担当有为演讲稿范文

演讲稿分为多种写作方式，有的是以会议为中心写作，有的是以事情发生为中心写作。在众多的演讲场合中，该怎么写出适合场景的演讲稿呢？以下是小编整理的关于《担当有为演讲稿范文》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：担当有为演讲稿范文

“担当有为、狠抓落实”主题演讲稿

张露

用仰望星空的心做脚踏实地的事

今年是贯彻落实十九大精神的开局之年，也是我人生的而立之年。估计这会儿大家在想，你这颜值是30岁吗?我只能说“如假包换”。三十年来，我第一次参加主题演讲比赛，内心还是很“激动”的。在此，我要感谢组织给我提供了这个展示自我的平台。

自从看了《人民的名义》这部电视剧后，每次提到担当，我就会想起光明区区长孙连成。说实话，我见过爱好文学的、爱好书法的、爱好运动的干部，但对于爱好天文的干部，我还是第一次见到。当孙区长支起天文望远镜的那一刻，我才深刻领会到了什么叫“高瞻远瞩”、“胸怀宇宙”。然而，孙连成的另一面却是缺乏担当、得过且过、懒政怠政。

那么作为一名纪检监察干部，如何践行“担当”精神?我认为最重要的是要有一颗仰望星空的心。身在执纪审查工作一线，我常常听到“纪检工作是得罪人的活”诸如此类的言语，相信大家也都听过。但是，为什么在这些言语面前我们没有退缩，仍然要选择得罪人，要自愿去从事这份事业呢?这就是一种担当、一种忠诚、一种境界。德国哲学家黑格尔说，一个民族只有有那些关注天空的人，这个民族才有希望。如果一个民族只是关心眼下脚下的事情，这个民族是没有未来的。我们都希望祖国变得更加强大，人民的生活变得更加美好。然而，“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。”纪检干部站在反腐败斗争的前沿阵地，只有不计较个人得失，胸怀大局，敢于担当，才能营造良好政治生态，换来海晏河清、朗朗乾坤，确保党和国家长治久安。

空谈误国，实干兴邦。有一颗仰望星空的心值得肯定，但能够脚踏实地去奋斗更让人欣赏。最近，我看了一篇文章，介绍中纪委第五纪检监察室主任科员傅玉慧的执纪审查经历，文章是这样说的：“她从200多箱会计凭证中梳理分析锁定40余箱，又从中找出700多笔总计500余万元的违纪违法问题的会计凭证;在将40多卷证据材料烂熟于心的基础上，两周内就“谈”出该项目5年间的变迁及原因，形成300多页的谈话笔录”。虽然只有寥寥数语，但我们从这些数据的背后能感受到查办一个案子是要付出多么巨大的艰辛和努力啊!我不由自主的想起了我参与查办某单位出纳贪污2000多万元、相关人员工作失职一案。查办这个案子时，我所在的办公室堆满了会计凭证。从这些会计凭证中找出违纪违法的票据，并准确划定每名责任人应负的责任，就成了我们办案人员的首要工作。

在时间紧、任务重的压力下，我们只有加班加点。白天我们与人谈话，晚上我们梳理证据，研判案情，为第二天的调查取证做准备，经常工作到很晚，有时甚至加班到凌晨。最终，在扎实的证据面前，7名相关责任人受到了相应的党政纪处分。记得当时我们将该案移送审理时的案卷材料就有近40卷，调查报告近20页，10000多字。有人问我，你们纪委有什么辛苦的?我笑着回答他：你见过凌晨2点的枣阳吗?正是通过这个案子，我对纪检工作有了新的认识：纪检干部不仅仅要把案子“办完了”，而且要把案子“办好了”，要一步一个脚印，稳扎稳打，让每一个案子都经得起历史的检验，经得起实践的检验，更经得起人民的检验。

用仰望星空的心做脚踏实地的事。作为一名纪检干部，既要心系大局、敢于担当，也要崇尚实干、狠抓落实，这样才能让党和人民满意，让自己的人生闪光。

最后，借用习总书记的一句话与大家共勉：历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者!

(演讲者系市纪委监委第一纪检监察室张露)

第二篇：党课讲稿：不断改进作风形象，争做新时代担当有为的党员

作风建设至关重要，好的作风带来好的成效。关系工作成败，代表企业形象，影响发展大局。任何一项工作，任何一项事业，有了好的思路和目标，制定了比较好的工作措施，还要有好的作风去贯彻落实，这样才能确保沿着好的思路去实现好的目标。如果仅有好的思路目标和措施，而没有好的作风去落实，或者作风不过硬，半途而废，这些好的思路和目标还是空的，这些措施还是不能落到实处的。像工作中雷厉风行还是拖拖拉拉，是善始善终还是虎头蛇尾，是相互合作还是相互拆台，是求真务实还是摆花架子等等，都是作风问题。习近平在十八届中央纪委二次全会上的讲话中指出:“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”

中央八项规定是十八大以来，以习近平为核心的党中央在党风廉政建设方面提出的重要抓手。表面上看，中央八项规定都是一些具体的规定内容，要涉及关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道和规范文稿发表等内容。习近平指出，改进工作作风的任务非常繁重，中央八项规定是一个切入口和动员令。抓中央八项规定的落实，看起来是小事，但体现的是一种精神。通过实践证明，党中央始终坚持不懈的抓落实特别是坚持踏石留印、抓铁有痕这种劲头，八项规定才能取得如此成功，得到全党和人民群众的拥护，虽然抓八项规定中都是具体的事情落实过程和结果上，向我们传递一个明确的信号，党中央是言出纪随绝不只是口上说说、纸上写写、墙上挂挂,我们党是能办成事，而且是认真办事的大力加强党员作风建设是至关重要的，主要体现在以下四方面：

(一)加强日常教育和监督。党支部担负着直接教育党员、管理党员和监督党员的职责。党员的作风好不好，充分反映党支部职责履行的效果如何;

(二)加强优秀党员干部的示范和表率。好的作风是带出来的，优秀党员干部工作作风对于单位的作风起着至关重要的作用，看优秀党员干部工作作风就知道这个单位工作作风如何。因此，优秀党员干部一定要起到模范表率作用，带好头，领好队;

(三)以问题为导向，持之以恒抓作风建设。要持之以恒建立长效机制，令行禁止，久久为功，能干好的事自己坚决干好，不该干的事自己坚决不干,自觉接受群众评议监督。加强勤政廉政，把改进作风贯彻落实情况作为工作的一项重要内容，促使将作风建设作为一项经常性工作来做，形成长效机制;

(四)坚持要落细落小，注重细节小事。作风是体现在工作生活各个方面的，我们讲的工作作风、思想作风、生活作风、学风等等，都表现在我们日常的工作和生活中。

第三篇："改革创新,奋发有为"演讲稿：让担当成为共产党员最优秀的品质

"改革创新奋发有为"演讲稿：让担当成为共产党员最优秀的品质

让担当成为共产党员最优秀的品质

如果有一种考试，必须考好，没有下次;

如果有一种任务，必须完成，不许拖延;

如果有一份使命，只能成功，不容失败，做到这些一定需要一种品质，那就是担当。

记得前不久，《人民日报》用整版的篇幅刊登了一篇文章，名为“一个人、一辈子、一道渠”。主人翁就是被誉为“当代愚公”的，贵州省遵义市草王坝村八十二岁的老支书黄大发。从20世纪60年代起，他带领200多名群众，历时36年，靠着锄头、铁锤和双手，硬生生在绝壁上凿出一条长9400米、地跨3个村的“生命渠”，结束了当地“一年四季包沙饭，过年才有米汤喝”的穷苦日子，被当地群众亲切誉为“大发渠”。36年，这绝非只一个简单的数字，其背后充满了艰难和曲折。在这36年中究竟放了多少炮弹，炸了多少岩石，凿了多少方土，断了多少钢钎没人能够数得清。

伴着感动的泪水，我陷入沉思，是什么让他面向困难不低头?是什么让他付出努力没怨言?是什么让他36年志不改?这里面有对家人的亲情、有对乡亲的友情、有对群众的真情，其实说到底还是一个共产党员的责任担当。在黄大发的心里群众没有水之急就是共产党员之急，群众想有水之愿就是共产党员之愿，群众喝上水的现实必须是共产党员干在前。人民群众对美好生活的向往需要共产党员的责任和担当。

黄大发的故事让我想起了许多优秀的共产党员，他们勇于担当、善于担当、乐于担当，他们用实际行动向我们诠释，什么叫做共产党员的担当。

在白色恐怖的年代里，面对敌人的搜捕，王若飞宁愿把党员名单吞进肚子里，自己慷慨赴死也不说出同志的名字，他用鲜血告诉我们有一种担当，叫忠诚。

在硝烟弥漫的战场上，冒着猛烈的炮火，彭雪枫将军不顾自己的生死，坚守一线指挥战斗，他用生命告诉我们，有一种担当，叫责任。

在社会主义建设中，老坚决潘从正面对风沙肆虐，以小车不倒使劲推的执着带领群众防风固沙，为宁陵的发展打下坚实基础，他用半个世纪的执着告诉我们，有一种担当，叫坚守。

在改革开放新时期，共产党员廖俊波为了政和人民摘掉穷帽子过上好日子殚精竭虑，带领着全县党员扑下身子、撸起袖子，苦抓实干，他用行动告诉我们，有一种担当，叫奉献。

那些已经远去的人物，不会因时光流逝而失去他们的光彩。那些荡气回肠的故事，永远是激励我们前进的动力。

如今，在脱贫攻坚第一线，广大党员干部正以马上办的饱满热情，时刻把群众的冷暖放在第一位。走千村，进万户，查真贫，送项目，“不以事艰而不为，不以任重而畏缩”，每一声真诚问候，每一回促膝长谈，每一次温暖扶助，无不体现出共产党员的责任担当。

大时代需要大担当，大担当方有大作为!中国梦的实现需要担当;

中原崛起、河南出彩需要担当;

实现商丘又好又快跨越发展更需要我们一起担当。有担当，国家才有前途;

有担当，民族才有希望;

有担当，人民才能幸福。

当前，我们正向着实现全面建成小康社会的百年目标而奋进，我们正冲锋在脱贫攻坚的第一线。让我们每一位共产党员在自己的岗位上，不忘为民服务的初心，践行革命到底的誓言，敢于担当难事、乐于担当小事、善于担当大事。在实现中国梦的伟大事业中大显身手、大有作为。

第四篇：为官有为勇于担当

“为官不为”自查报告

自从习近平同志担任党的总书记以来，党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，随着群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好转，绝大多数领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。为此，我校及时召开了“为官不为”动员会并现场作了《“为官不为”动员大会专题报告》，深入传达会党中央精神，及时把党的新思想、新论述、观点，扎扎实实落实到学校各层面，以积极的态度主动作为敢于担当，为促进学校转型创新和发展作铺垫，但是通过自查我也有“为官不易”的消极思想，有“为官不为”的“懒政怠政”现象，党性在一定程度上也受到拷问。

一、遵守规矩，工作不够大胆。

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”学校教育是知识创新、塑创新人才的基地。我们大都喜欢遵守规矩的人，但是真要把他放在领导干部的岗位上，这样的优点显得不是特别耀眼。我作为学校的带头人、领路者，其责任不仅关乎每个教师和学生，更关乎的是学校的发展。二中学校目前还处在爬坡阶段，虽然我是一个务实肯干的带头人，但是受传统思想的束缚稍欠一种勇于开拓的精神，敢于创新的勇气和决心、身先士卒的担当责任。有时候我缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局

面的判断，看不，清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不想干，“讨人嫌”的话不愿说，会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑，畏首畏尾地扮着“老好人”的角色，这就是为官不为的表现，不仅让人感觉不到奋勇前进的活力，还会成为学校发展的绊脚石。

二、提高敢于担当的能力和素质。

一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。

为认真贯彻落实中央精神和省委关于群众教育路线的相关要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，我召开了“为官不为”问题专项整治和自查工作会，并争取我校全体教师的意见以克服以上思想和工作弊端，并制定以下措施以更好地完成教育教学的使命和责任。

三、转变思想模式，更新观念。

按照中央和省委的统一部署，深入开展整改落实工作，进一步巩固教育实践活动成果;要充分认识开展“为官不为”问题专项整治工作的必要性和迫切性;要明确目标、抓住重点、跟进安排，严格按照学校要求，切实解决“为官不为”方面存在的问题;要把思想和认识统一到中央、省委和学校党委的要求上来，继续

强化群众观念，继续推进整改落实，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。通过开展 “为官不为”问题专项整治工作，进一步凝聚各方面力量，切实好传达会议精神，结合单位实际情况，制定工作方案，扎实抓好专项整治工作;学校活动办公室要继续履行职责，加强对各单位开展“为官不为”问题专项整治工作的督促检查，确保各科室整治工作落到实处;领导全校党员领导干部通过开展“为官不为”专项整治工作，以更加昂扬向上的锐气、敢于攻坚克难的精神、更加奋发有为的状态，团结带领全校师职员工，推动学校各项事业取得新的更大的成绩。

四、完善责任体系，夯实思想基础。

“为官避事平生耻”，如果占着党和人民给予我们的位置，享受着国家的俸禄却不担当、不作为，就对不起一个人最基本的良心和职业操守。我要围绕学校发展重点工作、对全校职责、岗位职责、承担的任务、工作的程序进行认真梳理，对号入座、找准责任，形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各科室干部尽职尽责的责任体系，确保各项目标任务事事有人管、项项有人抓、件件有着落。

五、完善目标体系，争创一流业绩。始终保持勇于进取的朝气、自我加压的勇气、负重奋进的志气，敢于同最强的比、同最高的攀、同最快的跑、同最好的争，逢优必夺、逢一必争，不断提升工作水平。要提高标准，把本单位和个人在全市、甚至全省范围内走在前列的工作列出来，一项一项建立台账，明确争先目

标，通过干好重点工作、亮点工作，推动工作实现整体突破。要强化激励机制，出台全校争树良好作风、争创一流业绩的奖励政策，对重点工作中作出突出贡献的教师奖励，对完不成任务的要严格问责，重视重用实干的人，理解在实干中出错的人，鞭策旁观者，处理不干添乱者，充分体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。

六、完善落实体系，营造干事氛围。要加强工作谋划，认真总结工作中的好经验、好做法，积极探索推动工作的新途径、新模式，不断提升工作水平。坚持领导班子分包年级机制，定期深入分包年级了解问题、分析原因，切实帮助解决困难，学校教学成绩顺利推进。不断完善学期安排、集体备课、日清、周清、学生过关小结、年终奖惩工作推进机制，每学期安排谋划，每个月组织排查，每周一次推进会议，半年进行小结，年终进行奖惩。建立台账管理制，对教学工作明确责任定出时限，被动应付，切实提高工作效率。

七、完善查纠体系，健全保障机制。

组织全校各科室认真开展自查自纠，找准查实为官不为不敢担当的具体表现，拉出详细清单，列出具体案例，形成具体处理意见。组成督查组，采取重点抽查、专项检查、模拟办事、深入走访等方式，深入开展明察暗访活动，及时掌握真实情况，发现问题，查找线索。严格执行中央八项规定和“五个一律免职”等规章制度，对在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，

按照党纪政纪要求严肃处理，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。

八、完善考核体系，树立工作导向。

按照“五坚持两参考”的要求，研究出台关于对校领导“庸懒散”行为问责的实施意见，校长和教职工表现考核实施方案校领导表现记实工作制度，对那些有本事能办成事的教师要撑腰打气、大胆使用，激励更多想作为、能作为、善作为的教师显身手，真正做到为师一任，负责全生。治理为官不为、倡导敢于担当，务必抓领导，做敢于担当、务实重干的表率。要切实加强教师队伍建设和作风建设，要做政治忠诚的表率，做依法办事的表率，做大胆负责的表率，做为官有为的表率，积极在经济转型示范市和美丽焦作建设中当先锋、做示范。

九、落实即查即改。

校长为官一校，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报告中指出“对查找出的问题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一种规范，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视不足，虚心接受意见，并从“制上下功”，积极改进，促进制度的完善。真正形成让“为官者必有为”，“为官不为”者没有生存的空间和环境。一个真正的共产党员，一个有为的校长，心中会永远装着教师和学生、装着学校、装着党，不会被所谓“为官不易”，“为官求稳”的思想所蒙蔽、

所牵绊。

第五篇：敢于担当 奋发有为

敢于担当 奋发有为 努力创建农村品牌学校

——在中国共产党**市**委员会小教支部大会的讲话

(2017年10月28日)

各位党员：

现在，我代表小教支部向大会作工作报告，请予审议。

一、过去三年工作回顾

三年来，在镇党委的正确领导下，在市教育局的精心指导下，我校教育工作高扬教育现代化的理想旗帜，坚持“让每一个学生发展，让每一个生命精彩”的办学理念，确立了“创农村品牌学校，办人民满意教育”的办学目标，以均衡教育促进质量提升，以文化建设引领内涵发展。全校教职工同心同德、共谋发展、锐意改革、务实工作，学校综合发展和办学水平不断提升，教育教学质量稳中有升，跻身全市第一方阵，得到了学生、家长、领导和社会各界的认可。

崇尚集体荣誉，画圆生命轨迹。五年来，我校各方面取得了长足的发展，先后荣获江苏省教育现代化学校、江苏省平安校园、江苏省健康促进学校、江苏省未成年人文明礼仪养成教育示范校、江苏省青少年科技教育先进学校、盐城市教育教学管理示范校、盐城市文明礼仪特色学校、盐城市百佳校园、盐城市平安校园、盐城

市和谐校园、盐城市依法治校示范校、盐城市德育先进校、盐城市安全先进校、盐城市教育装备先进校、盐城市语言文字示范校、盐城市红十字工作示范校、盐城市优秀家长学校、**市综合先进单位、**市文明单位、**市督导评估先进学校等荣誉称号。

重视理论学习，加强班子党性修养。一是深入研读领会党十八大、十八届六中全会和总书记系列重要讲话的丰富内涵和精神实质，坚持用最新理论武装头脑，紧密结合工作实际，增强政治敏锐性和鉴别力，注重运用理论知识观察、分析和处理实际问题。二是认真学习上级文件报刊，及时掌握时政、教育等方面的知识，扎实开展学校民主管理、教育质量提升和校园安全稳定等工作，密切联系走访学生家长和教职工，听取诉求，征询意见，不断汲取提升修养的智慧和营养。三是坚定政治信仰，保持清醒头脑，时刻与中央保持高度一致，坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，贯彻执行上级决策部署不懈怠、不变通、不走样。加强支部组织管理，严格按规定发展党员，收缴党费。

重视能力提升，增强队伍综合素质。一是认真研究教育教学政策，及时研判学校发展形势，真诚与师生加强交流，真心为师生做好服务，推进工作重点重抓，学校发展成效显著，学校连续三年被表彰为“**市教育工作综合先进单位”，连续两年被表彰为“**市教育系统先进基层党组织”，连续六年被表彰为“**市文明单位”。本人连续四年被考评为“**市优秀校长”。二是严格执行市局关于学校管理的各项制度，强化动态督查督办，严肃制度执行刚性。严格执行人事管理、师德规范、公用经费、食堂经费、公务用餐等管理制度，保证学校管理规范高效。三是谋划工作立足实际，思考问题出以公心，同事之间常态沟通，教师队伍运转和顺。主动向上级部门汇报工作，努力为学校发展争取项目资金。接待家长耐心细致，解决问题客观公正，及时调处涉校矛盾。5年来，学校未发生涉校

上访和以教谋私等违规违纪案例。

重视工作统筹，践行实干作风。一是认真执行“教学六认真”规定，细化考核方案，明确奖惩措施，强化常态检查，定期进行考核，不断规范教师的教学行为，不断提升学校的教学质量，历次质量调研跻身全市前列。学校荣获“**市教导工作考评一等奖”“语文阅读一等奖”“英语阅读一等奖”“优秀诗文诵读一等奖”。学校现有盐城市学科带头人2名，教学能手1人，教坛新秀3人，**市教学能手2人。教师60人次获上级表彰和在市级基本功、优质课和技能测试等竞赛中获一等奖，30篇教学论文在报刊发表和竞赛获奖。2个省级课题、2个市级课题已展开研究。文学社学生发表文章24篇，获奖12篇。学生120人次获得市级以上竞赛奖项。二是认真开展社会主义核心价值观和“八礼四仪”教育活动，强化学生学习习惯养成教育，精心组织每周一次的升旗仪式，严格进行少先队常规检查。开展“四好少年”“美德少年”“三好学生”评选活动，举行“八礼四仪”“红领巾心向党”“学习雷锋精神、续写雷锋日记”等德育主题活动，锻炼学生的能力，陶冶学生的情操。学校被表彰为“**市十佳少先队大队”“盐城市中小学德育工作先进集体”。三是积极开展双语阅读、写字教育等研讨活动，成立了文学社、足球、田径、书画等多种兴趣小组，举行了汉语拼音、英语百词、科技活动等各类竞赛，开展了“教学开放周”“文化艺术周”“阳光体育节”等活动，引导学生不断发扬和继承中华传统文化。学校荣获“江苏省青少年科技教育先进学校”“江苏省金钥匙科技竞赛先进集体”“体卫艺教工作先进集体”“书法水平等级证书考试组织工作一等奖”“文艺调演一等奖”等多项殊荣。四是以硬件建设为抓手，不断优化育人条件。新建了学生食堂、校园警务室，重建了中心大路，建设了录播教室和校园电视台，装修了多功能报告厅，改造出新了青少年活动中心，按计划采购添置办公电脑和机房电脑，建设班级图书角、走廊读书角，推进“真阅读”工程。

五是学校安全工作组织健全、分工明确、措施到位、齐抓共管、群防群治。定期召开安全例会，研究、布置、解决安全工作的重要问题。夯实安全教育，认真开展交通安全、预防溺水、饮食卫生、消防安全等教育活动。建立健全突发事件应急处置工作预案，定期组织安全逃生演练，提高全校师生员工的安全防范能力。近年来，学校未发生校方安全责任事故和刑事治安案件，被考评为“省市县三级平安校园”“盐城市安全工作先进学校”“**市校园安全工作先进集体”。

二、今后发展思路

今后五年是全镇建成更高水平小康社会的关键时期，教育要用“新时代中国特色社会主义思想”作为行动指南和思想武器，服从和服务于实现全镇新的五年计划，围绕我镇“综合实力明显增强、经济运行提质增效、城乡统筹取得突破、生态环境持续改善、人民生活更加富裕”五方面发展目标，我校着重抓好以下几个方面的工作：

一是坚持深入开展“两学一做”学习教育，切实加强党的作风建设

作风建设，事关党的形象，事关人心向背，事关党员队伍的纯洁性。我们要深入学习贯彻党的十九大会议精神，开展好“两学一做”学习教育，切实加强党的作风建设，永葆党的先进性。 坚持执政为民。始终坚持群众利益优先，牢固树立群众观念，自觉维护群众利益，把实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。坚持勤政为民，多做打基础的事，多做关乎长远的事，多做群众受益的事，真心实意帮助群众干实事、办好事、解难事。

坚持求真务实。作风务实体现在工作的落实上，就是真抓实干，

紧张快干，一抓到底，抓出成效。咬定目标，埋头实干，不思张扬，少说多做，先做后说，干成再说。

坚持清正廉洁。清清白白做官，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。强化制度约束，严格执行党风廉政建设的各项规定，及时发现问题，纠正问题。严格执行党内民主监督制度，加大作风建设专项治理工作力度，源头防范各类违纪违规案件的发生，进一步营造风清气正的发展环境。

二是狠抓“一个建设”，建好“两支队伍”。“一个建设”，即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识;加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力;二是抓好普通教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。

三是认真执行《“十三五”教育发展规划》，农村品牌学校创建初具规模。

总体目标：“十三五”期间，立足解决“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，我们将努力构建和谐校园，智慧校园，以德立校，立足基础，循序渐进，发展特色。从学校的实际出发，最大限度地发挥我校的原有优势。重视师资队伍建设，规范办学行为，提升办学质量，继续完善硬件建设，增强校园文化底蕴，打造成为市内优质小学，让每个学生快乐成长，让每位教师幸福工作，让每个家庭充满希望。

办学目标：通过五年努力，使学校的环境进一步美化，校园文化浓厚，师资队伍进一步优化，管理更精细，教育质量稳在全市的中上游。

管理目标：注重制度建设，坚持以制度管人，把权力关进制度的笼子，从校长至老师，人人做人民的公仆。管理要力求做到精细化，人人有事做，事事有人管;规范化，坚持党政方针，体现校园和谐;全员化，每个师生都是管理者与被管理者;可操作化，抛弃一切形式主义，从学校实际出发;民主化,人人是学校的主人，是振兴沈小教育的生力军;公开化，及时公布执行结果，作为以后教师晋升晋级、评先评优以及绩效考核的主要依据。

育人目标：以“让学引思”课堂教学改革为重点，指导学生学会学习，学会合作，学会思考，学会探究，侧重不同年龄段的学生实际，整体推进素质教育。五年内继续打造我校的文明礼仪特色，进一步推广我校学生的养成教育与文明礼仪教育成果，培养文明守纪，健康向上的校风，注重学生多元智能的发展，努力把学生培养成“合格+特长”型的人才。

队伍目标：鼓励教师继续提升学历，全体教职工 100%参加课改培训，90%以上参加远程教育培训。认真组织实施教研教改和课题研究，申报“十三五”立项与规划课题，及时总结推广“十二五”课题研究的成果或经验，并不断补充完善。争取每年都有 2-3 名教师在市级教学竞赛中获奖，每位教师至少有1篇教研论文在市级以上刊物发表或获奖，每年培养 2-3名教师为县市级学科教学能手或带头人。

各位党员，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的形势，新的目标，新的使命，我校广大党员要更加紧密地团结起来，在上级党委和教育局的坚强领导下，紧紧依靠全体教师和学生，敢于担当，奋发有为，继续为创建农村品牌学校而努力奋斗!