工会工作调查问卷

第一篇：工会工作调查问卷

工会工作调查问卷

工会组织发挥作用情况问卷表

(工会干部、职工群众卷)

一、被调查者基本情况(请您在对应的方框中打 "√")

1、是否工会会员: □是□否

2、是否工会干部: □是□否

是否专职工会干部: □是□否;

3、工作单位类型: □部处机关□院(系)□其他

二、调查问题(每题可选1项，也可选多项，请您在选定的序号上画"√")

1、您认为近年来的工会工作状况是:

(l) 工作有活力，为学校的民主管理作出积极贡献;

(2) 能密切联系教职工，为教职工说话办事;

(3) 工作一般化，影响力不大;

(4) 不适应形势发展，距离教职工期望差距较大;

(5) 不清楚。

2、您认为工会作用发挥如何:

(1) 有重要作用;

(2) 能发挥一定作用;

(3) 作用不大;

(4) 没有作用;

(5) 不清楚。

3、您对本地 (本单位)工会工作是否满意:

(1) 非常满意;

(2) 比较满意;

(3) 还可以;

(4) 不满意;

(5) 很不满意。

4、您认为工会组织在哪些工作上最有成效 (选择三项):

(1) 坚持教代会，推进校务公开等，维护教职工民主权利;

(2) 开展教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活;

(3) 实施帮扶工程，深化送温暖工程，为教职工排忧解难;

(4) 推进工会组织建设和会员发展;

(5) 工会农民工工作。

5、您了解哪些工会工作品牌:

(1) 劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章评选表彰;

(2) 争创“工人先锋号”;

(3)“创建学习型组织，争做知识型职工”活动;

(4)“共同约定行动”;

(5) 教职工书屋;

(6) 送温暖工程;

(7) 金秋助学;

(8) 教职工医疗互助保障计划;

(9) 农民工援助行动;

(10) 建设职工之家和职工小家;

6、您参加过工会组织的哪些活动:

(1) 体育活动;

(2) 工会开展的文艺汇演或相关比赛;

(3) 工会开展的扶贫、济困、助残、震灾等活动;

(4) 教职工医疗互助保障;

(5) 其他。

7、当您遇到困难和问题时，除了亲朋好友外，您倾向于找

谁帮助解决:

(1) 党组织;

(2) 政府 (行政部门);

(3) 工会组织;

(4) 新闻媒体;

(5) 其他。

8、您所接触的工会干部在工作中的表现是:

(1) 能力较强，能办事办成事;

(2) 尽职尽责，工作认真努力;

(3) 综合素质有待提高，表现一般;

(4) 不了解。

9、您所接触的工会干部对待教职工群众:

(1) 以教职工为友，真心帮助教职工;

(2) 平等相待，比较有耐心;

(3) 态度一般;

(4) 比较冷淡;

(5) 不了解。

10、您认为当前的工会工作:

(1) 大有可为，大有作为;

(2) 任务繁重，需要各方重视和支持;

(3) 困难很多，干好不容易;

(4) 没有独到之处，作用发挥不明显;

(5) 干好干坏无所谓;

(6) 不清楚。

11、您认为当前工会工作存在的主要问题是:

(1) 体制问题;

(2) 工作机制问题;

(3) 工作作风问题;

(4) 工作方法问题;

(5) 工会干部能力问题;

(6) 不清楚。

12、您认为工会工作的难点是:

(1) 教职工权益维护;

(2) 工会组织建设;

(3) 任务繁杂，工会力量薄弱;

(4) 各方面的支持不够;

(5) 许多问题不是单靠工会努力就能解决。

13、您最希望工会做好哪几个方面的工作:

(1) 完善教代会(二级教代会)制度和校(院)务公开民主管理制度，维护教职工的民主政治权利;

(2) 代表教职工参政议政，反映教职工的呼声和愿望;

(3) 加强职工之家校(院系)两级建设，增强基层工会活力，构建教职工和谐之家、温暖之家;

(4) 组织开展教职工文化体育活动，丰富教职工精神生活;

(5) 加大帮扶力度，解决教职工重大疾病医疗困难及生活困难;

(6) 加强工会自身建设，提高覆盖面，增强凝聚力;

14、要做好工会工作，您认为当前迫切需要 (选择四项):

(1) 党政重视和支持，赋予工会更多的资源和手段;

(2) 坚持围绕申心、服务大局，找准工会工作的突破口和切

入点，扩大工会的社会影响;

(3) 坚持以教职工为木，维护好教职工合法权益，为教职工办好事实事，赢得教职工群众信赖;

(4) 探索和创新工会工作机制、内容、手段和方法，提高工

作效能;

(5) 充实工会工作者队伍，提高工会干部队伍素质;

(6) 加大对工会宣传力度，树立工会良好的社会形象;

(7) 加强对 《劳动法》、《工会法》等法律的执法监督检查 为工会工作开展创造良好的法治环境。

三、您对加强工会工作的意见和建议:

第二篇：工会调查问卷

工会企业职工调查问卷

为深入了解企业工会组织建设和发挥作用情况，以及广大职工的主要期盼和要求，我们设置了这个问卷，希望得到您的帮助和配合。您要填写的这份问卷不用署名，也不填写单位名称，请如实填写，我们将进行汇总和综合分析(请在您选择的号码上划V)

1、您所在单位的企业类型

①国营②民营③股份④集体⑤其他

2、您所在企业是否建立工会组织

①建立②未建立

3、您是否加入工会组织

①加入②未加入

4、您所在企业的职工人数()、女职工人数()、

农民工人数()

5、您所在企业六会建立情况

①建立工会委员会或工会工作委员会②建立工会经费审查委员会③女职工委员会④劳动保护监督检查委员会⑤劳动争议调解委员会⑥劳动法律监督委员会

6、您是否签订了劳动合同

①已签订②未签订③不清楚

7、您单位是否按时足额发放工资

①按时足额②按时不足额③经常拖欠

8、您知道最低工资标准是多少

①知道②不知道

9、您单位是否经常加班

①按法律规定时间工作②经常加班③严重超时工作

10、如果您加班能否拿到加班工资

①能够按法律规定标准拿到②能领到，但是达不到法律规定标准③领不到④不清楚

11、您所在企业是否进行工资集体协商

①协商②不协商③不清楚

12、您认为当前工资收入分配中存在哪些问题(可多选)

①工资太低②工资增长缓慢③普通职工与经营者收入差距过大④缺乏工资正常增长机制⑤没有集体协商

13、目前您参加社会保险(可多选)

①养老保险②医疗保险③工伤保险④生育保险⑤失业保险

14、您感觉您的合法权益是否得到保障

①是②否

15、企业是否每年组织一些职工娱乐活动

①是②否

16、所在企业困难职工是否全部得到救助

①是②否③一部分

17、企业是否对您进行健康体检

①每年体检一次②2年体检一次③不定期体检④从未体检过

18、您认为工会在哪些方面对职工帮助最大

①解决职工生活困难②协调解决职工与企业矛盾③组织文体活动④提高工资

19、您的权益受到侵害时首要找谁

①党委、政府②工会组织③企业领导④司法部门⑤老乡亲友⑥其他

20、您对工会组织有什么要求和希望(可多选)

①维护职工合法权益②敢于为职工说话③为职工办好事实事文体活动⑤开展劳动竞赛

感谢您的支持和配合!

新华区工会

2011年11月16日

④开展

第三篇：设计调查问卷员工工作满意度预试调查问卷

员工工作满意度预试调查问卷

尊敬的先生(女士):

感谢您在百忙之中参与和协助我们完成此次问卷调查。本问卷主要调查员工 执行力的影响因素，为今后公司的管理工作的改善提供依据，答案没有对错之分， 请根据实际情况填写，你的回答仅用于科学研究，我们会对您的回答严格保密， 请您不必有任何顾虑，只需如实填写即可。

非常感谢您填写这份问卷!

山东大学管理学院

执行力是指企业执行并实现企业既定战略目标的能力，它是这几年在企业管理 研究方面比较热门的课题。

此次调查的目的是想通过企业内部人士对本企业执行力的理解弄清它的影响因 素主要有哪些，我们将对这些因素进行分析，以得出现阶段民营企业中影响执行力的 相关因素及其影响程度。

感谢您于百忙之中抽空填写问卷，本次调查的结果仅用于研究的需要，不用于 赢利性目的，在完成调查后，我们将十分高兴把本次调查的结果寄送给您。此致

敬礼!

第一部分:基本情况。下面的题目是关于您的基本情况，请您用填空或打对勾的 方式回答。

l、性别:

1、男

2、女

2、年龄:l、20岁以下

2、20一29岁

3、30一39岁

4、40一49岁

5、50一59岁

6、60岁以上

3、婚姻状况:l、单身

2、已婚

3、其他

4、教育水平:l、小学

2、初中

3、高中或中专

4、大专

5、本科6硕士及硕士以上

5、工龄:

1、不到一年

2、1一5年

3、6一10年

4、11一15年

5、16一20年

6、 20年以上

6、本单位工龄:

1、不到一年

2、1一5年

3、6一10年

4、11一15年

5、16一20 年

6、20年以上

7、您所在的部门:①行政管理部门;②技术部门;③营销部门④生产部门;⑤

后勤部门;⑥其他您的现任职位:①一般员工②基层管理人员③中层管理

人员④高层管理人员⑤其它

第四篇：排查工作调查问卷

部门: 姓名：

对于以下问题，答案为“是”在后面括号内选择√，否选择Χ。

1.是否涉嫌贪污或侵占银行及客户的资金; ( ) 2.是否涉嫌挪用银行及客户资金; ( ) 3.是否涉嫌设立小金库或进行账外经营; ( ) 4.是否涉嫌组织、参与私分银行财产; ( ) 5.是否涉嫌索取、收受贿赂; ( ) 6.是否涉嫌行贿; ( ) 7.是否涉嫌介绍贿赂。 ( ) 8.是否涉嫌违法发放贷款; ( ) 9.是否涉嫌骗取贷款、票据承兑或金融票证; ( ) 10.是否涉嫌吸收客户资金不入账; ( ) 11.是否涉嫌违背受托义务，擅自运用客户资金及其他委托、信托财产;( ) 12.是否涉嫌违规出具金融票证; ( ) 13.是否涉嫌违规出具保函; ( ) 14.是否涉嫌对违法票据承兑、付款、保证; ( ) 15.是否涉嫌盗窃公、私财物; ( ) 16.是否涉嫌诈骗公、私财物; ( ) 17.是否涉嫌非法集资、社会融资; ( ) 18.是否被公安、司法机关传唤或调查取证; ( ) 19.是否被公安、司法机关采取刑事拘留、逮捕、监视居住、取保候审等强制措施; ( ) 20.是否被公安机关给予行政拘留、劳动教养或其他治安处罚; ( ) 21.是否被新闻媒体负面报道。 ( ) 22.是否有指使、胁迫、诱骗他人违规操作的情况; ( ) 23.是否有受他人指使、胁迫、诱骗违规操作的情况; ( ) 24.是否有欺上瞒下、弄虚作假的情况; ( ) 25.是否有串岗、混岗、操作“一手清”的情况; ( ) 26.是否有随意简化、改变业务流程的情况; ( ) 27.是否有无正当理由逾假不归，或经常擅自离岗的情况; ( ) 28.是否有故意推脱、延迟、拒绝轮岗、交流或休假的情况; ( ) 29.是否有故意躲避、抵制录像监控、稽核、检查、审计，或在不合理的长时间内未接受检查、审计的情况; ( ) 30.本人经办或管理的账务是否有非因业务差错或特殊业务处理的原因造成的账务不符或不正常挂账的情况; ( ) 31.是否有故意造成业务差错或账务混乱的情况; ( ) 32.是否有隐匿、销毁、篡改业务凭证、记录、账册、档案的情况; ( ) 33.是否有违规为自己办理业务，或违规为父母、配偶、儿女及其他关系人办理业务的情况; ( ) 34.是否有违规代客户保管存折(单)、办理开户、存取款、更换印鉴、购买重要空白单证、签字等代客服务的情况; ( ) 35.是否有利用个人储蓄账户或“控制账户”违规存放、过渡本单位财务费用的情况; ( ) 36.是否有利用个人储蓄账户或“控制账户”违规存放、过渡客户资金的情况; 37.是否有利用职权为自己及亲友谋取不正当利益的情况; ( ) 38.是否有经常在上班时间办理私人的商业事务或交易活动的情况。 ( ) 39.是否有以本人或他人名义经商办企业、从事有偿中介活动的情况; ( ) 40.是否有与本人收入明显不符的大额炒股、炒期货、炒外汇、买卖基金等风险投资活动的情况; ( ) 41.是否有违规集资或介绍集资、高利借贷、参与经营地下钱庄等情况; ( ) 42.是否有热衷于赌博、大额购买彩票，或购买非法彩票，参与赌球、赌马等博彩活动的情况; ( ) 43.是否有收受、索取客户回扣的情况; ( ) 44.是否有借用、占用客户通讯设备、交通工具等财物或向客户大额借款的 情况; ( ) 45.是否有让客户支付或报销不正当费用，或向客户提出其他不正当、不合理 要求的情况; ( ) 46.是否有经常出入高消费场所、日常消费与个人收入明显不符的情况; ( ) 47.是否有利用婚丧嫁娶等事宜聚财敛财的情况。 ( ) 48.是否有参与“黄、赌、毒、黑、传销”等违法违纪活动的情况; ( ) 49.是否有与有劣迹或不良嗜好的客户、社会人员来往密切的情况; ( ) 50.是否有向有劣迹的客户、社会人员提供私人借贷、担保的情况。 ( ) 51.是否有家庭成员或亲友从事传销、赌博、涉毒等非法活动的情况; ( ) 52.是否有家庭成员或来往密切的亲友因从事大额风险投资活动(如经商、炒股、炒期货等)而出现资金紧张或大额亏损的情况; ( ) 53.是否有重大家庭变故造成情绪异常，消极悲观的情况; ( ) 54.是否有违反《中国邮政储蓄银行员工亲属回避暂行规定》的情况。 ( )

第五篇：人才工作调查问卷

各位领导、专家：

为进一步加强我院各类人才队伍建设，创新人事工作管理运行机制，进一步营造良好的人才工作环境，推进人才工作的创新发展，请你就下列有关问题，提出你的意见建议。

请根据每道题的调查要求，选择合适的选项，在选项的字母前打“√”。

1、你认为我院人才工作中存在的主要问题是什么(请最多选择3项)?有何建议?

A、思想解放不够、开放度不够;

B、优秀高层次领军人才缺乏;

C、对现有的学科带头人支持力度不够、培养方式需要改进;

D、选拔学科带头人的视野不够宽，其产生办法需要改进; E、现有人才考核、收入分配等管理运行机制需要改进完善; F、面向国内外公开招聘引进高层次领军人才的政策力度不够; G、提升科技人员创新能力的培训方式及途径需要创新; H、其它建议：

2、近些年，我院获得国家大奖的科技创新成果少的主要原因是什么(请最多选择2项)?有何建议?

A、科技创新的水平不够高，未能实现科技创新重大突破;

B、科技成果推广的面积不大;

C、应用基础研究不深，积累不足;

D、申报国家科技成果大奖的组织工作不到位;

E、优秀科技领军人才少;

F、人才团队未能形成合力;

G、其它建议：

3、你认为产生学科带头人或杰出科学家的最好方式是什么(请选择1项)?有何建议?

A、院所培养，到时自然接班产生;

B、面向院内公开招聘竞争择优产生;

C、面向国内外公开招聘竞争择优产生;

D、其它建议：

4、如果将院内现有学科带头人培养成杰出科学家，你最希望院在哪些方面提供支持条件(请最多选择3项)?有何建议?

A、营造有利于科技创新重大突破的宽松的文化环境;

B、重点改善科研仪器设备条件的;

C、支持科研经费及大项目的争取;

D、提高现有的收入待遇;

E、配齐配强人才团队;

F、开展多方面的培训，帮助提高创新能力;

H、开辟多种途径，加强与国外科学家的合作研究;

建议：

5、学科带头人引进工作中存在的主要问题是什么(请最多选择3项)?有何建议?

A、面向院外招聘引进学科带头人的视野不宽、渠道较窄;

B、院制定的学科带头人引进的各项政策支持力度不大;

C、后续配套支持不够;

D、研究所对学科带头人引进的主动性、计划性不够;

E、其它：建议：

6、非营利性研究所绩效考核、收入分配等现行的管理运行机制存在的主要问题是什么(请最多选择3项)?有何建议?

A、考核项目设置及计分不够合理，如果是，请列举：;

B、考核内容不够全面，不能全面反映研究所的发展情况，如果是，请提出还需增加哪些考核内容：;

C、对高水平的科研业绩考核计分激励力度不够大;

D、对学科带头人的激励措施力度不大;

E、调动共同工作人员积极性的激励措施力度不大;

F、设置项目组组长的岗位津贴弊端多;

G、其它：

7、你认为对学科带头人、共同工作人考核目标的设置，是否需要设置成2-3个不同的目标档次及绩效考核收入档次?有何建议?

A、需要;

B、不需要;

C、其它：

建议：

8、你认为我院招收博士后工作中存在的主要问题是什么( 请最多选择2项)?有何建议?

A、博士后考核管理机制需要改进，如果是，请写明哪些方面;

B、博士后的收入待遇需要提高;

C、博士后的来源需要进一步拓展;

D、博士后导师的水平参差不齐，需要提高;

E、各研究所对博士后招收的重视程度不够;

F、导师招收博士后的积极性需要提高;

G、其它：H、不了解。

建议：

9、你认为通过培训提升科技人员创新能力的最有效途径或方式有哪些(请最多选择2项 )?有何建议?

A、攻读博士学位;

B、与国内外相关单位开展合作研究;

C、与国内外外相关单位开展合作研究，同时进修学习相关课程;

D、举办相关的专题讲座或培训班;

E、其它; 建议：

10、影响我院学科团队建设中存在的主要问题是什么(请最多选择3项)?有何建议?

A、优秀的学科带头人缺乏;

B、学科带头人自主人、财、物的权力受限;

C、院对团队建设不够重视;

D、学科团队人员素质、学历、年龄结构不合理;

E、其它：建议：

11、你认为应着重采取哪些措施加大开发利用国内外优秀科技人力资源的工作力度(请最多选择3项)?有何建议?

A、聘请国内外优秀的科学家为我院特聘研究员;

B、组建国内外优秀科学家顾问咨询团;

C、加大与国内外相关单位开展合作研究的力度;

D、与国内外科学家共同申请课题;

E、其它：建议：

12、处所领导干部队伍建设中存在的主要问题是什么(请最多选择3项)?有何建议?

A、目标责任绩效考核办法需要改进;

B、没有建立能上能下的竞争择优淘汰管理机制;

C、部份处所领导干部没有很好履行管理岗位职责;

D、部分处所干部管理创新能力不足;

E、对处所干部缺少系统的管理知识培训;

F、青年处所干部队伍建设需要加强;

G、其它建议：

13、现有科研辅助人才队伍建设中存在的主要问题是什么(请最多选择2项)?有何建议?

A、人员年龄结构老化;

B、人员业务技能不足;

C、工作积极性不高;

D、对科研辅助人员的业技能培训不够;

E、其它：建议：

14、其它方面的建议?