我们成长过程中，会面临着各种事情，在事情发生后，以心得体会的方式进行记录，可使我们改进不良思想，留下激励自己的正确思想。怎么写出有意义的心得体会呢？以下是小编整理的关于《网络管理心得体会》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：网络管理心得体会
网络管理培训心得体会
根据上级领导的安排，2012年12月7日至10日，我有幸参加了在云南大学开展的贵州省关于六盘水市教育网群建设及应用人员培训，短短4天的培训很快就结束了，对我来说收获颇多，受益匪浅。
本次培训主要是针对六盘水市各级各类学校网站建设和管理人员的技术培训，在培训学习的过程中，每节课学员们都按时出勤，遵守培训纪律，全神贯注聆听专家讲课，认真做好课堂笔记和按要求完成培训作业。课堂上，大家把不懂的地方及时向老师请教，又和其他学员相互交流，把所学的知识、经验很快运用到工作实践中，在很短时间内顺利完成了学习培训任务，达到了预期的目的。在这次网管培训中最有收获的几点如下: 1.丰富知识，提高专业技能
在几天的培训时间里，我们学到了很多方面的知识：贵州省教育网陈虎老师对学校建设网群的意义、目的的详细介绍。福建省教育厅项目科科长夏建竹主讲的网络安全及管理的讲解。北大附中林冬青主任介绍了他们学校网站的应用，云南大学附中信息中心主任马云对云大附中的网站介绍，云南大学成教处副教授的摄影技术指导等等。 所有专家和老师的讲解都很精辟、深刻、各有特色，所讲知识涉及到了校外教育网站应用的所有方面，让我增长了知识，开阔了视野。
2.全新投入，感受工作乐趣
“网络是一个通道，网站是一个配套。
—不畏惧 不藐视
—认识它 、了解它 用好它”这是“一个人不管干什么工作，一定要热爱自己的本职工作，对自己的工作要有热情，这样才能把工作干好。” 这是这些老师很精辟的话
从这些专家老师的讲课中，我深刻体会到他们对自己所从事的工作的热爱，正是这种对专业知识的一丝不苟、精益求精的精神，才有了他们今天的成就。正如高尔基所说 “工作是一种乐趣时，生活是一种享受!工作是一种义务时，生活则是一种苦役。”专家对自己工作的热爱感染了我，也激励着我，更用心、尽心、全新地投入到自己的工作中。
3.发现不足，确立努力方向
通过培训，我深刻认识到网络管理员所肩负的职责，对学校网络管理员还需要在哪些方面提升有了较清楚的认识。同时发现自己在网络管理应用方面知识的匮乏，在今后的工作中督促自己将学到的知识在工作实践中逐渐消化吸收，并要不断的学习和充电，与其他活动中心的优秀网管相互交流学习，借鉴宝贵经验。在工作中培养自己善于思考、善于反思、善于总结等良好习惯，努力将我活动中心的网站办好、办出特色。
最后，再次感谢贵州省教育网给我这样一个学习与提高的机会，我将以此培训为契机，在今后的工作中将所学知识应用到工作中，努力提高自己的信息素养和网管技能，为我校的工作提供更好的服务。
折溪乡中寨小学
郑恩兰
第二篇：网络宣传管理工作心得体会
“网络舆情如何应对与处理”的培训心得
2016年5月中旬，人民网“网络舆情应对”培训的春风把我送进了美丽的首都北京。学而时习之不亦说乎，在培训期间，每日听着这一位位知识渊博的专家老师们的讲座，令人茅塞顿开，整个人都脱胎换骨一般，使我对“网络舆情如何应对与处理”有了更深层次的体会。
以互联网为代表的新媒体，以其匿名性与快速传播性极易成为谣言的“助推器”和“放大器”。畅通的言论通道与开放型舆论环境给人们交流思想提供了极大的便利，但同时，一些蔓延于网络的“情绪型舆论”，有时产生的负面影响也很大，从而加剧了群众的盲从与冲动，也使网络冲突与网暴力现象日益突出。但是当我听完祝华新老师的讲座之后，我觉得我们应该用平常心去对待新闻媒体和舆论的负面报道，要与广大网民多沟通，善于引导大家淡化社会影响，耐心的去对待每一件可能出现问题的新闻报道，避免一些不必要的冲突。
通过听祝老师的讲座我还了解了如何应对舆论的技巧和方法。我们应当注重互动，开辟多渠道和网民沟通。有时候通过沟通能够解决很多问题。同时要树立大局意识，多部门联动，做工与唱功要同时进行。如果真有突发事件发生，要沉着、冷静的去处理，对事件保持沉默，封堵，删除都不能解决根本问题，要敢于坦诚的面对事件，疏导舆论有效的引导。
具体学习方法如下：
一、了解互联网是正确应对舆情的基础
1.要加强学习。了解并掌握互联网的一些基础知识，运用互联网技术的一些基本技巧。
2.要了解网络舆论。要看得懂网络舆论，知晓网络语言的基本含义。能对网络舆论的性质作出基本的判断，正确区分出一般网络舆论、网络群体性事件、网络谣言。知晓网络舆情的发展规律，网络舆论产生的载体，网络舆论产生的现实背景。
3.要了解并掌握与网络媒体打交道的基本技巧。发表具有倾向性的观点时要进行充分的思考，不成熟的不讲，不合理的不讲。
二、提升网络技能是正确应对舆情的条件
网络舆论虽然产生并流传于网络上，其根源还在现实生活。因此，正确应对网络舆论，加强日常工作的处理是重要的一环。首先，要加强自身素质建设。正如刘星星老师所讲的，网评员的素质建设及工作机制建设很重要。要对时代背景有基本判断，准确的理解并掌握上级的精神，不说、不做与时代精神、发展趋势和上级精神相违背的话、相违背的事;对所主管或分管的工作了然于胸，不说外行话;时刻提醒自己注意自己的身份，不说与自己身份不符的话;时刻牢记党为人民服务的宗旨，不说与党的基本政策、基本信仰相违背的话;不断的聆听并吸收群众意见，尊重民意，不说“雷人”的话。其次，要创新政府类新闻机制建设，包括建设好并充分发挥好新闻发言人制度的作用，堵死流言产生的现实途径;加强与网民的沟通，采取“做客”、与网友网上聊天的形式，主动的说明问题;加强政府类网络平台的建设，主动设置话题，主动的引导网友。第三，要做好信息公开工作。谷文杰老师在演讲中提到如何处置舆论危机的一些技巧和方法，可以主动公开人民群众关心的热点问题、涉及到人民群众切身利益的一些决策的结果，并做好充分的解释工作。第四，要建立健全网络舆情监督机制。针对一般性的网络舆情，要知晓，能判断，有回应。要特别注意网络群体性事件的监控，对网络群体事件要做到有预案、有应对、有措施。
三、新媒体时代强化网络舆论引导的对策
做好新媒体时代的网络舆情引导工作，应将网络舆情常态化监管与危机应急处置相结合，形成系统运作、科学有效的网络舆情引导长效机制。
(一)重视网络舆情的常态化监管，科学引导网络舆情。
1.正视网络舆情，转变执政理念
2.打造互动平台，提升政府形象和公信度
3.完善网络立法，推进舆情引导法制化进程
(二)提升舆情危机的应急处置能力，有效应对网络舆情
1.要加强对舆情热点的技术监测与分析研判
2.加强对舆情危机的快速回应与沟通引导
3.加强对舆情处置的汇总研判与问责督办
(三)建立完善网络舆情引导的长效机制
1.设立政府相关机构，建立舆情引导多方联动机制
2.培养“专业型”人才，完善网络新闻发布机制
再结合闫永老师在讲座中《新媒体工具在舆情处置中的应用》相互结合，运用到实际工作中。
通过三天的学习提高了我的“新媒体下网络舆情的因对”素养和技能，适应了新的媒介环境和社会关系变化应该掌握的新的能力。在今后的工作中我要学习沟通技巧，学会和公众、新媒体打交道，再信息公开。突发事件应对、与新媒体沟通等方面，善于利用新媒体“发声”，树立一位新媒体人的职业价值观。
第三篇：网络管理培训学习心得体会
培训学习心得体会
首先非常感谢公司能够提供这次学习机会，我也十分珍惜这次学习培训的机会。经过这次的学习，让我在网络平台维护方面也有了新的认识，而且在新闻发布方面又有了新的提高，现在就这次学习心得和感受总结如下几点：
1、首先是新闻发布的题材要结合热点新闻、网络热词等，并且新闻资讯的标题要新颖，这样客户才能点进去看。
2、发新闻的时间很重要，每天可以根据客户浏览网页的调查时间表发新闻，一般为早上的10-11点，下午15-16点，这几个时间段为高峰期，可在这几段多发几篇新闻。
3、易车网每天必须要更新报价，这样新闻才能更有机会提取到首页
4、及时更新焦点图，吸引客户在页面的逗留时间，产生更多线索 易车网考核：
1、每月文章发布量不低于400篇
2、400接起率不低于90%
3、24小时订单处理率达100%
4、网友留言回复率达100%汽车之家考核：
1、完整填写基本信息
2、每月推荐文章量不低于40篇
3、400电话接起率不低于90%
4、每月400电话平均等待时长小于10秒
5、网络订单处理率要达到100%
围绕以上几个方面的考核标准，在平时的工作上，首先是要做好基础的工作，按要求发好新闻，因为发新闻和销售直接息息相关，发的新闻有没有吸引力，包括网站后台的维护、排名、报价、包括汽车之家每天的登录次数也在考核范围等等这些都是需要精心去维护的。包括平风时订单的及时处理要随时提醒让销售顾问处理，以免影响得分，只有在做好这些基础工作，网站的排名才能靠前，网站排名靠前才能产生更多的销售线索，最终促进服务中心的销量。
XXXX
X年X月X日
第四篇：精细化管理心得体会-精细化管理心得体会 精细化管理工作心得体会
精细化管理心得体会-精细化管理心得体会 精细化管理工作心得体会
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下面是小编为大家带来三篇精细化管理工作心得体会。希望大家喜欢!更多精细化管理工作心得体会请关注心得体会栏目!
理解企业精细化管理要弄清四个问题：
一是什么是精细化管理;
二是实施精细化管理的基础是什么;
三是企业实施精细化管理的条件
是什么;
四是如何落实精细化管理。
对于什么是精细化管理，我的理解是：企业管理是对企业中“人”和“事”的管理，是如何将“人”与“事”结合。精细化管理是企业管理的一种形式，当然也是对“人”和“事”的管理，只不过是精细化的管理，是对“人”和“事”的精到、精确、细致、细化的管理。
构筑企业的精细化管理的基础：
首先是要把企业中的“事”精细化。企业中的“事”包罗万象，有“大事”有“小事”，有“急事”有“缓事”，有重要的“事”有不太重要的“事”，有的“事”一人负责就能完成，有的“事”需要多人才能完成。精细化“事”就是在对“事”整体考虑的前提下，对“事”进行“原子化”分解和整理。“原子化”分解就是把“事”分解为象原子一样小且相对独立的单位，分解到一个人能够完全完成的地步。
其次，培养职业化的“人”。职业化就是工作规范化、专业化，包括工作素
养、工作行为、工作技能的职业化。工作素养包括工作的意识和思想等，工作行为包括工作的语言和动作等，工作技能包括专业技能和人际处理技能等。当“人”的工作意识、工作思想、工作语言、工作动作、工作技能都达到规范化、专业化程度，按照精细化的制度、流程完成工作，那实现精细化管理就有了“人”上的准备。
第三，编写精细的管理制度，梳理完善精细化的流程，打造适合的信息系统，做到制度与制度之间、流程与流程之间无缝连接。第四，用制度、流程、信息系统将“人”“事”结合，做到事事有人负责，事事完成的情况有人检查，事事完成的步骤、结果有据可查、有章可循。“原子化”的“事”，职业化的“人”，完善、精细的制度、流程，以及他们之间的匹配与联结，是企业实施精细化管理的基础。
对于精细化管理实施的条件，有两点非常重要。出国留学一是企业的战略
要明确。精细化管理是为了更好的实现公司战略目标，是为战略目标实现服务的。精细化管理心得体会战略目标清晰有助于精细化管理的推进;精细化管理的实施，又能使公司战略目标更加清晰。二是企业中的“人”必须职业化。职业化的“人”能够认真按照精细化的制度、流程一步一步完成所规定完成的“事”;当然，精细化管理的推进又能够使“人”进一步职业化。企业中“人”的职业化和企业的精细化管理是相互促进的，当这种相互促进最终滲透到每一个“人”的血液当中时，就会形成一种精细化管理的企业文化。精细化管理心得体会
当企业具备了精细化管理的基础和条件后，是否就可以说企业已经进行精细化管理了呢?答案是否定的。精细化的制度、流程必须加以落实、推进、持续完善即必须执行才是真正的精细化管理。强化精细化管理的执行力要从组织上、机制上予以保证，组织上应该设立专门的精细化管理领导小组和工作小
组，机制上应该充分把精细化管理的推广应用和考核激励体系紧密联系起来。
只有具备了精细化管理的基础、条件，再加以强有力的执行，企业的精细化管理才有可能成功。
精细化管理是一种方法，要在已有的管理基础上做精工、抠细节，从这一做、一抠中挖出效益，推进企业进步。因此哪些环节精细化管理后可以出效益，如何将精细化管理与效益有机结合在一起，是我们执行层亟待解决的问题，也是主攻方向。在我们面临的决策足够正确的前提下，执行层的专业水平是保证精细化管理实现的充要条件，而专业水平高的一个醒目标志就是超强的分析问题的能力。
毛泽东曾说：我们看问题不要从抽象的定义出发，而要从客观存在的事实出发，从分析这些事实中找出方针、政策、办法来。分析问题是解决问题的前奏，问题分析得准，判断才会准，解决起来才会一矢中的、立竿见影、少走弯
路。这需要执行层对所辖业务熟捻到炉火纯青的程度，需要有闭着眼都错不了的自信与功底，日常工作中自觉形成归纳、总结、提炼的工作习惯，有意识的多积累、多观察，丰富自己的实践经验，这样方可上阵一搏。不谋全局者不足谋一域，知道牵一发而动全身，还需要知道如何牵一发而动全身，用一缸水的能力解决一桶水的问题，才会游刃有余。
第五篇：计算机网络网络培训心得体会
计算机网络培训个人总结
新兴九年制学校：钱
保
洪
一年的计算机网络培训接近尾声了，在这短暂而充实的日子里，我学到了许多新内容，见识了许多新思想。以前对精品课程的认识很肤浅，觉得只要课件做得好，提供丰富的教学资源，如word、ppt、视频教程还有SWF动画等等，这样的课程就是精品课程。听了教授和专家们的课，才知道课程到处都是，但“精品”二字不容易得到，他们全面细致的讲解对我以后建设精品课程是大大有帮助的。在这里对教授和专家表示感谢。
专家和教授针对如何建设《计算机网络》精品课程，做了以下几点讲解： 1)“计算机网络”教学设计思想
2)“计算机网络”实践教学体系(基础训练和综合训练) 3)“计算机网络”课程建设成果
4)“计算机网络”教学实验和实验环境的设计与准备- -
网络课程让我对精品课程有了深入、全面地理解，了解了《计算机网络》精品课程的建设思路、理念及经验。主要讲解了以下几个知识点：
课程面向的对象分析、讲课与实验的组织、如何合理分配各章学时数 本门课程的重点、深度和广度
各章节的重点和难点，部分章节示范讲解
如何通过案例，引导学生用理论知识解决实际应用问题 实验及内容如何安排
课程实验所需的设备、软件和参考资料
涉及内容：数据通信、网络体系结构、因特网/局域网/广域网概念、网络设备 教授对此门学科和学科教学过程中的难、重点进行深度剖析，明确解决思路;通过相对细致的案例分析和现场示范课形式，使我能够掌握实际教学要点，让我知道课本上的知识点并不是要面面俱到，了解了课本上什么地方需要详细讲解，什么地方可以一带而过。他主要讲授的是计算机网络课程改革，他强调实践教学，学校教学要与企业需求相接轨。他的课我听得最认真，我一直都认为，现在教育脱离了市场需求，教学的内容偏理论，教的目的好像就是为了考试。我主张以实践为主，让实践引导理论学习，遇到程教授就像遇到知音一样。关于课程教学改革，我有以下几点认识:
一、加大实践教学力度，重视技能训练，突出能力培养
(1)根据专业培养目标，将技能训练、能力培养贯穿于教学过程始终，对专业教学计划规定的课程，有条件的都必须进行必要的技能训练，增强学生的实际操作能力。
(2)根据经济社会发展和计算机应用及网络技术的进步，剖析职业能力并制定相关标准，确定实训方案和内容，编写出适应现代计算机网络发展要求的实习实训资料，构建计算机网络专业实践教学体系，逐步建立计算机网络直观教学平台。
(3)实行技能训练与知识教育相结合。在强化校内技能训练的同时，积极创造条件，保持较强的竞争能力。
(4)在条件允许的情况下积极使用电子白板教学，带动老师们充分利用计算机网络辅助教学。
二、注重创新教育和个性发展
21世纪的竞争是创造性人才的创造速度和创造效率的竞争。为了适应这种竞争对人才的需要，我们必须转变传统的单纯强调知识传授的教育思想观念，着力于对学生自我获取知识能力和独立创造能力的培养，提高学生的创新意识，培养学生的创新品格。同时创造性能力的培养也离不开个性化的教育过程，因此必须突破传统的同化教育观念，实现人才培养模式的多样化和因材施教，培养个性充分发展的复合型计算机应用及网络人才。
三、积极探索产学结合、校企结合的人才培养途径，逐步形成科学的产学研合作的教育机制。
最后，我很高兴在这次培养中认识了这么多新朋友，他们都是各校的骨干教师，能与他们一起学习、交流让我感觉受益匪浅。在这里我要感谢教育部组织了这场精彩的网络培训，感谢教授、专家们辛勤的劳动，感谢我的学校给我这次学习的机会。
2015年5月29日