第一篇：学生会考评细则范文
学生会各部考评细则
一、秘书处办公室考评细则
环境与规划学院学生会秘书处办公室是在院分团委、学生会主席团的带领下开展工作，以“源于同学，服务同学”为宗旨，对各学生会实行“统一领导，分级管理”，保障学生会工作的全面落实，推动学生会的全面发展。
考核标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
迟到者每次扣2分，无故不到者每次扣5分;
2、工作制度
(1)注重个人思想修养，重视自身工作，工作积极性高。在学生会工作中能起到表率作用，维护学院学生会形象，加5分。
(2)在学生会工作中不能积极配合校学生会工作者扣5分。
(3)工作责任心强、作风踏实、为人诚恳、团结合作加2分。 (4)对于所做的工作，态度认真细致，按时完成所安排的工作，没有拖欠情况者加5分。
(5)能够及时上报本院各部工作情况者加3分。
(6)积极向校学生会提供合理的意见和建议者加2分。
二、学习部考评细则
考核标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
学习部部长例会迟到者每次扣2分，无故不到者每次扣5分;
2、活动制度 (1)积极开展有关学习、学术方面的各种讲座、研讨活动等每次酌情加分(注：此活动必须在校会备案);活动申请报表需提前一周上交分管主席，活动总结表需在活动之日后1-3天内上交秘书处，活动总结有一定文采内涵的酌情加分;若逾期不交，此次活动无考评，
(2)如发现有虚假活动报表的扣5分，
(3)活动的分类：大、小活动由考评小组月末讨论决定。
3、其他
(1)能够及时了解，并每月定期以书面材料的形式向校学生会学习部反映本院动态，并能解决同学们在学习方面的困难且效果显著者加 ( )分; (2)在国家、省、校组织的学习竞赛活动中获奖者加( )分;
(3)对在考试中作弊被学校处以通报以上处分的，每人每次扣15分;
(4)每月月底上交学习部部长例会会议记录，考评小组酌情每次加1-3分; (5)会上发言有一定可行性并且被采纳的酌情加2-3分;
三、体育部考评细则
考核标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
体育部部长例会迟到者每次扣2分，无故不到者每次扣5分;
2、活动制度
(1)每举办一次体育活动加( )分; (2)虚报活动者经查证属实扣10分;
(3)积极参加体育工作者酌情加( )分;
(4)活动报表、计划、总结等文字性资料不及时上报扣5分。
3、其他
(1)能够对工作提出创新性、建设性建议者加( )分; (2)对体育部工作有突出贡献者加( )分;
(3)对所安排的合理性工作推脱、无故不完成扣10分; (4)在工作中成绩显著者加( )分。
五、科技创新部考评细则
考核标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
部长例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分;
2、活动制度 (1)积极开展有关科技创新方面的各种讲座、活动等每次酌情加1-10分(注：此活动必须在校会备案)，小型活动(人数在15~50人，有一定的影响力)1-5分，大型活动(人数在50人以上，宣传方面做得较好，在学校内有较强的影响力)6-10分，部分活动视具体情况加分。 (2)活动前需上交活动计划，所办活动需体现活动具体内容，禁止形式主义。活动申请报表需在例会上交分管主席审批，审批通过后活动方可举办.活动总结(包括文字资料和图片资料)需在活动之日后1-3天内上交秘书处，活动总结有一定文采内涵的酌情加分;若逾期不交，此次活动无考评;
(3)如发现有虚假活动报表的扣5分;
3、其他
(1)能够积极组织开展本院科技创新、创新性实验项目工作并取得一定成绩成果的视情况酌情加5~15分; (2)能够及时了解，并每月定期以书面材料的形式秘书处反映动态，并能解决同学们在科技创新方面的困难且效果显著者加3-5分;
(3)每月月底上交科技部例会会议记录，由考评小组酌情每次加1-3分; (4)会上发言有一定可行性并且被采纳的酌情加1-3分;在落实过程中对学生会起到积极作用的，加1-5分。
六、宿管部考评细则
考核标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
各院女生部部长例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分;
2、活动制度
(1)每月底分为8分。 (2)搞活动之前最迟三天之内必须交申请表，并由相关负责人签字后方生效，如果未交申请表或上交申请表未签字则不予加分。 (3)最后考评必须把活动照片、报表、活动策划，一律交予部长测评。
(4)根据活动的完成情况酌情加分。
(2)不配合校会活动的部门，给予扣10分处理。
七、劳卫部考评细则
考评标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
部长例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分;
2、活动制度
(1)活动原则：活动内容丰富多彩，有意义，
(2)活动流程：活动策划后要及时报相关负责人审批，如果相关负责人没有得到通知，则活动不予以考评，活动中要拍照，作为考评依据， (3) 活动考评：按活动效果酌情加分。
3、对卫生进行考评
每周四对教室进行卫生检查评比。每月四(或五)次取 平均值，按成绩排出名次，并予以考评。
注：第一名3分，第二名2分，第三名1分。
4、其他
宣传栏、板每个班轮流清理，清理者每月加3分，若没有清理每次扣2分。
八、文艺部考评细则
考核标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分;
2、活动制度
(1)每月底分为8分。
(2)搞活动之前最迟三天之内必须交报表，如果未交报表则不予加分。 (3)最后考评必须把活动照片、报表、活动策划，一律交予部长测评。 (4)每月都要选出一到两个金牌活动(有创意、有影响力、有意义)给予3分奖励。
(5)每次活动考评总分由活动参与人数分和活动质量分组成。
九、社会实践部考评细则
考核标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分;
2、活动制度 (1)积极开展有关实践方面的各种实践、教育活动等每次酌情加1-10分(注：此活动必须在秘书处备案)，活动根据宣传情况，在学校内有较强的影响力具体情况加分。 (2)活动前需上交活动计划，所办活动需体现活动具体内容，禁止形式主义。活动申请报表需在例会上交相关负责人审批，审批通过后活动方可举办;活动总结(包括文字资料和图片资料)需在活动之日后1-3天内上秘书处，活动总结有一定文采内涵的酌情加分;若逾期不交，此次活动无考评;
(3)如发现有虚假活动报表的扣5分;
3、其他
(1)能够积极组织本院暑期“三下乡”社会实践活动、寒假社会实践活动并取得一定活动成果的视情况酌情加5~15分; (2)能够及时了解，并每月定期以书面材料的形式向分管主席反映本部动态，并能解决同学们在实践方面的困难且效果显著者加3-5分;
(3)每月月底上交例会会议记录，由主席团组成考评小组酌情每次加1-3分; (4)会上发言有一定可行性并且被采纳的酌情加1-3分;在落实过程中对学生会起到积极作用的，加1-5分。
十、勤工助学部考评细则
考核标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分;
2、活动制度
(1)每月底分为8分;
(2)所做活动要有创意、有影响力、有意义。活动要围绕“勤工助学”这一主题开展，以为同学们办实事为主，严禁搞虚假活动;
(3)搞活动之前至少提前一周上交申请表，如果未交申请表则不予加分。活动时须有新闻部在场;
(4)按活动的宣传情况予以加分;
(6)可以帮助学生找工作：找一份一般工作加1分，找一份家教加1.5分; 十
二、纪检部考评细则
1、例会制度
例会迟到者每次扣2分，不请假者每次扣5分;
2、活动制度
(1)不能按时按量完成校会各项任务者酌情扣1-5分/次;
(2) 不定期到宿舍查处滥用电器等违章现象，被查出的扣5分/次; (3)活动按宣传、人数、规模及其影响力视具体情况而定，活动须与“自律、安全”这一主题挂钩。一般活动0.5-1分/个，特大型活动2-3分/个。
(4) 活动须待相关人员批准后方可举行，否则不予考评。
十三、社团联合会考评细则
考核标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
例会迟到者每次扣2分， 不请假者每次扣5分;
2、活动制度 (1)各社团需计划好每周要搞的活动，将活动申请表于例会时统一上交，除特殊情况外，过期不候，活动前无报表，不予加分;
(2)活动按规模大小和质量高低加分小活动0-2分，大活动3-5分。活动质量以活动后效果反馈为主要依据，酌情加分;
(3)所搞活动资料齐全，如有照片附带文字说明等酌情加分;
(4)活动后需及时作出总结，每月将总结材料上交，根据总结态度和质量作出评分，每次0.5-1分。活动后无总结或态度不端正，视情况扣除1-2分;
(5)活动报表虚假者扣除5分，活动时间需准确上报，如有改动要提前告知，否则按虚假活动论;
(6)社团工作有特色、具有开创性加3分;
(7)积极参加学生会其他部的各项活动，积极支持配合校学生会开展各项活动，酌情加分。反之，酌情扣分;
3、其他
例会中发言有一定可行性、提出创新性、建设性意见并被采纳，加0.5-1分;在落实过程中对社团联合会起到积极作用者，加1-2分。
十四、就业创业部考评细则
考核标准：
基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度
例会迟到者每次扣2分，无故不到者每次扣5分;
2、活动制度 (1)积极开展有关就业创业方面的各种讲座、活动等每次酌情加1-2分(注：此活动必须在秘书处备案)，活动根据宣传情况，在学校内有较强的影响力具体加分。 (2)活动前需上交活动计划，所办活动需体现活动具体内容，禁止形式主义。活动申请报表需在例会上交相关负责人审批，审批通过后活动方可举办;活动总结(包括文字资料和图片资料)需在活动之日后1-3天内上交秘书处，活动总结有一定文采内涵的酌情加分;若逾期不交，此次活动无考评;
(3)如发现有虚假活动报表的扣5分;
3、其他
(1)能够及时了解，并每月定期以书面材料的形式向分管主席反映本部动态，并能解决同学们在创业方面的困难且效果显著者加0.5-1分;
(2)在国家、省、校组织的创业竞赛活动中获奖者加5-15分;
(3)每月月底上交例会会议记录，由考评小组酌情每次加0.5-1分; (4)会上发言有一定可行性并且被采纳的酌情加0.5-1分;在落实过程中对学生会起到积极作用的，加1-2分。
第二篇：初中学生考评细则(草案)
班级学生考评细则
一、出勤
1、无故迟到或未刷卡一次扣1分。升旗仪式被学校查处扣除班级纪律分，扣个人分5分。无故不
请假，擅自外出或不到，按旷课处理，扣10分，并登记在学期档案中。
二、卫生
2、①值日生应在7：00前到校，并在7：20前打扫完毕。值日迟到、打扫不及时、超时或作风懒
散各扣1分，逃做扣5分，经组长批评教育仍无改正迹象者，由组长上报劳动委员或班主任处理。值日检查中扣分，相应值日人员和组长各扣2分。
②大扫除迟到、不认真扣1分，逃做扣5分，检查中扣分，相应值日人员和组长各扣2分
三、锻炼
3、广播操集队应迅速，要听从老师和体育委员的指挥，集队时讲话或变成三路纵队者扣2分。如
果做操不认真，无故不参加课外活动或活动不认真，被负责同学或老师点名扣1分。。
4、眼保健操时间，开眼或做错节数等不认真现象，一次扣1分，若因此而扣掉班级分则个人扣5
分。
四、纪律
5、①早自修早读不认真，有讲空话、走动现象，均扣2分，
②课前准备不充分(如未带相关书籍、资料、作业等)均扣1分。课堂上被任课老师点名批评者扣1分，若情节严重，因此而扣除班级纪律分，则扣5分。
③自修课一律不得讨论题目、校对答案，独立做题、安静自修，不准发出任何声音，否则扣1分。未经值周班长或班主任同意擅自无故外出扣3分。周一下午第
三、四节自修课保持绝对安静，若被值周老师查处，而导致班级扣分，则个人扣10分，情节严重者，由班主任处理，直至上报德育室。
④午睡不能安静休息、开眼、讲话等扣1分，导致班级扣分，则个人扣5分
⑤严禁进入电子、电玩游戏室，上网、录像厅、溜冰场、舞厅等一切不适宜中学生活动的场所，一经查实违者扣20分，当学期品德考评不及格。对这些学生作出班级警告以上处分，并通告其家长。
⑥出现以下违纪情况，个人受校级行政处分，当学期品德考评不及格，班级不能被评为文明班级：1)出现罪错行为;2)校内外无故谩骂、打架斗殴的;3)故意破坏公物的;4)无故旷课或离家出走的;5)学校统一组织的考试中作弊的;6)上网吧、游戏厅和营业性歌舞厅;7)校内吃游食的、乱扔果皮、纸屑和杂物或乱倒垃圾，累计三人次的.
五、学习
6、作业不按时交起或不认真(包括课堂作业、家庭作业等)，规定内容不背诵，作业不及时订正，
家庭联系本不及时上交，规定处家长未签名均扣1分，并在当天及时补做、补背、补签。 抄袭(或私自校对)作业，双方各扣5分，考试作弊扣20分，发年段黄牌警告卡一张当学期品德降级，并取消一切评优评先进资格，并通告其家长。
六、礼仪
7、乱涂、乱写、乱丢废弃物等一经查实扣2分。
8、学生没有按照规定穿校服，佩戴校讯通，文明学生没有佩戴文明学生校牌，一次扣1分。被学
校查处扣5分。
9、课间应文明休息，如果在教室内、走廊上追逐打闹，大声喧哗，一经查实扣2分。与同学吵嘴
打架，均扣10分，情节严重者，在班级内做出深刻检查。当学期品德考评考虑降级。出现打架的，无论怎样，为学校或年段警告甚至严重警告处分，并通告其家长。
10、见到老师应主动问好，并做到一立正、二鞠躬、三问好;离校应主动与老师说再见。迟到喊报
告，到教师办公室应清楚响亮的喊报告，处处要体现我班同学良好的精神面貌和素养。否则一经查实扣1分。
11、午餐时按两路纵队去食堂吃饭，所有同学第三节课后做好就餐准备，第四节下课及时、快速排 1
队去食堂，拿菜、拿饭时文明礼让，不得推推搡搡，就餐完毕把餐桌擦干净，违纪者扣1分。若造成班级扣分的，则个人扣5分
12、违章停车一次扣1分，违章二次，情节严重者取消校内停车资格。
13、每天不准到小买部买除饮料、蛋糕、面包等之外的零食，若发现一次扣1分，有吃游食、吃
口香糖发年段黄牌警告卡一张，举报者加5分。
七、工作考核
14、班级工作不认真完成一次扣1分，由于工作失职导致班级扣分一次扣5分，工作中徇私舞弊一
次扣5分，严重者警告或撤消班级职务。
八、其它
15、其它违反校纪校规按情节轻重扣分，记入其他栏，班主任、值日班长负责处理解释。
九、老师表扬、班级贡献
16、①自修课、课堂上、早读、作业质量高、听课认真被老师点名表扬，各加1分。
②上课积极发言、认真思考，一周由任课老师选出，加2分;周五由学习委员负责及时向老师
询问并做好登记工作。
③学科竞赛获校一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分;
④校运动会第一名加9分，第二名加8分，第三名加7分„„
参与者加1分(参加长跑者加3分)
⑤报刊上发表文章同学科竞赛一等奖同等对待。
⑥为班集体出力，受班主任或其他老师表扬，或做其他好人好事一般一次加1分，也可酌情加
分。
备注：年段黄牌警告时期，一般为一个月，一个月内各方面表现较好的，经本人申请，班委讨论通过，任课老师同意，可以撤消处分;若有“立功”表现的，如捐款较多、做好人好事等，可以酌情考虑。任何应本人的故意行为而引起班级扣分或损害了班级荣誉，该生学期品德考评应考虑降级,并取消一切评优评先进资格。积分统计由统计员负责，并在周一通报并登记上墙，此细则由开学初执行。有其它不周、不清之处，在操作过程中由班主任补充、说明。
教育就是习惯的培养，它包括自学习惯、自修习惯、卫生习惯、语言
习惯、行为习惯、劳动习惯、作业习惯、听课习惯、排队习惯等。
2011.9
第三篇：学生素质综合考评评分细则
职业技术教育学院2013级第三团总支学生素质综合考评评分细则
一、思想政治表现测评：
思想政治表现分=基础分+奖励分+扣分，具体如下：
(一)基础分评定标准：
思想政治表现的基础分满分为80分。
包括以下7项内容，考核分为优秀(80-75分)、良好(74-65分)、合格(64-60分)、不合格(59-0分)四个等级。
1.热爱社会主义祖国。拥护党的领导和党的基本路线，乐于践行社会主义核心价值体系，坚定走有中国特色社会主义道路的理想信念。主要考核对党的路线方针政策的认同程度和在重大事件中的立场表现。
2.认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，积极参加政治学习活动，走与实践相结合、向人民群众学习的成长成才道路。主要考核参加政治理论学习的表现和在集体活动中的表现。
3.具有艰苦奋斗的精神和强烈的使命感、责任感，富有奉献精神，顾全大局;树立开拓进取、讲求实效、公平竞争、团结协作等观念。主要考核在公益劳动、社会实践和日常生活中的表现。
4.树立社会主义民主法制观念，自觉维护和遵守国家宪法和法律，正确行使民主权利，自觉履行法律义务;严格遵守校纪校规，维护学校和社会的团结、稳定。主要考核遵纪守法情况和关键时刻的表现。
5.养成良好的道德品质和文明行为习惯，积极参加文明校园建设。诚实守信、勤劳敬业、谦虚谨慎、乐于助人、尊敬师长、礼貌待人、尊重他人劳动、爱护公共财物、维护公共秩序、抵制不良社会风气。主要考核在公共场所和人际交往中的道德行为。
6.具备健康、高雅的审美情趣和正确的审美观点，努力培养辨别美、丑的能力，自觉创造美的生活。主要考核是否具备良好的情趣、情操和文化艺术修养，以及在校园文化生活中的表现。
7.心理健康，具备良好的心理素质和较强的心理调适能力。主要考核是否具备良好的适应性和自我约束规范能力，以及在日常学习、生活中及面临困难、挫折时的心理表现。
(二)基础分通过学生的日常思想、行为表现与关键时刻(及对重大事件)的立场、观点、态度、言行等途径，对学生的实际表现进行测评。
(三)班级测评分以全班同学对每一位同学的测评分去掉若干个最高分、若干个最低分后的平均分计算。
(四)实际得分为班级测评分与年级测评分的平均分。
(五)思想政治表现的奖励分包含荣誉分、社会工作分及附加分。(奖励分最高不超过20分)
1.荣誉分
(1)凡事迹突出，在本学年内获得国家、省、市或校、院荣誉称号的(不含获奖学金者)，分别加10分、7分、5分、2分;获得学校嘉奖者，加6分(同一事迹获不同级别荣誉以最高分计，不同事迹可累加)。
(2)凡在本学年内被评为校级或校级以上先进集体称号的班级，该班的班长和团支部书记，每人可加3分，其他班委委员和支部委员每人加2分，班级其他成员加1分;凡在本学年内被评为院级先进集体称号的班级，该班的班长和团支部书记，每人可加1.5分，其他班委委员和支部委员每人加1分，班级其他成员加0.5分。
(3)受校、院、年级通报表扬者每次分别加3分、1分、0.5分(同一事迹获不同级别表扬以最高分计，不同事迹可累加)。
(4)积极参加学校精神文明建设，成绩突出，被评为文明学院建设积极分子，加3分【以证书为准】。
另：凡所在的宿舍被评为校、院、年级文明宿舍，舍长分别加 2分、 1分、0.5分 ;舍员分别加1.5分、0.5分，年级荣誉不加分;
校、院、年级创卫先进个人分别加2分、1分、0.5分(以学校、学院文件为准)
2.社会工作分
(1)担任校、院学生会主席、团委副书记，校学生发展与服务中心主任、学生社团联合会主席、学生中国特色社会主义理论研究会会长、大学生心理健康协会会长、法律援助中心主任、青年通讯社社长、学生电视台台长、青年志愿者协会会长、大学生科学技术协会主席、校电台台长加8分;学生党支部书记，校、院学生会副主席，校学生发展与服务中心副主任、学生社团联合会副主席、学生中国特色社会主义理论研究会副会长、大学生心理健康协会副会长、
法律援助中心副主任、青年通讯社副社长、学生电视台副台长、青年志愿者协会副会长、大学生科学技术协会副主席、校电台副台长及部门负责人，年级学生会主席、团总支副书记、班长、副班长、团支书等加6分;其他学生干部加分以学院加分为准。
学院各级学生干部加分细则：(结合考核成绩酌情给分)
1、辅导员助理参照年级学生会主席加6分;
2、院各部门正职、年级团总支学生会副主席加5分;
3、院各部门副职、年级各部门部长、班级学习委员、党支部支委加4分;
4、年级团总支各部门副部长、困难评议小组组员、班委其他委员加1-3分;
5、院两委干事、宿舍长加2分 ;
(2)有关部门聘用的学生干部表现突出的，由业务指导部门作出鉴定并报学生工作部(处)审定后，由学院酌情给予加分。
(3)兼任数职者，只取最高一项加分，不累加。
(4)凡学生干部民主测评称职赞成率达不到60%，或在工作中存在重大失误、或不能履行干部职责的，不评给社会工作分或酌情扣分。
3.附加分
(1)为国家、学校争得荣誉，事迹突出者(专指与坏人坏事作斗争、抢险救灾、拾金不昧、见义勇为、抢救伤残病人等)，酌情加5—10分。
(2)积极参加无偿献血者，加2分。
(3)积极参加青年志愿者活动，服务时间每满20小时加1分，最高不超过5分。
以上均由学生提出申请，并附有关材料，由学院审核认定。
(六)扣分
受到留校察看、记过、严重警告、警告等纪律处分者，分别扣7分、5分、3分、2分。受党团纪律处分者，可依此酌扣。因违反规章制度受校、院通报批评者，分别扣3分、1分。同一事件同时受到党团纪、纪律处分者，不重复扣分。
(七)思想政治表现分同时转换成等级制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。根据计算结果，从高分到低分按比例确定思想政治表现考评等级，其中优秀比例不超过同年级同专业的30%(获得省级以上班集体荣誉称号的不超过40%)，良好比例不超过60%。
二、学业表现测评
学业表现分=平均学分成绩+英语、计算机过级奖励分+创新实践能力奖励分。
(一)学业测评分以平均学分成绩计算
平均学分成绩=(Kl+K2+K3+……Kn)÷学年所修课程学分之和; K为每门课程实考成绩×该门课程学分
(二)英语、计算机过级奖励分
(l)全国大学英语四级、六级考试成绩达到425分及以上者，分别在当学年学业表现中一次性加平均学分成绩2分、4分。(取当学年过最高等级加分)
(2)文科、艺术、体育学科学生通过计算机二级以上(含二级)，理工科学生通过计算机三级以上(含三级)考试，分别在当学年学业表现中一次性加平均学分成绩2分。
(三)创新实践能力奖励分(最高不超过20分)
(1)获得“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划竞赛国家特等奖，团队人均加平均学分成绩15分;一等奖(金奖)，团队人均加12分;二等奖(银奖)，团队人均加10分;三等奖(铜奖)，团队人均加8分。省级特等奖，团队人均加10分;一等奖(金奖)，团队人均加8分;二等奖(银奖)，团队人均加6分;三等奖(铜奖)，团队人均加4分;优秀奖，团队人均加2分。获奖个人的具体加分按照获奖团队加分总分与每个人的实际作用，由获奖团队指导老师与队长商定。国家特等奖获奖团队个人加分不超过20分，省级特等奖获奖团队个人加分不超过12分，国家级、省级
一、
二、三等奖和优秀奖获奖团队个人加分不超过相应级别、上一名次获奖团队的人均分。同项目多层次获奖，按最高档次加分;不同项目获奖可累加。
(2)凡创造发明、科研成果获得国家级奖励，第一创作者每项分别加平均学分成绩20分;获得省级奖励，加10分;获得市、校级奖励，加5分。第
二、第三创作者等加分依次减半。同项目多层次获奖，按最高档次加分。
(3)专业论文或专业作品在学校认定的A类学术期刊发表，每篇加平均学分成绩10分;在B类学术期刊发表，每篇加8分;在CSCD或CSSCI学术期刊发表，每篇加6分;在其它各类学术刊物(CN刊号)发表，每篇加2分;收入各类公开出版的论文集或作品集，每篇加1分。第二作者、第三作者加分依次减半。本项最高加分不超过10分。
(4)获得国家级专业大赛个人项目一等奖，加平均学分成绩10分;二等奖，
加8分;三等奖，加5分;优秀奖，加3分。省级一等奖，加7分;二等奖，加5分;三等奖，加3分;优秀奖，加2分。获得国家级专业大赛团体项目一等奖，团队人均加平均学分成绩8分;二等奖，团队人均加6分;三等奖，团队人均加4分;优秀奖，团队人均加2分。省级一等奖，团队人均加5分;二等奖，团队人均加 3分;三等奖，团队人均加2分;优秀奖，团队人均加1分。获奖团队个人加分按照获奖团队加分总分与每个人的实际作用，由获奖团队指导老师与队长商定。国家一等奖获奖团队个人加分不超过10分，省级一等奖获奖团队个人加分不超过8分，国家级、省级
二、三等奖和优秀奖获奖团队个人加分不超过相应级别、上一名次获奖团队的人均分。同项目多层次获奖，按最高档次加分，不同项目获奖可累加。
以上专业大赛必须是学校或学院统一组织学生参加的专业竞赛，赛事级别参照《福建师范大学校内津贴分配方案》(闽师人„2009‟29号)及《福建师范大学专题会议纪要》(„2009‟20号)进行认定;以上创造发明、科研成果、专业论文以及专业作品必须经过学院学术委员会研究认定。
三、文体表现测评
文体表现分=基础分+奖励分+扣分。
(一)文体表现基础分为80分。
文体基础分着重对学生课外文化体育活动进行测评，即测评学生参加学校、学院、年级、班级组织的文化体育活动的情况和平时体育锻炼情况。具体测评表现分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，分别计80-75分、74-65分、64-60分、59-0分。由班级评议小组负责评定。
(二)奖励分(最高不超过20分)
1.本学年参加全国、省、校(市)、学院文化体育比赛，分别加评
5、
3、
2、1分;获奖者再按获奖名次酌情加8-0.5分，获得国家级第一名、二三四名、五六七八名、优秀奖分别加
8、
6、
4、2分;获得省级第一名、二三四名、五六七八名、优秀奖分别加
7、
5、
3、1分;获得市(校)级第一名、二三四名、五六七八名、优秀奖分别加
5、
4、
3、1分;获得院级第一名、二三四名、五六七八名、优秀奖分别加
4、
3、
2、1分;同项目多层次竞赛获奖或不同项目获奖可累计加分。体育项目破国家、省、校(市)、学院纪录者可分别加评
6、
5、
4、3分。
2.本学年参加全国、省、校(市)、学院素质竞赛，分别加评
5、
3、
2、1
分;获得国家级
一、
二、三等奖、优秀奖分别加
8、
7、
6、4分;获得省级
一、
二、三等奖、优秀奖分别加
6、
5、
4、2分;获得校级
一、
二、三等奖、优秀奖分别加
4、
3、
2、1.5分;获得院级
一、
二、三等奖、优秀奖分别加
3、
2、
1、0.5分;同项目多层次竞赛获奖或不同项目获奖可累计加分。
3.参加由院校组织的征文比赛，酌情加0.5分;入围学院舍标大赛作品的宿舍长加1分，舍员加0.5分;参加学院组织的文化体育单项赛事(除运动会外)、团体或成员均加1分;在学院运动会荣获“道德风尚奖”称号个人加2分;
4.学生公开发表非本专业论文(作品)，每篇加1-5分。
(三)扣分
凡无故不参加集体组织的文化体育活动者，每次扣1分。
四、综合素质测评
综合素质测评分=思想政治表现分×20%+学业表现分×70%+文体表现分×10%。
第四篇：小学学生社团活动考评细则
为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定,制定本细则。考核在校领导的指导和监督下,由政教处少先大队部具体负责。考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“汝南县小学教师综合量化考核”，并计入“汝南县小学学生综合素质量化考核”总分。
一、考评内容
考评将社团工作分为三大项及附加项。三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。
注意事项：
学生会社团部对各社团的考核每学期一次。结合两学期考核情况，进行考核。
学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。
考核总分：第一学期考核总分占考核总分的60%，第二学期考核总分占考核总分的40%。
二、考评程序
1.上交社团学期工作、活动总结手册(附照片)。 2.就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《汝南县小学学生社团量化考核表》。
3.学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。 4.学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。
5.少先大队部将考核结果上报政教处审核。
三、考评标准
(一)社员人数考核指标(10分)
1.不遵守汝南县小学社团管理办法的(0分)，按照汝南县小学社团管理办法进行社员招聘及资格论证(2分)。
2.每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的(8分)，比原人数少15%以内的(5分)，比原人数少30%以上的(4分)。
(二)社团组织管理工作考核项目及考核指标(50分)
3.及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的(6-10分)，延迟的(0-6分)，不上交的(0分)。 4.每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室(门窗，风扇等设备)，整洁卫生的(6-10分)，马马虎虎的，(2-6分)基本上无人管理的(0-2分)。
5.按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动的(6-10分)，偶而不开展活动的(2-6分)，经常不开展活动的(0-2分)。
6.社团指导老师集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建议，及时准确的传达各种精神的(6-10分)，经常不参加或参加少部分的议题讨论的(0-6分)。
7.社团骨干培养
(1)有健全的社团骨干培养计划和制度，并得到实施(6-10分)，无计划、制度或未实施( 0 -6分 )。
(2)认真贯彻落实学生会“评优”工作( 6-10分 )，应付或舞弊( 0 分 )。
(三)社团活动考核项目及考核指标(30分)
8.特色活动(20 分 )
(1)不提前报批或不接受考核“特色活动”(0 分)。 (2)每学期结合社团特点，积极开展社团品牌活动( 5分 ) (3)活动主题及形式：
①主题好、形式多样有效(5 分 )。 ②主题一般，形式单一(2 分 )。
(4)会员参与面:
①90%以上会员参加( 5分 )。 ②75%-90%会员参加(2 分 )。 ③75%以下会员参加(1分 )。
(5)活动策划、组织方面：
①策划周全，组织有效( 5 分 )。 ②策划、组织欠佳( 2 分 )。
(6)活动结果：
①活动成效显著( 5 分 )。 ②影响及效果不佳(2分 )。 9.其他活动( 10分 )
(1)不提前报批或不接受考核“其他活动”(0分)。 (2)每学期至少有一次内部活动( 2 分 )，未进行内部交流( 0 分 )。
(3)活动形式多样有效( 2 分)，形式单一( 1 分 )。 (4)会员参与面50%以上(2分 )，50%以下(1分 )。 (5)社团内部成员有较好的交流、反映良好( 2 分 )，成员反映不佳( 1 分 )。
(6)活动在学校活动影响大效果好( 2 分 )，影响及效果不佳( 1分 )。
(四)附加项(10分)
1.完成政教处、少先大队部临时交办任务( 2分/项 )。 2.社团间合作开展活动成效及影响显著( 3分/次 )，影响及效果不佳( 1 分/次 )。
3.结合本社团特点积极开展社会实践活动，社会形象好(3 分 )，一般(1 分 )。
4.承办校级活动( 3分/次 )。
5.参加大型活动或比赛,学校的每次加1 分,校外的每次加3分。
6.借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团( 每次扣 2 分 )
7.有损害社团间团结的社团( 扣 10分 )。
8.不配合校政教处、少先大队部的工作( 每次扣 5 分)。 注：累计加分超过10分按10分。累计扣分超过10分按10分计。
第五篇：机电院学生会纪检部例会考评评分细则
一、 考勤
1、
2、 迟到：委员一人扣1分，部长一人扣2分; 请假：委员一人扣1分，部长一人扣2分(备注：开会前10分钟收假条，迟
到者如果在考评期间一直未到则视为缺旷)，若第二天补交假条则扣2分，部长扣3分;
3、 总人数一栏改为应到人数和实到人数两栏。应到人数：部长必须上交委员名单
到纪检部，若有人退出部门，部长必须及时上报纪检部，否则按原人数计算;
4、
5、 缺旷：部长一人扣5分，委员一人扣3分; 无故早退同缺旷处理。
二、 例会纪律
1、
2、
3、 中途离开：委员一人扣1分;无故中途离开：委员一人扣2分(部长加倍) 例会过程中，接听电话或者发送短信，委员一人扣1分(部长加倍) 开会情况下不允许穿拖鞋(包括人字拖)，轮滑鞋，违者一人扣一分(部长加
倍)
4、 交头接耳，玩耍嬉戏，一人扣1分
5、 综合
1、
2、
3、
4、
5、 考勤低于2分者，综合一栏扣3分;考勤低于4分者，综合一栏扣2分; 在例会纪律上考评扣分超过8分者，综合扣3分; 会议迟开必须扣分，根据迟开时间和部长态度态度酌情考虑; 委员每次考评完之后要给考评部门反馈一下情况。 考评完后请部长对考评委员评分，并欢迎对纪检部提意见。
备注：本着公平，公正，公开的原则下，若出现对纪检委员及纪检部不尊重甚至侮辱言行，考评委员可直接离场，并立即告知纪检部长