无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《联创工作计划范文》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：联创工作计划范文
三级联创工作计划
上胡丹村基层组织建设“三级联创”活动
工作安排总结
为了进一步贯彻落实乡党委有关文件精神，提高创建“五个好”村党组织建设水平，切实加大创建农村基层组织建设先进乡的力度，结合实际，就2011的创建工作提出如下工作安排。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，明确任务，突出重点，落实措施，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求
经过一年的扎实工作，使“五个好”村党支部稳定，争取进入全县新一轮农村基层组织建设先进村的行列。
三、具体措施
1.完善机制，扎实推进创建活动。
结合创先争优活动的要求，进一步完善党建工作责任制，认真落实村党支部书记“具体责任人”的职责，注重乡党委的领导指导作用，同时，要明确目标任务，促进党建责任制的具体化。按照“三级联创”实施方案和党建目标责任制的要求分解目标任务，明确责任人以及工作时限，做到考核有标准，检查有依据。
理清发展思路，促进农村经济发展。要把发展农村经济、增加农民收入作为加强建设的根本出发点和检验建设成果的最终标准。根据实际，制定和完善发展规划和发展计划，发挥优势，杨长避短、挖掘潜力，独辟蹊径，走出一条有特色的经济发展路子。
2.加强“五个好”农村党组织创建活动，进一步增强农村党支部的凝聚力和战斗力。
强化村“两委”班子建设。坚持民主集中制原则，以群众满意，公认为基础，按照党章规定，将那些年轻有为、文体素质高、能够带领群众致富奔小康的党员充实到村“两委”班子中，使村“两委”班子整体功能得到增强，文化、年龄结构得到优化。加强村党组织活动阵地建设。在实现村村都有党员活动室的基础上，完善中心服务体系，力争达到“八有”标准，即：有场地、有牌子、有党旗、有制度、有电教设备、有档案资料、有创建“五个好”村党支部的目标措施。
加强农村党员队伍建设。培养入党积极分子，从党员致富能人中培养后备干部。同时加强对党员的管理教育，坚持和完善“三会一课”、“三议一表决”、“两公开一监督”制度，党员民主评议制度和党员学习制度。
进一步推进农村基层民主政治建设。一是建立健全村务公开和民主管理制度。结合农村基层民主政治建设和有关法规和政策为依据，以实际、实用、实效为原则，建立健全村务公开和民主管理制度，实现村务公开和民主管理的规范化。
第二篇：六城联创工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设魅力光山、打造豫南温州为总揽，以六城联创作为城镇建设发展管理的总纲，作为加快光山发展、改变光山面貌、切实改善民生的战略举措，实行全民动员，县乡联动，进一步调动社会各方面的力量全力参与创建，以创建促发展，用发展促创建，努力实现我县经济社会又好又快发展。
二、创建目标
(一)专业创建：
1、2011年底实现省级双拥模范城达标验收
在2010年启动省级双拥模范城创建工作的基础上，2009年，实现省级双拥模范县达标验收。
2、启动国家级旅游强县创建工作
按照市创建中国优秀旅游城市工作达标要求，我县将进一步科学论证，完善发展规划，加大旅游资源开发，打造一批“红、山、水、茶、寺、花”等知名精品景区景点，提高服务水平，完善服务设施，优化旅游环境，力争在2009年实现国家级旅游强县目标。
3、保持和巩固国家级生态示范区创建成果
在我县2009年成功创建国家级生态示范区的基础上，拓展创建领域，使城乡的大气、声、水环境质量保持优良水平，生态环境得到有效保护，并顺利通过国家对我县两年一次的复查，保持和巩固创建成果。
4、保持和巩固省级卫生县城创建成果，启动国家级卫生县城创建工作
在2010年创建成为省级卫生县城的基础上，保持和巩固省级卫生县城创建成果，2009年启动国家级卫生县城创建工作。
5、实现省级园林县城达标验收
2010年，以创建市级园林城市为突破口，进一步加大城区园林建设力度，大幅提高城区绿化覆盖率，各项指标均达到市级园林城市要求，通过市级园林城市检查验收。2008年，基本完成省级园林城市创建工作，2009年，创建成为省级园林城市。
6、实现市级文明县城达标，启动省级文明县城创建工作，创建成为“省级文明县城创建工作先进县城。”
2010年底实现市级文明县城目标，同时启动省级文明县城创建工作，2009年创建成为“省级文明县城创建工作先进县城”。
三、创建任务
(一)重点工程：继续推进重点工程及县城市政配套设施建设。
1、公厕与垃圾中转站建设：目前已经建成的公厕与垃圾中转站继续完善配套设施，尽快投入使用;正在建设的公厕与垃圾中转站要加快施工进度，确保在“创园”验收前投入使用;按照创园、创卫的要求，六城联创启动规划新一轮公厕与垃圾中转站建设，要确保“控规”区域内的公厕、垃圾中转站得到落实;09年底，通过改造升级，实现主城区范围内无旱厕的工作目标。
2、达标公园建设：启动城市公园建设，做好规划评审和建设达标工作。充分利用今冬明春植树造林的大好时机，加大对主次干道、广场、游园等绿化地带的管护，做到缺棵补栽、死株更换;要加强公共绿地建设，强化居民区和单位的绿化美化工作，实施拆墙透绿、见缝插绿、垂直绿化，实现绿化达标;启动省级达标公园建设;进一步搞好城乡结合部、出入市口的环境综合整治，尤其是弦山北路、兴隆北路、光马路、光南路等人行道铺装和环境绿化建设，既要注重景观建设，又要注重防护功能。
3、基础设施建设方面：实现牌坊路、二环路的全线贯通;完成健康路东延工程和九龙中路的改造工程;继续实施光南路、海营中路的“三化”建设任务，确保实现“三化”达标。
4、护城河治理：县城内河河、http:///yingyong/渠综合治理严格按照规划和规范要求进行。河底全面清淤，过水断面要达到防汛设计要求;两岸道路要满足城市交通需要，路面硬化平整;河坡采用成块石或预制构件护砌;河渠两岸要求绿化美化;杜绝乱倒垃圾和直接排放污水;临街河段河岸修建人行道，外侧设立汉白玉护栏。通过综合治理，达到河道整洁，交通便利，绿树成荫，河水清澈，提高排水防洪能力，创造优美生态环境，使城内河渠成为一条条优雅别致的景观带。按照分期、分段治理的原则， 2009年计划治理河渠2294米，计划投资550万元，其中建设局西护城河，司马光东路到九龙东路450米投资165万元，花园路到九龙路同弦山中路到正大街间护城河620米投资150万元，双桥北桥往南沿弦山路护城河到海营路北、明河部分264米75万元，沿弦山路东，海营街南至司马光中路护城河清淤290米10万元，老审计局河道经杨楼到兴隆路桥670米150万元。
5、市场建设与管理工作：分别完成上官岗农产品批发市场、农场路口农贸市场、东城大市场的启用与内部设施完善工作，完成九龙口市场、熊弄市场的扩容与完善工程。
6、停车场：完成光南西路弦山停车场的改造建设任务，石油停车场、六城联创停车场、水厂停车场要继续完善内部配套设施、规范管理，加强对新车站两侧微型客车停车场的规范管理工作，启动上官岗农产品批发市场内的停车场建设工程。
(二)县城管理
根据县城管理的现实需要，充实综合执法大队的力量，对不能胜任的工作人员予以调整，加强对执法队员的教育，做到“文明执法，服务为民”;明确县城管理职能部门的职责任务;继续开展以治理乱停乱放、出门店经营、骑路市场、乱摆摊位、乱涂广告、乱倒垃圾、道路遗撒等为重点的专项治理活动，进一步巩固创卫、创园、创文明城的创建成果，并适时开展集中执法活动，严厉惩治和处罚各类违法违规行为。继续加大宣传力度，通过发放告示、散发传单、制作专题展板、张贴宣传标语、在电视台全天候不间断播发流动字幕、开展主题创建等多种形式，浓厚创建氛围，提高群众的认知率、参与率。继续探究完善城市管理的长效机制，根据市场、路段实际，针对重点部位、重点时段易反复的状况，采取定人定岗、划片分时的管理方式，对影响市容市貌的行为严防死守，防止反弹，使管理逐步走上制度化、规范化、常态化的轨道。
(三)乡镇创建目标与任务
乡镇创建工作要按照县六城联创办总体创建要求，遵照“两级政府、三级联动”，县带乡，乡带村，上下协同共建的创建原则，全县各乡镇(街道)要广泛参与，大力创建，按时完成市六城联创工作指挥部办公室下达的文明乡镇、卫生乡镇和环境优美小城镇、中州名镇的创建目标任务。紫水街道办事处、晏河乡要实现市下达的创建国家级环境优美小城镇目标任务;泼陂河、晏河等乡镇要实现市下达的创建国家级卫生乡镇目标任务;泼陂河、白雀园、泼陂河等乡镇要实现市下达的2009年创建省级文明乡镇目标任务;罗陈、槐店等乡镇要实现市下达的创建省级卫生乡镇目标任务;马畈镇要实现市下达的创建中州名镇目标任务;弦山街道办事处、斛山、北向店、槐店等乡镇(街道)要实现市下达的创建市级文明乡镇目标任务;仙居乡要实现市下达的创建市级卫生乡镇目标任务。沿国道、省道行政村实现市级卫生村、文明村分别达到100%和80%;50%以上的行政村实现省级文明村或省级卫生村。
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第三篇：三级联创工作计划
上胡丹村基层组织建设“三级联创”活动
工作安排总结
为了进一步贯彻落实乡党委有关文件精神，提高创建“五个好”村党组织建设水平，切实加大创建农村基层组织建设先进乡的力度，结合实际，就2011年度的创建工作提出如下工作安排。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，明确任务，突出重点，落实措施，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求
经过一年的扎实工作，使“五个好”村党支部稳定，争取进入全县新一轮农村基层组织建设先进村的行列。
三、具体措施
1.完善机制，扎实推进创建活动。
结合创先争优活动的要求，进一步完善党建工作责任制，认真落实村党支部书记“具体责任人”的职责，注重乡党委的领导指导作用，同时，要明确目标任务，促进党建责任制的具体化。按照“三级联创”实施方案和党建目标责任制的要求分解目标任务，明确责任人以及工作时限，做到考核有标准，检查有依据。
理清发展思路，促进农村经济发展。要把发展农村经
济、增加农民收入作为加强建设的根本出发点和检验建设成果的最终标准。根据实际，制定和完善发展规划和年度发展计划，发挥优势，杨长避短、挖掘潜力，独辟蹊径，走出一条有特色的经济发展路子。
2.加强“五个好”农村党组织创建活动，进一步增强农村党支部的凝聚力和战斗力。
强化村“两委”班子建设。坚持民主集中制原则，以群众满意，公认为基础，按照党章规定，将那些年轻有为、文体素质高、能够带领群众致富奔小康的党员充实到村“两委”班子中，使村“两委”班子整体功能得到增强，文化、年龄结构得到优化。加强村党组织活动阵地建设。在实现村村都有党员活动室的基础上，完善中心服务体系，力争达到“八有”标准，即：有场地、有牌子、有党旗、有制度、有电教设备、有档案资料、有创建“五个好”村党支部的目标措施。
加强农村党员队伍建设。培养入党积极分子，从党员致富能人中培养后备干部。同时加强对党员的管理教育，坚持和完善“三会一课”、“三议一表决”、“两公开一监督”制度，党员民主评议制度和党员学习制度。
进一步推进农村基层民主政治建设。一是建立健全村务公开和民主管理制度。结合农村基层民主政治建设和有关法规和政策为依据，以实际、实用、实效为原则，建立健全村务公开和民主管理制度，实现村务公开和民主管理的规范化。
第四篇：“三级联创”工作汇报
相台办事处党建三级联创工作
情况汇报
2004年5月27日
去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。下面从四个方面做以汇报。
一、 关于班子建设情况
1、领导班子组成及人员基本情况：
办事处领导班子由6名成员组成：书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。
具体分工情况是：
书记、主任朱运富负责全面工作;
副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作;
副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作;
副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作;
纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作;
武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。
办事处机关现有人员38人(其中干部 名、工人名)。党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%;35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%;享受财政拔款的12人，自收自支的23人。
办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很能干;从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的;二是团结协调，坚强有力。工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上;三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头;四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，在一些涉及大家切身利益的问题没有解决的情况下，大家没有任何怨言，兢兢业业，扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。具体做法是做到“五兴五创”：
(一)大兴学习之风，创学习型组织。要求班子成员要树立终身学习观念，做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，力求学有所成。自去年初以来，办事处党工委认真组织班子成员和各支部认真学习原铁西区委六届五次会议精神和殷都区第一次党代会精神，组织有关人员进行了如何加快发展的大讨论，区委书记王立林同志率机关部分同志专门参加了我们的讨论，并提出了很好的指导性意见，为我们辖区的发展开拓了思路。通过学习，使大家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。学习中做到“三个结合，三个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提高把握时代脉搏，开拓创新的能力;将理论学习与解决实际问题相结合，增强运用理论解决实际问题的能力;将理论学习与个人思想实际相结合，增强自觉改造世界观的能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
(二)大兴团结之风，创团结型堡垒。严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全领导班子内部议事规则和决策制度，坚持和完善民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，坚持上级党委(组)成员参加指导下级领导班子民主生活会制度，提高民主生活会质量。注重提高领导干部自身素质，以制度建设为保证，加强对领导干部的教育管理，维护领导班子团结，努力使维护团结成为领导内在的道德修养、外在纪律要求，成为班子成员的自觉行动。
(三)大兴开拓创新之风，创开拓型团队。班子成员要带头坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强创新意识，提高创新本领。围绕“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，我们从创新制度机制和管理人手，把创新寓于各项具体工作中。我们规定，每个班子成员要结合工作实际，选准迫切需要解决的热点、难点问题，每年确定
一、二项特色工作计划，进行深入调查研究，制定攻坚方案，不断提出解决问题的新思路、新办法，形成推陈出新的长效机制，推进本单位工作不断迈上新台阶。
(四)大兴求真务实之风，创实干型班子。为防止和克服官僚主义、形式主义，我们强化制度建设，树立真抓实干、求真务实的良好风气。我们坚持领导干部调查研究制度、督办落实制度、干部实绩考核制度、领导信访日接待制度，实行领导干部包村联企责任制、结对扶贫帮困责任制、重大项目跟踪服务责任制。
(五)大兴艰苦奋斗之风，创廉政型集体。严格执行中央提出的领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部廉政承诺制，落实党风廉政建设责任制，从小事做起，从领导干部自身做起，落实“两个务必”，制止奢侈享乐之风。
二、党员队伍的基本情况
相台街道党工委是随着安阳市区划调整，于2003年4月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。相台街道党工委下辖17个党支部(含1个党总支)，其中农村党支部12个，企业支部4个，机关支部1个。截止目前，共有党员397名，其中农民党员203名，企业职工党员24人，机关党员14人，离退休党员156人;从年龄结构来看，35岁以下的党员数为44人，36至45岁的63人，46至54岁的108人，55岁至59岁的70人，60岁以上的112人。
2003年培养入党积极分子18名，发展党员7名(机关3名，焦邵村2名，段邵村2名)，今年计划发展14名(机关2名，铁佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新铁厂2名)。
一年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用。
1、 切实加强党的组织建设。
一是进一步加强支部班子建设。去年以来，按照“两推一选”、公开选拔的办法，先后对柴库村党支部、梁邵村党支部、段邵村支部、孝民屯支部、铁佛寺几个小村的支部班子进行了调整，充实了部分作风好、公道正派、在群众中有较高威信的年轻同志。通过调整，班子的整体水平有了明显提高。目前六个村“两委”关系，团结心齐。
二是重视非公经济党建工作。去年以来党建工作积极围绕发展经济工作这个中心，注重发挥非公有制经济组织中党员的先锋模范作用，经区委组织部批准，成立了日新钢铁有限责任公司党支部，今年有成立了殷都区社会福利线材厂党支部，使非公经济组织党支部达到两个，进一步扩大了党在非公有制经济中的影响。
三是开展了村级组织规范化建设试点和推广工作。村级组织规范化建设以创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好“五个好”农村党支部为目标，建立和完善“一制三化”为核心的农村组织体系。强化村党支部在村级组织的领导核心地位，保障村委会依法行使职权，落实村民对村务的监督权，理顺村党支部与村委会及其他村级组织的关系。我办我严格按照实施方案，高起点、高标准组织实施，目前该工作进展顺利。
2、切实加强干部队伍建设，不断提高干部素质。
一是我们本着以人为本，从严管理，增强为基层、为群众服务的宗旨意识。充分利用周二和周五集中学习时间，认真组织党员干部系统学习十六大精神，同时狠抓理论学习，普遍提高了党员干部的党性修养，进一步增强了党员干部的为民意识。在去年的非典防治、双创、秸秆禁烧等各项工作中，广大党员干部率先垂范，不辞辛劳，坚守岗位，一心为公，保证了各项工作的顺利进行和中心任务的圆满完成。
二是强化制度管理，规范干部言行，提高办事效率。一方面，按照国家公务员行为规范八方面的要求，以区委、区政府“三优一满意”和区政府办公室系统开展的“六抓一树”活动为载体，大力加强机关作风建设，领导干部带头实践“三个代表”，勤奋工作，文明办公，切实做到把群众拥护不拥护，答应不答应，满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，加强了党和人民群众的血肉联系。另一方面，认真执行党的纪律，以党内反面材料为典型，进行警示教育，加强领导干部廉洁自律工作，树立了良好形象。
三是细化量化工作任务，实行目标责任管理办法。围绕区委、区政府年初下达的目标任务，办事处党委从领导班子抓起，严格实行目标责任制度，合理细化量化工作任务，使全体机关干部个个心中有目标，人人肩上有担子，增强了工作责任心和紧迫感。并通过各种激励办法、处罚措施和督查机制，定期组织人员考核。一年来，我办的各项工作任务都按规定目标基本完成，并受到了上级的肯定。
3、注重发挥党员队伍的先锋模范作用。去年夏天一场突如其来的非典灾难，对我们的党员是一次严峻的考验，在这场考验面前，我们的党员队伍可以说拿到了合格证书，把守路口的人员中多数是我们的党员，焦邵村支部一班人全部坚守在把路口的一线，不计报酬，其它各村的党员们也都是防非典一线的主力军。
4、积极组织党员开展丰富多彩的活动。去年我们组织党员认真学习党的知识，积极参加建设小康社会的知识答题、征文比赛、演讲比赛和义务劳动。去年七一期间，各支部积极组织参加学习党的知识建设小康社会，开展“三讲一树”征文和“公民道德进万家”活动演讲比赛。办事处获得了优秀组织奖，有3名同志获奖，其中梁邵村小学教师获二等奖、铁佛寺小学教师杜先获优秀奖，办事处孙书记积极答题并获得三等奖，受到了市委宣传部的表彰。
在七一期间各支部还开展了丰富多彩的活动，段邵村支部组织了献血，铁佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都组织打扫卫生，柴库支部组织党员修剪洹河风景林。
三、 于工作机制问题
我们坚持按照党委集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，建立健全党委议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定。建立健全任期目标和目标责任制和工作责任制，严格实绩考核;认真落实民主评议制度，加强民主监督。每年分别对办事处干部、村“两委”成员、农村党员进行一次民主评议，奖优罚劣，兑现奖惩。严肃处置不合格党员;坚持村务公开制度。村务每月公开一次，公开内容做到全面、真实、准确，群众满意率在80%以上;坚持党内组织生活制度。办事处党委班子每年至少召开一次民主生活会，有征求意见、会议记录、整改措施和整改落实等情况的资料。
四、 社会发展方面
三、存在的主要问题
一是党员少，整个党员队伍年龄偏大，文化程度偏低。有的村由于某些历史原因，发展党员数量少，现有的党员多是从部队转业复员回乡和离退休的职工，致使党的基层组织的领导班子和整个党员队伍年龄老化，生机和活力不足。
二是个别村党组织制度坚持不好，对党员的教育和管理抓的不紧党内生活制度流于形式;有的党员党性观念淡薄，不愿过组织生活，有的村一年开一二次党员大会，人员到不齐。
三是部分村级集体经济薄弱，各项工作开展难度大。
殷都区相台街道党政办公室
2004年5月26日
第五篇：“三级联创”工作汇报
去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。下面从四个方面做以汇报。
一、关于班子建设情况
1、领导班子组成及人员基本情况：
办事处领导班子由6名成员组成：书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。
具体分工情况是：书记、主任朱运富负责全面工作;副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作;副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作;副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作;纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作;武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。
办事处机关现有人员38人。党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%;35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%;享受财政拔款的12人，自收自支的23人。
办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很
能干;从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的;二是团结协调，坚强有力。工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上;三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头;四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，在一些涉及大家切身利益的问题没有解决的情况下，大家没有任何怨言，兢兢业业，扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。具体做法是做到“五兴五创”：
(一)大兴学习之风，创学习型组织。要求班子成员要树立终身学习观念，
做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，力求学有所成。自去年初以来，办事处党工委认真组织班子成员和各支部认真学习原铁西区委六届五次会议精神和殷都区第一次党代会精神，组织有关人员进行了如何加快发展的大讨论，区委书记王立林同志率机关部分同志专门参加了我们的讨论，并提出了很好的指导性意见，为我们辖区的发展开拓了思路。通过学习，使大家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。学习中做到“三个结合，三个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提高把握时代脉搏，开拓创新的能力;将理论 发表99