农村党员干部带头致富的调研报告

农村党员干部带头致富的调研报告（通用13篇）

篇1：农村党员干部带头致富的调研报告

农村党员干部带头致富的调研报告

农村基层党员干部带头致富是带领群众共同致富的基础，是保持农村基层党员干部先进性，实践“三个代表”重要思想的具体体现，是增强农村基层组织战斗力、凝聚力的有效措施。但由于受思想观念和客观因素的影响和制约，农村基层党员干部在带头致富上的作用发挥仍不够理想。为此，我们组织人员到6个乡镇采取放发

调查问卷、召开座谈会和实地走访的形式，就目前农村基层党员干部带头致富中存在的问题进行了专题调研。

一、存在的主要问题

从调研情况看，相对群众来说，农村基层党员干部的带头致富情况总体较好，但在致富项目的质量及发展的外部环境上仍存在一些问题，主要表现在：

1、从致富总量上看所占比重较小。就我县而言，全县共有农村党员9759名。农村基层干部1214名，其中党员911名。按照我们拟定的致富项目收入超万元且家庭人均年收入超过当地人均平均水平30%的带头致富标准衡量，农村基层党员干部中符合这一标准的仅有2847名，占农村基层党员干部总数的28.3%。村干部能带头致富的有698名，占村干部总数的57.5%，所占比重比普通农村党员要高一倍。

2、从项目质量上看产业层次较低。从已有致富项目的农村基层党员干部所从事的产业上看，在种养业方面，种类虽多，户数也不少，但经营面积小，分布零星，不能集中连片，形不成规模。在利用资源进行加工方面，大多是家庭作坊式的工厂，加工的产品档次低。其他方面的致富类型主要是从事简单的运输营销，也就是说仍属于自然经济和小农经济，产业的质量不高，层次较低，这也影响了他们今后的发展壮大。

3、从发展前景上看抗险能力较差。在市场经济体系逐步建立完善的过程中，市场的自我调节作用越来越大。而我县部分农村基层党员干部从事的产业依赖型的比较多。如我县虽属竹资源大县，但不少从事竹业加工的基层党员干部仍然在依靠江浙市场发展，生产产品的数量、规格和销售价格任由他们摆布，不仅生产效益较低，而且在发展上受到了极大的限制。如柏垫、杨滩两乡镇的部分村，从事竹编的较多，但大都依靠在浙江安吉拿订单，靠的是个人的感情，拿的是低档次的竹筐、竹簸箕等制作。而且生产时断时续，原材料不能充分利用，增加了生产成本。由于产品本身价格低，成本一高，利润就更低。同时，由于缺乏把产业做大做强，发展规模经济的意识，不注重资本的积累，不注重建立自己的销售渠道，一但市场供求发生变化，很难抵御市场风险。

4、从外部条件上看制约因素较多。这一方面表现在外部发展的软环境不优、服务不到位。虽然，我县今年是招商引资和整治优化投资环境年，但仍有一些部门或个人从局部利益出发，作风霸道，无视发展规律，设关设卡，吃、拿、卡、要等问题仍然存在。另一方面，道路等基础设施较差，扶持措施也不到位，贷款难、信息不灵、技术缺乏的问题仍然存在。广大农村基层党员干部虽有致富的主观愿望，但较差的外部环境制约了他们的发展。

二、存在问题的原因

以上存在的这些问题，原因虽是多方面的，但通过调研，我们认为主要表现在以下四个方面：

1、队伍结构不优。尤其是农村党员队伍老龄化问题严重。在全县9759名农村党员中，55岁以上的有3606名，占40%。这些老党员受中国传统观念的影响，在子女成家立业，温饱问题得到解决后，已感到非常满足，无心再冒市场风险去闯。从调研情况看，55岁以上的3606名老党员中，自己从事有发展项目的仅占7.6%。

2、思想观念不新。市场经济从某种意义上说，也是一种风险经济和规模经济。但农村基层党员干部中，除老党员外，仍有部分人由于受小富即安思想的影响，缺乏把产业进一步做大做强的进取意识，总感到虽然我靠别人发展，企业规模也不大，但与其他群众相比，收入仍然比较可观。从调研情况看，一般的作坊式企业年收入在15000元左右，按家庭3口人计算，人均收入5000元，相对于我县农民人均年收入2571元来说，接近翻了一番，家庭生活自然过得比较殷实。为此，便满足现状，不思进取，这也是我县农村党员干部致富项目层次不高，抗击市场风险能力差的重要原因。

3、扶持措施不实。县直部门尤其是农、林、水、科技等部门，直接担负着支持农村经济发展的责任。但对他们扶持的具体措施及效果缺乏硬性的考核指标，导致一些部门仅仅是为了应付上级检查，在具体工作中走过场，扶持措施缺乏针对性，不能起到应有的作用。如对农村致富中最缺乏的资金和技术问题，农林部门虽也下派了一些科技指导员，但指导效果如何，没有与下派人员的待遇、考评等挂钩，活动结束时也没有进行实效的检查。信用部门虽从效益的最大化考虑，开展了创信用户、村、乡镇等活动，在解决农村贷款难问题上起到了一些作用，但大部分农村党员干部的贷款仍然非常困难。我县共有280个村，农户125942户，而仅有28个信用村，个信用户，党

篇2：农村党员干部带头致富的调研报告

一

××市先后组织１００多个调查组深入到村、组和农户中，或召开座谈会，或个别访谈，全

面了解情况。该市将农村党员干部划分为致富能人型、一般致富型、无力致富型，将帮带对象分为帮贫和帮富两种。对有能力致富的党员干部，帮助他们破除“满”的思想，引导他们做强致富项目，做群众的引路人。对没有致富门路的党员干部，帮助他们寻找项目，“逼”他们致富。

在调查摸底基础上，××认真组织村级班子、村级干部制定活动规划，明确了相关的目标和措施。全市３００个村级班子２５８７名村级干部根据自身实际，因村制宜、因人制宜，制定了班子及个人的活动规划，确立了“双带”目标和具体措施，并通过一定形式向社会公开。

二

“双带一促”主题活动的主体是村党员干部，关键是带头富，重点是带领富，目标是共同富。为帮助党员干部提高致富本领，××市委、市政府分４批对全市的村党（总）支部书记、村委会主任进行集中轮训。市各涉农部门紧扣农业增效和农民增收，面向基层举办各类培训班２０多场次。各基层党组织也充分发挥党校、科技培训学校的作用，培训数千人次，为农村党员干部开展“双带一促”提供了保障。不少镇还通过组文秘杂烩网织外出参观、典型示范和现场观摩等形式，启迪村党员干部的思路，拓宽他们的视野。

活动中，许多党员干部敢冒风险、勇闯难关、乐于奉献，勇当“科技先锋”和“调整模范”。张甸镇朱顾村在村干部的带动下，全村养鸡业蓬勃发展，在去年养鸡１５万只的基础上，今年已达到６０万只，６０％以上的村民成为养鸡专业户。白米镇曹新村村委会副主任张顺荣投资５００多万元，综合开发本村的废塘，兴建多功能水上娱乐中心，建成后可安置１００多人就业。苏陈镇唐宁村支部书记唐如峰，利用即将倒闭的村工业电炉厂，切块承包，把本村和外地人引进来，让他们分别承包车间。另外，还引进浙江私营业主刘士根投资２００多万元，创办冲件厂，每年为村集体增收５万元以上。该村的徐文勇家庭较困难，唐如峰得知后，将一个车间承包给他，现在该户年收入达１．６万元。

为使“双带一促”活动取得实效，××市委、市政府专门成立领导小组，定期组织各镇汇报交流活动情况、检查督促。所有副镇级以上领导干部每人挂钩联系一个村和一名村干部，切实解决“双带”中的实际问题，同时把“双带一促”活动列为党员干部实绩考核，选拔后备干部和民主评议党员的重要内容和依据。

围绕“双带”活动的主题，××制定出台一些特殊鼓励办法，给参与活动的党员干部创造宽松的活动环境，从信息、技术、资金、营销等方面全方位服务。有关部门创办《致富信息动态》，发放到党员干部手中，并为各镇的典型群体明确科技联系人。市金融部门专门建立村党员干部个人信用档案，为他们办理“客户一证通”，及时提供资金服务，给予一定的信贷倾斜。

“双带”实现了“双强”，即带头富的能力加强，带领富的能力加强。今年以来，广大党员干部没有项目的主动找项目，有项目的积极把项目做大做强。苏陈镇东石羊村党支部书记徐湘根主动跑起营销，预计今年可新增纯收入近２万元。他还计划年内帮扶两个贫困户。张甸镇花彭村党员李书平夫妇，原先办了一个机器家具店，生产的都是桌椅之类的“土制货”。“双带”活动开展后，为实现新的规划目标，他新建了占地２０００多平方米的厂房，从苏州请来１１名技工，形成年产５０００张高档办公桌的生产规模。

目前全市３００个行政村中，村组干部带头富的比例达６６．４％，共帮富总户数２７９９户，帮富项目１７７８个，帮贫总户数２９９１户，帮贫项目１６７５个。

三

篇3：农村党员干部带头致富的调研报告

村民罗淑珍的劳动热情也像这太阳一样火热。罗淑珍兴奋地说：“今年，我们共投入35万元，种植15万袋秋木耳，产值近50万元，不仅一年收回了全部投资，而且每户村民还净剩两万多元。今年卖得好，明年还要大面积种植。”

这片木耳基地，是今年5月份由村干部和村里的几名党员每户出资5万元集资建成的，当时就是为了在全村起个带头作用。如今，木耳丰收了，罗淑珍心里也亮堂了，因为这些投资中，也有她家的一股。

罗淑珍的丈夫是村里的党员，当初说要由书记和党员带头冒这个风险，一下子拿5万元投资，种这个从来都没接触过的木耳，她是打心眼里不乐意，也明确表态反对。后来，丈夫告诉她种木耳的技术不但有人免费上门指导，而且还大量回收，风险性很低，村里还要组织去邻近的县市现场参观考察，学习木耳种植技术，罗淑珍这才对木耳种植有了一些了解，并同意了。

据村支部书记黄青祥介绍，郭船口村幅员面积9.6平方公里，耕地面积437公顷，其中旱田186公顷、水田251公顷，拥有山林面积7.1平方公里。全村708户人家，农业人口2603人，劳动力1230人。其中980人从事农牧业种植、养殖，60%的村民从事二三产业。该村在农业方面大力发展优质绿优稻米种植，现已发展160公顷，年产优质稻米120万公斤，产值360万元。蔬菜种植户230户，种植蔬菜127亩。养殖业有肉牛、肉鸡、蛋鸡养殖，新建标准化鸡棚三栋。2013年，全村农业产值2864万元，农民人均收入1.1万元。虽然生活也算宽裕，但都各干各的，一直也没有个合适的支柱产业，把大家伙凝聚起来合作经营，共同致富。

今年初，通过外出考察学习，郭船口村党支部找到了一条村民共同增收致富的好项目——木耳种植，并在本村东南的荒岗上平整土地、打井、拉电，建起了占地15亩的木耳种植基地，成立了木耳种植合作社。

村民戴春梅一家5口人平时就靠种几亩旱田为生，农闲时老伴和儿子出门打些零工，一年下来刚好维持家用，往年这个时候她都是呆在家里闲着，今年村里面搞了木耳种植合作社，也让她有了一份额外的收入。

篇4：农村党员干部带头致富的调研报告

在**区**村后山的羊肠道上，人们常常可以看到，一位眉清目秀、勤奋善良的青年妇女，每天背着一个小孩再一手拿着锄头、一手牵着另一个小孩，早出晚归，整整在这条小道上走过了五个春秋。她就是33岁的**村致富带头人、优秀共产党员张建菊。

张建菊从小就家境贫寒，全家人只靠善良勤劳的母亲，挑着凉粉小担走村串乡、赶庙会、跑集镇赚来的一点钱苦苦维持着全家人的生活。张建菊望着瘦弱的母亲，含泪离开了学校，在家帮母亲承担家务活。面对困窘的家境和家乡的穷山恶水，她彷徨过、怨过自己命苦。母亲看到她终日愁眉苦脸，便对她说：“孩子，人穷志不能穷啊！再说你正赶上党的好政策，人人都有用武之地的好时代，只要有决心、有信心，什么事都能干成！”母亲的话给了他很大的勇气。16岁的那年春天，她跟着村里大人到金昌市一家大酒店打工，由于她好学上进，工作积极，不到半年的时间就成了酒店的骨干，担任了会计兼大堂领班。四年后，她用实践积累的丰富经验，在金昌市自己开办了一家酒店，生意越做越红火，在当地享有盛名，成了打工妹中的佼佼者。

张建菊结婚后，随丈夫回到老家农村，她看到不少乡亲们成天游来逛去，怨天怨地，认命受穷，无所作为。她想改革开放近30年了，还有这么一些人，思想不解放，总是只靠旧观念种庄稼过日子，只要观念变，黄土地也能生出金来。我应该带头在农村干出个样子来给大家看，农村同样大有作为。后来，她在山上承包了10多亩地，建起了桃园，挖坑种树，打井盖房，架线修路，挖沟护园，搞基本建设。春季她带着两个小孩上山，一锄一锄把10多亩桃园翻了一遍，套种香菜、西瓜、大白菜、萝卜等农作物。数九寒冬，她顶着凛冽的北风刨开冻土，给桃树施上基肥。她还刻苦学习钻研园艺知识，熟练地掌握了剪枝、施肥、防病灭虫等技术。第一年，仅套种的香菜、大白菜两项收入3500元，辛勤的汗水换来丰收的喜悦。

第三年，她的桃园硕果累累，四面八方的客户前来购买，运往南方大城市，村里人称她是“桃老板”，有的还叫她“富婆子”。在她的带动下，不少农民跟她上山承包土地，建起了桃园，她教他们管理，搞推销等。成了当地有名的农村致富带头人。

五年后，正当桃园进入收获黄金季节时，谁也没想到，她却毅然把桃园无偿转送给本村一位苦于找不到致富门路的困难户。不少亲朋好友有点想不通，说什么：“摇钱树白白送给别人，你自己怎么办？”她充满信心地回答：“致富的路很多，什么地方都可以闯出一条致富路来。”

XX年春天，张建菊带着几名贫困户妇女去广东闯天下。

篇5：农村党员干部带头致富的调研报告

农村致富带头人是农村新技术、新品种最先尝试者和传授人；他们的收入和购买力相对较高，因此他们有能力率先接受并消费新产品，成为农村新的生活方式示范者；他们头脑灵活，善于学习，敢冒风险，敢于实践，能够用敏锐的眼光探索出致富的路子；他们吃苦耐劳、精打细算，一部分人在村里开展多种经营，给村民创造就业机会，另一部分人给村民产品的销售搭桥；他们具有经济能力并能承担一定社会责任，起到模范和引导作用。他们是农村经济发展的激活力量，通过其示范作用，在客观上促进了科学技术的推广应用，推动农村科技的进步与发展，在微观上为农村产业结构调整，农业产业化和社会化农村经济增长方式的转变和农民素质的提高，增加农民收入提供了内在的动力。

农村致富带头人培育情况

当前，**县在积极推进新农村建设的同时，开展了多种形式的科技下乡活动，农民群众积极接受并学习新的实用技术，农民素质得到了提高，农村也涌现出许多致富带头人。如**县**乡拖枝村的致富带头人**，根据当地的土壤和气候条件大规模种植秦艽，通过尝试“公司+基地+农户”的模式，寻找到了发家致富的路子，并带动了当地的大部分农民进行大规模种植，农民年收入少的有4000元，多的可达上万元。一部分农民有一定的经济基础后，通过大胆创新，以敏锐的目光洞察市场，从而根据实际情况经营种植业、养殖业、服务业。在提高了自身的经济收入的同时，带动了周围农民的积极性和主动性，促进了农村经济的发展。近年来，**县不断积极探索培育农村致富带头人的路子。例如塔城镇柯那村委会结合2008年上海对口帮扶整村推进项目和集体经济，有效实现形式探索专业养殖项目，为了使柯那村在项目实施中能充分体现致富带头人所起的示范作用，从而达到以点代面这一现实意义。在项目实施中，安排了20万元用于培育农村致富带头人扶持资金，具体做法是选择20户科技文化素质较高、经营头脑灵活、诚实守信、具有一定养殖经验和基础的农户进行扶持，每户扶持金额1万元，做为扩大产业借垫资金，这部分被扶持的人主要经营养殖业。资金从州扶贫办上海对口帮扶农村产业发展帮扶拨付资金中支付，扶持期限限定为一年，到期后由镇人民政府和村两委组织回收，回收后继续投入扶持，作为滚动使用。镇政府和村委会与被扶持的农户签订协议书，并在群众会中进行公示。该项目的落实，受到了广大群众的普遍欢迎，充分调动和激活了当前农村中部分有一定产业基础、想扩大生产又因资金不足而困惑的农户的积极性，产业扶持借垫资金的投入，为农村致富能手注入了活力，实现了为周边村组农户示范带动的目的，同时也为推动当地的经济快速发展发挥了积极的作用。

当前面临的主要问题

一是阻碍的体制机制多，有待进一步完善。由于培育农村致富带头人首先需要一定的经费，给予他们资金上的帮助和扶持，而这部分资金在使用上要合理进行分配，并及时回收，才能作为滚动使用的资金，而有些农户在经营中可能面临着市场波动的风险，收益会受影响，所以可能当年难以回收全部资金。即使收回全部资金，这部分有限的资金在滚动上的时限长，不可能达到完全普及到农户，只能选择性地给予一部分农户从事生产经营活动。二是农民群众对培育致富带头人的意识不是很强，有待于进一步提高思想认识。**县的大部分农民文化程度偏低，农民大部分都是初中甚至是小学文化水平，不能及时掌握市场动态。

对策建议

一是要抓培育，给农村致富带头人营造一个宽松的环境，为他们提供服务。建议设立农民实用技能专项培训基金，把农村致富带头人培训纳入整体培训计划。如充分利用党校、农函大、就业培训中心等主战场，采取“请进来”、“走出去”、“传帮带”等方法，帮助致富带头人逐步从“经验型”向“知识型”、“技术型”转变[：http://]，不断提高农村致富带头人队伍的内在素养和致富本领。同时，建议建立基地“菜单式”培训机制，建立科技人员、基地党员人才和乡土人才组成的培训资料库，依托远程教育载体，把他们掌握的技术制作成为培训“菜单”，开展“菜单式”培训，让每家每户都掌握实用技能。

二是加强组织引导，使其成为基层组织的主体。针对农村很多有文化、有能力的优秀青年纷纷通过考学、参军、外出务工经商等渠道离开农村的实际，应采取各项激励措施在外人员回乡创业，推动**县人才由外出务工型向外出务工返乡型转变，不断拓展致富带头人领域。通过，积极鼓励和支持学有所长的优秀外出务工人员回乡创业，引导他们成长为带动一片、富裕一方的农村营销大户、农民企业家和农村经纪人。

篇6：农村党员干部带头致富的调研报告

乡镇：顺场乡 拟稿：陈继操 审稿：李昌鼎 复核：柏卺江

关于农村致富带头人队伍建设的调研报告

随着新农村建设的推进，同步小康建设的稳步推进，在新农村发展市场经济的过程中，涌现了大批敢于创业、不怕艰难、相信科学、勤劳致富的优秀农民。这些人当中，有的依靠科学技术发展了特色种、养殖业，有的通过努力开辟了特色农产品市场，全力打造我乡农副产品特色特色品牌。他们通过内引外联，壮大了生产规模，带动了当地经济发展；通过技术培训，提升了农、牧业生产水平。在他们的带动下，我乡农村经济发展水平有了较大程度的提高。为进一步加强农村致富带头人队伍建设，促进农民增收致富，全面推进小康社会建设，根据水城政研﹝2013﹞6号文件要求，我乡党委、政府高度重视，及时组织队伍，对我乡致富带头人情况进行了调研。

一、基本情况

经过统计、梳理，我乡具有一定产业规模，切实带领群众共同致富的各行各业带头人共计53人。其中，发展种植业的22人，发展养殖业的22人，发展加工业的6人，经营业3人。调查结果显示，以上产业目前发展状况良好，共计带动致富人数达186人，解决就业659人，预计年产值达1091万元。

二、农村致富带头人队伍在同步小康建设中的作用

1、促进农村经济发展和产业结构调整。农村致富带头人在减少农业结构调整盲目性、促进农产品交流方面发挥着不可或缺的作用。他们为本地的特色产业打开了销路，通过他们的价格引导，减少和避免了“谷贱伤农”等挫伤农民积极性的现象，同时也为市场所需的农副产品开辟了新的生产基地，引进了适销对路的种植、养殖品种，使农民有了新的致富途径，从而促进了当地农村经济的发展和产业结构的调整。顺场乡洗脚沟村岩脚组村民黄顺友从事太子参种植，他向洗脚沟村民委员会流转了30余亩土地种植了太子参，积极到外地学习先进的种植技术和科学管理方法，并将这些技术和方法无偿传授给周边农户，在他的影响和带领下，周边农户尝到了甜头，纷纷种植太子参。目前，洗脚沟村太子参种植已初具规模，每种植户平均年产值约达20万元。这些致富带头人给农民在技术和信息上提供了帮助，降低了农民转产的风险，加速了特色经济的形成。

2、传播致富新观念，带动农户共发展。农村致富带头人都有一种敢为天下先的勇气，他们率先融入到市场经济大潮中，逐渐成为农村致富的示范户，正是有了自己身边熟悉的人现身说法，一些农户开始壮起胆子跟着他们闯，同时，致富带头人、示范户们也利用自己在资金、技术、原材料、流通渠道等方面的优势，帮助周边困难的农户共同发展。顺场村村民杨秀燕从事绿色蔬菜种植，她自己摸索出了一条绿色蔬菜种植的道路，找到了蔬菜的销售口，形成了完整的种植、销售链，她把自己的信息与大家一起分享，并组织一部分跟着她一起干，这些人得到了实实在在地效益，也使得她绿色蔬菜种植的队伍越来越庞大。

3、提高了农民组织化程度。致富带头人组织专业协会，与人合伙经营、股份合作经营，是把农民组织起来的有效形式。顺场村村民邓彦辉，从事黑番茄种植，他注册了黑番茄种植基地，并以“基地+农户”的模式积极发展黑番茄种植。在他的带领下，农户们积极投入到黑番茄种植中来，总面积达500亩。这种有组织的发展，使他们降低了生产成本、提高了收益，与乡邻共同引进种苗、购买农资、销售产品，也使处于“各自为战”分散状态的农民聚拢起来，形成规模生产。

篇7：党员致富带头人

作为牙代营村委会会计，我在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名普通的农村党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。

一、坚定理想信念，树立党员形象

党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名党员，我深刻知道我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边人和事。所以，在日常生活中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十九大精神武装自己，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质，维护党的团结统一，积极完成村两委交办的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。我始终积极主动，不计得失，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

自我入党以来，我一直坚持自己的信念，始终不渝地贯彻党的各项方针政策，努力学习，不断提高自己的思想理论水平，并努力做到理论联系实际，学习与应用相结合，在平时的工作中用党员的标准来要求自己，力争成为一名优秀的共产党员。学理论，明方向。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，努力提高自身素质。我按照镇党委的安排，主动接受政治学习，学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，认真领会社会主义核心价值体系，结合深入贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动。提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造了自己的世界观、人生观和价值观。爱学习，勤钻研。我不仅要在实践中提高自己，也更要在书本中获取先进理念。在做好本职工作的同时，我积极拓展自己的学识水平，尤其是先进教育理念、管理理念的学习，更新自己的观念，将所学知识融入到自己的实际情况中。爱事业，讲协作。是党员就要发挥先锋模范作用，同时用自身的思想，行动影响一些人，带动一些人。在工作中我牢固树立合作意识、整体意识，识大体，顾大局，讲协作，甘为人梯，不争名夺利。

二、抓民生体民情，为村民谋福利

作为一个牙代营会计，我注重体察民情，时刻关注关心并深入本村所有三无、五保、低保户的生活状况，在各种自然灾害来临时，亲临现场，排查险情。对本村矛盾纠纷及时排查、调解，及时化解各类矛盾纠纷，确保社会治安稳定，全村百姓都为此受之感动。在解决人畜饮水、修缮公路的日日夜夜里，我白天要在一线指挥道路规划，晚上还要挨家挨户做村民的思想工作，让全体村民心往一处想，劲儿往一处使，就这样半年又半年的的时间过去了，牙代营呈现出村容整洁，村貌富裕的景象。我积极响应乡党委、政府以及村两委的号召，引导村民大力发展种植业、养殖业，带领群众致富。

三、身先士卒的领头人

篇8：党员带头致富先进事迹

一、调整发展思路

为了努力打造高山有机茶，今年在风景秀丽、奇石凸出、山青秀美、海拔1400米的石公岭新植茶园200多亩，现正在整地打带。结合户外活动和旅游产业，着力打造旅游型茶园，提升茶叶知名度。

二、进一步完善基础设施建设

今年自投资金，按食品安全认证的要求，新建茶厂530平方米，现正在施工过程中，新开村部至石公岭公路4公里，现基本完成路基工程，完善茶园浇灌40多亩，预计总投资近40万元。

三、进一步完善茶厂加种植大户加农户的发展思路

以党员 “定区联户、助政惠民”活动为平台，发展种植茶叶。现有老茶园100多亩，新植茶园100多亩，每月义务带领农户，深入茶园指导、茶园管理和病、虫、害防治，每月召开一次座谈会，宣传发展茶叶产业的优惠政策，指导发展思路，与农户签订茶叶长期收购合同，进一步明确了茶厂与农户的权利与义务，解决了农户的后顾之忧，增加了农户种植茶叶的信心。通过党员“定区联户、助政惠民”活动，密切了党群关系，加速了产业的发展，解决了群众的实际困难，增加了群众收入。

例如：

1、xx农户有茶园15亩，以前因无技术管理茶园和因无固定收购鲜叶的茶厂。一年只有2000元的收入，对发展种植茶叶鲜叶上根本没有信心。在今年，通过年初与xx茶下签订了收购鲜叶的合同和对茶园进行合理的管理，增加了茶叶产量，保证了茶叶价格。就今年纯收入1.6万元，比去年增加纯收入1.4万元。

篇9：村干部带头致富对策思考

-----司增鹤、刘小永、张书彬

随着社会主义初级阶段新农村建设的全面开展，赋予了农村基层干部新的职责和使命，其主要任务已经转移到搞好服务、强化推进农村经济发展上来，转移到发展农村民主，建设和谐社会，建设社会主义新农村，带头致富、带领群众致富上来。

一、村干部队伍现状

梁庄镇现有40个行政村，全镇156个村民小组，3.8万人，党员1213名，共有村两委班子成员194名，其中85名村干部交叉任职；村书记、主任共68名，其中“一肩挑”的村有12个。

1、干部队伍层次结构情况

村干部队伍的年龄搭配比较合理。全镇现有的194名村两委班子成员中，55岁以上的25名，占12.7%，36-45岁的103名，占52.9%，35岁以下的66名，占34.4%，在村两委班子成员中年龄最大的62岁，年龄最小的为29岁，平均年龄为41.2岁。

2、干部队伍文化素质情况

我镇村两委班子成员中，高中以上学历的有103名，占53.1%，初中学历的有78名，占40.4%，小学学历的有16名，占6.5%。

3、干部队伍的致富能力情况

村两委班子成员中，有一技之长的有56名，占28.8%，其中种养技术的34人，实用技术的22人。在村书记、主任的68人中，19人有一技之长。

二、村干部带头致富路上存在的突出问题

（一）创富能力普遍偏弱。目前，在农村基层干部中，能够带头创业致富、带领群众致富的能人型、创业型带头人相对缺乏。绝大部分在守业受穷、受穷守业中徘徊不前。由于缺乏致富技能，经济发展意识淡薄，经营管理经验不足，导致他们一方面自己致富无门，不能带头致富；另一方面，对于如何发展村级集体经济，带领群众共同致富感到力不从心、无从下手。我镇194名村干部

中，有产业的25人，比例仅为12.8%。

（二）部分村干部素质偏低。村主职干部（村支部书记、村主任）年龄偏大，文化偏低，观念陈旧，思想保守，缺乏带领群众致富的能力。在工作方面，工作方法简单，墨守成规，安于现状，全镇从事村干部工作10年以上的主职干部为8人。集体经济匮乏、无钱办事，村干部面对困难，除了政府支持和项目资金外，束手无策，没有较好的办法解决。

（三）发展市场经济能力较弱。一是筹谋经济发展缺乏主动性、创造性。不善于在吃透上级精神、了解市场行情的基础上，从本地实际出发，扬长避短，科学制定切实可行的发展规划，而是习惯于根据乡镇的指标任务和安排部署确定工作思路，无主动发展本村经济，带领群众致富的主动意识。二是获取信息方法单一，难以有效指导商品生产经营活动。绝大多数村干部主要是通过乡镇、电视获取有限的经济信息资源，了解与专业化生产相关的专业信息受环境制约，要么是过时的，要么是道听途说，真实性、实效性较低。

（四）学习创新能力弱。一是学习自觉性差。一部分村干部认为只要把村级经济搞上去、为民办实事，学习不学习无关紧要。一部分村干部抱有应付思想，为应付检查而学习，缺乏主动性。二是创新意识差。对于上级的方针政策和工作部署往往按部就班照抄照搬的多，装饰表面应付检查的多，勇于创新，形成特色的少。

（五）部分村干部缺乏责任感和使命感。一些村干部把村里工作当“副业”，不能一心一意工作，有的村干部在上面压任务、下面群众骂、家庭抱怨多的情况下工作，思想压力大，常有撂挑子的想法，被动应付工作，“做一天和尚撞一天钟”，没有进取精神。

三、解决途径与思考

（一）创新选人用人机制。具体要坚持“四个面向”：一是面向现有年轻村干部，选管理型人才；二是面向经济发展的能人，选经济型人才。要特别注意把农村那些驾驭市场经济能力强的“能人”、有科技致富经验的“能手”、有富民强村本领的“强人”

选拔到农村干部岗位上来；三是面向镇有所作为的年轻干部和大中专毕业生，选知识型人才；四是面向外出务工经商回村人员，选外向型人才。要更新用人观念。破除僵化衡量德才的旧观念，树立凭实绩用人的新观念；破除求全责备的旧观念，树立看本质、看本事的新观念；破除论资排辈、搞平衡照顾的旧观念，树立“无功就是过，经济上不去就是错”的新观念，真正做到“人才上来，庸才下去”，实行“先定事，后选人，以事选人，选人干事，干好留任，干不好让位”的办法来选拔村干部，拓展民主范围，扩大民主权利；避免村干部上任后工作的消极和随意性，用制度保障群众利益；使村民们进一步明确选村干部干什么，树立起推举村干部的理性认识，农村人才资源的开发和配置，为农村的各项建设提供组织保证。

（二）完善教育培训机制。一是注重培训的科学性。制定切实可行的培训计划，明确培训目标、内容和方法，采取统筹规划、分级负责的办法，每年对村干部进行一次系统培训。二是增强培训的针对性。要强化实用技术培训，定期组织对村干部进行现代农业技术、农村实用科技和实用技术等知识的培训，使每位农村干部多掌握几门农业实用技术。三是要注重培训的多样性。注重以农村干部喜闻乐见的形式，增强培训效果。定期组织村干部进行集中培训，采取领导讲课、发放学习资料等形式，就农业科技、涉农法律政策、农村工作方法和工作业务等方面有针对性地提高广大农村干部的综合素质，组织优秀村干部进行“传经送道”、致富带头人介绍经验等办法，增强培训的实效性。着力建立使村干部经常受教育的科学教育培训机制，有计划地组织村干部到县级党校培训，学习党的政策、法律、法规，使其增强执行党的政策、法律法规的自觉性，在增强为民造福，为群众服务意识上下功夫，成为农村“全面建设小康社会”的带头人。加大科技和市场经济教育培训力度，要针对农村经济和社会工作所面临的实际，努力提高村干部带领群众调整产业结构，发展农村经济的自觉性和能力。

在教育培训内容上，一定要适销对路，使党员、干部群众乐

于接受。尤其在致富门路上真正把实用技术培训和农村工作业务培训培到点子上，解决党员、干部脑袋空，口袋穷的问题。真正把培训与改变农业种养结构，建立产业化基地结合起来，便于党员、干部因用而学，学有所用，学有大用，使党员、干部成为科技致富的带头人。要加强农村基层干部后备力量的选拔培养和教育管理工作，保证每个村的基层干部后备力量保持2—3人的常数，为农村经济长远发展、带领群众致富储备人才。

（三）积极引导村干部调整产业结构，发展项目经济。要把党员、村干部凝聚在一起，形成凝聚力、合力。发展是第一要务，作为村民群众最贴心的基层组织一定要想办法积极引导发展农村经济，带领群众致富，以结构调整为主线，提升种养科技含量，坚持名、特、优品种开发，大力发展种养业和加工业。要因地制宜、立足村情、充分发挥本村资源优势和区位优势，找准发展路子，要进行种养的可行性分析论证，避免产品销路不畅，增产不增收。打造自己的品牌，推进规模化、产业化进程，形成产供销产业链，突现一村一品的特色。在发展农村经济中，要积极发展壮大村级集体经济，这是村级政治经济建设的客观要求，实现有人理事、有钱办事的保证。要充分利用地缘优势、资源优势选好项目，强化经营管理，保证村级集体经济项目产生良好的经济效益。

篇10：党员致富带头人事迹篇一

郭仲文，男，汉族，生于1954年11月，华县赤水镇步背后村党支部书记，自上任以来，团结村两委一班人，顽强拼搏，使村上面貌发生了可喜的变化，群众收入不断增加，20xx年人均纯收入达到1万元以上，经过几年的不懈努力，他个人被县委评为优秀共产党员，优秀党支部书记，市计划生育先进个人，市劳动力转移示范户等称号

一、积极开展科学发展观学习实践活动和创先争优活动，努力提高干部的文化素质和政治素养

步背后村党支部一直注重学习实践，尤其自第三批学习实践科学发展观活动以来，该村积极开展学习实践活动，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，积极开展学习实践活动，扎实推进升级晋档工作，进一步统一了思想，提高了认识，增强了村级班子的凝聚力和战斗力，切实解决了一些群众关心、关注的热点、难点问题。通过开展升级晋档、科学发展和科学发展观学习实践活动，步背后村党支部为村民办实事好事11件，群众反映良好，广大党员干部的文化素质和政治素养也有了一定的提高。

二、以酥梨种植和境外务工为依托，突出增收重点，扎实推进升级晋档工作

步背后村经济发展主要以酥梨种植和境外务工为依托。全村共种植酥梨450亩，占全村耕地面积的75%。20xx年八月，在村支部的精心组织下，村上成立了华县利群酥梨专业合作社，并通过全体社员提名，由村支部副书记任专业合作社负责人兼专业合作社支部书记。20xx年，在全球金融危机的波及全球的艰难时刻，步背后村通过专业合作社，仅用一个月时间将全村酥梨全部售完，为村民增收140万元，避免了金融危机给酥梨销售带来的负面影响。20xx年，合作社发挥本社党员干部积极作用，由合作社两名党员联系客商，负责全村果品销售，消除了群众的后顾之忧，为村民增收160万。20xx年至今，他先后三次请专家为村民讲解酥梨种植、储存、销售等农民关心的热点问题，提高了群众的科学管理水平，为农民增收打下了基层。

步背后村从20xx年就已经迈出了跨国务工的步伐。村支部依托这一传统产业，于二00七年在村上成立了以女党员、妇女主任韩军娥为负责人的国外务工报名点，为全村年轻人跨国务工提供了平台，同时也辐射到周边的村镇。20xx年境外务工人数达到60人，占全村劳动力的30%，年收入达到300余万。目前步背后村已成为省内文明的国际打工村，陕西日报、华商报等多个新闻媒体曾多次报道。

三、齐心协力，整治村容村貌

针对村内居住环境不佳的实际情况，村支部号召全体党员从我做起，爱护环境卫生，并投资8万元对村六条水泥路进行绿化、美化、亮化;投资6千元修建了垃圾固定堆放池4个;投资4万元对村级活动场所进行了刷新和扩建。新扩建的村级活动场所集室内舞台、篮球场、图书室等设施于一体，极大的丰富了人民群众的文化娱乐生活。支部及时对村上的卫生区段进行了划分，干部、党员落实责任，制定环境治理公约，并上牌公示。通过广大党员干部的共同努力，村容村貌焕然一新。

四、狠抓组织建设，增强党组织的活力

在组织发展上，村支部始终坚持从培养积极分子入手，注重质量，重点考核是否具备能够带领群众、帮助群众致富奔小康的本领，坚持成熟一个发展一个，努力把那些思路开阔、事业心强、有一技之长的优秀青年吸收到党内来，把精兵强将推上经济建设的主战场。三年来，全村共培养入党积极分子18人，发展新党员4名。通过培养、吸收新鲜血液，增强了党支部的生机和活力。

在组织生活上，坚持民主集中制原则，坚决反对书记、支委一言堂。凡属党内重大问题均由党员大会集体讨论，支部再作出决定。

篇11：职工党员致富带头人先进事迹

徐青卫

徐青卫，男，现年44岁，塔建集团养畜场园林工人，中国共产党员。2001年从老家来到园林队承包果园。2008年，和妻子一同成为养畜场园林工人，承包了40亩果园地。近几年来，多次荣获集团公司先进生产者荣誉称号。

他一名朴实的园林工人，虽然没有什么轰轰烈烈的事迹，却有着一股吃苦耐劳、永不服输的精神。通过自身不懈的努力，在党的富民政策鼓舞下，立足当地实际，在增收致富的道路上前进着。他在致富路上一直不忘左邻右舍，带领周围职工群众致富。他思想进步，刻苦钻研学习果园管理知识和实用技术，在养畜场是一名远近闻名的优秀新型职工党员。

一、爱岗敬业，持之以恒

2001年，他和妻子一起来到园林队，开始承包十几亩香梨园，由于之前在老家没有接触过种植果园工作，所以更没有果园种植管理方面的经验了，这下可把他变成了“丈二的和尚-摸不着头脑”。永不服输的他，并没有被当时的情况所打到，而是立即买书订报，整天整夜的查阅着各种有关果园种植管理的资料。这知识和技术学了就要用啊？他便开始学着书籍上的一些新技术和新办法试用在自家的果园里，搞的自家果园东一块是开心形，西一块是自然形，南一块上的是农家肥，北一块上的是工业肥，结果一年到头，果园里的收获却寥寥无几，反而是周围隔壁邻居家地里的树上挂满了果实。周围的职工都开始笑话他：“一天竟搞些花架子，买了那么多书看了那么报，还不如我们这些不识字？”家里人也开始不理解他，花了那么多的时间和金钱去学知识学技术，怎么种的果园尽赔钱？时间一长，这外面的冷嘲热讽，家里人的埋怨，让他很是烦恼。他几次都想放弃了，但是一想到别人都能种好，为什么自己却种不好呢？为什么自己学的东西就派不上用场呢？俗话说得好：没有压力就没有动力。他凭着自己的犟脾气，顶住了外界的压力，哄好了家里人，回过头来冷静的思考，这问题究竟问题出在哪了呢？经过几天的苦想，还是一无所获。忽然有一天，一个老乡来他家做客，发现了其中的问题，并告诉他光有理论不掌握方式方法也是不行的。他才恍然大悟，并开始向单位的老技术员和其他承包户“取经”。只要他发现有问题出现，不管在忙，他都会去请教别人。时间一长，大家伙就给他起了一个响亮的名字叫“老问题”。经过这些年不断学习和摸索，他总结出自己的经验，那就是干一行、爱一行、钻一行。现在，他从一个门外汉变成了种植管理果园的“活字典”，对于那些经常登门求教的职工，他更是热心的去接待，耐心解答他们提出的问题。这是他刻苦学习、倾情付出的结果，也是一个党员应该有的作为。

二、乐于助人，不忘本

在种植管理好自己果园的同时，还还乐于帮助其他职工。2005年，职工薛城献刚开始承包果园，既不会修剪果树，又缺少资金购买农资，他就主动帮助他无偿修剪果树，还借给薛城献5000元帮助其购买农资。2007年，单位职高云，没钱缴纳土地承包费，他知道情况后，立即拿出1万元帮助其缴清土地承包费。去年，单位职工罗孝林，秋天采摘香梨没人，徐青卫了解情况后，主动免费帮他们家采摘香梨，并主动帮他联系果商，出售果品。今年，职工朱晓俊无钱购买农资，他知道后，立即将2000元交到他手上，使他度过难关。徐青卫在种植管理自家果园的时候，为了方便给自家果树打药就购买了一台打药机，这些年来，不管是谁家的果树地需要打药向他借，他都会义无反顾的借出去，从来都不收一分钱。现在，他家的果园种好了，收入也高了。于是，他购买了一辆拉货的车，利用农闲时帮别人拉拉货，来提高收入。他经常说的一句话就是：“一花独放不是春，百花齐放春满园”只有村里的人都富了，才是他最大的心愿。”经常把一些好的种植管理技术和经验无偿推荐、传授给其他职工，帮助他们一起致富。现在，只要在生产生活中，谁家要有个困难，他都会主动帮助他们解决困难。

三、兢兢业业

篇12：村干部班子带头致富先进事迹

“难”字开头，寸步难行;“干”字当先，一日千里

俗话说：“万事开头难”。说起李淑凤家里以前的日子怎么样?一个字--难!年迈的公婆、智力缺陷的大伯公，加上一个还在上学读书的儿子，六口之家全靠自己和丈夫守着仅有的几十棵栗树和几亩薄地生活，日子过的紧巴巴。总是过这样的日子怎么行?天生倔强的李淑凤从心里觉得不甘心。都说“巧媳妇难做无米的粥”，可眼下各级政府为支持农民致富在农村有那么多的扶植政策，怎么能空守着政策死抱着穷呢?李淑凤下定决心狠干一把，把贫穷的帽子彻底甩下去。

经过再三考虑，李淑凤决心从蛋鸡养殖开始。，她拿出家里的全部积蓄购进了只蛋鸡雏，暂时放在村里废弃多年的小学教室里。两个月过去了，几千只蛋鸡就该上笼了，可鸡舍却还没有着落，为了节省开支，李淑凤便自己动手搭建。当时正值寒风刺骨、大雪纷飞的严冬腊月，她颠簸于四面透风的拖拉机中从70华里外的县城运送砖瓦木材。顾不得被冻肿的双腿，与丈夫一起搬砖搬瓦、活泥垒墙，终于盖完了六间鸡舍。5月，她进了第一批雏鸡，经过47天的精心饲养，2000只鸡纯挣了5000元。尝到了甜头的李淑凤决心扩大肉鸡养殖规模。一边养殖一边施工，她先从2000只养起，然后发展到一次饲养4000只。天道酬勤，就这样一批一批，一年下来养了五批肉鸡。到20xx年年底，共出栏肉鸡6万只，获收入12万元。

肉鸡养殖业是一项短、平、快的致富项目，全镇大部分的农民也认准了这条致富门路，有一百多户农民走上了肉鸡养殖的道路。随着养殖户的增加，原来用来运送鸡料的车已不能满足养殖户的用料。于是，李淑凤买了一辆汽车为本镇和附近几个镇的养殖户运送饲料，解决了养殖户后顾之忧。就这样，靠养殖蛋鸡、肉鸡及饲料运送，四年多的时间李淑凤收入达二十多万元，真正走上了养鸡致富的道路。

如今，回想起最初创业的艰辛，李淑凤感慨地说：“俗话说：‘难’字开头，寸步难行;‘干’字当先，一日千里。这话一点不假。人不能输给自己，只要认准了目标蹩足劲儿干，就没有过不去的火焰山!”

“打了锅子自己赔，炒上豆子大家吃”

贫困的帽子甩掉了，李淑凤一家的日子像阳春三月的桃花--越来越红火。然而，淑凤没有沉醉于眼前的幸福之中止步不前，她忘不了仍生活在困难之中的父老乡亲，总想着怎样尽自己的所能帮助更多的人富裕起来。

20xx年石城镇柴蛋鸡存栏达到两万多只，但鸡蛋储存和销售没有形成统一管理，很多养殖户因为鸡蛋保鲜和销售问题犯了难。李淑凤看在眼里打定了主意，一定要建一座保鲜库，既能帮助养鸡户储存鸡蛋又能销售鸡蛋，岂不是一举两得。亲近的人知道她的这个想法后都

劝她：“建保鲜库投入大，万一收不回本钱你可就赔了，何苦往自己身上揽事儿呢!”可淑凤却笑呵呵地说：“赔我也认了，为了乡亲们我愿意赌一把!”于是，在镇政府和村党支部的大力支持下，李淑凤克服了资金短缺等重重困难，20xx年底，一座存储量达100吨的保鲜库建成了。淑凤也更忙了，她每天穿梭在十里八村的养鸡户家中签定销售合同，每月定期上门收购鸡蛋，指导传授养殖技术...李淑凤的真诚和热情赢得了养鸡户们的信任，全镇有60多户蛋鸡养殖户与她签定了销售合同，乡亲们再也不用为鸡蛋销售而发愁了。西湾子村养鸡户郭淑凤提起李淑凤来感激之情溢于言表：“她是‘打了锅子自己赔，炒上豆子大家吃’，自己致富还不忘帮助咱，现在大伙儿再也不用为找不到鸡蛋销路而发愁了!”

“人心坚，不怕天，蚂蚁能搬太行山”

保鲜库投入了正常运营，李淑凤头脑里又冒出了一个大胆的想法：有了保鲜库，能不能将回收鸡蛋、雏鸡孵化共同搞起来，为养殖户提供产供销一条龙的服务。于是，她购买了一台能孵化一万多枚种蛋的全自动孵化器，20xx年四月份，试着孵化了8400枚种蛋，出雏6900只，雏鸡全部供给了本镇的养鸡户和外镇的一部分养殖户;接着，第二批、第三批┅孵化的雏鸡也都被十里八乡的养殖户预定一空。从此，李淑凤开始了养殖、销售、孵化一条龙的致富路。

老辈人常说：“人心坚，不怕天，蚂蚁能搬太行山”。李淑凤这个40岁的普通农村妇女正是凭借自己坚定的信念、执着的追求、不懈的奋斗，在大山深处闯出了一条致富之路。

建立党员科技示范基地，为民寻找富路

俗话说“越富胆越大”。如何才能让更多的老百姓摆脱贫困、都富起来。成了李淑凤的一块心病。20xx年，她在镇党委的扶持和鼓励下，吸纳11名党员，率先在全镇建起了第一个党员科技示范基地，为镇域十里八村的乡亲提供养殖、农副产品销售服务。党员科技示范基地总投资60万元，占地3亩，有柴蛋鸡舍200平方米，雏鸡孵化室60平方米。基地自建立以来，已带动农户230户，销售柴鸡蛋60吨，板栗75吨，实现养殖、销售收入65万元，户均增收2800元。

篇13：农村党员干部带头致富的调研报告

--安定壕村党支部书记杨勤克

杨勤克，男，34岁，初中文化，他无私奉献；他的日程表里没有休息日，有的只是晴天一身汗，雨天一身泥的忙碌，带领百姓致富的欲望。几年来，他的先进事迹家喻户晓，他带领农民群众发家致富的事迹在安定壕村广为传送。

一、加强村两委干部队伍建设，提高为民办实事的能力。

杨书记上任尹始，安定壕村干群关系紧张，村内混乱,于是在村干部中开展了“一整顿两提高”活动.一整顿就是整顿村干部工作作风和生活作风，首先以身作则，时刻以一名党员干部的身份，带头严格要求自己，工作中认真贯彻执行上级党委政府的政策方针，生活中严于律己，以“不吃村民一顿饭、不抽村民一支烟”为自身的座右铭；两提高就是提高村干部为民办实事的能力，提高村班子的执政能力和执政水平。以群众利益无小事作为开展工作的出发点，带头并要求班子成员切实履行村干部的职责，服务群众、方便群众,在工作中严格要求自己，切实为群众解决实际困难，同时利用上党课的时间，不断学习国家的政策方针，科学文化知识，以此提高适应市场经济发展的要求，从而达到增强班子的执政能力和执政水平。

二、为民所想，无私奉献搞创建在带领干部、党员在外出参观学习的基础上，转变思想，更新观念，结合本村实际，在文明生态村创建工作中收到良好效果。

1、制度建设。制定了卫生保洁、绿化树木管理等制度，并成立了卫生保洁组织和专门的垃圾清运队伍，负责全村卫生的巡查和维护，消除了村内“六乱”现象。

2、文化建设。依托物资交流大会，积极开展群众性文化活动；使群众的文化生活丰富多彩。

3、精神文明建设。开展了“十星级文明户”评比活动，村内红白理事会、道德评议会、妇女禁赌会等群众自治组织健全，赌博、封建迷信等不良恶习得到遏制，促进了精神文明建设。创建中他多次拿出自的积蓄为村垫钱、奉献物品。这种不顾个人得失行为，让村民很受感动，使得村内各项工作顺利进行。

三、寻找致富道路，积极带领群众奔小康。

为了让群众富起来，他积极寻找致富门路。他认为要让村民致富，村干部要让自己先富起来，干给农民看，然后才能带领农民干，把致富的技能传给村民，这样的村干部才是农民真正需要的。在农村一些年轻人中，文化程度高，接受新事物快，市场信息灵，有经济头脑能带领家庭首先致富。把这样的能人培养成党员，再吸收到村“两委”班子中来，肯定能够带领村民共同致富。

四、提高为民办事的能力，为新农村建设打好硬件基础。

2009年由我村两委负责修建了一条由忽鸡兔社水泥路入口处至郭家梁社入口处的沙石路，路程全长4.5公里，总投资达5万元。并且于2009年在两级领导的指导下修建了一条由指羊公路加汽站至忽鸡兔社蔬菜园区的水泥路，路程全长4公里，投资达100多万元。在去年的帮扶结对中，包扶单位协助村两委为我村学校坡社修建了饮水工程，投资68万元，使饮水设施覆盖全村，将惠民成果落到了实处。

他无论什么时候，都不忘坚持学习，学习党的方针政策、科学文化知识、不断用知识充实自己的头脑。他深深的知道：只有科技才能致富。只有自己不断提高自身素质，不断学习科技知识，这样才能够把先进的知识传播给每个村民，使每个农民致富。