作风整顿阶段工作汇报

工作汇报总结指的是对一定时间段工作，或者一项任务完成情况进行书面总结，那么，工作汇报的正确格式和内容要求如何？应该怎么写出一份重点突出的工作汇报呢？以下是小编精心整理的《作风整顿阶段工作汇报》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：作风整顿阶段工作汇报

思想作风整顿第一阶段工作汇报

集团思想作风整顿第一阶段工作结束思想作风整顿工作开展以来，集团在曹妃甸新区管委会的正确领导下，认真贯彻执行各项有关思想作风整顿工作的文件精神和要求，紧密结合我集团工作实际，迅速成立了工作机构，制定了整体方案和第一阶段工作方案，在全集团广泛深入地开展了宣传动员，认真开展了学习教育阶段的各项工作。

一、领导重视，组织得力

为了把集团的思想作风整顿各项工作落实到位，集团按新区管委会的统一部署，成立了思想作风整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时分别于10月21日、10月28日、11月4日召开了中层以上干部、全体党员、机关人员参加的思想作风整顿暨集中学习大会，公司主要领导作了动员讲话。宣读传达了管委会、集团公司关于思想作风整顿的方案和有关文件精神，重点学习了刘建立书记在全区思想作风整顿动员大会上的讲话，指出了集团在思想作风上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了管委会的有关要求和方案安排，突出了“整顿作风、严肃纪律、提升素质、强化执行力”的主题，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次整顿，有计划、有步骤、扎扎

实实地把此项活动开展好，切实解决思想作风方面存在的突出问题，并明确了各单位思想作风整顿工作责任，为思想作风整顿工作提供了很好的组织保障。

二、强化学习，提高素质

为了打造好思想作风整顿工作的平台，围绕思想作风整顿的总体要求，我集团多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是确定每周五下午为集中学习日，采取内讲外聘相结合的形式，举办了《牢记两个“务必”，发扬两个“敢于”》、《党员领导干部的“德”与“德政”》、《廉洁从业 规避风险》等专题学习讲座;二是编辑学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为每位党员干部配发了1本作风整顿学习笔记本。截止目前，我集团共开展集体学习3次、集体讨论2次，收到学习体会人均2篇，编辑作风整顿专刊专栏两期，有力地促进了整顿工作顺利开展。三是开展警企联建联创活动，与边检监护一中队党支部结对，参观学习，重温入党誓词，感受军人作风，接受思想、纪律教育;四是积极参加管委会统一组织的各项活动。

三、学习工作两不误，双促进。

通过广泛动员、集中学习、组织活动，我集团思想作风整顿第一阶段工作开展得深入扎实，氛围热烈，效果显著，

员工作风扎实，党员领导干部带头作用好，有效促进了当前重点工作，主要表现在：

一是集中优势力量、有限资金力保重点工作，确保了曹妃甸阿科凌海水淡化重点示范项目竣工仪式顺利进行，加快了其配套市政管线工程施工进度。由于工作突出，两名中层干部受到集团通报表彰和物质奖励。

二是开展临时工程和重点项目专项治理工作。责成专人负责，对集团承建的222项(总投资7亿元)临时工程进行了梳理，已经完成86项前期手续办理工作和部分项目手续补办工作，另外清理核销43项，移交11项。对集团承建的重点项目前期手续、招投标及合同签订、合同履行、质量管理、变更及造价、竣工结算与决算、竣工验收及工程建设资金的使用等进行逐一排查，扎实做好每一步的基础工作。

三是强化纪律，落实规范要求。从劳动纪律、奖惩管理入手，对遵规守纪、业绩优良、争得荣誉等先进行为提出各种奖励;同时进行劳动纪律检查3次，处罚不良行为2人次。

四是严格预算管理，减少浪费，有效落实了集团管理费用在前7个月平均额的基础上下降20%的目标。

下一阶段，集团将按新区管委会统一部署，扎实做好规定性动作，特别要在充分征求群众意见的基础上，通过召开民主生活会等形式，深入查摆问题，认真开展批评与自我批评。

第二篇：干部作风整顿阶段汇报

府司发﹝2012﹞39号

关于开展干部作风整顿第一阶段的总结

报告

县干部作风整顿办：

为了认真贯彻落实省,市纪委全会、县第十七次党代会和县纪委二次全会精神和全县干部作风建设年各项活动的要求,进一步弘扬勤政廉政、艰苦奋斗的优良传统,强化以人为本、执政为民的理念,我司法行政系统开展了干部作风整顿活动,现将集中整顿活动进展情况汇报如下：

(一)加强领导，精心组织，确保干部作风整顿活动各项任务落到实处，我局高度重视，及时行动，精心组织，动员全体干部积极投入到此项活动之中。坚持把干部作风整顿活动摆在突出位置，成立了“干部作风集中整顿活动领导小 1

组”，局长李瑞华任组长，总支部书记邬达、副局长陈彪青、刘利荣、工会主席张淑萍任副组长，局下属单位、司法所负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由王志臻兼任，具体负责全系统干部作风整顿的组织协调、情况综合、经验交流、专题讨论研究干部作风整顿工作。制定了安排意见，按步骤、分阶段提出了具体工作内容，确保了作风整顿工作各项任务落到实处。

(二)狠抓细化，明确任务，确保干部作风整顿活动取得实效。认真安排部署了各个阶段的活动内容，确保了作风整顿活动的各项工作任务落到实处。认真研究提出了各个阶段的活动内容，对各阶段的工作进行了细化，明确职责、任务和完成的时间，为干部作风整顿活动顺利开展奠定了坚实的基础。

干部作风集中整顿活动开展以来，司法局全体干部对这次作风集中整顿活动的目的、意义、要求认识明确。领导干部全部参与了作风整顿活动。全局领导干部立足自身，正视自我查找问题，其中具有共性的问题六条：

一是 “慢”，局领导干部及个别干事工作主动性差，

对职责范围内的工作，不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，有的工作落实无回音;有的一推一动，不推不动，

甚至推不动，落不实，工作没突破、无起色;一些工作抓而不紧、抓而不实。

二是 “散”，个别干部对定了的事拖着不干，对安排

的工作配合不积极、不主动，该做的工作推三阻四;少数干部纪律松懈，上班有迟到，上网聊天、打游戏现象。

三是“浮”，个别干部心浮气躁，说得头头是道，干得马马虎虎;对政治学习虚于应付，以会议落实会议，以文件落实文件，闭门造车，照搬照抄，沉溺于文山会海，不深入基层、群众，对重点、难点、热点问题抓不到手上。

四是 “庸”，个别干部工作起点低，只求过得去，不

求过得硬，碌碌无为，把60分当100分，把及格当优秀，工作没有起色。

五是 “怨”，有的干部爱发牢骚，怨天尤人，不反思

自己工作能力和工作实绩，常抱怨自己不被领导看重。

六是“懒”，一些干部懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事，习惯于坐堂办公、遥控指挥、坐而论道，不深入基层，对分管工作及本职工作情况不够熟悉，对存在的问题抓不到手上，得不到解决。

我局开展干部作风专项整顿工作进展顺利，初步取得了一定效果，一是干部思想认识进一步明确，职工精神面貌有

了较大改变;二是基本形成了坚持制度、勤奋工作、紧紧张张的局面;三是查找问题实事求是、客观具体;进一步严肃了工作纪律。有力地推进了作风整顿活动，真正做到了作风整顿和业务工作两手抓，两不误、两促进，基本完成了第一阶段的工作任务。

二〇一二年三月二十九日

主题词：干部作风整顿思想报告

报送:干部作风整顿办公室档

(二) 府谷县司法局2012年3月29日共印25份

第三篇：干部作风整顿第二阶段总结汇报

定边县文体广电局

关于干部作风整顿活动第二阶段

工作总结的报告

县干部作风整顿办公室：

根据县委关于开展干部作风整顿活动的工作安排，我局从3月11日到3月31日，全面积极开展查摆问题的相关活动。第二阶段我们突出重点抓落实，行动迅速，安排紧凑，扎实有效地开展了查摆问题阶段的各项工作。通过第二阶段的整改学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动。现将第二阶段的工作总结如下：

一、积极开展，真抓落实。根据《干部作风整顿活动的安排方案》，我局组织干部职工认真学习“五对照五检查”的相关内容，在领导干部带动下，全局干部职工深入学习，认真开展“五对照五检查”，每位同志都能结合自身的情况，撰写一篇干部作风整顿对照检查材料。我局组织局机关全体领导干部职工和局属单位正职观看警示教育片。在学习中，我局干部作风整顿领导小组组织相关人员深入局属各单位督查干部作风整顿工作开展情况，并细致检查了局机关干部职工的学习笔记，查字体的工整程度、查学习的内容，并在第二阶段办理了一期学习专栏。

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二、采取多种形式，广泛征求意见。干部作风整顿活动第二阶段 开展以来，我局为更好地征求干部群众意见，采取召开座谈会、个别听取意见、干部作风自查自纠、设立意见箱和举报电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助我局领导班子和干部职工查找突出问题，倾听并虚心接受干部群众对的意见和建议。现已发出征求意见表100份，返回100份，并疏理出多条意见和建议。

1、县文体广电局当前开展干部作风整顿非常有必要，还需进一步加强。

2、县文体广电局个别干部存在思想空虚或懒散漂浮的问题。

3、接待来访人员时个别工作人员有时会出现急躁情绪，服务意识有待进一步加强，办事效率有待于进一步提高。

4、在为文化经营单位服务方面，被动服务多，积极主动少，在深入文化经营单位具体指导工作上仍然不够深入细致。

5、政策宣传力度不够，以致在工作中不能高效解决新问题、新难点。

6、部分干部职工不能及时深入学习先进理论，不能把学习理论与实际工作相结合。

7、个别领导，不能及时掌握干部职工的思想动态，很少与下级沟通思想;

8、开展集体活动不够，职工文化生活不够活跃，导致干部职工队伍活力不够。

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三、抓落实促实效，深入检查督导干部作风整顿活动。为了在文体广电系统全面深入的开展干部作风整顿活动，结合梳理出的建议和意见，我局干部作风整顿领导小组组织相关人员督查局机关、局属各单位干部作风整顿工作的开展情况。进一步深入讨论了公车使用管理，设立了工作人员去向牌。通过检查，及时的提出了整改意见，并督促了局属单位深入开展干部作风整顿活动，积极指导如何开展“五对照五检查”和作风整顿调查活动。

四、活动的初步成效

1、思想认识提高了。第二阶段的问题查摆，大家普遍认为，这一阶段活动非常及时，非常必要。如果不进行有效的机关作风整顿活动，就不能彻底改变目前我局干部思想作风状况;就不能保证当前繁重任务的顺利完成;就不能保持我们党的纯洁性，发展就无从谈起。基于以上深刻认识，大家的学习更自觉了、更认真了、收获更大了。

2、理论知识丰富了。通过查摆问题，不仅认识到自身存在的问题，也找到了整改措施，为今后更好的工作打下了良好的基础。

3、工作作风取得了转变提高，干好工作的劲头更足了。

通过干部作风整顿第二阶段活动，我局干部职工一是做到按时到岗签到，有事请假，无事不迟到，克服了以往个别同志迟到早退、无故缺勤现象。二是为社会服务的意识增强了。前来我局办事的同志，我们做到先让座、后倒茶，笑脸相迎，有问必答，个别同志改变了以

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前脸难看、办事推诿拖拉、高高在上的衙门风气，密切了干群关系。三是机关干部工作积极性、主动性普遍提高，想事、谋事、干成事的正气在提升。很多同志通过第一阶段活动，较前都有很大进步。

在干部作风整顿活动第二个阶段，虽然我局在活动中取得了一定成效，广大干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育，贯彻上级决定的自觉性有了新的增强，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但个别干部的思想认识不够到位，对作风整顿活动学习不够认真，理解不够深入;理论联系实际不够深入，服务意识不强，服务的积极性和主动性发挥不够好，服务大局意识有待增强;工作责任感、责任心不够强，超前谋划的意识不强;学习的深度、广度不够，学习形式单

一、学习积极性和主动性有待加强。因此，我们要认真总结第一阶段工作，肯定好的做法，克服不足，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保作风整顿建设活动深入开展。

第四篇：学校干部作风整顿整改落实情况阶段性汇报

xx党支部干部作风整顿整改情况汇报

干部作风整顿由动员到查找清单已经进行20多天时间，对照清单，如何整改、如何落实，9月28日下午，xx党支部成员在三楼会议室召开干部作风大整顿活动落实情况大会，支部成员和全体领导班子参加了会议。

会议由党支部书记、校长xx主持，并就此次干部作风大整顿活动落实情况提出三点要求：一要增强整改意识;二要明确重点任务;三要强化组织领导，群众监督作用，切实将干部作风大整顿活动抓严抓实。

党委支部副书记xx首先在会上传达了榆树市教育局对此次干部作风大整顿活动落实情况的工作要求。党支部书记、校长xx强调，要充分认识集中开展作风大整顿活动的重大意义，党支部成员和领导班子要负责人要切实发挥“头雁效应”，以上率下，自觉在大整顿活动中走在前列，做出表率;坚持“五破五立”，暨破“宽松软”之弊，立纪律和规矩导向;破“躲怕推”之弊，立责任和担当导向;破“虚飘浮”之弊，立务实和落实导向;破“粗浅慢”之弊，立精准和效率导向;破“庸懒散”之弊，立奋斗和奉献导向，去疴除弊，扶正祛邪，抓好作风整顿，各位同志要认真贯彻落实学校党委的部署，牢牢把握活动的总体要求、基本原则、目标任务，坚持从严从实，整改到位，确保大整顿落实到实处、严格整改，取得立竿见影的成效。

党支部书记、校长xx，党委支部副书记、副校长xx，党支部组织委员、副校长xx，分别就查找出的不足，对如何整改、如何进行落实的进行了情况汇报，并承诺这不是一时行为，将会把这些行为坚持经常，把干部作风整顿坚持常态化。

对于查找的责任意识不强，“不想为、不想担”问题;查找工作动力不足，“不愿为、不愿担”问题;查找干事魄力不够，“不敢为、不敢担”问题;查找能力素质不高，“不会为、不会担”问题，对活动中发现的问题，要严格对待，常态整改。学校将通过此次集中开展干部作风大整顿落实情况为契机，进一步加强党风廉政建设、师德师风建设，以干部作风的大转变强力推动学校事业迈向新高度，开启新征程!

第五篇：作风教育整顿活动第二阶段情况汇报(查找问题)

作风教育整顿活动第二阶段情况汇

报(查找问题)

文章标题：作风教育整顿活动第二阶段情况汇报(查找问题)

松党呈〔〕号签发人：

——苗族自治县机关作风教育整顿活动查找问题阶段工作情况报告

地区机关作风教育整顿活动领导小组办公室：

我县党政机关作风教育整顿活动，按照省委的统一部署，在县委的领导和地委机关作风教育整顿活动领导小组办公室的指导下，在查

找问题阶段，按照《中共——苗族自治县委办公室关于印发《——苗族自治县党政机关作风教育整顿活动“查找问题阶段”工作安排意见》的通知》(松

党办发〔2007〕73号)文件和地委机关作风教育整顿活动领导小组的部署，结合我县实际,切实加强领导，精心组织实施，全县机关作风教育整顿活动查找问题阶段工作扎实有序推进，全面完成了各项工作任务并取得了好的成绩,为巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保作风教育整顿活动取得实效打下了坚实的基础。现将我县机关作风教育整顿活动查找问题阶段工作情况汇报如下：

一、基本情况

按照黔党办发〔2007〕6号文件和铜党办发〔2007〕32号文件的要求，我县机关作风教育整顿活动于4月底顺利完成了学习动员员阶段的各项工作任务，于5月1日顺利转入“查找问题阶段”。全县各单位共召开征求意见会次、设置意见意见箱个、发放征求意见表份、单位个别访谈人(次)、党员干部相互谈心人(次)、征求群众意见人(次)、征求到对领导班子意见条、征求到对领导班子成员

意见条，领导班子查找问题条、制定初步整改措施条、领导班子成员查找问题条、制定初步整改措施条、征求到对其它党员干部意见条、收到投数件数条、已受理群众投数件数条、已处理群众投数件数条、开展督查次。到5月下旬，全县参加作风教育整顿活动的部门单位已完成了“查找阶段”的各项任务,取得了明显成效。

二、主要做法

(一)加强组织领导，精心安排部署 4月30日，我县制定下发了《——苗族自治县党政机关作风教育整顿活动“查找问题阶段”工作安排意见》的通知》(松党办发〔2007〕73号)文件。县委于5月初专门召开作风教育整顿汇报会，地委委员、县委书记龙长春等几大班子领导和相关成员单位负责人听取了汇报会。龙长春书记对我县的机关作风教育整顿工作给予了高度评价和充分肯定，并下一阶段作风教育整顿工作作出了五点指示，即一是要加强学习，把学习贯

穿到整个活动、整个工作的始终;二要加强督查，确保作风教育整顿取得实效;三要认真总结经验，通过典型示范带动搞好作风教育整顿工作;四要认真搞好查找问题阶段工作;五要建立健全规章制度。作风教育整顿要和计划生育、创建文明卫生城市、治理投资软环境等工作紧密结合起来，切实解决群众反映的热点、难点问题，确保整顿工作取得实效。

县机关作风教育整顿领导小组办公室下发了《——苗族自治县党政机关作风教育整顿活动“查找问题阶段”工作安排意见》文件69份和《关于做好机关作风教育整顿活动第二阶段总结和有关数据的通知》。按照县机关作风整顿工作领导小组的安排部署，全县69个单位按照要求于4月底召开了本单位的机关作风教育整顿查找问题阶段转段会，认真传达落实县机关作风整顿工作查找问题阶段的有关精神，结合实际，制定了本单位的机关作风整顿活动“查找问题阶段”学

习计划和工作安排等。县委机关作风教育整顿领导小组办公室还到湖南省龙山县、花垣县，重庆市酉阳县，湖北省来凤县考察作风教育整顿工作。全县机关作风整顿“查找问题阶段”工作做到了周密安排、衔接紧凑、精心实施，确保取得实效。

(二)广泛进行思想发动，积极营造舆论氛围

自全县作风教育整顿活动转入查找问题阶段以来，全县各部门采取多种形式，进行广泛深入的思想发动，以引导干部端正参加作风教育整顿“查找问题阶段”工作的态度，引导干部自觉投身作风教育整顿活动。一是层层召开查找问题阶段转段动员会。县委于4月底发出《——苗族自治县党政机关作风教育整顿活动“查找问题阶段”工作安排意见》文件之后，县各部门机关相继召开了“查找问题”阶段转段会。在转段会上，各部门的主要负责同志都作了动员讲话，向干部讲清楚作风教育整顿活动“查找问题阶

段”工作的重要性和必要性，讲清楚地委和县委的工作要求，讲清楚本地本部门的具体安排，明确任务要求。二是进一步加大舆论宣传力度，充分利用专栏、宣传橱窗、党报党刊等阵地开展宣传。县委作风教育整顿活动领导小组办公室刊出一期作风教育整顿活动展板，刊出了反映我县开展作风教育整顿活动方面的内容和工作动态。各部门也相应刊出了宣传专栏。截止5月底，全县共出专栏21期。三是利用新闻媒体进行宣传报道。县委作风教育整顿活动领导小组办公室积极和各部门积极向《人民日报》、中央人民广播电台、《贵州日报》、《铜仁日报》等党报党刊投递反映我县作风教育整顿工作的新闻稿件。目前，全县已被地级以上党报党刊及广播电视媒体报道12全文查看