第一篇：岗位分析职责描述
岗位职责描述
总经理岗位职责描述：
岗位名称：总经理
直接上级：董事长
直接下级：副总经理
职责说明：制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。
权限：制定公司质量目标、管理方针
审批各部门请示报告;经营活动使用资金。
副总经理岗位职责描述：
岗位名称：副总经理
直接上级：总经理
直接下级：各部门部长
职责说明：执行总经理制定理的工作计划，指导各部门制定工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。
权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定
审批：各部门劳动工资标准。
生产部长岗位职责描述：
岗位名称：生产部长
直接上级：副总经理
直接下级：车间主任
职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。
权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准
审批：本部生产物资领取、员工病事假。
品管部长岗位职责描述：
岗位名称：品管部长
直接上级：副总经理
直接下级：检验员、化验员、技术员
职责说明：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全。
权限：制定：生产工艺、作业指导书;实验室工作制度、管理程序
审批：本部物资领取、员工病事假、本部劳动工资标准。
第二篇：招聘岗位职责岗位要求描述
一、总经理助理 1人
岗位职责：
1、协助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系：
(1)协助总经理协调和各职能部门的工作。
(2)组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总经理决策提供意见和建议;
(3)监督公司的各项管理制度化、规范化和实施情况;
(4)监督每周工作计划，并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜;
(5)监督公司KPI考核状况并及时汇报总经理;
2、处理总经理日常事务：
(1)负责企业内部管理、办公文件整理等日常办公室事务;
(2)负责召集总经理室各类会议，及时通知相关人员，并负责总经理参与的各类议的记录、整理与存档工作;
(3)组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿;
3、处理与总经理有关的对外关系：
(1)配合总经理做好媒体沟通、外部合作、资源交换等外联工作;
(2)协助总经理做好与政府代表、重要客户和公司其他领导的接待工作;
(3)协助总经理做好重要客户关系的沟通与维护工作;
(4)参与协助公司各类资质审批、申请、审核等;
4、完成其他辅助工作：
(1)指导公司人才队伍与团队建设工作;
(2)协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
(3)完成总经理临时下达的其他任务。
5、外地经销商管理。
岗位要求：
1、教育背景：全日制高校本科及以上学历。
2、工作经验：5年以上工作经验，团队管理经验至少2年，1年以上总经理助理工作经验。
3、素质要求：
(1)信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法;
(2)人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行，妥善地控制处理问题的尺度;
(3)理解判断能力：能正确理解总经理的意图，及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档，做好传达工作;
(4)具有良好的文案及写作能力，能够处理公司公文和资料撰写; (5)具有良好的沟通，有一定的谈判技能，思路清晰有亲和力;
(6)计算机操作娴熟，熟练使用常用Office办公软件。
其他：
1、本职位收入组成：工资+绩效+奖金
2、请在简历里附上个人近照，无照片者无法进入公司面试流程。
3、男士优先;熟悉教育行业者优先;家住公司一小时路程范围内优先;有驾驶执照优先。
二、软件实施工程师
2人
岗位职责：
1、公司软件项目实施、安装调试;
2、对客户进行系统维护、培训等售后服务;
3、负责所辖区域的售后客户管理和项目跟进;
4、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态;
5、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据;
6、接受客户投诉，妥善解决问题。
岗位要求：
1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校专科以上学历;
2、两年以上相关工作经验，良好沟通能力，有软件项目管理能力;
3、学习能力强，能够快速熟悉公司背景与软件产品功能，积极学习工作相关知识;
4、熟悉应用SQL SERVER数据库;
5、能适应短暂出差。
三、系统集成项目经理
1人
岗位职责：
1、售前技术支持系统集成项目，了解客户需求，提出解决方案。
2、负责公司信息系统集成项目的方案设计，施工设计，施工组织，竣工验收等工作;
3、配合业务经理与客户进行有效沟通;
4、配合业务经理进行标书编写和相关招标工作。
岗位要求：
1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校本科以上学历;
2、具有计算机系统集成二年以上工作经验;有信息产业部或建设部的项目经理证者优先;
3、能独立编制大中型计算机信息系统集成工程技术方案;根据客户要求，能独立设计方案，组织施工。
4、有独立完成计算机信息系统集成(网络组建、服务器与数据存储、网络安全、远程视频会议等)项目组织实施经验;
5、精通主机、网络、安全、存储和系统监控等某几方面技术;
6、熟悉行业内主流产品(服务器、交换机、防火墙、数据库、综合布线);
7、熟悉计算机网络及网络设备的集成、安装，调试;
8、了解本行业及相关行业的规范;
9、良好的人际交往和沟通能力，具备独立负责组织、实施集成项目的能力;
10、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识;
其他：
我公司具有完备的网络技术、安全技术、存储备份相关的实训系列课程和培训能力、4000平米的操作实训基地、一流的全套IT设备(涉及IBM及SUN小型机、全系列H3C交换及存储设备、安全攻防实训设备、数据恢复和抢救设备、高端备份和资源运营设备)以及专业培训讲师队伍，为技术人员提供长期的技能培训和动手实训。
四、硬件技术支持工程师
1人
岗位职责：
1、配合与支持硬件产品及集成项目销售活动，向客户讲解公司产品和技术方案
2、分析与理解客户需求，进行项目售前技术方案的细化工作，并根据客户需求制订相关的技术实现方案;
3、熟练掌握网络系统维护，安全管理，环境搭建，现场调试和故障排查;
4、熟悉各主流品牌的交换路由产品、无线产品、安全产品、服务器及存储产品等常见IT终端设备;
5、能够配置核心交换机;
6、了解流控、负载均衡、行为管理产品。
岗位要求：
1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校专科以上学历;
2、2年以上计算机行业技术从业经历，具有项目设计及实施经验;
3、具有较强的文字功底和语言表达能力;
4、具有优秀的分析问题、解决问题的能力和较强的沟通协调能力;
5、良好的学习能力，可以快速熟练并掌握公司主推产品性能。 其他：
我公司具有完备的网络技术、安全技术、存储备份相关的实训系列课程和培训能力、4000平米的操作实训基地、一流的全套IT设备(涉及IBM及SUN小型机、全系列H3C交换及存储设备、安全攻防实训设备、数据恢复和抢救设备、高端备份和资源运营设备)以及专业培训讲师队伍，为技术人员提供长期的技能培训和动手实训。
五、市场经理
1人
岗位职责：
1、参与制定及实施公司整体市场推广活动计划，并对区域市场进行跟进和效果评估;
2、负责公司市场工作，包括本地市场活动的策划和执行;
3、负责公司网站、公司内部活动组织策划、文化建设、
4、负责公司对外关系拓展与维护等，提升公司区域品牌影响力;
5、搜集区域市场信息，撰写区域市场及竞争对手分析报告等;
6、组织和参与各类销售活动、客户活动和市场活动;
7、编写市场活动文案和策划案、编写各类市场推广宣传品;
8、负责公司CRM客户管理系统的信息管理。
岗位要求：
1、全日制高校专科以上学历;
2、2年以上市场推广及市场活动工作经验;
3、优秀的文字功底、组织协调能力和沟通表达能力;
4、能够独立承担市场推广方案的制定和执行工作;
5、正直、踏实，有上进心，具有较强的抗压能力;
6、男士优先;熟悉教育行业者优先;家住公司一小时路程范围内优先;有驾驶执照优先。
7、要求在简历中提供个人近照。
六、客户经理
2人
岗位职责：
1、面向教育用户及政府事业单位的销售岗位;
2、负责所辖区域的新客户开拓，老客户维护，客户信息的搜集和管理;
3、定期拜访客户，销售公司产品，推进项目销售;
4、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态;
5、填写日常销售工作报表;
6、组织和参与各类销售活动、客户活动和市场活动;
7、执行合同的谈判与签订、按期收款;
8、项目销售后期需求沟通，与技术部门衔接;
9、能适应短暂出差。 岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、2年以上客户销售工作经验，销售业绩出色;
3、执行力强，有一定的学习能力;
4、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力吗，较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
5、良好的团队合作意识及压力承受能力;
6、具有陌生拜访客户能力;
7、有教育(大中专院校)行业工作经历和经验者优先;
8、熟悉软件项目操作、系统集成项目操作及教育产品者优先;
9、有驾驶执照优先;
10、要求在简历中提供个人近照。
七、硬件销售经理
2人
岗位职责：
1、面向政府采购、事业单位的销售岗位;
2、根据公司提供的客户名单跟进客户需求，挖掘意向客户;
3、负责所辖区域的新客户开拓，老客户维护，客户信息的搜集和管理;
4、定期拜访客户，销售IT类硬件产品;
5、有销售各主流品牌的交换路由产品、服务器及存储产品等常见IT终端设备经验;了解无线、安全、流控、负载均衡、行为管理等信息化管理产品;
6、填写日常销售工作报表。 岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、2年以上客户销售工作经验，销售业绩出色;
3、执行力强，有一定的学习能力;
4、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力吗;
5、良好的团队合作意识及压力承受能力;
6、具有陌生拜访客户能力;
7、有政府采购行业销售经验者优先;有市场推广经验者优先;
8、熟悉IT硬件设备、系统集成项目及教育产品者优先;
9、有驾驶执照优先;女士优先;
10、要求在简历中提供个人近照。
八、财务出纳
1人
岗位职责：
1、处理银行、现金收付，现金银行日记账编制;
2、负责防伪税控开票、报销的有关事宜、处理工商年检、报税等事宜;
3、协助财务完成相关报表及各种和税务、工商、银行相关的工作事宜;
4、协助财务统计数据，完成每周资金报告，及销售收款情况。 岗位要求：
1、年龄25—30岁，大专以上学历，财务相关专业，持有会计上岗证书
2、一年以上财务相关工作经验，有会计工作经验者优先
3、品行端正，工作负责，勤奋努力，诚实可信，工作耐心、细致、负责;
4、熟练使用办公室软件，熟悉金蝶财务软件、熟悉银行、税务、工商等相关业务
5、熟悉现金管理条例、票据法等相关制度法规、熟悉防伪税控开票系统;
6、善于沟通，有一定的沟通能力，具有高度的责任感与团队合作精神。
九、费用会计
1人
岗位职责：
1、审核公司所有费用报销票据及编制相应记账凭证;
2、对其他往来科目的监控,核销及帐务处理;
3、根据公司销售政策计算销售成本及提成;
4、每月费用支出和预算执行情况的汇总分析。 岗位要求：
1、大专以上学历，财务相关专业，持有有会计上岗证书
2、在规模50人以上公司有1-2年相关工作经验;
3、熟练应用相关办公软件;
4、 熟练使用用友或金蝶等财务软件;
5、熟悉现金管理条例、票据法等相关制度法规、熟悉防伪税控开票系统;
6、善于沟通，有一定的沟通能力，具有高度的责任感与团队合作精神。
十、商务助理
1人
岗位职责：
1、辅助销售完成销售和交货工作、市场活动执行;
2、市场需求调研、电话销售管理，客户信息管理。 岗位要求：
1、年龄24—28岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业;
2、普通话标准，懂商务礼仪，形象气质佳、有市场营销类相关经验;
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的服务意识;
4、熟练使用OFFICE办公软件、有IT行业、教育行业从业经历或者会使用做图软件者优先考虑。 十
一、平面设计师
1人
岗位职责：
1、负责公司平面创意设计，包括VI企业形象设计、宣传册、海报、包装、PPT、网页效果设计等;
岗位要求：
1、 美术或广告相关专业大专以上学历;2年以上相关岗位工作经验;
2、 擅长图像处理工作，有深厚的二维美术基础，色彩感觉好;
3、 能独立完稿，熟练使用一种失量设计软件(Illustrator或CorelDraw)、一种图像处理软件(Photoshop等);
4、 能够保证一定的设计时间，保质保量、按期交工;
5、 熟悉多种制作工具者优先。
十二、网页设计师
1人
岗位职责： 岗位要求：
十三、影视后期制作工程师
1人
岗位职责：
1、后期特效设计和制作;
2、负责相关影音项目剪辑和图像处理;
3、剪辑中配合编导实现项目构思并提供合理化建设，提升项目质量;
4、后期视频剪辑、合成串片;
5、策划制作片及包装; 岗位要求：
1、年龄25-35岁，2年以上相关工作岗位工作经验，大专以上学历，有优秀作品可适当放宽学历;
2、熟悉各类剪辑软件，了解影视片工作程序，具有一定的构思能力和题材的拍摄能力;
3、有一定的美术功底和创意思维能力;
4、较强的理解能力和敏锐的设计触觉，能按照脚本独立完成工作;
5、能协助项目主管评估项目进度并解决制作中发生的相关问题;
6、能承受工作压力，并能按照项目时度按时按质完成制任务;
7、团队意识强，善于学习与沟通，人品重于作品;
8、有影视公司工作经验者优先考虑。
9、面试请带作品。
十三-1：文案策划(1人) 岗位职责：
1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;
2、把握拍摄风格，撰写脚本并组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制;
3、跟进后期制作，督促及配合后期工作;
4、配合项目主管执行并负责项目的创意构思和文案;
5、协助项目主管进行创意提案，保证项目的顺利推进。
岗位要求：
1、年龄25-40岁，大专以上学历，三年以上相关工作经验，女性优先，有影视公司工作经验者优先;
2、熟悉影视表现手法，精通影视构图，具有出色的感染、沟通及理解能力;
3、具备丰富的影视策划文案、脚本撰写经验，熟练制作PPT图文方案和脚本;
4、能承受工作压力，并能按照项目时度按时按质完成制任务
5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等;
6、面试请带上作品。
第三篇：会计岗位职责描述
会计(岗位)职责
1、总帐会计
1.1认真执行会计制度，指导出纳员正确使用会计科目，负责审核原始凭证，发现错误及时更正。
1.2负责组织各类原始凭证的编制、整理、装订，登记好总帐，正确计算收入、支出、成本、费用和财务成果。
1.3负责编制会计决算报表，做到数字准确、资料齐全、账表对口、帐帐相符、填写清楚、装订整齐、按期上报。 1.4负责税金、利润等解缴。
2、成本会计
2.1正确及时完整地归集、核算分配生产经营过程中发生的各种成本费用。 2.2按照国家规定的成本开支范围计算产品成本。 2.3监督各物资、动力消耗、工时费用定额的执行情况。 2.4正确计算报告期产品的总成本和单位成本。
2.5及时编报月、季、年成本报表，作出成本分析和文字说明，并系统地汇集和积累产品成本的历史资料。
2.6帮助车间统计搞好核算和班组经济核算工作。
2.7负责存货的核算管理，参与物资的定期清查、盘盈、盘亏的审查和报废工作。 3.材料帐会计
3.1负责完成材料采购入库和材料出库的核算及日常管理工作。 3.2按时完成各类材料报表，做到清晰、准确、完整。 3.3负责与仓库核对帐目，做到帐帐、帐物、帐表相符。
3.4负责材料的登记，正确计算材料的采购成本，及时、准确地反映和监督材料的收发，领退和保管情况。
3.5反映和监督材料资金的占用情况，防止材料超储，积压和不足现象，并及时向领导反映情况。
3.6负责公司材料计划价格的整理及调整工作。
3.7负责产成品的出入库的监督及核算工作，定期与成品库进行核对，参与成品的定期清查、盘盈、盘亏、报废的审查。
3.8负责固定资产的核算与管理，按规定按月计提折旧。 3.9负责低值易耗品的核算与管理。 3.往来帐稽查会计
3.1忠于职守，严格把关，协助销售统计做好销售统计工作。 3.2负责往来帐的管理，认真核对，努力做到帐目清晰，数字准确。 3.3认真做好往来帐的对帐工作，做到帐实相符，并做好清欠工作。 3.4监督应收帐的收回情况，编制各种统计报表，并做好分析说明。 3.5发现帐目问题及时向领导汇报。
第四篇：人事岗位职责描述
1、每月考勤统计、整理，结合绩效考核进行工资表制作、报送审核、审批，并解决员工对工资的疑问。
2、人员招聘：网站更新、招聘信息发布、橱窗招聘等，应聘人员面试安排。
3、新员工入职手续的办理：《员工入职表》、指纹录入、身份证及相关证件复印件的收取、工资标准的审批，基本工作情况说明。
4、人员社保办理：收集身份证复印件、劳动合同、照片、《录用人员登记表》、《录用人员登记花名册》、《社会保险登记表》等表格的填写，并携带去分局的备案、政务中心申报、退订。
5、公司文件的草拟、审批、发放，以及监督执行。
6、员工离职手续的办理，需填写《离职申请表》，并交接好工作，相关部门签字后，方可离职并领取工资。
7、公司档案管理，各厂人员档案的整理归档并完成电子档(今年尚未形成电子档人员资料库)，以及公司手机卡、出门证、废品销售单、离职档案等资料的管理。另外暂时代管蒙记资料。
8、各子公司营业执照、组织机构代码证、及相关证件的年检、换证。
9、员工节日福利发放工作：人员名单统计、发放物品申请、物品领发签字。
10、加油卡的管理，加油卡充值、加油卡《使用记录明细表》的制作。
11、公司电脑打印耗材的统一申购、入库、领用，电脑维修的跟踪，《打印耗材采购明细表》的制作，以及费用报销流程。
12、办公用品：领用：开领料单，并控制领用，要逐步建立《办公用品领用标准》，并建立《办公用品领用登记表》;申购：根据各部门需要，统一申购办公用品，在采购没时间及时购买时代为购买，并办理入库手续。
13、办公室5S管理的培训、监督执行等。
14、各级领导临时交办的其他工作任务。
张洁
申 请
尊敬的公司领导：
我在公司工作已半年有余，因为之前一直从事人事工作，所以来公司上手也较快。
自来公司工作之后基本未谈工资事宜，现工资标准为：1300元+社保，相信我的工作量对这个工资是完全游刃有余的，但因为工作较多，有的工作完成的并不好，有待改善。
我现在对工资并无其他要求，因本人已有孕在身，也不想在家闲呆着，只希望领导可以少委派一些外出的工作;并且因为本身体质不好，到下午下班基本就完全没有状态了，所以希望以后晚上开会会议记录改派其他同事记录;至于培训这块我是很有兴趣锻炼的，但也限于有心无力，希望领导另作考虑，如果一年后有机会，我很高兴可以担负这块的工作。
以上申请也是出于工作考虑，上周因情绪波动，已经影响到了工作，经反省后决定要好好克制情绪，所以希望可以在能力范围内完善工作，望领导批准!
申请人：张洁 2011年6月20日
第五篇：各岗位职责描述
卖场店长岗位职责：
1.贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。
2.完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
3.组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4.店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6.合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
7.处理商场各类突发事件。
8.掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
9.门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。
10.公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
11.学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。
12.确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
13.了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
标准店店长岗位描述：
1.彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。
2.完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
3.组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4.店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6.合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理商场各类突发事件。
7.掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
8.门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象。
9.宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
10.确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
11.了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
店秘岗位职责描述：
1.对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提
高店长工作效率。
2.卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长
3.与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。
4.负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。
5.对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。
6.负责门店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。
7.门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。
8.门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
9.卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。
10.门店各种资料档案的统一登记管理。
11.店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催
12.执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作
事项有跟踪上级处罚权。
信息员岗职责描述：
1.店长所须报表的准备和审核。
2.负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。
3.负责卖场电脑使用的控制。
4.对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出，并提出整改方案。
5.负责门店电脑及周边设施的维护及管理。
6.负责门店网络的整改及其维护。
7.负责门店和总部系统维护员的工作衔接。
物价员岗位职责描述：
1.负责卖场每日生鲜调价，必须反所需变价单品传输到电子称。
2.负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课
3.负责卖场惊爆商品的调价。
4.负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。
5.负责卖场调价单的打印及发送。
卖场出纳岗位职责描述：
1.每天的营业额进行清点，包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺，负责与银行的交款工作。
2.每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表，保证准确无误。
3.维护收银中心的安全及卫生。
4.核查精品柜帐实是否相符。
5.规范商场备用金，预支款的领用使用。
6.商场费用报销凭证的审核，对商场日常费用支出的合理性，合规性进行检查，并及时做出反馈。
7.每日现金帐与银行帐准确及时的登记，保证规范性。
8.负责商场购物券的日常销售工作。
9.负责商场发票，收据使用规范性的日常检查。
美工岗位职现描述：
1.店内外POP的统一书写，要求文字书写端正，无错别字、繁体字或不文雅的用语出现。
2.卖场POP、物价牌等广告标识的维护。
3.美工用品的合理使用和保管。
4.配合落实、执行公司的营销活动方案。
5.DM的保管和分发安排。
6.门店物价牌的管理。
7.公司的CI控制。
8.DM的管理及发放。
9.门店美化、整改效果的合理建议。
处长岗位职责描述：
1.总部及门店各项政策的宣传及传达，并具体落实执行。
2.公司商品科促销活动的具体实施，并根据自身情况，拟订部门营销方案。
3.监督本部门商品进货验收、仓储、陈列，进行销售现场监督检查，对本部门商品的防损控制。
4.按台帐分配部门内的陈列资源。
5.开展部门商品组织、开发、配备工作，淘汰滞销品。
6.进行部门日常工作的管理，销售活动组织安排。
7.掌握销售动态，并与各主管关注销售进度，分想部门销售计划，完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。
8.对竞争店情况进行收自集、分析作出应对措施。提供销售实际报告，提出合理化建议。
9.对供应商的合同履行情况进行监督，本部门促销员的管理。
10.对部门内员工提供培训，提高员工基本技能。
营运课长岗位职责描述：
1.负责编制本课初步、半和各季、月、周、日的销售、拓展和管理计划。
2.组织分配并细化落实完成下达到课内的各项销售和管理任务指标。
3.合理控制库存，提高商品周转，降低课内各项成本费用。
4.有目的、有计划地有效开展市场调研工作，并作好相关总结和档案管理。
5.配合执行总部各项促销活动的开展，并提交新品引进与淘汰建议和卖场促销商品建议，以提高销售。
防损课长岗位职责描述：
1.认真执行公司的各项制度和防损规定。
2.负责本部门所有安全及防损事宜的检查、取证、处理。
3.负责各项安全防损防盗设施的维护，做到定期保养和检验。
4.保持与公安、联防、消防等单位和部门的良好关系，就相关工作的开展进行咨询和方案审查。
5.开展部门军事训练工作，进行考勤、考核和培训组织及效果控制。
6.负责组织本部门季节性防损工作的开展，如防虫、防火、防水等。
7.不定期的派员负责公司与银行资金往来的安全。
8.积极组织课员岗前培训和在岗学习，不断提高业务技能。
养护课长岗位职责描述：
1.负责对公司设备进行定期保养和检修。
2.对设备的突发性问题及时做好维修，对不能处理事项反馈总部解决。
3.对商场闲置资产做好及时清理并填好闲置资产早请单。
4.对养护课课员做好每日工作监督考核。
5.对养护课人员经常培训，提高专业水平。
商管课长岗位职责描述：
1.负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。
2.监督收货、开单，对单据在收货范围周转的跟踪。
3.负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。
4.负责商管课相关表格制作及资料文件管理
5.协助卖场盘点疑问查询，商场运杂费支付。
6.负责收货区异常情况协调处理。
7.负责卖场运输管理与纸皮售购管理。
8.负责商管课相关设备、设施的管理。
9.商管课课员的日常工作监督管理。
收银课长岗位职责描述：
1.负责收银课工作，确保收银工作正常进行。
2.负责收银员工作排班，及时发放收银所需商品和备用金。
3.收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门。
4.POS机出现故障及时通知收银员。
5.严肃处理收银员的差错或过失。
6.定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。
7.收银员服务和安全的管理。
8.收银区域的现场管理。
9.对突发事件的和顾客抱怨的处理。
10.宣达公司文件精神并监督执行，收集合理化建议报有关部门。
11.接待顾客投诉，进行商品退换操作和单据管理。
12.收银工作损失防范。
安全课员岗位职责描述：
1.值班人员要特别注意礼貌、精神饱满、举止文雅，在岗期不得随意离开工作岗位。
2.对员工上下班(促销员)胸卡佩带情况严格检查。
3.员工下班所带物品检查
4.认真监督收货流程，并进行抽查，防止不诚实行为发生。
5.对退换、维修的张品应进行认真检查登记，并做好跟踪工作，重要情况应及时汇报。
6.严禁无关人员进入收货区或其它禁止进入的区域。
7.确保工作区域安全、整洁，并保持出口畅通无阻。
8.对卖场员工出入情况进行适当控制，减少公司损失。
9.对卖场或公司员工安全事件和突发情况进行控制。
10.负责商场的安全消防的各种设施的检查和保养。
11.负责并监督员工的上下班情况。
12.灵活处理商场随时可能发生的事件。
收银员岗位职责描述：
1.熟悉公司服务政策，热情回答顾客有关询问和简单意见处理。
2.规范操作收银设备，提高收银技能，注意安全，谨防假钞。
3.营业前做好有关准备工作。
4.营业中保持收银区域整洁卫生，清洗购物篮，整理好收银台前的小货架。
5.不结账时保持良好姿态，注意商场内外情况，发现问题及时处理或上报。
6.熟记畅销品货号、价格及陈列位置，有关宣传品信息，引导顾客遵守商场有关规定，发现商品规格、品名、货号等不致情况，积极通知有关部门人员处理。
7.负责对商品进行最终检查，防止将不合格商品交给顾客，为顾客结账入袋。
8.下班后清点备用金，及时清点营业款，整理收银区环境。
营业员岗位职责描述：
1.负责卖场商品的美观陈列。
2.负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3.负责卖场商品的物价标识的维护和更换。
4.负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。
5.负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作，或保修工作。
6.负责对本大类商品中不合格品、报损商品、残次品的登记。
7.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8.负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。
9.配合公司定期与不定期的盘点工作。
防损员岗位职责描述：
1.督促商品的进出流程，实行规范操作。
2.督促收银员及商场员工的作假行为。
3.保障商场设备安全，如灭火器的检查工作及商场各项消防器材和防损工作的开展
4.员工内盗和外盗的监督及控制。
5.作好预防自然灾害的准备工作。
6.保证顾客及员工的人身安全。
7.商品的安全保证。
商场帐务岗位职责描述：
1.负责审核卖场审核送货单与电脑单据是否一致。
2.负责把卖场送货单按大类、按厂家分类汇总。
3.负责其他商场之间的调拨、对帐。
4.负责每期编制自采转帐附录汇总表、销售报表、调拨报表、进销存报表等。
5.负责盘点前一天增加财务日历，盘点结果的处理，以及盘店溢缺的查询。
6.负责开具生鲜调拨单并生鲜对帐，复核生鲜采购送货单。
7.负责卖场报损单编制与复核。