作风整治动员会讲话

第一篇：作风整治动员会讲话

巡察工作和纪律作风整治动员会上的讲话1

尊敬的县委巡察办及第二巡察组各位领导，同志们:

受委党委书记、主任郭安华同志的委托，我代表城乡建委党委表态发言。

首先，让我们以热烈的掌声对县委巡察办和县委第二巡察组莅临我委巡察指导工作表示热烈欢迎!

实行巡察制度，是党中央在新的历史时期为进一步强化党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风、不断加强自身建设而采取的一项重大举措，也是我们全力巩固党风廉政建设成果并进一步推动工作深入开展，维护人民群众切身利益，促进社会和谐稳定的一项重大举措。这次县委巡察组来我委进行巡察，既是县委对我委领导班子和领导干部履职情况的监督，也是对我委党风廉政建设工作的全面检查;既是县委对我委党政班子的一次综合考评，更是对我委工作的有力支持和促进。刚才，巡察办张主任作了重要讲话并提出工作要求，巡察组刘强组长部署了对我委的巡察工作安排，我们一定高度重视，认真落实好县委巡察组的各项要求。现在，我代表城乡建委党政班子，郑重表态如下

一是要充分提高认识，全面统一思想。建委系统全体干部职工特别是我委县管领导干部必须站在政治和全局的高度，从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度，从加快建设生态宜居新垫江的高度，充分认识开展这次巡察工作的重大意义，高度重视这次巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，自觉接受、积极配合、主动支持县委巡察组的监督检查。

二是要精心组织安排，全力搞好配合。建委系统全体干部职工要切实增强接受监督的意识，把配合巡察工作作为一项重要的政治任务，认真履行配合、支持义务，全力配合巡察组搞好巡察工作。要紧扣这次巡察工作的重点，认真反思班子和个人的工作，讲成绩不粉饰拔高，谈问题不护短遮掩，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况、发现实际问题。要畅通巡察组同我委干部职工接触的渠道，让巡察组充分了解和全面掌握我委领导班子建设、廉政工作和建设业务工作发展的真实情况。各单位、各部门要服从巡察组的统一安排，认真组织，周密安排，为巡察组开展工作创造良好环境，确保巡察组工作的顺利开展。

三要诚恳接受监督，扎实抓好整改。我们要把这次巡察工作看成一次很好的自我剖析、自我认识、自我提高的机会，看成一次密切联系群众、转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇，以虚心诚恳的态度接受监督检查，认真查找问题，扎实抓好整改，通过接受巡察，更好地推动领导班子和领导干部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把思想统一到县委的重大决策部署上来，把精力集中到干净干事、加快发展上来，确保巡察工作达到预期效果。

四要抢抓新的机遇，加快推进城乡建设。我们要把这次巡察工作与“两学一做”专题学习教育结合起来，与开展整治工作作风、创优发展环境结合起来，与做好我委当前各项城乡建设工作结合起来，以发展为主题，以稳定为中心，深入推进城乡建设大发展，以城乡建设工作稳步发展、干部作风和廉政建设全面提高的优异成绩，向县委巡察办和巡察组交一份满意答卷。

谢谢大家!

巡察工作和纪律作风整治动员会上的讲话2

今天我们在这里召开在全县深入开展作风建设年集中整治形式主义官僚主义动员大会，就是要认真贯彻落实习近平总书记在十三届全国人大二次会议甘肃代表团参加审议时的重要讲话精神，针对中纪委明察暗访发现的问题和各类作风问题进行再强调、在安排，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加强硬的作风，举全县之力打赢打好脱贫攻坚这场硬仗。下面，我就开展作风建设年集中整治形式主义官僚主义强调几点：

一、凝神聚力，切实增强开展好集中整治工作思想行动自觉

深入开展以集中整治形式主义、官僚主义为主要内容的集中整治工作，是党中央坚持全面从严治党、加强党的建设的重大部署，是驰而不息反“四风”改作风的再延伸。各级各部门要充分认清开展集中整治工作的重大意义，充分认识坚强有力的纪律作风对支撑东乡如期脱贫小康的重要作用，自觉把思想和行动统一到中央、省州决策部署上来，以作风建设永远在路上的韧劲和定力，下更大功夫、更大气力，把形式主义、官僚主义顽疾根治好。

(一) 开展集中整治是形势所需。开展集中整治工作，是我们党坚持党要管党、从严治党的重大决策，是适应新时代新任务，以作风建设为突破口继续推进党的建设的重要举措，是全面提升党风廉政建设和改进工作作风的有力保障。党的十九大以来，习近平总书记多次就整治形式主义、官僚主义作出重要指示，强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，指出形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的公敌，要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务。中央、省委、州委相继下发有关通知，作部署、提要求，深检查、验成效，对集中整治工作十分重视。对于我县来说，虽然去年已经开展了作风建设年活动和一系列相关工作，形式主义、官僚主义有所转变，但有些顽固问题仍然没有整改到位，必须再聚焦、再根治。要坚持稳中求进工作总基调，把阶段性目标和长期目标有机统一起来，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，着力解决当前形势主义、委官像主义的突出问题。要坚持压实责任，积极推动和督促各级党委认真履行主体责任，以调研排查开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，摆表现、找差距、抓整改，确保整改的问题不反弹，发现的问题快整改，改到位。特别要针对表态多调门高，行动少落实差等突出问题，下大决心，死决心，拿出过硬措施，扎扎实实、 卓有成效地改。

(二)开展集中整治是攻坚所需。习近平总书记在十三届全国人大二次会议甘肃代表团参加审议时指出:“脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风”;在视察甘肃工作时作出要“着力改进干部作风，提高党和政府公信力”重要指示，深刻阐明了作风建设的重要性，阐明了干部队伍作风对打赢打好脱贫攻坚战的重要作用。省委林铎书记每次调研东乡脱贫攻坚工作，都要求我们充分发扬敢死拼命精神，下足绣花功夫，“困难再大也要克服，任务再重也要完成”，同时指出，东乡的脱贫攻坚成效直接决定着全州、全省全国的工作大局，从这个意义上讲，与全国一道如期实现脱贫小来目标是我们必须完成，也必须完成好的重大政治任务，没有任何退路。唐仁健省长强调，“万事俱备、只靠作风”，要把群众认可度，满意度作为检验作风实不实的标准和标尺，现在距离2020年还有不到两年的时间，用天来计算也就不到700天的时间，脱贫攻坚真正进入了倒计时，到了争分夺秒抢时间、加昼连夜赶进度、千方百计提质量的关键时刻。总书记说，脱贫攻坚越到紧要关头，越要坚定必胜的信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、迎难而上。特别是在脱贫攻坚的关键时刻、重要节点，我们越要实而又实，必须对攻坚的每一个环节负责，决不能出现数字式脱贫、游走式脱贫、算账式脱贫，决不能有任何形式主义，要以大担当、硬作风和昂扬斗志，要拿出“7.18”抗洪抢险中展现出的劲头作风，加昼连夜的工作，克服一切困难，把各级各界的关心支持、方方面面的助力帮助转化为感恩奋进、追赶提速的不竭动力，啃下一块又一块“硬骨头”，攻下一个又一个山头，让总书记放心，让中央、省州放心，绝不在脱贫小康路上掉队。

(三)开展集中整治是群众所需。习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，就是坚持以人民为中心，坚持人民主体地位。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。各种形式主义、官僚主义问题最终啃食的都是群众的获得感，幸福感和满意度，损害的都是党委政府的公信力。人民群众是我们的衣食父母，是推动我们各项事业向前发展的坚强基石，对群众不负责，就是对党和国家的事业发展不负责，对东乡的如期脱贫小康不负责，因此必须树立全心全意为人民服务的理念，群众的事再小也要当成大事，视群众为亲人， 任何工作都以“群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意”为出发点和落脚点，全力以赴为群众谋实事、办好事。但是，我们的少数干部对群众冷漠，工作方法简单粗暴，没有真正带着责任、带着感情开展群众工作，没有和群众打成一片，群众就不会跟你讲掏心窝子的话，也不会主动配合你的工作，你工作不顺心事小，影响的是我们的群众基础，影响的是东乡的发展。还有的部门依然存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，在便民惠民、让群众少跑一趟上做的不够好，对群众不够耐心细致，有时本来一次能办成的手续，群众需要跑好多路、绕好多弯子才能办成。这些问题，群众深恶痛绝、反响强烈。开展集中整治活动，就是要以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的毅力、破釜沉舟的气势，发扬“钉钉子”的精神，坚决整治这些人民群众反映强烈的“顽疾毒瘤”，坚决打赢改进作风这场硬仗，努力建设一支忠诚干净、担当为民的干部队伍。

二、真抓实干，强力推进集中整治工作

扎实开展整治形式主义、官僚主义，既要全面推进，又要哭出重点，既要打好“组合拳”， 又要开展点穴式治理，既要依此依法，又要善于创新，拿出切实管用的办法精准施策，确保集中整治工作取得实效。

(一)以刀刃向内的勇气推进集中整治工作。当前，脱贫攻坚就是全县最大的政治，也是全县最重的任务，还有4.93万发困人口没有脱贫。在上次省委林铎书记调研东乡脱贫攻坚座谈会上，我也代表县委、县政府作了表态，就是“决心两年任务一年干、明年全力抓提升”，那么怎么干，以什么样的状态干，直接决定了我们工作的成效。如果继续以四平八稳、按部就班、不紧不慢的常规状态接盘，如果还有不担当、慢作为、乱作为以及推诿扯皮、新官不理旧账的人和事，如果还有官僚主义、形式主义这样那样影响工作成效和群众满意度的问题，攻坚合力何从谈起，上下一心更是空话，别说两年任务一年干，就是连一些基础的工作都做不好，我们如何向中央、省州交代，向全县人民交代，我们就会成为历史的罪人。所以，必须通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，毫不掩饰地揭露矛盾，深入查找在形式主义、官僚主义方面的各类作风问题，以刀刃向内的勇气根治各类作风顽疾，教育引导各级干部积极转变作风，给外界展现出东乡干部不甘落后、顽强不屈、敢叫日月换新天的拼搏作风和昂扬斗志，凝聚成一种无形的、内在的精神气质，成为一面旗帜，让外界更多更好的认识东乡、认可东乡，赢得更多的帮助和支持。

(二)以坚决有力的行动推进集中整治工作。既然这是一次对作风方面问题的集中整治，那么整治工作本身也是一次作风转变的过程，你对整治工作重视不重视、行动快不快、力度大不大，本身也是体现你纪律作风转变的一个方面。习近平总书记在谈到脱贫攻坚时指出:“要防止形式主义，扶真贫、真扶贫，扶贫工作必须务实，脱贫过程必须扎实，脱贫结果必须真实。”各级各部门、各级干部要聚焦脱贫攻坚领域和群众身边的突出问题，特别是县级干部要发挥带头表率作用，结合正在开展的脱贫攻坚大讨论活动，认真聚焦作风问题，从自身改起，带动各级干部转作风，要围绕各级各类巡视巡察整改工作，进一步改进工作方式方法，健全长效机制，坚决遏制弄虚作假、数字脱贫、消极应付、推诿扯皮等现象。要更加注重调查研究，这是我们开展脱贫攻坚大讨论的一个重要环节，县级干部也要发挥示范引领作用，引导和督促各级干部经常性深入基层一线掌握情况、了解实情，更加深化对县情、乡情、村情、户情的认识，与乡村干部、群众一道研究思路、商量对策，发挥集体智慧，把群众所思所盼解决好，把县上的决策部署落实好;要更加注重效率质量，对于安排部署的工作要有坐不住、等不起的责任感，要有慢不得、睡不着的紧迫感，立马办、马上干，干就干好，抓就抓出成效，做到思路在一线拓展、能力在一线提升、成效在一线体现、作风在一线检验，坚决杜绝高接低放、推诿扯皮以及表态调门高、行动落实差等问题;要更加注重一心为民，考虑事情、推动工作始终以群众立场为出发点和落脚点，视群众为亲人，把群众的事当成自己的事，做群众脱贫致富的领路人、贴心人，更加密切干群关系，让群众更加支持和认可我们的工作;要更加注重纪律作风;要按照永远在路上的要求，以常抓不懈的韧劲，常态化推进纪律作风建设，既要关键时刻靠得住，也要让纪律作风融入到日常工作的各个环节、方方面面，做到大是大非立场坚定、小事小情一丝不苟。

(三)以全面到位的监督推进集中整治工作。要把“让群众 参与、受群众监督、请群众评判”贯穿始终，积极营造氛围，广泛发动群众，让人民群众参与到整治活动中来，形成整治形式主义、官僚主义的重要群众基础。要在新闻媒体上广泛宣传集中整治工作，让群众更加关注作风建设，对于在集中整治中仍然动作缓慢、力度不大、成效不显的，要在县电视台公开通报，并纳入部门乡镇落实党风廉政建设责任制检查考核内容，取消评先选优资格，主要负责同志在全县大会上检讨和整改表态发言，对整改后仍然不合格的，将采取严肃的组织处理措施。要把集中整治工作与各级各类巡视巡查整改、扶贫领域专项治理、扫黑除恶专项斗争等和县上其他重点工作相结合，组织纪检部门要坚持关口前移、预防为先，进一步强化监督问责，抓住“关键少数”，抓在日常平常，通过抽查检查、信访举报、执纪审查等，精准捕捉问题线索，加强通报曝光，形成有力震慑，释放强烈信号。对存在形式主义和官僚主义问题的干部，要通过批评教育、诫勉谈话、点名通报等组织处理和纪律处分手段，进行严厉问责，达到严肃处理一个，教育警醒一片的效果。

三、强化举措，确保集中整治工作取得实效

各级各部门要把开展集中整治作为进一步加强和改进 作风建设的“动员令”， 进一步提高政治站位，强化组织领导，拿出过硬措施，形成齐抓共促声势，见到实实在在效果， 确保形式主义、官僚主义和各类作风问题得到有效整治，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强纪律作风保证。

一是是要压紧责任抓落实。要高度重视集中整治工作，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿整治行动全过程，一级抓一级，层层抓落实，切实扛起形式主义、官僚主义集中整治的主体责任。各部门乡镇主要负责同志要主动承担第一责任人责任，精心组织、靠前指挥，把集中整治工作牢牢抓在手上，亲自安排、亲自协调、亲自督查，做到推动工作实打实、整治问题硬碰硬，确保集中整治工作抓实见效。大家想一想，如果我们能本着对单位干部职工负责的态度，自己多发现一些问题，平常教育批评的多一些，是不是有些大问题就会变成小问题，有些小问题就不会成为问题。要坚持把集中整治活动与当前各项重点工作结合起来，使活动的每项措施都为中心工作服务，一体推进、统筹落实，做到两手抓、两不误、两促进。

二是要部门联动抓落实。形式主义、官僚主义集中整治必须做到全县动员、全员参与。全县动员，就是要充分利用新闻媒体、网站专栏、微信公众号等形式进行宣传，定期向社会集中通报曝光查处的形式主义，官僚主义问题典型案例，持续释放向形式主义，官僚主义“开刀”的强烈信号，为专项整治工作的顺利推进营造浓厚的舆论氛围。全员参与，就是不仅我们各级各部门，监督执纪职能部门等都要明确责任，密切配合，主动参与，按照条块结合，上下联动分工负费，共同整治的原则，进一步细化优化集中整治任务和措施完善责任体系，拉长落实链条，形成整治合力。

三是要强化作风抓落实。好的作风是干事、成事的基础。俗话说，“日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事”。只要有一抓到底的韧劲，只要有不达目的不罢休的恒心，就没有什么事能难倒我们，就没有什么坎我们过不去，这也是我们这次集中整治的目的和方向，就是要通过大家纪律作风的积极转变，让大家心无旁骛的把心思和精力集中到脱贫攻坚这场硬仗上来，个个肩上有担子，人人冲锋促攻坚。整治过程也是作风转变的过程，必须持续努力、久久为功，必须踏石留印、抓铁有痕，拿出实实在在的行动，见到实实在在的成果，让群众得到实实在在的利益，坚决防止虎头蛇尾、雨过地皮湿。要大力弘扬真抓实干、埋头苦干、少说多干的工作作风，深入开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决防止不良风气反弹回潮。

四是要督查考核抓落实。各级各部门要按照县上的部署要求，认真扎实开展集中整治工作，在整个集中整治过程中，坚决不能出现新的形式主义、官僚主义现象。在这方面，县领导小组和办公室要切实发挥牵头抓总作用，协调各方力量，进行集中整治。要把形式主义、官僚主义集中整治工作成效纳入各级党风廉政建设责任制考核考评内容，作为评价党组织落实主体责任的重要依据。县组织、纪检等部门和县委巡察办要通过随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，进一步加强对集中 整治工作的督促检查，健全完善常态化倒逼机制，让好的纪律作风保持在日常、融入血液、成为自觉。我们要把严管与厚爱结合起来，树立一种问责严肃、惩一儆百的鲜明导向，对整治推进不力、效果不好、问题依然突出的单位和个人，进行公开曝光、严肃问责，坚决做到发现一起、查处一起，形成持续强力震慑。

巡察工作和纪律作风整治动员会上的讲话3

刚才市委第一巡察组刘世明组长就开展巡察工作作了重要讲话，深刻阐述了本次巡察工作的重要意义，详细介绍了本次巡察工作的具体内容、方法以及相关工作安排，对我局开展巡察工作提出了明确具体的要求。讲话简明扼要、重点突出、目标明确，大家一定要认真领会，切实抓好贯彻落实。这次巡察工作我们一定按照巡察组的要求，扎扎实实地配合做好有关工作，确保巡察工作顺利开展。下面我代表局党组班子作如下表态发言：

一、摆正位置，端正态度

实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力、强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。

市委确定科技局为本轮巡察单位，这是对我们单位的关心，也是对我们单位党员干部的爱护。我们一定要摆正位置，端正态度，以严格的政治纪律确保此次巡察工作顺利进行。要自觉诚恳地接受巡察组的监督检查，真正把局党组的各项决策部署、工作成效置于巡察组的监督之下。我们要本着对党和科技事业高度负责的态度，实实在在地汇报工作，客观真实地提供情况，实事求是地反映问题，主动接受巡察组的监督检查，为巡察组客观、全面、深入地了解真实情况提供便利，全体党员干部一定要端正态度，支持巡察工作。

二、严肃纪律，全力配合

巡察工作具有很强的政治性和纪律性。因此，积极配合市委巡察组开展好巡察检查工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。局机关各科室、下属各单位要严格按照巡察组的各项工作要求，认真组织、周密安排、搞好服务，决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。联络人员和局机关各科室、下属各单位要严格遵守巡察工作纪律，服从巡察组统一安排，各司其职、密切配合、优质高效地做好协调联络、提供材料和服务保障工作。切实为巡察组开展巡察检查工作提供有力保障、创造良好环境。要把接受巡察检查作为当前的一项重要政治任务，从大局和对工作认真负责的态度，坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，实事求是地向市委巡察组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，保证巡察组了解真实情况、发现实际问题。特别要强调的是，全体党员干部一定要严守组织纪律、遵守政治规矩、坚守工作岗位。

我本人作为局党组主要负责人，一定以身作则，以积极主动的态度，带头学习领会中央、省、市委关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员也要切实提高认识，认真查找在执行党风廉政责任制和廉洁自律规定、作风纪律等方面存在的问题，主动配合巡察组开展工作。

三、接受监督，认真整改

接受监督是党员干部的“护身符”，全系统的党员干部要把巡察工作看成是一次加强党性教育、提高法律意识和依法行政能力、转变工作作风的良好机遇，当作一次学习提高、发现问题、整改规范的难得机会。我们要切实增强接受监督的意识，要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻。凡是巡察组发现的问题和提出的建议，我们要认真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改实改;对一时整改不了的问题，我们要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事事有回音，确保巡察工作圆满完成、取得实效。

通过这次巡察工作，要达到进一步增强党性意识，进一步增强法律和规矩意识，进一步规范工作程序，进一步改进工作作风，进一步提高工作效能，进一步增进同志之间团结和友谊的目的。

同志们，我们要以接受这次巡察检查为契机，全面加强科技系统领导班子和领导干部的思想、组织、作风和制度建设，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实工作，努力推动全市科技工作迈上新台阶、实现新发展。谢谢大家!

第二篇：机关作风整治年活动动员大会上的讲话

同志们：

这次机关作风整治年活动动员大会是在我县谋求新突破、推动大发展的紧要关口召开的一次十分重要的会议。刚才，我们观看了湛江县纪委监察局和我县效能办拍摄的明查暗访片，这些典型案例令人震撼、发人深思，使我们对加

强机关作风整治的紧迫性有了更深的认识。同时，杨康强同志就机关作风整治年活动方案作了说明，希望大家按照方案，认真抓好落实。下面，我就开展机关作风整治年活动，讲几点意见。

一、立足发展大局，以铁的决心整治机关作风

作风关系成败，效能决定兴衰。为了改进我们机关的作风，提高行政效能，推动xxxx跨越发展，我们必须以铁的决心抓好机关作风整治。

(一)整治机关作风，是凝心聚力谋发展的迫切需要。作风正，则人心齐;人心齐，则事业兴。当前，xxxx迎来了前所未有的发展机遇，站在了新的历史起点上，县第十二次党代会提出了“奋力建设北部湾新兴工业城县，争当粤西县域科学发展排头兵”的奋斗目标。这一目标完全符合xxxx的实际，完全符合全县人民的愿望。能不能顺利实现这一目标，关键在干部，核心在班子，重点在作风。开展机关作风整治活动，根本目的就是要着力解决一些机关干部“不想干事、不会干事、干不成事”的问题，引导广大机关干部学习和实践科学发展观;就是要动员各级领导班子和干部队伍始终保持良好的精神状态、严密的工作纪律和过硬的工作作风，为跨越式发展提供一流的服务、创造一流的环境;就是要促进各级机关干部带头解放思想，带头改革创新，带头狠抓落实，把各种发展活力激发出来，把各种积极因素凝聚起来，形成推动跨越发展的强大合力，为全面实现“十二五”发展目标奠定坚实的基础。

(二)整治机关作风，是优化投资环境的迫切需要。机关作风，实际上就是一个地区的形象，是一个城县的名片，是一个地方发展环境的关键因素。现在，区域经济的竞争已不单是资源的竞争，更是环境的竞争。过去招商引资的基本做法是减费让利，但随着县场经济的不断发展，减费让利的空间越来越小，必须依靠软环境建设的比较优势来吸引人才、吸引资金、吸引项目。从这个意义上讲，机关作风就是资源，就是竞争力，就是生产力，抓机关作风就是抓招商环境。大家在招商引资中都深有体会，很多好项目、大项目，就硬件来说哪里都差不多，最终落地往往看中的就是发展软环境。提升xxxx发展水平，核心在项目;实现xxxx赶超进位，关键在项目;造福xxxx全体人民，底气在项目。没有好项目，发展难以为继;没有好环境，项目难引进。“栽下梧桐树，引来金凤凰。”提高机关效率，提升服务水平，打造让投资者放心、舒心、顺心、开心、安心的发展环境，这就是种下了最大的梧桐树。如果我们不种好梧桐树，金凤凰就不会来，来了也飞走，就连麻雀也要跑掉。因此，我们要通过机关作风整治年活动，努力营造良好的发展软环境，推动招商引资、项目建设不断取得新突破。

(三)整治机关作风，是密切党群干群关系的迫切需要。胡锦涛总书记指出：“群众利益无小事”。如何把群众的利益实现好、维护好、发展好，很重要的一个方面，就是我们机关的工作作风如何。譬如人民群众最关心的就业、增收、社会保障、治安等方面问题能不能解决，关键在于党政机关的作风。同时，作风问题的背后，往往反映和潜伏着腐败问题，更多地表现为办事不公、不廉、乱作为和以权谋私，损害人民群众利益。这些问题日积月累，势必会造成我们的工作失去广大群众的支持，势必会严重削弱党的执政基础，势必会严重影响xxxx改革发展稳定的大局。因此，我们要顺应全县人民的强烈期待，切切实实转变作风，在落实惠民政策中亲近群众，在解决具体问题中打动群众，在为老百姓谋利益中带动群众，用耐心细致的思想工作和实实在在的工作成效赢得民心。

二、立足有的放矢，以铁的手腕整治突出问题

机关作风整治是一场特殊的自我革命。特殊的革命需要非凡的胆识和勇气，需要非凡的决心和毅力。结合我县实际，我们要重点抓好“八个突出”，着力解决“八个问题”。

一是突出素质提升，切实解决“不学习”问题。提升素质、建立学习型机关是时代的要求、发展的需要。各级各部门要广泛开展“争创学习型机关、争当学习型干部”活动，以干部自身素质的提高，促进机关整体素质的增强。全县广大党员干部特别是各级领导干部，要通过加强学习，始终保持孜孜以求、锲而不舍的干事创业激情，自觉克服暮气、惰气、俗气，树立朝气、锐气、正气。要进一步解放思想、转变观念、振奋精神、坚定信心，增强不甘落后、奋力争先、敢想敢干、敢为人先的勇气，增强自我加压、埋头苦干、艰苦创业的精神，在开拓创新中实现突破，在激烈的竞争中争取主动，在推动各项任务目标的完成中攻坚克难、争先创优

、推进发展。

二是突出服务优化，切实解决“不作为”问题。要树立“支持是工作、帮扶是责任、管理是服务”的理念，切实做到服务客商“零距离”、企业经营“零干扰”、工作质量“零差错”，不断提高服务部门的工作效率和服务对象的满意程度。在深化审批制度改革方面，要从谋求跨越发展的大局出发，认真对照上级规定保留的行政审批目录，严格进行

清理。并参照湛江县的工作要求，压缩办事时间。今后，凡不在公布目录之内的审批事项，如果发现哪个部门还在继续审批，要按《行政问责暂行办法》和有关规定严肃查处，决不姑息。在提高办事效率方面，要进一步调整优化办事流程，实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务，尽可能地减少审批环节、简化办事程序，严禁多头重复办理，真正把行政服务中心建设成为民服务的平台、招商引资的窗口、工业强县的助推器、依法行政的主阵地。在规范执法行为方面，切实解决乱收费、乱罚款和执法不严、执法不公等问题，重点是抓好行政事业性收费的清理和各种乱收费的整治，坚决取消没有法定依据的不合理收费项目，清除各种名目的连带收费、搭车收费。所有经审定保留的收费项目要一律实行公示制度，收费标准一律就低不就高，明确告知收费依据、标准和期限，扩大群众和企业知情权。各执法执纪部门务必做到以发展大局为重，“多服务不干预、多帮忙不添乱、多指路不设障”，坚决杜绝乱检查、乱罚款、乱收费的现象。各级领导干部都要对企业发展多关心、多帮助、多支持，在工作层面上，真心诚意、光明磊落地和企业家交朋友，及时解决生产生活中的实际问题，为企业配好“护身符”。

三是突出创新创业，切实解决“不进取”问题。开拓才有出路，创新才能有为。实践证明：许多事情想办而办不成，是我们自己捆住了自己的手脚;有的事能办而办不了，是上级束缚了下级。各级各单位和广大机关干部要不断强化开拓创新意识，围绕县委、县政府的工作要求，创新工作思路和工作方法，既不把规范当作限制，也不能将搞活搞成违规;既要贯彻政策规定，又要创造性地开展工作。部门工作要主动服务，大胆革新，不能光讲不能做什么，而是要认真研究“能够做什么，应该做什么，怎样做什么”。坚决克服事事求稳求安，时时患得患失，处处畏首畏尾的消极心态，设身处地为基层和企业排忧解难，敢于承担责任、敢于承担风险，千方百计搞好工作、促进发展。

四是突出决策执行，切实解决“不落实”问题。要把提升执行力作为重点，加大制度、机制建设，推动各项工作的开展和落实。各级各单位在抓落实上，要做到认识一致、目标一致、步调一致，从各自实际出发，明确工作举措，狠抓工作落实。各级干部都要坚决维护政策的严肃性，坚决维护县委、县政府的权威，对县委、县政府的每一项决策和部署，都要不折不扣抓好落实。要牢固树立“管理就是服务，服务就是义务”的意识，加大工作落实力度，对基层、企业、群众亟待解决的问题，特别是突发性事件，要“马上办”;对反映强烈的老大难问题，要迎难而上“主动办”;对一些涉及面广、情况复杂的问题，在不违背国家政策和法律法规的前提下，要创新思维“灵活办”，努力使基层、企业和群众满意。要切实做到“四通”：凡部门职责内该办的事，要速办“快通”;当工作运转不畅需要协调时，要及时“沟通”;在创业者面临困难和矛盾时，要积极“疏通”;有利于xxxx经济和社会发展的事，要从实际出发，在不违背原则的前提下，大胆“变通”。

五是突出求真务实，切实解决“不碰硬”问题。各级机关干部要大力弘扬求真务实之风，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到研究解决发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上。对领导班子和干部队伍建设中存在的问题，要敢于较真，敢于碰硬。对落实县委、县政府重大决策不力，措施不当，造成重大影响和损失的;对招商引资项目服务措施不周全，工作不主动，协调不到位，审批不及时，造成项目流失的;对因失职渎职造成重大安全事故，或因重大安全事故处置不当，贻误时机造成重大损失和影响的;对群众上访事件，尤其是群访、越级访事件，处置不及时，措施不当，造成重大影响的，要及时调查，从快从严从重严肃处理，决不姑息迁就。要对各种侵害企业、群众利益的人和事敢抓、敢管，坚决打击各类违法犯罪活动，努力创造平安和谐的社会环境。

六是突出宗旨意识，切实解决“不为民”问题。要牢固树立全心全意为人民服务的意识，把群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准，从解决群众反映最集中、最强烈的问题入手，从加强政府内部管理、完善政府自我约束机制、提高政府工作透明度和行政效率入手，突出重点部位和关键环节，强化制度约束，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的公共服务。要在解决具体问题中转变作风，对影响经济社会发展的重大现实问题和群众反映强烈的具体问题，要从具体的单位和相关人员入手，分门别类限期解决，对久拖不决的问题，要追究部门领导特别是一把手的责任。

七是突出大局观念，切实解决“不协作”问题。团结出合力，协作提效率。要切实加强部门之间的沟通、协调和配合，发挥各自优势，形成工作合力，务求工作实效。我们讲协作，就是要做到履职不失职，到位不错位，补台不拆台。要相互多一些鼓励支持，少一些埋怨指责，多一些坚持原则、秉公奉公，少一些相互谋利、相互利用。每名党员干部都要充分认识协作的重要性，大事讲原则，小事讲风格，谋事讲大局，办事讲协作，工作求团结，严格执行民主集中制，坚持集思广益，努力树立民本政府、为民政府的良好形象和威信。要建立起良好的协作机制，横向、纵向之间既要责任明确，又要加强联系和反馈，联合工作要五指收拢、步调一致，专项任务要主动衔接、密切配合，共同推进各项工作持续、顺利、扎实开展。

八是突出整纲肃纪，切实解决“不守纪”问题。各级党政机关是全县经济社会发展的指挥中枢和重要枢纽，是联系党和群众的桥梁和纽带。机关作风的好坏关系工作的效能，关系党和政府的形象，关系追赶跨越目标的实现。要以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、党风党纪教育。要进一步拓宽监督渠道，积极探索和建立广泛的党内监督、社会监督渠道和机制，确保领导干部的权力行使到哪里，领导干部的活动延伸到哪里，监督就跟到那里。要严格管理，各级党政领导班子的主要负责同志要强化“廉政建设第一责任人”意识，带好班子，管好队伍，认真执行党风廉政建设有关规定，“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，一级带一级，层层落实，在本级本部门形成人人讲廉政、处处体现廉政的良好环境。要重点监督容易影响发展环境、滋生腐败的部门，重点监控机关中间层、办事层等群众意见较大的环节，重点治理办事“吃拿卡要”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，着力整治机关工作人员迟到早退、出工不出力、工作时间上网炒股玩游戏等现象，不断提升机关作风建设水平。

三、立足政令畅通，以铁的要求推进整治工作

开展机关作风整治年活动，要取得重大成效，关键在于有一套行之有效的整治措施。这次整治机关作风，务必做到高标准、严要求、动真格、下猛药，决不能雷声大、雨点小，更不能放空枪、响空炮。

一要抓教育，管好队伍强能力。思想是行动的先导。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各级各单位要结合这次机关作风整治年活动，在机关干部中开展“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”主题教育，引导广大机关干部胸怀理想、牢记宗旨，勇于担当、履行使命，为民干事、务实清廉，真正成为推动xxxx跨越发展的坚定使者。没有好的管理，就没有好的作风。当前，一些部门出现不良作风，造成的原因很多，但最主要的就是部门主要领导疏于管理、懒于管理、不会管理、不敢管理。对于领导干部来说，会管理、懂带兵就是真本领。推动一个地方、一个单位发展，是一项系统的、艰巨的任务，靠自己单兵作战不行，靠少数人埋头苦干也不行，必须懂得带兵作战才行。一个部门的领导，如果连自己的“一亩三分地”都管理不好，想有更大的作为，那不可能，必要时，这些领导干部还要“退位让贤”。所以，一个部门主要领导或者一个室主任(股长)要有带好本部门、本室股队伍作战的本领，建章立制，科学管理，使干部作风更加优化，工作运作更加规范化，队伍本事最大化。我们领导干部不但要会管，更重要的是敢管。一些部门单位存在着这么一些“老油条”，他们毫无责任心，“占着茅坑不拉屎，白拿工资不干活”。“老油条”就是财政供养的也就是纳税人供养的“白吃族”。希望各级各部门对这些“白吃族”，对办事拖拉、失时误事、不负责任、推诿塞责、吃拿卡要等行为，一定要严加管理、严肃查处。我在这里强调，谁不服从单位管理，我们就把谁清除出队伍!谁吃拿卡要，我们就砸谁的饭碗!谁管不好单位，我们就拿谁是问!绝不允许一个单位长期处于混乱状态!

二要谋长远，治标固本建机制。作风建设，贵在求实效、谋长远。我们开展机关作风建设，必须从机制建设入手，防止反复回潮，做到不因领导注意力的改变而改变。各级各部门要建立健全岗位责任制、过错问责制、服务承诺制和机关内部管理制度、依法行政制度、岗位轮换制度、廉政勤政制度等，形成科学完善、规范合理、运转高效的长效管理机制，实现以制度管人、管事、管物，以制度规范和促进工作。要完善干部考核评价体系，将机关作风考评结果与领导班子和领导干部的奖惩挂钩、与领导干部调整使用挂钩，褒奖先进、鞭策后进。要建立正确的导向机制，一方面着力培养和推出一批树得起、叫得响、过得硬的先进典型，充分发挥榜样的引领和导向作用;另一方面要痛下决心，找出若干作风恶劣的反面典型，公开曝光，既要“杀鸡儆猴”也要“抓猴镇鸡”，对影响机关效能、破坏发展环境、侵害群众利益的“害群之马”，一定要发现一起、查处一起，并公开曝光、以儆效尤。今年要在县直单位中开展群众性评议打分活动，组织企业和各界群众代表，对县直单位履职情况、机关作风状况进行评议打分，凡群众满意度不达标的，当年给予“黄牌警示”，向社会公示;连续两年不达标的，对单位主要负责人进行岗位调整或免职、责令辞职。

三要强督查，坚决问责不手软。督查问责是加强作风建设、推动工作落实、保证政令畅通的有力手段。一方面，要强化督查。加大电子监察和明查暗访力度，突出对办事窗口、效能投诉的典型案例、群众关注热点问题等重点部位、重点部门的作风随机暗访。从现在开始，县纪委监察局对机关作风建设情况的暗访要常态化;县委办、县府办、县纪委监察局对重点项目、民生工程和重点工作要联合督查，建立跟踪督查机制，及时反馈情况、反馈进度，督查结果每两月通报一次。要全面推进党务、政务等办事公开，并通过办事服务窗口、公开栏、网站等载体，主动接受群众监督，欢迎群众举报投诉。另一方面，要强化问责。对在督查中发现的突出问题，坚决做到发现一起，查处一起。重点要围绕五个方面进行问责：对排查出来的突出问题整改不到位的;对做出的公开承诺履行不到位的;领导班子软弱涣散，单位存在的突出问题长期得不到解决的;对群众举报投诉的问题不重视，久诉不应、久拖不决、办理不力，群众反映强烈的;窗口单位慢作为、不作为、乱作为，服务效能低下的，要按照有关规定，严格实施责任追究，该通报批评的通报批评，该停职检查的停职检查，该纪律处分的纪律处分，让工作不负责、制度不执行、管理不到位的人付出代价，让那些无所用心、不在状态的人“呆不稳”、“坐不住”。

四、立足强化落实，以铁的举措确保整治效果

深入开展机关作风整治，是今年的一项重要任务，也是一项长期的任务。各级各部门要落实铁的措施，确保整治实效。

第一、要强化领导，明确责任。机关作风整顿涉及面广、人员多，时间跨度大，各级各单位必须切实加强领导，落实责任，把开展机关作风整治列入重要议事日程抓紧抓实抓好。要参照县里的做法，成立相应的机构，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、深入抓。要把作风整治与日常工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项任务落实到每个岗位、每一个人，并向下属单位、基层站所延伸，以领导带群众，以机关带基层，促进作风整顿深入开展。

第二、要广泛宣传，营造氛围。各级宣传部门要多形式多渠道宣传机关作风整治年活动，把机关干部积极性调动起来，主动性发挥出来，创造性激发出来，进一步掀起讲学习、讲政治、讲纪律、讲效能、讲奉献的热潮，同时也要鼓励和引导群众参与这项活动。新闻媒体要突出宣传报道先进典型，用正面典型激励人、鼓舞人;公开曝光反面典型，用反面典型警示人、教育人，尤其是对群众反映强烈的突出问题，跟踪深度报道，接受群众监督，在全县形成上下重视、广泛参与、相互监督、共同改进的良好氛围。

第三、认真查摆，落实整改。要着力开展“五查五看”：查思想，看理想信念是否牢固，为民服务意识、大局意识、责任意识是否明确，精神状态是否良好;查行为，看是否存在庸、懒、散、拖、扯、贪或其他需要解决的突出问题;查效率，看现有政策文件和行政审批项目设置流程规定是否过期、是否有利于发展、是否快捷便民、是否公开透明;查制度，看现有规章制度是否切合实际，是否健全完善，执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为;查纪律，看是否存在纪律松散、吃拿卡要或其他违法违规行为。要针对查摆出来的问题，落实措施，认真整改。特别是对重点领域、重点岗位和重点人员，要做到“五个不放过”，即：举报案件查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，相关责任人处理不到位不放过，长效机制不建立不放过。

第四、要统筹兼顾，务求实效。今年是xxxx实现跨越发展的奠基之年，各项工作任务十分繁重。各级各单位要密切结合工作实际，突出针对性，找准结合点，做到活动与县委、县政府确立的工作重点相辅相成，相互促进。要把开展活动与推进重大项目抓好今年各项工作落实结合起来，与创先争优活动结合起来，与解决基层和群众反映的突出问题结合起来，妥善处理好开展活动与中心工作的关系，与部门工作的关系，以活动的开展促进各项工作，推动加快发展，以作风整治的成效和经济社会发展的成果取信于民。

同志们，开展机关作风整治，是加快发展的大势所趋，是各级干部的职责所在，更是全县人民的热切期盼。全县各级各单位和全县机关干部要迅速行动起来，积极投入到作风整顿活动中去，以作风的大转变推动效能的大提高，以形象的大提升促进环境的大改善，努力为xxxx跨越发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

第三篇：岭东乡干部作风集中整治活动动员大会上的讲话

2012年2月23日)

欧阳坤

同志们：

昨天，根据市委、市政府的统一安排部署，县委、县政府召开专题会议，就全县机关单位干部开展集中作风整顿活动进行了专题安排，这是县委、县政府准确把握当前形势，立足全县当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大举措，是下决心解决干部作风问题，维护党委、政府形象的重要举措，也是推动当前各项工作，实现全县经济平稳较快发展和社会和谐稳定的根本保证，责任重大，意义深远。为了认真贯彻市、县两级这一重大决策部署，着力解决一批群众反映强烈的突出问题，着力解决一批影响发展和稳定的突出问题，不断加强干部队伍建设，切实推动各项工作任务落实，经乡党委决定，利用4个月时间，在全乡范围内开展干部作风集中整顿活动。今天，我们召开动员大会，主要是对这项活动进行专题安排部署。刚才，纪检书记杨文峰同志传达了县上机关单位干部作风集中整顿动员大会精神。下面，针对本次干部作风集中整顿活动，我讲三个方面。

一、统一思想，充分认识开展干部作风集中整顿活动的重要性和必要性

作风问题，事关人心向背，事关事业成败，关系党的生死存亡。毛主席曾经说过：“党的政治路线决定后，干部就是决定因素。”从一定意义上讲，一个地方工作成败的关键在于干部作风;一个单位形象的好坏关键在干部作风;人民群众对干部评价的优劣关键看作风。为此，开展干部作风集中整顿活动是密切党群、干群关系的需要;是推进经济社会又好又快发展的需要;优化发展环境的需要;是教育、监督领导干部廉洁从政的需要。总的来说，开展干部作风集中整顿是加快建设统筹城乡发展示范镇，增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，建设经济繁荣、环境优美、文化活跃、社会稳定的需要。

1、开展干部作风集中整顿活动，是贯彻落实市、县两级重大决策部署的具体措施。近年来，市、县两级高度重视干部队伍建设，先后出台了许多关于加强干部作风建设的制度办法，为推动经济社会科学发展发挥了积极地的保驾护航作用。特别是近期，市委、市政府对全市干部队伍作风进行了深刻分析，指出全市干部队伍作风方面普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“满”、“浮”、“懒”、“庸”、“差”等八个方面的突出问题。这八个方面的突出问题，虽然是针对全市机关单位提出的，但在我乡的干部队伍中也普遍存在，有些方面甚至更为突出，对于这些问题，如不及时进行整改，我们的干部就会背离宗旨、损坏形象、贻误事业、影响发展。对此，全乡上下一定要高度重视，要切实按照市、县两级的要求和乡党委的统一部署，扎扎实实地抓好整改落实。

2、开展干部作风集中整顿活动，是确保圆满完成我镇“368”工作计划的迫切需要。今年以来，全乡各级干部认真贯彻三级干部大会精神，攻坚克难，顽强拼搏，真抓实干，经过半年的不懈努力，全乡各项工作成绩喜人，亮点频闪，干部表现出了“服从命令、工作务实、风正心齐、追求一流、善于学习、富于创造、敢于拼搏、甘于奉献”的良好精神风貌。实践证明，我乡的干部队伍是一支敢打硬仗，能打硬仗，打的赢硬仗得队伍。但是，我们清醒的看到，还有个别班子、个别干部，作风方面存在一些突出问题，归纳起来有以下六个方面：一是大局意识不强。表现在个别村社班子和干部对乡党委、政府的决策部署，执行不力，见好就上，无利就让，班子内部不团结，互相拆台不补台，内耗严重，缺乏大局意识和长远意识，为了个人的蝇头小利，臵全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾，私下搞小动作，甚至拉帮结派，煽风点火，制造障碍。二是思想观念陈旧，素质不高。有部分镇村干部学风不浓，玩风太盛，学习缺乏自觉性，导致知识结构不尽合理，缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识，缺乏应有的引导群众致富的基本本领，主要表现在：驾驭市场经济的能力不强，不能为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售等方面的服务;依法行政的能力依然偏低，面对农村工作中出现的新情况、新矛盾，力不从心;开拓创新能力不足，习惯用老办法、凭老经验来思考解决问题，在工作上只会照搬照套，缺乏新思路、新举措，不深入思考问题，不知道如何创造性开展工作，对项目建设等复杂问题，存在“等、靠、要”的思想，无所作为，拿不出应对措施，对本村如何发展，应该怎样发展心中无底，信心不足。三是工作作风不实，落实不力。主要表现在工作作风漂浮，深入基层进村入户不够，调查研究不深。有个别乡机关干部呆在乡上的时间多，深入村社的时间少，有的甚至用电话代替下村，三天两头不在单位，当和尚不撞钟或当一天和尚撞一天钟，对工作应付差事，即使下村后，与村干部交往多，与群众沟通少;传达精神多，抓工作落实少;有的热衷于吹嘘造势，搞形式，摆“花架子”，作表面文章。 四是责任意识不强。表现在个别干部对自己的职责认识不清，定位不准，不知道自己应该做什么，不应该做什么，对本职工作不研究，不思考，自己的业务一问三不知，工作敷衍了事，不推不动，推了才动，甚至推了也不动，因循守旧，不思进取。有的干部对工作缺乏强烈的事业心和责任感，在发生上访等群体性事件时，不认真做群众思想工作，不疏导群众情绪，不把问题解决在萌芽状态。有的“搞上有政策，下有对策”，对组织上安排部署的工作打折扣、掺“水份”，贯彻执行不力。一些乡直单位领导本位主义思想严重，以我为主，以上级主管部门为主，不配合镇党委、政府的工作，对自己有利的事就办，对自己无利的事就拖，能拖多久就拖多久，想方设法找理由顶着不办。五是思想松懈，精神萎靡不振。一些干部在相互比较中放松了对自己的要求，政治意识弱化，群众观念淡化。有的乡干部由于长期在本乡工作，认为提拔无望，级别难明，进城难调，“到点”思想严重，渴望退休，在工作上安于现状，消极应付，不求有功，但求无过。一些村级干部对本村如何发展心中无思路，无目标，不想方设法带领群众致富，而是得过且过，混天度日，面对项目建设、新农村建设等问题和矛盾，束手无策，把问题和矛盾向上交，“等”“靠”思想严重。六是自我要求不严。部分干部纪律松弛，组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成镇党委、政府的政令不畅。个别干部臵单位的规章制度于不顾，迟到早退现象严重，上班时间不干本职工作，“走读”现象严重，不听从分管领导的安排，狂妄自大，还有个别干部不但自身工作不努力，还阳奉阴违，说三道四，影响其他人的工作。还有个别村和单位管理松散，本属其职责范围内的事，不愿管，不敢管，遇事推诿，出了问题不从主观上去努力，而是强调客观困难，想方设法推脱责任。尽管这些问题发生在部分人身上，但影响极坏，如放任不管，将会贻害无穷，直接影响我乡各项工作任务的落实，直接影响党委、政府在人民群众中的形象，直接影响我镇干部队伍素质的提高。因此，我们一定要痛下决心，用硬手段、硬措施割除这些“毒瘤”。

二、强化措施，确保干部作风整顿活动取得实实在在的效果

乡党委研究制定的全乡干部作风集中整顿活动实施方案，从指导思想、目标任务、实施范围、方法步骤等各方面做出了明确要求，全镇上下务必要按照这个实施方案，扎扎实实地组织实施好这次活动。

第一，要准确把握指导思想。要以“严明工作纪律，整顿工作作风，强化干部管理，提高工作效能”为出发点和落脚点，全体干部要认真查找问题，切实整顿作风，着力提高素质，有效推动工作，要突出解决问题这个中心，从活动一开始就要开门见山，单刀直入，查找问题，剖析问题，解决问题。要坚持即查即改、即知即改的原则，分清轻重缓急，把查找出的问题一个一个予以解决，要突出领导班子这个重点，各级领导班子要带头查摆问题，带头进行整顿，要为本次活动树典型，做表率。

第二，要突出集中整治的重点。集中解决干部队伍中普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“满”、“浮”、“懒”、“庸”、“差”等突出问题作为本次干部作风集中整顿的重点，引导广大干部树立良好形象，提高自身素质，从而推动各项工作，促进社会和谐，全乡各级组织要用全新的思维，过硬的措施，确保各项目标任务的全面落实。

第三，要严格遵循方法步骤。这次集中整顿活动从今天开始正式启动实施，共4个月时间，分查找问题，集中整顿，总结考核三个阶段进行，时间紧，任务重，因此，各级组织要严格按照实施方案的方法步骤，做到环节不能减，步骤不能少，标准不能降，每一个环节都要高质量完成，确保本次活动不走过场，取得实效。

三、加强领导，精心组织，确保干部作风集中整顿活动有序推进

这次全镇干部作风整顿，是我乡加强干部队伍建设，实施以作风为保证，以整顿促发展方略重大举措。各级组织和广大干部要统一思想，提高认识，强化措施，共同推动这次干部作风整顿活动顺利进行。

(一)加强领导，狠抓落实。搞好这次整顿，关键在领导，根本在落实。因此，各村、各单位一把手对本村、本单位的作风整顿直接负责，各村、各单位要按照这个原则，成立干部作风集中整顿领导小组，切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好。要按照全乡作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本村、本单位干部作风建设中存在的突出问题，精心制定工作方案，结合自身实际，把镇党委、政府《实施方案》细化、量化，做到既有针对性又有可操作性。各领导干部要带头摆问题，查原因，改缺点。通过整顿，真正做到要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到。

(二)强化督查，追究责任。强化监督和检查是这次干部作风集中整顿至关重要的环节。只有监督到位，才能保证整顿工作到位;只有检查到位，才能保证整顿落实到位。为了促进督查，乡上将组建检查组，深入各村、各单位，对开展作风整顿情况，进行检查，指导督促干部作风集中整顿活动的有效开展。对不按乡党委、政府要求整顿的，绝不迁就和搞下不为例，将予以严肃处理。整顿干部作风，必须要以铁的纪律作保证。对触犯规定的人和事，不管涉及到谁，涉及到哪个村、单位，都要一查到底，及时严肃处理，决不姑息。各村、各单位对存在的干部作风问题，应追究而没有追究的，一经查实，要追究村主要负责人和单位领导的责任。

(三)统筹兼顾，推动工作。半年时间已过去了，全镇各项工作进展较为顺利，但还有个别工作的进度与年初计划有较大差距，我们一定要以作风整顿促进各项工作，确保完成全年各项工作任务，以目标任务完成情况来检验干部作风整顿的成效，做到两不误、两促进。一要抓项目，促发展，全力加快统筹城乡发展示范镇建设步伐;二要抓巩固、促提升，要以第三批学习实践科学发展观活动为契机，着力提高党员干部素质，破解科学发展难题，提升整体工作水平;三要抓产业，促增收，切实调整产业结构，大力扶持群众发展增加农民收入;四是抓稳定，促和谐，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，为全乡经济社会快速发展营造良好的社会环境。

同志们，这次全乡干部作风整顿，是提高干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全乡上下一定要按照乡党委、政府的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全身心的投身到活动中去，以转变作风取得新成效。

谢谢大家!

第四篇：作风大转变 效能大提速 环境大优化集中整治动员大会讲话

同志们：

今天是元宵节，为及时深入贯彻区纪委四届二次全会精神，我们街道今天上午趁着过节在这里召开“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动动员大会，刚才陶书记在会上传达了上级有关会议精神，并提出了两点贯彻意见，邓主任就如何搞好三大集中整治活动作了几点强调，他们两个都说的很好，我都同意，并请大家在今后工作中予以落实。对如何搞好我们街道2012年的党风廉政建设和“三大”整治工作，我想明确一个总体要求：“确定一个目标、做好两个服务、实现三个一流、达到三个满意”即：围绕打造省级廉政示范点这个目标，做好服务居民、服务企业，实现一流作风、一流效能、一流环境，达到居民满意、企业满意和社会满意。

要实现以上要求，做好工作是关键。我认为必须在以下六个方面下功夫：

一、要在促进发展上下功夫。

第一、紧抓“三大项目”即：xx街道社区服务中心项目、家园社区商务大楼项目、方大特钢焦炉合作项目的建设，要制定详细的计划，分管领导每周跟踪进度和进行调度;

第二、搞好协税护税工作，不断寻找新增税源;

第三、争取上级政府在资金、政策等方方面面的支持，实现“有钱办事”。

二、要在维护稳定上下功夫。

第一、善于发现问题，每天对本辖区的不稳定因素进行全面排查;

第二、善于解决问题，要将矛盾和问题化解在基层，确保信访工作“小事不出社区、大事不出街道”;要千方百计解决群众反映的问题，想方设法维护群众的利益，不断提升群众安全感。

第三、进一步完善综治、信访奖惩考核办法，制定细则。

三、要在建章立制上下功夫。

第一，要规范各项制度，严格遵守省、市、区关于机关作风效能建设与优化经济发展环境的各项问责办法和若干规定，建立和完善一系列规章制度，形成科学系统的制度规范，让制度管人、管钱、管事;要及时搞好党务政务公开，让权力在阳光下运行。

第二，要公布计划，街道和社区都要制定详细的2012工作计划，确定工作责任人和完成时限;

第三，要严格监督检查，及时在政务群中进行通报，<莲山课 件 >将各项制度的执行落到实处。

四、要在廉政建设上下功夫。

第一，领导干部要率先垂范，遵守各项廉政准则和规定;

第二，要自觉接受群众的监督。经常深入社区、企业、群众中进行大走访、大调研、大慰问。

第三，要开展形式多样的廉政宣传和警示教育活动，重点搞好廉政艺术节活动;坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，使党员干部对于违纪行为“不敢为、不能为、不愿为”;

五、要在创先争优上下功夫。

第一，打造党建品牌，各社区要努力打造高星级社区;

第二，继续深入打造文化名街;

第三，打造清洁街道;

第四，打造和谐街道。

六、要在关爱干部上下功夫。

第一，关爱干部的成长。鼓励干部参加各种培训，努力探索干部选拔、任用、考核、管理的科学用人机制，形成我街道特色的干部队伍管理和建设模式，使干部在政治、思想和业务上都要有进步。

第二，关爱干部的待遇。尤其是社区干部的三金问题，要作为2012年的重要工作来抓;

第三，关爱干部的健康，包括身体和心理上的健康。要大力开展各种有益于身心健康的活动，要学会心存感恩，要掌握幸福五大原则：“心中无恨;脑中无忧;多些付出;少些期待;生活简单。”不断提高幸福指数，

通过以上六项工作措施，努力将xx街道建设成为“阳光、健康、活力、幸福”的一流的街道。

最后，祝同志们元宵节合家欢乐，全家幸福!

第五篇： 工商系统干部作风建设年暨队伍专项整治动员讲话

同志们：

今天这次会议是经市局党组研究决定召开的，主要任务是贯彻落实全省工商系统开展整治乱收费、乱罚款专项行动动员会精神，就全市系统扎实开展队伍专项整治行动进行动员部署。刚才，播放了市局的暗访专题片，*同志宣读了《*市工商系统深化“干部作风建设年”活动暨队伍专项整治行动实施方案》，希望各级不折不扣地抓好落实。下面，我就如何把握总体要求，抓好重要环节，确保取得实效，讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，充分认清开展专项整治行动的极端重要性

首先，开展专项整治行动是适应当前形势发展的迫切需要。当前我们面临的大形势是什么?世界金融危机，全国上下都在开展保增长、惠民生，扩大就业，扶持企业发展;全省开展学习实践科学发展观和干部作风建设年两项大的活动，省、市、省局明查暗访力度明显加大;省委书记张云川对工商部门执法行为进行了专门批示，要求工商系统进行队伍专项整治;*市委、市政府领导对工商部门服务经济发展多次提出具体要求;市委指导检查组、市纪委多次以明查的形式前来检查工作;各地新闻媒体频繁对执法部门的工作情况进行暗访和爆光，加之系统停征“两费”后，在职能转变过程中，一些同志出现了茫然，不知所措。可以说现在大形势、大环境发生了变化，从地方领导到系统上级党组、从新闻媒体到普通群众都对我们的工作提出了新的更高的要求，这说明我们的工作标准要求更严了，纪律要求更严了，责任要求更严了，在执法、收费、监管过程中，稍不留意，就会犯错误，就会碰“红线”，就会造成终身遗憾。因此，我们要站在讲政治的高度去认识，每个干部职工特别是各级领导干部，如果政治头脑不清醒，是非常危险的，不但自毁前程，更会贻误事业，所以一定要深刻认识开展专项整治行动的极端重要性，不折不扣地抓好落实。

其次，开展专项整治行动是加强干部队伍建设的迫切需要。换句话说，这是建设政治上过硬、作风上过硬、业务上过硬的“三个过硬队伍”要求的迫切需要。从目前全市工商系统干部队伍总体来看，主流是好的，是经得起实战考验的队伍，是能够为*经济发展和工商事业又好又快发展而奋斗的队伍;但是，任何事物都是一分为二的，我们在看到主流的同时，也应该看到个别的支流，象刚才暗访专题片上看到的，在一些领导干部身上、在一些执法人员身上、在一些职工身上，还存在这样那样的问题。前几天，我带人教科的同志，不打招呼，深入几个县局和基层分局看了一下，情况很不令人满意。今天我在会上点这几个单位，并不想过多地批评这几个单位的同志，也不是说我没去过或没点到的单位就没有问题。有了问题，不解决不行，心存侥幸更要不得，怎样解决?开展队伍专项整治行动，就是一种很好的方法、很好的载体和平台。

第三，开展专项整治行动是树立良好工商形象的迫切需要。当今社会，大众传媒非常发达，老百姓民主意识、法制意识明显增强，你不依法办事，就可能有人举报你，有媒体给你爆光，有纪检监察部门给你处分，加之无论是开展行风评议，还是日常监管执法考核，都扩大了群众代表的参与面，强调了群众说好才算好的原则，更注重群众满意度。在这种情况下，树立良好工商社会形象，任务更大了，困难更多了，要求更严了。特别是当前开展“干部作风建设年”活动，市委提出了“四分之一”工程，要求大招商、招大商、上大项目，对工商部门提出了很多具体的要求，这就要求我们要全力支持各类项目的准入和发展，不仅要应办快办，大开绿灯，还要主动跟进，全程服务，以快捷的效率、满意的服务树立工商部门的良好形象。

二、结合实际，突出重点，强力推进专项整治行动扎实有序开展

这次集中整治行动，省、市局寄予了厚望，都提出了明确的要求，确定了整治重点和目标任务，强调要通过开展“九查九看”，扎实搞好“四项清理”，对此，各级要按照省局、市局方案要求，扎扎实实抓好每一个阶段，每一个环节，每一个规定动作，确保取得实效，不走过场。在此基础上，还要抓好以下几项工作：

一是召开一次问题查找分析会。3月16日前，各级、各单位都要召开一次问题查找分析会，每个单位、每名干部职工都要结合自身工作，查找分析本单位、本人在执法纪律、工作纪律、组织纪律方面存在的突出问题，采取上级点、自身找、互相提的办法，切实把现象摆足，把问题找准，把原因查明，把道理讲透，这是开展好队伍专项整治行动的前提和基础。

二是写一份书面整改分析报告。各级、各单位和全体干部职工都要针对自身查找出来的问题，写一份书面整改分析报告。干部职工个人的整改材料交所在科室或基层分局备案，各县局、市局机关科室的分析报告于4月20日前报市局活动办公室备案。也算是各单位向市局提交的一份表态材料，以后再出现省局、市局暗访中出现的类似问题，无论是单位还是个人，你自己对照整改材料看一看，当时是怎么写的，后来又是怎么做的，组织上的处理应不应该，过不过分。

三是进行一轮执法业务培训。开展专项整治行动，整治不是目的，促进监管执法到位才是最终的目标。清理乱收费、乱罚款，我们首先要弄清楚什么是乱收费?什么是乱罚款?什么是不作为?什么是乱作为?怎样执法办案才是合情、合理、合法、合程序?不弄清楚这些，开展整治行动就势必流于形式，就势必会走过场。为此，市局决定开展一轮对口业务培训，考虑到当前繁重的监管执法和服务发展任务，尽量不搞大集中，市、县局各业务科室要采取上门指导、到基层授课、面对面讲、手把手教的形式，力争利用一个月左右的时间，把各级执法骨干培训一遍，使执法队伍的业务能力和执法办案水平有一个大的提升。以后哪个单位再出现不会执法、不懂执法、胡乱执法的现象，除追究当事人外，还要追究市局、县局业务科室的指导责任。

四是开展一次专题法纪教育。市局监察室牵头近期要对省局、市纪委以及市局制定的一系列追责制度进行细化完善，完成后适时组织一次专题纪律教育，不用讲大道理，就是要讲清具体追责后果，比如上下班迟到早退怎么处理、上网玩游戏怎么处理、不作为乱作为怎么处理、违反“六五禁令”中午喝酒怎么处理等等，以后出现类似问题，一律对号入座，对事不对人，用制度管人，出现问题按规定严肃处理。

五是进行一轮督查暗访。在年初的工商行政管理工作会上，我强调过，各级不仅要重部署，更要重落实，重督导检查，重明查暗访。特别是“一把手”，对待工作不能仅停留在部署上，要经常深入执法工作一线，特别是搞好不打招呼的突出检查，我再次强调，全年市局将不间断地加强明查暗访，各县(市、区)局也要加强督查暗访，我们自己发现问题总比被新闻媒体爆光、被上级点名要好得多。

三、加强领导，强化责任追究，确保专项整治行动取得实实在在的效果

一是要加强组织领导。此次集中整治行动由各级“干部作风建设年”活动领导小组办公室牵头，财务、政法、人教、监察室等相关部门参加，具体负责整治工作。实行一把手负总责，要明确目标，责任到岗，任务到人，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。各级主要负责人既要站在前台抓整治、抓清理、抓规范，又要摆正位置受教育，促行动，要带头学、带头查、带头改，确保整治行动落到实处。

二是要强化工作职责。一些地方和单位为什么干部作风屡屡出现问题，除了少数干部自身作风素质低下，心存侥幸外，一个重要原因就是这些地方和单位的领导干部平时教育不够，管理不严，查处不力，缺乏雷厉风行、令行禁止的作风，领导干部负有不可推卸的责任，领导作风更需要首先转变。为此，各级党组、领导要以此次专项整治行动为契机，切实转变作风，负起队伍的教育、管理责任，今后再出现类似的问题，除追究当事人外，还要严格追究领导责任。

此外，市、县两级局机关科室、直属事业单位也要负起指导、督促、检查的责任来，特别是此次专项整治活动中的牵头科室，是搞好“四项清理”的具体责任部门，要拿出方案、拿出办法、拿解决措施，真正抓好落实，今后再出现问题，也要追究责任部门的指导和管理责任。

三是要落实责任追究。当前，一些工作不落实，或是落实不到位，其中一个重要的原因就是缺乏责任和责任追究，追责不严的后果是十分严重的。一个人不按规矩去办，就会影响一批人的工作责任心，久而久之，制度的严肃性、领导的权威性都会逐渐弱化。失之于宽，说的就是这个道理。为什么有些干部责任心、事业心不强，上班迟到，下班早退，工作不实，不守纪律，原因就在于追责不严，估计板子也打不到他们的身上，逐步养成作风散漫的习气。为此，市局党组已经统一了思想，今后，我们必须敢于较真，敢于碰硬，敢于打破人情关，对干部作风建设年活动中工作落实不力，未按标准做到位的，不论是哪一级领导，级别再高，都要严格按章办事、按标准处理。各县局也要加强队伍管理，要敢抓、敢管、敢处理、敢碰硬，只要依据相关制度规定严格管理，市局党组将坚决给予支持。在此，我重申，今后将严格实行追责制，实行对号入座，对企业和群众的举报，举报一件，受理一件，查明一件，处理一件;对上级暗访到和媒体爆光的不作为、乱作为、乱收费、乱罚款以及失职渎职的人和事，要发现一起，查处一起，绝不姑息，切实维护组织纪律的严肃性。

同志们，这次队伍专项整治行动时间紧、任务重、要求高。大家一定要高度重视，切实作为当前重要的政治任务来抓，以务实的作风，改革的思路，创新的举措，集中精力，加强领导，精心组织，周密安排，确保通过专项整治行动，使队伍工作作风有大转变，精神面貌有大改观，执法能力有大提升，为开创工商行政管理工作新局面，推动*经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。