浅谈企业加强改进思想政治工作的意义和策略

2022-09-11

1 引言

在今天的企业发展过程中, 企业之间的竞争越来越激烈, 竞争的内容不仅是产品与服务的质量, 还不断地与企业管理尤其是企业人力资源管理有着很大的关联。本文探讨企业实施思想政治工作的改进思路, 对于促进企业今后的健康发展起着重要的作用。

2 加强改进企业思想政治工作的意义

思想政治工作从本质上来看, 主要是提升广大企业工作人员的思想水平、道德水平、职业道德水平, 所以, 不断地强化和改进企业的思想政治工作, 对于企业的发展主要产生着以下几个方面意义。

一是有助于企业团队的凝聚力。思想政治工作从某种意义上来看是提高广大企业从业人员思想意识水平的工作, 其中, 思想意识水平主要包括员工对企业的忠诚度、员工的爱业敬岗、员工的克忠职守, 所以, 从这个角度来看, 通过科学的方法来不断地提升企业的思想政治工作的水平可以从根本上改观员工现有的精神面貌, 最终打造一支强有力的企业团队。

二是有助于企业的创新发展。当前, 创新已经成为推动整个时代进步的主要动力, 在这一背景下企业如何创新也成为摆在其发展面前的一个主要问题。企业的创新离不开创新的人才, 通过科学有效的思想政治工作, 可以不断地挖掘企业员工的创新潜力, 提高他们创新的积极性, 引导他们通过新技术的应用来不断地为企业产品和服务质量的提高提供创新动力。所以, 大力发展企业的思想政治工作是实现企业发展创新的题中应有之意。

三是有助于促进整个社会的和谐与进步。企业是社会的重要组成部分, 企业员工也是社会大家庭中的一员, 一个企业所拥有的员工的综合素养水平尤其是职业道德水平, 将会在很大层面上影响着企业所在地区社会和谐发展的水平与进度。如果说企业是小家, 社会是个大家, 那么, 小家和谐了, 大家才会得到更大的和谐。

总之, 不断地加强企业的思想政治工作不仅有助于打造强有力的企业团队, 促进企业的创新发展, 还有助于促进整个社会的和谐。因此, 在今后的企业运营和管理过程当中, 要把思想政治工作的科学开展作为企业管理的重要组成部分。

3 改进企业思想政治工作的策略

在上文中着重探讨了加强思想政治工作对企业发展所具有的价值与意义, 为了更好地助推企业思想政治工作, 本文尝试从人员方面、制度方面、文化方面来不断地为今后企业思想政治工作新局面的开拓提供一些建设性的建议。

一是要提高企业思想政治人员工作专业性。在日常的企业思想政治工作开展过程中, 政治工作人员的综合素养水平, 尤其是专业水平将会在一定程度上影响着企业思想政治工作开展的效果。为了更好地促进企业思想政治人员的工作专业性, 企业应该一方面加大对政工师等专业人才的引进力度, 在数量配备上不断地满足企业日益增长的思想政治工作需要, 另一方面, 要强化岗位培训, 通过定期的把企业思想政治工作人员进行送出去的学习方式, 来不断地开拓他们的工作视野, 提高他们的工作素养和水平, 为企业今后思想政治工作的高效开展奠定良好的人力资源基础。

二是要完善企业思想政治工作制度。企业思政政治工作是一个科学严谨的过程, 需要按照科学的工作流程和规则来实施, 一方面, 企业应该与党的思想保持高度的统一, 在思想政治工作内容方面不断地与时俱进。例如, 当前我国正在全面的推动“从严治党, 两学一做”的实践活动, 企业应该结合自身的思想政治工作特点, 进行积极的践行。另一方面, 企业应该把思想政治工作和企业的人力资源管理有机的统一在一起, 把企业的员工参与思想政治学习的情况纳入绩效考核评价体系, 并且建立相关的奖励和惩罚机制, 通过这种制度层面的规范来有效地促进企业在今后的思想政治工作开展过程中科学有效的推进。

三是要营造良好的企业思政政治学习文化。思想政治工作是一个长期的过程, 思想政治工作的效果也不会立竿见影。因此, 企业应该我积极地将思想政治工作纳入企业的文化体系, 通过发挥企业文化所具有的潜移默化的影响作用, 来提高企业思想政治工作的实施效果。例如, 企业可以成立思想汇报小组, 定期地举办讲座、论坛或沙龙, 让企业员工结合自身的工作岗位谈一谈最近的工作心态以及思想政治学习情况。通过这种面对面交流的方式, 有助于企业的思想政治工作者更好地把握企业员工的思想动态, 从而在今后的思想政治工作开展过程当中有的放矢, 提高工作的效率。另外, 企业还应该充分发挥出企业文化以及企业公共媒体的作用, 为广大的企业员工进行交流与分享搭建良好的互动平台。企业思想政治工作人员可以对相关的建议和意见进行汇总, 将表现比较突出和集中的问题进行统一的答复。