第一篇：为官有为敢于担当
敢于担当 奋发有为
敢于担当 奋发有为 努力创建农村品牌学校
——在中国共产党**市**委员会小教支部大会的讲话
(2017年10月28日)
各位党员：
现在，我代表小教支部向大会作工作报告，请予审议。
一、过去三年工作回顾
三年来，在镇党委的正确领导下，在市教育局的精心指导下，我校教育工作高扬教育现代化的理想旗帜，坚持“让每一个学生发展，让每一个生命精彩”的办学理念，确立了“创农村品牌学校，办人民满意教育”的办学目标，以均衡教育促进质量提升，以文化建设引领内涵发展。全校教职工同心同德、共谋发展、锐意改革、务实工作，学校综合发展和办学水平不断提升，教育教学质量稳中有升，跻身全市第一方阵，得到了学生、家长、领导和社会各界的认可。
崇尚集体荣誉，画圆生命轨迹。五年来，我校各方面取得了长足的发展，先后荣获江苏省教育现代化学校、江苏省平安校园、江苏省健康促进学校、江苏省未成年人文明礼仪养成教育示范校、江苏省青少年科技教育先进学校、盐城市教育教学管理示范校、盐城市文明礼仪特色学校、盐城市百佳校园、盐城市平安校园、盐城
市和谐校园、盐城市依法治校示范校、盐城市德育先进校、盐城市安全先进校、盐城市教育装备先进校、盐城市语言文字示范校、盐城市红十字工作示范校、盐城市优秀家长学校、**市综合先进单位、**市文明单位、**市督导评估先进学校等荣誉称号。
重视理论学习，加强班子党性修养。一是深入研读领会党十八大、十八届六中全会和总书记系列重要讲话的丰富内涵和精神实质，坚持用最新理论武装头脑，紧密结合工作实际，增强政治敏锐性和鉴别力，注重运用理论知识观察、分析和处理实际问题。二是认真学习上级文件报刊，及时掌握时政、教育等方面的知识，扎实开展学校民主管理、教育质量提升和校园安全稳定等工作，密切联系走访学生家长和教职工，听取诉求，征询意见，不断汲取提升修养的智慧和营养。三是坚定政治信仰，保持清醒头脑，时刻与中央保持高度一致，坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，贯彻执行上级决策部署不懈怠、不变通、不走样。加强支部组织管理，严格按规定发展党员，收缴党费。
重视能力提升，增强队伍综合素质。一是认真研究教育教学政策，及时研判学校发展形势，真诚与师生加强交流，真心为师生做好服务，推进工作重点重抓，学校发展成效显著，学校连续三年被表彰为“**市教育工作综合先进单位”，连续两年被表彰为“**市教育系统先进基层党组织”，连续六年被表彰为“**市文明单位”。本人连续四年被考评为“**市优秀校长”。二是严格执行市局关于学校管理的各项制度，强化动态督查督办，严肃制度执行刚性。严格执行人事管理、师德规范、公用经费、食堂经费、公务用餐等管理制度，保证学校管理规范高效。三是谋划工作立足实际，思考问题出以公心，同事之间常态沟通，教师队伍运转和顺。主动向上级部门汇报工作，努力为学校发展争取项目资金。接待家长耐心细致，解决问题客观公正，及时调处涉校矛盾。5年来，学校未发生涉校
上访和以教谋私等违规违纪案例。
重视工作统筹，践行实干作风。一是认真执行“教学六认真”规定，细化考核方案，明确奖惩措施，强化常态检查，定期进行考核，不断规范教师的教学行为，不断提升学校的教学质量，历次质量调研跻身全市前列。学校荣获“**市教导工作考评一等奖”“语文阅读一等奖”“英语阅读一等奖”“优秀诗文诵读一等奖”。学校现有盐城市学科带头人2名，教学能手1人，教坛新秀3人，**市教学能手2人。教师60人次获上级表彰和在市级基本功、优质课和技能测试等竞赛中获一等奖，30篇教学论文在报刊发表和竞赛获奖。2个省级课题、2个市级课题已展开研究。文学社学生发表文章24篇，获奖12篇。学生120人次获得市级以上竞赛奖项。二是认真开展社会主义核心价值观和“八礼四仪”教育活动，强化学生学习习惯养成教育，精心组织每周一次的升旗仪式，严格进行少先队常规检查。开展“四好少年”“美德少年”“三好学生”评选活动，举行“八礼四仪”“红领巾心向党”“学习雷锋精神、续写雷锋日记”等德育主题活动，锻炼学生的能力，陶冶学生的情操。学校被表彰为“**市十佳少先队大队”“盐城市中小学德育工作先进集体”。三是积极开展双语阅读、写字教育等研讨活动，成立了文学社、足球、田径、书画等多种兴趣小组，举行了汉语拼音、英语百词、科技活动等各类竞赛，开展了“教学开放周”“文化艺术周”“阳光体育节”等活动，引导学生不断发扬和继承中华传统文化。学校荣获“江苏省青少年科技教育先进学校”“江苏省金钥匙科技竞赛先进集体”“体卫艺教工作先进集体”“书法水平等级证书考试组织工作一等奖”“文艺调演一等奖”等多项殊荣。四是以硬件建设为抓手，不断优化育人条件。新建了学生食堂、校园警务室，重建了中心大路，建设了录播教室和校园电视台，装修了多功能报告厅，改造出新了青少年活动中心，按计划采购添置办公电脑和机房电脑，建设班级图书角、走廊读书角，推进“真阅读”工程。
五是学校安全工作组织健全、分工明确、措施到位、齐抓共管、群防群治。定期召开安全例会，研究、布置、解决安全工作的重要问题。夯实安全教育，认真开展交通安全、预防溺水、饮食卫生、消防安全等教育活动。建立健全突发事件应急处置工作预案，定期组织安全逃生演练，提高全校师生员工的安全防范能力。近年来，学校未发生校方安全责任事故和刑事治安案件，被考评为“省市县三级平安校园”“盐城市安全工作先进学校”“**市校园安全工作先进集体”。
二、今后发展思路
今后五年是全镇建成更高水平小康社会的关键时期，教育要用“新时代中国特色社会主义思想”作为行动指南和思想武器，服从和服务于实现全镇新的五年计划，围绕我镇“综合实力明显增强、经济运行提质增效、城乡统筹取得突破、生态环境持续改善、人民生活更加富裕”五方面发展目标，我校着重抓好以下几个方面的工作：
一是坚持深入开展“两学一做”学习教育，切实加强党的作风建设
作风建设，事关党的形象，事关人心向背，事关党员队伍的纯洁性。我们要深入学习贯彻党的十九大会议精神，开展好“两学一做”学习教育，切实加强党的作风建设，永葆党的先进性。 坚持执政为民。始终坚持群众利益优先，牢固树立群众观念，自觉维护群众利益，把实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。坚持勤政为民，多做打基础的事，多做关乎长远的事，多做群众受益的事，真心实意帮助群众干实事、办好事、解难事。
坚持求真务实。作风务实体现在工作的落实上，就是真抓实干，
紧张快干，一抓到底，抓出成效。咬定目标，埋头实干，不思张扬，少说多做，先做后说，干成再说。
坚持清正廉洁。清清白白做官，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。强化制度约束，严格执行党风廉政建设的各项规定，及时发现问题，纠正问题。严格执行党内民主监督制度，加大作风建设专项治理工作力度，源头防范各类违纪违规案件的发生，进一步营造风清气正的发展环境。
二是狠抓“一个建设”，建好“两支队伍”。“一个建设”，即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识;加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力;二是抓好普通教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。
三是认真执行《“十三五”教育发展规划》，农村品牌学校创建初具规模。
总体目标：“十三五”期间，立足解决“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，我们将努力构建和谐校园，智慧校园，以德立校，立足基础，循序渐进，发展特色。从学校的实际出发，最大限度地发挥我校的原有优势。重视师资队伍建设，规范办学行为，提升办学质量，继续完善硬件建设，增强校园文化底蕴，打造成为市内优质小学，让每个学生快乐成长，让每位教师幸福工作，让每个家庭充满希望。
办学目标：通过五年努力，使学校的环境进一步美化，校园文化浓厚，师资队伍进一步优化，管理更精细，教育质量稳在全市的中上游。
管理目标：注重制度建设，坚持以制度管人，把权力关进制度的笼子，从校长至老师，人人做人民的公仆。管理要力求做到精细化，人人有事做，事事有人管;规范化，坚持党政方针，体现校园和谐;全员化，每个师生都是管理者与被管理者;可操作化，抛弃一切形式主义，从学校实际出发;民主化,人人是学校的主人，是振兴沈小教育的生力军;公开化，及时公布执行结果，作为以后教师晋升晋级、评先评优以及绩效考核的主要依据。
育人目标：以“让学引思”课堂教学改革为重点，指导学生学会学习，学会合作，学会思考，学会探究，侧重不同年龄段的学生实际，整体推进素质教育。五年内继续打造我校的文明礼仪特色，进一步推广我校学生的养成教育与文明礼仪教育成果，培养文明守纪，健康向上的校风，注重学生多元智能的发展，努力把学生培养成“合格+特长”型的人才。
队伍目标：鼓励教师继续提升学历，全体教职工 100%参加课改培训，90%以上参加远程教育培训。认真组织实施教研教改和课题研究，申报“十三五”立项与规划课题，及时总结推广“十二五”课题研究的成果或经验，并不断补充完善。争取每年都有 2-3 名教师在市级教学竞赛中获奖，每位教师至少有1篇教研论文在市级以上刊物发表或获奖，每年培养 2-3名教师为县市级学科教学能手或带头人。
各位党员，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的形势，新的目标，新的使命，我校广大党员要更加紧密地团结起来，在上级党委和教育局的坚强领导下，紧紧依靠全体教师和学生，敢于担当，奋发有为，继续为创建农村品牌学校而努力奋斗!
第二篇：为官清廉、事业有为干部思想总结
为官清廉、事业有为干部思想总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 为官清廉、事业有为干部思想总结
经济下行，精神要上行。当阳区位交通条件没有优势，但我们一定要有精神状态上的优势。当阳只有付出比别人更大更多的努力，才能赢得别人的尊重。
一些党员干部借口中央“八项规定”要求太严了、紧箍咒太紧了，反腐败力度太大，打击积极性了，以此为自己不担当、不作为、慢作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管，该担的责任不担当，当“太平官、混官、庸官、懒官”。“为官不为”是从“乱作为”和“长官意志”走向了另一个极端。“为官不为”就是工作作风问题，就是不负责任，严重一点讲，就是渎职和腐败。在前段教育实践活动的专题民主生活会上，不少同志讲到了进取精神不足、担当精神欠缺的问题。上半年，部分指标没有实现“双过半”，项目建设进展不快，这固然与总体宏观经济形势有关，但直接原因是一些干部和部门不敢担当，不愿作为，不敢碰硬。如果任由这些错误思想和不良倾向滋生和蔓延，当阳的发展就是句空话。
今后，紧约束、严要求，将成为党员干部工作环境的“新常态”。根据省委的统一部署，最近宜昌市委组织部出台了“察担当促有为”干部考核办法，市委活动办也下发了《关于在教育实践活动中争当清廉为官、事业有为的好干部的通知》。我们要把思想认识统一到省委、宜昌市委的要求上来，把整治“为官不为”作为一项重大工作部署来推进，引导全市党员干部正确认识当前党风廉政建设形势，坚决破除所谓反腐败“过头论”、“刮风论”、“影响论”和“矛盾论”，切实消除反腐败导致“为官不易”甚至“官不聊生”，坚决防止和纠正“为官不为”、“廉而不勤”、“庸懒散软”倾向。
习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于和勇于担当是领导干部一种应有的政治品格，一种必备的履职能力，一种必需的工作作风，一种良好的精神状态。没有担当，就没有执行力、决断力和组织力;没有担当精神，资源会流失，政策会落空，优势会消解。要实现市七次党代会提出的三大奋斗目标，必须具有担当精神的支撑。在当前经济下行压力加大的宏观环境下，完成全年目标任务，担当意识、进取精神特别重要。有这样一句话，说得很尖锐，但很到位：“如果不愿担当，就不该当干部;不敢担当，就不配当干部;不会担当，就不能当干部”。希望同志们认识到自己肩负的沉甸甸的责任，始终保持对职务地位的平常心、对事业发展的进取心，始终保持敢于担当、奋发有为的精神状态，狠抓各项工作落实，努力破解发展难题，确保全年各项目标任务圆满实现。
为官清廉、事业有为干部思想总结
20xx年，在第十四届全国县域经济基本竞争力百强县市中，我市位居第98位，首次进入全国百强;20xx年，我市排名稳步上升，位居全国百强第93位;8月上旬，宜昌县域经济工作会议召开，我市综合经济指标稳居宜昌第一，受到省委、宜昌市委的充分肯定。这些激动人心的成绩，是我市在全国经济下行压力较大和全国经济增速放缓的背景中取得的，来之不易，难能可贵。
面对成绩我们丝毫不能骄傲自满、停滞不前。一定要清醒看到，当前全国的经济形势都处于滚石上山、爬坡过坎、逆水行舟的关键阶段。宜都也不例外，在发展经济的征途上，在百强排名的名单上，不进则退，慢进亦退。同时，在从严治党的新常态下，宜都也有部分党员干部存在主观能动性欠缺的隐忧，廉洁自律意识不强，事业有为干劲不足。
未来，宜都锁定“全国百强县市、全国文明城市、全面小康县市”的“三全目标”，以“全国一流、全省前列、全市第一”的“三全标准”，建设实力强、人民富、环境美的新宜都，是省委、省政府和宜昌市委、市政府的要求，是40万宜都人民的期待，也是对全市各级党组织和广大党员干部工作能力和水平的一次重大考验。我们一定要保持清醒头脑，做清醒人、明白人、局中人、带头人，争当清廉为官、事业有为的好干部，以实实在在的行动和工作业绩推动宜都经济发展新突破。
要强化责任担当。积极作为，在一心一意谋发展，集中精力抓经济和改善民生方面追求事业成就。进一步加大招商引资力度，争取更多工业投资，推动更多重大项目开工建设。做大经济总量、做强经济规模，夯实发展底盘，壮大发展实力。
要勇于克难攻坚。对于“征地拆迁、信访维稳、环境治理”三大难题，再难也要面对，再难也要坚持，再难也要向前推进。彻底根治枝城企业污染，把枝城环境改善好，打造枝城千亿产业园区;彻底治理清江水域污染，使清江水更清更甜。优化生态，改善民生，为子孙后代留下天蓝地绿、山清水秀的生活环境，为宜都人民带来实实在在的好处。
要善于主动谋划。增强工作主动性，深入调查研究，开阔眼界和胸怀，敢于和善于超前谋划。要跳起来摘桃子，在“三维纲要”的前提下，以时不我待、只争朝夕的精神，以雷厉风行的作风，推动宜都快速发展、提速发展、加速度发展。
第三篇：严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”
更多精彩范文点击主页搜索
严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”
文 章来 山 课件 w w 5k J.cO m文秘 严以用权心得体会：真抓实干、“为官有为”
总书记提出的“三严三实”重要论述，是新时期各级领导干部从政为官、干事创业的基本准则和行动指南，也是各级领导干部提升个人修养、树立良好作风的毕生追求。其中，“严以用权”直指领导干部作风建设的核心问题，要求领导干部要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，让过硬的作风在其身上发挥作用。
本文，笔者从总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上对“严以用权”的十个更高要求中择三点来浅谈自己的认识。
(一)敬畏权力。要做到严以用权，就应该坚持用权为民，心存敬畏不妄为。古语云：“人有祸则心畏恐，心畏恐则行端直。”领导干部必须要敬畏权力，绝不能让权力越轨逾矩。反观一些手握重权的领导干部，不但不敬畏权力，反而视手中的为捞取钱财的工具，如全国人大环境与资源保护委员会原副主任委员白恩培、江苏省南京市原市长季建业等人，利用手中掌握的资源配置权、项目审批权等，为他人1
更多精彩范文点击主页搜索
在矿产资源、土地出让、工程建设等领域大开方便之门，侵占公共财产，攫取巨额利益，最终沦为人民的罪人。所以，作为一名党员领导干部，要做到严以用权，必须树立三种“权力观”：一是要清楚的知道手中的权力是人民赋予的，是神圣的、高山仰止的。二是要清楚的知道手中的权力是直接面对广大人民群众的，人民群众是享受权力的主体。三是要对手中的权力常怀敬畏之情，保持心有所畏、言有所戒，行有所止的约束。这样，才能对得起手中的权力，才能把权力用在解民困、舒民意、暖民心上，才能把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。
(二)依法用权。要做到严以用权，就应该坚持用权为民，严守法纪不任性。“法定职责必须为、法无授权不可为”。领导干部必须要依法行使好手中的职权，绝不能让手中的职权成为牟取私利的“摇钱树”。近些年来，一大批受到党纪政纪，甚至受到法律惩处的官员当中，大都存在着滥用职权、官商勾结、钱权交易等问题。如，河北省委原书记周本顺、山西省政协原副主席令政策等人，利用职务上的便利在企业经营等方面为他人谋取利益并收受财物，收受礼金、礼品，最终受到党纪国法的严裁。所以，作为一名党员领导干部，要做到严以用权，必须做到“三要”：一要牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法法律和党的纪律说话办事，杜绝以言代法、以权压法。二要自觉把权力关进制度的笼子里，切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不搞特权，不以权谋私，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责。三要时刻2
更多精彩范文点击主页搜索
警示和告诫自己手中的任何权力都要在安全线内运行，绝不踩黄红，绝不越红线，同时还要警惕周边的“警戒线”和“高压线”。这样才能体现出一名共产党员干部的优良作风，才能赢得广大人民群众的信任和支持，才能让权力造福于人民群众。
(三)阳光用权。要做到严以用权，就应该坚持用权为民，阳光透明不怕晒。“绝对的权力导致绝对的腐败”。领导干部必须要把手中的权力放在阳光下运行，自觉接受社会、民众的监督、让权力归位。现如今，以权谋私是往往与暗箱操作联系在一起的，决策、执行过程的不透明，给了弄权者上下其手的空间。揭开神秘面纱，让权力在阳光下运行，违法乱纪、权力寻租等行为就会无处藏身。近年来，“表哥”杨达才等腐败案件的查处，正是滥权越权“见光死”的例证。所以，作为一名党员领导干部，要做到严以用权，必须有三种”阳光意识”：一要有利导思维的阳光心态意识。心态决定干事与处事的状态。阳光心态是领导干部应对竞争，适应变革，成就事业的重要前提和保证，对领导干部掌握好权力、运用好权力具有重大的正面影响。二要有坚定的民主集中制意识。严格执行重要决策部署、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金调度使用由集体研究决定，自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，绝不搞盲目决策、随意决策、独断专行和一言堂。三要有甘愿接受监督的意识。自觉把自己的日常工作和生活贯穿于党和人民群众的监督之中，决不把权力变成牟取私利的工作，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。这样，决策才会更科学，公平才会有保障，群众积极性才会更高涨，3
更多精彩范文点击主页搜索
权力也才更有公信力，为官做人才会潇潇洒洒、轻轻松松、不卑不亢，不失大节。
权力是一把双刃剑，用得好，可以造福百姓，实现自身价值;用不好，就会使自己陷入罪恶的深渊不能自拔，以致于身败名裂，遗臭万年。 因此，作为一名领导干部，一定要树立正确的权力观，坚持做到严以用权，实实在在谋事创业做人，确保手中的权力真正用到为民服务上;坚持做到“为官有为”，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，树立忠诚、干净、担当的新形象。
文 章来 山 课件 w w 5k J.cO m文秘
4
第四篇：“担当有为 狠抓落实”党课讲稿：让担当有为成为党员干部的“最美标签”
“担当有为 狠抓落实”党课讲稿：让担当有为成为党员干部的“最美标签”
“担当有为狠抓落实”党课讲稿：让担当有为成为党员干部的“最美标签”
近年来，广大党员干部狠抓落实，苦干实干，取得了丰硕的成果。然而不可否认的是，仍有部分党员干部没有及时转变作风，不敢担当、不愿作为、怕苦怕难、怕担责任，致使部分工作进展缓慢、调度困难。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。广大党员干部能否担负起历史重任，攻坚克难、戮力同心，影响着党和国家事业的兴衰、成败。
没有担当的原因是多方面的。一方面，近年来，各项工作快速扎实有序开展，工作压力日益繁重。喝喝茶、看看报的日子一去不复返，在工作任务逐步加重的今天，很多党员干部秉着多一事不如少一事的原则，渴求忙里偷闲，开始希望少做事、不做事。另一方面，从严治党以来，工作标准要求越来越高，追责问责也日趋频繁，不少党员干部担心做的越多、错的越多，反而少做不做即是安全，于是怕担风险、不敢作为。
要想工作顺利开展，必须让党员干部更有担当。一方面，要让敢于担当的人有奔头。要实行更加科学的工作考核机制，铺设干部晋升渠道，在干部选拔任用中有所倾斜，营造能者上、庸者下的良好氛围。另一方面，要让敢于担当的人少顾虑。要建立更加完善的容错免责机制，减轻敢担当、敢作为者的心理包袱，激励广大党员干部在遵规守纪的前期下开拓创新、攻坚克难，免除干部后顾之忧。
让党员干部敢于担当，既要关心工作情况，还应关心日常生活。要满足党员干部的精神文化需求，不能长期处于超负荷运转，也不能只顾工作而忽视家庭。只有做到一张一弛，文武兼备，才能让所有党员干部敢担当、敢作为、多做事、做好事。
第五篇：担当有为 狠抓落实
“担当有为 狠抓落实”专题学习
讨论发言材料
“时不我待、只争朝夕”。新年伊始，总书记对全党提出新要求。行动是最好的表态,落实是最有力的回答。大政方针确定之后，各级领导干部就要强化责任，勇于担当，注重实干，狠抓落实。尽责任、敢担当、重实干、抓落实，是领导干部必须具备的精神品质。群众评价我们的工作，不仅看我们怎么说，更多的是看我们怎么落实。一个对党负责、对人民负责、对地区发展负责的领导干部，就必须要抓住落实这个关键，强化责任，勇于担当，注重实干。
提升境界，围绕排头兵目标抓落实。眼界决定境界，高度决定力度。抓落实必须打开眼界、提升境界，高点定位、高端谋划。在区域性竞争日趋激烈的今天，在“前有标兵、后有追兵”的竞争态势下，发展的步子稍稍放慢，后面的追兵就会越来越近，前面的标兵也会越来越远。因此，只有不断提升发展的境界，以更高的目标和更远的目光对照先进单位找差距，清醒地看到我们存在的各项短板与不足，从而准确定位、放宽眼界、拓宽视野、解放思想，克服小成则满、小富即安的思想，始终保持发展的压力感和紧迫感，抓实工作抓好推进，真正实现“排头兵”的目标。
提升能力，围绕工作成效成果抓落实。在提升境界、高点定位的同时，还要有更加扎实的解决措施、更好更快的发展实效。这就要求我们必须强化能力建设，锤炼抓落实的过硬本领。一要终身学习。总书记反复强调，领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法。要成为知全局、懂业务、能干成事的明白人，就要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习一切必备知识，着力培养专业能力、专业精神。二要理清思路。工作思路清晰，就能找准正确方向，落实任务才能事半功倍。要立足自身岗位做好工作，对任务、目标、进度进行深入研究思考和科学分解，对不同阶段的工作做好周密安排，做到切实可行、稳扎稳打。要超前预想、谋划在先，形成可操作的落实方案，有计划、有步骤地稳步推进，做到有的放矢、成竹在胸。三要讲究方法。如果工作落实不到位、效果不好，就是因为在面对问题时绕来绕去，优柔寡断，找不准推进工作的路径和方法，把握不住主动权，最终丧失落实的最佳时机。只有注重讲究工作方法，才能确保落实得好、落实得快。对于一个领导干部来说，要实现既定的工作目标，兑现对群众的承诺，最基本的品质和标准是真抓实干，最高的思想和境界也是真抓实干。
提升作风，围绕务实担当抓落实。良好的工作作风与精神状态是干事创业的前提。一要持之以恒抓作风。个别党员干部思想境界不高、不敢担当、不作为、乱作为等问题依旧存在，“撸起袖子不干活”“摆拍型”“孙连成式”的干部仍然存在。作风建设永远在路上，新一年党员干部干事创业应有的前行姿态，把作风建设牢牢地抓在手上。二是要“严”字当头抓作风。抓班子带队伍一定要“严”，要坚持同一个标准不能放松，一旦有“例外”就会产生“破窗效应”，一旦为一个干部破例，就无法带动其他干部，事事不得罪人就会得罪我们党的事业，因此我们必须严字当头，把作风建设抓实。三是坚守初心，深入群众，把作风建设不断向基层延伸。要走出机关，沉下基层，真正把心思放在群众的利益上，把群众最盼的、最急的、最难的事办好，把事关群众切身利益的问题解决好。对发展中必须解决的问题、对群众反映强烈的问题要梳理排队，一个环节一个环节地抓落实，一个步骤一个步骤地抓推进，一个问题一个问题地抓解决，这样才能做好落实，让群众看到希望，得到实惠。