后备干部主要表现材料

2022-12-11

第一篇:后备干部主要表现材料

后备干部人选现实表现材料

免费

后备干部人选现实表现材料

xx同志,男,汉族,年月出生,年月加入中国共产党,大专学历,现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。该同志能认真履职尽责,政治立场坚定,宗旨意识牢固,坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主要表现介绍如下:

一、政治立场坚定,学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习,善于学习,坚持理论、文件、业务学习三不误,努力提高完善自己,能坚持在学习中更新观念,提高素质,推动工作。

二、工作勤恳,业绩较明显。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务,凡是组织安排的工作,不分份内份外,都能从大局出发,不讨价还价,不推诿塞责。在工作中尽职尽责,不断开拓创新,知难而进,取得了较为显著的成绩。

一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋,为园区企业用地提供有力的保障。该同志主要负责征地拆迁工作。征地工作是园区的最大难题,要征好地,又要社会稳定及农民利益,还不引起群众上访确实不易。尤其是近几年年来因物价连续上扬,可园区征地标准一直没调整,但企业用地需求不允许征地工作暂停,要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。该同志是为征地绞尽了脑汁,率先改变过去征地方法,与农户心与心的交流、以情动人,诚心与农民交朋友,消除农民的抵触情绪;同时充分利用干部、农户的亲朋关系,以诚取信于人,与同事分享

免费

一起既讲原则又讲灵活,较好地解决了征地拆迁的难题。二是围绕 “就业工业园,居住新农村”的工作思路,针对园区实际,创造性地开展了非公有制企业党建工作,抓了组织建设,开展了丰富多彩的创建工作。园区规模以上企业都组建了党组织,同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出,成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型,较好地解决了园区企业党建工作有关问题。

三、以身作则观念较强。在工作生活中,能时时处处从严要求自己,注重言行,认清角色,摆正位置;充分利用园区这个对外服务窗口,在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务,全心全意接待前来办事的外商及群众,当时能办的事绝不拖到下刻,今天能办结的事绝不拖到明天,带头树立园区服务好形象。

四、廉洁守纪好。该同志为人正直,待人诚恳,工作讲原则,顾大局,能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强,勤政廉洁,艰苦朴素,勤俭节约,不畏艰苦,敢于奉献,不摆架子,不弄虚作假。

不足之处:一是有时过于自负自己的征地工作经验、方法;二是有时对一些刁蛮农户缺乏耐心,较难控制自己的情绪。

分享

第二篇:后备干部基本情现实表现材料

同志现实表现材料

一、基本情况

…,男,汉族,1986年 月出生,20 年 月加入中国共产党,大学本科学历,2011年8月参加工作,曾在 人民法院从事司法警察工作,现就职于 政府办公室秘书科。

二、工作简历

2010年9月毕业于 专业,2011年4 人民法院工作,2011年9月 办公室工作,2013年9月 。

三、现实表现

(一)政治立场坚定,学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习,善于学习,坚持理论、文件、业务学习三不误,努力提高完善自己,能坚持在学习中更新观念,提高素质,推动工作。

(二)工作勤恳,责任感强。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务,凡是组织安排的工作,不分份内份外,都能从大局出发,不讨价还价,不推诿塞责。工作责任感强,在工作中尽职尽责,不断开拓创新,知难而进。

(三)以身作则观念较强。在工作生活中,能时时处处从严要求自己,注重言行,认清角色,摆正位置;在办公室工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务,全心全意接待前来办事的外商及群众,当时能办的事绝不拖到下刻,今天能办结的事绝不拖到明天,力争树立办公室良好形象。

(四)廉洁守纪好。该同志为人正直,待人诚恳,工作讲原则,顾大局,能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强,勤政廉洁,艰苦朴素,勤俭节约,不畏艰苦,敢于奉献,不弄虚作假。

四、存在的不足

该同志在工作中政治理论学习得不够,创新意识不够大胆,工作经验还有所欠缺,正在加强这些方面的学习

第三篇:副县级干部现实表现材料XXX同志现实表现材料XX后备干部考察材料

×××同志现实表现材料(样本)

×××,男,×××,19××年××月生(××岁),甘肃武威人,19××年××月参加工作,19××年××月入党,在职大学学历(××××年××月高等教育自学考试汉语言文学专业毕业)。现任××县××局××。身体健康。

工作简历:

1980.09-1983.07 XXXXX师范学校普通班学习 1983.07-1983.09 待分配(或待业)

1983.09-1990.11 XX××县××局科员(其间:

1986.09-1988.07自治区党委党校函授学院经济管理专业学习)

1990.11-1995.02 XX××县××局副主任科员 1995.02-1998.10 XX××县××局主任科员 1998.10-2004.06 XX××县××局局长(其间:

1999.05-2002.10XX高等教育自学考试汉语言文学专业学习)

2004.06至今 任现职(其间:2004.09-2004.12XXX地

委党校第22期中青班学习;2006.04- 2006.07XXXX党委党校县处级干部培训班学习)

说明:基本情况、工作简历要与干部任免审批表中相一致;各简历段要连贯,不能断档;在相应简历段后撰写工作以来参加地区及以上党校、行政学院培训情况以及超过3个月以上的学习情况。

现实表现(一般不超过1500字):

(政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。包括学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现等。文字一般在100字以内) 注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有一定政策理论水平。在大是大非面前,头脑清醒,旗帜鲜明。坚决反对民族分裂和非法宗教活动,自觉维护祖国统一和民族团结,在政治上、思想上同党中央保持一致。

(工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况,着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料,用材料说明观点。)

有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长,积累了较丰富的实际工作经验。有魄力,开拓创新意识较强,能够打开工作局面。任××县委副书记期间,分管党务、政法等方面工作,在干部制度改革中,进行了积极的探索,推动了××县干部队伍建设。担任县委书记以来,在调查研究的基础上,提出了“融合各方优势,发展区域经济”的工作思路,并确立了“全方位开放,优势资源转换”的发展战略,以经济建设为中心,大力推进军地、兵地联合,调动方方面面的积极性,促进了本县的开发、开放和建设进程。熟悉经济工作,为加速优势资源转换,制定并落实了各种优惠政策,取得了一定成效。

有较强的事业心和责任感,工作积极主动,有吃苦精神。作风民主,注意维护领导班子团结,能够调动班子成员的积极性。善于思考问题,处理问题比较果断,工作敢于承担责任。对自己要求比较严格,在干部群众中有一定威信。

主要不足:个性较急,工作中有时批评同志方式、方法欠妥(主要不足要准确客观,不要用模棱两可、含意不确切的语言)。

年度考核结果:2009年称职(优秀率**.**%),2010年优秀(优秀率**.**%),2011年称职(优秀率**.**%)。(如2011年度考核结果还未确定,应表述为“2011年度考核优秀率为**.**%”)。

家庭成员及主要社会关系情况:

妻子(丈夫):×××,××××年×月出生,新疆塔城市人民医院×××科医生,主任医师;

儿子(女儿):×××,××××年×月出生,团员,新疆塔城市第×中学学生;

父亲:×××,××××年×月出生,中共党员,新疆塔城地区×××局干部(已退休);

母亲:×××,××××年×月出生,家庭妇女(已去世); 岳父(公公):×××,××××年×月出生,新疆额敏县×××乡×××村农民;

岳母(婆婆):×××,××××年×月出生,新疆额敏县×××乡×××村农民。

(主要是配偶、子女、父母情况,父母已退休或去世的,也要详细列出,注明已退休或已去世,以及原工作及职务。直系亲属或重要社会关系中有海外关系、副县处级以上干部的也要详细列出)

注:落款规定,县级干部不需要落款;正科级干部统一落款为“中共XX县(市)委组织部”,并署落款日期“2012年5月*日”

第四篇:后备干部三年德才表现情况

三年德才表现

近三年来,我在县司法局的正确领导下,认真贯彻党的方针政策和思想路线,积极履职尽责,坚持党的政治立场,坚持“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观,解放思想,与时俱进,勇于探索,锐意进去,能创造性地开展工作,圆满完成各项工作任务,并取得实际成效,在“德、能、勤、绩、廉”等方面表现突出。三年来具体表现如下:

(一)政治坚定,坚守立场。在政治上,有着坚定的马列主义信仰,坚守正确的政治立场,政治觉悟较高,能自觉加强毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的十七大、十八大报告的学习。有一定的政治理论水平和较强的政治鉴别力。在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,在工作中能以全局的中心工作为重,顾全大局。对党忠诚,善于从政治上观察、分析和处理问题,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定,不随波逐流、人云亦云,能认真贯彻党的路线方针政策,自觉执行上级和局党组的决定,组织纪律观念较强,能自觉维护政令的畅通。在工作、学习、生活中,忠于职守,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,坚持原则,遵纪守法,作风正派,联系群众,团结同志,坚持按照一个共产党员和国家公务员的标准严格要求自己,有良好的社会公众形象。

(二)党性原则性强,工作实干。在为人上,原则性强,公道正派,不说空话,不做假事,自觉抵制歪风邪气。在个 1

人素养上,有良好的工作和生活习惯,注意从小事做起,从自我做起,能识大体,顾大局,重细节,时时处处注意自己的个人言行,以维护司法行政人的整体形象。在工作方面,有高度的责任意识和强烈的敬业精神,勤奋踏实,甘于奉献,勇于吃苦耐劳,同时甘为人梯,淡薄名利,在廉洁自律上自身要求严格,能及时有效地完成领导交办的各项工作任务。

(三)工作能力强,工作效能高。有较好的理论基础,善于运用理论指导实践,能够结合实际,不断创新完善工作;有较强的组织协调能力,在工作中,能够有效调动同事协调配合地开展工作;有扎实的工作作风,工作效率高,对事务判断准确,处理及时,措施得当,妥善解决好各项工作。工作中兢兢业业,善于统筹兼顾和组织管理,具有创新意识和开拓精神,能积极进取,创造性的开展工作。注重工作质量,讲究工作程序完善、工作时间效率、工作结果满意,得到了人民群众的赞扬,受到领导的好评和表彰。

(四)作风正派,奉献意识浓厚。为人厚道,诚实正派,敢作敢为,具有团队精神,善于团结同志,搞好沟通协调,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,能大事讲原则,小事讲风格。能平常心对待得与失,无条件接受上级安排的工作,从不斤斤计较而乐于奉献,尽职尽责去完成。在工作中从不好大喜功,力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善,能为之尽力而为,不搞虚情假意,不推诿扯皮。工作、学习、生活中,认真遵守组织纪律和干部廉政条例,自觉抵制社会不正之风的影响,不吃、不拿、不贪、不占,做到了防微杜渐

和自重、自省、自警、自励。

作为基层科工作人员,我始终坚持“全心全意为人民服务”的党员宗旨,积极开展基层司法行政工作,努力为维护一方稳定和谐而奋斗。日常工作中,严格执行上级政策、指示和决定,认真做好基层科日常业务,起草好基层科工作计划、总结和各项工作相关文件、材料,及时收集整理报送人民调解工作相关数据和上级需要的其他数据,做好信息、案例、简报等采集整理报送工作。三年来,协助科长开展人民调解宣传指导工作:顺利开展了XXXXXX等人民调解专项活动并取得良好的社会效果;建立健全人民调解组织网络体系,建立起县重大矛盾纠纷调处中心、县医疗纠纷调委会等平台并开展工作,在全县规模企业和大型小区建立起企业和小区调委会,建立全县调委会及调解员台账;指导各司法所开展基层调委会规范化建设,严格按照“五有、四制度、三表、六统一”标准打造规范化调委会;组织开展人民调解员骨干培训,指导各司法所开展调解员法律知识和调解技能培训;开展司法所建设,按照市局规范化司法所和模范司法所要求,完善司法所软硬件,完善规章制度,提高业务管理水平,提升服务质量。

三年来,在领导的带领下,我和同事一起做好了司法所建设管理和人民调解工作,完成规范化司法所建设XX个,其中XX等XX个所被评为XX市规范化司法所;开展人民调解大型宣传活动XX次,共建立完善调委会XX个,其中县级规范化调委会XXX个,市级规范化调委会X个,有调解员XXXX

余人,开展县级调解员骨干培训XX次培训XX人,指导开展基层调解员培训XX次培训XXX人,培训。开展全县矛盾纠纷排查XX次,调解各类矛盾纠纷XXX件,调解成功X件,调解成功率达XXX%,防止民间纠纷转为刑事案件X件涉及X人,防止群体性上访XX件涉及XX,防止群体性械斗X件涉及X人。三年来为维护社会稳定和谐和经济快速发展做出了突出贡献。

经过党组织和单位多年的培养,我有过硬思想政治素质,有较强的业务工作能力,尊重领导团结同志,有较强的组织协调能力和管理水平,能较好完成各项工作目标任务,胜任现任岗位职责。

第五篇:领导干部作风问题的主要表现

各级领导班子和党员干部思想作风建设问题 对照查摆参考提纲

按照采油厂党委《关于围绕“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”开展“学抓提做”活动的实施意见》的部署,为进一步搞好调查研究和学习查摆阶段(4至6月份),推进活动深入扎实开展,望各级领导班子和党员干部对照参考提纲,有针对性的加强查、摆、改,力争活动取得更大效果。

一、班子建设方面

1、执行党组织会、行政办公会、领导碰头会议事规则不到位,会议议题不明确,主持人混淆不清,把会议开成“一揽子会”;

2、贯彻集体领导、民主集中原则不到位,重大事项不进行会议研究决定,小事开会研究半天,会议效率不高,互相扯皮;用“打招呼”代替会议决定,会议流于形式,形不成制度;

3、对“三重一大”等事项,会前酝酿不充分,征求群众意见办法少,流于形式;班子成员责任意识不强,会上有意见不提,会后乱发牢骚,造成执行不到位,有时甚至随意变更集体决定;

4、班子成员步调不一致,缺乏交流沟通,补位意识有待增强。

二、思想建设方面

1、理想信念不坚定,拜金主义、享乐主义抬头,考虑个人利益过多,人生观、价值观随波逐流,正气不足,不能坚决同歪风邪气等不良现象作斗争;

2、思想解放不够,不善于学习,接受新理念少;对新生事物不善于辨别,排斥思想先入为主,不能客观辩证分析;

3、认识问题缺乏全局意识和发展意识,思想囿于个人或局部利益;攻坚意识不强,工作中存在畏难情绪;

4、具体工作中眼睛向上,不能做到眼睛向下、眼睛向内,不从客观实际出发,只重形式,不重效果。

三、落实科学发展观方面

1、对科学发展观内涵掌握不清,对“第一要义是发展”理解不深不透,单位发展没有规划,远景目标不清晰,发展思路不明确,忙于日常事务,导致工作盲目性和决策随意性;

2、对科学发展观核心认识不深,想问题做事情,不能从职工群众实际和利益出发,对关乎民生民计问题不积极协调,以人为本观念不强;

3、对全面协调可持续的基本要求理解不透,存在得过且过思想,但求完成任务,不求全面、协调发展,不谋求发展的长期性和持续性,满足于短期利益;

4、对科学发展的根本方法把握不准,不能统筹兼顾全局与局部利益、内外部环境、在职与不在职职工利益、稳定与发展等方方面面的问题,造成顾此失彼,矛盾激化,陷于矛盾和问题处理,裹足不前。

四、作风建设方面

1、作风漂浮,工作忙于应付,遇到问题先找借口,遇到利益先攀比,不能沉下来切实思考发展和职工利益问题;

2、深入基层调查研究不够,下基层存在官僚作风,走马观花,缺少方法,摸不清真情况,甚至不负责任的发表言论,影响不好;

3、作风粗暴、方法简单,不能很好的把握和运用领导艺术,职工意见大,队伍不稳定;

4、勤俭创业意识不强,玩心较重,公款吃喝,讲究享受,讲究排场,吃苦精神差,虚荣心抬头;

5、不能严格自律,管好身边工作人员和亲属,约束好自己的“交际圈”;个人收入、个人重大事项等申报不及时;廉政责任制落实不到位,不能做到“一岗双责”。

五、关心联系群众方面

1、联系群众不紧密,日常交流谈心少,发现矛盾和问题不及时,出现问题时进不去门、说不上话,化解矛盾缺少办法;

2、对上级和采油厂的政策了解不到位,掌握不准确,导致做工作时方针不明确,缺乏说服力,底气不足;

3、不能正确对待职工群众提出的合理意见和要求,不能本着审视自身、改进作风、提高工作、保护群众积极性、促进和谐的态度认识来自群众的监督,自我观念作祟;

4、工作不踏实,或群众意识差,在职工面前摆架子耍威风,官僚主义严重,导致群众威信低;不主动关心群众,漠视职工群众的困难,不能及时救助,伤害群众感情;

5、群众工作形式化。不能很好的利用各种形式了解情况、解决问题、联络感情,摆形式,走过场,给基层添麻烦,甚至引起职工群众反感;

6、群众工作方法简单,开展群众工作的本领不强,不能根据单位特点,从实效出发创造性的开展工作。

上一篇:环保专项执法检查报告下一篇:湖北综合应用能力真题

本站热搜