行政部工作内容表

2022-07-23

第一篇：行政部工作内容表

行政周工作汇报表

2013.9.13 第二周工作总结

1.进行第一次教学，共收到计划、备课46人次，教师们认真制定计划，对学情进行细致分析，教学目标明确，措施得当。备课三维目标分类确定，教学过程清晰，有时间、备课、后记。

2.教导处对班主任进行了学籍信息录入的培训。各班认真进行学籍信息内容的填写。

3.整理教学线资料迎接中心校开学工作检查。

4. 召开语、数、艺体、常识组教研活动，教研组长认真组织教师学习了凌云塔学校教学管理规程中备课、上课、作业的要求，并做好纪录。(到会率100% ) 5.召开实习生与指导教师会议，张校长提出三点要求，三点希望，教导处对实习生、指导教师提出具体的要求，实习生代表、教师代表发言。

6.制定推普活动方案，安排“五个一”活动(打好横幅、做好宣传栏、演讲比赛、征文、规范字比赛、总结)

7.教导处组织教师参加国培登录工作。

8.安排胡艳红老师到省参加观摩学习活动，冯霞老师到益阳参加课题培训活动。

第三周工作安排

1.继续完成学籍信息录入工作。

2.做好小组建设工作，各班下发小组建设的具体要求，制定好组名、组训、定好目标、小组成员照片，实习生做好各年级各班小组建设的资料。

3.开展推普周活动。打好横幅、做好宣传板、暂定9月23日开展规范字、朗诵比赛活动。

4 督促教师进行国培学习。 5.练系朱主任来校进行课改培训。

第二篇：行政、客服日常工作表

一、每日：

1、考勤管理。(7:50、14:50进行记录工作。附带表1)

2、会议纪要。(早会结束后30分钟后进行提交，最晚12:00之前提交，周六无早会。附表2)

2、三项调查。(7:50—8:30;11:00—12:00;13:55—14:30;15:30—16:15)

3、日报提交。(17:00提交。附表3)

4、日总计划。(17:30提交总结、计划。要求：每日的总结计划必须按照公司下发要求严格要求。附表4)

5、配合各部门完成日常工作。(随时)

6、领导安排的基础工作。(随时)

7、综合部日常配合、协调工作。(随时)

8、零时性会议纪要。(会议结束后3.5小时。附表5)

9、对租户的报修问题进行报修单填写的填写，并将报修问题及时向相关部门传达。(随时。附表6)

10、对接受租户的投诉，予以记录，并将租户投诉问题及时向相关部门以书面形式传达。(随时。附表7)

11、对租户各项资料的收集、归档管理工作。(随时。附表8)

12、及时处理对租户突发事件与重要投诉，并按时向部门负责人提交情况分析报告。(随时。附表9)

13、对租户下发有关事件的通知。(随时)

14、做好租户之间的沟通与协调工作。(随时)

15、办理租户迁入、迁出的相关手续。(随时。附表10)

16、办理租户装修申请及装修验收的手续并实施监管。(随时。附表11)

17、为租户提供物业特约服务。(随时)

18、公司各项资料的归档管理工作。(随时。附表12)

19、配合客服组做好租户入场装修及撤场时的资产清点工作。(随时。附表13)

20、公司内部各类文件的下发工作。(随时)

21、做好上情下达及下情上报工作。(随时)

22、公司各类手续的办理工作。(随时)

23、做好对公司相关职能部门来访的接待工作。(随时)

24、做好公司文件的起草、报批工作。(随时)

25、监督各部门各项工作的开展及完成情况。(随时。附表14)

26、公司固定资产、低质易耗品以及各类维修、清洁用品的领用、发放工作。

9、

27、定期回访辖区内租户，征求意见及改进建议。(随时。附带表27)

二、每周：

1、汇总本周考勤。(周六进行完成---附带表15)

2、进行周三项调查。(周五上午10:00—12:00完成---附带表16)

3、进行本周三项调查汇总。(周六进行完成---附带表17)

4、周总结、计划。(周六17:00之前提交---附带表18)

5、提交生活会、管理条例讨论会会议纪要提交。(周六11:00之前---附带表24)

6、汇总、统计受理反馈、回访情况，并将结果及时上报。(附带表26)

三、每月：

1、20号之前提交《金邦报》稿件。

2、28号提交本月培训总结分析、下月培训计划。(附带表19)

3、30或31号提交本月考勤汇总分析表。(附带表15)

4、15号、28号提交公司本月《大事记》。

5、20号提交下月维修用品、清洁用品、办公用品采购计划。(附带表20)

6、23号提交本月维修用品、清洁用品、办公用品使用分析、反馈。(附带表21)

7、每月至少提交2篇《金邦动态》。

8、

15、24号提交座机分析。(附带表22)

9、22号提交下月重点工作计划。(附带表23)

10、1-5日进行清洁用品、办公用品采购工作。

11、30号提交公司绩效考评表。(附带表25)

综合、客服岗位职责

综合组：

1、负责做好公司各项资料的归档管理工作。

2、负责做好公司固定资产、低质易耗品以及各类维修、清洁用品的领用、发放工作。

3、负责配合客服组做好租户入场装修及撤场时的资产清点工作。

4、负责做好公司的三项调查工作。

5、负责公司内部各类文件的下发工作。

6、负责做好上情下达及下情上报工作。

7、负责公司各类手续的办理工作。

8、负责做好对公司相关职能部门来访的接待工作。

9、负责汇总、分析公司的考勤工作。

10、负责做好公司文件的起草、报批工作。

11、负责做好公司各项工作总结、计划的整理及提交工作。

12、负责监督各部门各项工作的开展及完成情况。

13、负责做好会议的组织以及会议的记录工作。

14、负责做好公司对各部门的绩效考评工作。

15、配合部门其他工作的开展。

客服组：

1、负责接受租户的投诉，予以记录，并将租户投诉问题及时向相关部门以书面形式传达。

2、负责接受租户的报修，认真填写报修单，并将租户报修问题及时向相关部门传达。

3、负责做好租户各项资料的收集、归档管理工作。

4、负责及时处理突发事件与重要投诉，并按时向部门负责人提交情况分析报告。

5、负责每周汇总、统计受理反馈、回访情况，并将结果及时上报公司负责人。

6、负责对租户下发有关事件的通知。

7、负责做好租户之间的沟通与协调工作。

8、负责做好各项服务的落实情况，并进行对租户的回访工作。

9、负责定期回访辖区内租户，征求意见及改进建议。

10、负责办理租户迁入、迁出的相关手续。

11、负责办理租户装修申请及装修验收的手续并实施监管。

12、负责为租户提供物业特约服务。

13、配合部门其他工作的开展。

第三篇：2014年上学期行政周工作汇报表

第一周工作总结：

1.教导处排好课表，正月十八正式开课开作业，办好学生异动手续，学籍入网，统计各班人数，上期807人，本期转入34人，转出17人，净增17人，其中无一人转出的班级有汤雪莲带的801班，沈丹带的802班，周立军带的1002班，苏敏带的1101。

2.制定教学线的各项计划，迎接中心校的开学工作检查。

3.进行第一次教学检查(计划、家访资料)。

4.上交随班就读学生花名册，全校共十人，六年级2人，五年级4人，四年级1人，二年级2人，一年级一人。

5.筹备学校社团活动。

6.派李旺老师参加仪器装备培训，2月21日上午在政通学校。

7.教导处制定好借读协议书，将于不能入学籍的学生、家长签订好协议。

下周工作安排：

1.下周一召开教研组长会议，制定教研组计划，学习优秀教研组评比方案。

2.全校集中教研活动，结合具体的课例学习“163”课堂新模式，本学期每人上出一堂课改课，并指出具体的课堂评价表。

3.制定社团计划，召开辅导教师会议。

4.继续开展好小组评价活动，督促各班日评、周评。

5.准备教师学分登记工作。

第四篇：行政会议签到表

台州宏达轻纺有限公司

会议签到表

主持人：汪才能/沈定福

主题:行政例会

时间： 2011年9月6日

地点：行政会议室

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第五篇：行政单位会计科目表

一、资产类现金

银行存款

有价证券

暂付款

库存材料

固定资产

零余额账户用款额度

财政应返还额度核算现金的收入、支出和结存情况核算银行存款的收、支、余存情况核算有价证券的购入、兑付和库存情况核算在日常经济业务活动中与其他单位或个人所发生的各项往来、尚未核销的待结算款项核算为满足日常经济业务活动大宗购入、未达到固定资产标准、进入库存并陆续耗用的各种物资材料核算通过购入、调入、自行建造、接受捐赠等渠道所形成的固定资产原价

二、负债类

应缴预算款

应缴财政专户款

暂存款

应付工资(离退休费)

应付地方(部门)津贴

补贴

应付其他个人收入核算在业务活动中，按规定取得的应缴入政府预算的各项收入款项核算按规定代收的应上缴财政专户的预算外资金核算在日常业务活动中与其他单位或个人发生的临时性暂存、应付等待结算款项

三、净资产类固定基金

结余

基本支出

项目支出核算通过购入、调入、自行建造、接受捐赠等各种途径形成的固定资产所占用的基金核算行政单位各项收入与支出相抵后的累计余额