第一篇：管理论说文素材范文
MBA_MPA_MPAcc管理类联考作文--论说文(+名言+素材)
一、题目
( )，写给( ) 的( )根据所给材料自由组合出题目。例如：( 奉献 )，写给(社会)的赞歌
二、开头
1.( )告诉我们：( )是开启事业的大门，( )是走向成功的旅程。每个人的路程尽头是不同的，是因为每个人( )是不同的。因此，( )。
.材料告诉我们( )是人生的一首歌：( )是词，( )是曲，( )是歌曲的主旋律。(例如：
1、青春是人生的一首歌：成功是词，拼搏是曲，永不懈怠是青春的主旋律。
2、海是水的一部字典：浪花是部首，涛声是音序，鱼虾海鸥是海的文字。)因此，( )。
4.( )使我明白：对于这个世界，我们不过是一些匆匆的过客，但对自己人生则是一段漫长的旅程，是一场拼博接着一场拼搏。( )，则使我们在拼搏中获胜。
5.( )使我深深明白人能走多远?这话不是要问两脚，而要问( )。人能攀多高?这事不要问双手，而要问( )。
6.( )告诉我们的就是这个道理：生活的理想就是为了理想的生活，每个人都应该为此而担负起自己的责任——直面生活，不管遇到怎样的困难与挫折，都携带( )前行。
7.( )使我明白人生的价值不在于你成就了轰轰烈烈的事业，而在于具体做好了什么。所以，见到茂密的森林，我们只要无愧的做一棵小树。虽是一棵，却能依靠( )抗击风雨这样的人生也就无愧了。
三、中间
分论点三个，并围绕分论点展开论述，格式上分为三段。论剧请自备三至五个，也可以自己编造。
分论点的打造：
正义：(1)正义代表理性和良知;(2)正义是社会公正的体现;(3)正义响应时代的呼唤。
竞争：(1)竞争可以推动人类的创造(竞争可以推动企业的创造);(2) 竞争可以使人才脱颖而出(竞争可以使优秀企业脱颖而出);(3)竞争应当遵守规则与道德(竞争应当遵守市场规则和职业道德)。
创造：(1)创造是人才的本质(创新、创造是优秀企业的本质);(2)创造要敢于标新立异;(3)创造可以提升民族的活力。
多思：(1)多思可以领悟人生，洞查社会(多思可以使企业能够发现市场);(2)多思可以获取智辉(多思可以使企业获得发展思路);(3)多思可以起到事半功倍的效果(多思可以使企业事半功倍)。
磨难：(1)磨难可以使人走向成熟;(2)磨难有助于正确认识自我;(3)磨难需要有乐观向上的精神。
自信：(1)自信是竞争获胜的重要条件;(2)自信的核心是智慧和才能;(3)自信可以使人反败为胜。
探索：(1)探索是永无止境地追求(追求是永无止境的探索);(2)探索能够开拓人类的未来;(3)探索要敢于面对失败。
乐观：(1)乐观就是要正视现实;(2)乐观来源于自信;(3)乐观不等于自我满足。
奉献：(1)奉献是社会责任;(2)奉献要从自身做起;(3)奉献是竞争机制的补充完善。
四、结尾
1.有了( )，生命旅程上的寂寞可以铺成一片蓝天;有了( )，孤单可以演绎成一排鸿雁;有了( )，欢乐可以绽放成满园的鲜花。请相信，( )是成功者美好人生的通行证
2.一个人若是没有( )，任何风向对他都不是顺风。──(法国)布埃斯特
5.一粒种子，可以无声无息地在泥土里腐烂掉，也可以凭借( )长成参天的大树。一个人，可以碌碌无为地在世上厮混日子，也可以凭借( )让生命发出耀眼的光芒。
2.即使我是一根火柴，也要在生命的最后闪耀奋斗的火花，这是( )给予的力量;即使我是一根粉笔，也要在粉身碎骨的那一刻，耕耘在智慧的黑土地上，这是( )给予的高尚。此时此刻，我深深的明白：( )是生命中最美丽的一道彩虹。
3.如果说生命是一座庄严的城堡，如果说生命是一株苍茂的大树，如果说生命是一只飞翔的海鸟。那么，( )就是那穹顶的梁柱，就是那深扎的树根，就是那扇动的翅膀。没有( )，生命的动力便荡然无存;没有( )，生命的美丽便杳然西去。
4.人生中最好的景致有时并不是用浓墨重彩描绘而成的，它也许只是一个淡淡的足迹，但它深藏在我们心灵最柔软的地方，裹在层层的重负之下。它与生命同在，一旦触动它的密码，它便潮水般涌进来，感动你。这个密码就是( )
5.生活如酒，或芳香，或浓烈，或馥郁，因为( )，它变得醇厚;生活如歌，或高昂，或低沉，或悲戚，因为( )，它变得悦丽;生活如书，书中的字要我们用( )认真去写。
7.( )是什么?种子以付出代价而破土成长作答，母蚌以忍受痛苦而孕育珍珠作答，蜜蜂以辛勤劳动而酿成花蜜作答。成功是不容易的，没有( )，便没有成功
8.友人告诉我：生命是崎岖坎坷的，路上有着荆棘、沼泽，也有鲜艳的花果，但是我要用( )披荆斩棘;老师告诉我：生命是一场充满着遗憾，又满是拼搏的较量，但是我要用( )奋起拼搏;父母告诉我：生命是一盘漫长的棋局。但是我要用( )去博弈。
9.如果说人生是一首优美的乐曲，那么我们用( )成就那不可缺少的音符。如果说人生是一望无际的大海，那么我们用( )塑造那翻起的浪花。如果说人生是湛蓝的天空，那么我们用( )雕琢一朵漂浮的白云
10.风从水上走过，留下粼粼波纹;骆驼人沙漠上走过，留下深深的脚印;哨鸽从天空飞过，留下串串欢韵;岁月从树林穿过，留下圈圈年轮。朋友，让我们用( )写出了人生舞台上的精彩。
4.现实是此岸，中间有湍急的河流，( )则是架在河上的桥梁。 6.有的人生活得富有充实，是因为他用( )驾驭生活;有的人生活得平庸无奇，是因为他缺乏( )战胜生活。
六、管理相关论据事例
1.‚挽狂澜于既倒，撑大厦于断梁‛，潘刚在伊利面临重大危机之时，沉着应对，凭借( )，实现企业大增长。它使伊利搭载奥运快车，借助一个品牌带给一个民族丰厚的营养。他正是依靠( )成功重塑形象，个人也成为2005中国经济人物。
2.当别人倒下时，他努力站着;当别人躺下时，他努力蹲着。马云依靠( )，不断创造电子商务新模式，阐释了他‚( )就能胜利‛最朴素的企业家哲理，从而使阿里巴巴成为全球最大的电子商务网站之一。
3.斯坦福商学院教授柯林斯、波拉斯针对优秀企业的原因，潜心研究六年，写出了《基业长青》，其中有这样一段话：‚纵观沃马特、惠普、宝洁、索尼这些高瞻远瞩的公司，他们把( )列为利润以上的追求，这是这些百年老店成功的共同宝贵财富‛。
4.斯卡泊莱和齐曼拉教授在《企业的有效管理》一书中通过对一些企业成功和失败的案例的深入研究，认为企业在面对经济舞台上的机遇时，往往扼腕而过，其根本原因就是( )。企业赢得竞争优势的前提，就是要( )。
5.彼得〃德鲁克认为：决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人。这些企业家拥有一个共同的特点，就是( )。
6.世界著名的咨询公司——美国兰德公司通过常年的跟踪调查发现：所有成功的企业必须有非常强烈的企业精神。百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变。而这个精神的核心就是( )，这非常能够说明问题。所以企业精神就是企业灵魂，而( )这样的灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
7.企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力有效途径就是( )。一项权威的调查显示：与缺乏( )的企业相比，( )的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业坚持下去( )，五年內市 值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展( )。
名言
2.如果说利润是企业的血液，机制是企业的骨髓，品牌是企业的名望，那么( )则是企业的指导思想。 3.世界著名的咨询公司——美国兰德公司经过长年的跟踪调查发现：世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为( )造成的
5.联想集团总裁柳传志认为：‚如果有一个项目，首先要考虑( )。如果无法办到，就要放弃，这是一个必要条件。‛
6.段永基认为‚企业的情况很复杂，所以应该有( )的决心和智慧，因为只有这样，才可以化解企业更多的压力，使企业更有力量，寻找更好的机会来发展。
7.在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是( )，第二是( )，第三还是( )。
8.斜坡球体理论：企业在市场所处位臵，如同斜坡上的一个球体，需要( )，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
9.《逆领导思考》一书的作者罗伯特〃凯利说：‚说到多数组织的成功，在顺境中成长的企业不超过一成，任何组织和企业的成功，都要经历坎坷，成功的关键是( )。‛
11.王永庆认为：‚若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，( )是关键，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底就是要( )。 ‛
题目
1.写给企业的一个有效策略 2.企业成功的不二法门 3.企业永葆青春的奥秘
4.让企业基业长青 5.企业永续经营的法宝
企业管理方面的分论点的打造：
企业社会责任：(1)企业是社会的一部分，所以企业必须承担社会责任;(2)企业勇于承担社会责任，能提升企业的品牌形象;(3)企业承担社会责任，要求企业善待社会。
诚信管理：(1)诚信管理是企业管理活动的重要组成部分;(2)诚信能让企业赢得客户(未来);(3)诚信管理的核心是制度建设。
危机管理：(1)危机管理的关键在于预防;(2)危机处理要及时;(3)危机过后要总结经验。
组织文化：(1)组织文化是企业的信念;(2)组织文化能增强企业的凝聚力;(3)组织文化的核心是规范。细节管理1)企业的战略由无数个细节组成;2)细节管理沿于好的制度;3)细节管理的重点在于思考。 结尾
4.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，( );另一只眼睛盯住市场变化，( );第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，( )。
1.每个企业都渴望成功，就像朝拜遥远的圣地，道路是曲折而漫长的。那么，对于小企业而言，什么是成功的金钥匙呢?其中有一间熠熠发光的法宝，那就是(等待)。请相信等待是以守为攻的智慧，等待是以退为进的策略，等待是蓄势待发，等待是写给企业家的哲学思想。
2.松下幸之助关于管理有句名言：‚企业管理过去强调的是( )，现在是，未来依旧是( )。‛ 管理离不开( )，( )已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有( )的话，企业就会趋于死亡。
3.法国企业界有一句名言：‚ ( ) ‛这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，( )企业的经营中起着重要的作用。
( 变革 )，企业成功的一把金钥匙
当可口可乐公司因缺少发展空间而陷入悲观之时，当可口可乐公司因驻守顶峰而茫然失措之时，当可口可乐公司因面临极点而将转入下坡之时，郭思达以战略家的睿智为他的团队打开了一扇企业持续发展的大门(从材料中总结出来的，以排比句的形式)。从中我悟出了一个企业管理的道理：(变革)，是企业成功的一把金钥匙。
著名的企业家张瑞敏曾经说过：‚‘变革’是企业持续发展的不竭动力，(分论点1)不仅影响到企业内部的稳定，而且影响到企业在外部激烈竞争环境中的壮大和发展。‛变革是可口可乐公司内在系统的蜕变，是可口可乐公司一种自我的超越。变革的本质就是郭思达对可口可乐原有模式和体系的改变和创新。
变革要求企业改变旧的思维方式。(分论点2)在变化莫测的市场环境中，可口可乐要想赢得竞争优势，就必须学会随着环境的发展而迅速调整，固执地运行在过去‚成功经验‛的轨道上将会使原有的优势不存、辉煌不在。郭思达打破了组织原有的思维方式，拓展了下属的思维空间，同时也拓展了企业的市场和生存空间。同样，一个有着‚扭亏为赢魔术师‛美誉的企业家——郭士纳临危受命于 IBM,正是他执于变革的勇气，将原本死守PC业务的IBM公司变成了一个巨大的、在电子商务各方面处于优势并且提供计算机服务的公司。以上这些无疑告诉我们，思维的改变对企业的重要意义。
变革要求企业不断寻求新的发展点。(分论点3)企业的变革不只意味着打破旧的传统，还应不断寻求新的发展动力。可口可乐将目光不单单放在百事可乐之上，还有咖啡、牛奶、茶，甚至水，从而获得了远远超过人们的想象的巨大市场空间。潘刚，他挽狂澜于既倒，撑大厦于断梁，他整合企业在大危机之后实现大增长;搭载奥运快车，成功重塑‚伊利‛的形象;他借助一个品牌带给一个民族丰厚的营养。如果仅有变革的思维，没有发展的谋略，这些企业家不会成就一番事业。
每个企业都渴望成功，就像朝拜遥远的圣地，道路是曲折而漫长的。那么，什么是成功的金钥匙呢?其中有一间熠熠发光的法宝，那就是‚(变革)‛，请相信成功的(变革)能帮助企业征服任何一座山峰! 英语知识运用(完形填空)，共20个空，每空0.5分共10分 阅读理解，共60分，分为3节。
A节：4篇传统阅读理解，每篇后面有5个问题，每题2分共占40分; B节：新题型，有两种题型，多项对应和小标题对应，占10分。
C节：翻译题，将长度为150词左右的一个段落或几个段落翻译成汉语，共15分。 写作，共写两篇，第一篇是写应用文(小作文)，比如书信等，第二篇是写大作文，近几年考的都是 图表作文。
小作文100词，10分;大作文150词左右，15分。
第二篇：2016综合写作真题冲刺：论说文经典素材20
2016综合写作真题冲刺：论说文经典素材20 小故事大道理
狮子考核狼的政绩
老虎是百兽之王，一天它的臣民们为它送来了一群羊，老虎命令一只狼去管理羊群，过了没多久，它又派了一只狮子去考察狼的政绩。
狼说：“由于我管理太严，羊们肯定会对我有意见。您可要为我主持公道啊!”
“这个我知道，你就放心吧。”狮子自负地说。于是，狮子便去找狐狸、金钱豹了解情况。
“这狼可负责任啦!它把虎大王交给它的那群羊管理得服服帖帖，没有一个不听话的。”金钱豹昨天刚刚收下狼送来的几只山羊，因此对狼的评价自然十分“公道”。
“与牧羊狗比较嘛，狼的魄力更大些，表现得也更好些。狼是很敬业的，请狮丞相放心。”狼上任第一天，就给狐狸送去了两只羊，当然狐狸也是很识抬举
的。每天能与狼分享羊肉的美味，它真是有点受宠若惊。
“狼作为羊群的管理者，肯定会受到它们的指责，羊们对狼是有偏见的，它们的话千万听不得呀!”其他动物也都附和着说。不久，狼被提拔去管理一个更大的羊群 狮子也因知人善任，而被虎大王加官封爵。
其实最有权力评价狼的政绩的，应该是那些善良而正直的羊们，而不是那些与狼一丘之貉的同谋者，或者那些惧怕狼的弱小者。
同样，企业的管理者对员工的绩效考核，应当建立一套科学合理的考核制度，而不能仅凭几个人的一面之词来作为考核标准。
简单道理：建立一套科学合理的考核制度
为得到能人买公司
福特公司是世界著名的汽车公司，它发展迅速，享誉全球，与公司总裁福特器重人才、求贤若渴的做法是分不开的。
有一次，福特公司车间一台很重要的马达运转不正常，公司的几个技术员查来查去，怎么也找不到故障。电机修不好，直接影响了很多工作，于是只好请另一家小公司一个名叫斯坦曼的人来修。这个人绕着马达看了一会儿，又仔细听了
听马达运转的声音，然后关掉电源，指着电机的某处说：“这边的线圈多了16圈。”果然，等把16圈线去掉后，电机马上运转正常。电机连拆都没拆就准确地指出线圈多了16圈，可见斯坦曼技术之高超。福特见此，便邀请斯坦曼到自己的公司来，并以高薪许诺。但斯坦曼不为所动，说自己现在所在的公司对他很好，他不能来。福特马上说：“那么看来我只有把你那家公司买过来，你就可以到这边来上班了。”最后福特不惜重金买下了那家小公司，不得已斯坦曼也只好跟着过来了，福特终于得到了这个优秀的人才。
福特为了得到一个人才，竟不惜重金买下一个公司!他求才若渴的举动其实并不难理解。因为市场的竞争归根到底就是人才的竞争——产品需要人去开发，设备需要人去操作，市场需要人去开拓。人力资源是企业最重要的资源，人才意味着高效率、高效益，意味着企业的兴旺发达。没有人才，即使硬件再好、设备再先进，企业也难以发展。
简单道理：把握、利用好人才
待客与生意兴
在北方的一个小镇上，有两个开快餐店的人。一位是开饺子店的，另一位是卖炒果条的。
开饺子店的人手艺不错，大家吃了他的饺子，都称赞不已。可是他对待顾客
的态度很不好，顾客问时总是爱答不理。结果，他做的饺子虽然好吃但却渐渐无人问津，顾客因受不了他那种傲慢的态度而不再来。
而另外一家卖炒果条的，不但炒出的果条味美可口，人吃人爱，而且很会照顾顾客。由于有的人不吃蛤、怕辣怕肥，因此，他总是不厌其烦地问每位顾客是否要加蛤、辣椒、腊肠或有什么特别的要求。顾客多时，他也会很客气地请他们等一会儿，说果条很快就送上，顾客听后也乐于等待。因此他的店里总是顾客满座，生意也随之蒸蒸日上。
十年后，炒果条的人渐渐地富有起来，他拥有了自己更大的店面，也拥有了汽车和洋房。然而，他还是以同样的热诚招待顾客，这也使得更多的客人闻名而来，他的主意也越做越红火。而那位卖饺子的人，还是十年如一日，仍旧住在那间简陋的屋子星，每天还是要为三餐而操心。虽然他现在对待顾客的态度有了一些好转，但生意仍旧不见多大起色。
简单道理：用服务的心态对待客户
汤石煮出的美味佳肴
有一个装扮奇特的商人来到一个小村庄，他向迎面而来的几位妇女说：“我有一颗神奇的汤石，如果将它放人烧开的水中，会立刻变出一锅美味的汤来，如果不相信，我现在就可以煮给大家喝喝看。”
立刻就有人找了一口大锅，还有人提了一大桶水，带来了一些木柴，然后把锅架到了炉子上，燃起了大火。
这个商人很小心地把汤石放人滚烫的锅中，煮了好一会儿后，他尝了一口，很兴奋地说：“哇!味道真是太美了，如果再加一点洋葱就更好了。”立刻有人回家拿了一些洋葱，放入锅中，商人又尝了一口说道：“太棒了，如果再放些肉片味道就会更美了。”又有一个妇人快速回家端了一盘肉来.切成碎片放人了锅中。“再有一些蔬菜就可以说是最完美了。”商人又建议道。
在商人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，还有人捧来其它的材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下味道最美的汤。
而那个汤石其实不过是商人在路边随手捡到的一颗普通石头而已。
没有这颗汤石，就没有人愿意奉献石头汤的材料，最终当然也做不成这种美味的石头汤，其实只要巧妙地运用这颗汤石，合理地开发利用周围的资源，就一定能做出一锅美味的石头汤。
公司的管理者就如同这个商人，只要善于运用汤石这个引子，你就能让员工形成一个优秀的团队，才能做出最美味的石头汤。
简单道理：善于运用团队力量
戴高帽的学问
王先生是纽约一家著名印刷公司的老板。有一次，他发现他手下一名技师态度很恶劣，经常抱怨工作太辛苦，时间太长，人手太少。王先生为了不引起对方反感，但又要纠正他这个毛病，沉思多日，终于想出了一套方法。
他并没减轻他的工作，也没替他特聘助手，但最后却是弄得那位技师眉开眼笑，乐得不得了——他为这名技师设了一间私人办公室，而且还在办公室门上特地加上了耀眼的职称：修理部经理。
从此，那位技师再也不认为自己只是个修理机械的小工，而是堂堂一个单位部门经理，身份当然不可同日而语，所以干起事来，比从前也卖力多了!
还有一位住在上海的老太太。有一阵子，她发现自家草坪老是遭到邻居顽童的践踏。任她怎么骂他们，总是收效甚微。最后，她只好把那些顽童中带头的男孩找来，请他担任草坪的“纠察队长”，专门防范别人践踏破坏。结果这孩子真的是恪尽职守，再也不准其他孩子来践踏草坪了，老太太也省心多了。由此看来，在企业中，给员工戴顶合适的高帽子，也会收到一本万利的管理效果。
简单道理：给员工戴顶合适的高帽子
晋文公封爵
春秋时期，晋国的公子重耳在逃亡了许久后，终于又回国登上了王位，成为晋文公。
他即位后，首先加封那些多年来在逃亡途中追随自己的人。所有的人都被封了官，唯独陶孤只被赏赐了一些金钱，并没有加官封爵。众人都很疑惑，陶孤更是愤愤不平，于是去我晋文公讨个说法。晋文公说：“患难之中大家都在尽心尽力地帮我，但每个人的贡献是不一样的。能够用礼义教导我的，我就应该给他最好的赏赐;劝我多行善事，学习先贤的，我要给他较好的赏赐;让我不要安于享乐，鼓励我奋进的，我也要给以相应的赏赐。这三种人都是有功之人，所以要奖赏他们。而你和他们不一样，虽然你也很辛苦，忙里忙外，但你所做的事情大都是服务性的，对我的成长和夺取王位没有多大的帮助，所以这次只赏给你一些金钱。”
周朝的一位内史听说了这件事，感叹地说：“晋文公要称霸了。古代的圣王都是把德义放在首位，晋文公正是做到了这一点，此人治理国家何愁霸业不成?”不久，在那些大臣的辅佐下，晋文公果然称霸中原。
简单道理：正确评价员工的成绩更有利于工作
土老帽种草
有一家大型企业的老板，农民出身。厂区有块空地，老板觉得空着可惜，便从各地引来不同种类的草，种在上面。老板亲自耕耘，就像他当年种庄稼那样。第一年，老板的辛勤劳动换来的是这样的景象：草儿良莠不齐，有的挺立，有的匍匐在地，总之，给人的印象是杂乱无章，一片狼藉。对此，员工们打心眼里瞧不起老板，认为他没有品位，整个一个土老帽儿。老板似乎感觉到了什么，以后每逢节日闲暇之余，便召集手下大小头目，到草地整沟挖渠，施肥浇水。大伙一同将那些长势不旺、横七竖八的杂草除掉了，留下那些生命力特别旺盛、出类拔萃的草，繁衍生息。
第三年的早春，当田野里的野草刚刚发芽，老板的草地已是芳草青青、春意盎然了。大家这才明白，老板留下的是最优秀的草。
就在这年的春天，一个考察团来老板的企业取经。老板闭口不谈企业管理经营，却把考察团带到他的草地上，大谈起种草经验来，弄得人家丈二和尚摸不着头脑c老板说：“我在这块空地上引进了不同种类的草，让草儿自由生长，不管它是名贵的还是普通的，谁在咱的地盘上长得最好就留下，不好的则淘汰。我不光自己种，还让属下来种。想让大家通过种草都明白一个道理。”考察团的团长接过话茬儿说：“明白了，这个道理是，发现、留住、养好最优秀的草，这与用好人才同是一个道理啊!”一语道破天机，在场的员工顿时恍然大悟。
从此以后，老板的草地一年比一年生机勃发，老板的事业也像他的草地那样，一年比一年兴旺起来。
简单道理：留住最优秀的员工
目标与里程碑
有一次弟子们问苏格拉底：怎样才能提高做事的效率。苏格拉底没有直接回答，而是组织了三组人，让他们分别沿着10公里以外的三个村子步行。
第一组人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，苏格拉底只是告诉他们跟着向导走就是。他们刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到头，有的人甚至干脆坐在路边不走了;越往后走他们的情绪就越低落。
第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候，大多数人就想知道他们已经走了多远，以及还剩下多少路程。比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很漫长。可是当有人说：“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。
第三组人不仅知道村子的名字、路程，而且公路上每隔一段就有一块里程碑，
人们边走边看里程碑，每缩短1公里大家便有一阵短暂的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以他们在不知不觉中就到达了目的地。
作为管理者，应当让员工看到公司的发展前景，并且要为他们制定合适的目标和计划，让他们看到自己的希望和前途。
简单道理：让员工看到希望和前途
做人与做事
有一位华侨，在国外事业做得很大，但思乡情重，于是想出资在家乡办厂。由于不能身居两地，他便想在国内寻找一位合作人。
消息传开后，很多人纷纷与他联系，因为大家都看到此事有利可图，都想与他合作办厂，这让老华侨在挑选合作者上面犯了难。最后，他在众人之中挑了两个比较合适的人选，想从他们两人中挑出来一个与自己合作，并把他在国内投资的所有经营项目都交给他管理。
有一天，他叫来那两个人对他们说：“我本人没有什么爱好，唯独酷爱下棋，今天，你们谁赢了我，那么我就会与谁合作。”
那两个人也都是下棋高手，棋艺非凡。第一个人与老华侨下了起来，最后老
华侨以微弱的优势战胜了那个人。
第二个人很精明，他恐怕自己赢不了老华侨，于是在下棋当中趁老华侨转身去倒茶水之际，偷偷换了一颗棋子，其实这一切全被老华侨从玻璃的影像上看到了。最后，第二个人赢得了那盘棋。
但是后来，老华侨却选择了下输了棋的那个人来管理自己在国内的事业。他说，第一个人虽然没有赢我，但是他却是凭着自己的实力而没有去耍计谋，诚心诚意地与我对弈。这也是一个人的人生态度问题，从中可以看出他是可信的。而第二个人虽然赢了棋，但是他却偷换了一颗棋子，虽然这是一件小事情，由此却可以看出他的品质低下，为人不诚，与这样的人合作是不能让我放心的。
对于管理者而言，在招聘过程中不能仅仅注重应聘者的能力，还要注意考查应聘者的品质，因为这是关系合作成败的关键。
简单道理：员工的品质至关重要
鼓励员工参与开发新产品
德国有一家剃刀公司，鼓励员工在公司的实验室使用最新开发的剃刀。
结果每天有300名员工被请进实验室，让他们其中的一部分人使用本公司
的产品，而另一部分人则使用对手的产品。如果员工不参与，他们就得不到各种刺激或福利。员工使用剃刀后，要回答有关质量和造型设计等方面的问题，使用竞争对手产品的则回答另一类问题。员工的反馈意见直接送到技术部门。剃须实验是产品研发不可分割的一部分。
公司公关部部长克劳斯特说：“员工希望获得成功，他们会给我们最佳、最忠实、最精确的信息，因为他们是内行。员工加入到每个项目中去，这是一种真正令人自豪的事情。”
无独有偶，美国的一家自行车公司也采取了类似的做法。这家公司是世界自行车赛车和零部件的领跑者，他们经常鼓励员工骑公司的自行车上班：使用自己的零部件。凡积极参与者都可得到降价45%的自行车和降价60%的零部件。对于在工作时希望骑上快速自行车出去办事，但又没有自己的自行车的人，可以使用放在公司总部的那几辆属于公司所有的自行车及样板车。那些最认真的骑手可得到精美的礼品和免费的自行车零部件。
公司中大约有1/3的人参加了该项试验，他们把意见反馈到产品研发部和市场部，然后由公司相关人员对产品的开发和设计作出适当调整。
简单道理：让员工成为产品的评判者
共办小吃一条街
有一家公司，拥有半条街巷的门面房，平日里这些门面房就用来作为产品销售的店面。可是公司近几年来业务不景气，店面也冷清了许多。恰好这个街巷附近是一个很大的居民区，于是公司只好撤了门店，空房对外招租。
有一对夫妇，率先在这里租房，办起了一个风味小吃店，生意竟出奇的好。许多风味小吃全聚到了这条街上来，这条街上人声鼎沸，很快成了远近闻名的小吃一条街。
见租房的人生意这么好，对外租房的公司再也坐不住了。公司收回了对外招租的全部门面房，撵走了所有在这里经营各种风味小吃的人，摇身一变，自己经营起小吃生意来。但没料到仅仅一个月，这条街巷又冷清起来，许多常来常往于这条街上的食客，竟然慢慢不再来了。公司的效益也出奇的差，自己独家做生意的收入，竟还没有房租的收入高。公司经理百思不得其解，去询问一个德高望重的经济学方面的老专家。
专家听了，微笑着问他说：“如果你要吃饭，是到一个只有一家餐馆的街上去，还是要到一个有几十家餐馆的街上去?”
经理说：“当然哪里餐馆多，选择余地大，我就会到哪里去。”
专家听了，微微一笑说：“那么你的公司垄断了那条街巷的小吃生意，与同
一条街上只有一家餐馆有什么不同呢?”
经理幡然醒悟，回去后，迅速缩减了自己公司的生意门店，又将门面房对外招租，这条街巷的生意很快又恢复了昔日的红火。
简单道理：不要单纯依靠垄断性经营
大雾中的灯塔
两艘正在演习的战舰在大雾天气中航行了数日，船员们都在旗舰上服役。有一天傍晚，一个船员在船头上负责瞭望，但浓重的雾气下，能见度极差。此时船长也守在船头上指挥一切。
入夜后不久，船桥一侧的望员忽然报告：“右舷有灯光。”船长询问光线是正逼近还是远离。
望员回答：“逼近。”这表示对方会撞上他们的船只，后果不堪设想。
船长命令信号手通知对方：“我们正迎面驶来，建议你转向二十度。”
对方答：“建议贵船转向二十度。
船长下令：“告诉他，我是船长，转向二十度。”
对方说：“我是二等水手，贵船最好转向二十度。”
这时船长已勃然大怒，他大叫：“告诉他，这里是战舰，转向二十度。”
对方的信号传来：“这里是灯塔。”
最终，船长还是不得不改了道。
对于管理者来说，不要总是按照自己的意志发号施令，听一听别人的意见，认清事实，再做出决策也不迟。
简单道理：要善于听取他人意见
各种动物同学艺
为了适应现代社会的发展，动物们决定学一些新的技艺，于是它们集体来到了动物学校。
学校设置了一些基本的课程如跑步、爬行、游泳及飞行等。但是老师要求每个学员都要学会所有的课程。
鸭子在游泳项目上表现得非常杰出，甚至比老师还优秀，但在飞行方面，它的成绩只是刚好及格而已，而跑步的成绩更是惨不忍睹。因为它跑得太慢，所以放学后它必须放弃游泳，留下来练习跑步，它持续地练习，直到它那有蹼的脚都磨破了，仍然不及格。
小兔子跑步的成绩在班上名列前茅，但它游泳的成绩却是一团糟。
小松鼠本来在爬行与飞行课程上表现优异，同样解决不了游泳的问题。
老鹰以飞行课程做例子，它不但打败其他同学先到树顶，而且飞行课程成绩第一。但它是一个问题儿童，总是喜欢乱飞乱撞，也因此被严厉地惩罚。
一学年结束后，一条游泳、跑步、爬行方面极佳，而且稍微具有飞行能力的奇特鳗鱼，平均分数最高，成为毕业代表。但它只是所有鳗鱼中很奇特的一条，也许世界上只此一条吧!
土拨鼠听说这些后拒绝人学，因为学校未将挖掘列入课程。它们将自己的小孩送到獾那里学习，后来鼹鼠及地老鼠也纷纷加入，最后它们共同成立了一个私立挖掘学校。
同样，公司的每个员工都有自己的特长，在工作中强迫他们干一些做不了的
事情，只能增加他们的失败感，最后只会造成人力资源的浪费。
简单道理：注意人力资源的合理利用
火灾保险
摩根家族是美国声名显赫的大家族。1835年，摩根家族的创始人摩根先生成为一家名叫“伊特纳”的小火灾保险公司的股东，因为这家公司不用马上拿出现金，只需在股东名册上签上名字就可以成为该公司股东。这正符合当时摩根先生没有现金却想获得收益的情况。
很快，有一个在伊特纳火灾保险公司投保的客户家中发生了火灾。按照规定，如果完全付清赔偿金，保险公司就会破产。股东们一个个惊慌失措，纷纷要求退股。
但摩根先生斟酌再三，认为自己的信誉比金钱更重要，他四处筹款并卖掉了自己的住房，低价收购了所有要求退股的股东的股份。然后他将赔偿金如数付给了投保的客户。
一时间，伊特纳火灾保险公司声名鹊起，更多的客户到这里来投保。
已经身无分文的摩根先生成为保险公司的所有者，但保险公司已经濒临破
产。无奈，他不得不打出广告：凡是再到伊特纳火灾保险公司投保的客户，保险金一律加倍收取。
可是客户并没有因此而减少，反而蜂拥而至。原来在很多人的心目中，伊特纳公司是最讲信誉的保险公司，这一点使它比许多有名的大保险公司更受欢迎。伊特纳火灾保险公司从此迅速在华尔街崛起。
许多年后，摩根家族主宰了美国华尔街金融帝国。而当年保险公司的小股东摩根先生，则成为美国摩根家族的创始人。
摩根家族的辉煌不是偶然的，主要是因为他们拥有比金钱更有价值的商业信誉。
信誉的价值比金钱更重要。所以在经营你的公司时，不要为了一时的蝇头小利而失去了宝贵的商业信誉。
简单道理：信誉的价值比金钱更重要
肯德基雇佣特殊顾客
肯德基是全球著名的快餐业巨头，它的子公司遍布全球60多个国家，而分店则有几千家。然而，这么多的子公司以及分店如何来管理呢?肯德基国际公司
在万里之外，又怎么能相信他的下属能兢兢业业地工作呢?
有一次，上海肯德基有限公司收到了美国肯德基公司总部寄来的三份鉴定书，上面对他们外滩快餐店的工作质量分别作出了三次鉴定评分。这次评分有理有据，令公司中外方经理都为之瞠目结舌，这三个分数是怎么评定的呢?
原来，肯德基国际公司雇佣、培训了一批人，让他们佯装顾客潜入店内进行检查评分，然后向总部作出报告。这些“特殊顾客”来去无踪，这就使快餐厅经理、雇员时刻感到某种压力，丝毫不敢懈怠。
很多员工，当领导在的时候，就装模作样，表现卖力，而等领导一走，顿时就炸开了锅。如果这时领导者马上出现，场景是不是会很尴尬。面对这种情况，除了提高员工的自觉性之外，更重要的是要制定一套切实可行的制度来规范这种行为。只有科学合理的制度，才能更加有效地管理员工。
简单道理：制定科学有效的制度
第三篇：2018九江考研管理类联考：论说文写作
高分技巧
今天中公考研小编为大家分享2018管理类联考：论说文写作高分技巧! 希望对大家有帮助。
【高分技巧一】卷面要整洁
在批改学员作文的时候，有很多学生的作文卷面随意涂改，而这一点很多学生不以为然。但是想在这里告诉各位考生，卷面一定会影响你的得分，任何一位阅卷老师，看到你的作文的时候，第一眼看到的一定是你的字迹，这是第一印象，非常重要
【高分技巧二】立意要准确
管理类联考的论说文一般都是材料作文，所以考生一定要认真阅读材料，切忌跑题。立意要把握整体原则，切勿从只看某一句话。同时要注意表达作者态度的词，这些词会给出你写作的方向。比如作者用了贬义词来表达观点说明作者不赞同这种做法，用了褒义词说明作者赞同这种做法，我们的立意一定要跟作者的态度保持一致。
【高分技巧三】提纲要完整
在动笔之前一定要列提纲，而提纲并不是简单想想大致的结构是什么，列提纲的时候要把中心论点以及分论点用最简洁的句子写出来。并且想清楚每一段论证采用什么样的例子以及什么样的论证方法。把提纲列完整了，其实动笔之后就会非常流畅，骨架捡起来了，内容就比较好写了。
【高分技巧四】观点要明确
开头部分的写法一般采用“引材料——找关系——亮观点”的方法。开头一般在60个字左右，也就是两三行，但是在这两三行里一定要用最准确的语言亮明观点，切忌让阅卷人去猜你的观点。
【高分技巧五】论证方式多样化
有很多同学的段落论证，每一段都是分论点+例子的方式，这种单一的论证方式会影响论证力度。建议考生可以每一段要采用不同的论证方式，比如例证的时候可以用假设分析、求同、求异等等。这种多样化的论证，也使得文章读起来不那么的呆板。
以上是中公考研小编为大家准备整理的“ 2018管理类联考：论说文写作高分技巧”的相关内容。
第四篇：2014-中文大作文-2管理类联考(MBA_MPA)论说文写法及论据大全
下编：论说文
大纲要求：
论说文的考试形式有两种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上，写出思想健康、观点明确、材料充实、结构严谨、条理清楚、语言规范、卷面整洁的文章，鼓励考生结合实际发挥创造性。
(注：2011年大纲去掉了“案例分析”这一类考试形式。)
论说文评分标准
(1)按照内容、结构、语言三项综合评分。
一类卷30-35分：立意深刻、中心突出、结构完整、行文流畅。 二类卷24-29分：中心明确、结构较完整、层次较清楚、语句通顺。 三类卷18-23分：中心基本明确、结构尚完整、语句较通顺、有少量语病。 四类卷11-17分：中心不太明确、结构不够完整、语句不通顺、有较多语病。 五类卷0-10分：偏离题意、结构残缺、层次混乱、语句严重不通。 (2)漏拟题目扣2分。每3个错别字扣1分，重复的不记，扣满2分为止。 (3)卷面整洁清楚，标点正确，酌情加1-2分，但总分不得超过35分。
第一章 写作技法
文章框架
第一部分，开头部分，2句话 第一句话
引用原文是非常必要的，作为一篇完整的文章，应该让看的人明白你的论证从何处引申和展开的，否则，好像是无病之呻吟，所以，我的思路觉得应该，在文章开头用100字以内简洁的引述原文，抛出自己的观点。
第二句话
破题，对材料有简单的分析和引申，开门见山的表明观点。 第二部分，说理部分 主要说明支持论点的原因，即为什么要这样做、支持论点的理由是什么、也可以在这段做一些概念、定义上的界定和分析。
第三部分：举例部分(正例一段，反例一段) 正面举例：正面论述 反面举例：反面例子
结合材料论点，展开号召和呼吁，说明这种情况既然如此重要，那么，作为我们现代化的建第四部分：方法论
设者，国家的栋梁，没有理由漠然处之，我们责无旁贷. 第五部分，结尾部分，视字数而定 扣题，首尾呼应，彰显文采，给人思考的空间
写作重点：
审题立意、写作技巧(详见课堂讲评) 写作常用词：
用于总结材料引出论点的词：
无不引发我们展开新的思考 时随境迁，历史发展到今天 这一警世明言被赋予新的意义 放声疾呼
用于正面论证举例的词： 在国际市场呼风唤雨
无独有偶
古有明训
不胜枚举
真知灼见
耳熟能详
胜利的鲜花在血汗中绽放，荣誉的桂冠用荆棘编织，排除万难，坚定不移，成功属于意志坚定者。 用于反面论证举例的词：
与成功失之交臂，跟在别人后面亦步亦趋
用于联系实际的词：
置身于当代的全球经济一体化的浪潮中 用于结尾总结全文的词：
我们更应从这则故事中汲取有益的养分，努力把……的精神延续下去，发扬开来，
让它一路催人奋进，促君前行。勾勒出人生的轨迹
光辉典范
如是惨痛的教训不胜枚举 他们的壮举为人类征服各种极限、战胜一切困难、探索成功之路积累了宝贵的经验和财富 旁征博引，挥笔到此，故事已已，意义长存 ……
浅尝辄止、大相径庭、稍纵即逝 、大放异彩、披荆斩棘、乘风破浪、崭露头角 其他耳熟能详的警句格言
范文：
题目1：参见2006年10月真题
范文：革新思维观念，成就美好未来
“世界上44亿人口每人每天消费的液体饮料平均是多少?在人们的肚子里我们市场份额是多少?” 可口可乐公司CEO郭思达在高层主管会议上提出的这些问题，深深启示着我们：企业经营者一定要学会革新思维观念。
点评：开头概述原材料，提出自己的论点，切忌概述太长!
企业经营者为什么一定要革新思维观念呢?因为我们处在一个经济全球化的时代，企业间对市场的竞争日益激烈。尤其随着技术的不断革新，市场信息也瞬息万变，原先固有的思维方式随着市场格局的变化已经跟不上形势需要，这就要求我们的企业管理者不断要革新思维观念，唯有此，企业方能在竞争日益激烈的市场中生存、壮大。可以说革新思维观念乃企业进步的不竭动力之源!
点评：支持论点的理由和原因
企业通过革新思维观念，而大获成功的例子在社会上并不罕见。分众传媒董事局主席江南春在刚开始创业时，本来打算立足于传统媒体，但不成功。在他很无助的时候，突然想到不能老是跟着别人走，于是革新自己的思维观念，终于发现了公用电梯广告蕴含着几十亿的巨大的商机，从而成就了分众传媒。阿里巴巴的马云和蒙牛的牛根生，亦是如此，通过思维创新，找到了适合自己的道路，从而在各自的领域大获成功。由此可见，思维创新对于当今的企业是何等重要!
点评：举例子证明。全文至少举两个例子来证明文章观点。
当然，许多不注重思维创新而失败的例子是非常令人心痛的。曾经是中国民族饮料业骄傲的健力宝集
团，辉煌一时，其品牌价值以亿元计，但是其管理层固守原有的思维模式，因循守旧，不积极寻求思维创新，最终一代民族企业之星殒落了。如材料所示，可口可乐公司如果没有郭思达的思维创新，不可能取得今天如此的成功!
点评：反面举例论证，再一次结合原材料。
既然思维创新是企业前进的基石和不竭动力之源，那么怎么才能做到思维创新呢?首先企业经营者要有打破原有思维惯性的勇气，思想无禁区;但同时也要遵循客观规律，不能盲目创新。
点评：简单说一下如何做到，以增加文章的说理成分。
让我们记住爱因斯坦的名言“创新是人类进步的根本动力”，在企业经营中，像材料中的郭思达那样具有创新开拓意识，若此，我们的民族和国家将真正屹立于世界强国之林!
点评：扣题，引起呼吁和号召，视字数。
题目2：读以下材料，写一篇700字左右的议论文，题目自拟。(40分) 一位美国石油公司的青年工人，他的工作是查看生产线上的石油罐盖是否自动焊接封好。装满石油的桶罐通过传送带输送至旋转台上，焊接剂从上方自动滴下，沿着盖子滴转一圈，作业就算结束，他的任务就是注视这道枯燥的工序，从清晨到黄昏，过目几百罐石油，每天如此。
经过反复观察，他发现罐子旋转一周，焊接剂共滴落39滴，焊接工作即告结束。他思考着，眼前这简单之极的工作中，是否有什么可以改进的地方。有一天，他突然想到：如果能把焊接剂减少一二滴，是不是会节省生产成本呢?
说干便干，一番艰苦的试验之后，他研制出38滴型焊接机，不久便生产出这种机器，公司采用了他的焊接方式。新机器节省的虽然只是一滴焊接剂，但是这滴焊接剂每年却为公司节省5亿美元的开支。
这位青年，就是后来成为美国工业界第一代亿万富豪的石油大王洛克菲勒。
范文：把本职工作做到最好
洛克菲勒刚开始工作时，负责查看生产线上的石油罐盖是否焊接封好。认真观察后他发现，每焊接一个罐盖需要39滴焊接剂。洛克菲勒经过反复实验，研制出“38滴型”焊接机，最终成为世界石油大王。我认为洛克菲勒的成功得益于他对本职工作的精益求精。
正如管理学大师汤姆·彼得斯所说：“一切价值都是由专业服务创造的。”当今企业缺少的就是那些在某个领域有比较高的专业技能人才。社会分工越细，专业化程度就越高，无论从企业用人趋势，还是从个人发展前途来看，精业都是取得成功的必备品质。
IBM创始人托马斯·约翰·沃森说：“如果你工作表现不佳，自然就会觉得工作乏味无趣。”正是在这样的原则下，沃森每天都带着愉悦、专注的心态投入工作，才取得了今天的成功。作家高尔基也说：天才是由于对事业的热爱和深入而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的精益求精。正是抱着这样的态度，高尔基才创作出如此多的文学巨著。
如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事自己最喜欢的工作，也依然无法持久地保护对工作的热情。很多人上班就是混日子，用“做一天和尚撞一天钟”的态度对待工作，很难拥有长足的发展。如果洛克菲勒不是在本职工作上精益求精，也不可能取得让世人侧目的成绩。
作为一名员工，想在人才济济的职场中脱颖而出，就必须在自己的专业技能上有过硬的本领，力求将本职工作做到最好，才能为今后的发展打下坚实的基础。无数成功者的事迹都向我们证明了这个事实。
积沙成塔，集腋成裘，工作不是短程赛跑，没有人能一夕成功。如果能在自己的本职工作上精
益求精，必将远离平庸，拥有辉煌而壮丽的人生。(697字)
第二章：近几年真题
2008年1月真题
62. “原则”就是规矩，就是准绳。而在日常生活和工作中，常见的表达方式是：“原则上……，但是……”。请以“原则”与“原则上”为议题写一篇论说文，题目自拟，700字左右。(35分)
2008年10月真题
62. 根据以下材料写一篇论说文，题目自拟，700字左右。(35分)
南美洲有一种奇特的植物——卷柏。说它奇特，是因为它会走。卷柏的生存需要充分的水分，当水分不充足时，它就会自己把根从土壤里拔出来，让整个身躯卷成一个圆球状。由于体轻，只要稍有一点风，它就会随风在地面打滚，一旦滚到水分充足的地方，圆球就会迅速打开，根重新钻到土壤里，暂时安居下来。当水分又一次不足，住的不称心如意，它就会继续游走，以寻求更好的生活环境。
难道卷柏不走就不能生存了吗?一位植物学家对卷柏做了一个实验：用挡板圈出一片空地，把一株卷柏放到空地中水分最充足的地方，不久卷柏便扎根生存下来。几天后当这里水分减少时，卷柏便拔出根须，准备漂移。但实验者用挡板对其进行严格控制，限制了它游走的可能;结果实验者发现，卷柏又重新扎根生存在那里，而且在几次将根拔出又不能移动的情况下，便再也不动了;而且，卷柏此时的根已经扎入泥土，长势比任何时期都好，也许它发现，根扎得越深，水分越充分……
2009年1月真题
61. 以“由三鹿奶粉事件所想到的”为题，写一篇700字左右的论说文。(35分)
2009年10月真题
57.根据以下材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。(35分)
《动物世界》里的镜头：一群体型庞大的牦牛正在草原上吃草。突然，不远处来了几只觅食的狼。牦牛群奔跑起来，狼群急追„„终于，有一头体弱的牦牛掉队，寡不敌众，被狼分食了。
《动物趣闻》里的镜头：一群牦牛正在草原上吃草。突然，来了几只觅食的狼。一头牦牛发现了狼，它的叫声提醒了同伴。领头的牦牛站定与狼对视，其余的牦牛也围在一起，站立原地。狼在不远处虎视眈眈的转悠了好一阵，见没有进攻的机会，就没趣的走开了。
2010年1月真题
57. 根据下属材料写一篇700字左右的材料，题目自拟。(35分)
一个真正的学者，其崇高使命是追求真理。学者个人的名利乃至生命与之相比都微不足道，但因为其献身于真理，就会变得无限伟大。一些著名的大学的校训中都含有追求真理的内容。然而，近年学术界的一些状况与追求真理这一使命相差甚远，部分学者的功利化倾向越来越严重，抄袭剽窃，学术造假，自我炒作，沽名钓誉现象时有所闻。
2014年1月真题
57.论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
生物学家发现，雌孔雀往往选择尾巴大而艳丽的雄孔雀作为配偶，因为雄孔雀尾巴越大越艳丽，表明它越有生命活力，其后代的健康越能得到保证。但是，这种选择也产生了问题：孔雀尾巴越大越艳丽，越容易被天敌发现发现和猎获，其生存反而会受到威胁。
第三章：论据大全
1、 信仰是精神的支柱和动力
古代楚国有个卞和，在山中发现了一块璞玉，于是将那块璞玉献给楚厉王，厉王让玉匠鉴别，而玉匠说那是石头，结果厉王把卞和当作骗子而砍去了左脚。然而卞和对那块璞玉依然深信不疑，后来再次把它献给武玉，结果与上次一样又被砍去了右脚。武王死后，文王即位，卞和抱着那块璞玉在楚山下哭，一连哭了三天三夜，眼泪流尽继而流血，卞和痴心不改，最后那块璞玉终于通过玉匠的鉴定，证明是块罕见的宝玉。这就是历代传颂的"和氏璧"。
"和氏璧"的故事告诉我们这样一个真理，那就是：信仰是人们的精神支柱和动力。
2、有效率的乐观主义
古时候有这样一个笑话：一人从集市上买回一罐油，由于急着赶路，不幸罐索朽腐，油罐坠地摔碎，他头也不回地继续前行。路人提醒他："你看你的油罐碎了。"他回答说："已经碎了，看有什么用，只能耽误走路。"我想，这大概就是人们常常想到、常常念着的"乐观主义"了。
可见，乐观主义能帮人战胜许多愁虑、困难、穷苦、失望。
3、我知道得太少
气象、地理学家竺可桢，在离他逝世两个星期前的一天里，当他得知外孙女婿来到他家，便迫不及待地叫他讲授高能物理基本粒子的基本知识。老伴劝他："你连坐都支持不住，还问这些干什么?"竺老听了老伴的话儿，一边咳嗽一边说："不成，我知道得太少。"
好一个"我知道得太少"!这种谦逊好学，不耻下问，甘拜人师，永不满足的精神，正是我国人民的传统美德，也是人生道路上走向光辉顶点的基本要素。
4、世易时移，变法宜矣
--从"刻舟求剑"说起
大家都知道，我们中国有句成语，叫做"刻舟求创"，比喻死心眼，做事情不懂得因时因事而异，不懂得变通。刻舟求剑这种人在现实生活中似乎并不多见，甚至可以说，这样的人近乎没有;然而，做出类似"刻舟求剑"这种蠢事的人却并不少;比如那些反对革新，墨守成规，不知变通的人其实就是这样的人。
《吕氏春秋·察今》里说："世易时移，变法宜矣。"即做事要据情况而论，该变法时就必须变法。批评的就是像刻舟求剑那样不懂得变通的人。
不墨守成规，我国古代的一些有识之士早已懂得这道理。与《吕氏春秋》几乎同时的《韩非子》，在其《五蠢》篇里，就讲了同样的思想："故凡举事必循法以动，变法者因时而化。"又说："是以圣人不期修古，不法常可，论世之事，因为之备，故事因于世而备适于事。"这说的也是"世易时移，变法宜矣"的意思。
清末的维新派人士更直接地说："穷则变，变则通，通则久;变者，古今之公理。"虽然无数的历史事实，也确实绰绰有余地证实了这道理的正确性。然而，即使这样，也仍然有人要作"刻舟求剑"式的人物，仍然要"顽固到底。"他们认为：没有规矩则无以成方圆，要破除老制度、老规矩，这如何能行?因此坚决阻挠改革。
这种人之所以会有这样的观念，恰恰是由于他们不懂得"规矩""制度"是相对的。"老制度"只适用于老情况、老环境;而新情况、新环境是必须要"新制度"的，改革、变法正是建立新制度的有效手段。列宁说：马克思主义的最本质的东西，就在于具体的情况具体地分析。因为"没有规矩则无以成方圆"而拒绝而反对改革的人，恰恰忘了列宁的这句真理。
坚持革新则进，反对变法则退。翻开古今中外各国的历史就可以知道：凡是随历史潮流及时变法，革新的国家，都变得强大了。日本通过"明治维新"摆脱了民族危机，成为强国;俄国通过"1861年改革"也成为强国。这样的例子还很多。与此相反，凡是不及时革新的国家就被历史所遗弃，十九世纪末的中国何以灾难重重?不就是因为墨守成规，没有及时变革的缘故吗?
及时改革，可以富国，可以强兵。我们中国近十多年的改革，已足以说明这一点。十一届三中全会以来，我们的国家锐意改革，取得了巨大成就。江泽民在十四大上说："我国经济建设上了一个大台阶，人民生活上了一个大台阶，综合国力上了一个大台阶。"之所以有这样的成绩，改革，是关键的原因。
历史证明，改革，是强国之路!实践证明，改革，是强国之路!所以说，世易时移，变法宜矣!
5、"节俭"观的淡化
一天，我拿起一只用完的牙膏壳，随口说了句："卖到废品回收站去。"谁料，女儿一把夺过扔出窗外，回我一声："小气!"这在我们儿时是绝不会发生的，而如今我一个习惯成自然的举动，在女儿眼里，已无异于"吝啬"成性了。这不能不引起我的深思。
就我所知，这种传统"节俭"观的淡化，实在不合世界潮流，更与我们的国情不符。
6、成才在于发挥主观能动性
彭端淑在《为学》中讲了这样一个故事：四川边远地区有贫富悬殊的两个和尚，都想到南海朝圣，富和尚几年间一直打算雇船顺江而下直到南海而最终没有去成;穷和尚却凭着一只盛水的瓶和一只讨饭的钵，步行到达了南海并且胜利返回。
一般人都认为，这说明逆境能培养人才，而顺境则埋没人才。我倒不这样认为。辩证唯物主义理论告诉我们，外引是变化的条件，内因是变化的根据，外引通过内因而起作用。逆境、顺境都是外部条件，而不是成才的根本原因，成才的关键在于主观能动性的发挥。
7、学会"照镜子"
唐太宗李世民曾把魏征批评他的一篇奏章写在屏风上，当作"镜子"，随时对照。他总结自己"照镜子"的体会说："以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。"
我们可以说，唐太宗李世民是一个很会"照镜子"的人。
8、羡鱼与结网
《汉书·礼乐志》中写道："临渊羡鱼，不如退而结网。"意思是说人只是站在河边，望着河中肥美的鱼，徒然羡慕，是永远得不到鱼儿的，还不如回家结张网来捕鱼。
这个成语告诉我们：要想使我们的祖国兴旺发达，人民生活幸福、美满，必须实干、苦干，清谈只能误国，实干方可兴邦。
9、学习与思考
孔子说："学而不思则罔;思而不学则殆。"意思是指，如果学习书本知识而不思考，就会不辨真伪，更不能融会贯通，学以致用;如果只是苦思冥想却不认真读书，就会孤陋寡闻，才疏学浅，更不能做到博见约取，标新立异。
孔子的这两句话阐明了学习与思考的辩证关系。
10、珍惜劳动成果
"锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。"这首脍炙人口的诗歌，我们每一个人也许都能背过，并深知其中的寓意。
这首体现了我国劳动人民的优良传统的诗歌，不仅表现了劳动者生产的艰辛，也从侧面教育人们要节约粮食，珍惜劳动成果。
11、留心观察与潜心研究
---- 一个科学发现的启示
也许大家都听说过"守株待兔"这则寓言吧?担我今天要说的不是那个可笑的农民，而是从这则寓言引起的一个科学上的发现。大多数人听到这则寓言时都会一笑了之。而一位细心的生物学家却没有放过它。
他想："为什么兔子会自己撞到树上去呢?"后来他不断研究，终于得出了结论：兔子的眼睛长在两侧，两眼所成的像并不能完全重合，因而在它的正前方有一小片"盲区"，当它被敌害追踪时，完全有可能"慌不择路"，撞树而死。
这个小故事告诉我们：只要对周围的事物留心观察，潜心研究，就可能获得意想不到的收获。反过来，谁如果粗心大意，他就会-事无成。古今中外不少事例都证明了这一点。
12、微笑地面对挫折
艾青在其《礁石》一诗中写到：
"一个浪，一个浪，/ 无休止地打过来，/ 每一个浪都在它脚下，/ 被打成碎末，散开„„/ 它的脸上和身上，/ 像刀砍过一样，/ 但它依然站在那里，/ 含着微笑，看着海洋。"
读了这首诗，会自然令人想到浩翰的大海，它永远不停地翻着巨浪。海上的任何一只航船，都会或多或少地经受风暴与巨浪的洗礼。这不正像一个人一生的路上，无论如何都不会一帆风顺，而总是伴随着大大小小的挫折吗?朋友，当挫折来临时，你会如何面对它呢?告诉你，面对挫折一定不要愁眉不展，而应勇敢无畏地含着笑容去面对!
13、模仿也是一种进步
一说起模仿，有人就会援引"东施效颦""邯郸学步"的例子，把模仿贬得一无是处。 但这些人恰好忘记了"胡服骑射"的故事。从某种意义上说，模仿也是一种进步。
14、生于忧患，死于安乐
两粒种子躺在泥土里，春天到了，一粒种子破土而出。而另一粒种子说到："我没那么勇敢。我若向下扎根，也许会碰到岩石;我若向上长，也许会伤到我的茎。"于是它甘心呆在泥土里。几天后，它被一只毋鸡吃掉了。
同样的种子，同一片沃土，不同的遭遇，我们能从中得到什么启示呢?那就是常说的：生于忧患，而死于安乐也。
15、大胆创新，敢辟新路
切苹果历来都是竖着切，人们从来都如此，谁也不曾想过横着切，而且还会认为横着切是错的。可是一个6岁的孩子却横着把苹果切开了，因为他脑子里没有"横着切是错的"这样的框框。于是人们就看到了苹果的横断面上的那个由果核组成的五角星。
可见，如果不改个切法，人们永远也发现不了这个五角星的，所以，这个小事告诉我们，做事不要被固有的思维定式所束缚，另辟蹊径，别有洞天。
16、他没尽到责任
商朝的大臣箕子能从纣王想用象牙筷子这么小的一件事上看出其发展后所带来的严重后果，真是聪明得很。
对于箕子的聪明是否值得称颂呢?不，他根本不应受到赞美，他并没有完成自己的责任。
17、尊重给人自尊
有这样一个故事：某纽约商人看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员，出于怜悯，他塞给拿人一元钱，不一会，他返回来，从卖笔那儿取出几支铅笔，并抱歉地解释自己忘取笔了，末了说："你跟我都是商人，你有东西要卖。"几个月后，再次相遇，那卖笔人已成为推销商，并感谢纽约商，"你重新给了我自尊，告诉了我，我是个商人。" 这个故事告诉我们：尊重别人，是崇高道德的一种表现。
18、知识的力量
50年代，美国海军次长金波尔阻挠钱学森回国，他在给美国移民局的电报中声称："我宁可把这家伙枪毙，也不让他离开美国。那些对我们来说极为宝贵的情况，他知道得太多了。无论在哪里，他都抵得上5个师。" 在这里，金波尔井非小题大作，而是精明到家了。他深知知识--这人类智慧结晶的超人力量。
19、要看到满天的繁星
曾经读过这样一篇小故事：一个女儿向她的父亲写信，说自己的生活如何如何单调，如何如何乏味，还不如坐在监狱里。而父亲给她的回信只有短短的两行：两个人从监狱的铁窗往外看，一个人看到的是满地的烂泥，另一个人看到的却是满天闪烁的繁星。
信中父亲要告诉他女儿的正是：在身处逆境之时，应当正视困难，勇于面对险阻，以乐观的态度逾越一切前进道路上的障碍。
回信看似简单，但却揭示了两种人在身处逆境之时，所表现出的两种截然不同的生活态度：前者面对困境，对生去了信心，悲观失望，甚至绝望，是一个悲观主义者;后者虽身陷牢笼，却对未来充满了希望，他观察到的不仅是生活中的阴暗面，更多的是生活中的闪光点。对于悲观者，他只能怨天尤人，自叹命运不济;而对于乐观者，他则会以饱满的热情去迎接重获自由的那一天。
20、擦出生命的火花
有这样一则寓言：虹看到弧形的桥，向它说，它的生命比自己长久。而桥却说：“你那么美丽，你在人们的记忆中必然是永恒的。”
桥的话提示了我们：生命的价值不在于时间的长短，而在于所创造的价值。
21、修身的重要性
1987年1月，75名诺贝尔奖金获得者在巴黎聚会，有人问其中一位获奖者在什么地方学到的东西最主要，学者说在幼儿园，因为他在幼儿园学到了把自己的东西分一半给小伙伴;不是自已的东西不要拿;东西要放整齐;吃饭前要洗手;做错了事情要表示歉意„„
这个科学家的回答使我想到了中国古代的一个名言：欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身。可见修身对事先人生的价值是十分重要的。
22、吸收·消化·创新
“蚕食桑，所吐丝也，非桑也;蜂采花，所酿蜜也，非花也。”
这句话既说明了一个浅显的事实，也揭示了一个刻的哲理，那就是：学习任何事物都不能只是单纯地接受，应通过消化、吸收，汲取精华，创造出自己的东西。
23、“笨”的启示
一代词宗夏承焘先生常说："我是个天资很低的人，如果说我在诗词学方面取得了某些成绩的话，那是依靠一个“笨“字。“笨“字从“本“，是我治学的本钱。"夏老总是比别人下更多的功夫，有一次，由于背《十三经》太疲倦了，竟从椅子上摔了下来。但他终于成为词学一代宗师。
这里包含着一个深刻的哲理，那就是：只有实千苦干才能取得事业的成功。
24、法明则天下治
唐朝三百六十多年的光辉历史，不论在政治、经济、军事和文化等各方面，在我国古代史上都写下了灿烂的一页。但这些成就的取得，都是与当时法律的严明所分不开的。可见，法明才能使天下大治。
唐宣宗就是个圣明的君主。他能认清利弊，为了严明法律，他不殉私情，忍痛割爱，把乐工名流但因一件小事而杀了人的罗程，也同罪犯一样进行了严厉的处置。当大臣们向他给罗程求情时，他仍能执法如山，终于没有赦免罗程。我想，盛唐之所以兴盛强大，就在于法律严明，令顺民心。
25、 生命的价值
生命是宝贵的，他对于人来说只有一次。可是，人究竞怎样活着才有价值呢? 是庸庸碌碌、无所作为地混日子吗?是整天沉湎于吃喝玩乐之中，过那公子哥儿的生活吗? 还是日夜打着小算盘，不顾他人，只想让自己的小日子过得更好一点吗? 都不是!我们说：能够为人类的幸福而奋斗不息的生命才是最有价值的。
“活着就是为了别人生活得更加美好”，这是伟大的共产主义战士雷锋同志的名言。
26、说“机遇”
莎士比亚在《凯撒大帝》这篇名著中留下了这样的名言：“行动要看时机，就像开船要看涨潮。”这里所说的“时机”，也就是“机遇”或“机会”。
“机遇”，不只是一个时间概念，它还包括政治气候、经济条件、社会环境等多重要素。“机遇”的显著特点，一是难得，二是易逝。邓小平南巡时反复提醒人们：“我就担心丧失机会。不抓呀，看到的机会就丢掉了，时间一晃就过去了”;“丧失时机，犹如逆水行舟，不进则退。”
27、说“假幌子”
旧时酒肆或店铺常悬挂幌子。那东西用布缀于竿头，有红有绿，随风摇动，很是诱人。如今有些酒馆店铺亦不失遗风，还有挂幌儿的。幌子即是一种广告，其作用是为招引主顾，以图生意兴隆。幌子既为广告招牌，自然与经济效益有直接关系，所以，那摇摇晃晃的一团东西看似虚，实则是有实际内容的。因而显得颇必要。
然而，当今却有一种假幌子，大有挂羊头卖狗肉的味道。这种假幌子在现实生活里屡屡出现，常常弄得人真假难辨，在不知不觉中上当受骗。其实，这种假幌子谁都见过一些，只是还未做“理论”上的“归纳”罢了。何为“假幌子”? 于此不妨拈来几例以示诸君。
28、说“勤” 佚名
中国有句俗话，叫做“一勤天下无难事”。唐朝大文学家韩愈也曾经说过;“业精于勤”。这就是说，学业方面的精深造诣来源于勤奋好学。勤，对好学上进的人来说，是一种美德。我们所说的勤，就是要人们善于珍惜时间，勤于学习，勤于思考，勤于探索，勤于实践，勤于总结。看古今中外，凡有建树者，在其历史的每一页上，无不都用辛勤的汗水写着一个闪光的大字——“勤”。
勤出成果。
29、“有钱就幸福”吗?
钱，是为许多人所向往的东西。在有的人眼里，只要有了钱，就会有电视机、录音机和高级家具，就会有一切，因此，也就会有幸福。
真的有钱就一定会幸福吗?未必如此。
30、浅谈“非有志不至”
“非不志不能至”，是宋朝散文家王安石在《游褒禅山记》一文中写的一句话。
“志”就是一个人的志向和奋斗目标，没有志向的人是任何事情也做不成的。他的这句话，今天对我们来说，还是具有深刻的教育意义的。古今中外无论哪一个有成就的人，都有自己的志向，他们为了实现自己的奋斗目标，刻苦努力，坚持不懈，直到达到目的。
31、说“惜时”
时间是宝贵的，如何对待时间，自然是我们必须认真对待的一个严肃课题。前人曾给我们留下无数言简意赅的“惜时篇”，其中我比较欣赏的是郭沫若同志的精辟论述：“时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。”
时间就是生命吗?确实如此。一个人完整的一生正是由分分秒秒、日日月月构成的。美国著名科学家富兰克林曾经说过：“你热爱生命吗?那末你就别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。”
32、小议“认真”
毛泽东同志曾经说过：“世界上怕就怕认真二字，„„”在客观世界中，任何人都不能回避“认真”二字，只有“认真”才能有的所发现，才能成功。
“认真”就是实事求是。
33、冬雪与旱雷
冬雪洁白如银，装点着祖国的大地。它的美丽自不待言。正如名言所说，它真正的美却在于无声无息地化为甘露，去滋润大地，使万物早日复苏。雪悄悄地从天上飘下来，静静地落到地上，又默无声息地融化，渗到地下，可谓平凡之极。但就是在这平凡中，大者到它的滋润散发出清香，万物得到它那亲切的唇吻而开始复苏。也许你认为它无丝毫轰轰烈烈的壮举，而我却要高声赞美它为人类所作出的无私奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，不就是它献身精神的写照吗?与冬雪相反，夏天的旱雷倒使我厌恶。雷阵雨前先是一阵雷鸣，然后降下雨来，倒也很好。可旱雷则是光打雷，不下雨，表面看上去，轰轰烈烈，大张旗鼓，准备“大干”一番，可实质上只是装腔作势罢了。
在我们的社会里，像“冬雪”那样的人是很多的。他们在平凡的岗位上，为祖国的“四化”作出了无私的奉献。他们没有自吹自擂，常常是默默无闻的，可他们是真正的英雄。雷锋就是一个伟大的“冬雪”式的人。他要“永远做一颗永不生锈的‘螺丝钉’，自觉地“把有限的生命投入到无限的‘为人民服务’中去”。
34、忧劳可以兴国
宋代著名文学家欧阳修，通过后唐庄宗李存勖先是由于铭记先王遗恨，励精图治，使国家振兴，前仇得报，而后由于宠幸伶官，荒淫无度而国破身亡的史实，总结道：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。时随境迁，斗转星移，历史发展到今天，“忧劳可以兴国”这一警策名言被赋予新的意义：我们每个人都应以国家的盛衰为己任，艰苦奋斗，为实现四化振兴中华多做贡献。
35、近墨者未必黑
中国有句俗语，叫做“近朱者赤，近墨者黑”，意思是说，经常与好的事物和人接触，就会逐渐向好的方向发展，反之亦然。这句话说明的是人与环境的关系。
36、俭以养德 清以修身
司马光以亲切的笔调写了《训俭示康》一文，目的在告诫其子司马康要“以俭素为美”，而不要“以奢糜为荣”。时隔八百余年，至今读来仍不失其深刻的教育意义。
“俭素”，顾名思义，就是勤俭朴素。这两个字看似寻常，却不容等闲视之。它是一个人不可缺少的美德，是成才的一种激素，是造就伟大人物的“妙诀”之一。
37、用人 理论论据
“尺有所短，寸有所长。”
三军易得，一将难求。——《三国演义》
善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。——邓小平 疑则勿任，任则勿疑。——《资治通鉴》
事实论据
(1)、刘邦得天下。刘邦曾对大臣们说：运筹帷幄之中，决胜千里之外，我比不上张良;治理国家，安抚百姓，供给粮饷，保证前方的供应，我比不上萧何;指挥百万军队，战无不胜，攻无不克，我比不上韩信。但是我能够任用这些杰出的人才，这就是能够统一天下的原因。项羽虽然一个范增，却不能重用他，因而被打败。
(2)、去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象
38、细节(决定成败) 理论论据
天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。——老子 勿以善小而不为,勿以恶小而为之。——刘备 细节决定成败。——汪中求
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河。——荀子 千里之堤，溃于蚁穴——成语 事实论据
1485年，英王理查三世与亨利伯爵在波斯沃斯展开决战。此役将决定锁定英国王位新的得主。战前，马夫为国王备马掌钉。铁匠因近日来一直忙于为国王军队的军马掌钉，铁片已用尽。请求去找。马夫不耐烦地催促道：“国王要打头阵，等不及了!”铁匠只好将一根铁条截为四份加工成马掌。当钉完第三个马掌时，铁匠又发现钉子不够了。请求去找钉子。马夫道：“上帝，我已经听见军号了，我等不及了。”铁匠说：“缺少一根钉，也会不牢固的。”“那就将就吧，不然，国王会降罪于我的。”结果，国王战马的第四个马掌就少了颗钉子。
战斗开始，国王率军冲锋陷阵。战斗中，意外的不幸发生了，他的坐骑因突然掉了一只马掌而“马失前蹄”，国王栽倒在地，惊恐的战马脱缰而去。国王的不幸使士兵士气大衰，纷纷调头逃窜，溃不成军。伯爵的军队围住了国王。绝望中，国王挥剑长叹：“上帝，我的国家就毁在了这匹马上!”
战后，民间传出一首歌谣：少了一枚铁钉，掉了一只马掌。掉了一只马掌，失去一匹战马。失去一匹战马，失去一场战役。败了一场战役，毁了一个王朝。
39、团队精神。 理论论据
1、天时不如地利，地利不如人和也。(孟子)
2、蚊子如果一齐冲锋，大象也会被征服。伊朗谚语
3、众志成城不可摧，弃之却之终自绝。何香凝《纪念死难烈士》
4、单丝不成线，独木不成林。清•曹雪芹《红楼梦》 事实论据
有一天，一个游人漫步在深山丛林中，突然有一块森林着了火，在火势蔓延的草丛中，他发现有一团团黑色的物体从劈劈啪啪的火中滚出，他仔细一看，原来那一团团的黑色物体，竟然是一团团蚂蚁，那一团团蚂蚁越滚越小，外面一层的蚂蚁在火焰的吞噬下，一只只被烧死，一层层被剥落，可里面的蚂蚁在外层的保护下，得以幸存。
第五篇：论说文万能
××通向(成功/美丽人生)的黄金法则
“引”。。。。。。，【强调+倒装+排比】，从中，我悟出一个道理，(执着)，通向(成功/美丽人生)的黄金法则。
西点军校著名将军戴维?格立森所说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有武器，那就是(执着)。”每一滴思想的水珠都会折射出先哲们的心血和睿智，每一种思想的声音都会带给我们棒喝般的省悟和爆发性的力量，请记住(执着)对于(成功/美丽人生)的重要性。
(执着)才能激发持久兴趣。王羲之，正是对书法的迷恋，苦心研习，方有《兰亭序》留给后人;李时珍，正是对中国医药的浓厚兴趣，尝百草，历艰辛，终成《本草纲目》;陈景润对歌德巴赫猜想的执着，邓亚萍对乒乓球的迷恋，不都说明了(执着)可以激发持久兴趣吗?
(执着)才能成大事。千古一帝秦始皇，功成六国，可谓成大事;唐太宗之功业令历代帝王难以超越，可谓成大事;曾国藩被奉为内圣外王的晚清第一完人，可谓成大事;李嘉诚制造出富可敌国的财富神话，可谓成大事。博览古今，但凡成大事者，无不因为其超越凡人的(执着)。
(执着)才能超越人生逆境。文王拘而演周易，中尼厄而作春秋;屈原放逐乃赋离骚，左丘失明厥有国语;孙子膑脚，兵法修列。如果目标是箭，那么(执着)就是弓，有箭无弓，就是徒具理想，没有摧枯拉朽的精神，作白日梦，一生多言而无成;有箭有弓，无坚而不摧，无往而不胜。
(执着)，时刻让你与别人不同，让你能够激情满怀地工作和生活;(执着)，时刻给你憧憬和力量，让你倍感使命的召唤;(执着)，时刻为你点燃希望的烛光，让你在黑夜中不会迷失方向。此时此刻，我深深的明白：(执着)，是通向(成功/美丽人生)的黄金法则。
MBA联考论说文写作万能模版
第一段，(100字)首先，简略的引用原文，作为一篇完整的文章，应该让看的人明白你的论证从何处引申和展开的，否则，好像是无病之呻吟，所以，我的思路觉得应该，在文章开头用100字以内简洁的引述原文，抛出自己的观点。 第二段，(100字)破题，对材料有简单的分析和引申，强化观点。
第三段，(200字)通过正面论述，通过3个短暂的排比例子，(最好古代，近代，现代：比如论坚持和毅力，李白若没有“铁棒磨成针”的精神，何来“斗酒诗百篇”;杜蒲若没有“读书破万卷”，何来“下笔若有神”，马克思若没有四十年如一日的坚持，何来资本论之闻名与世。再如：论修养方面，试想，孔子若不注重修身，何以成为圣人，受世代敬仰;战国四公子，若不注重修身，何以有门客四千，大家都愿意为其舍生取义。)
第四段，(200字)通过反面论证，如上面的论述展开，列举3个例子。比如，周幽王、商纣王若不贪恋酒色，何以成为千古罪人而遭人唾齿;秦烩、高俅若不残害忠良，何以成为*臣而遗臭万年;成克杰、胡长青若不贪欲堕落，何以成为国家的罪人而抱怨终身。
第五段，(100字)点击材料论点，展开号召和呼吁，说明这中情况既然如此重要，那么，作为我们现代化的建设者，国家的栋梁，没有理由漠然处之，我们责无旁贷，“天载其苍，地屐其荒，纵有千古，横有八荒，前途似锦，来日方长”、“自信人生二百年，会当击水三千里”、“以个人数十年必死之生命，扶中华千百年不倾之大厦”。
建议：正反面的字数和重点与否，根据自己的观点和题目要有所侧重，多用三句排比，语言尽量短小精悍，最好有时能形成对仗，多使用反问句，或者假设，比如：试想，若没有，何以。论创新，“齐白石若没有五易画风，何以自成派系而成为画坛宗师;海尔集团若没有创新的思路，何以能冲出国门而成为世界名牌。”
小议„„
该材料通过„„(对话/类比/一件事)，告诉我们„„。从中我们体会到：没有„„就没有„„。
„„说：“„„。”„„也这样认为，“„„。”是的，无论在日常生活中还是在工作中，我们都必须„„;即没有„„，就没有„„。
事实就是如此。(举正面例子)„„。是什么因素促使其取得最后的成功呢?那就是„„。
恰恰相反，如果没有„„，我们能够„„吗?答案是不言而喻的。(举反面例子)„„。正是„„，才使得„„、正是„„，才有了„„;正是„„，才成就了„„。
古今中外类似的事实例子不胜枚举，如„„、„„、„„等都是因为„„而取得辉煌的成就。试想想，如果„„没有„„，他能够„„吗?如果„„没有„„，他能够„„吗?如果„„没有„„，他能够„„吗?无数事实都证明了一点，办任何事情，没有„„，我们就无法„„，就无法„„，就无法„„。
该材料看似平常，但给我们的启示深刻的、发人深省的。在我们这个时代，如果没有„„，那将是„„。因此，我们一定要„„。唯其如此，一个人、一个家庭、一个团体乃至一个国家一个民族，才能„„。