巾帼建功五最佳竞赛

第一篇：巾帼建功五最佳竞赛

巾帼创新业建功十二五活动实施方案

按照市总工会女职工委员会《关于在全市女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动的通知》(市工女[2011]7号)要求，结合本县实际，XX县总工会决定在2011年-2013年期间，在全县女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动。现制定实施方案如下：

一

、重要意义

女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军，在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。而实施女职工素质提升建功立业工程，是组织动员女职工积极投身全面建设小康社会伟大实践的重要载体;是展示女职工时代风采、促进女职工全面发展的有效手段;是工会女职工组织的一项长期战略任务。通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工读书学习，刻苦专研岗位业务技能，努力提升女职工的综合素质，切实维护女职工的学习权和发展权，加快推进女职工知识化进程,为我县女职工素质提升建功立业工程做出贡献。

二、活动目的

通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工通过读书自学、参加各种文化科学技术知识的培训和技能比赛，不断增强业务能力，使不同行业、不同层面的女职工逐步建立起适应形势发展要求的知识结构，掌握现代科学技术知识,争取在学历、文化水平、技术等级上上一个档次。

三、活动内容

以“我学、我练、我能”，即：我学文化业务知识、我练岗位技术技能、我能争创一流争当先进为主要内容，打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面综合素质强的女职工队伍。要将开展女职工培训示范点工作和开展女职工时代风采大讲堂活动相结合;要与提升女职工业务技术等级和女职工学历上档次相结合;要与开展的劳动竞赛和岗位练兵技术比武活动相结合，采取各种措施，搭建各种平台，引导广大女职工努力学习，刻苦钻研，施展才华，争创一流。

四、实施步骤

(一)加强组织领导

各基层工会要主动争取本单位(企业)党组织对女职工素质提升工程的重视和支持，作为工会工作的重要内容之一加以研究部署。各级工会要围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，结合企业的实际开展内容丰富、形式多样的女职工学技术、当能手的女职工技术技能比武活动，引导广大女职工刻苦钻研岗位业务技能，为女职工施展才艺搭建平台，为广大女职工在投身经济建设过程中成为一流的工人，创造一流的工作效率，干出一流的工作业绩打下坚实的基础。

(二)部署动员

各镇工委、各行业工会具体负责本地区、本行业的组织发动等工作，要结合实际，开展内容丰富、形式多样的女职工“我学、我练、我能”活动，加大对“巾帼创新业、建功十二五”活动的宣传，提高广大女职工特别是企业女职工的参赛力度，发动更多的企事业、机关单位、车间、女职工班组和女职工参加到活动中来。

(三)选树典型

着力发现典型、精心培养典型、认真总结典型、大力宣传典型，以点带面，发挥典型的示范作用，建立荣誉激励机制，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人开展相应的评选表彰，用典型带动此项活动的深入开展。

1、请各镇工委、

第二篇：建功十二五劳动竞赛倡议书

“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛

倡仪书

全市广大职工：

‚十二五‛时期是深化改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚时期。实现临湘‚十二五‛发展目标，为我们工人阶级发挥主力军作用提供了广阔舞台。今天，市总工会在这里召开‚当好主力军，建功‘十二五’‛劳动竞赛动员大会，向全市广大职工发出如下倡议：

一、统一思想、坚定信心，勇做推动科学发展的主力军。开展‚当好主力军，建功‘十二五’‛劳动竞赛，是促进我市经济社会发展、推动企业进步、提高职工素质的重要途径。我们要适应时代要求，发扬光荣传统，为推动我市科学发展再立新功。要站在服从和服务于党和国家工作大局的高度，进一步统一思想、坚定信心，振奋精神、扎实工作，切实增强做好各项工作的使命感和责任感，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，为打造强势湘北门户发挥主力军作用。

二、建功立业、追求卓越，勇做推进创新发展的主力军。‚当好主力军、建功‘十二五‛劳动竞赛，是我们全市职工立足岗位、建功立业的盛大舞台。我们要积极投身竞赛之中，要以高度的主人翁责任感和使命感，以实现‚十二五‛目标

任务为己任，争创‚工人先锋号‛、争当‚工人先锋‛。要大力开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，在企业转型升级中、在重点工程建设中、在服务行为优化中，在职工队伍素质提升中创先争优，掀起社会主义劳动竞赛新高潮，为推动临湘经济转型升级贡献力量。

三、弘扬品格、奋发有为，勇做加快和谐发展的主力军。‚当好主力军、建功‘十二五’‛劳动竞赛，是我们全市职工彰显主人翁风采的品牌行动。我们要通过劳动竞赛大力弘扬中国工人阶级爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的传统，让勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动在全社会蔚然成风，用工人阶级的思想和模范行动影响和带动全社会，担负更多的社会责任，为加快临湘和谐发展贡献力量。

全市广大职工同志们，今年是实现我市‚十二五‛规划的开局之年，我们要迅速组织起来，振奋精神，开拓创新，充分发挥自己的积极性、创造性和聪明才智，锐意进取，扎实工作，为打造强势‚湘北门户‛而努力奋斗，以优异的成绩向建党90周年献礼!

第三篇：白银公司厂坝铅锌矿动力车间获得全国五一巾帼建功标兵岗

白银公司厂坝铅锌矿动力车间

总降压变电所荣获全国五一巾帼标兵岗称号

根据每日甘肃消息，白银公司厂坝铅锌矿动力车间总降压变电所荣获全国五一巾帼标兵岗称号，这是厂坝矿获得的第一个此等殊荣。

白银公司厂坝铅锌矿动力车间总降压变电所，担负着十条高压供电线路的输变电工作，为全矿生产生活提供供电任务，共有女职工8名，班组成立以来，以集团公司开展的“创建五型班组”活动为契机，忠于职守，勇于奉献，严于管理，敢于争先，以优良的工作、良好的作风不断开创工作新局面。该班组一是以建立学习型班组为契机，全面提高岗位操作技能，建立了严格的学习制度，每周一次安全学习、政治理论学习、一次业务技术学习，每月一次法制学习，每月岗位抽考一次，每年最少集中培训一次，每年签订一次师带徒协议，每名班组成员都有两本学习笔记，定期进行检查评比，8名女工全部达到高级工水平;通过开展“一班一议，一周一题，一月一项，一年一列”，建立营造一个崇尚学习的良好氛围。班组不但资料、报表、记录的填写认真，实际操作水平也有了长足的进步。该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能座谈会，大家将自己的工作经验、操作中的小窍门讲出来，互相交流，共同借鉴，学习交流时间长了，女职工们操作熟能生巧，个个能独挡一面。在一次因天气原因导致瞬间失电的情况下，由于事先演练、模拟操作，从而避免了一次重大的事故发生。二是认真履行岗位职责，全面提高供电质量。由于总降压变电所是全矿的神经中枢所在，岗位责任重、工作压力大，面对艰巨的工作任务，班组的全体同志始终不放松任何一丝岗位职责之弦。为了提高技能，她们和其它几个系统变电所展开了“五比”劳动竞赛，既比学习质量、安全操作、清洁文明，又比效益效率、班组和谐。通过比赛，总变压变电所各项指标均为优秀，拔得头筹;该班组为了强化管理、建立了党员责任区，并且将党建工作融入班组，通过党员的引领、示范、教育、培养以及民主监督管理，强化了班组的凝聚力和向心力;通过“六个一”活动，创造性地开展工作，将员工的主要精力和日常行为通过活动的方式集结在岗位上、管理上、创新提升上。该班组提出合理化建议五项、革新造两项、实现经济价值近万元;连续多年，实现供电功率因子在0.98以上，每年获得利率奖励在30万元以上，实现了安全生产。三是总降压变电所每班除了要按质按量的完成安全供电任务外，还根据现场清洁文明生产的要求，保持供电设备及机房内外的环境卫生干净、整洁，适时利用工作空闲进行清洗打扫。既保证安全生产运转正常，又促进了班组的文明创建，班组多次受到集团公司和白银市的表彰奖励，同时获得集团公司“优秀五型班组”称号。四是团结互助制度管理，齐心协力打造和谐集体。总降压变电所十分重视团队的力量，班组以“工作着、平安着、快乐着、幸福着”为班组文化口号，在人员的管理上，更多地体现“工作师徒、生活姐妹”的思想，践行着“以人为本”的安全生产管理理念，不断增强班组女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班组业务素质上水平。班组长带领大家学习钻研业务技术，技术高手义务培养技术骨干，通过不断的学习，增强工作责任心，并形成了“只有熟练业务，才能得心应手”的共识。班组还从落实各项规章制度做起，用制度规范职工的言行，逐步形成了“有岗必有责、有责必有为、过错必问责”的制度体系，尤其在交接班制度方面，实行“设备运行情况不清不接班、存在问题处理不完不接班、记录填写不全不明不接班、现场卫生不合规定要求不接班”的制度;而同时，实行“情绪精神不振不交班、劳保穿戴不合规范不交班、身体状况不佳不交班、非应该接班人员不交班”的制度。即：“四不接四不交”。 家和万事兴，和谐见真情，工作岗位上也是一样，唯有建立起良好的人与人之间的关系，这个班组、这个集体才能充满团结友爱和谐的气氛，总降压变电所全体员工在生活上互相关心，在困难面前互助，在问题面前互解，多年来，一直坚持“五比访”制度，使班组形成了一个互信、互敬、互爱、互帮的高效整体，形成了一个积极向

一、认真细致、团结有力、精干有为的基层供电岗位。(汪永东)

第四篇：建功立业十二五职工劳动竞赛倡议书

全市广大职工：

“十二五”时期是深化改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚时期。实现“十二五”发展目标，为我们工人阶级发挥主力军作用提供了广阔舞台。今天，市总工会在这里召开“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛动员大会，向全市广大职工发出如下倡议：

一、统一思想、坚定信心，勇做推动科学发展的主力军。开展“当好主力

军，建功‘十二五’”劳动竞赛，是促进我市经济社会发展、推动企业进步、提高职工素质的重要途径。我们要适应时代要求，发扬光荣传统，为推动我市科学发展再立新功。要站在服从和服务于党和国家工作大局的高度，进一步统一思想、坚定信心，振奋精神、扎实工作，切实增强做好各项工作的使命感和责任感，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，为打造强势湘北门户发挥主力军作用。

二、建功立业、追求卓越，勇做推进创新发展的主力军。“当好主力军、建功‘十二五”劳动竞赛，是我们全市职工立足岗位、建功立业的盛大舞台。我们要积极投身竞赛之中，要以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”目标任务为己任，争创“工人先锋号”、争当“工人先锋”。要大力开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，在企业转型升级中、在重点工程建设中、在服务行为优化中，在职工队伍素质提升中创先争优，掀起社会主义劳动竞赛新高潮，为推动经济转型升级贡献力量。

三、弘扬品格、奋发有为，勇做加快和谐发展的主力军。“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，是我们全市职工彰显主人翁风采的品牌行动。我们要通过劳动竞赛大力弘扬中国工人阶级爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的传统，让勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动在全社会蔚然成风，用工人阶级的思想和模范行动影响和带动全社会，担负更多的社会责任，为加快和谐发展贡献力量。

全市广大职工同志们，今年是实现我市“十二五”规划的开局之年，我们要迅速组织起来，振奋精神，开拓创新，充分发挥自己的积极性、创造性和聪明才智，锐意进取，扎实工作，为打造强势“湘北门户”而努力奋斗，以优异的成绩向建党90周年献礼!

第五篇：常德市建功十二五劳动竞赛启动大会发言材料之三

发挥工会职能

抓好劳动竞赛

常德烟草机械有限责任公司工会委员会

(2011年5月27日)

近几年，常德烟机公司不断发展壮大，综合实力不断提升，从2006年的工业总产值8亿多元，到2010年的12亿多元，企业全面实现了稳步、健康、持续发展的目标，连续几年被评为“湖南省100强企业”、“湖南省制造业50强企业”。期间，公司工会紧紧围绕企业中心工作，精心策划，科学组织，适时开展劳动竞赛活动，缓解生产瓶颈，确保生产计划按期完成，取得了显著实效，为企业实现“十一五”目标发挥了积极作用。

2011年是实施“十二五”规划的开局年，常德烟机公司又将面临新的形势和任务，尤其是超高速卷烟机组(ZJ116)的研发与试制工作，不仅关系到公司的长远发展，而且将承担起烟草行业和烟机工业发展的新使命和新责任，这对公司既是一次新的机遇，又是一次新的挑战。为此，公司工会因势利导，积极准备、策划，组织各生产车间和有关部门及时开展劳动竞赛活动，以确保按照国家局的要求，在年底完成超高速卷烟机组的试制任务。现将我们的主要工作汇报如下：

1、统一思想，明确目标。为确保今年的生产任务顺利完成，首先要统一思想，认识到开展劳动竞赛的必要性，工会在元月份的职代会上就今年全面开展劳动竞赛活动向全体职工代表进行了报告和动员，得到全体代表的理解和支持，为3月份全面开展劳动竞赛活动做好了思想准备;其次是明确目标，根据今年生产计划大纲和特点，工会成立了劳动竞赛领导小组和工作小组，领导小组由公司党、政、工主要领导成员组成，工作小组由工会、生产、计划、人力、质量、设备、安保、生产车间等部门负责人组成。赛前，工会组织召开了专题会议，明确了参与竞赛单位、竞赛时间、竞赛内容、竞赛形式，为劳动竞赛活动的有序开展提供了保障。

2、大力宣传，营造氛围。为广泛发动全体员工参与到此次劳动竞赛活动中来，3月1日，工会首先在前期开展竞赛活动的金工车间、钣热车间现场召开了动员大会，模范员工、优秀党员代表分别作了表态发言，号召全体员工讲奉献、讲责任，充分发挥工作的积极性、主动性，为企业打好此次攻坚战尽一份力;各班组现场签订了责任状，承诺“团结奋战60天，拿下新产品试制件”;车间党支部、分工会通过板报、广播、内网宣传平台大造声势，让全体员工充分了解此次劳动竞赛活动的意义和目的，营造了浓烈的竞赛氛围。

3、建立机制，突出重点。今年主要是围绕超高速卷烟机组的试制开展竞赛活动，涉及面广，时间长，必须要有科学合理的竞赛方案作保障。工会与相关职能部门多次召开会议，在充分协商的基础上制定了劳动竞赛方案。同时，各生产车间根据方案，在广泛征求员工意见的基础上，分别制定了科学合理的实施方案，主要是对考核内容和指标进行了细化和量化，对奖励办法进行了科学设定，最大限度的发挥激励作用，有效的提升员工工作积极性。

4、全力配合，强化服务。面对此次活动零件品种多、技术要求高、工艺复杂等情况，生产、技术、设备、质检等部门积极主动提出配合生产车间做好物料准备、技术准备、设备保障等服务工作，加班加点，为竞赛活动创造了良好的客观条件，尤其金工车间在长达两个月的竞赛过程中，车间管理、技术、后勤等人员也克服种种困难，坚持每天自觉延长工作时间和每周只休一个休息日，为操作工人提供服务，服务意识得到明显加强，竞赛人员的工作积极性得到进一步提升。

5、持续推进，成效显著。通过近三个月的竞赛活动，各参赛单位合理的安排协调和灵活的激励机制鼓舞员工积极参与，生产效益得到了很大提高，达到了预定的竞赛目标。如金工车间月完成工时达7万多小时，是考核指标的4倍;钣热车间月完成工时达2万多小时，是考核指标的3倍，均创历史新高，确保了5月份新机组装配任务如期启动。下一阶段，我们将在装配、大修车间组织开展新一轮劳动竞赛活动，以竞赛活动全面促进新产品任务的完成。我们相信，在劳动竞赛活动领导小组的指导下，我公司开展的劳动竞赛活动必将取得显著成效，为全面完成今年生产任务打下坚实基础。

总之，开展劳动竞赛活动是工会工作的一项重要职责，也是基层工会在企业发挥作用的重要平台，工会在企业要有所作为，必须通过开展各种竞赛、技能比武、职业培训等活动，全面提升员工的综合素质，为员工的学习进步搭建各种平台，充分激发员工的工作激情和潜能，为企业的迅速发展多献一份力，为企业全面实现“十二五”规划多作一份贡献!