中国航天科工范文

第一篇：中国航天科工范文

中国航天科工飞航技术研究院

公开

中国航天科工飞航技术研究院

中国航天科工飞航技术研究院(以下简称“三院”)成立于1961年，是我国目前集预研、研制、生产、保障于一体，配套完备，门类齐全的飞航技术研究院。共有二级单位32家，包括3个总体设计设计单位，10个研究所，15家全资及控股公司(其中1个上市公司)，以及4个综合保障单位，本部位于北京市丰台区云岗。专业涵盖飞航产品总体设计、动力、惯导、雷达测控、红外激光、特殊材料、计算机等领域。

三院以导弹武器研制生产为基业，在党中央、国务院、中央军委的亲切关怀下，历经56年创业发展，填补了我国武器装备系统多项空白，逐步形成较为完备的飞航导弹家族，服务对象面向三军，研制生产的武器装备在我军装备体系中占有十分重要的地位。国庆60周年阅兵、纪念抗战胜利70周年阅兵及建军90周年阅兵中，三院研制生产的导弹武器装备盛装亮相，庄严接受了党和人民的检阅，向世界展示了我国自主研发先进飞航导弹武器的能力，壮了国威军威。

三院全面落实军民融合发展战略，深入参与国民经济建设，形成以装备制造、光电信息技术为主导的军民融合产业格局。先后承担了载人航天、探月工程等国家重大科技专项，得到了国家有关方面高度认可。2013年成功收购了全球领先的汽车安全电子系统制造商IEE国际电子工程股份有限公司，开创了航天企业海外收并购的先河。2015年，三院联合合作伙伴，完成英国AC公司收购。

1 全院现有在职职工25200余人，硕士以上学历人员5200余人，其中博士近600人，高级专业技术职务3100余人，其中研究员648余人，拥有3个博士后工作站。培养出了一批有突出贡献的知名专家和学术技术带头人，先后产生了7位两院院士，3位国际宇航科学院院士，140余位国家级、省部级专家及学术技术带头人，460余人享受政府特殊津贴。

三院拥有国内一流的科研生产条件，拥有3个国家级重点实验室、2个省部级重点实验室、1个国防科技工业研究应用中心等一批高水平的科技创新平台。三院共获得国家级、省部级科技奖励1400余项，其中国家科学技术进步特等奖6项，一等奖12项，国防科技进步特等奖8项，共申请各类专利4500余项，专利授权1700余项。2013年，三院作为企业界唯一代表荣获首批国家级技术创新团队。

科技强军，航天报国，是我们的企业使命，放飞神剑，收获和平，是我们的庄严承诺。在全新的历史时期，三院肩负着国家赋予的神圣使命，朝着国际一流飞航技术研究院的目标阔步迈进。我们召唤有志青年一同共铸伟业，在飞航的沃土上尽情挥洒青春和才智，为中国的航天事业贡献力量，为早日实现“探索浩瀚宇宙，发展航天事业，建设航天强国”的航天梦，续写更加璀璨的青春篇章。

简历在线投递地址：http://zhaopin.casic.cn. 联 系 人：李民 联系电话：010-68374162 地

址：北京市丰台区云岗北区西里1号院

2 邮

编：100074 电子邮箱：rcyjht3@163.com 博

客：http://blog.sina.com.cn/infoht3

微信：中国航天科工三院 微博：航天三院招聘

3 北京机电工程研究所

北京机电工程研究所成立于1960年4月26日，是我国从事飞航武器系统总体研发、设计、试验、保障和生产等任务的核心研发单位。成立至今，累计获得国家级、省部级科技奖励近300项，其中国家科学技术进步特等奖3项、一等奖7项、首届颁发的国家科学技术进步创新团队奖1项、国防科学技术进步特等奖5项。曾获载人航天贡献奖、全国五一劳动奖状等多项荣誉。先后培养出中国工程院院士3人、国家级专家67人次、省部级专家91人次，成为航天人才成长的沃土。

需求专业：飞行器设计、导航制导与控制、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、船舶与海洋结构物设计、模式识别与智能系统、电子与通信工程、电气工程及自动化、计算机科学与技术、软件工程、电磁场与微波技术、机械设计、飞行器动力工程、流体力学、工程力学、光学工程、水声等。

联 系 人：李鑫、张泓 联系电话：010-68377435

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址：北京市丰台区云岗北里40号院

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编：100074 电子邮箱：bjjdgc@163.com

4 北京空天技术研究所

北京空天技术研究所，是国家为满足航空、航天技术领域发展新需求而组建的国家研发平台，主要负责项目的大总体协调，并作为工程研究体系的核心力量，负责各项工作的技术协调、抓总，开展相关的技术研究、集成及试验验证等工作。

研究所现拥有三十余名国家级、部级突出贡献专家及享受政府特殊津贴专家，属国家事业单位，解决北京市户口。

需求专业：飞行器设计、导航制导与控制(飞行力学、飞行控制)、航空宇航推进理论与工程、力学、材料学(复合材料)、工程热物理、流体力学(空气动力学、气动热物理)

联 系 人：张娴 联系电话：010-68742735

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址：北京市丰台区云岗北里40号院

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编：100074

电子邮箱：ktjs301@126.com

5 北京无人机技术研究所

北京无人机技术研究所是我国从事无人机系统总体设计、应用研究、生产集成、运行维护和增值服务等任务的总体研发单位，负责中高端无人机的发展战略规划、设计、试验、生产、保障等全寿命周期的技术抓总以及民用无人机产品的市场拓展和应用服务，打造航天科工无人机技术研发和产业化平台。研究所现有总体、结构、起降回收、飞行品质与控制、航电、测控、人机环境、任务载荷、能源管理等专业技术方向，拥有多名无人机技术领域专家，秉承“和谐、合作、诚信、精益”的企业价值观，着力打造中高端无人机品牌产品，做中高端无人机技术发展的推动者和领导者。

需求专业：飞行器设计、空气动力学、力学、机械设计、导航制导与控制(飞行力学、飞行控制)、人工智能、计算机科学技术、嵌入式开发、Windows系统应用软件开发、结构设计(复合材料)、动力工程、任务载荷等专业

联 系 人：刘亚铭、任雪皎 联系电话：010-68190502

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址：北京市丰台区云岗北区西里1号院 邮

编：100074 电子邮箱：casic302@163.com 6 北京动力机械研究所

北京动力机械研究所成立于1957年，现有12个研究室、4个中心，拥有1个国防重点实验室和1个国家重点实验室，承担中小型涡轮喷气发动机、涡轮风扇发动机、固体火箭发动机、冲压发动机、组合发动机等动力装置的研制与生产;建有完备的科研管理、质量管理、物资、条件建设、技术安全等技术保障系统和基础管理保障体系。

历经60年的发展，北京动力机械研究所建立了比较完备的发动机自主创新、集成制造和试验验证研发体系，发展成为集研究、设计、试验和生产为一体的综合性动力装置研究所。动力技术研究达到国内或国际先进水平。荣获国家级及省部级奖励260余项;拥有国家级、省部级专家20人。

需求专业：航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、发动机控制、机械工程、材料加工工程、兵器科学与技术、发动机结构强度和力学等

联 系 人：贾鹏、苗强新 联系电话：010-68742003

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址：北京市丰台区云岗西路17号院

电子邮箱：31hr@sina.com

7 北京自动化控制设备研究所

北京自动化控制设备研究所成立于1965年，是国内集研究、设计、试验和批量生产于一体的飞行器惯控系统专业研究单位。主要承担飞行器惯导系统、自动驾驶仪、控制系统、惯性仪表和控制部件等产品的研制生产。在小型化高精度平台惯导系统、光学捷联惯导系统、惯导系统动基座对准、组合导航、惯性仪表和控制部件的研制与应用方面处于国内领先水平。

近年来，研究所先后荣获包括国家特等奖在内的国家级、国防级成果近50项，申请国防专利近三百项，智力成果三百余项。荣获全国五一劳动奖状、中央国家机关文明单位等多项管理成果。现有国家级专家1人，国防专家2人，省部级专家10人，享受政府特殊津贴专家35人，硕士研究生导师36人。

需求专业：自动控制、机械工程、机械电子、物理仿真、电力电子、电子信息、精密仪器、量子传感技术、计算机、卫星导航(通信)、材料类(高分子材料、材料工程)等

联 系 人：宋洋 联系电话：010-68742344

地

址：北京市丰台区云岗北里1号院 邮

编：100074

电子邮箱：casic33s@163.com

8 北京华航无线电测量研究所

北京华航无线电测量研究所成立于1986年，是以探测导引、匹配导航技术为发展方向，集研究、设计、试验、研制、生产和服务为一体的军工科研生产单位，是当前国内从事精确制导设备研制生产的骨干专业研究所之一，形成了军民互动、协调发展的产业发展格局。创造了国内武器装备领域多个第一，为我国国防现代化建设做出了突出贡献，取得了丰硕的科研成果，获国家级、省部级科技成果奖励百余项，荣获国家科学技术进步特等奖2项、一等奖6项，国家载人航天飞行任务及探月工程协作配套单位，被中国载人航天工程办公室授予荣誉奖牌，拥有院级及以上专家30余人。

研究所诚挚欢迎有志青年加入，开发新技术、打造新利器、谱写新篇章，为国防现代化建设和国民经济建设做出贡献。

需求专业：信号与信息处理、电子信息工程、电磁场与微波技术、计算机科学与技术、软件工程(嵌入式软件方向)、水下探测、雷达等

联 系 人：刘双文、秦智韬 联系电话：010-68372899 地

址：北京市东城区和平里南街3号

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编：100013

电子邮箱：htkgjt35@163.com 9 天津津航计算技术研究所

天津津航计算技术研究所成立于1966年，是目前国内能同时研发机载、舰载、潜载、车载火控设备的主要单位,主要从事指挥与火力控制、军用计算机、通信测控、微系统集成等相关领域产品研发生产，技术水平国内领先。建所五十余年来，为国防现代化建设做出了重要贡献，先后荣获130余项国家及部级科技进步奖，以及包括“中央企业先进集体”在内的多项荣誉。

需求专业：计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、仪器科学与技术、电气工程等

联 系 人：孙连山、焦会超 联系电话：022-58168029

地

址：天津市空港经济区保税路357号

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编：300308

电子邮箱：casc8357@126.com 10 天津津航技术物理研究所

天津津航技术物理研究所是我国最早从事光电技术工程应用研究与产品研发、生产的单位之一，是集光、机、电、算、控于一体的光电技术研究所，重点从事光电(红外、可见光/微光、紫外、激光)成像与探测技术研究与系统产品研发，光学系统设计与装校技术研究与产品研发，薄膜光学与红外光学材料技术研究与产品研发，精密光学加工技术研究与产品生产，特种光电器件研发，相关技术和成果广泛用于航天、国防及民用领域。现有科工集团级、院级、天津市级各类专家共20余人，享受政府特殊津贴专家20余人，硕士导师22人。

需求专业：光学工程、控制工程、图像处理、信息处理、软件工程、仪器科学与技术、机械设计、导航制导与控制、计算机软硬件、信息与通信工程、光电子技术等

联 系 人：高坤 联系电话：022-58168575

地

址：天津市空港经济区中环西路58号 邮

编：300308

电子邮箱：ht8358_zhaopin@126.com

11 北京特种机械研究所

北京特种机械研究所成立于1965年，位于北京市海淀区，主要承担飞航导弹及无人机的发射、装填、挂接、运输、测试等装备的预研、研制、试验、生产和保障任务。现有职工近900人，工程技术人员占全所职工60%以上，享受政府特殊津贴及集团公司、院级专家30余人;先后获省部级及以上科技成果奖百余项，其中国家科学技术进步奖特等奖2项，一等奖3项，2012年获得了全国五一劳动奖状。研制装备先后参加了建国35周年、50周年、60周年国庆阅兵，世界反法西斯战争胜利70周年阅兵及建军90周年阅兵。

需求专业：飞行器设计、起落架设计、控制科学与工程、计算机科学与技术、通信工程、电气工程(嵌入式软硬件开发、电力电子)、兵器发射技术、机械设计、机械电子、液压、工程力学、船舶与海洋工程等

联 系 人：姜如意、张方瑞 联系电话：010-88527112

地

址：北京市海淀区西四环北路149号 邮

编：100143

电子邮箱：ht8359hr@126.com

12 北京星航机电装备有限公司

北京星航机电装备有限公司始建于1960年，是隶属于中国航天科工集团第三研究院的飞航导弹研制和生产总装单位，国家重点保军单位、北京市高新技术企业。经过50多年的发展，逐步形成了总体装配、先进连接、精密成型、特种加工、表面工程和理化检测等六大核心技术专业，工业生产总值超过25亿元。先后荣获省部级以上科技进步奖五十余项，其中多项产品获得国家科学技术大会奖、国家科技进步一等奖、国家科技进步特等奖和国家突出贡献奖等荣誉。

企业真诚邀请渴望为国防事业贡献力量的强者精英与我们共铸伟业，勇当科技强军的栋梁，在飞航事业的舞台上，谱写出绚烂的人生篇章!

需求专业：机械类(工艺、设计)、航空宇航类(飞行器制造)、材料类(增材制造、焊接、检测等)、电气工程、控制工程等

联 系 人：王丽霞、杨晓龙 联系电话：010-68374413 地

址：北京市丰台区云岗东王佐北路9号 邮

编：100074 电子邮箱：ht0159zp@163.com 13 北京航星机器制造有限公司

北京航星机器制造有限公司始建于1939年，是一家集军品生产、民品研发、现代化服务业于一体的大型军品融合企业，2016营业收入32.5亿元，是国家大型一级企业、国家重点保军单位、北京市高新技术企业、北京市百强企业。厂址横跨京冀五地，总部设在北京东城区和平里，获得国家科技进步特等奖、国防科学技术一等奖等五十余项省部级以上科技成果。

北京航星机器制造有限公司在数字化总装测试、数控精密加工、复杂件铸造、激光焊接、热成形、增材制造等专业领域技术和装备水平先进，处于行业前列。

北京航星机器制造有限公司在安防装备研制生产、自主可控计算机集成等军民融合产业实力雄厚，研制生产的安检设备应用于机场、港口、地铁及天安门广场和新疆地区的反恐安检工作，并服务于G20杭州峰会、“一带一路”高峰论坛等大型国际会议。

需求专业：机械类(机械工程、机电一体化)、材料类(焊接、热处理)、光学工程、控制科学与工程类(模式识别、智能系统、系统工程)、电子通信类(电子电路)、计算机类(硬件、存储、软件)等。

联 系 人：李建伟 联系电话：010-88109560 地

址：北京市东城区和平里东街11号 电子邮箱：hrm@bjhangxing.com

14 北京振兴计量测试研究所

北京振兴计量测试研究所是集计量检定、元器件可靠性分析、测试设备研制生产为一体的综合性研究所，是航天三院重要的技术基础支撑单位，是国防科工局考核认可的国防二级计量技术机构、航天光学计量一级站、航天科工集团元器件可靠性三院分中心、航天科工集团职业危害评价中心、三院空天光学计量测试中心，分别通过了国家、国防科技工业和总装备部检测和校准实验室认证，获得了武器装备科研生产许可证和武器装备合格承制单位资质。现有职工330余人，包括研究员12人，高级工程师50余人，专业技术人员占全所总人数的75%。目前拥有总资产近5亿元，建筑面积3万平方米。

需求专业： 电磁场与微波技术、雷达信号处理、电子对抗、光机电与热辐射、自动控制、精密仪器、微电子(电路设计方向)、元器件可靠性、测控技术与仪器、计算机科学与技术等

联 系 人：高凯、温晓宇 联系电话：010-68375025

地

址：北京市丰台区云岗北区西里1号院 邮

编：100074 电子邮箱：ht303@263.net.cn 15 北京京航计算通讯研究所

北京京航计算通讯研究所成立于1987年，始终秉承统筹、创新、发展航天信息化事业的建所宗旨，聚焦信息技术与智慧产业，大力发展“传统信息技术、新兴信息技术、国际化经营”三大业务领域，积极推进技术业务创新，先后挂牌成立了科工集团飞航软件评测中心、管理信息化技术中心、质量与可靠性信息中心,三院网络信息中心、通信中心和涉密计算机设备检测维修中心,工业控制系统信息安全技术国家工程实验室、智慧军营联合实验室等。先后获得五十余项国防科技进步奖，多项自主研发的软件取得著作权登记证书，具备了载人航天、探月工程软件独立测评资质，获得了涉及国家秘密的计算机系统集成单位资质，是国家一极保密资格单位，取得了软件研发CMMI3级认证。

始终奉行“以人为本”理念，贯彻“人才强企”战略方针，诚邀有志之士加入我们，“筑梦飞航、共创未来”!

需求专业：计算机科学与技术、软件工程、信息安全、通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、地理信息系统、网络工程、电子信息工程等

联 系 人：闫深 联系电话：010-68192816 地

址：北京市丰台区云岗北区西里1号院 邮

编：100074 电子邮箱：ht304hrm@163.com 网

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第二篇：航天科工军民融合战略报告

《中国航天科工集团公司军民融合战略报告》

党的十七大提出要建立和完善军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系，走中国特色军民融合式发展道路。这是党中央做出的重大战略决策，是统筹经济建设和国防建设的客观要求，是新时期国防科技工业发展的必然选择。

中国航天科工集团公司(以下简称航天科工)是中国国防科技工业和中国航天事业的骨干力量，是关系国家安全和国民经济命脉、具有重要战略地位的国有特大型高科技企业。为落实党中央、国务院的战略部署，加速推进军民融合式发展，航天科工决定大力实施“军民融合、创新驱动、人才强企、质量制胜”四大战略，努力实现“打造国际一流航天防务公司”的战略目标。

制定并发布军民融合战略报告，旨在进一步理清思路，明确任务;进一步深化改革，加快转变发展方式;进一步推动军、民用资源的统筹利用，推动军、民用产业的相互促进、相互融合、协调发展。

一、发展实践的简要回顾

在推动中国航天事业发展的进程中，航天科工始终坚持“军民结合、寓军于民”的方针，全面履行“科技强军，航天报国”的企业使命，为我国国防武器装备现代化建设和经济社会发展做出了重要贡献。

(一)“军民结合、寓军于民”的发展理念深入人心

航天科工围绕以航天防务为核心的军用产业发展，建立了完整的科研生产和经营管理体系，积累了大量的物质资源和技术成果，出色地完成了国防武器装备建设的各项任务。与此同时，充分发挥军用产业的资源优势，积极服务于国民经济建设，航天科工的经济实力不断增强。部分军品任务不足的单位更是依靠军民结合技术、大力发展民用产业，拓展了业务领域，保持了队伍的稳定。实践证明，坚定不移地贯彻“军民结合、寓军于民”的发展理念是航天科工履行企业使命，实现持续健康发展的根本保证。

(二)推动军民协调发展的创新能力显著提高

航天科工始终把自主创新作为企业发展的战略基点，坚持市场牵引，技术推动，不断完善适应企业自身发展需要、符合科技发展规律的技术创新体系，初步建立了军民结合、资源共享的产品研发格局。通过不断加大创新平台建设和创新团队建设的投入，大力推进自主开发、技术引进和产学研联合，促使企业产品向高科技、高附加值和专业化、规模化方向发展，显著增强了自主创新能力和市场竞争能力。十多年来，航天科工科技创新工作硕果累累，先后荣获多项国家科学技术奖、国家发明奖、科技创新特别奖等奖项和荣誉称号，充分展示了航天科工不断增强的科技创新能力。

(三)适应军民协调发展的产业基础不断夯实

随着国家和企业自身投入的不断加大，航天科工科研生产基础条件跃上了新的台阶，建立了多个以军民两用技术、产品开发及产业化发展为背景的高科技产业园区和产业化发展基地，一大批有发展潜力和产业化前景的军用技术成果已经成功转化为国民经济发展中急需的产品。经过十余年的艰苦努力，航天科工的军、民用产业发展取得了长足进步，武器装备研制捷报频传，民用产业发展成效显著，航天防务、信息技术、装备制造三大业务板块逐渐壮大，经济运行质量不断提高。从2007年起，民用产业的营业收入超过了军用产业，并保持快速增长的态势，军民两业协调发展的良好局面逐步形成。

(四)支撑军民协调发展的人才队伍逐渐壮大

航天科工大力实施人才强企战略，注重经营管理人才、专业技术人才、技能人才三支队伍的统筹协调发展，在稳步推进军用产业人才队伍建设的同时，大力培育和开发满足民用产业快速发展需要的人力资源。通过自主培养、引进外部高层次人才等方式，民用产业高层次人才队伍的数量和质量均有了较大幅度的提高，一批军民产业复合型人才已经担负起了推动航天科工军民结合产业发展的历史重任。

(五)保障军民协调发展的体制机制日益健全

“十五”以来，航天科工在全面完成改革脱困任务的基础上，深入贯彻落实科学发展观，着力推进战略性结构调整，不断完善促进军民结合快速发展的体制机制，大力推进经营管理方式由传统的粗放型向科学的集约型转变，在建立健全制度、推动能力共享、加快成果转化、加速人才培养等方面形成了独具特色的“软实力”。遵循“产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学”的原则，航天科工积极推进公司制、股份制改造，不断完善法人治理结构，规范经营管理，现代企业制度逐步建立并日趋完善。

二、实施军民融合战略的重要意义

(一)实施军民融合战略是航天科工落实党的十七大精神，实现科学发展的必然选择

当前，世界政治经济格局正在发生深刻变化，我国应对国际金融危机冲击取得初步成效，后金融危机时代保持经济平稳较快发展将面临更加复杂多变的矛盾和问题。推进军民融合式发展，建设经济、有效的国防是新时期国防科技工业的重要任务。航天科工根据党中央做出的走军民融合式发展道路的战略部署，深刻领会精神实质，积极谋划未来发展蓝图，大力实施军民融合战略，是全面贯彻党的十七大精神的具体体现，是落实科学发展观的有益实践，同时也是航天科工从自身实际出发，审时度势，适应形势变化要求，实现科学发展的必然选择。

(二)实施军民融合战略是提升航天科工持续发展能力，加快武器装备发展的有效途径

随着社会主义市场经济体制的不断完善和国防科技工业改革的不断深入，推进武器装备采购制度改革，提高武器装备建设质量和采购效益、进一步增强国防实力，成为国防建设的迫切要求。航天科工实施军民融合发展战略，就是要履行“科技强军、航天报国”的企业使命，积极适应武器装备采购制度改革的要求，适应军品市场不断开放、竞争不断加剧的新形势，在满足军队多种使命任务需求的同时，通过推进自主创新提高武器装备的性能和质量，通过军民融合产业化发展和加强成本控制促进装备性价比的提升，更好地服务于国防武器装备现代化建设，维护国家安全和利益。

(三)实施军民融合战略是航天科工转变经济发展方式，服务国民经济发展的必然要求

树立“大防务、大安全、大融合、大发展”的理念，充分发挥科技优势，在大力服务国防建设的同时，积极融入国民经济建设主战场，为经济发展服务是航天科工的重要任务。大力实施军民融合发展战略，就是要在巩固和发展航天防务、信息技术与装备制造三大业务板块的进程中，进一步发挥航天科工整体优势，适应国家加快转变经济发展方式的新要求，加速推进航天科工产业结构调整与优化，加速战略性新兴产业的培育，推进自主创新，为推动产业结构调整和国民经济转型升级发展服务。

(四)实施军民融合战略是增强航天科工核心竞争力，打造国际一流航天防务公司的重要方略

十年磨一剑，航天科工在过去的征程中，坚持“军民结合、寓军于民”方针，抓住机遇，迎接挑战，取得了辉煌的成绩。面对新形势，立足新起点，航天科工正在朝着崭新的发展目标迈进，要求我们全面总结历史经验，清醒认识和不断缩短与国际一流航天防务公司的差距，努力解决制约又好又快发展的深层次问题。必须充分发挥航天高科技优势，大力实施军民融合发展战略，深入推进军民结合产业化发展，加快“打造国际一流航天防务公司”的步伐。

三、军民融合战略的指导思想、发展目标

(一)指导思想

以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，积极探索和建立适应武器装备跨越发展和社会主义市场经济规律要求的军民融合发展模式。以建立健全军民兼容的体制机制、构建军民一体的科技创新体系、打造适应军民协调发展要求的人才队伍、完善军民结合产业化发展平台为着力点，进一步提升资源配置效率，进一步增强军、民用产业发展的核心竞争力，进一步扩大航天科工的国内、国际影响力，走出一条具有航天科工特色的军民融合发展之路。

(二)发展目标

到2015年，将航天科工初步建设成为体制机制基本健全、内部运转规范高效、核心能力优势突出、主业资源优化集中、人才队伍结构合理、经济效益稳步提升、风险防范基础稳固、战略地位不断加强、适应军民融合发展需要、具有一定国际竞争力的航天防务公司。

到2020年，全面建成军民一体、互动融合的科技创新体系、产业发展体系、人力资源开发体系和国际化经营管理体系，实现军民资源融合共享，军民两业协调发展，实现打造国际一流航天防务公司目标。

四、实施军民融合战略的主要任务

(一)建立健全军民兼容的体制机制

建立健全满足航天科工军、民用产业快速发展需要的组织体系，积极探索适应新形势的军民融合发展新途径、新模式，以航天科工为主导、院等二级单位为主体、厂所等三级单位为支撑，推进军、民用产业领域科技成果、人才、资金、信息等生产要素的交流融合，走出一条具有航天科工特色的军民融合发展道路，提升可持续发展能力。

大力推进军民深度融合，在国家政策指导下，加快公司制、股份制改造，完善现代企业制度，建立适应军民融合发展要求的法人治理结构和组织结构，完善责权利相统一的运行机制，建立促进航天科工军民融合发展的监督管理与评价机制。全面提高科学决策与经营管理水平，提高管理效率和快速反应能力，增强防范和抗御风险的能力。

(二)构建军民一体的科技创新体系

按照军民融合发展的总体要求，坚定不移地走创新驱动、内生增长的发展道路。统筹军民用科技资源，以现有研发体系为基础，以满足军、民用市场需求为导向，推进遵循科学技术发展客观规律的军民融合科技创新体系的建立，加快军民科技发展的有机融合，着力提高航天科工的整体科技创新能力。

大力推进国家工程(技术研究)中心、国家级重点实验室、国家认定的技术开发中心、企业军民结合产业研发中心以及其他研发能力、机构等科技创新平台的建设，加快推进科技资源的开放共享，搭建军民共用的科技创新平台。

着力推进国家重大科技工程、科技专项的实施，在牵引和带动基础与关键技术发展的同时，同步论证开发技术同源的民用产品。推动军、民用产业相关技术的双向转移，建立技术发展相互借鉴、科技成果相互转化、军民两业互动发展的运行机制。

(三)打造适应军民协调发展要求的人才队伍

着力打造满足航天科工军民产业融合发展需要的结构合理、梯次有序的高素质人才队伍。注重军民复合型人才队伍培养，加强人力资源的整体开发。建立制度完善，科学合理，机会均等，公平公正的军、民用产业人才培养与选拔机制，加速培养与造就满足军民协调发展需要的经营管理、市场开拓等人才，为军、民用产业融合发展提供强有力的人才智力保障。

完善适应市场经济条件下军、民用产业各自发展特点要求的激励与约束机制，调动各方面的积极性，保证人才资源满足军、民两业发展的需要，实现人才资源对航天科工军民融合发展的有力支撑。

(四)完善军民结合产业化发展平台

围绕航天防务、信息技术、装备制造三大业务板块，以加速推进军、民用产业的融合发展为目标，全面推进航天科工内部资源的专业化整合。努力把军品的通用生产制造能力寓于民用产业发展当中，提高民品制造水平，提高军品生产效率，实现信息化条件下通用生产制造能力的军民一体化，形成军民两业发展相互依托、相互促进的产业化发展格局。

加快推进一批具有航天高科技特色、符合区域经济布局和适应聚集发展需要的军民结合产业化基地和高科技产业园区建设，进一步完善军民结合的产业化发展平台。以军用技术的进步不断推动民用产业的技术升级，以民用产业的发展促进武器装备市场竞争能力的提升。

五、实施军民融合战略的主要举措

(一)加强组织领导，创新体制机制

坚持“军民结合、寓军于民”，进一步提高对走军民融合发展道路的认识，加强对军民融合发展有关工作的组织领导，实行一把手负责制。适应军民融合快速发展的要求，以建立和完善适应军民融合发展需要的科学、合理、高效、协调的内部管理体制和运行机制为目标，稳步实施航天科工改革与调整总体方案，完善有利于加快发展方式转变的体制机制和政策导向。通过内部整合和收并购，吸纳外部资源，统筹军民能力配置，推动产业的规模化、集约化发展。按照国家有关政策，逐步推进事业单位改革，加大公司制股份制改造力度;强化全员业绩考核，建立科学合理的激励和约束机制;健全规章制度体系，提升科学化、规范化的基础管理能力。

(二)加强顶层设计，统筹能力建设

结合国家关于指导国防科技工业军民融合发展的方针政策，从航天科工层面加强顶层设计，系统策划军民融合发展的总体方向和发展思路，明确政策指引，完善发展规划，合理设定发展目标和重点任务，做好分工布局，落实政策措施。坚持科学统筹军民用科研、生产、试验能力条件建设，加速推进科研生产的信息化。在推进军、民用产业能力建设的同时，注重发挥军用科研设施服务于国民经济建设、民用科研设施服务于国防建设的作用，加快推进能力的兼容和兼顾;提高通用制造能力的柔性化水平，既满足民用产业的发展，又保障军品通用制造的需要，努力建设军民共用且适应军、民两业发展的科研生产能力。实现信息化条件下能力资源的共享、共用，进一步提高投入产出效益，提高资源的利用效率。

(三)坚持以人为本，推动自主创新

重点培养在经营管理、资本运作等方面具有较高造诣的职业化、专业化、国际化的职业经理人才队伍;努力打造一支能将先进技术转化为市场需求的专业技术人才队伍;不断造就一大批重点工种、重点工艺、重点专业的技能领军人才。逐步建立和健全以市场为导向、短期激励和长期激励相结合、具有较强竞争力的薪酬体系。完善职位晋升、荣誉激励、培训激励等多层次的激励机制。推进全员终身教育培训体系的建立，不断提高各类人才的综合素质和能力。全面落实创新型企业建设要求，进一步加强科技创新团队建设，进一步加大科技创新投入力度，多渠道筹措资金，完善军民两业尤其是民用产业、军民结合产业投入与回报再投入机制，深入推进军民用技术成果的相互转化与应用。增强知识产权创造、运用、保护和管理能力，将知识产权工作入项目、入管理、入品牌、入标准，提升航天科工的技术实力。

(四)加强市场营销，深化战略合作

根据军用、民用产业市场的不同特点，整合相关营销资源，逐步构建航天科工一体化的市场营销体系，提高军民一体化服务保障能力。应对军用产业市场进一步开放的要求，在充分挖掘航天科工内部配套潜力的同时，加强供应商管理体系建设，完善资源共享与利益协调机制，充分发挥外部协作配套能力，整体推进市场开拓进程，提高航天科工市场开拓能力。遵循互利共赢的原则，充分利用航天科工与地方政府、国内外有实力的企业、科研和金融机构、大学院校的良好关系，加强市场化运作，充分利用各项政策，积极开展强强联合，深化战略合作，形成共同发展的良好局面，推动产业发展融入到地方经济发展之中，推动产业发展的国际化拓展。

(五)履行社会责任，提升品牌价值

遵守国家的有关法律法规，依法治企，以制理事，规范经营。进一步加强与中央和各地方政府的沟通和协调，争取优惠政策支持，为航天科工军民融合发展创造良好的经营环境。充分发挥央企的“顶梁柱”作用，以发展成果回馈社会。大力实施品牌战略，加强航天科工品牌体系建设，进一步规范品牌使用，全方位加强品牌保护，多平台开展品牌宣传，塑造航天科工品牌形象，提升航天科工品牌价值。不断提高航天科工的社会认知度和影响力。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出：“必须站在国家安全和发展战略全局的高度，统筹经济建设和国防建设，在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一”。航天科工将通过实施军民融合战略，更好地履行铸造国家安全基石的首责，加快推进经济发展方式的转变，积极服务国民经济建设，为实现建设小康社会的宏伟目标做出新的更大贡献!

第三篇：中国冶金科工集团党委工作制度

中国冶金科工集团公司

党委工作制度

第一章 总 则

第一条 为进一步加强中国冶金科工集团公司(以下简称中冶集团)党的领导，规范党委工作，充分发挥党委的政治核心作用，根据《中国共产党章程》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和《中华人民共和国公司法》，结合中冶集团实际，制定本规定。

第二条 党委在中冶集团处于政治核心地位，发挥政治核心作用。

第三条 党委必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持服从服务于中冶集团的中心工作，努力把中冶集团各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，推动中冶集团改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

第二章 党委的职责和任务

第四条 党委的主要职责是：

(一)认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家

1 的方针政策和法律法规在中冶集团的贯彻执行。

(二)参与集团重大问题的决策，支持董事会、监事会和经营管理层依法行使职权，保证集团发展的正确方向。

(三)坚持党管干部、党管人才原则，为集团改革发展提供人才支撑和组织保障。

(四)领导思想政治工作和精神文明建设，指导企业文化建设工作，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

(五)加强党的思想、组织、作风、制度和先进性建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证集团改革发展稳定和谐目标的实现。

(六)全心全意依靠员工群众，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推进厂务公开，维护员工合法权益;

(七)领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作;

第五条 党委以主要精力抓党的建设，主要任务是：

(一)建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为中冶集团改革发展稳定建功立业，得到广大员工群众衷心拥护的领导班子;

(二)建设一支政治坚定、组织健全、作风过硬、管理严密、监督到位、民主充分、团结和谐，富有创造性、凝聚力和战斗力的基层党组织队伍;

(三)建设一支经得起困难和风险考验，在集团改革发展稳定工作中发挥先锋模范作用的党员队伍;

(四)建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的员工队伍;

(五)建立一套符合集团创新发展和适应现代企业制度要求，保证集团各级党组织充分发挥政治核心作用的工作机制;

(六)形成一条具有中冶特点的加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设，构建和谐环境的有效途径。

第六条 党委会议事规则按《中国冶金科工集团公司党委会议事规则》执行。

第三章 参与企业重大问题决策

第七条 参与重大问题决策是党委的重要职责，是发挥党委政治核心作用的基本途径。

第八条 党委参与重大问题决策的主要内容是：

(一)集团发展战略、经营方针和中长期发展规划;

(二)生产经营计划、财务预算和决算;

(三)重大投资、合资、合作项目、资产重组及资本运作的决策;

(四)重要人事安排、奖惩及内部机构的设置调整;

(五)重要管理制度的制定、修改和废止;

(六)涉及职工切身利益和职工队伍稳定的重要决策;

(七)其他需要党委参与决策的重大问题。

第九条 党委参与重大问题决策的主要途径和基本方法：

(一)党委参与重大问题的决策，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。

(二)党委参与重大问题的决策，遵循“党委决定、程序表达、依法决策、体现主张”的方针。一般程序为：

1、党委成员就有关决策议题进行调研，收集资料，广泛听取党员、员工及有关方面的意见，进行分析论证，形成对议题的初步意见和建议;

2、召开党委会或党委扩大会，对议题进行研究，形成党委对议题的意见和建议;

3、参加决策会议的党员董事、经营管理班子成员，充分表达党委对议题的意见和建议，按照规定程序依法决策;

第十条 党员董事、监事、经营班子成员定期向党委通报决策及落实情况。

第十一条 企业重大问题决策作出后，党委要发动全体共产党员，团结带领广大员工，推动决策的实施。

第十二条 党委如发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的方针政策、法律规定，应及时提出意见。如得不到纠正，党委要负责向上级有关部门反映并向上级党组织报告。

第四章 领导班子建设

第十三条 党委要切实加强领导班子思想政治、组织、作风、

4 制度建设，努力把集团各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

第十四条 加强思想政治建设。坚持和完善党委中心组学习制度，建立和落实领导班子成员的学习考核制度，提高班子成员的思想政治素质和理论政策水平。

第十五条 加强民主集中制建设。坚持把党委工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。党委成员要以身作则，带头参加“双重”民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外同志的监督。

第十六条 加强作风建设。领导班子成员要牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。

第五章 坚持党管干部、党管人才原则

第十七条 坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。

第十八条 坚持把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与竞争上岗、市场化选聘结合进来，建立和完善集团干部选拔任用制度和办法。

第十九条 党委在干部人事管理中的主要职责是：确定用人

5 标准，研究推荐人选，严格组织考核，完善评价体系，加强监督管理。按照干部管理权限：

(一)协助上级党组织对集团公司党委委员、领导班子成员人选进行考察，提出意见和建议;

(二)对集团公司经营管理者提名和拟任免、奖惩的总部职能部门负责人进行考察，提出意见和建议;

(三)研究决定集团公司党群部门及党委各职能部门负责人的任免;

(四)推荐集团公司向控股子公司派出的董事、监事人选;

(五)对集团公司拟向全资及控股子公司派出的经营管理者人选、经营班子成员进行考察，提出意见和建议;

(六)选拔、培养和管理后备干部

第二十条

加强对人才工作的领导，以培育德才兼备的优秀人才为中心，全面加强集团人才队伍建设。

第六章

党的自身建设

第二十一条

加强党的思想建设。坚持对党员进行党的路线方针政策教育、理想信念教育、科学理论教育和法制教育，提高党员的思想意识和觉悟。

第二十二条 建立健全党的组织。在建立新经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。

第二十三条 加强基层党组织和党员队伍建设，深入开展“创先争优”活动，做好组织发展工作。

6 第二十四条 加强党风廉政建设，深入开展党规党纪教育，建立健全党内监督制度，强化监督措施。

第二十五条 加强对纪检监察工作的领导，支持纪委行使党章赋予的权力。

第七章 思想政治工作和精神文明建设

第二十六条 党委领导思想政治工作、精神文明建设，把建设和谐中冶，促进集团改革发展稳定作为思想政治工作和精神文明建设的出发点和落脚点，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，作为思想政治工作和精神文明建设的根本任务。

第二十七条 思想政治工作要适应新形势的需要，在继承的基础上创新，在改进中加强。坚持以人为本，提倡尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，注重思想政治工作的效果。

第二十八条 坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，建立健全思想政治工作和精神文明建设管理体制和运行机制，形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，员工群众广泛参与的格局。

第二十九条 党委加强对企业文化建设的指导，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，培育优秀的中冶文化。

第三十条 党委负责协调各方面利益关系，落实稳定工作责

7 任制，在维护企业稳定和建设和谐企业中发挥党组织和广大党员的作用。

第八章 群众工作

第三十一条 认真贯彻《工会法》、《劳动法》，依法保障和维护职工的合法权益。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。进一步健全厂务公开的领导体制和工作机制，完善厂务公开的内容和方式。

第三十二条 加强对群众工作的领导，坚持党建带工建、带团建，定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，及时研究和解决他们工作中的问题，积极为他们开展工作创造有利条件，支持、帮助他们按照法律和各自的章程创造性的开展工作。

第三十三条 党委负责协调行政与职代会、工会之间的关系，充分发挥群众组织联系广大员工的桥梁纽带作用。

第三十四条 认真贯彻落实党的统一战线方针政策，充分调动统一战线人士的积极性，为企业改革发展稳定和建设和谐企业做贡献。

第九章 党委工作机构、人员编制及活动经费 第三十五条 党委工作机构设置和人员编制的基本原则：一是有利于加强党的工作;二是精干、高效、协调;三是从企业实际出发。

第三十六条 专职党务干部按职工总数1%左右的比例配备。

8 其待遇和奖惩原则上应与企业同一层次经营管理人员一视同仁。

第三十七条 加强党群工作队伍建设，保持党群队伍稳定，提高党群工作人员素质，做好党群后备工作人员的培养，激发党群工作人员积极性。党群工作人员与经营管理人员进行必要的岗位交流。

第三十八条 党群活动经费纳入集团公司财务预算，从企业管理费中列支。

第十章 附 则

第三十九条 本规定自发布之日起执行，过去有关的规定、办法与本规定不一致的，均按本规定执行。

第四十条 本规定由中冶集团公司党委负责解释。

第四篇：航天科工集团公司元旦晚会讲话

同志们：

在辞旧迎新的时刻，我代表集团公司党组和集团公司领导，向全体干部职工和离退休老同志以及你们的家人致以亲切的问候和最美好的祝福!

过去的一年，集团公司以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央一系列指示精神，努力克服诸多不利因素的影响，保持了经营发展的良好态势。经济效益稳步增长，资产规模突破千亿;装备研制亮点频出，科技创新成果丰硕;结构调整初见成效，企业管理更加规范;军民融合协调发展，战略地位显著提升。在“科技奥运”工程建设和抗震救灾的伟大斗争中，彰显了集团公司的科技实力，关键时刻发挥了关键作用。

在此，我向为集团公司的发展付出辛勤劳动、做出突出贡献的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!

2009年是新中国成立60周年，也是集团公司成立10周年。集团公司既面临前所未有的严峻挑战，又面临新的重要发展机遇。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，牢牢抓住发展第一要务，增强集团公司的整体实力。抓主业，推动军民融合发展;抓重点，确保完成国防武器装备建设任务;抓质量，为用户提供满意产品;抓创新，不断提高核心竞争能力;抓改革，完善公司治理结构;抓调整，系统优化资源布局;抓管理，加强制度建设和风险管控;抓市场，深化需求分析和把握发展机遇;抓稳定，为社会和谐做出积极贡献;抓队伍，切实提高干部职工岗位素质能力;抓党建，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力;抓落实，全面完成2009年工作任务。

同志们，我们要统一思想，勇挑重担，锐意进取，扎实工作，认真履行富国强军使命，全面开创集团公司改革发展的新局面!

最后，衷心感谢长期以来对航天科工集团公司给予大力支持、关心和帮助的各级领导和各界朋友!

祝大家在新的一年里幸福安康!

第五篇：航天科工奖学金申请书正文

尊敬的各位领导：

您们好!我叫XXX，是XXXX学生。通过过去两年多的努力与奋斗，我自认为自己在德、智、体等方面都取得了相当好的成绩，故在此向其递交申请书，申请航天科工(CASIC)奖学金，请领导认真审查批准。现将过去两学年的情况作一个总结：

思想上

平日生活中我认真学习了马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习了社会主义荣辱观，不断加强自己的思想觉悟和理论认识。平日生活中，我严格遵守学生守则以及学校有关规章制度，有着优良的道德品质和良好的文明行为。我力求自己用语文明，举止大方，谈吐优雅。

学习上

在研究生学习生活中，我一直把学好科学文化放在首位，所以入学两年来，无一次旷课、迟到、早退。在课堂上，我认真听讲，踊跃发言，记好笔记，课下，独立完成作业，及时复习学过的内容，预习下节课的内容。课余时间，我还经常泡在图书馆里，猎取一些相关的知识来增加自己的知识面。就靠着这些努力，我取得了优异的成绩，两年来学科均分都是名列前茅，多次获得研究生学业优胜一等奖。在《XXXX》上发表核心期刊一篇已出刊，还有一篇正在审稿中，在《XXXX》、《XXXX》上各发表论文一篇。

工作中

进入研究生学习阶段后，我加入了研究生会，在研二的时候担任研究生会科技部部长一职，在这一年的任期内，将定期举办科技经验交流会，与学术部组织参加科技学术论坛，这使我们得到最新最快的科技信息。对科技部成员定期开会，搜集同学们从不同方面反馈的信息，及时的制定一些方针政策，举办活动，将研究生和科技部紧密联系在一起，同时积极配合研究生院和各部门组织的活动。 生活上

在日常生活中，我力求搞好同学间的关系，尽自己最大努力帮助那些需要帮助的同学。用自己的爱心、信心、诚心、耐心、热心去感动每位同学。因此，两年过去了，我从没有和同学闹过矛盾，相反，大家相处的甚是开心。

实践活动中

学习好身体不好的人是次品，所以我非常注重各项活动。在学校或院举办的活动中，也经常出现我的身影。此外，我还参加了研究生院第七届研究生科技立项学术活动。

这就是我，一名平凡而充满活力、精力与热忱的研究生，一名跨世纪的热血青年，鉴于此，我申请航天科工奖学金，再次请求各位领导审查批准!

此致

敬礼

航天科工奖学金

申

请

书

申请人：XXXX 日期：2012-11-8