职业素质提升感悟

第一篇：职业素质提升感悟

个人职业素质提升计划

轻纺与食品学院黄鹏

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个人职业素质提升计划

轻纺与食品学院 黄鹏 1043091011 近几年，食品安全问题警钟长鸣，食品事故层出不穷。作为一名食品科学与工程系学生，即将走上食品行业的第一线，加强自身职业素质，保证产品安全可靠，让民众安全、健康消费，促进民众身心健康，是社会和公众对我们食品行业工作者的要求和期待。

如今已进入大三的我，不久的将来就要离开校园，开始职业生涯，成为一名合格且优秀的食品行业工作者，是我毕业之后将要发展的方向和目标。在短短的大学生涯中，我要如何学习，怎样锻炼自己、提升自己，朝自己的目标前进，成为自己所要解决的难题。在分析自己个人知识、能力和素质的基础上，我拟定了如下个人职业素养提升计划：

一、明确专业学习目标，专业化自身知识，打下扎实的专业基础

随着科学技术的迅速发展，社会化大生产不断壮大，现代职业对从业人员的专业基础的要求越来越高，专业化的倾向越来越明显。社会要求我们大学毕业生应该拥有宽厚扎实的基础知识和广博精深的专业知识。

1、明确自己的学习目标

我们现在专业课分了两种类型的专业课，有专业必修和专业选修之分。我们要明确好自己日后想要发展的专业方向，然后根据自己想发展的方向再好好选定自己发展方向的专业选修，对选修的内容进行筛选。如果有些知识是对自己有用的而学校却没有相关的课程的话，就要自己查找相关知识来丰富自己的知识。要把自己想要发展的方向的专业自己都弄通，这样我们日后走到社会，做事才会更顺心。

2、专业知识的积累

专业知识积累的最好方式莫过于专心听课，下课后积极思考课堂老师所提及的知识点，并且遇到问题时查看相关书籍并努力思考。只有认真上好每堂专业课，我们才有可能更好地理解我们专业知识的核心所在，才能更好地理解知识的使用点，才能更好的把知识运用起来。另外，我们大学生在校期间，除了要掌握已学书本上的知识和技能，也要掌握学习的方法，学会学习，养成自学的习惯，树立终身学习的意识。

3、知识的专业化、系统化

我们从书本上，老师课堂上学习到的专业知识只是一些基础，很大程度上来说，这些基础知识只是纸上谈兵，因此，我们需要对我们学习到的专业知识进行加工，也就是要我们的专业知识更专业化。但是，我们该如何做到知识的更加专业化呢?

①多上网查阅意向职业的最新动态，看看意向职业都需要那些具体技能，并多向老师请教如何掌握该技能。

②勤于实践：实践是培养和提高能力的重要途径。我们可以多去实验室自己动手操作，自己做各种实验来巩固自己的理论基础知识。我们还可以积极参与一些社会实践活动以及校内外相结合的科学研究、科技协作、科技服务活动。

4、自修专业上下游知识，丰富自己见识 轻纺与食品学院黄鹏

1043091011 要学好一门学科，除了掌握好该学科的专业知识外，还需要多去了解相关专业的上下游专业知识。只有这样，我们的见解才不会一知半解，对专业知识的理解才能更全面，运用起我们的知识来才会更得心应手。

5、发展兴趣

人们常说，兴趣可以改变很多事情，包括我们的学习热情。我们大学生应该重点培养对学习的兴趣，以提高自身能力为目标鼓励自己学习。我们不仅要对本专业的学习产生兴趣，还要对其他可以提升自我技能的专业知识的学习产生兴趣，要经常去发掘自身兴趣并不断以一种新的方式去看待我们的兴趣。

二、个人能力的提升

一个人的能力不会是天生的，任何人都需要经过一定的锻炼或得到一定的经验后其能力才可能得到提升。

1、交际能力的提升

无论是出来到社会工作，还是只是在校内学习，与人交往总是少不了的。因而我们需要不断提高我们与人交往的能力，只有能够与人很好地交往，你才会得到众人的帮助，而不是在需要帮助的时候，变得孤立无援。

那我们该如何提升交际能力呢?我觉得就是要多跟人交往。 ①多参加社团活动

社团里有来自不同学院的人，自然各式各样的人都会有，在这个平台上，我们可以和更多不同的人交往。

②多做兼职

在兼职里与你相处的人才是最贴近与你日后工作的人。所以，多做兼职，更能接触到不同的人，让你学习如何与同事相处，如何与上司相处。

③从思想上与人为善

我们大学生除了应该积极主动地参与人际交往，我们还要做到诚实守信、以诚待人。所以，我们得从思想上有所觉悟，从思想上就要时刻提醒自己诚信待人，只有这样我们才能逐步提高自己的人际交往能力。

2、团队协作能力的提升

无论是在哪里工作，都不会是自己一个人工作，我们会在一个团队里面，和我们的同事一起为着同一个目标而奋斗。所以，提升我们的团队协作能力尤其重要。其实，我们现在生活在大学校园里，也是生活在很多不同的团队里。首先，我们的班级是我们身处的一个团队，我们想要提高我们的团队协作能力，首先就是要和班里的同学合作愉快。我们可以尝试多组织班级活动，那样，不仅可以锻炼到我们的组织能力，还可以锻炼我们与班里其他人的团队协作能力。其次，我们参与社团或其他组织活动，也可以在这些社团和组织工作中得到与其他人的协作能力的提升。

3、办事能力的提升

出来工作，办事是必然的。所以，我们在校期间就要努力提升自己的办事能力。但是，办事能力不像我们学习的理论知识那样，这些能力是我们从书本上学不来的。因此，如果想要提升我们的办事能力，就必须多实践，多做事。

①想要办成事，首先就是不能怕麻烦。要勇于去面对麻烦。有的人很怕麻烦，如果一件轻纺与食品学院黄鹏

1043091011 事程序多，耗时长，那他就很怕去接触这样得事情。这样的心理，是做不好事情的。一件事情，不管有多麻烦，我们都要努力完成它。

②多做事，多积累经验。经验是靠积累的，那么经验积累的来源就是多做事。而且可以的话，应该多接触不同的事，多做不同的工作，多担任不同的职位。

③多做策划。策划一件事，往往比按照别人的吩咐做一件事更能积累学习到办事组织能力。因为当你策划一件事的时候，你就要把整件事都想清楚，而且要想仔细来。而且，还要注意很多细节问题。所以，多做策划更能显著的提升我们的办事能力。

4、创新能力的提升

现代社会日新月异，我们不能墨守成规。在市场经济条件下，各企业都要参与激烈的市场竞争。用人单位迫切需要大学生运用创新精神和专业知识来帮助他们改造技术，加强企业管理，使产品不断更新和发展，给企业带来新的活力。因此，在我们的日常生活中，我们就要多点发散我们的思维，这样，我们才能拥有更多的创新能力。

三、个人素质的提升

有位名人说过：人的思想是可塑的。一个人如果每天观同一幅好画，阅读某部佳作中的一页，聆听一支妙曲，就会变成一个有文化修养的人。所以，想要提升我们的个人素质，我们就要每天一点点的去改变自己。

1、责任心的提升

一个没有责任心的人是不会得到大家的认同的，更不会得到社会的认同。现在的社会很讲究责任，所以，提升我们的责任心对我们日后进入社会有着很大的必要。责任心的提升需要依靠你多去承担责任，也就是说，你要多为集体负责一个事情，就像平时的活动，多去充当负责人的角色，这样，你的责任心就会慢慢培养起来了。除了多负责事情外，还要把负责下来的事情当成是自己的事情去办，只有这样，你才体会得到负责的感觉，也才提升得到责任心。

2、学会吃苦耐劳

现在的社会，经常要求人们从低做起，那样，很多时候就免不了要吃点苦。而现在的大学生最大的弱点是怕吃苦，缺乏实干的奋斗精神。正所谓吃得苦中苦，方位人上人，大凡有所成就的人，无一不是通过艰苦创业而成才的。作为当代大学生，我们应从平时小事做起，努力培养吃苦耐劳的精神。

3、自控能力的提升

现在的社会，有很多让我们觉得不公平或者不忿的事情。但是，当我们遇到这些事情的时候，我们很多时候都不能大吵大闹来宣泄自己的情感，这个时候，就需要控制好我们的情绪。一个有好的自控能力的人通常都是成功的人。

4、掌握更多礼貌知识

正所谓礼多人不怪。我们应该在日常的生活中积累更多的与人交往的礼节与礼仪。这样，我们时常以礼待人，别人也不好意思对我们置之不理了。

5、提高克服挫折的能力

现在很多大学生都养尊处优地生活着，很少遇到挫折，一旦遇到挫折，就会一蹶不振，轻纺与食品学院黄鹏

1043091011 因此，我们要提升我们客服挫折的能力。正视挫折，战胜或适应挫折。遇到挫折.要冷静分析原因，找出问题的症结，充分发挥主观能动件，想办法战胜它。如果主客观差距太大，虽然经过努力，也无法战胜，就接受它，适应它，或者另辟路径，以便再战，要多经受挫折的磨练。

四、个人气质的培养

很多时候，人们往往会根据第一印象去判断一个人。所以，我们要培养好我们的个人气质，让别人在第一次见面中就对我们留下一个美好的印象。但是，个人气质是很难培养的，而且会需要很多时间。因此我们要每天多阅读，从思想上改变我们的气质。这个需要长期的持之以恒。

总的来说，职业素质的培养需要从多方面去培养，而且需要长时间去坚持。因此，期待我更努力提升自我吧。

第二篇：素质能力提升培训班感悟5篇

【篇一】

学习中聆听了《经济新常态下我国热点问题剖析》等多位名师的经典课程，侯教授开门见山提出了“新常态”这一当下热门词语，并做了深刻的解读，新常态的建立，一靠恢复常态，二要有所发展、创新，故称之谓“新常态”，而“新思维”就是从非常态下的思维，转化为新常态下的新思维。并指出，打造经济强国、军事强国和文化强国是我国近一个时期的发展战略目标，而打造文化强国是强国的根本和内在基础。指出培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足于中华优秀传统文化。牢固的核心价值观，都有其固有的根本，抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自已的精神命脉。《易经》中的经典语段，并结合了实例进行剖析。

理论课程结束后参观了旅顺口区博物馆、大连旅顺汇美园艺草莓采摘园等地，充分感受了大连经济之发达、人气之旺盛、活力之强劲和城市化水平之高，其先进的人文理念、高速的经济发展、优美的生态环境、和谐的人际交往给我留了很深的印象和启示。

现代农业园区是以技术密集为主要特点，每个农业公司发展都有先进技术作为支撑，我们参观的园区内各种名优蔬菜、花卉、水果、食用菌等争奇斗艳，集中展示了无土栽培、先进设施栽培、立体栽培、灌溉栽培、植物组织等先进技术，在这方面我们要加强学习，借鉴他们的成功经验,学习他们的先进理念：

一是创新意识增强，现代效应突显。从考察的园区来看，园区企业十分注重科技创新，应用推广农业品种、设施条件、自动化技术等方面均处于国内领先水平。园区基本上实现了现代科技、现代设施和现代管理，尤其突显了现代科技对园区产业发展的支撑，均形成了研发、组培、展示、营销为一体的现代农业园区。

二是农旅互动交融，产业延伸融合高。从考察的园区看，以现代农业示范区建设为平台，全力打造农村改革样板区和现代农业发展先行区，在发展转型中逐步向二、三产业延伸，注重农产品深度研发和精深加工，从出售农产品转向出售精美旅游食品及旅游纪念品等;各类观光农业园、农事体验园、农耕文化园吸引了游客，并集吃、住、玩、游、购于一体，无不体现了农旅互动交融成分，这种形式既发展了农业生产，又发展了经济;既创造了现代农业的典型范例，又实现了产业的高效链接与高度融合。

三是企业系龙头，带动现代农业发展。从考察的几个园区来看，企业经营是主体，政府在园区规划和基础设施建设完成后，通过招商引资、招商引智的办法引进企业入驻园区，并给予相应的优惠政策扶持。园区引进一批有实力的企业作引领后，以龙头企业为依托，运用“公司+基地+农户”的模式，以调整结构、转型升级为主线，以产业扶贫为抓手，带动农户发展农业生产，促进农业产业转型升级，帮助农民增收致富。

将此次培训的一些体会总结如下：

一、更新了理念，优化了思维，完善了知识结构。学习和培训，我更加深刻地领会到社会的发展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求,要自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索;在工作开展中，我们应当强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，开拓进取，勇于创新，珍惜在基层一线的工作机会，做好本职工作的同时，努力创新，开拓进取，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，新时代，是我们的机遇;新担当，是我们的使命;新作为，是我们对党和人民的

“交代”。作为一名基层科技工作者，应激发自己的积极性、主动性、创造性、将岗位视为责任，将责任视为担当，我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。

二、自己的综合素质和业务水平有了新提高。通过此次学习培训，对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为专业技术人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，从自己做起，从现在做起，同时开阔了视野，拓展了思路，增强了做好工作的信心和决心。

三、学习科学文化知识和业务知识，提高自己的业务能力，努力提高为人民服务的本领。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把党和人民交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。以上只是我此次培训学习的一点粗浅的体会和认识。下一步更重要的是，在以后的学习和工作中要对自己高标准，严要求，立足本职，脚踏实地，进一步解放思想，开拓创新，充分发挥自身的能动作用，把工作做得更好。

【篇二】

2019年5月22日至26日，我有幸参加在xx大学继续教育学院举办的xx县领导干部能力提升培训班(第三期)，本次培训班采取课堂教学和现场案例学习等多种教学方式相结合的培训方式，既看高新科技又看传统产业，既看脱贫攻坚又看生态建设，既访城市又走农村。通过陈卫洪教授的《农村电商发展的经验和做法》和杨春宇教授的《旅游特色小镇建设与旅游IP融合发展研究》两节高质量讲座，以及到贵安新区大数据管理中心、白云蓬莱仙界示范村、贞丰县新农村示范村、纳孔布依古镇、普定县秀水村景区、大兴东国际旅游城等现场点的考察学习，让我们充分了解了xx在经济发展方面的基本情况、主要特点及先进经验，让我们充分领略了xx省解放思想、深化改革开放的大战略大手笔，对他们推进经济社会发展理念新、势头猛、后劲足的工作作风留下了深刻的印象。这次培训的所见所闻使我深受启发、受益匪浅。现就结合本次学习的所见所闻和工作实际，谈点自己的

心得体会，主要有以下三点：

一是xx县主要领导高度重视，用心良苦。

在xx县脱贫攻坚和经济社会建设发展的重要时期，xx县主要领导亲自带领全县这么多领导干部前往xx大学进行三期每期为期五天的培训班，就充分说明了县主要领导对这次培训的重视。在培训过程中，主要领导要求我们明确本次培训的目的，发挥自身主观能动性，在培训过程中多学习、多思考、多交流。本次培训班采取课堂学习和现场案例学习等多种教学方式相结合的培训方式，主要领导希望通过这次培训能达到锻炼全县领导干部的目的，通过开拓干部视野、提升干部能力、坚定干部信心，为今后能更好的开展工作打下坚实的基础。此次培训地点安排在与我们相邻的xx省，xx县与xx省罗甸县接壤，县域基本情况与xx省当地情况较为相似，因此本次到xx进行考察学习可谓是更具针对性，其先进理念和发展经验也更具可借鉴意义。本次培训与以往培训在形式上、组织上、细节上都有所不同，是一次全新的培训体验，可见县主要领导的良苦用心。

二是要解放思想，提高干事热情。

在本次考察学习中，我们通过课堂学习和现场考察进一步了解了xx的经济发展情况。xx省近几年的巨大变化令大家深感震撼，xx省干部展现出的思想解放、干事热情高的精神风貌令大家惊叹不已，xx在脱贫攻坚、美丽乡村建设等方面创造的新思想、新机制、新措施令大家深受启发。xx立足自身生态环境和资源优势，以生态旅游为总抓手，统筹推进美丽乡村建设、扶贫攻坚、交通基础设施建设和现代特色农业发展等各项工作，大力推进当地经济社会建设发展，显著改善了当地农村的落后面貌，引领经济社会实现跨越发展。在立足优势谋求产业发展的同时，xx省坚持“一级抓给一级看，一级带着一级干”的干事理念，充分调动全体干部群众干事创业的积极性，形成了齐心协力促发展的生动局面。相比xx，我们还需进一步解放思想，敢于突破常规，寻求更好更优的发展方式，并积极探索更有效率的工作方式，积极发挥领导带头示范作用，提高干事热情，营造脚踏实地、真抓实干、敢于创新的干事创业氛围。

三是要学以致用，落到实处。

通过本次考察学习，我们更加直观、真实的了解xx省在生态旅游、大数据、特色农业、美丽乡村建设等方面取得的进步，拓宽了视野、解放了思想、看到了差距、找到了标杆、学习了方法、增强了信心。我们

xx县具有良好的生态环境和资源优势，资源优势和地理区位都与xx相似，要学习和借鉴xx在经济建设、生态旅游、现代特色农业、精准扶贫、电子商务等方面的好做法，以改革创新的精神攻坚克难，以奋发作为的作风加快发展，结合xx县实际情况进行吸收借鉴，并将所得收获学以致用、落到实处，努力做到解放思想、抢抓机遇、奋发作为，为推进xx县经济社会快速发展贡献自己的一份力量。

【篇三】

5月22日至5月26日，我荣幸参加了在xx大学举办的xx县2019年领导干部素质能力提升培训班，这次培训规格高，内容丰富，形式新颖，针对性强。聆听了专家教授的专题讲座我深受启发，他们以独到的见解点破了我县发展旅游、小城镇建设和电商扶贫工作的瓶颈所在，同时独特而精彩的现场实践教学，让我大开眼界，从中感受到了xx先进的发展理念和成功经验。以下是我的几点主要体会：

一、准确定位，抢抓机遇，是决定发展的“奠基石”。“要致富先修路”，xx省“县县通高速”和建设大数据中心的发展战略，为xx的发展迎来了巨大的机遇，将xx带上了飞速发展的快车道。跟随而来的是产业的快速发展，商品的快速流通，小城镇的飞速发展等等。同时，从介绍中我们得知，

xx这几年一直在下大力气发展旅游，以“一张蓝图绘到底”的劲头狠抓乡村旅游，良好而顺畅的政策环境值得我们学习和借鉴。一是建立有力的组织保障。县成立以为县委、政府牵头，政府各职能部门为成员单位的旅游发展委员会，以旅发委为中心，全县各部门均为旅游发展服务，提供项目和资金保障;二是设立旅游发展基金。县旅发委按照规划，每年确定一个点进行倾力打造，项目资金从旅游发展基金中调配使用，有效避免了“撒胡椒面”、成效不明显的局面，而乡镇也只需充当“执行者”和“协调者”的角色，有效化解了乡镇为争取项目和资金四处奔波联系的尴尬局面，从而为推动小城镇建设和乡村旅游发展创造了优良的条件。

二、大胆的设计理念，先进的营销策划，是加快发展的“催化剂”。这里所要说的是旅游特色小城镇建设。首先，发展旅游离不开产业支撑。在本次的《旅游特色小城镇建设与旅游IP融合发展研究》课程中，授课老师提到“发展旅游必须要有产业作为支撑，将旅游业作为支柱产业来发展一般都走不远，旅游业应当作为辅助产业来发展”，我十分赞同。因此，xx要继续做好青山绿水的文章，做大做强我们的特色产业，以此作为依托，形成自己独特的旅游品牌。其次，设计理念要新颖独特，还要有好的营销手段。一个地方旅游发展得好，绝不是简单的复制粘贴。参观了

xx的几个旅游特色小城镇建设，每个地方的规划都突出自己的特色，彰显与众不同的设计理念，印象尤为深刻的是贞丰县者相镇的多彩忆镜酒店的精品民宿设计和三岔河景区国际露营地的建设，均引进了大企业投资包装设计，定位高端，理念独特，将当地的资源优势发挥得淋漓尽致。又如，贞丰土布小镇，聘请了外国设计师对土布产品进行精心设计打造，做到将时尚元素与民族传统元素深度融合，并将民族文化产品推上了国际米兰时装周，这影响力和市场前景可想而知，可见营销策划是多么重要。纵观xx旅游，我认为可以学习借鉴xx经验：一是聘请专家帮助精准把脉，精确定位，精心规划，突出我县与众不同的旅游特色和主题;二是建立“政府主导，企业主体”的建设模式，大力招商引资，引进有实力的企业进行投资建设和包装设计，打造出更具创新力和吸引力的旅游品牌;三是聘请专家或名士进行策划营销，打响xx旅游品牌，产生蝶变效应。

三、优秀的团队，强大的执行力，是推动发展的“内动力”。

xx之所以这几年发展这么快，不是光有好的上层设计，更是有着超强执行力的干部队伍作为保障。执行力是干好一切工作的基础。从xx的乡镇干部身上，我们看到了一种“拼劲”，一种甘愿奉献的精神。在者相镇纳孔村党支部书记郑继承的言谈中，他熟知一切、对答如流、爱岗敬业的品质，和用心去工作、用感情去和群众沟通的精神，值得我们敬佩和学习。这才是一名干部应有的精神状态和素质。在今后工作中，我们更应该以郑书记为榜样，卯足干劲，团结一致，更加用心用脑去做事，为建设美好xx贡献力量。

以上便是我参加这次培训的一些不成熟的体会和见解，不足之处敬请各位领导批评指正。

【篇四】

近年来，xx的发展变化，令人刮目相看，xx是中国欠发达后发展的省份之一。如今，广西把学习xx作为促进改革、加快发展的良策。

今年，我县为提升领导干部素质能力，组织了三批领导干部到xx学习考察，xx人的新观念、新思路、新动作和在深化改革创新实践中积累的丰富经验，以及xx的顶层设计的确让我们受益匪浅。

广西与xx一直处于改革开放的“末梢”，是我国发展的短板。现xx的发展速度很快，从基础设施的道路建设，全域旅游的产业发展，全省工作一盘棋，统一安排、统一部署、统筹开展，各项工作有序、有效推进，工作环节从减。广西的差距，我认为是观念的差距，发展理念的问题。以前我们也曾经学习广东，为什么我们一直学广东都没能拉近差距，这就在于没有真正学好他们的改革精神，谋求发展的理念，所谓的：

“广东抓经济，广西抄笔记”。我们必须正视并深刻反思这些问题。

在深化改革问题上，一些思想观念障碍往往不是来自体制外而是来自体制内。思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革措施。因此，一定要有自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框的限制，克服部门利益掣肘，以积极主动精神研究和提出改革措施。

“不谋全局者，不足谋一域”。全面深化改革是关系党和国家事业发展全局的重大战略部署，不是某个领域某个方面的单项改革，大家来自不同部门和单位，都要从全局看问题。首先要看提出的重大改革举措是否符合全局要求，是否有利于党和国家事业长远发展，要真正向前展望，超前思维，提前谋局。只要有利于解放和发展社会生产力，只要有利于推动经济社会持续健康发展，只要有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，只要有利于巩固党的执政基础和执政地位，就要大胆试、大胆闯。正如邓小平同志所说的，改革开放胆子要大一些，敢于试验，没有一点闯的精神，没有一点

“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路。广东改革精神的核心就是大胆地试，大胆地闯，杀出一条血路，一次又一次写下让世界、让中国震惊感叹的“春天的故事”;xx改革精神，在于创新意识、大局意识，敢于担当，容错纠错，抒发了“多彩xx，道路秀丽”的壮举，县县通高速，全民抓旅游，“不懂旅游、不谈旅游、不会旅游”你就不干了，可见，他们对产业开发的重视程度。xx发展模式，因地制宜多样化，如：秀水的“五股”模式，即人头股、土地股、笑益股、孝亲股、发展股;贞丰的“五共”模式，即共商、共识、共建、共担、共享，贞丰县各项贷款总额54.73亿元，地方财政收入12.61亿元。

反视我们的一些领导干部，缺乏的却正是这样一种敢为人先、大胆地试，勇于开拓、大胆地闯的精神，干工作前怕狼后怕虎，左顾右盼，看领导眼色行事，畏缩不前、思想保守、固循守旧，习惯于轻车熟路办事情，怕担风险，回避矛盾，不求有功，但求无过，安于现状，自我满足等等都是具体体现。在这种精神状态下，许多该抓的机遇抓不住，许多当办的事情办不成。当下，我县脱贫攻坚任务的艰巨性，如何鼓励性发展产业，都是我们亟需思考的问题。

xx精神源于思想的解放，他们靠的是解放思想的法宝，好的政治生态环境，精准把握国家政策，人人共谋促发展，县县争当排头兵，所以，我们要比照xx的经验，借鉴xx的做法，努力迈出新步伐。

【篇五】

根据县委的安排，我有幸于2019年5月22日至26日到xx大学继续教育学院参加第三期xx县领导干部素质能力提升培训班学习。在环境优美，绿树成荫的贵大校园，通过几天的集中学习和现场教学，让我又感受到了纯净单纯的大学校园生活和见识了xx大步向前奔小康的发展速度，心灵上得到了净化，视野上得到了开阔，思维上得到了升华。现将这次学习考察的心得体会归纳如下：

一、思路活，步子大，政策之花遍地开

xx可以说是高速发展、、全面发展，创造了让我们惊叹的“xx速度”。一是基础设施完善，xx省2015年底就实现了县县通高速，乡乡通二级路，一上高速全省通，到每个州县都畅通无阻，基础设施建设让人叹为观止，大大激发了全省的经济活力。

“大数据、大生态、大旅游”搞得风生水起，经济发展日新月异。二是结合实际，生态先行。每个现场参观点无不透露着发展与生态的完美结合，“依山美山、依水秀水”，依山而建，依水而居，发展任何项目都能因地制宜，充分考虑人与自然的和谐发展，充分结合xx的风土人情，真正做到人与自然、民俗的完美结合。三是政策措施落实到位，无论是基础设施建设、精准扶贫工作，还是城镇建设、风貌改造，均能体现xx在落实中央政策方面的彻底落地，能从省级层面把总控，从全省总体上规划落实，实施的精准，效果的大气。

二、搞旅游，建小镇，多彩xx处处美

这次学习考察，先后听取了《农村电商发展——机遇与现实问题》、《特色小镇开发运营与旅游IP导入》两个专题授课，实地参观考察了贵安新区大数据管理中心、xx现代农业展示区白云蓬莱仙界、贞丰县者相镇美丽乡村建设、普定县秀水企业帮困大扶贫示范园等十个现场点。给我印象最深刻的是，把旅游与扶贫工作相结合，把旅游与农业发展同谋划，把旅游发展与乡村建设相匹配。一是现在的xx是县县搞旅游，处处是景点。xx从2006年起，每年由各市州轮流申请举办一届全省旅游产业发展大会。每个州市搞旅发

大会，全省的项目、资金就向主办市州倾斜，整合全省之力，助推一州市的建设，效果非常明显。旅发大会已成为全省整合各方资源，推动承办地基础设施建设和旅游产业发展等方面实现提速发展的重要抓手，成为促进旅游业与相关产业融合发展的重要平台。二是重点挖掘各地民俗特色，xx和我们广西一样，都属于多民族聚居取，有着丰富的民俗文化和自然风光。我们参观的蓬莱布衣馆、者相布依土布小镇，黔山秀水苗俗文化博物馆，都充分结合当地的民俗特色，充分突出民族的原始风格，把扶贫、特色农产品发展整体结合，即能推动整体发展，又能传承优秀的民间民俗文化，提高了民族影响力，增加了群众的收入，做到了“全、精、美”。三是干群干事创业有激情。在几天的学习过程中，让我体会的是xx干部群众的干事创业激情，值得我们深思和学习，正所谓“没有做不到，只有想不到”。在者相布衣小镇，一名挂村乡镇副职领导，对全州、全镇的整体规划、各项工作和基本情况了如指掌，出口成章，娓娓道来，对我们的任何问题都能详细的回答;在秀水镇参观点，其自然风貌，居住环境与我县的石山地区一模一样，但在他们的党支书的介绍和我们所看到的，就在这样的环境中，硬是把一个山区建设成风景如画、设施齐全的旅游小镇。

三、项目大，设施全，项目引进方式多

在贞丰者相布衣小镇、兴东大健康产业园、白云蓬莱仙界、秀水风情小镇等参观点，都能深深感受到xx发展项目的大气。各项产业从规划、建设上面整体考虑。设施建设齐全，没到一个地方，都能从“衣食住行”综合考虑。引进的都是大企业，大投资，动辄几个亿，从整体打包，以项目产业带领群众发家致富，不得不说是大手笔。如贞丰县布衣小镇建设，把贫困户异地搬迁与风情小镇建设完美结合，小镇建设环境优美，规划合理，贫困户“搬得了、住得下、能致富”，项目建设完整，大气。

四、善思考，抓践行，为我县鞠躬尽力

通过短短几天的学习，个人也认真的思考了一下：看到了什么?学到了什么?怎么做?

我县与xx接壤，也同为大石山区，条件落后。结合县委提出的“一城一乡三县”的总体工作思路，我认为应该学xx干部群众干事创业的精神、坚定向前的信心、创新的工作方式和生态民俗文化的挖掘力度。就如何开展今后的工作从以下几个方面进行了思考：

(一)坚定信心，提高执行力

我县有着优美的自然环境，丰富多彩的民俗文化，有排在全国前列的龙滩水电站和宽广的龙滩库区，只要全县干部群众心往一处想，劲往一处使，把思想和行动与县委县政府的总体思路统一起来，秉持“先天下之忧，后天下之乐而乐”的精神，大胆干，使劲干，必将推动我县基础设施、农业产业、生态旅游、精准扶贫等各项工作更上新台阶，实现与全国、全省、全市同步全面建成小康社会。

(二)转变观念，拓宽发展路

一是完善基础设施。“要想富、先修路”这一理念在xx发展道路上得到了完美的体现，基础设施好了，群众出行方便了，我们的产品就能走出乡村，走出大山。目前制约我县发展最大的阻力就是交通基础设施，只有把交通基础设施这一基础能够建好，各项事业发展必将提速。二是大力发展生态休闲农业产业。整体包装规划我县现有的特色农业产业示范区，如向阳镇、岜暮乡、八腊乡等特色农业产业发展较好的乡镇，对这些产业示范区进行整体规划，把休闲采摘、农事体验、旅游观光等有效结合，做精做细。

(三)发展旅游，提升景区品质

一是深入挖掘打造民俗风情文化，以民族风情带动乡村旅游发展，如纳直乡唢呐山歌文化、三堡蓝衣壮文化、六排镇

蚂拐文化、岜暮铜鼓文化等民俗文化，把这些民俗文化与当地旅游设施、乡村建设同规划、同建设，扩大民俗文化影响力。四是做大长寿生态养生旅游。运用好上级相关政策、资金，整体包装实施我县各大旅游景点，吸引更多的游客。

“走出去、学进来”，学习“xx精神”，学的是先进的发展理念，坚定的信心，实干的作风，敢担当的责任，不管何时何地，只要在工作岗位一天，我们就应该扎扎实实的干一天，而且要大胆干，实在干，干出成效，干出成果，以实实在在的成绩回馈人民群众。

第三篇：员工职业素质提升培训心得

员工职业素质提升培训体会

12月7日，我参加了公司统一组织的《职业素养与能力提升》学习培训，感觉受益匪浅。杨子老师的培训风格风趣、幽默、活泼，他善于运用激励式的教学方法，并配有大量案例，所授课程深受好评。通过聆听杨子老师的细致入微的讲解，我既掌握了许多知识，又开拓了思路，对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力，干好本职工作又有了新的认识和新的体会。

一是职业素质提升与企业发展需求紧密相连。在21世纪,职业素养是一个国家,一个组织或个人的第一竞争力,良好的职业素质是国际化标准,是职业人必须遵循的规则，是企业和员工、员工和员工之间必须遵守的行为准则和道德规范。而杨老师正是非常注重协助个人及企业在获取平衡式成功等领域上拥有极为卓越的成就。作为我们联通公司，业务范围在不断延伸，顾客群体在迅速增加，公司在发展中面临众多机遇也面对多种挑战。作为联通公司的一名员工，想要参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职场生活的辉煌，就必须懂得和遵守这些职场规则。同时，应适应企业在不同发展时期的需求。

二是努力学习，是进一步提高工作能力的捷径。在信息化不断加强的当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄 1

厚的专业知识，科技文化知识和管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素质。杨子老师的致力于全面提高人们的生活及生命素质，正是现代企业所需要的。通讯行业，要学习的各类业务很多，因为营销政策不断的更新，服务模式推陈出新，系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时，我还积极的参加公司的各项培训，参加社区经理的各类业务演练，全体人员的工作得到了上级领导的认可，我们的服务更是得到了客户的一致好评，由于我的努力，熟悉了各项业务知识，不管是业务发展，装、移、修的工作，我都能够认真的完成，竭力为客户服务，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。

三是保持良好心态，快乐工作。以人为本，是科学发展观的核心内涵，也可以说是以人力资源为本。杨子老师倡导”在深层次改变人类内在负面惯性与思维模式、重建正面的行为习惯”联通是我家，在平时的工作中，我用我的耐心，用我的热情，用我的微笑认真的服务于客户，我深知现在市场竞争非常激烈，假如我们稍有疏忽，客户就可能离网选择其它移动或者其它公司，业务发展也需要技巧，在业务发展过程中我们稍有不甚，客户就可能转身离去，所以经常利用一些业余时间学习营销技巧。在企业战略实施过程中，人力资 2

源工作不应是被动适应的，而应该主动，这样才能很好的发挥各层面人力积极性，才能为公司业绩更上一层楼而发挥力量。

“路漫漫其修远远兮，吾将上下而求索”这次培训学习虽然已经结束了，但杨子老师给予我们的影响仍在延续，我们要把这次“职业素质和能力提升”培训取得的的经验，运用到实际工作中去，踏踏实实地做好每一件事，用自己的实际行动来为公司的发展贡献自己的力量。

第四篇：如何提升自身的职业素质

刘湘

职业素质?首要问题，我们有必要对“职业素质”稍加定义。普遍地理解，职业素质，是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包括职业道德、职业思想 、职业行为、职业技能等等方面。简单说来，就是对于一个职业人，工作中，应该怎么去想、怎么去做，才更为妥当。 那么，职业素质，对一个职业人来说，有多重要呢?据相关的调查显示，越来越多的大型企业，在招聘员工时，职业素质方面的考核内容比例高达80%-85%，而只有15%-20%的考核内容属专业技术知识。这些企业的HR经理解释道：专业技能其实不是最重要的，更重要的是职业素质，以及职业素质的再造能力，即可塑性。

如若拥有良好的职业素质，以及强化职业素质的再造能力，那么，在工作中，无论是专业技术能力的再培养，还是沟通协调，以及承上启下的能力的拓展，提升的速度都是比较快的，即能比较快地发挥潜能。职业道德、职业思想 、职业行为是职业素质中最根基的部分,而职业技能是支撑职业人生的表象内容。该三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物，从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善。而职业技能，是通过学习、培训比较容易获得。例如，计算机、汽车、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术，在实践运用中日渐成熟而成专家。可越来越多的企业更认同的道理是，如果一个人基本的职业素质不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大。因而，职业素质，对一个职业人来说，至关重要!

接下来的关键问题——如何提升自身的职业素质?个人总结认为，提升自身的职业素质大致可分成两大部分:首先，要具备并强化职业意识;其次，不断磨练职业素质。

源引管理大师彼得·德鲁克，于1954年出版的《管理实践》一书中的《三个石匠的故事》。从前，有人问三个正在干活的石匠在做什么?第一个石匠木然地说：“我在混口饭吃。”第二个石匠一边努力敲打石块一边说：“我在做全国最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说：“我在建造一所世界上最有特色的大教堂。” 10年之后，第一个手艺毫无长进，被老板炒了鱿鱼;第二个勉强保住了自己的饭碗，但只能是一名普普通通的泥水匠;第三个却成了著名的建筑师。于是，我们联系现今实际，不难拓展、归结出提升自身的职业素质的几大意识。

其一，对企业的责任意识。有了责任意识，才会主动承担更多的工作，在工作中能自觉地善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责怪、互相推诿。有了责任意识，才会郑重地兑现承诺，才会坚守职业道德，对企业忠诚。

其二，工作中的职业化目标意识。新员工在企业中常犯的错误之一是缺乏主动性，推一推，才动一动，相当被动地成长自己。不懂得自己主动并适时设定上

级认可的工作目标，并落实到行动。

其三，对上级职业化的沟通意识。走出校门不久的新毕业生，往往会沿用在校园中与老师的沟通模式，即到期交作业，老师不问则不会主动汇报作业情况。因此到了企业中也没有向主管主动汇报工作进程的意识，要么上级被迫主动来询问他，要么上司总是不知他在忙什么，造成上下级之间的不默契，影响企业效率和效能，同时，也不可避免地影响到自身的持续发展!

其四，职业化的协作意识，即团队互利共赢的意识。职业人士在遇到冲突时能做到对事不对人，强调事实，而职场新人往往感情用事，忽略事实;职业人士注重引导讨论程序，而不是主导结果，同时尊重少数意见，避免盲点，力求寻求共同解，而不是多数解。这也是我们走向另一个更为广阔的人生舞台的最大障碍，应当引起我们的足够重视!

其五，不断学习和发展的意识。职业人士，必须不断地进行知识和技能的更新，通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习、辅导他人、自我反省等多层次的学习方式，保持知识结构的与时俱进，并竭力于自身的不断总结与升华。不断思考、总结自己的职业道路，实时确立、修正发展的目标和方向，在实践中扎实前进......

其六，职业化的礼仪意识。职业化的礼仪是职业化的内在心态、意识和素质的外在综合体现。职业化的礼仪意识，要求职业人从仪容、表情、举止动作、服饰、谈吐和待人接物等等方面展现出职业人的良好形象，从而进一步体现企业的良好形象。

以上六大职业化意识，是提升自身的职业素质的重要基础。在此基础上，可以更专注于某些特定的方面，不断地磨练自身的职业素质。成功偏爱于有准备的人，你愿意是其中一员吗?

不断磨练职业素质，是一个长期的锻造过程。其间，我认为，最关键的内容：其一，明确自己所必备的职业素质标准;其二，在不断的适时调整中，坚定、坚持前行的大方向。

明确自己所必备的职业素质标准，即工作中，实实在在要用到的知识、技能等等。比如，对于汽车中级维修工来说，处理来车的常规故障是基本职业素质的要求，再者，能从理论高度上，较为准确地确定故障产生的症结所在，并能简单、明了地解说故障的始末，难道，这不是更为高水准的表现吗?总之，职业岗位的必备素质标准，对于职业人来说，应能了然于胸。

在不断的适时调整中，坚定、坚持前行的大方向。只有这样，才能更好地确保，自身的磨练过程中具体化的目标，有更强针对性的同时，明朗化前行的道路，稳步实现过程目标，不失为最优解之一。

综上所述，寻找一条具有自身特色的自我锻造之路，不断提升自身的职业素质，无疑，自身是绝对的主角。不难设想，当足够的职业意识具备，当不断磨练职业素质的过程在稳步进行，自身所享受的，也必然是一个不断提升的过程!

第五篇：考试-职业素质培养和能力提升

一、 考试：***升职(提升职业能力与素质)记我的专业目标与职业素质、能力提升计划

三、课堂表现及建议

二、 提醒：考试应以我的专业目标与职业素质、能力提升计划

三、课堂表现及建议

“”为题，其中***换成自己的名字。而非“职业规划书”或“读书报告”之类

以总结报告的形式(非问答题形式)，不少于2000字。主要内容和框架要求如下：

一、认真阅读《杜拉拉升职记》思考并回答以下问题：(总分20分)

1、杜拉拉初入职场到成为“白骨精”有怎样的思想变化? (5分)

杜拉拉从一个初出茅庐的职场新手变成一个叱咤风云的职场精英，她的思想变得更加成熟稳重。

2、杜拉拉提到的职场规则有哪些?(5分)

做任何事要以上级为主，与上级建立一致性

当自己对直接上司有意见时，应积极沟通，而不是先考虑越级申诉，这在大企业中是大忌 和老板谈话之前要理清思路，先想好要占用老板多少时间谈话的主题是什么，内容简洁明要 人的精力有限，应该花大部分时间在发挥强项上，做到扬长避短

在与别的部门的上司，或公司的高层工作时，要注意言语清晰简洁，主动沟通，考虑周到，不出现有畸异的内容

摸清老板问话的常见规律，事先做好应对的准备

面对新的老板，要尽快找到游戏规则

3、杜拉拉每次提升时的关键点是什么?(5分)

第一次从华南大区销售助理升为广州办行政主管的关键点是能力强，有责任心，对广州行政班比较熟悉，英语比较好。

第二次从广州办行政主管升为助理行政经理的关键点是在广州办的装修中的出色表现工作努力，有上进心，和上司的沟通能力也起到不容忽视的作用

4、杜拉拉的故事给你怎样的启示?(5分)

杜拉拉的故事启蒙了我，让我对职场的了解增进不少，了解了一些职场潜规则，让我知道要在职场中获得成功不容易，我们需要在职场中不断磨练，职场不是大学，想要在职场中成功就必须努力工作，脚踏实地。不过，每个人在工作生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待吧，只要抱着学习的态度工作，我相信有心付出一定会有回报，就像李斯特对拉拉所说的“you deserve it(你应得的)”!

无论如何，观点总归观点，心得也不能吃，还是熟话说的好，实践才是最好的老师，经历的越多收获也就越多，杜拉拉的成功并非偶然。她是脚踏实地，一步一个脚印走过来的。

你的成功也必定不是偶然。

二、结合课外阅读、课堂学习以及你的专业或职业目标，提出你的职业素质与能力提升计划。(总分60分)

1、请对自己目前的各项职业能力与素质进行评估，并分析自己期望达到的水平，差距在哪?(15分)

2、请分别举例说明这些差距在你日常学习生活中的表现，并请分析这些差距和表现是如何影响着你的学习生活及目标实现的?(15分)

3、为了弥补这些差距，改善自身发展困境，不断提高自己的职业素质和能力，请写下你的行动计划，并说明你会采取什么举措，确保你的行动计划可以有效实施?。(行动计划需遵循SMART原则)(30分)

比较通用的职业素质(能力)有责任心、进取心、服从性、抗压能力、沟通能力、计划能力、执行能力、团队协作能力等。

我是机电学院自动化专业的，还没有自己长远的职业目标，我现在还没有想好是要考研还是就业，感觉自己在这方面想的还是比较多，但还是没有什么具体的长远目标，但是我的短期目标是先学好自己的专业知识和英语，另外我还会去读一些书，比如励志类，管理类等书籍来培养一下自己的文学素养。

对自己的职业素质和能力评价就从责任心、进取心、服从性、抗压能力、沟通能力、计划能力、团队协作能力八个方面来评价。

责任心比较强，该自己做的就一定会认认真的做好，一方面喜欢帮助别人做自己会做的，另一方面就是想得到他人的认可。

进取心一般，大都是三分钟热度，马上想到什么就会去做什么，一旦遇到困难，就很容易放弃，就英语学习来说，自己的英语口语不好一直想练一下，只是在开学初时，坚持过一周不到的时间读英语，然后就没在坚持了，还是没有毅力，不够进取!

服从性吧，只要别人比自己强的人或者做些自己同意的事的时候会自觉的去执行而且会做的很好，结果有时甚至出人意料，相反，对于自己不同意或者认为领导者有不对的地方解释不清楚也不会去做(或是迫于压力消极的去完成)不够对这些小事不会太在意，够了就忘了。

抗压能力比较强，不管是生活还是学习上都比较自主，遇到事情能自己解决。这和我个人的经历是分不开的，我来自农村父母在我很小的时候就外出打工，上小学时就一直住在外婆家，小学六年几乎五年多的时间没回家，升学进初中后回家的时间因为比较远就一个月回一次外婆家，最后顺利考入高中，那就更远了，半年回一次家，现在上了大学一年回一次家。十八年来一直到现在几乎都是自己一个人，父母在我的学习中从未出现过，生活中除了寄来的生活费就只剩下电话那头熟悉的声音。

沟通能力不好，沟通技巧不是很会用。不是那种很外向的人，沟通最多的是那些有共同爱好、相处时间很长的朋友和同学。

计划能力很强，但是计划之后付诸行动的不多。也许有点像：语言的巨人，行动的矮子。就说这学期开学的计划吧，想做的做了，不想做的原封不动，说道这些，感到内疚啊!我一定要想办法解决这些问题，养成一种良好的习惯。

团队协作能力还不错。记得这学期云南同乡会的迎接新生和十一组织出游的两次活动中，和同乡们配合的不错，圆满完成。

通过自己对自己的职业素质和能力的部分评价，虽然可能不是很完善但这些是在我身上存在的。我觉得自己八点评价中最不好的有四点：进取心，服从性、沟通能力、计划能力与

行动的不协调。我自己估摸着出现这些问题的原因在于：

1. 以自我为中心。(活在以前的辉煌中，无法自拔)

2. 习惯一个人思考、独自解决自己所遇到的问题，喜欢独处，很少和人沟通。

3. 性格中有太过于执着的成分。

为了改变这些不足，提升自己的能力，我制定了一个计划：

目标：考研究生、练好英语口语

具体计划：

1. 周一至周五按课程表的课时安排进行学习，但一定要进行预习和复习(预习以课本

为主，复习结合老师的课件和所做的笔记进行)，没课的时间就去图书馆等地做学习有关的事，尽量不做与学习无关的事情。

2. 周一至周五早上六点五十起床，英语早练半个小时左右，七点半左右出门踏上上课

之路。

3. 随身携带书法练习册，用课间时间联系书法，每天不少于半小时。

4. 尽量不要用电脑做无关学习的事，比如：看电视剧·电影之类的(切记)

5. 学习不要局限在课本之内，要注重衍生。

6. 不要让结果迷失自己的眼睛，走好过程，结果一定不会差，人生更需要的是路上的

风景，并非终点。

7. 晚上回到宿舍后，锻炼半个小时，在做相应的英语试卷和考研数学复习资料，时间

大概到1点左右睡觉，两至三天晚上完成一张英语试卷和数学并含有笔记。

8. 周末可以适当休息，锻炼，做相应的活动，但没什么事的话按周一至周五的作息时

间进行。

9. 周末可以安排时间学习电脑上已装的软件，在周一至周五也适时可以。

注:无论在学习和生活中我都要不同程度的与人交往，在大学剩下的三年中，渐渐地去尝试主动和他人交流，培养自己主动，乐观，积极的心态和性格。这也许会让我受益终身!

三、回顾课程，回答以下问题：(总分20分)

1、如何评价你自己在课程中的表现?通过这门课，你有哪些改变?(10分)

通过这门课的学习，我觉得自己在这门课中的表现相当好，从上了这门课起，我上其他课也变得更加大胆，能主动和老师探讨问题，还多次提出自己的想法并获得老师的肯定。只是我以前从来没有过的，以前上去发言什么的就会发抖，现在已经能够把自己的观点说出来虽然不是说的很清楚。我觉得通过这门课我已经慢慢的变得主动，逐渐地不再那么胆小，这就是这门课带给我的一大改变，虽然对一些讲课的内容还不大了解，但是似乎真的在生活和工作中经常碰到，将来说不定能用上，这门课真的很好，受益匪浅，没有选错.2、你对课程还有哪些意见建议?(10分)

对于这门课，课堂互动我觉得是做得最好的一点，然后，我觉得就是那个作业有点不太好，都是一个样，我建议：在写行动任务表之前，可以安排我们每个小组做一个相关的活动，这样会更有意义，写起来会更好，同时还能体验一下，培养一下动手能力。(当然这个活动安排在课后)