第一篇：岗位练兵之我见国税
基层国税解放思想之我见
“解放思想”的提出已经过去三十多年了，而在改革和发展处于关键阶段的今天，“解放思想”仍然是抢抓机遇、应对挑战的迫切需要，也是基层国税部门实现税收目标任务的重要保障。解放思想不仅是理论问题，更是实践问题，它要求广大的基层国税干部必须努力冲破妨碍发展的思想观念，打破守旧的办事作风，在实践工作中不断尝试，不断创新，使思想得以升华，
使行为彰显能力。解放思想必须真抓实干，不能光喊口号、空举旗帜，仅仅停留于会议上和文件中，而是要付诸实践，落实到具体的工作部署和贯彻执行上，真正用解放思想、实事求是来开辟前进的道路。
一、解放思想要注重三个突破
(一)突破思想认识
在改革深化、飞速发展的新形式下，新矛盾、新问题层出不穷，用老规矩、老套路已经难以解决，这就要求我局干部特别是科室负责人要更新观念，破旧立新，在工作中不能照本宣科，不能照搬条条框框，不能死守陈规，而要用发展的眼光看问题、用开放性的思想指导创新性的行动，做到与时俱进。牢固树立开放意识、创新意识、服务意识，在其位谋其职，敢管、敢做、敢负责，力求务实创新、脚踏实地做出成绩。
(二)突破管理机制
办税质量不断改善、收入水平不断提高、行政能力日益加强，这一切都是坚持科学发展观、坚持深化改革取得的巨大成绩。但在实际的税收征管中，我们仍然能感受到个别纳税人对“办税难，办事慢”的无奈，这就说明我们当前的制度本身或是执行制度的方法、效率还存在不足。我们应该学会换位思考，不断去发现那些令纳税人不满意的事项，思考问题成因和根源，探索解决问题的途径和切实可行的办法，必要时还必须敢于对一些不合时宜的制度“动动手术”。特别是在全局管理、部门配合上，要解决好科室间的互动协作，杜绝工作推诿、办事拖拉，确保政令畅通。精简办事程序，提高办事效率，完善能级考核和奖惩制度，用积极健康的制度来带动干部工作的积极性，不断迎接新的挑战。
(三)突破环境优化
解放思想教育实践活动的开展，目的就是为了工作更好更快的发展。围绕打造和谐国税的征纳关系，我们根据市局、省局的要求以及纳税人的实际需要，有针对性地制定相关制度，并在办税程序、政务公开、纳税辅导等各项涉税服务方面狠抓落实，通过各种宣传方式以及开办纳税人学校和纳税人面对面沟通，突出解决实际问题，进一步优化征纳环境，牢固树立“重服务、求实效”的理念，规范执法行为，强化责任意识，进一步减轻纳税人负担，优化纳税环境。
二、解放思想要实现三个加强
(一)业务学习要加强针对性，踏实提高整体素质。
人生的每一点进步都是克服了自身发展障碍的结果，而克服这些瓶颈就要求我们勤于思考、勤于学习、勤于实践。结合实际情况，区局定期组织干部进行业务知识的培训，尤其是根据阶段性的重点和弱点进行安排，法规科室和相关业务科室要密切配合，注重培训实效。开展业务讲坛，举行调研讨论，培养一批能独当一面的业务能手，继续区局每周一卷、每季一考、读一本书等活动的进行，营造良好学习氛围。督促干部进行日常业务学习，鼓励干部多探究、多思考、多撰写心得体会，不断更新自己的理论知识，继而用于指导实际工作，不断增强履职能力和工作水平。
(二)党建工作要加强实效性，着力巩固基层党组织
机关党建工作要取得实效，必须从本单位实际出发，正确处理好机关党建工作和行政业务方面的关系，着力找准机关党建工作的切入点和结合点，坚持深抓基层党建工作。通过狠抓党员学习、开展基层各支部讨论，不断提高全体干部的理论思维、创新思维，深入领会科学发展观的内涵和精神实质，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把机关党组织对党员的教育、管理和监督渗入到业务工作中去。各支部要根据不同工作岗位性质要求，精心组织、细心策划，制定一套符合自己岗纪岗责而又高效高能的管理制度，做实做好各方面日常性工作，组织评选支部之星，树立模范，不断提高党员干部的思想素质和业务工作能力，坚持把机关党建工作和本部门业务工作同步规划，同步落实。
(三)队伍建设要加强教育管理，不断夯实基础力量。
一方面要加强干部的思想政治教育，定期开展廉政教育活动，通过读廉政书、做廉政事、写廉政文，进一步增强全局干部的党风廉政意识和法制观念。另一方面要加强干部心理和体力的素质教育，认真组织学习《干部心理调试》的主题研讨，培养干部积极向上的心态。经常组织团队文娱活动，通过举行羽毛球赛、篮球赛、长跑等活动增强干部体力素质，培养团队协作水平，时刻保持队伍的凝聚力、号召力和战斗力，为今年最后一个季度的收入攻坚战组织坚实力量。
第二篇：我的岗位之我见
繁琐、枯燥、单调、重复劳动——提起会计，一般人往往就会联想到这些词汇。在进入招商银行之前，我也以为会计就是厚厚的账册、报表，是各种复杂繁琐的统计数据，是在细密的小格子里写下一页又一页工整的蝇头小楷，是日复一日的重复。 当我真正进入招行这个大家庭，来到XX支行会计柜组这个团结向上的团队，投入到每日忙碌充实的会计工作和学习中来，才发现自己曾经对这个岗位的认识和理解是如此的粗浅和片面。
会计工作作为银行的一项基础性工作，肩负着核算银行业务，反映银行经营成果，预测业务发展前景，参与银行经营决策等重要职责，是银行实现稳健经营的重要保证。
作为银行会计人员，为了更好的适应岗位的需要，首先应该加强学习。 只有不断的学习，我们才能跟上时代的发展，适应形势的变化。进入招行短短一年来，大大小小的培训却参加了许多次——从刚入行时两个半月的入职培训，到人民银行反洗钱的培训，在到现在的内控合规防范风险的教育活动，通过这些培训，帮助我们在学习业务的同时了解业务的风险环节和防范重点。随着金融创新的深化，各种新的金融工具、产品曾出不穷，要胜任自己的工作，首先必须了解它，才能更好的为客户提供服务，为企业创造价值。
所以，会计工作并不是一成不变，墨守陈规，而是要在坚持原则、按制度办事的前提下，不断学习新业务，新产品，更新自己的知识储备。
会计人员在市场竞争日益激烈的今天还更应该加强服务的意识。在今天，服务已经不仅仅是微笑可亲的面孔，不仅仅是文明礼貌的服务用语，更应该是为客户设身处地着想，量身定做适合客户的个性产品和服务，利用自己对产品的了解和各种业务知识，为客户提供建议，使客户享受到更快速、便捷的服务，真正为客户创造价值。
比如现在正在推广的企业网上银行，客户足不出户，在办公室里就可以缴纳税款、办理对外支付业务，既免去了客户往返银行的奔波，同时可以减轻银行柜面压力，可谓是一举两得。 但是学习新知并不等于放弃固有的规章制度，为客户提供最好的服务也不等于对客户所有的要求不加以分辨全盘接受。在产品创新、制度创新的同时，在激烈的市场竞争中，基本的会计原则、结算制度、业务规范、规章法则依然是是坚决不能违反的底线。
银行作为高风险行业，强化内控机制，加强风险管理就更显得尤为重要。我们银行会计人员必须牢固树立风险意识，做到人人防范风险、时时把握风险、处处规避风险。
随着金融体制改革的不断深化，银行会计面临的风险日趋多样化、扩大化。近几年金融系统案件频繁发生，大、要案不断，大多与执行会计制度不严，会计监督乏力有着密切关系。因此，加强银行会计风险的防范很有必要。作为银行会计人员，应该熟悉业务制度，相关法律规章，还要敢于坚持原则，违规的业务要坚决不予接受，把好最后一道关口，为企业防范风险，这也是会计工作的一项重要内容。
同时，会计工作还应该严谨、细致、认真，不容丝毫的差错。会计复核制度、交叉制约机制、各个不同岗位责任分离制度都为业务的正确进展提供了保障，也就是说，只要坚持按制度办事，基本上就可以杜绝绝大部分的风险。
作为一名入职时间不长的会计新员工，我在许多方面的了解还不是很深入，需要在今后的工作中不断学习，经过自己的思考，并加以总结归纳，在今后的工作中会有更多的收获和认识。现在我应该做的，就是在自己的岗位上，踏踏实实，努力工作，刻苦钻研，在点滴的日常工作中注意积累和学习，为今后的工作和业务的开展打下扎实的基础。
第三篇：我的岗位之我见(1)
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和千百万普普通通的青年人一样，我们没有能力去扼住生命的喉咙，为自己选择一个理想中的职业。由于高考成绩不理想、我上了一所师范专科学校，毕业后被分配在偏远郊区当了一名中学教师，尽管有一千个不情愿，但它毕竟是命运能给我安排的第一个职业，我没有选择的机会，也没有放弃现成的岗位去追逐理想的勇气。三尺讲台将是我开始我自立于社会的第一个岗位。然而当我真正走上讲台，面对着曾经和我一样的想通过知识改变自己命运的我的学生的时候，我所有不切实际的幻想都烟消云散，一种叫做“责任”的东西在我脑海急剧膨胀。我无数遍告诫自己，我一直都不认为自己是一个优秀的学生，但我不能让我的学生沿着我走过的路把命运的缰绳供手让于他人。三年的教师职业，三尺讲台是我的“地盘”，我做为班主任完整地带了他们三年。三年后的这么多年，每每想起那三尺讲台，我都感到深深的留恋，我倾尽了所有知识和智慧去引导、鼓励、鞭策我的学生，我自认我把我能传授的东西都交给了他们，在这个岗位上我尽到了我的责任，我无愧于我的学生、我无愧于我人生的第一个岗位。
“学以致用”或许算是人们职业生涯的一种理想状态，在之后的工作学习中我遇到许多专业上的难题时我都会想：早知如此，我还不如就教一辈子书，那毕竟是我学过的专业，工作起来游刃有余，轻松自如。93年，我调入金融系统，首先在证券公司营业部工作了四年，一个事实不容回避，那就是“学习”，似乎十几年的学习都不是为此岗位而准备的，我需要“洗脑”，需要从头再来。我努力了，适应本职工作应该是绰绰有余了，但是我也给我留下最深刻的感觉就是，为适应工作为填鸭式的学习永远是零碎的，不成系统，很难达到一定的境界和高度。再之后从事了监管工作，同样做不到触类旁通，同样需要重新学习。我逐渐明白，人不可能注重一辈子只从事一个职业，只立足一个岗位，每一次岗位的变化，学习的任务如影随形，不可逃脱，学习也注定是我职业生涯逃脱不掉的渊薮。
银监系统分设后，我的岗位又转换到组织人事部门，了解每个同事是我份内的事，我突然发现，我的困惑绝对不限于我一个人。几乎每一个同事都从事过不同的职业或都从事过不止一个岗位。有当过兵的、有当过工人的、也有下乡插过队的，即便是学校毕业的学生，所学的专业也是五花八门的，真正金融专业毕业的只是很少一部分，即使是这一少部分也有的专业知识强而理论水平低，有的理论水平高又缺乏实践经验。学习绝不单单是个别人的事。人的职业生涯包含了学习的内容，学习的原本也就是我们永远不该松懈的工作。
今年6月份，根据工作需要我又被安排到办公室工作。回想近二十年的工作经历，回想一个个工作岗位的变迁，无所谓高兴和失落，也无所谓钟情或厌恶，我都满怀激情地去投入，每一个岗位都带都带给我不同的阅历和磨炼，每一节片段不见得有多徇丽，但我以为都非常饱满和充实。我的生存需要去工作，我的工作需要每一个岗位去串连。如同工蜂一样，采花酿蜜是工作，也是生存之道，芬芳别人，养活自己，勤勤恳恳原本是份内之事，勤勉尽职更是立身之本，或许这也就是所谓的敬业精神。其实，我们身边的每个人不都这样吗?普通的人，普通的岗位，垒砌着不普通的银监事业。
我现在常常思考这样一个问题：就我们这样一群人，就我们面临的职责和任务，我们究竟干得怎么样?按照岗位设置的要求考量，几乎每个人都不是最合适的，都存在着方方面面的不足和缺陷，尤其是面对逐步开放金融环境、逐步专业化的监管要求和逐步与国际接轨的监管理念。面对这样的岗位我们无不诚惶诚恐。过去的鲜花和掌声是否依旧会伴随我们一路前进?过去的困苦和疑惑是否会牵拌着我们前行的脚步?为了正在改变的外部世界，我们应做何种应对?强烈的责任感、孜孜不倦的学习精神和勤勉严谨的敬业精神是否依旧可以成为我干好工作的不二法宝?
如果说银监事业是一座金字塔，那么基层银监机构，就是浑厚的塔基，触须伸向城市的每一个角落、乡村的每一寸土地、企业的每一次变改，银行业机构每一点细微的动向。秉承着塔尖的每一条指令，回馈着塔基每一点信息。特定的职责决定基层银监机构不同于银监会、省局的机构模式、管理方法和员工队伍，也决定了每一名员工立足于基层工作岗位不同的成功道路。有时候面对各类讲座、教材、培训和各类高层次的人才，我们仿佛有种“坐井观天”的感觉。我们艳羡别人流利的外语口语、惊艳于每个拗口的专业术语和计算公式。相比他人，我们缺乏国内外顶尖金融机构的阅历、缺乏面对宏观经济形势高瞻远瞩的深邃眼光、面对具体实际鞭辟入里的微观分析。和他们相比，我们之间的差距不仅存在而且是非常的明显。在我们不断接受各种新理念、新技术、新方法的同时，我们同样也存在着这样那样的疑惑：面对具体的银行业监管实际我们运用新理念逐个去“对号入座”，理解的不深不透难免存在牵强附会的茫然;多么新鲜的技术或方法并非想象的“放之四海而皆准
第四篇：做好加油站长岗位工作之我见
在细微工作中见真功夫—做好站长岗位工作之我见 随着20xx年底开放成品油零售市场及20xx年底开放成品油批发市场，成品油市场竞争日趋白热化。作为站在成品油市场竞争前列的加油站站长队伍，能否经受得住市场的考验，直接影响到我们系统在竞争中的地位。虽然我未经历加油站站长这一职位，但我通过与站长的日常接触和二年多零售管理工作的履历，我对加油站站长这一岗位还是有一定的认识的。我认为，要当好站长，应做到“多动脑筋，从我做起，防漏堵漏，善于学习”这十六个字。
作为一站之长，要多动脑筋，才能把各项工作做好，尤其是客户服务工作，把顾客留住。有的站长说得好，既然公司把这座加油站交给了你站长，你就必须想尽千方百计把这间加油站搞好，才能不辜负公司领导的重托。为此，我曾特地到我司青年文明号单位白沙站实地了解，据该站的陈站长介绍，他经过认真总结思考，提出了十二个在工作中遇到的问题该怎么办，其中的一个找赎问题，他认为将找赎的款项单手送给顾客与双手送给顾客效果肯定会不一样。实践证明，找赎时双手将款项送给顾客反而赢得了顾客的一声“谢谢”。为减少员工与顾客的冲突，他还把一些说话的技巧，应变能力，处理办法，服务规范等都手把手地教给员工。由于陈站长多动脑筋、多想办法，因此该站的销量也直线上升，尽管该站前后不远处都有系统外加油站，而销量却这边独好。所以，作为一站之长，应从细微之处着想，从一句礼貌的话开始，从一个小小的动作开始，认真打造我们加油站的品牌，进而稳住顾客，提高销量。 作为一站之长，要从我做起，才能在职工中树立威性，带动员工搞好油站的服务工作。油站里员工的眼睛都盯着你站长转，如果站长在工作中不起带头作用，工作不够深入，要管好员工，谁听你的?!还是上述的陈站长，他要求员工做到的首先自己一定做到。20xx年是提升加油站管理服务年，陈站长按照公司要求认真开展以“您好”问候语为突破口、深入贯彻“加油八步法”、“班组交接”服务流程为重点，进一步提高员工的服务意识，扩大品牌影响力，提升员工服务水平。他要求员工背诵服务文明用语，在该站站务会议上，他第一个站台背诵;他要求员工在找赎过程中双手将款项送给顾客，他第一个做出示范;在开展微笑活动中，他第一个以真诚的笑容出现在顾客的面前。与陈站长一样，我们的绝大部分站长是尽职尽责的，在工作中能够起到带头作用。例如带头做好规范服务工作，带头搞好环境卫生，带头遵章守纪等，在员工和顾客中树立了较良好的形象，从而带动了加油站整体工作的不断提高。 作为一站之长，要及时做好防漏堵漏工作，才能有效地杜绝员工的不良行为，促进企业健康发展，保证服务质量。我们的员工每天都与油品和金钱打交道，一些心术不正的员工在一切向“钱”看的思想作怪下，总是绞尽脑汁挖漏洞，令到我们防不胜防。近几年来，我们的一些加油站因管理监管不到位，员工违规谋取私利等现象时有发生，给公司造成了一定的经济损失及社会上造成了一定的负面影响。而要杜绝或减少这些现象的发生，首先我们站长要身正，要经得住物质利益的诱惑，要经常想想“贪”字背后的结果;其次要经常开展员工的廉洁意识教育，要将上级公司的有关规章制度及案例通报及时传达到每位员工，要将员工“贪”的念头及时扼杀在萌芽状态;第三要不折不扣地执行有关制度，加强检查督促。特别要做好对库存商品及货款进行经常性的监控和检查，对有关数据要经常核实，发现问题及时处理。 作为一站之长，要善于学习，才能适应形势的发展，不断提升自身的经营管理水平，从而提升服务水平。加油站规模不一，有的只有
五、六个人，但都涉及到人、财、物等方方面面的管理，而且形势在不断变化，省、市公司有关零管工作的新制度、新规定、新措施、新要求不断推出，服务标准不断提高，这就要求我们站长要不断地学习，不断地充实和完善自己，提升对服务的认识，只有这样，我们才能适应形势的发展，承担起与站长职责相适应的工作，才能经得住市场的考验，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第五篇：大学生村官如何在自己的岗位在发挥好作用之我见
大学生村官
如何在自己的岗位上发挥好作用之我见
――王集乡马头王村村官李会娜
作为一名大学生村官能够明白自己所处的位置很重要，特别是这几年国家对大学生村官的要求越来越明确，也越来越重视大学生村官在基层作用的发挥，从中央到地方出台了很多适合大学生村官发挥作用的文件。那么大学生村官如何在自己的岗位上发挥应有的作用呢，下面淡淡我作为大学生村官如何在自己的岗位上发挥好作用的一些浅显看法：
一、认清自己，找准位置 大学生村官要想发挥好自己的作用，首先得认清自己，找准位置。准确的说村官根本就不算官，那么如何把这个不算官的官当好，认清自己很重要，怎样才能认清自己呢?明白自己的优势，一个人连自己有什么样的长处和优势都不知道，怎么能够寻找到适合自己的工作方式和切入点呢。认清了自己才能够找准位置，大家都认为现在的农村干部很好当，为什么呢?和以往相比，从农民手里索取的少了，更多的是给农民发钱，国家把征了两千多年的“皇粮国税”给免了，而且针对种粮农民的各种补贴很多，农民种着集体的土地，享受的国家的补贴，从这方面来讲，干群矛盾缓和了。但是在工作中我个人认为，虽然这种矛盾表面上有所缓和而
实质上并没有得到根本的解决，信息社会，农民对自己所生活的环境期望越来越高，他们希望村干部能够真正成为带领大家致富奔小康的领路人，而不是“和平”干部，基于此，做为村官从文化层次上可能比村干部文化水平高、政策理论强、年龄比较年轻，接受新事物的能力强，但是由于村官的身份比较特殊，很多村里人并不认可大学生村官，包括村两委干部，那么如何在这种情况下找到适合自己的工作方式很重要，大学生村官在农村基层工作一定要明确自己“助理”地位，凡事不要“越位”。“助理”的主要职责是协助村两委做好工作，在工作中应服从领导的安排，尤其是涉及到本村集体和村民的政治、经济利益时，必须按两委的要求办理。只有把握好这一尺度，大学生村官，才能尽快的融入到村集体中去。
二、把能做的事情做好
记得有位领导说曾过：“个人能力有大小，把自己能做的事情做好”。做为大学生村官，村民也许对你抱有很高的期望，曾经有村民给我发短信说：你是大学生村官，你来到我们村使我们看到了希望，现在我请问你：我们外出务工人员的社会保障和民生问题，希望你对我提出的问题给予答复。针对这种情况，我和他电话沟通后知道了他的要求，村民参政议政的愿望得到满足，而我能做的仅仅是在有涉及外出务工人员个人利益的事情时如新农保、新农合等工作时短
信告知他们，遇到节假日时给他们发条祝福短信。农村工作中，我个人认为，除了为人谦虚外，更重要的是尊重别人，曾经有村民对我说，咱村的人都说你象是自家人，没有架子，其实我并没有刻意做什么，只是在每次见到他们时很真诚的和他们打招呼，站在田间地头和他们拉家常，仅仅是以诚心换真心而已，将他们求你做的事情当成自己的事情做，把村干部让你干的活干好，有时事情虽小，但他们却感到很温暖。把每一件小事情做好，也许就能换回他们对你的信任。
三、发挥特长，把自己融入到村民当中
作为一名村官，一般在村里担任副职的较多，按照目前的现状，大学生村官纳入乡级管理，这就意味着要想发挥好自己的作用，首先得处理好乡村两级领导和村民三者之间的关系，否则会给自己工作的开展带来不必要的麻烦，做为主管部门的乡镇一级，他们也希望大学生村官能够真正发挥自己应有的作用，但是对村两委干部而言，他们也许希望大学生村官尽量少插手村里的事务，“和平”官好当，但是这又和上级对大学生村官的期望存在偏差。那么如何发挥自己的特长，把自己融入到村民当中呢?我个人认为沟通很重要，沟通不仅是指和村两委沟通，更是和村民的沟通，知道村民想些什么，可以针对性的对他们加以指导和帮助，工作中每次见到村民我总是会问他们这段时间有什么打算，有没有需要帮助的，正是因为这样才能知道他们的所需和所求。前几
年村里很多人用大棚养鸡，但是有一养鸡户他家的鸡总是出现一些不良现象，在一次聊天过程中我了解到这一情况后，咨询了畜牧局的相关专家，又在网上查了一些资料，然后把资料装订成册给他们送了过去，这样虽然不一定能帮上太多的忙，但总算尽了自己的一点力量，还有利用自身对网络比较熟悉的优势又有自己的网店，根据他们的需要定期不定期的发布一些相关信息，一来可以让村民减少些营销成本，二来也可以让他们认识到宣传的重要性，酒香也怕巷子深。
目前，马头王村还没有自己的特色产业，但是我相信不久的将来肯定会有自己的特色产业，“一村一品”的产业发展规划是我们马头王村未来努力的方向，这些规划的实施是需要我们村两委共同努力的。作为村官，我个人认为除了帮助村两委做好这方面的论证，更重要的是积极寻找适合本村发展的经济模式。这也是发挥特长，把自己融入到村民当中的最好方法。既当领导又当学生，当领导是因为作为村两委成员是需要给群众树立榜样和威信的，当学生是因为大学生村官虽然学识比较丰富，但对农村基层工作的方法和方式不是太成熟，有时候难免书生气比较重，对农村长期积存下来的生活习惯不太了解。俗话说进得百家门，吃得百家饭，讲得百家话，这对于大学生村官而言可能有些难度，毕竟生活环境的差异会让一些长期生活在农村的乡亲们看不惯自己的所作所为，这就要求我们大学生村官，找准工作的切入点，
用真心去融入到农村这个大集体中，从内心深入帮助他们，而不是成为村民眼中的“走读干部”。
大学生村官如何在自己的岗位上发挥作用，每个人对这个问题的看法不同，以上这些仅仅是本人的一些粗浅认识，不当之处还需要领导和同志们的帮助和指正。