团总支学生会规章制度

在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《团总支学生会规章制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：团总支学生会规章制度

管理学院团总支学生会规章制度

(未修改版)

宗旨：团结学习创新高效

总述

为保证管理学院团总支学生会工作的正常开展，为了更好的发挥其在我院学生工作的作用，同时也为加强其内部组织建设和组织纪律，进一步规范学生会成员行为，明确责任，高效，合理地开展工作，进而提高学生会干部素质，使学生会成员从高、从严要求自己，促使团总支学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本规章制度。

一、团总支学生会工作人员要爱国、爱党、爱校、爱我学院，要积极参加政治理论学习，积极向党组织靠拢，严格遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，以身作则，不断加强自身思想道德建设，以此提高整个队伍的素质。

二、 工作人员要将积极贯彻执行团总支的章程与决议，按时、保质、保量地完成团总支交给的各项任务，按时参加学院例会。

三、 工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人的得失，加强

团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

四、 工作人员的作风要谦虚谨慎、平易近人、虚心听取同学的

意见，及时纠正错误，要勇于承担责任，实事求是。

五、 工作人员在工作中要勇于开拓，拼搏进取，勇于创新，任

劳任怨。

六、 工作人员的学习态度要端正，目的要明确，勤奋刻苦，要

能正确处理好学习与工作的关系。

七、 各个部门的日常工作任务必须做到规范化。

八、 各部门举办活动应本着不铺张、不浪费原则进行，严禁以

团总支学生会名义购买私人物品，严禁在发票上弄虚作假。

学生会工作细则

一、岗位责任制

(一) 主席，副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导，好协调工作。

(二) 学生会各部部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作，并按时提交工作总结与计划。

(三) 学生会各部应积极，高效，保质，保量。按时完成上级交给的任务，不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

(四) 学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其它部门的工作。

(五) 凡学生会举办或参与的大型活动，都由学生会主席团会同有关部门联合制定有关策划，形成策划书并在学生会例会上进行讨论通过并递交辅导员老师批准。如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违反，将按有关规定加以处理。

二、 活动开展申报制度

(一)学生会各部必须在学期初制定本部门工作计划，经主

席团通过后按工作计划正常开展工作。

(二)计划外的活动在开展前，各部部长必须先向学生会主

席团申请，递交活动策划书。内容包括：活动名称，地点，时间，人数，活动开展的经过，活动目的，意义及可能达到的效果，同时计划中还必须写明各项预期费用及总计预期费用，需要协助的其他部门名单。

(三)申请没有通过的，须无条件执行主席团决议;申请通

过的，主管部长不得推诿，拖拉，应按时举办活动。

三、 总结制度

(一) 学生会各部应期末编写本部门期末工作总结。报主席团备案。

(二) 学生会各部门举办完活动之后，必须及时、客观的向主席团上报总结材料和相关活动资料，总结材料中必须包含以下内容：活动开展的时间，地点，人物，活动经过，活动所达到的效果以及活动的不足。未及时上报的，办公室助理有责任加以催促。

(三) 办公室助理必须妥善保管好每份总结材料。

这是我草拟的一份学生会规章制度，大家看看，有什么建议或意见直接写在文后，这份是未修改版，大家先提意见下个星期一统一大家意见后并修改，到时再试行。

无规矩不成方圆，无制度没有高效。为我们工作以后更加制度化、规范化、系统化，我们需要规章制度来使我们团队更加健康的发展。制度只是规范我们以后的工作，但绝不是约束我们的工作，所以我希望我们认真对待我们自己的规章制度，让我们以后工作是真正的团结、高效，让我们共同营造一个轻松温暖的团

队，而且我始终坚信我们一定会成为最优秀的团队。我们一起加油!

玉姐

第二篇：信息技术工程学院团总支学生会规章制度

(试用)

第一章 总 则

第一条 信息技术工程学院团总支学生会是在信息技术工程学院党支部和团总支的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务、自我约束成为我系联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

第二条 团总支学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。

第三条 团总支学生会的宗旨是：团结，务实，高效，服务。

第四条 自觉维护团总支学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。 第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条 团总支机构组成：书记处;各职能部门：组织部、宣传部、学生会机构组成：主席团;各职能部门：秘书处、生活部、纪检部、体育部、文艺部、外联部、学习部。

第七条 团总支职能部门：团总支第一副书记一名，学生会主席一名，学生会副主席一名，秘书长一名，副秘书长二名，组织部，宣传部、纪检部、生活部、外联部、文艺部、学习部、体育部部长各一名，副部长一名，其他职务可以视具体情况另设。以上人员均为团总支干部，共同负责团总支的日常工作。

团总支现设有十个职能部门，各职位和职能部门的工作范围及职权如下：

主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作主席：全面负责学生会工作。做好每一的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部工作情况，及时总结学生会工作。定期主持召开学生会考核;主持学生会日常工作，对学生会工作全面负责，根据学院的指示、决议和有关精神，针对本系的具体情况，以及学生特点，提出工作计划、活动方案和落实意见，做好学期总结;指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面关系，监督各部门的目标责任管理;定期向院团委、系总支及本系有关领导汇报学生会的工作情况，虚心接受学院的指导和帮助;抓好学生会领导班子建设，提高学生会干部的政治素质和工作水平;主持召集学生会主席团会议、学生会全体会议;带领学生会全体人员，以主人翁的工作态度和认真负责的精神，敢抓敢管，秉公办事，勇于承担责任;负责抓好学生会的自身建设和思想政治工作，定期主持召开学生会干部生活会;保持与兄弟系学生会的联系，经常交流信息，不断改进各项工作;参加校学生会例会并主持校学生会例会，协调校学生会各部工作，搞好学生会的团结;负责组织安排学生会各项工作及重大活动，并做好总结、评比、表彰工作;做好深入细致的思想工作，不断探索新的工作方法。及时选拔和培养下届学生会干部的侯选人，按时完成换届工作;承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任;配合学院党委、团委以及系党总支、团总支组织好其他方面的工作。

副主席：协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。 主席不在时履行主席职责。 及时提醒主席该完成的相关工作。及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。及时发现各部工作中存在的问题，给予批评和指正。及时、认真完成完成主席交办的其他的工作任务。分工主抓几个部的工作。

团总支副书记：系团总支书记主持团总支日常工作，贯彻落实系党组织及院团委的决议精神，指导团支部开展各项团的活动，抓好自身组织建设，检查监督团支部工作，团总支副书记协助书记工作。 积极配合书记搞好各项分管工作、做好辅助参谋作用;对系团总支日常管理工作负责;认真完成所分配的工作任务，及时向书记汇报工作开展情况;监督管理各班级团支部工作，及时向书记汇报各自分管工作及各班级团支工作开展情况，抓好团支部自身建设工作;负责、协调所管辖部门(组织、宣传、生活办公室)的各项工作;深入同学，及时反馈同学的思想动态，认真做好同学的思想政治工作;负责组织、带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;学习党的路线、方针、政策;负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用各种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓动工作;负责青年积极分子的培养，组建好学生干部队伍，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。负责搞好系、班两级团的组织建设，负责搞好学生干部队伍建设，指导帮助学生会和班委会开展工作;负责第二课堂活动使用的各种活动器材和工具;负责组织好大学生社会实践活动，结合本专业特点，组织带领团员青年深入社会、深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动;搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握本院团员青年的思想动态，并及时向党总支和院团委汇报团员青年的各方面情况，沟通信息，有目的、有计划地开展工作;承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任。

秘书处：配合团总支各部门和做好各部门之间的协调工作;上传下达团总支常委的总的工作方针，保证把宏观规划落实到每一个部门、每一个环节;负责团总支各部门成员的考勤和纪律;加强与校团委、学工部以及各院系的联系，发挥纽带作用;整理常委策划方案，以书面形式说明方案实施细节;负责“院优秀团干”、“院优秀团员”等评优工作;主管团总支日常的文书，人力资源管理，资料档案及财产管理;做好团总支的经费预算、结算及收支程序;管理团总支财产物资;汇总计划总结并监督各部门运作情况;编写报告材料。

组织部：学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作; 推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;完成学生会交办的其他任务。

生活部：负责团总支的后勤和物资管理工作，配合其他部门开展各项工作，清点和管理本院宿舍公共财产，负责物资采购和仓库管理工作;加强与学校公寓中心的联系，完善各项生活设施和环境卫生管理工作;加大本院宿舍区管理力度，定期进行卫生检查评比并公布结果。配合纪检部查寝等一系列工作。

纪检部：积极配合各部门的工作;会议考勤和维持会议纪律;每周按时对系部寝室调查;维持系部活动纪律与安全;配合院部纪检工作;积极配合系部老师对系内的纪律进行调查。

外联部：对外协调，负责学生会的外事活动;加强与其他学院及校学生会的联系和合作;为我院及各系学生会所办活动争取社会经费支持。加强与社会各界及其他院系的联系，组织策划外联活动;开展各类相关讲座，培养具有一定能力的公关人才，对外宣传财税学院良好形象;联系团总支各项活动的经费赞助，以增加活动经费。

文艺部：协助校学生会文艺部开展工作，举办各种有益身心的文艺活动，负责创作组织排练各种歌舞、戏剧等文艺类节目;组建和培训本院的文艺队伍，促进本院的文艺事业发展。配合文艺部开展我院各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。

体育部: 体育部就是组织体育方面的活动，带动大家积极参加各种体育活动，配合学生会其它部门完成院上、系上组织开展的各种活动。组建和培训本院的运动队伍，参与并协助办好校运会和其他体育比赛;组织本院和其他院校的文娱联欢、体育比赛活动。

宣传部：响应院党委宣传部、院团委和团总支的号召，作好各项常规宣传工作，协助团总支各部开展活动;组织和协助各班开展宣传工作，提高我系知名度，扩大我院在学校的影响力。负责我系各项活动的海报制作，宣传展览，协助会场布置等工作。

学习部：管全系所有同学的学习，以及主办相关的活动的职能，同时也为了切实搞好本系同学的学习，充分调动大家对学习的热情,为大家营造一个良好的学习氛围。围绕学风建设，开展各种学习、学术研究活动，协助校学生会开展英语角等活动，构建浓厚的学习、学术氛围;协助教务处组织，参与系际、校际的学术交流活动，向院校反映教学意见与建议;收集同学们的学习方法和经验，适当举办经验交流和专题辅导活动。

团总支下属二级机构：

各班团支部：各班团支部是团总支属下的最基本的基层组织，设有团支书、班长、学习委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、生活委员，各团支部在团总支的指导下开展工作，要求积极参与团总支组织的各项活动，保持与其他团支部的联系与交流。

会议制度：

第一条 定期召开一次全体班干部工作例会，要求团总支全体班干部及各基层组织负责人参加，会上部署短期任务，强调工作重点，各干部根据需要做简短扼要的发言，工作会议由组织部负责通传、主持和记录。

第二条 每周召开依次常委团工作理会，秘书长负责通知，会议由第一副书记主持，由秘书处负责会议记录，会后由当值常委将会议内容汇报辅导老师。

第三条 各主管常委在第一副书记的同意下有权根据工作需要召开各级团总支班干部的工作会议，但是会议内容必须知会其他常委。

第四条 职能部门的部长有权根据工作需要召开本部门的工作会议，时间、地点由各部自行安排，但必须做好会议记录向其所属主管常委汇报。

第五条 各职能部门的部长在经过常委会的批准后有权召开各班团支部的联合会议。

第六条 各级会议应严格考勤，各团总支干部因故确实无法参加，必须提前将书面请假条(经主管常委或老师批准)交到秘书处，若无法及时递交假条的，必须在会后2天内补上，违者按无故缺席登记在案。

第七条 团总支全体大会的考勤工作和各部长级以上会议的考勤工作由秘书处负责;常委例会的考勤由秘书长负责。

第八条 各级会议的会议记录会后必须交由秘书处备案，会议考勤、纪律情况由秘书处登记、监督和备案。

第九条 全体成员大会及各级干部会议凡迟到或缺席两次者将被警告，凡迟到或缺席四次者将被除名。

第二章 细 则

一、 团总支书记处、主席团职责规定

第一条 团总支书记负责组织、管理、协调团委、学生会各项日常工作和各部门活动;团总支副书记须配合、协助团总支书记的工作。

第二条 主席认真落实学院团委、团总支交办的各项工作，负责系广大学生活动的整体组织、策划工作，传达上级指示精神，定期向党总支汇报工作，向学生会委员会做述职报告;副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、分管部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责。 第三条 团总支书记处、主席团主持召开学生会会议，传达有关重要的文件精神，研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作的开展。

第四条 定期召开部长联席会议，听取他们的意见、建议和工作情况汇报;协调各部之间的关系，监督各部工作的落实与开展情况，促进各部门互相配合共同开展工作。

第五条 组织团总支、学生会内部的日常思想教育工作，掌握全体成员的思想动态，并及时向团总支反馈;负责学生会干部的选拔，推荐及考核工作;对有突出贡献或违反有关规定的学生会干部提出表扬或批评，建议上级有关部门给予一定的奖励或惩处。

第六条 深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决。

第七条 协调院团委、院学生会的工作，加强各系间交流，保证本系学生工作同步进行。

第八条 负责团总支、学生会经费使用的审批及监督有关人员搞好物品的管理及使用。

二、 各部长及部员职责规定

第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取部员对部内工作建议及任务完成情况;部长有责任和义务对部员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部员团结协作，提高工作效率及工作质量;在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。

第二条 对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议;各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想;及时向部长汇报工作，汇报思想;积极协助其他各部工作;积极参加学生会开展的各项活动。

第三条 各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

三、 人事制度

第一条 本制度旨在推进学生会人事工作制度化进程，更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动学生干部的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的被提拔和重用的机会，减少学生会人浮于事的现象，从而提高学生会的战斗力水平;

第二条 录用与任免

(一) 团总支学生会全体成员公开接受全系同学公开报名竞聘。竞聘同学须经学生干部选举资格审查小组审查合格后成为候选人，按照德才兼备的标准和职位需要选举产生。

(二) 团总支学生会组织机构具体职位分工由学生工作组统一规定。成员配置为：团总书记处：团委书记一人、副书记一人;主席团：主席一人、副主席一人;各职能部门：正规要求为部长一人、副部长一人、干事四人;宣传、体育、文艺、生活、纪检部鉴于其工作性质及职能原因，可以酌情分配：部长一人、副部长1人、干事4—8人。

(三) 被录用的学生会干部实行试用制和任期制：试用期限一个月，试用期结束后，学生工作组根据其在此期间的表现做出评估，表现突出者即可成为团委学生会正式部员，试用期不合格者应予辞退;任期时限按照学期划分，依照任期内工作表现，经考核并经主管上级提议，决定其解职或续职。

(四) 对经考核发现的、在任期内有较大失职行为或无作为的部长，经请示系学生工作领导后，团总支学生会将对其随时撤换，不受任期限制。

(五) 在职学生干部(宣传、文艺、体育部成员可酌情例外)，若出现一学期有两门或两门以上必修课(不含体育课)不及格，或受到院学生工作领导或校级处分者，须自动辞职，由系学生工作领导及部长联席会议讨论批准并任命新的人选。

(六) 学生组织机构实行下级对上级负责。上级干部有权对考核不合格的下级干部进行撤换。

(七) 书记处、主席团有权对执行机构人员提出否决，经部长联席会议半数审议通过后，即可予以罢免。

(八) 以上各项人事任免均须报秘书处备案并上报团总支学生会。

第三条 考核与奖惩

(一) 团总支学生会实行定期考核。以自我评议、民主评议等方式进行综合考评。每一任期结束后对全体成员进行一次考核，学期任期结束时进行汇总考核。各学生干部的表现将记录在干部档案中，考核结果作为决定奖惩(各类评优、组织发展等)、续聘、辞退等的重要依据。

(二) 书记处、主席团的考核由院学生会工作领导主持;各正副部长的考核由书记处、主席团及秘书处(秘书长不能参与对自己的民主考核)主持;各部部员的考核由团总支秘书处指派人员和各部部长主持;实行由上级干部对下级干部作出工作鉴定。

(三) 经考核评出优秀学生干部等各类奖励 ，并予以一定的综合测评加分(根据其在工作中的贡献，部员给予0.5-1分的加分，部长给予1-1.5分的加分);对有突出事迹的部员给予书面表扬并在期末综合测评中加1.5-2分;各类奖励提名由部长联席会议初评，最后由系学生工作组审批。

(四) 对表现不合格甚至有违纪行为者，将给予警告、严重警告、通报批评直至撤消职务等纪律处分。迟到两次者、无故缺勤一次者给予警告;迟到三次者、无故缺勤两次者给予严重警告并通报批评，迟到超过五次(含五次)者、无故缺勤三次者将给予辞退处理;对组织造成不良影响、在工作中玩忽职守者，对学生干部以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予严重警告至辞退处理;对给组织带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予通报批评至辞退处理;给予严重警告至辞退处理。奖惩均记录归档。

(五) 以上评选工作的评选标准包括：会议考勤、工作记录、归档情况，工作计划落实程度、工作成绩总结、工作态度及责任感、活动表现、学生干部形象建设等方面。

第四条 辞退与退出：所有成员均享有向本会提出辞职或退出的权利，但必须遵循以下原则和程序：

(一) 所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，须提前一周由本人亲自向所在的学生工作机构的上一级递交书面辞呈，并须经相关上级审查批准后方可辞职;

(二) 对经考核不合格的书记处、主席团干部，系学生工作领导(团委书记)有权予以劝退或直接撤换。对经考核不合格的其他学生会干部，经部长联席会议讨论决议后可劝退或直接撤换，并通报系学生工作领导。

(三) 坚决杜绝来去自由、散漫式的人事进出现象，反对无故辞职或退出。对那些没有得到批准辞职或退出，但实际上却推委工作责任、推脱工作任务的干部或部员将按照有关制度进行相关惩罚;

(四) 以上人事变动均由团总支秘书处负责及时清理登记;学生干部退出组织时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案中。

四、 例会制度

第一条 本制度旨在协调学生会各职能部门及其内部的关系，规范会议进程，严肃会议纪律，提高议事效率。

第二条 团总支学生会会议分为部长联席会议(部长级例会)及扩大会议、各职能部门会议和学生会全体会议。 第三条 部长联席会议

(一) 部长联席会议由团系书记处、主席团和各部部长参加。部长因故缺席时可由其指定一名副部长代为参加，但缺席次数仍将作为考核奖惩标准之一记录归档;

(二) 部长联席会议由团总支书记及主席召集并主持(其因故缺席时可由副书记和副主席代替)，秘书长负责会议的安排、通知、考勤和记录归档工作;

(三) 常规条件下，部长联席会议每周召开一次，即部长级例会，听取工作汇报， 以总结这本周的工作情况，讨论布置近期的工作任务。必要时可召开扩大会议，召集副部长级以上干部及班长(或其他指定的相关的班委干部)共同参加;遇到临时或紧急性工作事务时，会议可由主席临时召集; 第四条 各职能部门会议

(一) 职能部门会议由各部部长主持召开，部长、副部长及干事参加。团总支书记、副书记、主席、副主席或秘书长必要时可列席会议;

(二) 职能部门会议根据实际情况定期召开，部员汇报工作情况及工作体会;各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，总结本部工作，讨论和布置近期的工作任务或针对临时性工作任务进行布置和分配;

(三) 各职能部门会议由各部指定的副部长负责通知和记录，定期送交副本给秘书长归档。

第五条 学生会全体会议

(一) 学生会全体会议根据实际需要，由团总支学生会召集全体学生会成员参加(必要时可以召集各班班长或有关班委干部参加)。

(三) 由正、副秘书长负责会议通知、考勤、记录和归档工作。

第六条 所有团总支学生会成员必须准时出席例会，不得无故缺勤、迟到或者早退。因特殊原因确实无法出席者，事前或事后须向上一级提交书面请假申请，待上级批准方为准假，否则将被视为无故缺席。 第七条 无故缺席、迟到或早退者将予以警告、严重警告、撤消部员资格等处罚;无故迟到三次算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。

第八条 会议出勤情况将作为年终评优的标准之一，并记入学生会干部档案表。 第九条 以上各类会议院学生工作领导小组成员认为必要时均可列席。

第十条 各会议必须坚持民主集中制的议事原则，以严肃会议纪律，提高议事效率，保证会议在民主、高效、和谐的气氛中进行。

五、 工作制度

第一条 准备阶段：

(一) 各部门须在学期初两周内向书记处、主席团递交本学期的活动计划书。

(二) 对于全校性的活动，学生会各部门在活动开展前一个月向主席团递交活动申请表，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。

(三) 各部门在活动开展的前两周需向书记处、主席团递交详细的活动计划书。

(四) 各部门在活动开展前一周内必须与将参加此次活动的校领导、老师、单位及校外嘉宾联系，并在活动开展的前两天做最后确认。

(五) 各部门在预定时间内对活动涉及的各类事项做全面充分的准备。 第二条 活动进行阶段：

(一) 活动进行中，团总支学生会各职能部门应严格按照计划执行，并由书记处、主席团监督。

(二) 对于活动中出现的特殊情况须及时处理，以尽量达到活动计划的预期效果。

第三条 总结阶段：

(一) 活动结束后的一周内，各部门应及时到团总支报销帐目，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。

(二) 活动结束后两周内向主席团上交详细的活动总结及活动一览表。

六、 文件管理制度

第一条 本制度旨在使团总支学生会文件管理上规范化，对学生会各种文字材料实行科学有效的管理，形成一定的历史资料，为今后工作提供必要的依据和经验、教训。

第二条 团总支秘书处负责文件管理工作，对学生会的文件、会议记录活动资料、报刊及其他形式的材料进行分类、归档并实施有效的管理;对各项工作进行综合总结。定期在部长联席会议中汇报情况，为重要工作活动的进行提供咨询，保障决策科学化。

第三条 文件分类为：各级文件类(包括各项规章制度及人事调整文件)、工作计划及总结类、会议记录类、各部门活动资料类、学生会成员档案类、学生会奖惩档案类(集体/个人)、报刊类、摄影类、其他。

第四条 各类文件需采用统一的文本格式，并须统一编号;各类文件需准备电子稿件及打印件两种，电子稿需上交秘书处，以便归档备案;打印稿需一式两份，一份递交秘书处，一份部内留底。

第五条 团总支学生会各职能部门学期初须递交一份包括经费预算的本部工作计划书或活动申请表(经团总支书记认定为不合格者必须重新制订)，由书记处、主席团汇总为工作计划，上交院学生工作组审核;任期届满时须递交一份工作总结，介绍任职期间的工作内容、计划落实情况及经验教训，由书记处、主席团汇总为学生会工作总结，上报系学生工作组;以上材料归入学生会档案。

第六条 学生会各职能部门举行活动须提前通知秘书长，活动后将相关资料(包括学生活动宣传资料、活动规则、活动参与者及活动效果等，重要活动须附活动一览表及相片)送交秘书处存档，资料送交应及时、主动、完整。

第七条 团总支学生会各项综合性的、大型的工作活动及各职能部门的重要活动均须落实专人进行摄影，分别由秘书长(副秘书长)及各部部长负责落实，活动后相片须及时送交秘书处存档。

第八条 团总支学生会各项规章制度的制定和修改由书记处、主席团负责主持和落实，并须经院学生工作组审批执行，相关文字材料由秘书处存档。

第九条 部长联席会议和学生会扩大会议由秘书长(副秘书长)记录，各职能部门会议由副部长记录，均须由秘书处存档。

第十条 团总支学生会由于工作出色而集体获得奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交由秘书处统一保存和管理，不得遗失。

第十一条 学生会档案资料不得随意外借。任何部门或个人如确需借用，须向秘书处递交正式的书面使用申请，并征得秘书长(副秘书长)同意，重要资料的借出须征得上级同意。所借资料均须于当天归还。任何用个人原因导致档案资料的遗失，都将追究其个人相应责任。

第十二条 组织机构换届时，档案须送院学生工作组审阅，并于新一届团总支学生会成立后移交新一任秘书处管理。

七、 财务管理制度

第一条 本制度旨在使财务管理公开化、规范化、科学化，以最少的经费取得最佳的运作效果，切实为同学服务，树立学生会良好形象。

第二条 财务管理实行财务公开原则，一切经费都要用在为同学服务、为机构最佳运作这一目的上，任何人不得擅自挪用和浪费学生会经费。

第三条 团总支学生会经费来源于校、院学生工作专款，以及社会赞助。

第四条 学生会经费的开支主要用于日常各项工作活动的宣传和奖品、文件的印刷打印与发行、对外交流活动的费用及学生会大型活动的支出等。

第五条 团总支学生会开展各项活动(包括各职能部门活动)前，活动负责人须向上级递交书面经费预算并征得批准;活动结束后由活动负责人及时收集本次活动的发票并列出支出清单，统一交到秘书处，经书记处严格检察核实，方能予以报销，以防漏洞。

第六条 团总支学生会工作实行工作餐制度，即各部在较大型活动的准备及进行过程中，如有必要，可由活动负责人直接向系学生工作领导老师提出申请。经同意后，可为工作人员订购工作餐。工作餐费用发票由活动负责人收集，并作为该次活动经费的组成部分向团总支统一报帐。订购工作餐应以厉行节约为原则，坚决制止任何形式的浪费现象。

第七条 学生干部拉回赞助后，赞助费由机构统一管理。对拉回数额较大赞助款的个人，可根据实际情况，并经系学生工作领导小组批准后给予个人一定的特别奖励。赞助费根据各部门实际工作活动需要，统一调配。

第八条 报帐大额款一律凭发票，不得用收据。因特殊原因实无发票者，须经手人、证明人书面说明，并由活动负责人签名。 第九条 对违反财务管理制度者，将视情节轻重分别予以警告、撤销职务、上报系里给予行政处分等处罚。

八、 学生工作办公室管理制度

第一条 各部人员不得私自配备学生工作办公室钥匙，且不得将学生工作办公室作为私人活动场所。

第二条 各部门使用办公室例会或工作前，须向上级申请，待批准并安排好时间后方可使用。

第三条 各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐;保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。

第四条 办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。 第五条 学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。

备注：以上制度自颁布之日起开始执行，其解释权归信息技术工程学院团总支书记处、学生会主席团所有。

信息技术工程学院团总支学生会

2010年9月1日

第三篇：第八届团总支学生会宣传部规章制度

为了加强外国语学院宣传部内部管理，更高效地开展工作，树立学生会的形象，我部特指定此管理制度，详述如下：

一、总则：

1.宣传部成员必须遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度，具有良好的思想品德，生活中要对自己高标准、严要求。

2.宣传部各成员工作态度要积极，主动组织好本部门工作的同时，协调好工作与学习的关系。

3.积极做好宣传的工作，开展各项活动。在活动举办过程中，成员工作时要认真、负责，以同学利益为重，避免与同学发生不必要的争执。

4、在做好本部门工作的基础上，加强各部门之间的联系，积极主动的配合主席团和其它部门的工作。

二、 细则：

(一)、岗位问责制

1. 本部目前共11人。正、副部长各1人，摄影组3人，绘画组3人，书法组3人。

2. 宣传部实行部长责任制，部长必须对工作进行统一规划安排。副部长协助部长处理本部所有事物，做到不推委、不拖延、不敷衍、不推卸责任。

3. 各组组长负责组内事务。组员对组长负责，组长对正副部长负责，副部长对部长负责，部长对分管主席负责。各项活动分配到各组，由组长负责并指挥该项活动，各组应按时完成所分配的任务。延迟责任由组长承担。

4.宣传部成员应服从主席团、办公室的调配，对不服从调配、不及时完成任务的成员，酌情给予内部批评

5.本部门开展的活动，本部门成员必须全部到场;每次活动举办前，活动负责人要上交活动计划;本部门成员要善于学习，善于总结，及时提出合理建议，使本部门工作尽善尽美。

6. 摄影组需要高度配合各个部门，按时到达现场进行摄影工作，活动结束当日需立即将照片交至部长处;绘画组和书法组共同负责海报的完成，奖状由赵成成书写，贴海报的工作由陈晓锐和任志完成。

7.每月的主题板报评比活动由正副部长牵头，每个组派出一名部员，共同参与评比。

8. 每次部门内部及学生会活动及会议采取考勤制度。有要事不能参与者需提前直接跟部长请假。一次无故缺席者部门内部警告处分并记入学生干部考评，两次两次无故缺席者学生会内部通报批评，三次无故缺席者予以劝退

9.所有成员需严格遵守学校及学生会的各项规章制度，严于律己，在广大同学中起模范带头作用，树立为广大同学服务的思想，不以权谋私，不得有损学生会形象的言行。

10.坚决服从部门的工作安排，合理使用权力，热情、积极主动地参与工作。在工作中，应追求高质量。若三次以上有意推卸工作及任务安排者将视为自动退出本部

11.各位成员请自行记录参加的各项活动，每次活动结束各位组长请在次日前将活动总结交至部长处，方便日后学生干部考评。

12.副部长和干事要及时向部长反馈本部门工作信息，对各自负责的工作要及时做口头或书面汇报。

(二)、例会制度

1.实行例会制度，每一或两周召开一次部门例会。对前段工作作出总结，对近期工作作出布置，通报和传达重大信息，各组汇报工作，

交流工作经验和信息。

2.会务工作包括场地安排、通知发送，由部长负责;议程安排由正副部长共同负责;会议记录和会议签到由副部长负责。

3.会议要求全体部员出席，需按时到会，不得迟到、缺席，如需请假，须本人向部长申请，经批准后方可。

4.开会时必须将手机设置成无声或震动，以保持会场安静。

5.每位成员都须认真做好工作笔记，严禁开会不带纸笔的现象。

6.会议期间应及时发言，积极参与部内事务的商议。

7.无故缺席三次以上者(包括三次)立即开除。

(三)奖惩制度

1.对于本部门表现优秀成员，给予口头或书面形式的表扬并作好记录。

2.对屡次无辜缺席，并未能讲明原因者，公开提出批评或除名。

3.其他方面按照学生会考核制度严格执行

宣传部成员严格按照本规章制度行事，凡有违反本制度的宣传部成员，将严格按照本制度给予批评及处分，希望在各成员的共同努力下把宣传部办的更好!

外国语学院团总支学生会宣传部

2011年4月25日

第四篇：医学技术系团总支学生会办公室工作规章制度

医学技术系团总支学生会办公室工作规章制度

—团总支学生会办公室制

团总支学生会办公室作为团总支学生会的中心枢纽部门，协助书记及主席团开展各项工作的部门，作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用，特制作了此规章制度。

(一)团总支学生会办公室总则

1、为加强医学技术系学生会办公室管理，使其规范化和制度化，结合工作特点，特制定本制度。

2、团总支学生会办公室管理实行由书记和分管主席直接领导，团总支学生会办公室负责执行。

3、本制度适用于医学技术系团总支学生会各部门全体成员，所有成员都必须遵守并执行。

(二) 团总支学生会办公室部门工作职责

1、做好各部门活动前期计划与活动结束后的总结与简报收取工作，以方便校部更好的了解我系的工作与动态。

2、 定时对我系的物资进行清点工作并督促各部门或其他系部所借物资是否归还情况做好记录工作。办公室在系部学生会物品保护管理上继承并创新原有基础，规范了学生会物品保管制度，按照办公室章程对办公室财物的安放、财物的借记都作了细致的安排和说明，及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保障了各部门活动的顺利开展，同时也有效的避免了财物的损坏和流失。

3、 认真做好每一次学生会例会会议记录以及签到工作，各项会议记录均记录了本学期及上学年系部学生工作的主要内容，便于原始记录查找。办公室成员在值班时做好记录并提醒其他值班人员做好值班记录，

4、定时的对各部门的活动计划、总结、简报进行整理与归档。根据所发放的活动单子而监督各部门是否已经上交到了办公室。

5、 积极配合主席团与各部门各项工作与活动的开展。协助团总支写了我系五四红旗分团委申报材料等材料，而办公室作为学生会的桥梁部门在本学期各部门之间的组织协调工作上发挥了良好的作用，充分发挥了组织协调职能。在做好本职工作的同时，办公室全体成员积极配合学生会其他各部门开展的相关活动，搬桌椅、买奖品、借相关物品等。

6、配合或组织开展了一些公益活动，如：义诊、看望“玻璃女孩”苏相宜姐姐、学雷锋小品大赛、主持人风采大赛。

7、对于采购一切物品都要有制作详细的预算。我们办公室会经常采购一些需要的工作用品，在每一次购买之前，我部都会制作好一份详细的清单，并做好预算，将费用降到最低。

8、经费报账。对于各部门开展的各项活动，都将由办公室做好统计然后统一交往书记处。(注：所报经费都必须由自己出发票，不由办公室负责。)

(三)团总支学生会办公室部门分工

1、主任李玥玥：

1、具体安排与管理部门干事;

2、负责办公室物资管理;

3、负责经费管理(主要管账);

4、负责档案规整及收集各部门工作计划、总结、会议记录、活动策划、简报及总结、新闻稿;

5、主要负责书写部门工作计划、总结、活动策划、简报及总结;

6、主要负责活动物资的购买以及人员安排等活动前准备;

2、副主任湛园园：

1、协助管理新干事并负责指导干事书写工作计划、总活动策划、简报、总结;

2、协助管理办公室物资;

3、主要负责值班、会议的考勤;

4、负责经费管理;

5、协助书写部门工作计划、总结和活动策划、总结、简报;

6、负责活动场地布置以及活动后物资的清理、收取。

(注：此分工可相互调节，为初定。)

(四)团总支学生会办公室纪律制度

1、在办公室时不得说脏话。

2、在办公室时不可吃东西的。

3、如损坏办公室物资则按市场价赔偿。

4、进办公室时不得穿拖鞋。

5、在办公室时严禁抽烟、酗酒。

6、在办公室时，不能大声喧哗、打闹。

7、在为允许的情况下，不可随意借出办公室的物资，也不可随意带出办公室的物资。。

8、 假应是本人请假，不得托人传话。

9、 动结束后，物资应按期归还，不得拖欠。

(五)团总支学生会办公室值班制度

1、进入团总支学生会办公室必须带工作证，未带者不得入内。

2、团总支学生会办公室部门值班人员应每日按照值班时间值班，若有事者请写好请假条,交分管主席签字后方可生效。无特殊情况者每月请假不得超过一次，每学期无故不来值班三次，超过者根据医学技术系学生会规章制度做出相应的惩处并部门内通报批评，情节严重者上报相应分管主席处理。

3、 值班人员须按时到岗并做好值班记录及办公室卫生工作，不

得出现迟到、早退现象。办公室值班时间为：晚上19：00-21：00(注：将在18:50进行打考勤工作)。各部门应准时到团委办公室值班人员处签到并协助完成相关工作，值班结束后做好办公室卫生工作，如有特殊情况找本部门人员替班并提前告知团委办公室。

4、代班情况，有事确实不能值班，可在值班前，联系本部门其他成员，代替其值班，并在值班表上注明。若代班人迟到、早退、缺勤视为原班人迟到、早退、缺勤。

5、办公室内严禁大声喧哗，不得做与办公值班无关的事情。使用办公室电脑需做登记，不能用于与值班无关的事情。

6、在值班期间有借还办公室物资的情况，值班人员要做好登记(外系借物资必须出示借条，并必须有书记的签字方可生效，否则一律不借)。办公室值人员每天必须整理好相关材料、归档文件并做好交接工作。

7、爱护办公室的各个设施，随时保持办公室的干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

8、学生会各部门值班人员应注意个人形象及仪容。在办公室内不能穿拖鞋、背心，不能吃零食，不能在办公室内抽烟，不能在办公室进行娱乐活动等，必须文明用语。

9、值班人员不得随意带非学生会人员进入办公室。

(六)团总支学生会办公室物资管理

1、医学技术系物资管理规章制度

医学技术系团总支学生会办公室物资借还规章制度

借物准则：

1、借物者须填写学生会物资借还表。

2、班级借取物资须写书面借条并向班主任老师签字后方可根据实际情况借出。

3、办公室借出物资经手人员须在规定时间内联系相应负责人归还物资。

借物须知：

1、借物代办人须提前阅读学生会办公室物品借还规章制度所有事项。

2、借物代办人借还物品必须在办公室人员值班期间，其它时间不得借还物品。

3、借物代办人须当场点清所借物品数量并确认所借物品是否玩好。

4、借用物品必须用于学校正当活动，不得以个人名义私自外借他人。

5、借用期间如出现损坏、丢失现象，应及时向学生会办公室反映，并按市场价如数进行赔

偿。

还物须知：

1、 外借物品如期归还时，须保物品完好、干净、整洁、，无损坏现象。

例如：

衣服、鞋子类物品：归还时必须确保干净、整洁、叠放(摆放)整齐表面无污垢、无破损现象。

音响类物品：归还时应确保数量齐全，质量无损坏且摆放次序得当。

地毯、凳子类大物件物品：归还时要干净、整洁、整理得当，在办公室的指导下放回原位。

文具学习类物品：归还时要确保整齐、统

一、数量无误。

2、归还物品时应把所借物品一次性归还，不得连续归还，如有需要，可以续借此物品，并

办理相关手续。

3、物品实际归还日期，应与代办人所填写的归还日期相一致，若超过三日未归还并且未申

请续借，累计超过两次取消其所在单位借物资格(若是学生会内部将还会记入考核内

容)。

附：学生会办公室值班时间

周一至周五 19：00—21：00 周日：19：00—21：00

2、 医学技术系班级物资管理规章制度

医学技术系团总支学生会物资借还规章制度

为更好的服务同学，尽可能的丰富同学们的课余生活，我系将面向各班级借出物资使课余活动开展的更加顺利，以下是借用物资时的一些注意事项，请同学们认真阅读：

一、借物流程：

1、提前与学生会办公室工作人员联系，了解物资借用情况，如无人使用，方可在班级团支书处领取并填写《借物单》;

2、填写好的《借物单》须交由班级辅导员和系团总支书记处签字，征得同意后，方可与学生会办公室负责人联系借用物资，如有需要，请及时询问物资使用方法;

3、在借出后第二天的18：00——21：00归还物资。

二、借物须知

1、 借物时间：每周除周六晚上的18：00——21：00为借物时间;

2、 归还时间：物资借出后的第二天的18：00——21：00为归还时间;

3、 只能以班级名义借用物资，不承认以个人向系里借出物资，在借物之前须由班级辅导员和班级班长或团支书签字同意后才能成为有效借据，借得物资;

4、 所归还的物资，须保证其完好性，若有损坏丢失，按市场价赔偿，归还物品时应把所借物品一次性归还，不得陆续归还;

5、 音响等物资，请提前咨询好安装及使用方法，系里不派人员安装跟进;

6、 若所借物资过多，请提前联系好搬运人员，系里不负责物资运送;

7、 若累计超过三次未能按时归还的班级将取消其借物的资格。

三、提示：

1、系学生会办公室位置：生命科学馆楼上402室。

2、系学生会办公室负责人联系电话： 李玥玥：13012301163

湛圆圆：13996731995

附：学生会办公室值班时间

周一至周五 19：00—21：00 周日：19：00—21：00

(七)团总支学生会办公室会议制度

1、每周四的团学例会及临时会议，各部长必须佩带工作牌、笔和会议记录本。

2、会议期间各部长一律将手机调为震动或静音。

3、会议期间不得擅自出去接电话等。

4、每学期请假的次数不得超过3次，超过3次者将会按旷会处理。

5、每次会议不得迟到、早退或者缺勤。

6、时会议请各部长随时注意通知，准时按要求到会。如有特殊情况应提前按章程请假，会议间不得提前离开会场。

7、每周的团学例会时，各部门应在自己部门的会议记录本上对本周的工作做好总结和下周的工作计划。

8、会议时不得大声讨论与本会议无关的事情。

(八)团总支学生会办公室“表情榜”考勤制度

第一条 考核说明

1、学生会干部实行“百分制”，考核总分为100分，(基本分为70分，奖励分为30分)，分别为办公室纪律考核(17分);会议考核(13分);值班考核(13分);工作计划、总结、简报考核(6分);工作考核(21分)。

2、考核对象为我系学生会干部及全体部门成员。

3、学生会考核工作由主席团办公室主要负责实施，主席团进行监督、审阅，每周的考核结果上报团总支学生会书记处。

4、考核结果公开，由各部门相互监督。

5、考核结果将会由办公室每周公布在学生会办公室的“表情榜”上，“表情榜”会依据部门表现得分，贴出相应的表情并写出部门这周所扣或所加的分数及本周考核结束后部门的总分。

5、考核结果在学期期末后排名前三的部门，将给予“优秀部门”的称号。

6、考核制度解释权将有团总支学生会书记及主席团所有，本制度自颁布之日实行，如有异议，可提出，由大会商讨，三分之二票数通过，才予以修改。

第二条 考核内容

办公室纪律考核(17分)

1、公室说脏话的扣1分

2、公室吃东西的扣1分

3、办公室物资的扣2分

4、公室穿拖鞋扣1分

5、公室抽烟扣3分

6、公室时，大声喧哗扣2分

7、借出办公室的物资扣3分

8、应是本人请假，不得托人传话，反之扣2分

活动结束后，物资未按期归还扣2分

会议考核(13分)

1、会或值班时，未带工作证者扣2分

2、手机铃声响起扣1分

3、时擅自出去接电话者扣2分

4、 一学期请假的次数不得超过三次，超过三次者按旷会处理(依次积累)扣2分。

5、迟到一次扣1分，早退一次扣1分，缺勤一次扣2分

6、会时未带工作笔记本者扣1分

7、例会时出现大声讨论与本会议内容无关的扣1分

值班考核(13分)

1、迟到、早退扣1分

2、时玩游戏扣2分

3、缺勤者2分

4、情况，有事确实不能值班，可在值班前，联系本部门其他成

员，代替其值班，并在值班表上注明。若代班人迟到、早退、缺

勤视为原班人迟到、早退、缺勤扣2分

5、学生会成员带到值班室者扣1分

6、时保持地面干净、桌面清洁、物品整齐，违者扣1分

7、晚上值班不打扫卫生扣1分，不带走垃圾扣1分

8、现抽烟、打架等行为的扣2分

工作计划、总结、简报考核(6分)

1、活动后的总结、简报、计划以及相关电子未在第二天交到办公室扣2分

2、部门工作未在周四例会之前写好扣2分

3、办公室文件者扣2分

4、完成情况考核(21分)

5、成任务不到位被校部或老师批评者扣4分

6、种活动中表现特差的扣2分

7、系学生会形象者扣2分

8、怠工，造成活动效果欠佳视情节轻重扣1—5分

谎报经费经查实扣5分

9、门在举行活动时，学生会干部未到场者(除请假之外的)扣1分

学生会组织的大型活动，所有学生会成员必须全部提前到场，服从安排，一次不到者扣2分 (注：我部将每隔两周将各部门的扣分情况公布于“表情榜”上，并会在周四团学例会时公布具体的扣分情况)

(九)团总支学生会办公室档案管理制度

1、各部门每月上交的档案必须及时完善。纸质档案的整理必须按活动的内容分别保存。电子档案的文件名为“部门+时间+地点+内容”，再按照部门分别整理在自己部门文件夹里，按时间顺序制定目录。

2、各部门文件盒里不得存放与部门无关的文件。

3、不得私自带出办公室的各种文档。

4、不得私自改动办公室的各项文件。

(十)团总支学生会办公室奖状印制及盖章制度

1、各部门任何获奖名单，经最终审查上交办公室后，出现任何名单错误问题，办公室概不负责。如有补办奖状，需提交更正请示单，负责人签字后才可补办，费用需自行承担。

2、各部门不得私自打印奖状，办公室值班人员应做好打印机的使用登记。

3、各部门领取奖状时，应严格按照奖状发放表，逐一核对并签字领取。

4、各部门开展任何活动所颁发奖状规格不得太大。奖状大小，奖状规格为：A3纸。

5、办公室将每半个月统一前往老师处盖章，请各部门在规定的时间内统计。

(十一)团总支学生会办公室钥匙管理制度

1、 团总支学生会办公室的钥匙不能外借，由办公室人员妥善保管。

2、 当天值班人员与次日值班人员应做好钥匙的交换工作。

3、 值班人员不得私自配备办公室的钥匙，如若发现，进行相应的处分。

4、 放假期间，钥匙应交于办公室人员保管，不得私自带走。

(十二)团总支学生会办公室部门活动

1、 看望“玻璃女孩”苏相宜

此项活动是主要是由办公室和生活部牵头开展的一个关于关爱残疾人的类型活动，我系学生会成员将会每隔两周前往苏相宜家。

2、 主持人风采大赛(待定)

为选拔具有主持能力的同学，除了让同学们发掘自身的才能外，也为我系学生会注入新能量。

3、 校园“学雷锋”小品大赛(待定)

3月为活动雷锋月，所以，我部开展了小品大赛，让给同学们尽情发挥自己的表演、模仿的才能和天赋。

4、 神马模仿Show(待定)

神马模仿Show作为我部的特色活动，为丰富娱乐同学们的大学生活的一场娱乐性活动。本着着为同学们服务的宗旨来积极开展。

(十三)结束语

1、 以上各项条例希望学生会各部门严格遵守，共同营造一个良好的工作环境。

2、 本制度自公布之日起开始试行，解释权归医学技术系团总支学生会办公室。

3、 本条例仍需完善，希望学生会各干部积极反馈意见。

4、 医学技术系团总支学生会是一个大集体，希望各干部紧密团结，为医学技术系的明天共同奋

斗!

医学技术系团总支学生会办公室制

二〇一三年六月

第五篇：机电工程系团总支学生会宣传部规章制度

一. 例会制度

1.例会必须准时到场，不允许无故旷会，请假，迟到，早退。

2.例会不准穿拖鞋，背心，等，

3.例会时务必佩戴工作牌。

4.例会期间不准吸烟，嚼口香糖，交头接耳，转笔，趴在桌上，说脏话等。

5.例会期间请将手机调成关机或震动状态，不得接电话。

6.例会期间认真记录会议内容，明确自己的工作任务。

二. 请假制度

1. 请假必须提前几小时，且必须得部长们批准。

2. 不得以牵强的理由请假。

三. 海报制作过程中的制度

1.

2.

3.

4. 各项工作责任到人。 其他各部门要求我部门出海报时，要记得让申请人填写海报申请单并签字。 确保每次海报的质量，书写规范，排版合理。 每次用完后，笔纸要整理好，毛笔洗净，工具放好，橱子上锁，保证办公室整洁。

5. 爱护本部财务，节约用纸，墨水，颜料等。

6. 服从部门的工作安排，主动承担责任，在工作中追求高质量，高效率。

7. 在工作中发挥灵活性，创造性，努力推陈出新。

8. 按时完成所分配的任务，负责人应将每个流程踏实做好，保证海报顺利展出。

9. 积极参与工作，有集体意识，积极协助他人完成工作任务。

10. 工作认真负责，无论在内，还是外。

11. 各委员之间友好相处。写书法，和绘画的委员可以多交流，互相学习成长。

12. 同其他部门搞好关系，多交流，互相协助，提高我部影响力。

13. 多留意海报张贴版面，譬如：海报过期，张贴错位等情况，并及时改正或及时上报。

四. 活动制度

1.部门活动要通知到每个人。

2.制定活动计划。

3.有时间的前提下，多举办些部门内部活动，联络大家感情。

4.部门活动请大家积极参与。

五. 奖惩制度

1.

2.

3.

4. 对工作不尽力，和犯错的委员，视情节轻重，给予批评等处分。 对工作尽心尽力的委员，给予表扬等鼓励。 对于无故不到者，抄写两遍规章制度。 对于迟到，早退者，抄写一遍规章制度。

5. 对于无故不参加部门例会或系内活动者，两次部内批评;四次，劝其退出;五次，除名。

6. 对于参加活动特不积极者，团内批评警告;特严重者除名。

六. 其他制度

1. 各委员应尽量每月交作品。

2. 正确处理好学习与工作的关系，合理的协调工作和学习。

3. 认真听取他人意见，总结经验和不足，勇于承认错误，努力提升自我。

4. 待人礼貌，见到老师，学姐，学长主动问好等。

5. 不做有损我部荣誉的事

6. 所有委员都可向部门提出意见和建议。

机电工程系团总支学生会系2010-12-03