甘于奉献敢于担当（精选10篇）
篇1：甘于奉献敢于担当
甘于奉献 敢于担当
2009年七月份大学毕业后，和其他刚毕业的大学生一样，到过繁华的大城市闯过，扩宽自己的眼界、提高自己的能力。最后经过思考选择了去农村锻炼发展，2011年我毅然参加了江西省选聘高校毕业生到村任职的考试，最终也如愿被录取，组织上安排任村主任助理一职。
到现在担任大学生村官，已经一年有余了，从对农村工作懵懂到逐渐实现对“村官”角色的定位，一年多的实践和摸索让我感悟很多，我觉得做好农村工作确实不是想象中的那么简单。经过一年多在基层的学习与工作，我觉得做好农村工作就是要坚持用“情”、“理”、“法，虽然很简单的三个字，但是这是农村工作中的一副上乘良方，也是农村工作经验浓缩的精华，把握好情、理、法三者，也就找到了基层工作方法的利刃，化解农村基层矛盾的金钥匙。
动之以情
情，就是以情感的人，带着感情去为群众工作，就是不厌其烦，晓之以理，动之以情的心态去工作。在农村大部分农民是纯朴的，只要我们带上一颗诚心，真诚的面对群众，用老百姓听得懂、听得惯的语言告诉他们，群众也会敞开心扉，与你真诚沟通，告诉他们的想法和愿望。只有有了感情，才能在工作中才会端正心态，有
一个正确的态度：全心全意为人民服务的态度；和蔼可亲的态度；解决问题公平、公正的态度。这是我们做好群众工作的前提和基础。假如我们对待群众冷、冲、横、硬，把为群众办实事看成是来找麻烦，抱着这样的态度，是不可能做好农村工作的，更不可能谈得上为村民服务、谋福利。如果把人民群众看成自己的衣食父母，深怀爱民之心，真诚地与他们交朋友，认真地为他们解难题，在工作中做到“笑脸相迎、奉上一杯茶、一句热心话相送”，许多看起来很难的问题也会迎刃而解。
而作为一名大学生村官的我，刚到村里，相对于他们言，我是个村外人。既然是外人，村民与你自然不会有什么感情可言。为此，我需要与村民建立感情，增强他们的信任感。这样，有了感情，就会为以后工作的开展奠定坚实的基础。首先，要重视情，对村民要有感情。把村民当成自己的亲人和家人，把村民的事当成自家的事，自己的事；其次，多走动，与村民多交流，学会倾听他们的心声，成为他们的知心人；最后，要多换位思考，从村民切身利益考虑。服务村民，尽心尽责做好自己所能做到的事情。
晓之以理
理，简单的理解就是道理，做群众工作是要讲道理，只有群众觉得有道理，就会得到大部分人的支持。在做
工作中不仅应当动之以情，更需要晓之以理。大的道理要讲清楚，小的道理也要说明白。凡事都离不开一个“理”字，如我们没得理，硬跟群众说道理，忽悠群众，群众就不会支持我们的工作，这样让我们的工作处于被动。其实，无论是办事还是工作，把其中的道理对群众讲清楚、说明白，坚持对人对事公平公正。就像村干部在评农村低保过程中，一定要坚持实事求是，公平公正，不能太过因感情去做事，不要某群众是村干部的亲戚或者关系好，就评他吃农村低保金。理是建立在感情的基础上的，坚持实事求是，客观公平公正，这样，工作才能顺畅，群众才能放心。
作为一名大学生村官，在学校我们学了很多公理、定理乃至大道理。但到农村工作就得要学会和明白农村的道理。否则，便会寸步难行，无所作为。我们要理解村民心中真正所指的理，为人处事，要以理服人，按理说话，同时维护村民心中的理，敢与违背它的人做斗争。
明之以法
法，就是依法行政，按照规章办事。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法行政是依法治国的基础。而在农村，法是农村工作中的最后一道防线，也是最不愿意使用和看到的。正所谓法不容情，法的权
威性不允许私情的存在，任何人都得遵守法的规范。解决问题的根本，需要“以事实为依据，以法律为准绳”。正是基于对问题的正确理解，2012年五月份岭上村委会在解决遂川翔云公司拖欠岭上村民两年多的土地承包费这个问题上，既坚持原则、依法办事通过民事诉讼追回的欠款，设法帮助解决涉及老百姓切实利益的问题，又鼓励群众克服“等、靠、要”的消极思想，发挥自身作用，共同努力解决了此问题。作为基层村干部当前，有的人法律观念淡薄，法律知识浅薄，有待于加强学习，这样在处理问题才不会严重偏离法治化的轨道，要学法懂法，依法行政，按规章办事，公平公正，不但可以提高工作效率，而且可以赢得广大群众的支持与信任。
作为一名在大学学了四年的法学专业知识的我，更应该有法的意识，在农村工作除了有情，有理，还得有法。我正好利用自己所学的知识，向广大村民宣传法方面的知识，使得他们知道法的概念，懂得法的底线，也得使他们知道自己的权利和义务，学会用法律的武器来保护自己的合法利益。在农村的工作中，最为重要的是，应该是将法与情、理相结合来应用。以情感人，寓情于理，依法办事，广大群众在生产生活中遇到的各种问题就能很好地得到解决，群众工作就会由难变易、由被动变主动。
时光荏苒，一切周而复始。我想说的是我们既然已经选择了村官、选择农村，就不后悔，在农村基层工作的这段时间已过去一大半，感触很多，也学到了很多，在接下来的半年里，我会对工作要倍加珍惜，自己在农村工作需要做的事情还有很多。也在用行动践行了当初的我们在吉安党校培训时候的誓言：扎根基层、服务群众；携手并进、放飞梦想。敢于奉献青春、敢于担当村官重担，让我们的梦想在乡村田野上尽情的飞扬。
篇2：甘于奉献敢于担当
甘于奉献
在面对今天的煤炭市场的萧条，很多人都已经心灰意冷了。但作为我们的煤炭人却要面对着困难，艰难的做出决定与努力。领导们在“内练功、强管理、节支出、降成本、增效益”等多方面下功夫，不断改善着我们的经营情势。那么身为青年的我们，山阳煤矿的青年职工应该怎么面对呢？
接受挑战，我们勇往直前，不管是成功或者是失败。我们的担当就要像丹心报国的仁人志士般“企业兴亡，匹夫有责”。这是我们的誓言，更是我们的行动。
我们需要担当，甘于奉献。我们山阳的青年职工要敢于责任，担任起主人翁的责任感和使命感。将工作化为本能，当做自身的私事来做。这样就不怕事情的繁琐，不怕时间的紧迫。坚守在生产的第一线，坚守在保障安全的环节点，坚守在改革开放的最前沿。面对工作要有足够的耐心，做到事无大小，力求尽善尽美。严格按照各类规章制度执行操作，进行作业。做好工作现场的隐患排查，密切做好各工种之间的协调，充分利用工时，做到成果最大化。积极配合各级领导，保证操作的安全，生产的顺利。
我们广大青年就像是一块块青砖，只有众人的担当才成垒成那万里长城；又如一台运转的机器，少不了各个部件之间的相互配合。
我们只有敢于担当，甘于奉献。才能凝聚忠诚于热情。才能激发干劲和斗志，也只有敢于担当，勇于担当乐于奉献，才能在平凡的岗位中实现自我价值。如果我们每个人心中都装着担当与奉献。那就能在各自的岗位上实现价值。那么无数个平凡就会成为伟大；无数个普通成为了非常，我们的企业就能实现蓬勃发展，在这里我们明确同样的责任，许下同样的奉献承诺，这一次演讲更是一次表白。在山阳煤矿充满挑战和发展的今天，我们广大青年的担当与奉献会让我们的矿山显出铮铮铁骨。我们人人担当试问有什么困难不可逾越。
篇3：甘于奉献敢于担当
1 不断推广新品种, 从根本上解决农民增收问题
在农业科技示范园区创建的十多年中, 共引进试验、示范、推广优良蔬菜、花卉、中药材等高效经济作物新品种2 000余个。其中硬果番茄、甜椒、甘蓝、西瓜、黄瓜、甜瓜新品种总量占60%以上, 一直成为引领全旗设施基地高产高效栽培的核心和主导品种, 有力地带动了全旗高效农业的快速发展和农民快速增收的步伐, 形成了以农业科技示范园区为核心, 直接辐射带动全旗农民增收的示范基地。每年都有千余位农民和科技示范户来园区参观学习, 直接到品种引进示范棚进行筛选。特别是从2004年全旗大力推进设施农业建设以来, 硬果番茄、甜椒新品种的引进、筛选和推广, 已经成为全旗乃至赤峰周边地区日光温室和塑料大棚种植户的首选, 同时也正是由于不断选择使用抗病虫、高产优质新品种, 种植户平均亩产值在13 000元以上, 年人均棚室纯收入都在3 000元以上。
2 不断引进推广新技术, 打造农户学习的基地
毕玉强同志一直致力于新技术的引进、示范、推广工作, 2002年开始进行黄瓜、茄子嫁接栽培试验推广;2003年开始进行设施栽培试验示范;2006年, 紧紧围绕园区以蔬菜为主的高效经济作物新品种、新技术试验示范、带动展示、蔬菜工厂化育苗、培训等功能, 引进设施蔬菜新品种76个, 引进营养块育苗、穴盘基质育苗、嫁接栽培等新技术8项, 引进自动喷水车、自动卷帘机、防虫网、遮阳网等新材料7项, 直接指导蔬菜工厂化育苗工作。2007年开始引导农民建设蔬菜工厂化育苗示范基地500亩, 为农民育苗100万株;2008年开始边育苗边推广, 自建蔬菜工厂化育苗示范基地0.5万亩, 六年累计推广面积达到7.5万亩, 应用蔬菜壮苗15 000万株, 培训农民9 600人 (次) , 被称为育苗技术“革命”的工厂化育苗措施与普通育苗方式相比, 增产率达20%以上, 农民切实得到了实惠。
从2004年开始进行综合配套技术推广, 十年来先后推广综合配套技术138项, 并结合当地实际, 在全旗设施农业建设中重点引进推广设施农业十几项主推技术, 分别为:优良品种应用、高效化茬口、工厂化育苗、标准化栽培、膜下滴灌水肥一体化、绿色防控、抗土壤连作障碍调控、大垄双行高台栽培、全地膜覆盖、合理温湿度调控、蘸花、测土配方施肥、太阳能频振杀虫灯应用等技术, 累计推广应用80余万亩, 现全部应用于生产实践中, 带领农民实现了增产增收、节本增效双赢。
3 积极参加设施农业建设, 为农民增收献策出力
2005年赤峰市人民政府开始强力推进设施农业与无公害蔬菜产业建设。喀喇沁旗当年新增设施农业0.58万亩, 实现总产值6 960万元, 与种植大田玉米相比, 纯增收5 400万元。为了推进该项工作的实施, 从日光温室、塑料大棚小区的规划设计、技术培训、施工建设到定植栽培管理, 做到了哪里需要哪里去, 成了农民建设设施农业的贴心人。由于工作成绩显著, 被赤峰市人民政府评为“先进科技人员”;并于2007年参与了“丘陵山区设施农业综合配套技术”项目的实施, 在喀喇沁旗项目区的方案制定和组织实施工作中积极参与, 有一分热发一分光, 在设施农业科技示范与推广方面做出了突出的贡献。
4 强化自身素质建设, 不断提高专业工作能力
毕玉强同志在繁忙的工作中抽出时间加强业务学习, 除积极参加市、旗两级组织的科技推广培训外, 还多次赴市外参加设施蔬菜培训班, 主要有山东寿光、沈阳农业大学组织的设施蔬菜栽培技术和蔬菜工厂化育苗技术。并把学到的技术应用到生产实践, 从喀喇沁旗实际出发, 撰写了论文, 如《日光温室薄皮甜瓜爬地栽培技术》一文在《内蒙古科技》发表, 根据设施农业生产实际, 有针对性地编写了实用技术小册子, 如《日光温室建造技术》、《食用菌高产实用栽培技术》等, 深受农民的欢迎, 体现了作为一名基层社会化技术服务人员的价值。
篇4：甘于奉献敢于担当
【摘要】遵照省委教育实践活动领导小组《关于进一步端正思想、严肃态度认真撰写修改对照检查材料的通知》的指示精神，结合《关于群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节的指导意见》（沧教石油党字〔2014〕19号）文件要求，将开展党的群众路线教育实践活动以来的个人表现与活动要求，本着端正思想、严肃态度的具体要求，对照检查自身对活动的思想认识程度、存在的问题和不足及需要今后改进的方面，进行一次彻底地剖析。【关键词】树正气 教师 师德 思想教育【中图分类号】H152.3【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）02-0242-02本学期开学初，在2月16日，召开了全校教职工大会，学习传达分局2014年工作会议精神。在会上部署了《油建中学开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并确立了学校工作目标。1.抓好一个中心，即强化教学工作的中心地位，全面提高教育教学质量。2.突出“两个重点”，即加强学生管理和提高教师爱岗敬业精神。3.搞好“三项工作”，一是搞好制度建设工作，实施精细化管理，完善学校章程；二是搞好文明校园创建工作，以日常行为规范养成为重点，细化过程管理，突出校园文化建设，推动德育工作再上新台阶；三是搞好课堂教学改革工作，落实课堂教学高效活动，推动学校教学质量的提高。4.确保“四个稳定”，一是以安全教育，纪律管理为保障，深入落实好安全防范措施，实行领导带班制度，确保师生人身平安，保证学校安全稳定；二是加大投入，切实改善教师的工作环境，确保教育教学工作秩序稳定和教师教学热情的稳定；三是进一步改善校园文化氛围，提升师生文明素养，确保学校良好声誉的稳定。以活动为载体，与学校各项工作有机结合，融为一体，相互促进。对照以下几方面问题，深挖思想根源，检查自身存在的问题。一查思想态度是否端正。在开展活动与实际工作中，有流于形式、浮在表面，思想认识程度不够深刻，没有触及实质性问题。对改善干群党群关系，增进师生感情，激发广大教师工作热情的思想宣传教育力度不够。二查撰写内容是否缺项漏项。在动员学习阶段撰写了《重温革命历史 发扬优良传统》学习体会，并以讲座的形式对全体党员进行了专题辅导。3月11日，参加了任丘市宣传部组织的“增强亲和力，聚集正能量”培训会，会上听取了党校张军岺老师主讲的“刹四风 增四力 密切党群关系”的讲座，听取了由杨兰老师主讲的“以成果为导向的沟通”讲座，有很大收获。3月13日学校班子成员、中层干部和后备干部参加了分局教育实践活动专题报告会，会上听取了沧州市党校副校长严志海教授的讲座：重温党的群众路线 扎实开展教育实践活动，对实践活动开展的意义和必要性有了更深刻的认识。三查查摆问题是否避重就轻。在查摆自身问题时，自我表扬较多，从主观上有绕弯子、遮遮掩掩、怕这怕那的思想，缺乏直面问题的勇气。涉及到敏感问题时，不敢开门见山、直奔主题；有的点问题不够硬，只停留在学习风气、用人导向、脱离群众等一般性问题上。对班子集体的问题，不愿承担责任，缺乏敢于担当的气魄。讲道理、讲客观、讲下面多，结合自身不紧密、不直接、不典型；聚焦“四风”不突出，特别是对享乐主义和奢靡之风检查不深、不透、不到位。四查剖析原因是否浮在表面。在聚焦到“四风”问题上：对问题的严重性质认识不够，“剖”和“析”体现的不充分；涉及到本质的东西，不能客观地把自己摆进去，有时总是把工作性、客观性的原因掩盖自身原因。按照“四个万家”主题实践活动要求，围绕“为民、务实、清廉”的基本要求，深入开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动，重点突出四个方面，严格落实十五项任务，深入基层、了解基层、融入基层、服务基层。明确任务目标，采取有效措施，一是进万家门，与基层群众“点对点、面对面、心贴心”，交朋友、拉家常，真正了解群众实际；二是知万家情，真诚倾听群众诉求。把倾听群众意见、关注百姓诉求作为开展主题实践活动的首要任务，健全完善“收集——分析——办理——反馈”的吸纳民意机制，全面深入了解掌握基层群众所想、所思、所盼。三是解万家忧，真正关心群众疾苦。在加强行风建设、处理信访积案、解决困难群众生活、完善基础设施建设等方面，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。四是办万家事，真心为群众服务。把为基层群众办实事、办好事作为教育实践活动的最终落脚点，真心实意为群众着想，脚踏实地为群众办事，全心全意为群众谋福祉。五查整改措施是否具体。主要体现为不细、不实、不硬，缺乏操作性和认可度。根据石油分局党字〔2014〕10号文件要求，按照“党委正风肃纪治顽症专项行动方案”总体部署，深入贯彻党的十八大和中纪委三次全会精神，以“整顿作风、严肃纪律、强化监管、提高效能”为主题，以落实中央“八项规定”为切入点，着力解决党员、干部在思想作风、工作作风、生活作风上存在的突出问题，坚决整治群众反映强烈的顽症问题，以专项行动的实际成果促进党员干部的作风转变。活动共分成四个阶段，即：学习阶段、自查自纠、集中整改、总结阶段。学校成立以崔风平校长为组长的常规整改小组，本着“查找问题，分析原因，整改完善，提高质量”的思想，召开教职工自查动员大会，深入自查，自我剖析，全面整改。主要整改任务：沧州市深入开展正风肃纪治顽症专项行动实施方案规定的十项主要内容，逐项查找，全面贯彻党的教育方针，严格执行规范办学、减负、全面提高育人质量，加强教师培训，建立课堂常规督查机制。加强政治学习、党风廉政建设。第一阶段：学习动员阶段。通过党员大会、教职工大会，学习有关整改的文件和领导的讲话，进行动员部署，讲正风肃纪治顽症活动的目的、意义、步骤和方法。公开学校正风肃纪整改方案，让广大教职工进一步提高认识，统一思想，把思想认识和行动统一到正风肃纪整改工作的要求上来。会议上组织全体教职工认真学习《李寿平书记在市纪委八届四次全会的讲话》、《沧州市深入开展整风肃纪治顽症专项行动实施方案》，要求全校教职工结合个人的思想、工作、学习和岗位实际，认真制定学习计划、提高认识、端正态度，并采取集体学习、个人自学和专题辅导等多种形式，确保学习效果。第二阶段：通过自查自纠逐项查找问题。严格按照“十个专项整治”的主要内容，逐一对照，逐项查摆，通过召开民主生活会、民主评议、“四连心、接地气”等活动征集教师、学生、家长、社区等相关人员的意见和建议，有针对地查找和解决问题。学校各部门教师反思过去的工作，并找出问题形成的原因，制定切实可行的纠正措施。首先，我们要知道什么是群众路线？1928年（李立三，曾是党的最高领导人，左倾冒险路线）提出。1929年9月28日，《中共中央给红军第四军前委的指示信》中第一次提出了“群众路线”这个概念。此后，以毛泽东为代表的前辈们在革命、建设实践中丰富、深化了这个概念，提出了群众路线的内涵，群众路线就是“一切相信群众，一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去，密切联系群众”。其次，为什么要开展党群众路线教育实践活动？以习近平为核心的新一届领带集体，面对形势，实事求是，正确判断：我们的党面临着许多严峻的挑战，存在着许多亟待解决的问题。贪污腐败、脱离群众，形式主义，官僚主义等。历史和现实都充分表明，党群、干群关系问题是关系党和国家兴衰存亡的大问题。当前一些党员干部脱离群众的现象大量存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风严重。这些问题严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。在纠正党内存在“四风”： 形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。的同时，必须增强党员干部群众的“四力”：影响力、创造力、凝聚力、战斗力。党的十八大报告提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。习近平在《党群众路线教育实践活动工作会议》中指出，在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效、文山会海、花拳绣腿、贪图虚名、弄虚作假。在官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众、高高在上、漠视现实。唯我独尊、自我膨胀。在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取、追逐名利、贪图享乐、讲究排场、玩风盛行。在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度、大兴土木、节庆泛滥、生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。群众路线是党的生命线，是实现党的思想路线，政治路线，组织路线的根本工作路线。通过开展党的群众路线教育实践活动，不能说是一种形式，关键是要从思想到行动上，来一次彻底地洗礼。不疼不痒，效果甚微，其意义也就不言而喻了。要做到既治标又能治本，那就要拿出点勇气。正如习总书记的“三严三实”所要求的：严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实。作为一名党员，无论在工作、学习，还是在生活方面，时时处处高标准、严要求自己。既不能人云吾云，不辨是非；更不能我行我素，无组织无纪律。开展活动要切实发扬党的“三大优良作风”：理论与实际相结合的作风（理论联系实际）、与人民群众紧密地联系在一起的作风（密切联系群众）以及批评与自我批评的作风。只有端正思想、严肃态度，才能真正认识到开展党的群众路线教育实践活动的必要性和重要性；才能真正体会到“一切相信群众，一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去，密切联系群众”的深刻含义和重大意义。endprint
篇5：党课：敢于担当勇于奉献
习近平同志在与中央党校学员座谈时强调：坚持原则，敢于负责，勇于担当。前不久，习近平同志再次对领导干部要敢于担当提出要求，指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山在《领导干部要敢于担当》一文中指出，敢于担当的本质要求是坚持原则、认真负责。学习领会习近平总书记、刘云山同志的重要论述，责任意识、担当精神，从本质上讲，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。从现实要求看，领导干部敢于担当，主要体现在三个方面：一是摸实情、讲真话。二是勇于攻坚克难。三是敢于和不正之风作斗争。一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反映了领导干部的综合素质。
敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则、认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强的现实针对性，每一个党员干部都应该认真领会、自觉践行。
一要做到面对大是大非敢于亮剑。党员干部第一身份是共产党员，干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个干部有没有担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党、攻击社会主义制度的错误观点，党员干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞“爱惜羽毛”那一套。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍，那不配做共产党的干部。
二要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验党员干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们许多优秀干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。当前，随着学校的转型发展，后勤保卫系统也处于发展的关键时期。眼下，我们的职能还不到位，但是工作却越来越多，这就需要我们的干部职工敢于担当，勇于克难，面对矛盾敢于迎难而上，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头。
三要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。这些年经历了不少大的急事难事，许多干部挺身而出，展示出敢于担当的坚强意志和优秀品格。在前进道路上，还会遇到这样那样的大事难事。作为党员干部，关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机;遇到突发群体性事件，要及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。应当充分相信，不论遇到什么危急情况，只要干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心、凝聚力量。
四要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。现在，每个干部肩上都有千斤重担，人人都有可能出现这样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误，积极主动地去改正错误，把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的干部应当是一个敢于对失误负责的干部，是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。古人说，“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”，讲的就是这个道理。
五要做到面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种歪风邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑的老好人，对每个干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象，对工作不思进取、推诿扯皮，要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散，要定铁规、出重拳;对生活糜烂、骄奢淫逸，要敢于动真格、实行零容忍;对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决依法打击。要始终相信，邪气压不过正气，罪恶见不得阳光。只要每个干部都发扬认真精神，敢于较真、敢抓敢管，就会使歪风邪气没有市场，就一定能够实现风清气正。
结合我们的实际情况，今后我们要努力在“工作”和“创新”这两个方面求突破。
一、自我加压，在工作方面求突破
主题教育，形式多种多样，方法各具特色，但不管什么形式，不论何种方法，归根到底还是要落到一个“干”字上来。在干中树信心，在干中求转变，在干中谋突破，在干中促发展。实践证明，只有真抓实干、埋头苦干、务实大干，创新巧干，才能破解管理难题，化解管理矛盾，实现跨越中的升级。干，不一定成功;不干，必然会失败。一句话，实干，才是硬道理。要实干，先要统一思想，凝聚共识。先行先试，思想是行动的先导，共识是发展的前提。
克服消积情绪。“物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。
明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我们要给自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。
坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，从全局中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。
二、勤于思考，在创新方面求突破
当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，我们要正视工作中遇到的各种困难和问题，克服消极情绪，要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。
要有强烈的创新意识。要充分认识创新的重要性，在工作中时时想到创新，处处追求创新。真正树立创新意识，才能真正有创新的行动。
篇6：甘于奉献敢于担当
第一，通过学习习近平总书记70周年国庆讲话，让我看到了国人的精气神。习总书记在讲话指出：社会主义中国巍然屹立在世界东方，没有任何力量能够撼动我们伟大祖国的地位，没有任何力量能够阻挡中国人民和中华民族的前进步伐。作为一名计免医护人员，我深深感受到自己的责任与幸福——做好免疫接种，就能让更多孩子远离病痛，健康成长，将来建设国家。他们的精气神有我们的付出与奉献，同样，我们也要学习这份精气神，更好的做好本职工作。
第二，通过学习习近平总书记70周年国庆讲话，让我看到了伟大祖国的不断进步。先进的武器装备是应对现代现代战争的法宝，也是维护我国和平发展道路、维护世界和平与安全的重要支撑。我们计免工作人员，也要有这样不断锤炼技术、提高自我的志向。不断以优良的技术和服务为广大患者造福。
第三，通过学习习近平总书记70周年国庆讲话，让我看到了担当精神。习总书记在讲话中强调：全党全军全国各族人民要更加紧密地团结起来，不忘初心，牢记使命，继续把我们的人民共和国巩固好、发展好，继续为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。我们计免工作人员也要学习这份担当，凡事多想想付出，多想想患者，多想想责任。尽心尽力吧自己的本职工作做好。
篇7：甘于担当源自坚守的忠诚
人生需要担当，政党需要担当，事业需要担当。甘于担当、敢于担当、善于担当，既是党员干部职责所在，也是立身之本。
甘于担当源自坚守的忠诚。在现实工作中，面对矛盾、困难，有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足不前、畏首畏尾。究其原因，关键是看是否有担当。甘于担当，来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。杨善洲，在位时一心为公，退休后放弃安逸的晚年生活，一腔热血浇得荒山变绿洲。整地、育苗、植树，他都亲自上，这苦一吃就是20年。等到荒山绿树成荫，他却毅然把价值3亿的林场捐给了国家。“杨善洲，杨善洲，老牛拉车不回头，当官一场手空空，退休又钻山沟沟”，民间传唱的这句歌谣就是一名党员干部无限忠诚，执著坚守共产党人的精神家园，甘于担当的生动诠释。党员干部要有担当精神，就要有一心为公的情怀，祛除身上的俗气、小家子气，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民担当，风雨无阻，乐于用自己的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。
敢于担当重在责任的承载。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。敢于为民担当，是党员干部职责所在。在其位，就要谋其政，司其职、负其责。晋朝时，匈奴人占领中原。晋大将祖逖危难中
— 1 — 请命，带着一小支队伍横渡长江。船到江心，祖逖手拿船桨，拍打船舷，向大家发誓：“我祖逖如果不能扫平占领中原的敌人，决不再过这条大江。”祖逖敢于担当的气概和豪情，感动和激励了随行的壮士，黄河以南的全部领土很快得以收复。祖逖英雄气概和中流击楫敢于担当的勇敢精神，一直被后世所敬仰和传颂。党员干部敢于担当，就得率先垂范，勇于承担，勇于负责，碰到问题不躲来躲去、推来推去、拖来拖去。敢于担当，就要以“在困难面前逞英雄”的无畏气概，不怕矛盾复杂，不怕任务繁重，不怕责任重大，不等不靠，把工作尽心竭力干好。
篇8：社会责任农机企业敢于担当
自此, “雷沃公益”在农机行业传为美谈, 农机企业致力于社会公益日渐多了起来。
据了解, 2012年麦收期间, 奇瑞农业装备专门组建了一支“公益收割队”, 通过各地民政部门获得相关信息, 深入田间地头, 免费为需要帮助的困难农户抢收小麦。
据奇瑞重工相关负责人介绍:“在国家的大力支持和推动下, 我国的农业机械化水平近年来大幅提升, 并高速发展, 但仍有很多农民朋友由于地区偏远、家庭贫困等原因还没有享受到农业机械化带来的好处和便利。作为民族企业, 我们有责任让那些弱势群体也享受到农业机械化大发展的成果, 感受到党的富民政策, 感受到农业科技现代化的好处!”
在“三夏”麦收期间, 为需要帮助的农民抢收小麦, 实现颗粒归仓, 正是奇瑞重工履行社会责任、推进农业现代化发展这一经营理念的一个缩影, 也是奇瑞重工对企业社会责任在新时期下的全新解读。
2012年11月22日, “雷沃公益·关爱留守儿童计划”甘肃站启动仪式在甘肃礼县石桥镇站龙小学举行。仪式现场, 共为30名受助的留守儿童代表发放了“爱心助学金”及学习用品, 并走访了部分留守儿童家庭, 将“雷沃大爱”在秦人故里礼县唱响, 温暖寒冬。据了解, 此次活动与甘肃省“联村联户、为民富民”活动相结合, 共资助了156名留守儿童。
“福田雷沃重工的高速发展得到了社会各界的大力支持, 作为社会公民, 我们应该饮水思源, 履行社会公民义务, 回馈社会。雷沃公益一路走来, 所到之处, 得到了来自社会各界的鼓励。”副总经理王玉荣表示:“要在公司范围内号召中高层领导干部关爱留守儿童, 为雷沃公益·关爱留守儿童计划注入新的活力。今后, 我们还将继续把雷沃公益做大做强, 践行社会责任, 福田雷沃重工义不容辞。”
企业社会责任 (Corporate social responsibility, 简称CSR) 是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时, 还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念, 强调要在生产过程中对人的价值的关注, 强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
农机企业作为为“三农”服务的直接力量, 溯源于农民, 承担粮食安全的重任本身就有着一种承担社会责任的品质。随着农机企业规模的扩大和利润的提高, 特别是2012年以来, 农机企承担社会责任的典范越来越多, 中国一拖、常发集团、五征集团和时风集团等都有自己的公益基金, 每年向社会捐助少则百万元, 多达上千万元。
篇9：甘于清苦 乐于奉献
特岗是艰辛的，因为交通不便，从公路到学校有6千米的路，而车又极少，错过了车或是搭不到便车就得步行2个多小时走到学校。路途是艰辛遥远的，但为了心中的那份执著和对教育事业的热爱，我一路坚持走过来。2011年8月我服从组织安排到地处偏远、多民族聚居的贫困山区石洞小学任教。因为文化差异大，教学起来非常吃力，可是我并没有因此退缩，课前认真备课，组织好每节课的内容，课后我积极与学生沟通，认真做好班主任工作，把孩子们当成自己的亲人对待。经过一年的努力，我所任班级的各项成绩均取得了好的名次。我得到了家长的拥护、学生的爱戴、领导的认可、同事的好评。
担任特岗教师以来，我一直从事英语教学，我所教的班级的英语成绩在全镇期末统考中多次获得前几名的好成绩，受到镇中心校的表彰。为提高自身业务水平，我不惜牺牲休息时间，利用课余时间自觉认真学习新课程新理念，不断提升自身的业务水平和教学能力。作为小学英语骨干教师，我一方面引导学校同事学习新课程新理论，另一方面举行英语观摩研讨课，和大家共同座谈评议，交流经验，取长补短，共同进步，使校本培训和新课改呈现蓬勃发展的良好局面。
篇10：扎实工作 甘于奉献
安庄地税分局副局长 李恒军
我叫李恒军，是一名在税务战线奋斗了十几年的普通职员，现任安庄分局副局长、兼职监察员，分管企业的征收管理、资料数据管理和纪检监察工作。十几年来，在各级领导的亲切关怀下，在同事的无私帮助下，也通过自身不懈的努力，逐渐成长为“三会、四懂、五掌握”的税收骨干，业务工作精益求精。同时，注重发挥参谋助手作用，分局工作取得了优异成绩，连年被评为评为泰安市精神文明单位，泰安市地税系统精神文明单位。我本人也六次被肥城市局评为优秀，六次被泰安市局嘉奖，三次被镇党委评为优秀共产党，连年被肥城市地税局评为先进工作者。今天借这次机会向大家汇报一下我平时的一些做法，希望大家提出宝贵意见。
一、刻苦学习强素质，努力提高自身理论业务水平要做好税收工作，必须把政治和业务学习放在第一位，认真学好理论知识和税收政策法规，只有将理论和业务融会贯通，才能适应工作、胜任工作。为了提高自身的政治理论水平和业务技能，我积极参加单位组织的政治学习活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想及党的十六大、十七大精神。通过学习，自身政治理论水平不断提高，政治敏锐性逐步加强，进一步坚定了共产主义信念，树立了执政为民的服务宗旨。为了提高自己的业务技能，我购买了大量的业务书籍，精心钻研，及时准确地把握国家的现行税收政策，并运用到工作实践中去。刚进入税务工作时，我对财务知识、税务知识是一片空白，怎么收税、怎么查帐是一窍不通，我下定决心，虚心学习，刻苦钻研，报名参加了山东财政学院税收专业学习，全面系统地学习了《会计原理》、《财务会计》、《税务稽查》、《国家税收》等知识，进一步丰富了知识、拓宽了视野，掌握税收理论、法律知识等业务技能，以较好的成绩拿到了本科文凭,从过去的“门外汉”，变成了现在的“业务通”。
二、勤恳工作尽职守，担当起为国聚财的光荣使命 作为一名税收管理员，平时的主要工作是负责企业的纳税辅导、税款征收、税款的催报、催缴工作以及处理有关涉税事宜和分局内部事务，在平时工作中，我以一名普通党员的责任要求自己，坚持克尽职守、默默奉献，对分配的每一项工作都任劳任怨地圆满完成。
初到税务系统，我被分配到陆房税务所，担负着陆房税务所70多户个体户的税收征管任务。农村税收较分散，遍布于各个村，有时为了收十几元或上百元的税款我来回奔波数几次，跑十几里甚至几十里路，确保税款及时足额入库，得到了领导和同志们的一致认可。调整分管企业后，仍然奉行吃苦耐劳的精神，当年就提前超额完成了税收任务。2003年9月我被调整到安庄地税分局，任副局长主管企业税收工作。面对荣誉和赞赏，我没有骄傲自满，始终保持一颗平常心，把职位看成是责任和压力，促使我更加扎实、努力工作，争取更好成绩回报组织对我的关怀帮助和信任。我定期跑企业摸情况，及时掌握企业的生产经营状况，帮企业出谋划策想点子。肥城市泰峰机械有限公司是一家私营企业，属一般纳税人。公司刚成立时，财务人员对现行的税收政策不熟悉，财务制度比较混乱，导致该企业不符合一般纳税人的要求。为了保住该企业的一般纳税人资格，我每天利用晚上的时间到该企业帮助他们建章立制，理顺账表的逻辑关系，讲解现行的税收政策。通过一个星期的加班工作，使该企业的总账、明细账账账相符，资金来源清清楚楚，财务人员基本掌握了新的税收政策，财务工作有了一个新的局面，财务制度达到了一般纳税人的要求。我分管的一个企业和其他单位进行合作生产，在签订合同时由于涉及税收方面的问题，导致合同无法签订。企业打电话给我，当时正值休息日，我本想等到上班再说，可是此时浮现在我脑海的是：纳税人的利益高于一切，税务人员既是税法的维护者，又是纳税人利益的保护神。我是一名地税干部，又是一名共产党员，怎能臵纳税人的利益于不顾呢？我骑上车及时到该企业进行沟通，对企业 讲解税收政策法规，使得该企业顺利地签订了合作合同，得到该企业的好评。山东四方安装工程有限责任公司的电子纳税E顺通申报系统安装调试完成后，由于企业财务人员业务不熟，常常出现申报不成功的问题。当财务人员找到我需要我帮忙时，只要打一个电话，我就及时赶到企业对财务人员进行现场辅导，直至他们学懂弄通。在我分管的企业中，有部分企业使用税控机打印发票，因税控机是在推广阶段中，经常出现这样那样的小故障，导致企业财务人员不能打印发票,我也是随叫随到，帮助企业解决问题。
今年市局分配分局纳税评估任务后，我参加了纳税评估小组并承担着评估小组所分配的数据比对任务。纳税评估本身是对一个单位一年或一阶段的经营状况以及纳税情况的分析，是对企业纳税情况的好坏进行综合评价，为把这次评估工作搞好，我把被评估单位的财务报表以及附列资料仔细翻阅，认真比对，拿出自己的意见与评估小组共同讨论，给企业纳税情况一个合理的评价。在对山东四方安装工程有限公司的评估中，发现该公司2005年数据有问题，为了找到问题的根源，我对报表及资料进行了仔细分析，发现该企业少记收入。为了评估的准确性，我和其他同志一道到该企业核实工程收入情况，通过查帐和询问，该单位确实没有做收入帐，其原因是财务人员造成的，我当场对该企业财务人员的错误进行了纠正，并督促财务人员补缴了税款，为国家挽 回了一笔不小的损失。十几年来，我共计征收入库税款6000余万元，查补税款100余万元，为安庄镇的经济发展做出了自己应有的贡献。
三、廉洁奉公树形象，做一名合格的分局副职 我作为分局副局长、兼职监察员，始终坚持原则，处处事事为人表率，作为副职，能够很好与正职配合，充分发挥协调补台的作用。一是严格要求自己。在日常工作中，我严格按照税务人员的“十五不准”来要求自己，做到不吃、拿、卡、要、报，不收关系税、人情税。2005年对辖区内某公司进行发票检查中，发现该单位违规使用发票，按规定应给予处罚。这时，公司财务人员把我叫到外面，硬要塞给我两条名牌烟，我当场予以坚决拒绝。后来公司法人委托我的同学找我说情，让我睁一只眼闭一只眼，抬抬手过去算了，何必这么认真。面对友情，我耐心地给他解释了我们工作的严肃性，取得了他的理解，最后报请市局批准给予该企业2000元的罚款，这件事虽然没有让朋友满意，但我不后悔，因为我维护了税务工作的尊严。二是搞好工作配合。作为副职，我对自己分管的工作和正职交办的任务都能积极主动、创造性地开展和完成。找准位臵，理清职责，做好助手，精诚团结，与正职唱好同一台戏。既对正职负责，又对下属负责，遇到困难勇于承担，出了问题敢于负责。从不揽权或绕开正职向上级汇报、请示工作，从不插手别人分管的工作。在工 作中做到上不越位、下不缺位, 严于律己，当好表率,要求别人做到的自己首先做到，发挥好先锋模范作用。今年三月份，市局调整分局领导班子，我积极主动与新班子配合，介绍分局队伍现状、征管基础、税收收入、纳税环境等情况，使新班子理清了工作思路，修改完善了工作计划和工作措施，确保了各项工作顺利实施，受到分局班子和同志们的一致认可和好评。三是热情关心同志。工作中勤恳而认真，生活中踏实而热情，我始终做到不拘小节、心胸开阔。对于同事们工作生活中遇到的麻烦与困难，我总是尽全力帮忙，努力营造一种和谐宽松的工作氛围，确保内部运行机制通畅，让每个人的主动性得到最大的发挥。分局有两位老税干现已50多岁，在微机操作中经常出现一些小问题，让我帮助解决，我就毫不推辞，积极帮助，热情讲解微机的正确操作方法。同事们让我帮助向市局科室报送资料、领购发票、票证、银行存发票工本款等事务，我都积极去办理，增进了同事之间的团结和友谊，促进了分局各项工作的开展。
十几年来，在这个平凡的岗位上，我做了一个税务工作者应该做的工作，是同志们的真情一次又一次地教育了我，我知道，每一次进步，每一点荣誉，都离不开党的培养和教育，离不开各级领导的关心和厚爱，离不开同志们的支持和帮助。今后我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，继续奋战在税收岗位上，为税收事业做出应有的贡献，为安庄经济发 展的宏伟蓝图谱写新的篇章！
谢谢大家！