标准工程师岗位职责

第一篇：标准工程师岗位职责

标准法规发展研究助理工程师岗位职责

1.在指导人员的带领下，承担汽车标准化研究课题。

2.在指导人员的带领下，培养独立开展标准项目制订的计划、组织、协调能力。

3.逐渐熟悉汽车行业情况，与政府部门、国内外汽车研究机构和企业建立联系。

第二篇：汽车标准化研究助理工程师(汽车电子方向)岗位职责

1.掌握标准化工作的基本知识，协助其他成员共同进行常规行业标准化项目的组织和实施。

2.要求熟练掌握汽车电子领域国内外标准(先进技术)的发展现状和趋势。

3.能组织行业专家共同完成汽车电子领域的标准制定修订工作。

4.能够独立研究规划本专业领域的标准体系，开展创新性的工作。

5.能够与国际标准化组织和机构人员保持畅通交流，积极开拓国际合作。

第三篇：工程处处长岗位工作标准

1、 为工程处的最高管理者，把握本处生产经营活动的全过程，保证本公司签定的“经济责任状”中指令性生产值、利润、质量、安全等各项经济指标的完成。

2、 根据需要建立和协调本处的组织结构，明确各职能人员的职责、权限合理分配、使用人力资源。

3、 掌握公司综合管理体系的方针、目标体系文件。明确综合管理体系在本工程处的建立、保持和有效实施，并负责组织进行本处的管理评审工作。

4、 按照综合管理体系文件要求，抓好本处的工程进度、工程质量、安全生产、文明施工等管理工作。

5、 认真组织制定本处的年、月施工生产计划和综合管理目标，并分解到相关管理岗位与前方施工点，及时向上级领导及有关部门反馈有关的数据资料。

6、 做好本处的成本核算工作，定期主持进行成本预测和成本分析，采取措施降低成本，并严格执行财务制度。

7、 能够组织竣工工程项目的交工、结算及回收工程款的工作，保证顺利交工和工程款及时回收。

8、 抓好班组建设，组建规模适当、结构合理、人员精干、适合生产需要的核心班组，按项目法组织施工管理，实行经营承包责任制。搞好二次分配，充分发挥人力资源的作用。

9、 做好现场材料、机械设备、工具的管理，合理配置，努力降低物资消耗，提高经济效益。

10、 做好本处职业卫生、安全、健康的管理及现场和机关的环境管理工作，达到标准化要求。

11、 抓好职工队伍建设，对职工进行法制、道德、爱岗敬业的教育，组织职工参加政治、文化、技术、管理等方面的培训学习，不断提高全员工的政治素质和技术素质，努力培养管理和操作复合型人才，满足生产经营发展要求。

12、 能够贯彻执行本公司的各项管理制度和方法。

工程处处长岗位能力要求

1、 具有较高的综合素质，拥护党的领导，有强烈的事业心、责任感，思想品行端正，坚持原则，爱岗敬业。

2、 具有较强的领导、组织、决策、驾驭能力，勇于创新、敢于负责、处事果断。

3、 具有一定的管理水平，掌握社会主义市场经济和现代企业经营管理基本知识。经过专业培训，取得建设部颁发的二级(含二级)以上项目经理资质证书。

4、 具有较丰富的管理经验，从事管理工作满五年以上，有过副处长、工段长工作经历。能够组织进行1500万元以上工程的施工，按期履约，达到合同、项目综合管理目标要求。

5、 具有一定的财务、预算管理知识，能运用现代管理学的方法分析成本、解决经营管理中存在的问题，并具有市场开发能力。

6、 具有中专以上学历，初级以上技术职称，身体健康。

工程处技术负责人岗位工作标准

1、 明确自身职责、了解本公司各项规章制度，熟知各项管理标准，负责组织完成本处各项技术指标。

2、 作为本处综合性管理体系管理者代表，按管理体系要求领导组织贯彻实施综合管理体系中工程处施工规范、质量标准、操作规程等技术管理工作，以及安全作业、文明施工、职业健康等各方面的技术要求。负责监督、检查本处综合管理体系的运行情况。向处长及时反馈体系运行中存在的问题。

3、 编制具有针对性、可操作、科学性强的施工组织设计、施工方案及作业指导书。

4、 组织和指导施工现场的技术复核、质量检查、工序交接、隐蔽工程检查以及分部、分项工程质量评定、交工资料的编制、移交、归档等技术管理工作，落实技术管理责任。

5、 做好新技术、新工艺、新产品的摧广和应用。开展合理化建议，促进技术进步。

6、 积极与有关部门配合，搜集和反馈技术信息，使本处的技术资料齐全完整，及时准确，技术标准覆盖率达到100%。

7、 能够团结协助班子成员做好其他各项工作。

8、 能够持续改进本处的技术工作，逐步提高技术管理水平。

工程处技术负责人岗位能力要求

1、 拥护党的领导，思想进步，热爱企业，关心集体，团结同志、爱岗敬业，求真务实，勇于创新，业务熟练，谦虚好学。

2、 掌握综合管理体系文件的知识和本专业业务技能，履行本岗位职责及时解决施工中的技术难题。

3、 具有大专以上学历，从事基层技术管理工作四年以上，积累一定的施工经验，接受新生事物的能力强，能够熟练运用计算机解决问题，有一定的组织能力和表达能力。

4、 有一定的综合管理能力，能够在技术人员中树立威信与榜样。能够对本处技术人员的工作能力、业务素质进行公正的评价，团结技术人员，发挥积极性。

工程处副处长岗位工作标准

1、 在处长的领导下，按分工掌握本处各工程项目的进展情况，加强现场协调和管理，确保各工程项目的进度、质量、安全环境达到要求。

2、 按照综合管理体系程序文件和有关技术文件、标准、规范组织施工，明确工程项目管理方针、目标，保证综合管理体系的运行。

3、 做好施工安全工作，严格执行程序文件、工程项目计划管理、有关安全生产的法律法规，做好施工前安全交底和施工中安全措施的实施，组织经常性检查，消除事故隐患，确保安全生产。

4、 做好施工过程的策划安排，合理安排劳动力和施工机具，保证工程进度按计划完成。

5、 掌握本处机械设备性能和状况，抓好机械设备的使用、调整和管理。

6、 做好现场质量、职业卫生、安全、健康、文明施工、环境保护工作，保证达到项目综合管理计划的目标。

7、 做好计划预算和工程管理，组织竣工工程项目的交工、结算，保证交工资料完整齐备，事先顺利交工和工程结算。

8、 组织班组按项目法进行施工管理，实行经营承包责任制，合理搞好二次分配，调动职工的积极性，挖潜内部人力资源。

9、 能够协调、处理好施工现场的各种关系。

10、 协调配合处长做好各项工作，认真贯彻执行本公司的各项管理制度和办法。 工程处副处长岗位能力要求

1、 具有较高的综合素质、拥护党的领导，有强烈的事业心、责任感，思想品行端正，坚持原则，爱岗敬业。

2、 具有较强的组织、协调、经营能力，又创新意识、成本意识、安全、质量意识。

3、 具有一定的学识水平，掌握施工管理、市场经济、现代企业管理等方面的基本知识，经过专业培训，取得施工员资格证书。

4、 具有一定的管理经验，从事管理工作五年以上，有工段长、班组长经历。具有组织工作量500万元以上项目的施工管理能力，按期履约，达到合同、综合管理目标要求。

5、 具有中专以上学历，初级以上技术职称，年龄在45岁以下，身体健康，具有三级以上项目经理的资质。

工程处技术人员岗位工作标准

1、 熟知本专业的基本知识、施工工艺、技术标准等相关方面的技术要求。

2、 明确自身职责，认真执行各种技术管理制度，施工规范、验收标准及综合管理体系的相关要求。

3、 编制具有可操作性、科学合理的施工组织设计、施工方案及作业指导书，并监督实施，促进施工顺利进行。

4、 深入施工现场进行技术交底、技术复核、质量检查，认真摧广新技术、新工艺，并进行施工日记的编写，做到工作扎实、细致、不发生疏漏。

5、 能够进行交工资料的整理与编写，做到及时、准确与工程同步，保证交工需要。

6、 能够较好地完成技术负责人及上级交给的各项工作。

7、 能够持续改进本岗位的技术工作，逐步提高自身和工作水平。

工程处技术人员岗位能力要求

1、 思想进步、热爱企业、关心集体、团结同志、爱岗敬业、勇于创新、业务熟练、谦虚好学。

2、 熟悉本专业业务知识，及时准确解决施工中的技术问题，圆满完成本岗位的职责。

3、 具有一定的现场施工经验，通过相关的考评，能够独立进行工程技术管理工作，熟练运用计算机处理问题。

4、 具有中专学历，从事现场工作两年以上;具有大专以上学历，从事施工现场工作一年以上，身体健康，表达流畅，有一定的沟通协调能力。

工程处安全员岗位工作标准

1、 掌握有关安全生产法律法规，了解建设公司及本公司有关安全生产的方针、政策。

2、 熟悉本岗位业务，能够按照职业、卫生、安全、健康的综合体系文件要求，做好内业和施工现场的安全工作。

3、 配合有关部门和组织本工程处施工现场有关人员进行安全检查，对查出的隐患，按“三定”原则进行整改。

4、 定期组织召开安全例会，开展周一安全活动，对新入厂工人及新进厂的施工人员进行安全教育。

5、 加强对施工现场安全监督管理。协助领导做好环境因素的识别、汇总、评价、建立环境因素台账。

6、 参加工伤事故的调查处理。并对工伤事故事件做好统计上报工作。

7、 积极配合公司搞好各项安全活动，认真开展安全竞赛和总结先进经验工作。

8、 完成领导交办的各项任务。

工程处安全员岗位能力要求

1、 具有较高的综合素质，爱岗敬业，坚持原则，业务熟练。

2、 熟悉建筑业安全法律法规、施工规范及国家有关安全管理规范。

3、 具有高中以上文化程度，熟悉电脑操作。

4、 具有初级以上技术职称，一定的安全管理经验，并取得岗位资格证书。

5、 具有独立处理安全方面工作的能力，能够独立完成上级交办的各项任务。

6、 具有较高的安全管理技能，对违章行为敢说敢管。

工程处工段长岗位工作标准

1、 主持工段的全面工作，主抓工段的工程施工。

2、 认真组织施工班组严格按设计要求、操作规程进行施工，严格施工纪律，做好工序交接。

3、 做好施工前劳动力、施工机具、材料等施工准备工作，满足工程需要。

4、 主抓工段工程施工质量，组织开展班组自检、自查工作，主持隐蔽工程检查，保证工程质量受控并达到标准要求。

5、 做好工段安全管理，组织职工学习安全知识和安全操作规程，加强职工安全教育，落实现场安全防火措施。参加安全检查，促进安全生产。

6、 及时对职工进行形势任务、厂规厂纪、职业道德的教育，提高职工的政治素质。

7、 落实现场职业卫生、安全、监控、文明施工、环境保护，达到项目综合管理计划的目的。

工程处工段长岗位能力要

1、 具备一定的综合素质，又坚定的政治立场，热爱企业，人品端正，坚持原则，爱岗敬业。

2、 具有较强的组织、协调能力，又创新、成本、安全、质量意识。

3、 具有一定的管理水平，掌握施工管理的基本知识，能运用各种有效手段，做好各项工作。

4、 具有一定的现场施工经验，从事管理工作三年以上，经受施工生产的实际锻炼，能够独立协调处理施工现场出现的各种问题。

5、 具有相应的的岗位资质证书，受过本专业技能和综合性的岗位培训，并取得建设部颁发的施工员上岗资格证书。

6、 具有中专以上学历，初级以上技术职称，年龄在45岁以下，身体健康。

工程处质量检查员岗位工作标准

1、 熟悉工程(产品)施工图纸内容，掌握工程质量评审标准和施工及验收规范要求，能对工程进行正确的项目划分，做好对分项工程的质量专检和分项、分部、单位工程的质量等级核验工作，并能够对质量状态进行正确标识。

2、 熟练掌握工程各工序的监视和测量方法，根据工程内容编制质量检验计划，能够准确识别工程(产品)、半成品及施工过程中发生的不合格品，正确评审出不合格品的类别，并及时对不合格品的纠正情况进行跟踪复验。

3、 能够正确识别出各项工程的关键过程和特殊过程，并作为重点监视部位进行全过程旁站检查，做好检查记录。

4、 及时组织项目负责人、技术负责人、建设单位代表及监理单位代表对隐蔽工程进行验收，并做好验收记录，保证工序顺利衔接。

5、 能够配合项目经理和技术人员把好工序质量关，并配合材料人员做好进场物资的质量检查工作。

6、 能够根据工序特点组织作业人员及技术人员组织成立QC小组，进行技术革新，不断提高工序质量及工程质量。

7、 保质保量地完成组织交办的各项工作。

工程处班组长岗位工作标准

1、 主抓班组的全面工作，主抓班组的施工。

2、 认真组织本组施工人员严格按设计要求、操作规程进行施工，严格施工纪律。

3、 做好施工前的班组交底，并做好交底记录和安全记录。

4、 主抓班组工程施工质量，组织展开班组自检、自查工作，保证工程质量受控并达到标准要求。

5、 做好班组安全管理，组织职工学习安全知识和安全操作规程，加强职工安全教育，落实现场安全防火措施。参加安全检查，促进安全生产。

6、 落实现场职业卫生、安全、监控、文明施工、环境保护，达到项目综合管理计划的目的。

第四篇：工程部变电专责师岗位工作标准

Q/SBD

山东送变电工程公司企业标准

Q/SBD-2001

代替Q/SBD30607-2000

工程部变电专责师岗位工作标准

2001-09-01发布2001-09-15实施

山东送变电工程公司发布

Q/SBD-200

1目次

前言

1范围……………………………………………………………………………………………………1 2职责……………………………………………………………………………………………………1 3岗位人员基本技能……………………………………………………………………………………1 4工作内容要求与方法…………………………………………………………………………………2 5检查与考核……………………………………………………………………………………………

2Q/SBD-2001

前言

为了明确工程部变电专责师岗位范围、职责、技能、工作内容要求与方法、检查与考核，特制定本标准。

本标准由山东送变电工程公司标准化委员会提出。

本标准由山东送变电工程公司标准化委员会归口。

本标准由山东送变电工程公司工程部负责起草。

本标准主要起草人：吕念

审核：刘峻山

审定：张光辉

批准：张光辉

本标准1990年首次发布、2000年第一次修订。

本标准2001年第二次修订，发布时间：2001年9月1日，实施时间：2001年9月15日。 本标准委托山东送变电工程公司工程部负责解释。

山东送变电工程公司企业标准

Q/SBD-2001

代替Q/SBD30607-2000

工程部变电专责师岗位工作标准

1范围

本标准规定了本公司工程部变电专责师的职责和权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于工程部变电专责师工作。

2职责

2.1 责任

2.1.1 对国家及上级部门制订的技术方针、政策、条例负有宣传、贯彻实施的责任。

2.1.2 对本公司的变电工程技术管理负有进行计划、实施、检查、总结及信息收集、整理、反馈的责任。

2.1.3 对本公司的变电工程施工技术负有监督、检查、指导、协调的责任。

2.2 权限

2.2.1 有权按国家及上级部门颁发的各类技术标准、规定，监督和检查公司变电施工技术管理工作。

2.2.2 有权代表公司参加上级召开的变电工程专业会议。

2.2.3 有权对外委变电工程承包单位实行资格审查和专业技术答辩，并有权制止不符合资格审查的单位参加变电工程的施工。

2.2.4 有权对变电分公司和项目部的技术岗位人员设置提出建议。

2.2.5 有权制订和修改各种施工工艺，并有权制止各种违反工艺的施工和操作。

2.2.6 有权对各单位分配变电工程施工图，设计变更及各种施工技术资料。

2.2.7 有权对公司变电工程施工技术工作进行检查考核，并提出奖惩意见。

2.2.8有权行使上级部门及专业法规赋予的权力

3岗位人员基本技能

3.1文化程度与所学专业

3.1.1 文化程度

具有大专以上或具有中级专业技术职称任职资格，并取得本岗位培训证书。

3.1.2 所学专业

电力专业及其相关专业

3.2 工作经历

具有从事变电电气安装工作两年以上的经历。

3.3 具备的资格

3.3.1专业知识

3.3.1.1 专门知识：熟悉电力系统输变电工程设计、运行，精通安装调试和电力建设安全工作规程、电业安全工作规程，并能在施工中熟练应用。

3.3.1.2 专业基础知识：掌握普通物理学、化学、高等数学、电路分析(电工学)、电机学、工程力学、材料力学、机械制图、电子计算机和管理学。

3.3.2 政策法规知识：熟练掌握电力系统输变电工程设计、安装、调试规程，电力建设安全规程、电业安全工作规程，电力建设施工及税收规范和质量检验及评定标准。

3.3.3 管理知识：熟悉现代化管理知识，并能应用到工作中去。掌握变电施工组织设计的内容及编制方法和各种施工工艺、措施的制定，掌握计算机的应用方法。

3.3.4 外语水平：能应用一门外语较熟练地翻译本专业文献资料。

3.3.5 其它相关知识：了解建筑学和土建制图。

3.3.6 实际工作能力

山东送变电工程公司2001-09-01批准2001-09-15实

施

Q/SBD-2001

3.3.6.1 理解判断能力：能正确理解变电工程设计意图，对设计图纸出现地问题能正确判断，对施工中出现的问题能迅速采取对策以确保施工质量和施工速度。

3.3.6.2 组织协调能力：能够将施工工程与上级意图;设计图纸和具体施工统一起来，并能与计经、材料、安检等部门协调一致地对工程安全、质量、效益、进度进行控制。

3.3.6.3 语言文字能力：有较强的语言表达能力，能起草通顺的各种施工用文件—施工组织设计、施工总结以及科技论文等，并做到符合工程实际，符合现代化管理要求。

3.3.6.4 业务实施能力：能树立全局观念，适时地提供工程资料，能与材料、施工、计经、安检协调一致，保质、保量、经济、合理、按时地完成工程施工任务。

社会活动能力：能够与运行单位、施工单位、设计单位紧密配合，确保工程质量与进度，能与材料、计经人员确保设备材料质量与工程效益、企业收入、能与本部门人员协调配合共同服务于工程。 4工作内容要求与方法

4.1 在工程部主任、副主任的领导下进行工作。

4.2 遵守、维护、宣传国家和上级制订颁发的方针政策、技术标准，严格按电力工业基本建设程序进行变电施工技术的管理。

4.3 工作程序

4.3.1 及时掌握变电工程设计动态，做好施工图催交工作。

4.3.2 编制设备定货和构架加工计划。

4.3.3 参加公司变电工程施工图会审、及时做好技术交底，并写好会审纪要及填写好技术交底书。

4.3.4 参加变电工程的初设审查。审查安装材料和工器具需用计划。

4.3.5 审核220KV及以上变电站的施工组织设计。

4.3.6 及时处理变电工程施工，加工中的有关设计变更，设备材料代用等技术问题。

4.3.7 参加编制主变运输方案和重大设备起吊方案，并进行有关技术交底。

4.3.8 研究和推广用于变电工程施工的新工艺、新机具。

4.3.9 检查竣工前的技术资料，参加变电工程验收工作。

4.3.10 做好变电工程施工技术总结工作。

4.4 协调关系

4.4.1 配合变电公司进行变电工程施工技术管理工作。

4.4.2 配合安监部参加重大变电工程安全事故的调查。

4.4.3 配合供应部进行变电工程设备材料代用的联系。

4.4.4 配合计经部编制《限额领料卡》及月度变电施工计划。

4.4.5 配合企划部对变电工程的施工工艺不断进行改进，对工程质量实行有效控制。

4.5 信息反馈

4.5.1 及时向设计院了解工程设计的新动态，并汇报给有关的领导。

4.5.2 经常深入现场了解施工工程中出现的技术问题并及时协助解决。

4.5.3 不断收集国内外变电工程施工的先进经验，参加专业性交流、学习会。

5检查与考核

5.1工程部主任、副主任负责对工程部变电专责工程师的工作的检查。

5.2工程部主任、副主任负责对工程部变电专责工程师的工作进行考核。

Q/SBD-2001

第五篇：园林工程施工员职业技能岗位标准

中级园林工程施工员职业技能岗位标准 1.岗位名称：园林工程施工员

2.岗位定义：园林建设工程的施工和管理

3.适用范围：园林建设工程的施工和管理

知识要求(应知)

1.了解园林建设工程的内容、程序、步骤、特点。

2.了解设计文件的内容、规范及深度。

3.了解园林建设工程施工招标与投标的程序、方式、文件要求及相关法规。

4.了解园林建设工程概算与预算的定额、内容和编排形式、程序等，掌握其方法。

5.掌握园林工程施工组织与管理的内容及方法。

6.了解园林工程施工监理的内容及实施。

7.了解园林建设工程项目竣工验收及评定的内容、程序、等级标准及项目交接等。

8.掌握园林建设分项工程的施工管理的内容、要求。

9.对园林行业重要法规及其它相关知识有一般了解。

技能要求(应会)

1.较全面读懂园林建设工程的设计、施工、概预算文件。

2.掌握园林建设工程施工组织与管理的基本方法。

3.掌握园林建设工程分项工程施工做法，尤其是测量放线、砌体工程、园路工程、园林建筑及小品工程。

素质要求(应备)

观察能力、组织能力、沟通能力、协调能力、协作精神、严谨细致的工作作风、吃苦耐劳的精神