增强团队凝聚力，促进各项业务工作的开展。

(六)认真做好党员发展工作，不断促进党员队伍的发展。为了加强对新党员和入党积极分子的考察和培养，把好新党员的入口关，党总支和各党支部把入党积极分子的培养和新党员的发展工作当作一件大事来抓，除对入党积极分子进行跟踪考察和培养外，党总支和各支部成员还不定期地与培养对象进行思想交流，听取他们的工作和思想汇报，及时指出工作中存在的不足和努力方向，使他们在政治上不断地走向成熟。

三、存在问题

(一)学习形式还相对比较单一。在学习内容上，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强;党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够;思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。

(二)基层党建工作者“两手抓”能力尚待加强。由于党务干部身兼数职，有时工作不到位，或多或少存在重业务轻党建的思想，认为质监业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置，缺乏光荣感和责任感。，在处理党建工作与业务工作的关系上不能真正做到“两手抓、两手硬”。

(三)党的组织生活单调缺少活力。基层党组织开展党的活动内容单

一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不够强，教育管理效果不够好，党组织的凝聚力、战斗力不够明显。

四、建议

(一)摆正机关党建工作的重要位置。更新思想观念，摆正机关党建工作的重要位置，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，树立“机关党建工作必须„走前头‟”的思想;二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事质监业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，树立机关党建工作服务大局、服务中心的意识;三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想;四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

(二)不断拓展党建工作空间。要积极探索，打破改变平面封闭的状态，扩大党建活动的辐射面，同时，要结合机关实际，开展一系列党建特色活动，在工作思路上实现三个转变：一要实现从“眉毛胡子”一把抓到用“精品”活动带动党建和思想政治工作的转变。通过开展一系列创新活动，改变主次不分、多头布置、虎头蛇尾的工作状况;二要实现从就党建抓党建到围绕中心工作开展党建活动的转变。举办既富有时代特色又展质监部门精神的文娱活动，找准机关党建活动和部门中心工作的结合点，抓党建从本单位、本部门业务工作着眼，抓业务工作从党建工作入手，使党建工作与部门业务工作做到相融互动，彰显活力;三要从例行公事式的组织活动到根据广大党员意愿组织活动的转变。要充分尊重党员意愿，开展一系列特色活动。如：组织党员外出参观考察，开展 “扶贫济困送温暖”、“亲情互助”系列活动等。在开展这些党建特色活动前，要结合实际进行调查研究，充分了解广大党员的意愿和需求，并制定出切实可行的活动计划和实施方案，确保活动的开展既起到教育效果又能满足党员意愿。

(三)创新机关党员干部的学习机制。结合我局开展的创新性机关建设，在党建工作中要进一步创新机关党员干部的学习机制：一是充实学习内容，除了组织干部学习政治理论知识外，还要进一步加强法律法规等业务知识的培训力度，增加经济、文化和科技等方面的学习内容，开拓党员干部的视野，提高党员干部的能力;二是拓展学习载体，除了组织日常的学习讨论以外，要进一步创新学习形式，开展读书月活动和学习体会交流报告等活动;引导各支部走出自己单位，和其他相关单位联合开展学习交流活动;邀请专家学者讲座，提高学习的效果;三是为干部学习提供服务，增加阅览室的图书种类，适时购买一些各类图书供干部阅读，在条件许可的情况下为干部读书提供良好的场所和适当的奖励。

(四)加强机关党支部书记队伍建设。推进基层党建，首先要明确党支部书记是基层党建工作的第一责任人，大力加强党支部书记队伍建设，促使其更好地承担起党务工作职责。我局将有针对性地组织党支部书记进行专题培训，或请党务工作的专家为党支部书记授课、请经验丰富的老党支部书记向年轻的党支部书记传授经验，进一步提高机关各党支部抓党建

的思想意识和“两手抓”的工作能力。继续健全和完善党支部书记例会制度，做到每季度组织一次党支部书记例会，通报党建工作情况、下达工作任务、交流工作经验，使党支部书记例会制度成为各党支部沟通和交流的有效平台。

(五)优化党建工作环境。实际工作中应从以下四个方面入手，加强对机关各党支部工作的指导和支持。一是把机关党建工作摆上重要议事日程。经常听取各支部工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导各支部开展工作，落实好有关机关党组织应该履行的职责，以适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求;二是领导干部应带头参加党支部组织活动和接受党组织的监督，以模范行动支持机关党组织开展工作;三是认真解决机关党组织工作中的实际问题。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障;四是要从政治上、思想上、生活上关心机关党务干部，加大对机关党务干部的培养力度。

总之，我局党组将在市局党委和县委的正确领导下，本着“围绕中心抓创建，抓好创建促发展”的工作思路,继续认真抓好党建和精神文明建设，打造质监部门良好的整体形象，为旺苍经济社会发展服务。

第三篇：旺苍中医院2010内科护理工作计划

2013护理工作计划

2013年，本人将在医院领导及护理部和护士长的正确领导下，转变服务理念，强化服务意识，无论从管理、服务上，还是在追求质量上，我都力争迈上一个新台阶，树个人形象，树科室形象，树医院品牌。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，及时发现工作中的不安全因素，并提出整改措施，充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、认真学习护理法规，以强化护士良好的职业认同感，责任心。

3、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现肾内科专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

4、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养自己的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高本人对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

三、严格落实三基三严培训计划，提高整体素质。

四、其他

配合医院和科室的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2013年1月2日

第四篇：旺苍中医院内科2010年度护理工作计划

2010年，内科护理将在医院领导及护理部的正确领导下，转变服务理念，强化服务意识，无论从管理、服务上，还是在追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，树个人形象，树科室形象，树医院品牌。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习护理法规，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强重点患者的管理，把危重患者做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、加强对重点员工的管理，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录， 1

又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、引导护士真诚接待患者，主动向患者家属做入院宣教及健康教育。

2、要求护士每天与患者沟通，包括健康教育、用药后的效果及反应等，通过护患沟通缩短护患之间的距离。

3及时对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。应用中医护理的辨证观、整体观理论和现代护理知识对服务对象实施整体护理。监督检查护理单元工作，提出改进措施和意见。

四、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，及时进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

五、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考

2试和技术操作考核。

2、护士长检查时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

六、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、及时报送护理信息。

2010年1月2日 3

第五篇：广元市中医院

广元市中医院是全市唯一集医疗、教学、科研于一体的国家“三级甲等”中医院，是医疗保险定点医院、120急救网络医院、成都中医药大学教学医院。医院被评为“全国卫生系统先进集体”、“全国诚信单位”、“国家爱婴医院”、“全国抗震救灾工人先锋号”。2005年10月被中央文明委评为广元市第一家、全省中医系统唯一一家“全国文明单位”。

广元市中医院建于1959年。现占地近50亩，建筑面积50000余平方米，固定资产2亿元。现有在职职工500余人，高级专家60余人，中级职称180人。有“全国名老中医药专家”6人、“省级名中医”8人、“市级名中医”12人。医院附设“广元市老年病防治中心”、“嘉陵城南社区卫生服务中心”和上西分院等机构。广元市中医院功能完善、技术精湛、设施先进、服务一流。开设50余个门诊科室，均由高年资医师坐诊;开放床位900张，住院部开设内

一、内

二、内

三、外

一、外

二、骨

一、骨

二、妇产、肛肠、儿科等18个病区，其中骨

一、骨

二、内

三、肛肠科为“四川省重点专科”，老年疾病科为“市级重点专科”;设备设施一流，拥有美国GE多层螺旋CT、四维彩超、DR、日本岛津800mAX遥控X光机、日立7080全自动生化分析仪、全自动免疫分析仪、彩超、血液透析仪、电视腹腔镜、人工肝治疗仪、C臂、电子胃肠镜、电脑肛肠综合治疗仪以及病理切片、药品制剂等一大批现代化设备;坚持科技兴院，有3项科研成果获国家专利、6项获省级奖励、12项获市级奖励;在疾病治疗上，坚持中西医并重，治疗疑难病症，抢救急危重症优势突出。除保持传统的中医特色外，每年开展颅内肿瘤摘除术、颅内血肿清除术、胸腔纵隔肿瘤摘除术、全髋关节置换术以及胃癌、食道癌、宫颈癌根治术等大中型手术5000余台，具有一流的诊疗技术和应急能力。长期以来，医院以精湛的技术、优质的服务、优美的环境、合理的收费，深受社会各界的信赖。

在以贾天贵为院长的领导班子带领下，广元市中医院正在全面加强建设，深化公立医院改革，为保障人民健康做出新的更大贡献。