项目三级联创工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《项目三级联创工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：项目三级联创工作总结

三级联创总结

我县共有基层党委14个，总支13个，支部234个，党员4131人，其中乡(镇)党委10个，农村党支部79个，农民党员2534人。近年来，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为总揽，以推进小康建设为主线，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，保持党组织和广大党员的先进性，为全县经济社会发展提供强有力的组织保证为目标，坚持围绕中心，突出重点，培育典型，加强领导，认真实施三年规划，大力开展“三级联创”活动，全面推进“双培双带”工程，促使全县农村基层组织建设整体水平有了新的提高。

一、突出重点，强化措施，切实加强了农村基层组织建设

重点围绕实施三年规划，开展“三级联创”活动，做了四方面工作：

一是加强了乡、村两级班子建设。按照提升先进、整顿后进、加强一般的思路和建产业型、发展型、创新型班子的要求，注重选准配强乡(镇)领导班子。共调整交流乡(镇)领导干部47名，选拔乡(镇)书记、乡(镇)长15名。目前，全县乡(镇)50名党政班子成员平均年龄36.3岁，其中35岁以下的18人，占36%，大专以上文化程度40人，占80%。党政一把手平均年龄37.6岁，大专以上文化程度16人，占80%。整顿后进乡(镇)班子3个，2个已有了明显转化。在村级班子建设上，除每年集中整顿10%的相对后进村之外，坚持把有致富能力、带富能力强作为选配村干部的重要标准，采取“两推一选”、“公推直选”等办法，把一些小企业家、小政治家、小社交家和小土专家选进了村级班子。今年县委先后出台了改进和加强村级班子建设以及小康村班子建设的意见，对村干部职数作了明确限定，并对村支书兼任村主任、村干部兼任社干部也提出了具体要求。共调整精减村干部97名，有10个村实行支书、主任一肩挑，有82名产业带头人和致富能人进入了村班子。目前，全县228名村干部平均年龄41.2岁，高中以上文化程度的80人，占35%。村支书、主任中，能人、富人59人，占40%。同时提高了村干部报酬，平均每人每月由原来的150元提高到260元，最高的1092元，调动了村干部的工作积极性。

二是重视加强了党员的发展和教育管理，党员队伍不断壮大，结构得到改善，整体素质明显提高。三年来，县上坚持落实了每年每个村党支部至少发展1名新党员制度，全县共发展农村党员267名，在新发展党员中，35岁以下的年轻党员占26.5%，高中以上文化程度党员占到了22.7%，致富能人和产业带头人占78.5%。今年县上研究变更了发展党员审批办法，已发展农村党员101人。强化了对党员的教育管理，为62个村党支部配备了电化教育设备，目前全县电化教育覆盖面达到了100%。对党员普遍进行了深入系统的培训，在基层党组织和广大党员中广泛开展了“找位置，看作用”、“四比四赛”等党性实践活动。目前全县农村党员中，能够发挥先锋模范作用的达到82%，产业带头人达到38%，能人富人占到33%。三是以解决“四有”问题为突破口，进一步加强了村级组织。县上制定了村级标准化阵地建设的方案和意见。三年来，全县累计投入资金76.5万元，新建了26个标准化村部，对18个村村部进行了改造和维修，有地方办事的问题得到了有效解决。结合发挥各村优势，逐村明确了建设项目，加快了村级经济实体发展。目前全县村级集体经济实体达到109个，年收入180多万元，总积累达到1269.5万元。建立健全了民主选举、村务财务公开等制度，各乡(镇)和79个村都成立了政务村务公开领导小组，乡(镇)政务公开率达到100%，50%的村制作了标准的村务政务公开栏，还健全了村民议事、党员民主评议等制度，村级财务实行乡(镇)统一管理。

四是创新了工作机制，落实了工作责任。县、乡都成立了基层组织建设领导小组，县委主要领导带头蹲点抓落实，每个县级干部、成员单位包抓一个村，建立一个联系点。建立了基层组织建设联席会议制度，定期不定期地研究解决基层组织建设方面的问题，形成了县、乡、村三级联动，齐抓共管的工作格局。县上每季度对基层组织建设检查通报一次，每年评选表彰一次。2001年以来，县委先后对33个基层党组织、23名优秀党务工作者和65名优秀党员进行了表彰奖励。截上目前全县建成“六好”乡(镇)党委8个，“五好”村党支部66个，分

别占到80%和87%，建成3个“六好”红旗乡(镇)党委和13个“五好”标兵村党支部，全面完成了三年规划和“三级联创”任务。

二、创新思路，强化措施，“双培双带”工程实施有了新突破

今年以来，我县坚持把实施“双培双带”工程作为实践“三个代表”、改进和加强农村基层组织建设、加快农村小康建设的重要措施来抓，不断提高思想认识，切实强化工作措施。7月初市上座谈会议后，县委及时召开常委会议进行专题研究，确定了“农村党支部强起来、农村党员富起来、产业发展快起来、农村富人能人多起来”的“双培双带”工程建设目标任务和围绕一个中心(即围绕加快农村小康建设这个中心)、突出两个重点(即增强党组织凝聚力和战斗力、保持党员先进性)、培养三支队伍(即培养一支精干高效、有思路、会致富、能带领群众发家致富的村干部队伍，培养一支带头致富、具有示范带动作用的党员示范明星户队伍，培养一支敢富会富的农村能人富人队伍)、实现四个结合(即与农村基层组织建设“三级联创”活动相结合，与提高农村党员素质相结合，与解放思想、转变观念相结合，与农村小康建设相结合)的“1234”“双培双带”工作思路，以及“五抓五提高”的工作措施，制定了实施方案，成立了领导小组，拨出了专项经费，组建了办公室。8月8日市上座谈会议之后，县上再次召开会议进行安排部署，进一步统一思想，突出重点，并由分管领导带队深入乡村，采取现场办公的形式，明确了各乡(镇)的工作任务和时限要求，建立了乡(镇)半月汇报工作进展，组织部每月督查的工作制度，促进了各项工作落实。

一是周密安排部署，靠实了责任。8月10日，县委召开了有全体县级干部、各乡(镇)党委书记、副书记、乡(镇)长、标兵村支部书记、县直部门主要负责130多人参加的全县“双培双带”工程、小康村班子建设座谈会，确定全体县级干部每人联系一个乡(镇)，包抓一个村，创办一个典型，79个包村单位具体帮助解决一个问题，办一件实事，乡(镇)党政班子成员每人联系一个村的“六个一”工作任务。全县共落实“双培双带”责任人104人，建立各级领导联系点126个，各类示范点、示范区和示范户295个。通过落实责任制，健全形成了县委集中统一领导，组织部门牵头抓总，各部门相互配合、齐抓共管的责任机制和县、乡、村三级联动，各级干部和党员群众共同参与的工作机制。

二是加强宣传，营造了良好的舆论氛围。县、乡分层次召开了各类会议，将实施“双培双带”工程的目的意义层层传达到了党员群众当中。县上制定了“双培双带”宣传方案，在交通主干线和乡村人口密集区段设立大型宣传牌37个，刷写宣传标语120多条。在县广播及有线电视台开辟了“小康路上党旗红”和“双培双带奔小康”2个专题栏目，制作播出节目48期。创办了“XX党建”(双培双带专辑)，已刊发各类典型和工作动态24期。同时，为了扩大宣传面，县上及时将基层的好做法、好经验及先进典型制作成电教专题片，配发到乡村，并在县局域网和互联网上制作了“党建园地”网页，开办了“双培双带”园地，还在《甘肃日报》、《平凉日报》上进行了宣传和系列报道。

三是抓点带面，培养典型。年初，我县按照市上百点带面的要求，确定了培养50个党员致富带头人，50个致富能人入党典型。目前，确定培养的50个致富带头人中，已落实项目并取得效益的36人，50个致富能人被确定为建党对象，指定专人培养，有36人递交了入党申请书。在此基础上，在全县深入开展“五个十”创建活动，即培养10个“双培双带”示范乡村、10个能人富人型村支书、10个家庭年收入5万元以上的党员致富带头人和党员致富明星户、10个党员帮带示范户、10个能人富人入党典型户，提出了“县有示范乡、乡有示范带、村有示范点”的抓办典型思路，目前，全县共建成了芮河川区、南塬、北塬、南部山区等7个结合产业开发的“双培双带”示范片带，黄寨村、三星村、高年村等10个实施“双培双带”工程推进整村产业示范村，铜城、新窑等5乡(镇)小城镇开发和锦屏西街村商贸一条街建设党员发挥带头作用示范点，正卯草畜富农公司、新寨煤矿等3个非公经济典型，黄花凉水泉荣盛养殖园、三星村养牛园区、野雀、庙台农业科技示范园区等4个示范园区，张喜元、谢

常峰等100名党员、能人致富示范户,涌现出了黄寨乡、赤城乡、柏树乡、黄花乡和黄寨村、高年村、水磨村、三星村、凉水泉村、西街村、关村等一批“双培双带”示范乡村，朱登鹏、关德艮等一批能人型、赵满生等一批企业家型、岳雷等一批富人型村干部，李正卯、王永祥、王效忠等一批自己先富、带领群众共同致富的党员致富带头人。全县共建立党员致富示范户249个，落实项目示范村和示范点295个，确定帮带对象705人。黄寨乡黄寨村将致富能人、已在平凉定居发展的朱登鹏选为当家人后，带领群众退耕还林2800亩，种草1300亩，启动实施了“四合一”工程，村容村貌发生了很大变化。柏树乡三星村支部书记孙宝平积极为党员群众联系贷款40多万元，带领村民发展草畜产业，建起了养殖园区，最近又组织带领群众开挖果带2200多亩，计划今秋一次性定植红富士苹果，走整村产业发展路子。九功乡九功村党支部组织带领群众坚持发展蔬菜产业，全村一业收入达到98万多元，群众人均收入1100多元，占到农民人均纯收入的80%以上。锦屏镇西街村党支部依托城郊优势，发展二三产业，吸纳资金400多万元，实施商贸住宅建设，发展个体工商户135户，年增收162万元。关村党支部通过发展村集体经济，全村人均增收达到170多元。这些典型都充分发挥了辐射、示范、带动作用，有力地促进了农村经济的发展。

四是实施“培、带”工程，夯实了基础。我县坚持把“双向培养”作为基础，把“双重带动”作为重点，在“培”字上做文章，在“带”字上下功夫，在“实”字上求突破，全面落实了各项措施。在培养党员致富方面，开展了技术培训、参观学习和“四比四赛”等活动。县上在野雀农业园区建立了“双培双带”培训基地，成立了培训中心。在县电视台和79个村电教播放点开展了农村实用技术电教片播放月活动。举办了村党支部书记和党员致富示范户培训班，先后4次组织村干部及党员群众到外地参观学习农业产业化发展和结构调整的经验，组织10乡(镇)党委书记和农口部门负责人到沿海发达地区进行为期半月的考察培训。在培养能人、富人入党方面，我们在着力营造富人荣耀、先富光荣的社会环境的同时，注重帮助他们解决实际问题，加强党的路线方针政策教育，使他们认识到自己致富离不开党的富民政策和各级政府的支持，增强对党的认识。在党员带领群众致富方面，我们采取党员与群众结对子、建立党员致富示范户、示范点、示范区、建立党员发挥模范作用评比台等，共结成党员帮扶贫困户对子705个，落实了帮扶措施和致富项目。

五是抓了村当家人的选配，加快了小康村班子建设。在前半年精减村干部、提高报酬、落实责任、调动积极性的基础上，市上座谈会议之后，我们按照建发展型、小康型村班子的要求，对年龄在55岁以上或任职10年以上、村上发展变化不大的村支书、主任进行了调查摸底，共摸排出22人，已经调整了15人。结合调整村干部，进一步明确了村干部的选任条件，让群众对选能人当家有了新的认识。

六是加大了投入力度，加快村级阵地建设。市上会议后，我县进一步提高对村级阵地建设的认识，县委决定由包扶单位拿3000元，建成验收后县上以奖代补1000元和乡(镇)筹一点、群众投工投劳帮一点的“四个一点”的村部建设筹资办法，用一到两年时间，对全县5个没有村部和15个比较破烂的村部进行维修和新建。目前已筹集资金26万元，开工建设12个，已新建村部7个，维修5个。制定了村级阵地建设具体标准，有59个村统一制做了党建园地和“双培双带”、“四比四赛”、党员发挥模范作用评比台。

通过加强农村基层组织建设和实施“双培双带”工程，取得了明显成效。一是进一步激活了农村发展活力，增强了农村党员群众发家致富的信心和决心，出现了你追我赶、比强赛富、竞相发展的良好局面。二是促进了农村经济结构调整，加快了小康建设步伐。今年以来，全县退耕还林6.8万亩，种草4.8万亩，初步建成小康村1个，小康户2700个。三是提高了农村基层党组织的凝聚力和战斗力，为农村党员发挥先锋模范作用创新载体。目前，全县村支书、主任中，产业带头人和致富能人达到59人，占40%，新发展能人、富人党员81人，新增党员致富明星户和产业带头人67人。四是转变了工作方式和方法。通过“双培双带”工程的实施，

增强了基层干部服务意识，带着群众干，干给群众看，示范引导，典型带动，密切了党群、干群关系。

第二篇：“三级联创”工作汇报

相台办事处党建三级联创工作

情况汇报

2004年5月27日

去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。下面从四个方面做以汇报。

一、 关于班子建设情况

1、领导班子组成及人员基本情况：

办事处领导班子由6名成员组成：书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。

具体分工情况是：

书记、主任朱运富负责全面工作;

副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作;

副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作;

副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作;

纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作;

武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。

办事处机关现有人员38人(其中干部 名、工人名)。党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%;35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%;享受财政拔款的12人，自收自支的23人。

办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很能干;从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的;二是团结协调，坚强有力。工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上;三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头;四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，在一些涉及大家切身利益的问题没有解决的情况下，大家没有任何怨言，兢兢业业，扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。具体做法是做到“五兴五创”：

(一)大兴学习之风，创学习型组织。要求班子成员要树立终身学习观念，做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，力求学有所成。自去年初以来，办事处党工委认真组织班子成员和各支部认真学习原铁西区委六届五次会议精神和殷都区第一次党代会精神，组织有关人员进行了如何加快发展的大讨论，区委书记王立林同志率机关部分同志专门参加了我们的讨论，并提出了很好的指导性意见，为我们辖区的发展开拓了思路。通过学习，使大家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。学习中做到“三个结合，三个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提高把握时代脉搏，开拓创新的能力;将理论学习与解决实际问题相结合，增强运用理论解决实际问题的能力;将理论学习与个人思想实际相结合，增强自觉改造世界观的能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

(二)大兴团结之风，创团结型堡垒。严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全领导班子内部议事规则和决策制度，坚持和完善民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，坚持上级党委(组)成员参加指导下级领导班子民主生活会制度，提高民主生活会质量。注重提高领导干部自身素质，以制度建设为保证，加强对领导干部的教育管理，维护领导班子团结，努力使维护团结成为领导内在的道德修养、外在纪律要求，成为班子成员的自觉行动。

(三)大兴开拓创新之风，创开拓型团队。班子成员要带头坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强创新意识，提高创新本领。围绕“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，我们从创新制度机制和管理人手，把创新寓于各项具体工作中。我们规定，每个班子成员要结合工作实际，选准迫切需要解决的热点、难点问题，每年确定

一、二项特色工作计划，进行深入调查研究，制定攻坚方案，不断提出解决问题的新思路、新办法，形成推陈出新的长效机制，推进本单位工作不断迈上新台阶。

(四)大兴求真务实之风，创实干型班子。为防止和克服官僚主义、形式主义，我们强化制度建设，树立真抓实干、求真务实的良好风气。我们坚持领导干部调查研究制度、督办落实制度、干部实绩考核制度、领导信访日接待制度，实行领导干部包村联企责任制、结对扶贫帮困责任制、重大项目跟踪服务责任制。

(五)大兴艰苦奋斗之风，创廉政型集体。严格执行中央提出的领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部廉政承诺制，落实党风廉政建设责任制，从小事做起，从领导干部自身做起，落实“两个务必”，制止奢侈享乐之风。

二、党员队伍的基本情况

相台街道党工委是随着安阳市区划调整，于2003年4月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。相台街道党工委下辖17个党支部(含1个党总支)，其中农村党支部12个，企业支部4个，机关支部1个。截止目前，共有党员397名，其中农民党员203名，企业职工党员24人，机关党员14人，离退休党员156人;从年龄结构来看，35岁以下的党员数为44人，36至45岁的63人，46至54岁的108人，55岁至59岁的70人，60岁以上的112人。

2003年培养入党积极分子18名，发展党员7名(机关3名，焦邵村2名，段邵村2名)，今年计划发展14名(机关2名，铁佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新铁厂2名)。

一年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用。

1、 切实加强党的组织建设。

一是进一步加强支部班子建设。去年以来，按照“两推一选”、公开选拔的办法，先后对柴库村党支部、梁邵村党支部、段邵村支部、孝民屯支部、铁佛寺几个小村的支部班子进行了调整，充实了部分作风好、公道正派、在群众中有较高威信的年轻同志。通过调整，班子的整体水平有了明显提高。目前六个村“两委”关系，团结心齐。

二是重视非公经济党建工作。去年以来党建工作积极围绕发展经济工作这个中心，注重发挥非公有制经济组织中党员的先锋模范作用，经区委组织部批准，成立了日新钢铁有限责任公司党支部，今年有成立了殷都区社会福利线材厂党支部，使非公经济组织党支部达到两个，进一步扩大了党在非公有制经济中的影响。

三是开展了村级组织规范化建设试点和推广工作。村级组织规范化建设以创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好“五个好”农村党支部为目标，建立和完善“一制三化”为核心的农村组织体系。强化村党支部在村级组织的领导核心地位，保障村委会依法行使职权，落实村民对村务的监督权，理顺村党支部与村委会及其他村级组织的关系。我办我严格按照实施方案，高起点、高标准组织实施，目前该工作进展顺利。

2、切实加强干部队伍建设，不断提高干部素质。

一是我们本着以人为本，从严管理，增强为基层、为群众服务的宗旨意识。充分利用周二和周五集中学习时间，认真组织党员干部系统学习十六大精神，同时狠抓理论学习，普遍提高了党员干部的党性修养，进一步增强了党员干部的为民意识。在去年的非典防治、双创、秸秆禁烧等各项工作中，广大党员干部率先垂范，不辞辛劳，坚守岗位，一心为公，保证了各项工作的顺利进行和中心任务的圆满完成。

二是强化制度管理，规范干部言行，提高办事效率。一方面，按照国家公务员行为规范八方面的要求，以区委、区政府“三优一满意”和区政府办公室系统开展的“六抓一树”活动为载体，大力加强机关作风建设，领导干部带头实践“三个代表”，勤奋工作，文明办公，切实做到把群众拥护不拥护，答应不答应，满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，加强了党和人民群众的血肉联系。另一方面，认真执行党的纪律，以党内反面材料为典型，进行警示教育，加强领导干部廉洁自律工作，树立了良好形象。

三是细化量化工作任务，实行目标责任管理办法。围绕区委、区政府年初下达的目标任务，办事处党委从领导班子抓起，严格实行目标责任制度，合理细化量化工作任务，使全体机关干部个个心中有目标，人人肩上有担子，增强了工作责任心和紧迫感。并通过各种激励办法、处罚措施和督查机制，定期组织人员考核。一年来，我办的各项工作任务都按规定目标基本完成，并受到了上级的肯定。

3、注重发挥党员队伍的先锋模范作用。去年夏天一场突如其来的非典灾难，对我们的党员是一次严峻的考验，在这场考验面前，我们的党员队伍可以说拿到了合格证书，把守路口的人员中多数是我们的党员，焦邵村支部一班人全部坚守在把路口的一线，不计报酬，其它各村的党员们也都是防非典一线的主力军。

4、积极组织党员开展丰富多彩的活动。去年我们组织党员认真学习党的知识，积极参加建设小康社会的知识答题、征文比赛、演讲比赛和义务劳动。去年七一期间，各支部积极组织参加学习党的知识建设小康社会，开展“三讲一树”征文和“公民道德进万家”活动演讲比赛。办事处获得了优秀组织奖，有3名同志获奖，其中梁邵村小学教师获二等奖、铁佛寺小学教师杜先获优秀奖，办事处孙书记积极答题并获得三等奖，受到了市委宣传部的表彰。

在七一期间各支部还开展了丰富多彩的活动，段邵村支部组织了献血，铁佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都组织打扫卫生，柴库支部组织党员修剪洹河风景林。

三、 于工作机制问题

我们坚持按照党委集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，建立健全党委议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定。建立健全任期目标和目标责任制和工作责任制，严格实绩考核;认真落实民主评议制度，加强民主监督。每年分别对办事处干部、村“两委”成员、农村党员进行一次民主评议，奖优罚劣，兑现奖惩。严肃处置不合格党员;坚持村务公开制度。村务每月公开一次，公开内容做到全面、真实、准确，群众满意率在80%以上;坚持党内组织生活制度。办事处党委班子每年至少召开一次民主生活会，有征求意见、会议记录、整改措施和整改落实等情况的资料。

四、 社会发展方面

三、存在的主要问题

一是党员少，整个党员队伍年龄偏大，文化程度偏低。有的村由于某些历史原因，发展党员数量少，现有的党员多是从部队转业复员回乡和离退休的职工，致使党的基层组织的领导班子和整个党员队伍年龄老化，生机和活力不足。

二是个别村党组织制度坚持不好，对党员的教育和管理抓的不紧党内生活制度流于形式;有的党员党性观念淡薄，不愿过组织生活，有的村一年开一二次党员大会，人员到不齐。

三是部分村级集体经济薄弱，各项工作开展难度大。

殷都区相台街道党政办公室

2004年5月26日

第三篇：“三级联创”工作汇报

去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。下面从四个方面做以汇报。

一、关于班子建设情况

1、领导班子组成及人员基本情况：

办事处领导班子由6名成员组成：书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。

具体分工情况是：书记、主任朱运富负责全面工作;副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作;副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作;副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作;纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作;武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。

办事处机关现有人员38人。党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%;35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%;享受财政拔款的12人，自收自支的23人。

办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很

能干;从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的;二是团结协调，坚强有力。工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上;三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头;四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，在一些涉及大家切身利益的问题没有解决的情况下，大家没有任何怨言，兢兢业业，扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。具体做法是做到“五兴五创”：

(一)大兴学习之风，创学习型组织。要求班子成员要树立终身学习观念，

做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，力求学有所成。自去年初以来，办事处党工委认真组织班子成员和各支部认真学习原铁西区委六届五次会议精神和殷都区第一次党代会精神，组织有关人员进行了如何加快发展的大讨论，区委书记王立林同志率机关部分同志专门参加了我们的讨论，并提出了很好的指导性意见，为我们辖区的发展开拓了思路。通过学习，使大家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。学习中做到“三个结合，三个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提高把握时代脉搏，开拓创新的能力;将理论 发表99

第四篇：三级联创工作总结

篇一：XXX三级联创工作总结

XXX三级联创工作总结

“三级联创”活动开展以来，在镇党委、政府的正确领导和指导下，我村党建工作坚持以党中央精神为指向，以“基层组织建设年”为契机，以争创“五个好”党支部为目标，以完善各项制度为突破口，以解决群众实际困难为抓手，不断健全基层党建工作体系，努力深化创先争优活动成果，“党建科学化”水平得到不断提高。

一、组织引领，完善格局。

成立由村支部书记任组长，组织委员、宣传委员任成员的党建“三级联创”活动领导小组，对党建工作负总责。制定切合本村实际的“三级联创”活动工作方案，细化工作步骤，加大落实力度，“三级联创”工作格局不断完善。把“三级联创”活动作为提升党建工作的有效载体和长效机制，全面推动XXX党的建设工作再上新台阶。

二、规范制度，提升水平。

为更好推进“三级联创”活动，我村坚持“靠制度管事管人，借制度推进工作，用制度取信于民”的工作原则，建立、完善了以党支部为核心的村级组织工作制度、以民主议事为主要内容的民主政治制度、以村务公开为主要内容的经济管理制度等一系列

规章制度。并从细节入手，不断创新、完善党员学习制度、密切联系群众制度、入户制度、民主监督制度等，使党务、村务制度体系更科学、更有效，逐步实现了“事事有章循”。并在日常工作中，努力加大各项制度的落实力度，定期进行自我检查和对照，消除各种主观随意的做法，从而确保了“三级联创”活动上档次、显水平、更务实。

三、教育引导，科学管理。

以“坚持标准、保证质量”为总要求，我村党支部认真做好发展党员工作和入党积极分子工作。结合我村实际，努力践行“五四三”教育思路，大力开展党员先进性教育活动，全面提升党员素质。规范党内组织生活，定期进行理论学习。认真开展“党员学习日”等丰富多彩的学习活动;利用党的生日等契机，开展各种形式的纪念活动，利用网络、手机短信等科技手段，全面推广党员电化教育工作，使学习工作常态化。高度重视、认真开展民主评议党员工作，完善党员管理制度方案，全面加强对党员的管理和约束，努力提升各位党员的组织性、纪律性。

四、强化监督，民主决策。

设立党务、村务公开栏，规范及时、保质保量地公开各项制度、决策，接受村民的普遍监督。要求党员、村民代表及时向村民介绍党务、村务，确保传达到位、讲清讲透，并广泛收集村民

意见和建议，确保原汁原味地反馈给两委班子。建立和完善党支部领导下的村民自治机制，建立村两委联席会议制度，理顺党支部、村委会、党员会、村民代表会的职权，充分发挥村民监督委员会的作用，确保广大村民充分享有对重大事项决策的参与权以及对村务管理的监督权。

五、联系群众，精细服务。

为进一步加强党群联系，密切党群关系，在镇党委政府的指导下，村党支部全面开展了党群1+1工作。将全村分为六大片，30个工作组，做到党群1+1工作模式全覆盖;制作党群1+1工作组分布公示和拓扑图，在公示栏进行张贴，方便群众查询，接受群众监督。严格落实入户走访制度，按户发放群众联系卡，建立入户登记卡，制作各户基本情况记录本、活动记录台账、解决问题工作台账等，要求各党员、村民代表定期、及时入户走访。党支部每季度召开一次党群1+1工作会议，总结经验，监督执行，确保工作落实到位。

六、惠民利民，共建和谐。

在“三级联创”活动开展过程中，村党支部尽最大所能，陆续开展多项民生工程，加大村级建设。2013年，党支部完成了村内的电力改造工作，显著减少了电费开支，消除了用电隐患;组织后勤、施工人员，通过查找漏水点等措施，对新村跑水问题

予以根治，节省了村内水费开支;新建村东排水沟，将从前的明沟改成暗排，施工管线500多米，彻底解决了环境污染问题，消除了和邻村的矛盾;加大村内环境整治力度，对路旁花墙进行全面修建，修补路面200余平米，维修自来水管线60余次。各项工程的顺利完成，夯实了村内基础设施建设，为村民的便利、幸福生活打下坚实基础。

在“硬件”设施更新换代的同时，我村着眼文化建设，从细节入手，不断加大投入，推进了村域“软件”的全面升级。2013年，我村开展各种健康讲座、技能培训等30余场，全面提升了村民的知识储备和技能水平;大力支持村舞蹈队建设，购买音响设备，规范广场管理，为村民健身、娱乐提供了有力保障;对村内的文化墙进行统一修整和扩延，村内的文化氛围更加浓郁。各项举措的开展，使村民的生活环境焕然一新，精神面貌得到显著提升，村子的外在形象和凝聚力显著提升，获得了村民的一致认可和称赞。

各项工作的顺利开展，各项成绩的取得，是党中央正确引导、广大村民积极参与、镇党委政府大力支持的结果，是“三级联创”活动的正确性和科学性使然。村党支部将认真总结经验，查找自身不足，努力安排好下一步工作，做好党委、村务各项工作的组织者和实施者，做好广大村民利益的看护者，以更高的责任心，

努力提升工作能力，推进“三级联创”活动继续高效、平稳开展，为XXX逐步走向富裕、繁荣、和谐“保驾护航”。

XXX党支部

2013年12月15日 篇二：三级联创的总结

富新镇“三级联创”活动工作总结

主动公开

2008年1月29日

信息内容 今年以来，富新镇党委认真贯彻上级部门关于“三级联创”活动的意见和要求，在全镇继续深入开展“三级联创”活动，推动了农村基层组织建设和党员干部队伍建设，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。20个行政村党支部和2个社区党支部达到“五个好”的目标，党委达到“六个好”的标准，促进了全镇经济发展、农民增收和农村社会稳定，精神文明和物质文明建设上了一个新的台阶。

一、“三级联创”活动的基本情况

富新镇幅员面积45平方公里，耕地面积36870亩，辖区20个村、二个社区、149个村民小组;总户数12930户，总人口35453人。镇党委所属共有37个支部，其中农村支部20个，社区支部2个，非公有制企业支部7个，党小组165个，共有党员1271人。在全镇党员中，35岁以下199人，36岁至45岁207人，46岁至54岁317人，55岁至59岁169人，60岁以上的379人。党员文化结构是：大专以上98人，高中(含中专)200人，初中以下及其它共有973人。在农村支部中，村村有党员活动室。党支部“三会一课”制度健全， 党员电教全部达到“五有”，90%以上的农村党员家庭生活水平居全镇生活水平之上。在开展“三级联创”活动中，镇党委一方面在党政班子中坚持开展创“四好”，党委创“六好”活动;另一方面，在各行政村和社区党支部中坚持开展“五个好”活动。今年，镇党委进一步加大“三级联创”力度，结合干部作风整顿建设活动和责任型政府建设活动的开展，改善了干部的作风，增强了机关干部的凝聚力、向心力。经考核，20个农村党支部和两个社区党支部全部达到“五个好”支部的标准。

二、“三级联创”活动具体作法

在“三级联创”活动开展的过程中，镇党委始终把开展“三级联创”活动纳入农村基层组织建设和党员干部队伍建设重要议程，作为发展一方经济，富裕一方百姓，确保一方平安的一件大事常抓不懈，其具体作法是：一是调整班子，加强领导。2007年，镇党委把“三级联创”列入重要议事日程，并根据实际情况及时调整了富新镇“三级联创”领导小组，党委书记李传瑞任组长，镇长邓宇龙和党委副书记郭立冬为副组长，领导小组下设办公室，并确定党务书记和党政办主任具体负责日常联创工作。二是制定规划，落实措施。自“三级联创”活动开展以来，我们依据市委、市委组织部等上级部门的有关文件精神，认真贯彻落实。年初召开全镇党务工作会，对全镇组、纪、宣、统等党务系列工作进行总体安排

部署。对“三级联创”活动提出具体要求，进行单项考核，重点突出抓好，农村支部创“五好”和党委创“六好”的活动。几年来，党委工作制度健全，机关工作管理制度进一步完善，镇村干部考核过硬，干部思想和工作作风明显转变，党员干部队伍综合素质明显提高。三是考评验收，奖惩过硬。镇党委按照上级提出的“三级联创”要求，紧密结合我镇农村基层组织建设的实际，开展了“部门帮村、党员帮户”活动;坚持“首问责任制”，坚持政务、村务和财务公开制度，进一步充实了“三级联创”活动内容。结合“三级联创”，坚持理论学习与实践相结合，开展各种思想讨论，促进工作开展。镇党委坚持把党的思想、组织和作风建设放在突出位置。把发展富新经济作为第一要务，逐步解决了富新各种社会遗留问题。几年来，每年年底，党委按照“三级联创”的目标任务和考核办法，组织机关干部对各党支部进行考核验收，对达到“五好”的支部进行表彰，对评选出的优秀共产党员和基层干部进行表彰奖励，使“三级创联”活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实。我镇通过几年来的“三级联创”，各个村党支部全部达到“五个好”，镇党委达到“六个好”。

三、“三级联创”活动的主要收获一是党政领导班子团结，政令畅通。

坚持开展“六个好”活动，不折不扣地执行党的路线、方针、政策，凝聚力增强，整体素质不断提高，党在农村的各项方

针政策和有关法律法规能够顺利贯彻执行。班子成员严于律已，无违法乱纪和贪占行为。二是有效地执行了党内生活制度。坚持了党委工作制度和机关工作管理制度。几年来，镇党政班子成员均无不廉洁行为发生，党委书记李传瑞同志身体力行“三个代表”，求真务实抓，一心一意为富新老百姓办实事。村级组织进一步加强，热点难点问题能及时解决。镇、村干部能爱岗敬业，尽职守责，密切联系群众，真心诚意为群众办实事、办好事蔚然成风。三是村级组织进一步加强，各群团组织充分发挥了桥梁纽带作用，单位、部门之间关系协调，工作运转有序有效。市委、市政府下达给我镇的各项工作任务都能圆满完成。四是农业基础进一步夯实。今年我镇在前两年大规模村道建设和危井改造的基础上，认真组织实施U型槽建设26公里，配套机沉井设备391口;利用农闲时间疏掏、整治、修补支渠15公里，斗渠85公里、农毛渠650公里、泉堰5处;建设硬化双永路村道1.7公里。五是镇党委政府引导农民以市场为导向，坚定不移地推进农业结构调整。在优化结构做好服务上下功夫，以农产产业化为重点，积极探索农民增收的路子。一是进一步健全完善农技体系,推广先进实用的农业科学技术;二是加强支部、协会的桥梁纽带作用，带动农户进行农业结构调整，巩固了药材、食用菌、优质稻、小家禽畜、花卉疏菜等农业基地的建设;三是抓好专业大户的培养;四是扶持农业企业的发展，

对与农相关的企业、项目，从各方面予以支持，用“公司十农户”的方式带动农户增收;五是积极做好服务;六是认真实施培训工作。六是坚定不移的实施工业经济发展战略，为保持经济又快又好的持续发展。富新进一步加大招商引资力度，努力改善投资环境，大力开展以商招商，以情招商，以诚招商，积极为投资者服好务，坚定投资商在富新发展的决心和信心。引入了新大木业，新大食品等企业在富新发展。七是农村社会稳定。社会治安综合治理形势明显好转，为人民群众和外来投资者创造了良好的生产生活和法制环境。八是精神文明与物质文明建设取得了双丰收。截止3季度。全镇国内生产总值19096万元，与去年同期相比增长了21%工业增加值8194万元，与去年同期相比增加了25%企业利税2440万元，完成计划66.1%，增加32.4%规模企业利税1592万元,完成计划60.8%,增加了38.4%固定资产投资1850万元，完成年计划58.2%新增规模企业2个农业增加值6086万元，与去年同期相比增加13.9%农民人均纯收入2813元，与去年同期相比增长24.7%财政收入实现480万元，与去年同期相比增长了148.2%几年来，由于我镇“三级联创”工作指导思想明确，措施有力，工作到位，效果明显。经党委组织自查，农村党支部全部达到了“五个好”要求，镇党委达到了“六个好”的标准。

篇三：xx村2010年“三级联创”工作总结

xxx村2010年“三级联创”工作总结

xxx村党支部在区、镇两级党委的正确领导下，紧紧围绕构建和谐xxx镇的工作理念，以“发展富民、保障安民、管理塑民”为宗旨，借力“三级联创”，全面提升党员干部带头发展的能力和意识，通过服务村民、服务企业，营造良好的村域发展氛围，推动各项工作科学发展。一年来，xxx村发展稳健，环境卫生有较大改善，党务、村政管理水平全面提升，民生工作成效显著，党建工作特色突出。

一、基本情况

xxx镇xxx村全村xxx户、人口xxx人，村两委班子共xx人，支部党员xx人，村民代表xx人。近年来，村党支部在镇党委的正确领导下，认真贯彻执行党的基本路线和农村政策，以争创“五个好”党支部为目标，扎实开展党组织“三级联创”工作，不断加强基层组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用使全村经济、社会各项事业得到健康稳步发展。

二、主要工作和取得的成效

村党支部面对村域经济和新时期发展面临的困难与挑战，以维护社会稳定、促进经济发展、提升党组织建设作为落实“三级联创”工作的目标和中心工作来抓，实施了以党支部书记为第一责任人，两委成员协调配合的工作格局，形成各部门积极参与的创建工作格局。

(一)强化基础，全力推动“三级联创”活动的开展

“三级联创”活动是加强农村基层组织建设的重要举措，是当前和今后一个时期加强组织建设、统领农村工作全局的一项根本性举措，为此，村党支部制定了“三级联创”活动实施方案，提出了“富民稳民”的理念，推动各项措施落实。

1、成立了“三级联创”活动领导小组，制定了工作实施方案，对支部党员进行分类排队，实行分类指导。对后进党员存在的问题限期整改，尽快解决存在的问题;对中间状态党员加强教育引导，克服小进则满、安于现状的思想，使其尽快跨入先进行列。

2、确立了党员干部分区负责的工作责任制，xx名两委成员、xx名党员，每人负责3至6户村民的联系，支部委员具体进行工作指导，党员负责各级政策、会议精神的传达和情况的反馈。

(二)抓住核心，切实加强班子建设。

党支部是各项工作的领导核心，党的组织和党员干部是社会主义事业的核心力量，其作用发挥得如何，直接影响着经济发展、社会稳定和人民群众的切身利益，只有把党支部建设得坚强有力，各项工作才能有效地贯彻落实。

1、加强党支部理论学习和党员活动日制度，提高班子成员的整体素质和领导水平。建立健全了集中学习日、重大 事项谘商座谈等制度，有效规范了干部的学习行为。支部党员每月进行一次党员活动日民主交流，通过学习与民主交流，党员干部的思想得到了统一，增强了党支部团结。

2、加强班子的思想作风建设和党风廉政建设。我们进一步完善了党支部会议事规则，重大问题决策和重要事项谘商，都自觉按照集体领导、民主集中的原则，由集体讨论决定，较好地贯彻了民主集中制原则。

(三)突出重点，强力推进党建创新。

1、不断壮大党员队伍，提升整体素质。截至今年已有20名同志向村党支部递交了入党申请书，我村认真按照镇党委、政府要求，坚持开展党员活动日，通过每月党员活动日，使党员整体素质不断提升，议事能力不断增强。

2、加强大学生村官的管理工作。 2010年，我村在原有一名大学生村官的基础上，又接收一名大学生村官到村任职，我们在三个方面加强了对村官的管理。一是注重细节，使其尽快融入村集体。生活上给予帮助，思想上多关心，工作上提供方便。二是注重实践，注重能力培养。通过让村官参与各类活动 ，发挥自身优势，锻炼工作能力。

3、村党支部制订了切合实际的工作方案，理顺了党支部与村委会、经济组织的关系，明确了职责，使村委会、经济组织职能作用得到充分发挥，促进了工作作风的转变，杜绝干部个人及少数人决定事项的现象。

4、坚持党建工作创新。在村社发展建设中，深化了无职党员设岗定责，完善了无职党员设岗定责制度，无职党员结合本人情况分别进行了定岗定责，支部委员定期对其工作情况进行检查。

(四)围绕为民服务、实现增收的工作重点，着力提升党建工作活力。

1、坚持富民稳民的工作思路，以关注和改善民生为主要内容，我村今年保障了村民各项分红、补贴的及时、足额发放，同时在此基础上对土地分红每人每亩地又增加了1000元，实现了农民增收的预期目标。今年，我村还对全村xx名残疾人按照上级规定标准给予了适当的生活补贴，切实为村民改善生活尽心尽力。

2、实行社区化管理，营造稳定和谐氛围。我村为打造稳定、文明的社会治安环境，在镇政府的统一安排下，新建地区实行村庄社区化管理，我村对外管站、巡防队等力量进行了有效整合，实现了“三站合一”，同时通过统一考试招聘了xx名流管员和巡防队员，实现了管理制度化、人员结构年轻化，提高了整体素质，为我村流动人口管理和治安工作注入了新鲜力量，进一步加强了村域内治安巡逻防范网络。党支部把净化村庄环境，营造稳定氛围作为一项长期工作，对工作责任进行分解，坚持各项工作紧紧围绕提高村民生活质量，提升村民满意度这个中心来抓，丰富了“三级联

创”工作内容，确保了安全生产等各项“零”指标的实现。

2011年我们要按照xxx镇镇党委、政府的工作目标，总结2010年工作经验，勇于破解工作中遇到的各种困难和问题，继续加大工作推进力度，加快村域社会发展。相信在镇党委、政府的正确领导下，xxx村党支部将以崭新的面貌面对机遇和挑战，锐意进取谋发展，团结一致攀高峰，为建设文明、和谐、发展的xxx村而努力。

xxx村党支部

2011年1月

第五篇：党建三级联创工作汇报

邵武市烟草专卖局“三级联创”工作总结

我局党建“三级联创”活动在市委、市直机关党工委的领导和市局党组的直接指导下，紧密结合市委、市政府的各项工作部署，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，从思想上、组织上、作风上全面加强党的基层组织建设，切实转变工作作风，不断提高我局党建工作整体水平，充分发挥党组织在“科学发展、建设海西、责任烟草”实践过程中的重要作用，紧紧围绕中心工作，积极推动“三级联创”活动深入开展。

一、强化组织领导，抓好联创机制建设

我局高度重视党建“三级联创”工作，把该项工作列入领导班子议事日程，并坚持与生产经营工作相联系，做到有部署、有措施、有检查、有落实。

1、成立机构，制定方案。局(分公司)制定了《邵武市烟草专卖局关于开展党的建设 “三级联创”活动的实施方案》，明确了开展“三级联创”活动的目标要求，分级实施，抓好各项工作落实;成立了“三级联创”活动领导小组，构建了局长(经理)亲自抓、分管领导齐抓共管、支部抓落实、一级抓一级、一级带一级的联创活动领导体制和工作机制。

2、全面动员，提高认识。党总支委员带头贯彻落实市委关于党建“三级联创”的要求，形成联创共识。班子多次召开专题会议和联

1 席会议传达贯彻上级关于开展党的建设“三级联创”活动有关会议、文件精神，广泛宣传动员，明确联创方向，并结合工作实际进行交流座谈、总结回顾、研究布置该项工作。

3、完善和落实联创制度，构建创联体系。一是建立了党建工作沟通联系会议制度，“三级联创”活动领导小组成员每季度一次会议，研讨党建工作。二是建立了党务干部培训制度。每季度举办一次党务干部培训班，邀请邵武市党校、市直机关党工委等部门的专家、领导授课。三是建立了督查制度，“三级联创”活动领导小组及其办公室成员经常深入基层了解创建活动情况，及时协调解决问题。四是制定了《领导班子民主议事制度》，《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》，认真落实党建工作各项制度，为党建“三级联创”工作开展提供了制度保障。

二、强化领导班子建设，发挥领导表率作用

1、坚持中心组理论学习制度。主要领导研究布置中心组理论学习，制定全年学习计划和学习内容，采取集中学习和个人自学、通读文件与专题与专题研讨相结合的方式，参加会议人员在结合工作实际的基础上，谈体会、谈工作，充进充分的学习和交流，不断提高理论学习成效。

2、坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。切实发挥固定资产投资管理委员会、预算管理委员会和招投标管理委员会的作用，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用(即“三重一大”)均做到由班子集体民主讨论

2 决策。

3、做好党务、企(政)务公开工作，制定了《邵武市烟草专卖局企(政)务公开工作实施方案》，编制了《企(政)务公开目录》，通过公开栏和各级各类会议等多种渠道，做到班子集体研究办事结果、干部任免前公示、招投标、专卖办证、卷烟营销货源分配等的全面公开。同时还设立了督查举报投诉电话，接受群众的监督。

4、认真召开民主生活会。每年定期召开一次领导干部作风建设专题民主生活会。会前，局党总支深入到基层党支部和党员中征求对局机关和领导干部、工作人员的意见和建议，每位班子成员都严格认真地准备了书面汇报材料。生活会上党员干部做到大胆开展批评与自我批评，认真剖析查找问题根源，努力提高思想道德水平，改进工作作风，自觉树立“两个至上”行业共同价值观和班子一盘棋的思想，形成一个团结、民主、合作，互相学习，共同进步的班子集体。

三、强化党组织建设，增强组织活力

1、加强思想政治理论学习。坚持每周一天理论或专业知识学习，晚上采取自学为主，领导干部坚持写读书笔记，带好头，表好率;严格落实“三会一课”制度，定期召开支部会议和党课学习，组织党员干部认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神等精神，把党员干部的思想和行动统一到党组织的部署上来。

2、丰富党组织活动载体，增加党组织活力。“七一”、“八一”期间，积极开展了党员座谈会、正式党员重温入党誓词、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、外出活动等形式开展各项活动。积极开展党建“争

3 先创优”活动，七一前夕，召开庆祝中国共产党建党88周年暨优秀共产党员表彰大会，表彰了8位优秀共产党员，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，有效的激发了员工的工作热情。

3、完善党的组织建设。做好发展党员工作，组织入党积极分子参加市直机关党工委举办的培训班;各支部认真按照程序发展党员，注意培养与使用相结合，注重培养考察，加强实践锻炼，严格程序、规范发展。根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，认真做好我局机关、邵东、邵中、邵南4个党支部换届选举工作，全体党员通过无记名投票选举曾强同志担任我局总支委员会委员。通过换届选举工作，重新配齐、配强了党务干部，保证了党组织工作的正常、有序进行。

4、开展“帮扶济困”和“爱心援助”，构建和谐烟草。努力为职工办实事、办好事。坚持以人为本，联创党支部对党员、干部职工做到“四个必访”，即有病必访、生日必访、家庭有困难必访、思想有包袱必访。班子领导春节、中秋、端午节等传统节日深入基层和退休职工家庭中走访慰问;对生活困难的党员、职工和残疾零售户进行慰问并给予补助，进一步增强企业在职工群众中的向心力和凝聚力。围绕“送温暖、献爱心”主题，开展“阳光烟草”爱心助学活动和参加希望工程“圆梦大学”助学活动，资助2名家境贫困学生每年2800元，帮助他们更好地学习;

5、积极开展“共建带创”活动，推进新农村建设。

根据“优势互补、互惠互利、长期协作、共同发展”的原则，积

4 极开展与社区、乡镇互动联动和共建带创活动，与张厝乡黎村“共建带创”，为该村捐赠价值1000余元的图书，在该村开展了“结对子帮扶”、“送文化下乡”以及烟基建设“整村推进”等帮扶活动，协助该村开展共建系列“文化中心户”、“文化信息服务中心”、“文明共建献爱心文化扶贫赠党报”活动，并通过烟基等惠民工程帮助该村实现了“路相通、渠相连”等“老、大、难”问题，大力促进了该村的现代烟草农业建设及新农村建设。

6、做好“党建带工建”、“党建带团建”工作。我局党总支重视以党建带团建、带工会和妇女会工作，支持群团独立开展各项工作，充分发挥各群团的作用。工会认真组织员工学习贯彻《工会法》，积极开展离退体员工和基层员工的慰问活动，关心员工工作生活，组织员工体检，为员工送上生日祝福，对员工坚持做到五必访，为员工排忧解难。提高了团员青年的工作水平和服务质量，引导广大青年发扬创新精神，培养文明高尚的思想情操。

四、强化党员干部作风建设，树立良好形象

1、深入开展两个至上在岗位主题实践活动和“讲党风、重品行、作表率”活动，加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”重点，突出抓好领导干部的身体力行与率先垂范作用，党员干部率带头撰写心得体会，并在工作中付诸实践，强化责任意识和服务意识，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，以企业改革为动力，以企业发展为已任，主动作为，有所作为，推进我市经济跃升发展。

3、扎实推进党风廉政建设。坚持“立党为公、勤政为民”、“廉洁从政”，全面贯彻党风廉政建设责任制，制定年度党风廉政建设目标考核办法，层层签订了党风廉政建设责任状和廉洁自律、拒收红包承诺书。深入开展党风党纪教育，开展了“预防职务犯罪”和治理商业贿赂的专题教育宣传月活动，以开展季度党风廉政主题教育，编发4期廉政教育学习园地专刊、廉政教育专栏、观看警示教育片、会议及撰写党风廉政建设心得体会等形式，广泛开展党规党纪教育，案例剖析警示教育，使广大党员、干部牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。严格落实领导干部个人收申报、礼品登记制度，切实加强对党员领导干部的监督。

4、强化行风监督，加强机关作风建设。调整充实了政风行风工作领导小组，制定了《邵武市烟草局2008年纠风和民主评议政风行风工作实施意见》，积极开展行风政风评议活动，组织开展基层评议机关、群众评议党员、党员评议领导干部，广泛征集基层意见和建设，并对反馈意见逐项整改落实。聘请了行风及效能监督员，加强对机关和基层干部职工工作作风的督促，促进了干部职工工作作风的转变。

五、强化履职，争创一流业绩

党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，促进了我局各项工作的有效开展，企业各项工作运行继续保持良好势头。2008年，邵武市烟叶生产基础设施建设工程项目规划立项231个，共投资3164万元，辐射15个乡(镇)52个行政村，受益农户6441户，受益基本烟田面积3.3464万亩。切实改善了烟叶生产条件，提高了抵御自然灾害

6 能力，减轻了烟农劳动强度，对促进烟叶可持续性发展起到重要的保障作用。2008年，虽受金融危机的影响，企业经济效益仍再次实现新的突破，全年销售卷烟11314箱，同比增加2.6%;收购烟叶19.33万担，同比增加2.19万担;实现烟叶税2829.73万元，同比增加769.43万元;烟叶收购总金额突破亿元大关，达到1.286亿元，同比增加3497.42万元，烟叶收购主要效益指标再创历史新高。烟农户均种烟总收入2.91万元，比2007年增加了0.93万元。在提高烟农收入、推动农村经济发展的同时，实现了企业的持续、稳定、健康发展，牢牢固巩了邵武烟草在南平同行业中的“排头兵”地位。

近年来，我局先后荣获第九届“省级精神文明先进单位”、省级“青年文明号”、省级“诚信单位”、邵武“千万元纳税企业”，首届“企业文化之星单位”、“全市信访工作先进单位”、“党建工作先进单位”、“五四红旗团支部”、“消费维权先进单位”等荣誉称号。

六、存在不足与下步工作思路

虽然我局的党建“三级联创”活动取得了一些成绩，但离市委的要求还有一定的差距，也存在一些不足之处。比如在围绕机关作风建设、提高干部素质、服务规范到位等方面，还缺乏更有效的载体和更有力的手法;联动不够、创新不足问题依然存在;如何深化“三级联创”活动，增强感召力、凝聚力、创造力有待进一步探讨与实践。

为此，我局将认真按照市委、市直机关党工委的要求，认真学习贯彻好党建三级联创工作精神，总结经验，充实内容，抓好工作落实和问题整改，同时积极向各兄弟单位学习好的作法补已之短，扎实推

7 进我局党建三级联创活动深入开展。着重抓好以下几方面工作：一是分级争创、夯实基础。通过围绕创建目标，不断拓展领域、丰富内容、创新形式、增强实效，扎扎实实地把“三级联创”活动扎实持续开展下去。二是结合实际、联动互动。主动与南平市局党组对接，主动向上级党级组织汇报工作，积极争取南平市烟草专卖局党组和上级党组织的指导，努力形成上级带下级、下级促上级、上下互动、一体运作共同推动的良好局面。三是加强领导、注重实效。继续深化活动内容，加强对活动的领导检查，推动“三级联创”活动扎实有效开展。

二OO九年五月十二日