卫生院护士主要表现

2022-08-29

第一篇:卫生院护士主要表现

主要现实表现

现实表现

(一)工作踏实、任劳任怨。

该同志于2008年12月参加工作以来,明确目标,扎实工作,严以律己并且敬业精神强。干一行,爱一行,钻一行,工作勤奋,吃苦耐劳。在鲁溪中心所工作期间经常加班加点为基础搞好服务。在检修分公司工作期间任劳任怨,不怕吃苦为电力检修做出了重要贡献。不计较个人的荣辱和得失,踏实工作毫无怨言,通过工作积累了一定的经验,深受同事领导好评。

(二)虚心请教,尽忠职守。

该同志在走上工作岗位之后,为了不辜负公司的信任,勤奋学习,不断向他人请教。在几次变电站改造中,发现问题不耻下问,为了国家和公司的财产安全时刻不敢懈怠。为进一步学习了解电力知识,充分发挥自己的才能,阅读了大量关于电力方面的书籍,不断学习、吸取别人先进的技术。

(三)遵章守纪,为人诚实。

该同志为人忠厚,待人热忱,遵守法规条例及电力规章制度,能以社会注意荣辱观标准衡量自身的言行、具有明辨是非的能力,对领导忠诚,与同事相处和睦,群众基础较好。

第二篇:个人主要表现

×××,男,×族,出生于××年×月,于××年×月任×××政府副区长,主要协助区长负责农牧林水、生态建设、扶贫开发等方面的工作。两年来,该同志能够牢固树立和落实科学发展观,理清工作思路,认真履行职责,圆满完成了分管工作和区委、区政府交办的各项工作任务。

一是勤勉负责,认真做好本职工作。该同志能够紧紧围绕全区的中心工作,带领涉农部门坚持“转移、减少、集中、富裕”的思路,以做精做优农牧业经济为重点,积极推进种养业结构调整,重点抓好葡萄、蔬菜、养殖业三大主导产业,推进农牧业产业化经营。完善农业农区水电路热等基础设施,不断改善农业农区发展条件,促进农牧业增效。落实强农惠农政策措施,加大扶贫开发力度,多渠道增加农区居民收入,今年1—9月份,农区居民人均现金收入预计达到××元。按照建设生态文明的要求,大力实施林业生态建设,全区生态环境不断改善,森林覆盖率达到××。

二是加强学习,不断提高自身素质。该同志坚持把学习作为提高自身政治素质、创新工作思路、推动工作上水平的重要任务来抓,坚持多渠道、多层面深入学习,优化知识结构。同时,深入开展调查研究,努力提升驾驭分管工作、解决实际问题的能力和水平。

三是勤政廉政,树立良好公仆形象。该同志能够自觉坚持民主集中制,从大局和全局出发,维护班子团结,在职权范围内大胆工作,认真负责。严格遵守领导干部廉洁自律方面的有关规定,做到自重、自省、自警、自励。加强自身品德修养,始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则。

第三篇:县长主要现实表现

某某同志主要现实表现

该同志2008年6月27日由市委副秘书长、市接待办主任调任中共某某县委副书记并提名为县长候选人;在7月15日县十五届人大常委会九次会议上全票当选为代县长、8月29日县十五届人大三次会议上全票当选为县长;今年4月,市委决定由她暂时负责某某县委工作。一年多来,该同志认真学习“三个代表”重要思想,努力践行科学发展观,与时俱进、开拓创新,扑下身子抓经济,注重依法行政,勤政廉洁为民,开创了政府工作的新局面,实现了某某县经济社会又好又快发展。2011年度,某某县先后被省委省政府评为全省固定资产投资先进县、全省造林绿化“一大四小”工程建设先进县、全省新农村建设先进县、全省平安县,被授予“江西省日用耐热陶瓷产业基地”、江西省开发银行重点支持园区和省级民营科技园等称号,全市第一家省级知识产权服务站在我县设立;被市委市政府评为全市财政收入先进县、全市争项目争资金工作先进县、全市工业园区建设先进县。2012年,某某县被国家科技部列入首批124个、江西省唯一的国家知识产权强县富民工程实施县,被市委市政府评为全市招商引资竞赛活动先进县。主要表现在:

一、政治素质高,理想信念牢。该同志善于学习,勤于思考,能始终不渝地坚持党的基本路线、方针、政策,政治素质较高,理想信念牢固,在政治、思想和行动上始终与党中央保持高度一致;能坚持系统学习政治、经济、法律、管理等理论知识及党风廉政建设各项规定,理论水平较高;能坚持理论学习与实践工作相结合,注重调查研究,力求在一线解决问题,在一线总结经验,努力提高工作能力。

二、组织纪律严,统揽能力强。该同志能自觉接受市委市政府和县委领导,自觉接受县人大的依法监督、县政协的民主监督、新闻媒体的舆论监督,组织纪律严明,统揽全局能力较强;能认真践行科学发展观,把握经济工作的内在规律,多谋善断,促进了某某县经济又好又快发展。该同志对事业执着追求,立足县情实际,着眼发展未来,适时调整和完善工作思路,努力寻找和把握加快某某县发展的切入点和突破口。在推进“两区”建设进程中,能积极探索、创新方法,做到以大招商谋求项目引进大突破、以大举措加快园区特色产业大集聚、以大手笔促进城市建设大提速。突出加强班子领导和广大干部 “严、深、细、实、正”的“五字工作要求”,确保全县上下思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。“严”,就是自身要求严、工作管理严;“深”,就是搞调研深入群众、做决策深入研究、抓工作深入到位;“细”,就是工作安排细、工作推进细、工作落实细;“实”,就是务实、真实、求实;“正”,就是做人正气正派、做官廉洁自律。实践证明,某某县的发展思路和目标符合县情,措施得力,成效显著,各项工作开创了崭新局面。

三、工作作风实,关心群众多。按照“发展是硬道理、落实是真本事、干成事是真功夫”的原则,该同志注重工作部署到位、工作推进到位、工作落实到位,成立了县委书记县长督查办公室,强化了县委办、政府办和监察局的督促检查职能,实行县政府常务会议决议事项落实情况通报制,促进了经济社会工作顺利推进。坚持 2 立党为公、执政为民,强化以人为本、民利至上,始终把群众的利益当作第一信号、作为政府工作的出发点和落脚点,促进了社会各项事业全面、协调、健康发展,塑造了“为民、亲民、富民”的政府形象。该同志坚持从群众中来、到群众中去,以高度的亲和力、人格魄力和微笑服务,关注“三农”,关注弱势群体,妥善处理群众来信来访,解决了一大批群众生产生活中的实际困难和突出问题,维护好、实现好、发展好群众的根本利益,得到了广大干部群众的高度评价。

四、名利意识淡,表率作用好。作为县长和县委主要负责人,该同志能时刻保持清醒头脑,冷静、低调、务实工作;能牢固树立正确的权力观、政绩观,廉洁从政、淡泊名利、乐于奉献。在工作中,勇于完善工作思路,不做脱离实际、沽名钓誉的 “形象工程”、“政绩工程”,不上超越经济承受能力的项目,不办劳民伤财的事情;在工程建设中,严格执行党风廉政建设的各项规定,严格遵守招标投标、土地管理等法律法规,坚持公平、公开、公正的原则,不搞“暗箱操作”,不插手工程招投标和重点工程建设,不接受有价证券和现金;在重大事项决策中,该同志进一步健全完善了政府工作规则,坚持民主集中制,做到重大事项集体研究、科学决策。

二0一一年十一月十六日

第四篇:个人主要工作表现

免费

个人主要工作表现

一、一年来的工作表现

(一)强化形象,提高自身素质。为做好督查工作,我所坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此,我们正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象。

(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。所里人手少,工作量大,这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里,不管遇到上的困难,我们都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把分享

免费

工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

分享

第五篇:"四风问题"主要表现

一、班子的思想政治建设仍需加强,还不完全适应当前各级党委、政府对XX工作改革发展的需要。

四风问题主要表现

(1)习惯于用传统的定向思维办事,改革创新意识不强;

(2)工作中有畏难情绪,感到压力较大;

(3)对XX执法的力度不够,碰硬精神不强。

二、在作风建设方面,深入基层调研不够,总结基层的创新性经验不够,对基层关心不够。 四风问题主要表现

(1)局领导班子和中层干部主动到基层调研指导工作时间有限,解决的实际问题与下面的企盼有差距;

(2)对下面提出的问题落实得不够,重视得不够,落实能力不强;

(3)在布置一些工作任务时,未完全考虑基层的承受力和压力,下面感到不堪重负; (4)对基层的干部成长关心不够。

三、在反对形式主义方面,有一定改变,但未完全达到上级要求。

四风问题主要表现

(1)如接待上级和地方领导联系工作时,没有完全把握好上级分寸,陪同、迎送工作一时间难以完全落实好上级规定;

(2)文山会海问题有所改进,但未完全达到要求,基层感到难以承受;

(3)以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,会议文件多,难以应付;

(4)各种检查多,有的流于形式,针对性不强。

四、在坚持实事求是,反对XX数据弄虚作假方面,与上级要求和群众愿望有一定差距。 四风问题主要表现

(1)如有的地方下达指标过高,给XX工作增加压力;

(2)层层考核,给搞准数字造成压力,有的甚至会干扰工作;

(3)对XX违法案件的查处做得不够,能力不强,碰硬思想不坚定。

五、在服务型XX建设方面,迈的步子不够大,还不适应人民群众的新要求。

四风问题主要表现

(1)我们的一些事关民生的XX数据质量不够高,往往会被置疑;

(2)XX工作的神秘感较强,公开透明方面不够;

(3)XX方法制度改革力度不够,未能适应形势发展和人民群众的需要。

六、在廉洁自律和行风方面,大的方面能够按要求办,但还存在跟风、攀比、追求享受、不安心工作,寻求更好工作环境的现象。

四风问题主要表现

(1)仍有少数干部驾驶公车,或公车私用;

(2)认为XX工作清贫,无多大奔头,对工作标准要求不高;

(3)有得过且过,等待观望的思想,不安心工作;

(4)热衷于做表面文章,抓落实不够;

(5)当老好人,怕得罪人,对分管部门班子建设,工作落实抓得不到位;

(6)遇事推诿,矛盾上交,不认真履行职责,提不出建设性意见

上一篇:五四青年节活动致辞下一篇:为什么要定制工作服