第一篇：班委工作调查问卷
班委调查问卷
班长考核表
(潘玉珍)
作为一名班长应具有各方面的能力，为了能为同学们更好的服务我们要对班长进行考核，希望同学们认真对待。
个人素质方面：
1 班长是否在各方面起到模范作用?
是
一般
否 2 班长是否听取同学们的意见?
是
一般
否
3 班长是否因手中有职权而自傲?
是
一般
无 4 班长是否严于律己以身作则?
是
一般
无 5 班长是否宽以待人?
是
一般
无
6 班长处理事情是否讲原则?
是
不是
有时讲有时不讲 7 班长的成绩是否优异?
优异
平常
差 8 班长的自我表现
好
良好
不
9 班长学习态度
好
良好
不好 10 班长的品行是否端正?
是
一般
不是 11 个人形象.仪表是否端庄得体?
是
一般
很差 12 班长做错事了是否能主动承认错误?
能
偶尔
不能 13 班长是否能够做到诚实守信?
能
一般
不能
工作方面：
1 对于班中的同学班长是否关心照顾?
是
一般
否
2 班里的同学出事了，班长是否担心并及时了解情况?
是
一般
否
3 班长是否为了自己的事儿推卸责任?
经常
一般
从来没有 4 班长是否经常和同学沟通了解情况?
经常
一般
不经常 5 班长是否充分调动班委搞活动?
是
一般
不是 6 班长在你心目中的威信如何?
重
一般
轻 7 班长对于班主任下达的任务分配如何?
合理
一般
不合理 8 班长是否充分调动同学们的积极性?
是
一般
不是 9 班长是否定期召开班会，团结同学?
是
一般
不是 10 班长是否及时去解决同学们之间的纠纷?
是
一般
不是 11 班长与其他班委之间是否有职位高低的思想?
是
一般
没有
12 班长是否有组织班级搞有意义的活动的想法?
经常
一般
不组织
13 班长是否搞好班级的各项活动?
是
一般
不是 14班长是否能够将班级团结起来?
能够
一般
不能 15 班长的工作热情
很积极
积极
一般 16 班长与同学相处
很融洽
融洽
一般 17 班长的社交能力
强
良好
差 18 他/她和您谈话时的语气、态度
很亲和
一般
恶劣 19 你对班长的总体评价
满意
一般
不满意
请说出您对贵班级班长的一些建议及适合当班长的最佳人选：
团支书考核表
(李奕)
团支书是一个班级团组织工作的执行者，同时也是一个班级思想工作的先进者，那么团支书具体做到了什么样的程度了呢，希望大家能够做好这次调查。
1 参加学校各种会议，能够及时传达会议的精神
很好
一般
很拖拉 2 他/她对团组织活动是否支持
很支持
一般
反对
3 经常和同学谈心，发现同学们的思想问题并
及时想办法解决
经常
偶尔
从来没有
4 本人在日常生活中行为准则是否与党组织要求一致
是
一般
背离 5 是否引导同学们开展党团规章的学习，
或者参加其它思想方面的学习
经常有
偶尔
没有
6 能够及时敦促班委积极努力的工作
经常
很少
没有 7 同学犯错误时，能够及时帮助其改正，
并及时和其它班委沟通，努力解决
很好
一般
不能
8 学习生活上能够起到积极的带头作用
很好
一般
不能 9 工作上踏实，勤奋
很好
一般
很差 10 可以虚心接受团员或同学的意见
很好
一般
很差 11 他/她积极主动做好团结工作或协助班长做好团结工作?
积极
一般
从不 12 您(调查者)可以了解到团支书的人生观、价值观
能够
不能
13 您可以接受他/她的办事态度
能够
还行
不能 14 您可以接受他/她和您谈话时的语气、态度
能够
还行
不能 15 您认为他/她有没有为团组织工作不怕苦、不怕累的精神
有
一般
美誉 16 您认为当有人在宣传背离社会主义、或者做出对
党团组织不利的事情的时候，他/她能站出来说话
可以
怀疑
绝对不能 17 您对贵班团支书的总体评价是：
满意
一般
不满意
请说出您对贵班级团支书的一些建议及适合当团支书的最佳人选：
学习委员考核表
(李金艳)
学习委员是我们学习的榜样!不管是在学习还是在其他方面，他/她都是我们的模范。 下面是一份对学习委员的调查问卷，请大家认真填写。
自身学习方面：
1 学习委员是否认真完成作业?
是
否 2 学习委员是否按时上课?
是
否 3 学习委员是否积极参加课外活动?
是
否 4 学习委员上课是否认真听讲?
是
否 5 学习委员上课是否扰乱课堂纪律?
是
否 6 学习委员晚自习是否影响其他同学，是否督促大家学习?
是
否 7 学习委员是否经常与同学交流学习情况?
是
否 8 学习委员是否主动自觉去学习?
是
否 9 学习委员个人形象.仪表是否端庄得体?
是
否
工作方面：
1 学习委员收交作业是否按时.积极?
是
否 2 当同学有困难请教时学习委员是否乐意?
是
否 3 学习委员是否督促同学把作业完成?
是
否 4 学习委员是否配合其他班干部管理班级体?
是
否 5 学习委员是否了解班里同学的学习动态情况?
是
否 6 学习委员是否支持和配合各科老师的工作?
是
否 7 学习委员对同学的上课情况是否作了认真记录，并与迟到、缺课
的同学交谈?
是
否 8 学习委员是否组织同学收集一些关于同学对老师授课的建议?
是
否 9 学习委员是否组织班级同学开展一些课外活动，提高大家的学习积极性? 是
否 10 学习委员是否带头营造班级的学习氛围?
是
否 11 您对贵班学委的总体评价是：
满意
一般
不满意
请说出您对贵班级学习委员的一些建议及适合当学习委员的最佳人选：
生活委员考核表
(王婷)
生活委员是我们的财政大臣，她/他掌管着班费的支配，同时还负责着处理同学们在日常生活中遇到的困难和琐事。下面对生活委员进行考核，希望同学们认真对待!
自身生活方面：
1 生活委员在日常生活中是否做到勤俭节约?
是
否
2 你认为生活委员的穿着是否是干净整洁?
是
否
3 你觉得生活委员与同学们的关系如何?
很融洽
融洽
一般
4 生活委员是否爱好干净?
是
否 5 生活委员在生活中是否能够做到诚实守信?
能
一般
不能 6 生活委员是否有乱扔垃圾的情况?
是
否 7 生活委员是否能够做到早起而早读或早操不迟到?
能
一般
不能 8 你认为生活委员是否很有日常生活的基本常识?
有
一般
没有
工作方面：
1 你认为生活委员对同学们的生活状况是否很了解?
是
一般
否 2 生活委员是否有主动去了解班里同学家里的经济情况的行动?
有
一般
没有 3 你对生活委员所给予同学们的关心是否满意?
满意
一般
不满意 4 生活委员对同学们服务是否很热心、主动?
是
一般
否 5 生活委员收取班费时是否征求同学们的同意并听取大家的意见?
是
否 6 你觉得生活委员在用班费方面是否做到公开透明?
很透明
不够公开
不公开 7 生活委员是否安排了打扫教室卫生的工作?
已安排
还没安排 8 教室脏兮兮时，生活委员是否会安排同学们打扫或亲自打扫教室卫生?
经常
偶尔
做不到 9生活委员是否有强调同学们注意保持教室干净整齐?
经常
偶尔
没有
10 您对贵班生活委员的总体评价是：
满意
一般
不满意
请说出您对贵班级生活委员的一些建议及适合当生活委员的最佳人选：
文艺委员考核表
(李姗姗)
文艺活动是大学生活不可或缺的一部分，它可以活跃班级气氛，娱乐身心。能否发挥好它的作用来丰富同学们的大学生活，关键在于我们是否能有一个出色的文艺委员。下面是对贵班文艺委员的调查问卷，希望大家对她/他做出准确的评价：
个人表现方面：
1 你觉得你们的文艺委员很幽默吗?
很幽默
一般
一点也不
2 文艺委员是否很会唱歌?
很会
一般
不懂 3 她/他是否敢于展现自己的歌喉?
敢
一般
很害羞 4 你觉得她/他唱歌好听吗?
好听
一般
不好听 5 文艺委员是否很喜欢唱歌?
喜欢
一般
不喜欢 6 文艺委员是否喜欢参加娱乐活动?
喜欢
一般
不喜欢 7 她/他是不是很受同学们的欢迎?
是
一般
否 8 你觉得她/他的人生态度如何?
积极乐观
一般
消极
工作方面：
1 贵班是否拥有班歌?
有
没有
2 文艺委员是否有鼓励大家参加各项娱乐活动?
有
偶尔
从来没有 3 开班会时，她/他是否主动配合班主任开展娱乐活动?
经常
偶尔
无动于衷 4 当班会陷入一片死气沉沉的尴尬局面，她/他是否会出来活跃班级气氛?
经常
偶尔
从来没有 5 文艺委员是否有过主动请求同学们开展文娱活动?
经常
偶尔
没有过 6 文艺委员是否配合其他班委的工作?
配合
一般
不配合 7 文艺委员是否配合文化部的工作?
配合
一般
不配合 8 您对贵班文艺委员的总体评价是：
满意
一般
不满意
请说出您对贵班级文艺委员的一些建议及当文艺委员的最佳人选：
体育委员考核表
(谢红)
健康的身体是革命的本钱，拥有一个出色的体育委员可以引起大家对体育的爱好，带领大家一起参与体育健身活动。下面对体育委员进行考核，希望同学们认真对待!
个人表现方面：
1 你认为体育委员是否很有体育天赋?
是
否 2 你觉得体育委员与同学们的关系如何?
很融洽
融洽
一般 3 体育委员是否爱好体育活动?
是
否 4 你觉得他/她是很平易近人吗?
是
一般
难以接近 5 从你的角度来看，你觉得体育委员是不是很乐观?
很乐观
一般
愁眉苦脸 6 体育委员是否喜欢看体育新闻或体育赛事?
喜欢
不喜欢
不知道 7 你觉得她/他能引起或带动同学们对体育活动产生兴趣?
能
不能
不确定 8 体育委员是否很积极地参加体育活动?
是
一般
不兴趣
工作方面：
1 体育委员在平时是否鼓励大家参加体育活动?
是
否 2 举办体育活动时，体育委员是否在场?
逢场必在
偶尔
无踪影 3 体育委员是否有带领大家或一些同学进行体育锻炼?
经常
偶尔
没有过 4 体育委员是否配合其他班委的工作?
配合
一般
不配合 5 体育委员是否配合体育部的工作?
配合
一般
不配合 6 她/他是否建议同学们举行体育活动?
经常
一般
没有 7 您对贵班体育委员的总体评价是：
满意
一般
不满意
请说出您对贵班级体育委员的一些建议及适合当体育委员的最佳人选：
副班长考核表
(黄琼)
作为一名副班长要和班长一样应具有各方面的能力，为了能为同学们更好的服务我们要对副班长进行考核，希望同学们认真对待。
个人素质方面：
1 副班长是否在各方面起到模范作用?
是
一般
否 2 副班长是否听取同学们的意见?
是
一般
否
3 副班长是否因手中有职权而自傲?
是
一般
无 4 副班长是否严于律己以身作则?
是
一般
无 5 副班长是否宽以待人?
是
一般
无 6 副班长处理事情是否讲原则?
是
不是
有时讲有时不讲
7 副班长的成绩是否优异?
优异
平常
差 8 副班长的自我表现
好
良好
不
9 副班长学习态度
好
良好
不好 10 副班长的品行是否端正?
是
一般
不是 11 个人形象.仪表是否端庄得体?
是
一般
很差 12 副班长做错事了是否能主动承认错误?
能
偶尔
不能 13 副班长是否能够做到诚实守信?
能
一般
不能
工作方面：
1 对于班中的同学副班长是否关心照顾?
是
一般
否
2 班里的同学出事了，副班长是否担心并及时了解情况?
是
一般
否 3 副班长是否为了自己的事儿推卸责任?
经常
一般
从来没有
4 副班长是否经常和同学沟通了解情况?
经常
一般
不经常 5 副班长是否充分调动班委搞活动?
是
一般
不是 6 副班长在你心目中的威信如何?
重
一般
轻 7 副班长对于班主任下达的任务分配如何?
合理
一般
不合理 8 副班长是否充分调动同学们的积极性?
是
一般
不是 9 副班长是否定期召开班会，团结同学?
是
一般
不是 10 副班长是否及时去解决同学们之间的纠纷?
是
一般
不是 11 副班长与其他班委之间是否有职位高低的思想?
是
一般
没有
12 副班长是否有组织班级搞有意义的活动的想法?
经常
一般
不组织
13 副班长是否搞好班级的各项活动?
是
一般
不是 14副班长是否能够将班级团结起来?
能够
一般
不能 15 副班长的工作热情
很积极
积极
一般 16 副班长与同学相处
很融洽
融洽
一般 17 副班长的社交能力
强
良好
差 18 他/她和您谈话时的语气、态度
很亲和
一般
恶劣
19 你对副班长的总体评价
满意
一般
不满意
请说出您对贵班级副班长的一些建议及适合当副班长的最佳人选：
第二篇：班委满意度调查
2009-2010学第二学期班委满意度调查问卷
大一即将过去,本学期工作基本告一段落。为了完善我班班委体系，特此进行班委调查。希望大家对我们的工作予以一个客观公正的评价。通过您的宝贵意见，我们将从中总结经验吸取教训，进而努力提高我们信管4班的竞争力。本调查问卷采取不记名调查方式，请认真填写，折叠上交。
() 1. 你对此届班委总体的满意度如何?
A非常满意B比较满意C 一般D 不满意
()2. 你对这一学年来班级工作的开展和进行总体情况：
A非常满意B比较满意C 一般D 不满意
()3. 你对这学年以来班级工作的开展和进行哪几方面不满意?
A 财政收支B 班务公开C 文体活动D 班委工作
()4. 传达通知是每个班委的工作之一,你认为我班的信息传达是否畅通?
A 非常畅通B 比较畅通C 一般D 不畅通
()5. 你认为我们班在信息传达方面存在什么问题?
A 信息表达不明，看/听不懂B 信息冗长C 信息传达错误D 其他 ()6. 你比较倾向于了解哪一方面的信息?
A 班级上的B 学习上的C 活动上的D 生活上的
()7. 你认为班委对待工作的积极性如何?
A 很高B 较高C 一般D 不高
()8. 你是否认可班委所开展活动的实际状况?
A 非常认可B 比较认可C 一般D 不认可E 无所谓 ()9. 班委在组织活动或其他决策的准备中是否主动咨询过你的意见?
A 有B 偶尔有C 没有D 不清楚，无所谓 ()10. 你对班费征收的数额是否满意?
A 满意B 基本满意C 不满意D 无所谓
()11. 你对班委工作所持的态度：
A 非常支持B 比较支持C 有事关心D 漠不关心
()12. 我班班委中，你最满意谁的工作?
A 男班长B 女班长C 团支书D 学习委员 E 生活委员 F 文体委员
()13. 我班班委中，你认为谁的工作应该改进?
A 男班长B 女班长C 团支书D 学习委员 E 生活委员 F 文体委员 ()14. 你认为我班整体竞争力如何?
A 非常高B比较高C 很一般D 很糟糕
主观题：
15.你对他们的工作满意么?有什么评价或建议?
班长(男)班长(女)团支书学习委员生活委员文体委员
16.你对班上工作有什么意见或建议呢?说说看„„
17.你觉得我们应该办一个什么样的活动呢，一起开心一下吧!
18.你觉得我们在竞选“优秀班集体”过程中，哪些方面还有欠缺呢?
感谢你的认真填写，下届班委竞选你准备好了吗?经济与管理工程系09信管4班
第三篇：设计调查问卷员工工作满意度预试调查问卷
员工工作满意度预试调查问卷
尊敬的先生(女士):
感谢您在百忙之中参与和协助我们完成此次问卷调查。本问卷主要调查员工 执行力的影响因素，为今后公司的管理工作的改善提供依据，答案没有对错之分， 请根据实际情况填写，你的回答仅用于科学研究，我们会对您的回答严格保密， 请您不必有任何顾虑，只需如实填写即可。
非常感谢您填写这份问卷!
山东大学管理学院
执行力是指企业执行并实现企业既定战略目标的能力，它是这几年在企业管理 研究方面比较热门的课题。
此次调查的目的是想通过企业内部人士对本企业执行力的理解弄清它的影响因 素主要有哪些，我们将对这些因素进行分析，以得出现阶段民营企业中影响执行力的 相关因素及其影响程度。
感谢您于百忙之中抽空填写问卷，本次调查的结果仅用于研究的需要，不用于 赢利性目的，在完成调查后，我们将十分高兴把本次调查的结果寄送给您。此致
敬礼!
第一部分:基本情况。下面的题目是关于您的基本情况，请您用填空或打对勾的 方式回答。
l、性别:
1、男
2、女
2、年龄:l、20岁以下
2、20一29岁
3、30一39岁
4、40一49岁
5、50一59岁
6、60岁以上
3、婚姻状况:l、单身
2、已婚
3、其他
4、教育水平:l、小学
2、初中
3、高中或中专
4、大专
5、本科6硕士及硕士以上
5、工龄:
1、不到一年
2、1一5年
3、6一10年
4、11一15年
5、16一20年
6、 20年以上
6、本单位工龄:
1、不到一年
2、1一5年
3、6一10年
4、11一15年
5、16一20 年
6、20年以上
7、您所在的部门:①行政管理部门;②技术部门;③营销部门④生产部门;⑤
后勤部门;⑥其他您的现任职位:①一般员工②基层管理人员③中层管理
人员④高层管理人员⑤其它
第四篇：排查工作调查问卷
部门: 姓名：
对于以下问题，答案为“是”在后面括号内选择√，否选择Χ。
1.是否涉嫌贪污或侵占银行及客户的资金; ( ) 2.是否涉嫌挪用银行及客户资金; ( ) 3.是否涉嫌设立小金库或进行账外经营; ( ) 4.是否涉嫌组织、参与私分银行财产; ( ) 5.是否涉嫌索取、收受贿赂; ( ) 6.是否涉嫌行贿; ( ) 7.是否涉嫌介绍贿赂。 ( ) 8.是否涉嫌违法发放贷款; ( ) 9.是否涉嫌骗取贷款、票据承兑或金融票证; ( ) 10.是否涉嫌吸收客户资金不入账; ( ) 11.是否涉嫌违背受托义务，擅自运用客户资金及其他委托、信托财产;( ) 12.是否涉嫌违规出具金融票证; ( ) 13.是否涉嫌违规出具保函; ( ) 14.是否涉嫌对违法票据承兑、付款、保证; ( ) 15.是否涉嫌盗窃公、私财物; ( ) 16.是否涉嫌诈骗公、私财物; ( ) 17.是否涉嫌非法集资、社会融资; ( ) 18.是否被公安、司法机关传唤或调查取证; ( ) 19.是否被公安、司法机关采取刑事拘留、逮捕、监视居住、取保候审等强制措施; ( ) 20.是否被公安机关给予行政拘留、劳动教养或其他治安处罚; ( ) 21.是否被新闻媒体负面报道。 ( ) 22.是否有指使、胁迫、诱骗他人违规操作的情况; ( ) 23.是否有受他人指使、胁迫、诱骗违规操作的情况; ( ) 24.是否有欺上瞒下、弄虚作假的情况; ( ) 25.是否有串岗、混岗、操作“一手清”的情况; ( ) 26.是否有随意简化、改变业务流程的情况; ( ) 27.是否有无正当理由逾假不归，或经常擅自离岗的情况; ( ) 28.是否有故意推脱、延迟、拒绝轮岗、交流或休假的情况; ( ) 29.是否有故意躲避、抵制录像监控、稽核、检查、审计，或在不合理的长时间内未接受检查、审计的情况; ( ) 30.本人经办或管理的账务是否有非因业务差错或特殊业务处理的原因造成的账务不符或不正常挂账的情况; ( ) 31.是否有故意造成业务差错或账务混乱的情况; ( ) 32.是否有隐匿、销毁、篡改业务凭证、记录、账册、档案的情况; ( ) 33.是否有违规为自己办理业务，或违规为父母、配偶、儿女及其他关系人办理业务的情况; ( ) 34.是否有违规代客户保管存折(单)、办理开户、存取款、更换印鉴、购买重要空白单证、签字等代客服务的情况; ( ) 35.是否有利用个人储蓄账户或“控制账户”违规存放、过渡本单位财务费用的情况; ( ) 36.是否有利用个人储蓄账户或“控制账户”违规存放、过渡客户资金的情况; 37.是否有利用职权为自己及亲友谋取不正当利益的情况; ( ) 38.是否有经常在上班时间办理私人的商业事务或交易活动的情况。 ( ) 39.是否有以本人或他人名义经商办企业、从事有偿中介活动的情况; ( ) 40.是否有与本人收入明显不符的大额炒股、炒期货、炒外汇、买卖基金等风险投资活动的情况; ( ) 41.是否有违规集资或介绍集资、高利借贷、参与经营地下钱庄等情况; ( ) 42.是否有热衷于赌博、大额购买彩票，或购买非法彩票，参与赌球、赌马等博彩活动的情况; ( ) 43.是否有收受、索取客户回扣的情况; ( ) 44.是否有借用、占用客户通讯设备、交通工具等财物或向客户大额借款的 情况; ( ) 45.是否有让客户支付或报销不正当费用，或向客户提出其他不正当、不合理 要求的情况; ( ) 46.是否有经常出入高消费场所、日常消费与个人收入明显不符的情况; ( ) 47.是否有利用婚丧嫁娶等事宜聚财敛财的情况。 ( ) 48.是否有参与“黄、赌、毒、黑、传销”等违法违纪活动的情况; ( ) 49.是否有与有劣迹或不良嗜好的客户、社会人员来往密切的情况; ( ) 50.是否有向有劣迹的客户、社会人员提供私人借贷、担保的情况。 ( ) 51.是否有家庭成员或亲友从事传销、赌博、涉毒等非法活动的情况; ( ) 52.是否有家庭成员或来往密切的亲友因从事大额风险投资活动(如经商、炒股、炒期货等)而出现资金紧张或大额亏损的情况; ( ) 53.是否有重大家庭变故造成情绪异常，消极悲观的情况; ( ) 54.是否有违反《中国邮政储蓄银行员工亲属回避暂行规定》的情况。 ( )
第五篇：人才工作调查问卷
各位领导、专家：
为进一步加强我院各类人才队伍建设，创新人事工作管理运行机制，进一步营造良好的人才工作环境，推进人才工作的创新发展，请你就下列有关问题，提出你的意见建议。
请根据每道题的调查要求，选择合适的选项，在选项的字母前打“√”。
1、你认为我院人才工作中存在的主要问题是什么(请最多选择3项)?有何建议?
A、思想解放不够、开放度不够;
B、优秀高层次领军人才缺乏;
C、对现有的学科带头人支持力度不够、培养方式需要改进;
D、选拔学科带头人的视野不够宽，其产生办法需要改进; E、现有人才考核、收入分配等管理运行机制需要改进完善; F、面向国内外公开招聘引进高层次领军人才的政策力度不够; G、提升科技人员创新能力的培训方式及途径需要创新; H、其它建议：
2、近些年，我院获得国家大奖的科技创新成果少的主要原因是什么(请最多选择2项)?有何建议?
A、科技创新的水平不够高，未能实现科技创新重大突破;
B、科技成果推广的面积不大;
C、应用基础研究不深，积累不足;
D、申报国家科技成果大奖的组织工作不到位;
E、优秀科技领军人才少;
F、人才团队未能形成合力;
G、其它建议：
3、你认为产生学科带头人或杰出科学家的最好方式是什么(请选择1项)?有何建议?
A、院所培养，到时自然接班产生;
B、面向院内公开招聘竞争择优产生;
C、面向国内外公开招聘竞争择优产生;
D、其它建议：
4、如果将院内现有学科带头人培养成杰出科学家，你最希望院在哪些方面提供支持条件(请最多选择3项)?有何建议?
A、营造有利于科技创新重大突破的宽松的文化环境;
B、重点改善科研仪器设备条件的;
C、支持科研经费及大项目的争取;
D、提高现有的收入待遇;
E、配齐配强人才团队;
F、开展多方面的培训，帮助提高创新能力;
H、开辟多种途径，加强与国外科学家的合作研究;
建议：
5、学科带头人引进工作中存在的主要问题是什么(请最多选择3项)?有何建议?
A、面向院外招聘引进学科带头人的视野不宽、渠道较窄;
B、院制定的学科带头人引进的各项政策支持力度不大;
C、后续配套支持不够;
D、研究所对学科带头人引进的主动性、计划性不够;
E、其它：建议：
6、非营利性研究所绩效考核、收入分配等现行的管理运行机制存在的主要问题是什么(请最多选择3项)?有何建议?
A、考核项目设置及计分不够合理，如果是，请列举：;
B、考核内容不够全面，不能全面反映研究所的发展情况，如果是，请提出还需增加哪些考核内容：;
C、对高水平的科研业绩考核计分激励力度不够大;
D、对学科带头人的激励措施力度不大;
E、调动共同工作人员积极性的激励措施力度不大;
F、设置项目组组长的岗位津贴弊端多;
G、其它：
7、你认为对学科带头人、共同工作人考核目标的设置，是否需要设置成2-3个不同的目标档次及绩效考核收入档次?有何建议?
A、需要;
B、不需要;
C、其它：
建议：
8、你认为我院招收博士后工作中存在的主要问题是什么( 请最多选择2项)?有何建议?
A、博士后考核管理机制需要改进，如果是，请写明哪些方面;
B、博士后的收入待遇需要提高;
C、博士后的来源需要进一步拓展;
D、博士后导师的水平参差不齐，需要提高;
E、各研究所对博士后招收的重视程度不够;
F、导师招收博士后的积极性需要提高;
G、其它：H、不了解。
建议：
9、你认为通过培训提升科技人员创新能力的最有效途径或方式有哪些(请最多选择2项 )?有何建议?
A、攻读博士学位;
B、与国内外相关单位开展合作研究;
C、与国内外外相关单位开展合作研究，同时进修学习相关课程;
D、举办相关的专题讲座或培训班;
E、其它; 建议：
10、影响我院学科团队建设中存在的主要问题是什么(请最多选择3项)?有何建议?
A、优秀的学科带头人缺乏;
B、学科带头人自主人、财、物的权力受限;
C、院对团队建设不够重视;
D、学科团队人员素质、学历、年龄结构不合理;
E、其它：建议：
11、你认为应着重采取哪些措施加大开发利用国内外优秀科技人力资源的工作力度(请最多选择3项)?有何建议?
A、聘请国内外优秀的科学家为我院特聘研究员;
B、组建国内外优秀科学家顾问咨询团;
C、加大与国内外相关单位开展合作研究的力度;
D、与国内外科学家共同申请课题;
E、其它：建议：
12、处所领导干部队伍建设中存在的主要问题是什么(请最多选择3项)?有何建议?
A、目标责任绩效考核办法需要改进;
B、没有建立能上能下的竞争择优淘汰管理机制;
C、部份处所领导干部没有很好履行管理岗位职责;
D、部分处所干部管理创新能力不足;
E、对处所干部缺少系统的管理知识培训;
F、青年处所干部队伍建设需要加强;
G、其它建议：
13、现有科研辅助人才队伍建设中存在的主要问题是什么(请最多选择2项)?有何建议?
A、人员年龄结构老化;
B、人员业务技能不足;
C、工作积极性不高;
D、对科研辅助人员的业技能培训不够;
E、其它：建议：
14、其它方面的建议?