严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”

严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”（精选5篇）

篇1：严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”

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严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”

文 章来 山 课件 w w 5k J.cO m文秘 严以用权心得体会：真抓实干、“为官有为”

总书记提出的“三严三实”重要论述，是新时期各级领导干部从政为官、干事创业的基本准则和行动指南，也是各级领导干部提升个人修养、树立良好作风的毕生追求。其中，“严以用权”直指领导干部作风建设的核心问题，要求领导干部要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，让过硬的作风在其身上发挥作用。

本文，笔者从总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上对“严以用权”的十个更高要求中择三点来浅谈自己的认识。

（一）敬畏权力。要做到严以用权，就应该坚持用权为民，心存敬畏不妄为。古语云：“人有祸则心畏恐，心畏恐则行端直。”领导干部必须要敬畏权力，绝不能让权力越轨逾矩。反观一些手握重权的领导干部，不但不敬畏权力，反而视手中的为捞取钱财的工具，如全国人大环境与资源保护委员会原副主任委员白恩培、江苏省南京市原市长季建业等人，利用手中掌握的资源配置权、项目审批权等，为他人1

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在矿产资源、土地出让、工程建设等领域大开方便之门，侵占公共财产，攫取巨额利益，最终沦为人民的罪人。所以，作为一名党员领导干部，要做到严以用权，必须树立三种“权力观”：一是要清楚的知道手中的权力是人民赋予的，是神圣的、高山仰止的。二是要清楚的知道手中的权力是直接面对广大人民群众的，人民群众是享受权力的主体。三是要对手中的权力常怀敬畏之情，保持心有所畏、言有所戒，行有所止的约束。这样，才能对得起手中的权力，才能把权力用在解民困、舒民意、暖民心上，才能把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。

（二）依法用权。要做到严以用权，就应该坚持用权为民，严守法纪不任性。“法定职责必须为、法无授权不可为”。领导干部必须要依法行使好手中的职权，绝不能让手中的职权成为牟取私利的“摇钱树”。近些年来，一大批受到党纪政纪，甚至受到法律惩处的官员当中，大都存在着滥用职权、官商勾结、钱权交易等问题。如，河北省委原书记周本顺、山西省政协原副主席令政策等人，利用职务上的便利在企业经营等方面为他人谋取利益并收受财物，收受礼金、礼品，最终受到党纪国法的严裁。所以，作为一名党员领导干部，要做到严以用权，必须做到“三要”：一要牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法法律和党的纪律说话办事，杜绝以言代法、以权压法。二要自觉把权力关进制度的笼子里，切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不搞特权，不以权谋私，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责。三要时刻2

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警示和告诫自己手中的任何权力都要在安全线内运行，绝不踩黄红，绝不越红线，同时还要警惕周边的“警戒线”和“高压线”。这样才能体现出一名共产党员干部的优良作风，才能赢得广大人民群众的信任和支持，才能让权力造福于人民群众。

（三）阳光用权。要做到严以用权，就应该坚持用权为民，阳光透明不怕晒。“绝对的权力导致绝对的腐败”。领导干部必须要把手中的权力放在阳光下运行，自觉接受社会、民众的监督、让权力归位。现如今，以权谋私是往往与暗箱操作联系在一起的，决策、执行过程的不透明，给了弄权者上下其手的空间。揭开神秘面纱，让权力在阳光下运行，违法乱纪、权力寻租等行为就会无处藏身。近年来，“表哥”杨达才等腐败案件的查处，正是滥权越权“见光死”的例证。所以，作为一名党员领导干部，要做到严以用权，必须有三种”阳光意识”：一要有利导思维的阳光心态意识。心态决定干事与处事的状态。阳光心态是领导干部应对竞争，适应变革，成就事业的重要前提和保证，对领导干部掌握好权力、运用好权力具有重大的正面影响。二要有坚定的民主集中制意识。严格执行重要决策部署、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金调度使用由集体研究决定，自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，绝不搞盲目决策、随意决策、独断专行和一言堂。三要有甘愿接受监督的意识。自觉把自己的日常工作和生活贯穿于党和人民群众的监督之中，决不把权力变成牟取私利的工作，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。这样，决策才会更科学，公平才会有保障，群众积极性才会更高涨，3

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权力也才更有公信力，为官做人才会潇潇洒洒、轻轻松松、不卑不亢，不失大节。

权力是一把双刃剑，用得好，可以造福百姓，实现自身价值；用不好，就会使自己陷入罪恶的深渊不能自拔，以致于身败名裂，遗臭万年。因此，作为一名领导干部，一定要树立正确的权力观，坚持做到严以用权，实实在在谋事创业做人，确保手中的权力真正用到为民服务上；坚持做到“为官有为”，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，树立忠诚、干净、担当的新形象。

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篇2：严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”

严以用权心得体会：筑牢严以用权意识真抓实干作风

严以用权心得体会：筑牢严以用权意识 树立真抓实干作风

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是把双刃剑，善用则利国利民，滥用则害人害己。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“天下大事必作于细，古往今来必成于实“，要树立真抓实干的作风，谋事创业要实。善用手中权力，踏实谋事创业，才能兴国安邦。

强化责任意识，树立正确的权力观。权力的本质是责任，权力越大，意味着责任越大，拥有多少权力，就得担当多大责任。为民办实事，是权力拥有者的责任，我们不能不择手段地取得权力，毫无担当地推卸责任。坚持为民用权，让权力造福人民；坚持担当用权，让权力推动工作；坚持规范用权，让权力按程序运行；坚持廉洁用权，让权力远离交易，为人民掌好权、用好权，履好职、尽好责。要不断强化责任意识，纠正错误的权力观念，坚持一切权力属于人民，一切权利服务于人民的原则。作为一名党员干部，要始终牢记“全心全意为1

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人民服务“的宗旨，将自己放在与群众平等的位置，无论位置多高，权力多大，都要坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。

坚持严以用权，坚持权为民所用。权力姓公不姓私，对权力的使用必须体现在公平公正上；权力为民不为官，对权力的价值必须体现在服务群众上；权力能取也能舍，对权力的态度必须体现在责任担当上。要有平常的心态，牢记一切权力属于人民，做到心有所畏、行有所止。要有自省的头脑，对党忠诚，自觉遵守党的纪律，不越纪律红线；要有做人的底线，自觉做到行为坦荡，严于律己，用人格的力量来影响群众、团结各界；要有担当的行为，主动承担责任，服务大局，正确使用手中权力；要有严谨的作风，以求真务实的态度、勇于开拓的精神，探寻工作的新方法。

善用手中权，踏实谋实事。谋事实不实、创业实不实、做人实不实，归根结底要落在如何看待权力、怎样行使权力上。权力是人民赋予的，自然应服务于人民，踏踏实实为人民办事，认认真真的做出成绩，才能让大众信服。善用手中的权力，就能造福一方百姓，滥用手中权力，就会危害一方建设。领导干部脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

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篇3：严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”

云南省人民政府研究室肩负着对全省经济社会重大问题进行调查研究，为省委省政府提供决策咨询服务的重任。他们用汗水无怨无悔的做好每一次调研，实实在在的为百姓谋福祉。本刊特摘编云南省人民政府研究室在开展第三专题第一次学习研讨中，室党组书记杨士吉的讲话，以飨读者。

根据云南省委的统一部署和专题教育安排，云南省人民政府研究室开展了“三严三实”和“忠诚干净担当”第三专题第一次学习研讨。这次学习研讨的主题是“严以用权，真抓实干，实实在在謀事创业做人”；学习研讨要求要与学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十六次集体学习时的讲话结合起来，与贯彻落实省委九届十一次全会精神结合起来，特别是要与学习贯彻党的十八届五中全会精神结合起来。

严以用权 重点在“严”

严以用权是“三严三实”的重要内容，也是践行“三严三实”要求的关键环节。在践行“三严三实”要求中，“严以修身”“严以律己”是基础，“严以用权”是落脚点，是领导干部作风建设的核心。习近平总书记指出，严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。《论语·尧曰》上解释：权，秤也。秤意味着公平，法官的肩章图案就是天平，代表公平执法。现在人们对权的理解，多和“力”放在一起用，称为权力。权为法授，法为公器，公权力行使的原则是“法无授权不可为，法有授权必须为”，因而权也只能公用。也就是说法律没有明文规定的权力不得行使；法律对权力明文禁止的更不得行使。但是，权力具有天然的扩张冲动，如果没有限制就会无限扩张，所以又有了“权界”一说。“权界”指的就是宪法法律、党纪党规和纪律制度，是为各级领导干部行使权力制定的“交通规则”，设立的“红绿灯”。领导干部有权不能任性，必须自觉给权力运行划“红线”、布“雷区”、通“高压”，严格在法律规定的范围、条件下行使权力。所以，权力是把双刃剑，既可以成为为人民服务的公器，也可以变为谋取私利的工具；既可以锻炼人，使人建功立业，也可以腐蚀人，使人身败名裂。

党的十八大以来，截止2015年8月底，全国纪检监察机关共立案60.6万件，给予党纪政纪处分61.6万人。其中党的十八届四中全会以来，全国纪检监察机关共立案24.2万件，给予党纪政纪处分23.9万人；中央纪委共立案审查中管干部55名，给予党纪政纪处分57人。在这些违纪违法案件中，大多与用权不严、公权私用有关。

坚持用权为民，这是严以用权的根本。全心全意为人民服务是中国共产党一贯奉行的根本宗旨，是一切工作的出发点、着力点和落脚点，也是党章的鲜明标志。一切权力归于人民，是中华人民共和国宪法的显著特点之一，也是国家兴旺发达的成功经验。毛泽东在《论联合政府》一文中提出，共产党人的权力观是“一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发”。胡锦涛提出的“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的民本意识和民权思想，早已深入人心。习近平同志也非常重视权力使用问题，早在2003年6月，他就提出，“当干部，不求‘官’有多大，但求无愧于民”。2010年，他在中央党校秋季学期开学典礼上讲，“马克思主义权力观概括起来就是两句话：权为民所赋，权为民所用”。这些都是我国领导干部对树立正确的权力观做出的最好的诠释。

我们研究室的每一位同志，尤其是党员领导干部，无论权力大小，都姓“公”不姓“私”，谁给的权，就要为谁服务，为民不为己。必须谨记习近平总书记指出的：作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。做到用权为公、用权为民，只有摒除特权思想，严禁特权行为，消除特权现象，才能真正做到“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”。

坚持按规则、按制度行使权力，这是严以用权的关键。有规矩，始能定方圆；有法规，方能治家国。政风清明关键在于“按规办理”。领导干部按规则、按制度行使权力，就要敬畏制度，遵守权力使用的制度规定，讨论问题讲民主、决策事项讲程序、执行决议讲纪律，确保在制度规定的程序、环节、过程中行使权力。全国政协原副主席苏荣，打着人事制度改革的旗号，为个人说了算预留空间，严重违反组织人事纪律；山东省委原常委、济南市委原书记王敏一面大谈廉洁一面大肆敛财，一面严责身边工作人员一面骄纵亲属子女；辽宁广播电视台原台长史联文大事小情“一把抓”、决策拍板“一言堂”、财务花钱“一支笔”、选人用人“一句话”等等。这些领导干部的违法违纪案例，都是不按规则、不按制度行使权力的反面典型。

把权力关进制度的笼子里，这是严以用权的条件。我国腐败现象的发生与对权力的监督不力密切相关。胡锦涛同志说：“权力不受制约和监督，必然导致滥用和腐败”。习近平同志也曾说过：“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律”。2013年1月习近平同志在十八届中央纪委二次全会上提出，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”，从严以用权的视角再次强调“把权力关进制度的笼子里”。制定一套科学合理的制度约束，遏制权力滥用，让领导干部不能腐、不敢腐，这才是进行制度建设、实现严以用权的核心要素。目前，正在推广的“权力清单制度”和正在部分地区试点的“官员财产公开制度”就是“把权力关进制度的笼子里”的有益尝试。

任何时候都不搞特权、不以权谋私，这是严以用权的内在要求。不搞特权、不以权谋私，简而言之，就是要做到用权不逾矩。在现实生活中，有的很多人常把“有权不用，过期作废”挂在嘴边，这种想法是十分危险的。不能把权力等同于权利，错误地认为权力越大，获利就越多。很多领导干部就是因为“权”和“利”处理不好，掉入了犯罪的深渊，这样的案例数不胜数。依法行政，是公职人员的一项神圣职责，任何掌权者都没有理由滥用手中的权力，更不能把权力当作个人图谋私利、搞特殊化的工具。这就要求每一名党员领导干部对权力要抱有一颗敬畏之心。敬畏，包含 “敬重”和“畏惧”两层意思。“敬”体现出一种认识态度、一种价值追求，促使领导干部有所作为；而“畏”则表示一种界限、一种自省，警示领导干部应有所不为。因此，对领导干部而言，常怀敬畏之心，既是为人处世的基本要求，更是加强人品官德修养的现实需要。

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真抓实干 关键在“实”

空谈误国，实干兴邦。罗马不是一日建成的。脚踏实地、真抓实干是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是中国共产党思想路线的核心内容，是领导干部的必备品格。杨士吉说：“我们在研究室工作的同志，如果干工作仅仅停留在网上找点资料，摘摘抄抄，粘粘贴贴，凑成一篇文章，闭门造车，这是研究不了问题的，更谈不上为省委省政府提供决策咨询服务了。我们为推动云南经济社会跨越发展、与全国同步全面建成小康社会提供决策咨询服务，不僅是讲出来、写出来的，更是实实在在地抓出来、干出来的。”

“实”是一种精神。“成功缘于实干，祸患始于空谈”。有什么样的作风，就有什么样的作为。作风上的实与虚，折射的是思想上的公与私。杨士吉书记说，云南省人民政府研究室的党员干部，面对改革发展的各种难题，能否查实情、说实话、出实招、干实事、求实效，弘扬务实之风，不仅是做人的准则，更是谋事创业的方法论。不驰于浮华，不鹜于虚声，沉下心来想实事、解难题，这才是深化改革最需要的政治品质。在研究工作室的每个成员除了能“妙笔生花”之外，还必须有一种“眼睛向下”的精神，搞调查研究，决不能“围着轮子转”“隔着玻璃看”，来时一阵风，走了一场空；写咨询报告，决不能热衷于搞华而不实的“数字秀”、脱离实际的“口号秀”、夸夸其谈的“报告秀”、虚假夸大的“政绩秀”；做文稿服务，绝不能欺上瞒下、报喜藏忧，不仅要想到、说到，还要抓到、做到，力戒虚名讲实际、力戒漂浮讲实践、力戒空谈讲实干。

“实”是一种责任。谋事不实，蓝图再好也是画饼充饥；创业不实，梦想再美也是黄粱一梦；做人不实，职务再高也是虚有其表。当前，我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，作为省政府研究室的一员，有很多重点项目要调研，有很多重大课题要研究，有很多重要文稿要起草，任务非常艰巨。杨士吉书记说，组织上判断一个干部是否是好干部，不但要看是否敢于担当，是否有责任心，关键还要看实不实。那些喜欢拍脑袋决策却不顾及后果、喜欢权力在握却不愿担当责任、喜欢说却不愿做的人，都不是好干部。我们研究室的大多数同志，日常工作敢负责、关键时刻敢担当，不存在为官不为的问题，但也有少部分干部不愿担当、不敢担当，工作因循守旧、畏首畏尾，创新精神不强；明哲保身，怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺，搞一团和气；不求有功、但求无过，有困难就绕弯，有问题就推诿，这与研究室的工作性质和要求是格格不入的。对于党员领导干部来讲，实不仅是干事创业的基本要求，更是一种历史责任。

“实”是一种能力。古人云，大人不华，君子务实。“实”是一种责任，也是一种能力。许多“不实”的背后，都隐藏着“不能”的问题。一些人之所以热衷于做秀、沉迷于表面文章，除了作风飘浮之外，还跟能力不足有很大的关系，胸无点墨，空话大话套话自是必然；腹无良策，以“文件落实文件”在所难免。一些干部遇到难题，往往采取鸵鸟政策，把矛盾盖起来、让自己藏起来；推动工作总是习惯挂空档，不敢迎着困难上、顶着压力干，一个重要原因，就是老办法不管用、新办法不会用、笨办法不顶用。既无法向前迈进，又不甘落于人后；既没有能力水平，又怕被人耻笑，于是官僚主义、形式主义就来了，表面上如火如荼，实则一地鸡毛；看上去动作不少，实则是原地空转。在知识爆炸的年代，在信息化飞速发展的今天，面对人民群众的新期待、面对深化改革的新要求，尤其是我们研究室作为省委省政府的重要“智库”，更要时刻警惕“能力不足的危险”，要看到我们干部队伍的整体素质还不够高，决策咨询服务的总体质量还有待加强，特别是对全省经济社会发展能起到深远影响的重大课题研究得还不够多。我们如果不树立终身学习的观念，苦练内功，是很难胜任本职工作的。

谋事创业 前提在“谋”

俗话说，谋事在人，成事在天。杨士吉书记强调：“我们能否在云南经济社会跨越发展中当好‘参谋’，为省委省政府领导提供高质量的决策咨询服务，关键就看我们‘谋’得对不对、好不好、实不实。”目前，我们很多处室都在参加省、市“十三五”规划的编制工作，编制规划的过程就是“谋”的过程，“谋”的质量如何，直接关系到未来五年甚至更远时期经济社会发展的水平。对研究室来讲，能“参”善“谋”关键要做到以下几点：

看待形势不能盲目乐观。知其事而不度其时则败。“十二五”期间，云南经济获得了快速发展，但新常态下云南的经济发展下行压力仍然较大，2014年，云南全省生产总值为12814.59亿元，居全国第23位，地方财政公共预算为1697.8亿元，居全国第22位，人均生产总值、农民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入分别仅为全国的58.4%、68.8%、84.2%，分别居全国第29位、28位和21位。加之云南是集边疆、民族、山区、贫困四位一体的省份，贫困人口数量居中国第二位、片区县和重点县数量居中国第一位，是全国农村贫困面最大、贫困人口最多、贫困程度最深的省份之一，要与全国同步全面建成小康社会的奋斗目标，要确保2020年574万农村贫困人口全部脱贫，88个贫困县全部摘帽，476个贫困乡、4277个贫困村全部出列，贫困县农村常住居民人均可支配收入达到10000元以上，其压力之大是可想而知的。尤其是研究室的同志，要深知自己肩上的责任和担当，在为省委省政府提供决策咨询服务过程中，无论是调查研究也好，文稿服务也罢，对形势的判断一定要实事求是，不能报喜不报忧，对成绩夸夸其谈，对问题遮遮掩掩，否则就不是合格的决策咨询服务工作者，甚至会成为人民的笑柄、历史的罪人。“十三五”期间，省政府研究室的扶贫攻坚任务也很重，广南县南屏镇建档立卡贫困村寨227个，占村组总数的91.5%；建档立卡贫困人口19806人，占总人口数的47%，占全县建档立卡贫困人口的17%，深度贫困人口3516人，占贫困人数的18%。虽然省政府研究室在扶贫攻坚上没有太多的经费支持，但也要发挥自身的优势，“授之以鱼不如授之以渔”，各处室都要按照“挂包帮”“转走访”工作方案，深入挂钩帮扶的贫困户，积极建言献策，重点在智力扶贫上想办法，同时我们还要帮助广南县把“十三五”规划编制好。

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目标定位不能好高骛远。到2020年全面建成小康社会，是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺，必须全力以赴去实现。“十三五”规划是全面建成小康社会收官的规划。习近平总书记指出，《建议》提出的目标要求是对全国的要求，各地不可能整齐划一。比如，“两个翻番”意味着“十三五”时期全国年均经济增长要保持在6.5%以上，全国城乡居民人均可支配收入年均增长5.8%以上，力争发展和居民收入增长同步，但各地不可能都保持这样的速度，有些高一点、有些低一点才符合实际。对一些中西部地区，对一些革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区，特别是农产品主产区、重点生态功能区，主要目标是保障国家粮食安全、保障国家生态安全的主体功能要得到加强，各项事业有明显进步，特别是人民生活、公共服务水平有明显提高。对贫困人口而言，要实现“两不愁、三保障”，收入达到脱贫标准。

习近平总书记考察云南时指出，云南要“主动服务和融入国家发展战略，闯出一条跨越式发展的路子来，努力成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心，谱写好中国梦的云南篇章”。如何实现跨越发展？如何与全国同步全面建成小康社会？杨士吉说：“这迫切要求我们对云南的经济社会发展形势有一个清醒的认识和准确的定位，找準我们的优势和短板，树立正确的发展理念，确定科学的发展目标，发展理念搞对了，目标任务就好定了，政策举措跟着也就好定了。发展定位和目标非常关键，如果定得不好，与全国同步全面建成小康社会的奋斗目标就难以实现，跨越发展也就成了一句空话。”

政策举措不能脱离实际。当前，云南面临着很多发展机遇，国家“一带一路”建设、京津冀协调发展、长江经济带三大战略，有两大战略都涉及云南，如何抓住这些机遇，以“四个全面”为战略布局，以“五个着力”为主抓手，以“主动服务和融入国家发展战略”为新契机，闯出一条跨越式发展的路子来，实现“三个定位”战略目标，“谋”就显得至关重要，“谋”得好、“谋”得实，政策举措得当，云南就能实现跨越发展；谋”得不好、“谋”得不实，政策举措失当，云南就会错失发展良机，甚至走到老路上去。同时，我们还要清醒地看到，进入全面建成小康社会决胜阶段，不是新一轮大干快上，不能靠粗放型发展方式、靠权力刺激抬高速度实现“两个翻番”。我们不仅要全面建成小康社会，而且要考虑更长远时期的发展要求，加快形成适应经济发展新常态的经济发展方式。比如，如何坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，这是事关发展全局的一场深刻变革，哪一个发展理念贯彻不到位，发展进程都会受影响。又如，如何转方式，解决好发展质量和效益问题；如何补短板，解决好发展不平衡的问题；如何防风险，增强风险防控意识和能力等，这些都是我们必须认真研究、下大力破解的重点难点问题。

责任编辑：吴安臣

篇4：严以用权 真抓实干 勇于担当

——“三严三实”专题三学习研讨发言提纲

****公司 ***

根据***“三严三实”专题教育工作的部署，近期紧紧围绕“严以用权，真抓实干，实实在在某事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”为主题的学习。现将学习情况汇报如下：

一、学习情况及心得体会

近期，我认真学习了总书记关于“三严三实”重要指示精神、党章和党的纪律规定、《习近平谈治国理政》等学习材料，思想上有了新的较大的收获。回顾自己几十年的工作，特别是近几年在公司党委书记岗位上的工作，有许许多多的经验教训，感触很深。通过这次深入的学习，围绕“严以用权”这个主题，以焦裕禄等先进典型和***等反面典型为镜鉴，我有几点深刻的感悟：

一是要明白权力是谁给的。总书记深刻指出，要严以用权，领导干部手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为 1

民谋利。宪法也明确了权力的属性，那就是全心全意为人民服务。使我进一步认识到，权力属于人民，权力来自人民，来自于职工群众的鼓励和信任。它姓“公”不姓“私”，必须用于公。决不能用公权谋私利。

二是要对权力心存敬畏。心有所畏才能言有所戒，行有所止。作为公司党委书记在工作和生活中重学习讲规矩谨记各项规章制度及工作权限，注重履责用权，明白有多大权力就要承担多大的责任，尽多大责任才会有多大的作为，把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责。

三是要坚持用权为民。按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权不应该只是纸上谈兵，而是要真正落实到实际生活工作当中。要坚守“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的责任意识，为职工为公司办实事办好事，特权是祸根，享特权必违公心。要摒除特权思想，严禁特权行为，消除特权现象，真正做到“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”。

四是要始终绷紧自律这根弦。自律是一个人自警、自励和自我约束、自我完善的能力。我觉得，对于领导干部来讲，如果不能做到严格自律，放松对自己的要求，制度设计得再缜密，再多再好的制度也会成为一种摆设，其实，很多时候，打败自己的，往往不是别人，而是自己。而一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人往往也是自己。许多反面典型都是没有把握自律，被形形色色的“糖衣炮弹”击倒，甚至胡作非为，滥用职权，最终的结果是“悔之晚矣”。

五是要阳光用权，不能乱用权力。“绝对的权力导致绝对的腐败”，要始终让权力在阳光下运行。要善用监督思维，严格“亮权”，阳光是最好的防腐剂，提高权力运行的透明度、能见度，让权力接受职工群众的监督，暗箱操作就无处藏身，权力寻租就无租可寻，潜规则自然就会“见光死”。

二、对照先进典型，查找自身存在的问题

对照先进典型，通过深入查找，本人虽在严以用权方面不存在重大问题，但真抓实干方面存在以下问题：

一是宗旨意识还需进一步增强。比如：找职工谈工作多，3

谈生活少；布臵任务多，直接了解他们的困难和需求少。公仆意识和宗旨意识还需进一步增强。

二是对待不正之风抵制不够坚决。比如：在公司上下班制度上，有的职工经常迟到早退，有的干脆不来上班，工资照发，福利照拿；有的上班不干正事，在电脑上玩游戏、炒股票，自己发现问题后虽说进行了规劝教育，但没有进行理直气壮的批评和处理，致使少数人的行为影响大多数人的积极性。

三是担当意识不足，敢抓敢管的意识不强。认为自己临近退休，在工作中存在害怕得罪人的思想，所以存在有意无意回避矛盾和问题的情况，好面子，怕麻烦。

四是工作激情和主动性有所减弱。我在50岁以前工作时积极主动，时常处于一种奋发向上的精神状态。但随着时间的推移，敢想敢干的劲头没有以前那样足了，精神状态也不如从前，自己认为，反正自己的能力水平也就是这样子，也不想在事业上再有什么进步，当了个正县级领导已经很可以了，应该知足了，只要工作不出差错，不违法乱纪就行了，不求有功，但求无过。由于这种倦怠的想法，致使工作只满足于一般要求，完成任务就行，安于现状，不能积极主动地 4

用高的标准来严格要求自己。

三、今后的努力方向和改进措施

一是坚持向学善思、刻苦钻研。进一步加强学习，努力在真学、真懂、真用上下功夫，带动公司职工群众形成自觉学习的常态，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。

二是坚持以“德能勤绩”培养选拔和任用干部。充分发扬民主，走群众路线，把“德”字摆在首位，坚持“德能勤绩”全面发展选拔任用干部，坚持改进作风严守规矩制度培养干部，把作风建设纳入制度轨道，把每个问题、每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴，打造一支优秀的党员干部队伍。

三是坚持勤政廉洁，权为职工群众谋福利。我将牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好手中的权力，弘扬正气，营造公司良好的氛围，切实为职工群众谋福利。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，做到思想上，言行上与党组织保持高度一致。同时还要履行好党委书记的职责，坚持好党的民主集中制原则，决不能搞“自己感觉良好，个人说了算和一言堂”，带头执行党的规矩和公司制定的各项规章制度，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、5

自我提高能力，做一个优秀的共产党员。

四是坚持真抓实干、谋事创业。在工作中坚持求真务实，加强调查研究，从千头万绪的事务性工作中解脱出来，坚持和巩固好去年以来党的群众路线教育实践活动成果，坚持行之有效的各项规章制度。在工作中善于发现问题、解决问题、坚持原则、担当尽责。与公司班子成员一道认真研究工作中遇到的新情况、新问题，进一步强化与时俱进、创新意识，从过去的老经验、旧方法中走出来，切实做到运用创新精神来推动工作开展，进一步在解放思想上求实效，使公司各项工作再上新台阶。

篇5：严以用权心得体会：真抓实干“为官有为”

按照“三严三实”专题教育安排，自己就“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”这一专题，和大家交流研讨如下。

一、个人学习情况

在专题学习教育第三阶段，自己进一步加大了学习力度，主要学习了以下内容。一是继续认真学习了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《中国共产党章程》剩余篇目。二是学习了习总书记9月11日在中央政治局集体学习讲话，刘云山同志9月21日讲话，人民日报四篇评论等文章。在学习以上理论文章、基本规定及领导要求基础上，自己对照职责列出了权力清单，对照权力清单列出了问题清单。

二、学习收获和体会

总书记提出的“三严三实”要求，严以用权是对中国共产党权力观的高度概括，也是党员领导干部用权必须遵循的根本原则和必须作出回答的永恒命题。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何 1 时候都不搞特权、不以权谋私。

（一）要明白权力来源。要知道我是谁、依靠谁、为了谁，权力谁给的，才能懂得权力怎样使用，为谁而用。总书记深刻指出，领导干部手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。有权不可任性，法无授权不可为、法定职责必须为。宪法也明确了权力的属性，那就是全心全意为人民服务。这都清晰地说明了：权力属于人民，权力来自人民。领导干部手中的权力不是天然拥有，而是党和人民赋予的，它姓“公”不姓“私”，必须用于谋公事。作为领导干部，如果在这个问题上弄不清楚、不明白，就会在用权上犯糊涂，就会把权力视为个人的私有财产，最终会因滥用职权而走上人民的对立面。焦裕禄同志为官一任，造福一方,他始终把人民群众的冷暖揣在心中，是领导干部的楷模和用权的榜样。苏荣作为党的高级领导干部，把权力视为个人的私有财产，以权谋私、巧取豪夺、误党毁业，把正常的同志关系，完全变成了赤裸裸的商品交换关系，把家庭变成了权钱交易所，最终跌入毁灭的深渊。因此，作为领导干部要时刻保持清醒的头脑，在用权上要做明白人、干净人；要善待手中的权力，珍惜手中的权力，用好手中的权力。

（二）要常怀敬畏之心。总书记强调，领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。反思近年来中央查处的***、***、徐才厚等典型腐败案件，都透视出犯罪分子随着利益的诱惑、戒 2 心的崩溃，对党纪国法逐步失去敬畏，胆子越来越大，私欲不断膨胀，成为权力、金钱交易的俘虏，最终走上不归之路。特别是《领导干部违纪违法典型案例警示录》中白恩培典型案例充分说明了失去约束，权力就是滋生腐败的土壤。他的一个“招呼”就能越过决策程序、交易规则和制度规定，根本无人约束，把党和人民赋予的权力当做为自己谋私利的工具，完全丧失了对权力、法规、制度的敬畏，最终走向历史的审判台。由此可见，始终心存敬畏，对领导干部来说极端的重要，因为心存“敬”，就会有追求、有目标，从而不断鞭策自己“有所为”、“正确为”；因为心存“畏”，就会有警觉、会自省，从而严格要求自己“不能为”、“不乱为”。

（三）要善于自省自律。自律是一个人自警、自励和自我约束、自我完善的能力。对于领导干部来讲，如果不能做到严格自律，放松对自己的要求，制度设计得再缜密，也会成为一种摆设、也会“有令不行，有禁不止”。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人往往也是自己。《领导干部违纪违法典型案例警示录》中,朱福林的案例深刻的告诉我们，为官不自律，害人又害己。他从政18年，职务不断晋升，但是，思想境界却未有丝毫提升。究其原因就是放弃政治学习，自律不严，没有认真改造自己的世界观，认为政治学习都是陈旧的大道理，与时代脱节，只是供说教用的，没有真学、真信、真用，造成完全放松了对世界观的改造。没有了自律，交友非富即贵，造成心理 3 失衡，自然心生贪念，最终走上腐败道路。如果当初他自己能够严于律己，用好手中权，杜绝享乐主义、拜金主义的腐蚀，就不会落得身败名裂的结局。但是这一切都不能重来，世上没有后悔药可以将一切错误抹去，也不会让我们回到过去重新选择。大量的案例一再证明，如果领导干部做不到严格自律，就会被 “细菌病毒”侵袭，被形形色色的“糖衣炮弹”击倒，滥用职权的最终的结果是被人民审判。

（四）要坚守责任担当。权力意味着责任，责任就要担当，权力行使与责任担当紧密相连、有机统一。总书记强调：“有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”严以用权，领导干部坚守责任与担当至关重要，这也是领导干部的职责所在，使命使然。“敢叫日月换新天、在困难面前逞英雄”，焦裕禄同志以迎难而上的精神和魄力为我们树立了担当的榜样。敢于担当，一是要勇于奉献。领导干部岗位不是一般的工作岗位，肩负着组织职工群众的重托，敢于担当意味着付出和奉献，意味着恒心和毅力。在这个岗位上，就必须做到守土有责，遇到问题就要尽责、担责，无怨无悔；二是要提升个人素质。管理能力和业务水平是干好工作、敢于担当的重要前提和基础。近年来，随着铁路的快速发展，先进技术的运用和机制的创新，对领导干部的管理能力和业务能力提出了更高的要求。这就必须主动学习、深入学习，在深入现场时才能不说外行话，不乱指挥，真正“接地气”、同职工“心连心”。

（五）要坚定不移地落实好新要求。9月11日中央政治局集体学习中，总书记提醒所有党员干部，“三严三实”是天天要面对的要求，强调 “时时铭记、事事坚持、处处上心”，通过学习总书记讲话和人民日报四篇评论员文章，对四个方面新要求进一步加深了领会。“要立根固本，挺起精神脊梁；要落细落小，注重细节小事；要修枝剪叶，自觉改造提高；要从谏如流，自觉接受监督”习总书记讲的这四个要求，从底线思维、细节小事、自律约束、监督纪律等方面深化并丰富了“三严三实”的内涵和目标，通过学习，深深感到，“以铜镜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴衰”。作为新时期的党员领导干部，要结合四个方面的新要求，不断加强学习，强化政治意识、自律意识、服务意识。正确处理好奉献与索取的关系，真正做一个全心全意为职工群众服务的勤务员，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真心诚意为职工谋福利，为企业谋发展。

三、存在的主要问题

（一）对照党章党纪党规等有关规定享有的权力方面。一是日常疏于学习。党章党纪党规意识淡漠，不能准确全面地讲出党员领导干部的基本条件、党员的义务。对《党章》中要求的“有胜任领导工作的组织能力、文化水平”认识不到位，明知自己能力不足也不努力学习和作为。二是对中央精神学习不够，把握不全面。如党的十八大后，对中央的新精神、新要求，特别是对八 5 项规定的要求把握不到位，没有很好地以八项规定精神指导个人的思想和行动。三是是非面前态度暧昧。对社会上一些有损党和国家形象的言论，奉行事不关己，高高挂起，不能主动地和社会上的歪风邪气做斗争，对网络上、微信上的诋毁我党的言行不能做到及时举报，在听到社会上一些负面言论时，也没有去主动抵制，而是听之任之。

（二）对照权力清单方面。一是在对被检查单位问题的处理上，存在好人主义，发现问题，在老领导、老同事说情的情况下，拉不下情面，不能坚持原则。二是对检查发现的安全问题深度分析质量不高，对安全问题往往就事论事，不能从问题表象分析管理上的原因和深层次的问题，没有追查专业管理部门在安全管理上存在的漏洞和问题。三是在对管理者的管理、对管理者的考核上不严肃、不认真。

（三）对照应享受的待遇方面。一是日常工作中守规矩的意识不高，本位主义没有彻底消除。二是搞特权不以为然，不能以一名普通监察的标准严格要求自己，有特权现象。三是出差时，自己住单间，按照规定不超标准，自己就住的心安理得，通过学习感觉到自己的思想觉悟还有待于提高，领导干部的带头引领作用还做的不够。

（四）对照企业发展要求、单位实际和职工切身利益，在为单位用好权、为职工用好权方面。一是对工作要求不严，不能始终保持一往无前的闯劲。二是沟通交流不到位，思想沟通不充分，6 没有真正地掌握同志们的思想动态;关心同志们思想、工作和生活的需求不够，缺乏主动关心的意识。

（五）对照有关规定和程序，在规范用权、公正用权、接受监督方面。一是由于自己在工作上、管理上、监督检查上，没有树立高标准意识，对待一些工作感觉差不多就行，没有用“高标准、严管理”要求自己，致使对新问题研究不够。二是对规章制度管理缺乏严肃性和认真的态度，在个人意志服从规章制度还是规章制度适应个人意志的主从关系上认识不清。

（六）对照总公司党组和路局党委、路局有关政策、规定、部署、要求，在谋划推进安全、服务、经营、建设和改善职工生产生活条件等工作方面。一是没有树立“管理就是服务”的思想，对一线职工反映的规章制度和办法在实际工作中遇到的问题重视不够。二是存在重部署、轻落实，重形式、轻内容问题，组织的各种专项检查活动不少，但对具体工作开展情况指导不够，有些工作抓得不实，效果不是太好。三是责任心不强、标准要求不高，凭感觉安排，凭经验分析，针对问题就事论事，没有严格落实各项管理制度和办法。

四、产生问题原因分析

（一）权力观有偏差。用权不严，履行职责质量不高，反映在个人思想上就是权力观有偏差。自己从一名普通职工成长为一名领导干部，虽然能能够认识到领导权就是服务权，只能用来为职工群众服务。但是随着担任领导职务时间长了，对权力的敬畏 7 意识淡化了，对个人的职责使命认识弱化了，以严实精神执行规定、制度的标准降低了。对权力与待遇的界限不明晰，更多地将权力理解为职务的“附属”，而不是责任的体现，因此出现律已用权不严的问题。

（二）利益观树立不牢。这是导致自律不严，严以用权有差距的主要根源。坚持人民利益高于一切，是共产党人执政兴国的根本价值取向。人民利益的至上性，决定了我们没有超越于人民之上的权力，但是自己当领导干部时间长了，又受到负面因素的影响，对时刻围绕职工群众利益履职用权的意识渐渐淡化。利益观的移位，导致认不清自己在权力关系中的正确位臵，不能保证自己始终如一地为人民、为职工群众服好务、用好权，在服务职工群众上打了折扣。

（三）宗旨意识弱化。习总书记说：“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干”。作为一名领导干部，权力观就是群众观。只有心中装着职工、一心想着职工，权力才能得到正确运用。相反，心中始终把个人得失摆在第一位，把小团体利益摆在第一位，严以用权就只能是一名空话。自己在日常工作学习中，不能时常对照《党章》反思，放松对道德情操、思想境界的修养，宗旨意识淡化，造成了服务职工劲头不足，担当意识弱化，干事创业的精神退步。

（四）纪律、规矩、制度意识放松。用权不严，反映在个人思想上就是纪律、规矩意识的缺失。对照习总书记“各级党组织 8 要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线”和“抓纪律，就要敢于板起脸来批评”的重要论述，我深刻地感到，在原则和人情面前，没有认识到作为一名领导干部，应该是规章制度的捍卫者，应该是防止纪律成为纸老虎、稻草人的主要责任者。表现在工作上，就是对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的现象，不敢板起脸来批评，看起来是上讲感情，实际是在循私情，说到底，是私心杂念战胜了原则。在工作上遇到难题时，担当意识不够，不善于思考，走一步看一步，未能把工作做实、做细，工作标准低。

五、今后努力方向

（一）加强学习，提高驾驭能力。加强自学，利用业余时间，通过多种信息渠道，加强科学理论、党政法规、安全规章、企业规章制度、技术业务知识的学习，知敬畏、明底线、受警醒，提高守纪律、守规矩的意识，提升管理能力。

（二）严格执行党的纪律和规矩，对党忠诚。要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位臵，绝不可退守至法律防线，时刻把纪律和规矩挺在法律面前，用纪律和规矩衡量自己的行为，时刻牢记纪律和规矩是不可触碰的红线，严格按照党的章程党规党纪对照和规范自己的行为。特别是在行使岗位权力时，要严格对照，做守纪律懂规矩的明白人。

（三）严格管理，对工作负责。在党风党纪法律法规和企业规章制度执行方面要从严，法律面前人人平等，任何人不得搞特 9 权，作为领导干部更要严格要求自己，管好身边的人，管好自己的一言一行，严格按照规章制度办事。

（四）强化宗旨意识，工作作风要实。要以劳模先进为榜样，放下身段，深入一线，下现场检查轻车简从，不搞陪同，多与现场一线职工交流，倾听一线反映的施工安全问题。